Ondersteuner VTH

Wat ga je doen?
Jij bent de smeerolie van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Zonder jou loopt het niet. Je zorgt dat vergunningaanvragen goed worden verwerkt en compleet zijn, bewaakt termijnen en signaleert wat er ontbreekt. Je registreert aanvragen in het zaaksysteem, verwerkt aanvullende stukken en verzorgt de correspondentie richting aanvragers. Kortom: jij geeft vergunningverleners de ruimte om hun werk te doen.

Naast de ondersteuning bij vergunningverlening help je ook toezichthouders en handhavingsjuristen bij lopende dossiers. Je beheert dossiers, verwerkt meldingen en klachten in het systeem en plant afspraken in. Jij houdt overzicht over lopende zaken en bewaakt acties en deadlines. Tot slot draag je bij aan een efficiënte werkwijze: je houdt registratiesystemen actueel, signaleert knelpunten in processen en denkt mee over verbeteringen. Je bent ook het eerste aanspreekpunt voor inwoners en collega’s bij vragen over procedures.

Waarom kiezen voor deze functie?
Bij gemeente Zoeterwoude werk je in een kleine, enthousiaste organisatie met korte lijnen naar het bestuur en laagdrempelig contact met inwoners. Je krijgt de vrijheid om mee te denken vanuit de ‘ja, mits’-gedachte en helpt inwoners direct op weg met hun plannen. Je maakt daarmee direct impact op de leefomgeving van onze gemeenschap. We kennen elkaar in het team en staan altijd klaar om in te springen waar nodig. Dat persoonlijke, collegiale karakter, dat is de kracht van Zoeterwoude.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.499,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent servicegericht, nauwkeurig en houd het hoofd koel als het druk is. Je vindt het leuk om mensen te helpen en complexe regels begrijpelijk te maken voor inwoners en ondernemers. Je blijft rustig bij lastige vragen of kritische reacties en hebt plezier in het uitzoeken van aanvragen en regelgeving. Daarnaast neem je mee:

• Minimaal mbo-niveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in juridische dienstverlening, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je voelt je thuis in een omgeving met regels en procedures en je ziet die niet als obstakel, maar als kader waarbinnen je mensen helpt.
• Ervaring bij een gemeente of overheidsorganisatie is een mooie bonus, maar ook een stage telt. Ben je een starter? Vertel ons dan wat jou drijft.
• Je werkt makkelijk met digitale systemen en leert nieuwe software snel aan; ervaring met zaaksystemen is een pré.
• Je communiceert helder, zowel per e-mail als aan de telefoon, en jouw servicegerichte houding merk je in alles wat je doet.
• Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands.

Hier kom je te werken
Je werkt in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving, een klein team van mensen die er elke dag voor zorgen dat bouwen, evenementen en handhaving in Zoeterwoude goed verlopen. Je directe collega’s zijn vergunningverleners, toezichthouders en beleidsmedewerkers. Je schakelt ook regelmatig met het bredere cluster Ruimte.

De gemeente is klein, en dat merk je. Je kent niet alleen je directe collega’s, maar ook de wethouder en de mensen aan de balie. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt echt gehoord. Op dinsdag en donderdag zijn we op kantoor. Donderdag genieten we samen van een ‘tosti-moment’, want dat soort dingen vinden we gewoon belangrijk. Naast de vaste kantoorochtenden organiseren we regelmatig borrels en teamuitjes. Serieus werk, maar nooit zonder gezelligheid.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 12 april 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 13 en donderdag 16 april.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Barbara Kronenburg via 06 2465 5796. Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Groen, weids, ondernemend en sociaal - dat is Zoeterwoude! Flexibiliteit, toegankelijkheid en een open houding naar inwoners en ondernemers zijn voor ons essentieel. Wij werken met korte lijnen en bieden volop ruimte voor eigen initiatief, ambitie en zelfontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken en leveren maatwerk in onze dienstverlening. Altijd met oog voor mensen en luisterend naar hun wensen.

Onze inzet is niet onopgemerkt gebleven: Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen. Dit prestigieuze label is gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen, die ons bovengemiddeld hebben beoordeeld op goed werkgeverschap.

Projectleider Civiele Techniek

Wat ga je doen?
Je werkt samen met de collega’s van team Buitenruimte aan een gevarieerd portfolio van civieltechnische projecten. Denk aan reconstructies van wegen en riolering, herstel van beschoeiingen en kunstwerken, maar ook aan complexe integrale projecten waarbij jij als projectleider de lijnen trekt. Van een wijk die volledig op de schop gaat tot advisering bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, jij bent de regisseur.

Jij pakt eigenaarschap over het hele proces, van initiatieffase tot oplevering. Je stuurt op ontwerpen en bestekken, bewaakt planning en budget en rapporteert aan de Clustermanager Ruimte. Tijdens de uitvoering voer je de contractbeheersing, ondersteund door een directievoerder/toezichthouder. Je hebt hier geen twintig lagen boven je: wat jij besluit, telt.

Je schakelt soepel tussen inwoners, bestuurders en aannemers. Je speelt een centrale rol in participatieprocessen, organiseert bewonersavonden en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is, ook bij lastige boodschappen. Jouw communicatieve kracht maakt het verschil tussen een project dat strandt en een project dat slaagt.

Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering binnen de afdeling. Je fungeert als budgetbeheerder binnen de P&C-cyclus en handelt daarin op basis van gemandateerde bevoegdheden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je hebt in deze functie de volledige regie over projecten van A tot Z, zonder trage besluitvorming. Je maakt direct het verschil op de leefomgeving die je zelf kunt zien. Korte lijnen naar bestuur en collega’s. Brede vak inhoud, van riolering tot kunstwerken. En een werkgever die als World-class Workplace is beoordeeld door de eigen mensen. Klein van schaal, groot van betekenis.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een vakinhoudelijk sterke professional die ook bestuurlijk-organisatorisch weet te opereren. Je houdt hoofd en overzicht, ook als projecten complex worden of belangen botsen. Je communiceert helder en direct – met de aannemer op de bouwplaats, én aan de bestuurstafel. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en weet wanneer je moet schakelen. Samenwerken is je tweede natuur.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een gemeentelijke of civieltechnische omgeving. Je brede vakkennis op het gebied van voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten is jouw fundament.
• Een afgeronde relevante opleiding op het gebied van civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Inzicht in de financiële, personele en organisatorische aspecten van projecten, je werkt comfortabel met budgetten en planningen.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de vaardigheid om de gemeente professioneel te vertegenwoordigen bij externe partijen.

Hier kom je te werken
Beheer Buitenruimte is jouw thuis. Je werkt samen met een team van beheerders die elk hun eigen specialisme hebben: riolering, wegen, openbare verlichting, groen, verkeer en afval. Samen beheren jullie de volledige openbare ruimte van Zoeterwoude. Wat je hier krijgt wat grote gemeenten of ingenieursbureaus je zelden bieden: je ziet je projecten écht van begin tot eind, je kent je collega’s bij naam en je impact is direct zichtbaar. Geen anonieme schakelfunctie in een grote hiërarchie, maar een rol met gewicht. En ja, we lunchen samen (tosti donderdag is een vaste instelling), lopen een ommetje en hebben gewoon lol. Zo werkt dat hier.

We maken graag kennis met je
Ben je toe aan een rol met meer eigenaarschap, meer zichtbaarheid en meer impact? Dan horen we graag van je. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 12 april 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 en 21 april 2026.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Roos Kralt, clustermanager Ruimte, via 071 580 6300.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Zoeterwoude
Gemeente Zoeterwoude werkt met veel inzet aan onze dienstverlenende taken in een prettig informele sfeer. Dat doen we met korte lijnen in alle ruimte. Ruimte die onze weidse & groene omgeving biedt. Maar ook in het werk. Daar is ruimte voor eigen initiatieven, ruimte voor ambities en zelfontwikkeling. We vinden flexibiliteit, toegankelijkheid en open staan voor gesprekken met ondernemers en bewoners belangrijk. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken bij elkaar. We leveren maatwerk in onze dienstverlening altijd met oog voor mensen, luisterend naar hun wensen. De juiste balans tussen een brede ondernemende scope én de menselijke maat, dat maakt onze gemeente uniek.

We werken, zowel lokaal als regionaal, aan verbinding door gezamenlijke belangen te signaleren. We nemen verantwoordelijkheid en gaan aan de slag. Voor toekomstige generaties zetten we in op duurzame samenwerkingen. Ons handelen heeft niet alleen gevolgen voor het hier en nu, maar ook voor daar en straks. Onze ambities zijn om nog meer structuur en professionele ondersteuning te bieden. De (reeds gewaardeerde) kwaliteit van dienstverlening gaan we verder verhogen.

For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.

Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Monteur

Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat onze voertuigen altijd klaar zijn om het dorp in te gaan. Van veegmachine tot vrachtauto's, van fietsen tot machines in het groen zoals kettingzagen, bladblazers e.d. Jij draait je hand nergens voor om. Jij voert de voorkeuringen uit, spoort storingen op, sleutelt aan hydraulische systemen en doet constructiewerk waar nodig. Daarnaast zorg jij dat de administratie en afhandeling van facturen op orde is.

Je werkt met moderne tools in een goed uitgeruste werkplaats, als onderdeel van het Team Reiniging/Werf. Het team bestaan uit medewerkers van de milieustraat, veegdienst en inzameling. Jij bent in dit team de monteur (senior technisch medewerker). Na een inwerkperiode kun je de werkplaats naar jouw hand zetten. Jij houdt zelf je werkzaamheden digitaal bij, denkt mee over aanbestedingen en beheert het magazijn. Jij draagt er zorg voor dat alles blijft draaien en schakelt met collega's wanneer er hulp nodig is.

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat jij houdt van variatie, techniek en impact. De ene dag sleutelen in de werkplaats, de volgende dag kan het zomaar zijn dat je een storing oplost in het dorp, geen dag is hetzelfde. Je werkt aan een unieke mix van voertuigen en machines, wat jouw vakmanschap en creativiteit blijft uitdagen.

Jouw werk heeft direct zichtbaar resultaat: als jij je werk goed doet, kunnen collega's buiten hun werk ook goed doen. Dat geeft energie en trots. Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen, zodat jij kunt doorgroeien in wat je goed kunt en wat je nog wilt leren.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent een aanpakker met een hart voor techniek. Je hebt een brede interesse en laat je niet snel uit het veld slaan door een storing of uitdaging.

Daarnaast beschik je bij voorkeur over:

• Een mbo werk- en denkniveau, bijv. richting bedrijfsautotechniek of landbouwmechanisatie.
• Ervaring in een onderhoudswerkplaats.
• Kennis van hydrauliek en hydraulische systemen.
• Ervaring met las- en constructiewerk.
• Ervaring met voertuig-elektronica is een mooie pre.
• Rijbewijs B (C is een pre).
• Digitale vaardigheden om je werkzaamheden bij te houden in onze systemen.
• Een teamgerichte houding, enthousiasme en de drive om te verbeteren.

Sta je aan het begin van je carrière of herken je jezelf wel in deze rol, maar mis je nog een paar vinkjes? Geen probleem. Heb jij technisch inzicht en een echte doenersmentaliteit? Dan leren wij jou de rest graag bij!

Hier kom je te werken
Reiniging & Werf doet verschillende werkzaamheden, zoals het inzamelen van afval en het schoonmaken en vegen van de openbare ruimte. Het team werkt samen voor een schoon Leiderdorp en is samen verantwoordelijk voor goede resultaten. Bij het werk is het belangrijk om goed samen te werken. We helpen ook andere teams als dat nodig is, bijvoorbeeld bij verkiezingen. De sfeer is collegiaal en nuchter: we doen gewoon ons werk en zorgen samen dat alles goed gebeurt.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Marco van Kampen. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marco van Kampen, Teamleider Fysiek Domein, i.v.m. werkzaamheden het beste per mail bereikbaar: mvankampen@leiderdorp.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Bestuurssecretaresse

Wat ga je doen?
Is plannen en organiseren jou niet vreemd? Zie jij het als een uitdaging om dat ene gaatje te vinden voor een overleg in die overvolle agenda’s van de wethouders? Lees snel verder, misschien zoeken wij jou! In deze afwisselende functie ben je hét aanspreekpunt voor de bestuurders die je ondersteunt. Je beheert complexe agenda's, plant afspraken, bewaakt het telefoonverkeer en verstrekt informatie aan bezoekers en collega's. Ook de verwerking van post en het regelen van attenties — van bloemen tot relatiegeschenken — vallen onder jouw hoede.

Vergaderingen en bijeenkomsten organiseer jij van A tot Z: van voorbereiding tot begeleiding. Je houdt grip op het bestuurlijke besluitvormingsproces, zorgt dat dossiers tijdig en correct worden aangeleverd in het zaaksysteem en beheert de bijbehorende administratie, zoals facturen en orders. Daarnaast neem je als logboekschrijver deel aan Bevolkingszorg Regio Leiden (BRL).

Daarnaast ondersteun je de burgemeester bij haar sociale media. Vanwege een visuele beperking heeft zij hierbij praktische hulp nodig: je plaatst teksten en video's, signaleert relevante reacties en verzorgt reply’s — praktisch en discreet. Dit is geen creatieve taak, maar het vraagt wel om affiniteit met sociale media en, belangrijker nog, een solide vertrouwensband. Je werkt immers nauw en discreet samen met de burgemeester.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines. Schakelen tussen verschillende niveaus is voor jou geen probleem. Daarnaast ben je flexibel, zorgvuldig, proactief en stressbestendig. Je gaat planmatig te werk, bent omgevingsbewust en resultaatgericht. Je kunt heel goed prioriteiten stellen en overzicht houden. En als het werk een keer afgemaakt moet worden na werktijd, is dat voor jou geen probleem. Je bent samen met je collega’s voortdurend bezig met het verder optimaliseren van het secretariaat, er is dus ruimte voor groei en kansen.

Verder neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding als managementassistent/directiesecretaresse.
• Ervaring met secretariële ondersteuning in een dynamisch bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
• Affiniteit met sociale media — je weet hoe platforms werken en schrikt niet terug van een Instagram-post of een reply op een post.
• Discretie en het vermogen om een vertrouwensrelatie op te bouwen, in het bijzonder met de burgemeester.
• Ruime ervaring met Microsoft Office.

Zowel de organisatie als het team is in ontwikkeling. Dat houdt in dat we met elkaar kijken naar ieders talenten en interesses en daarop het werk verdelen. Dat kan ook betekenen dat de inhoudelijke werkzaamheden in de toekomst nog kunnen veranderen. Hierbij kan gedacht worden aan een andere verdeling van portefeuilles, maar ook aan het beheren van kabinetszaken, zoals de koninklijke lintjes, jubilerende bruidsparen etc.

Hier kom je te werken
Je werkt samen met drie collega’s op het bestuurssecretariaat. Dit team is onderdeel van team Bestuur en Organisatie Ondersteuning dat uit 15 medewerkers bestaat en zich bezighoudt met bestuurs- en managementondersteuning, directieadvies, regiocoördinatie, communicatie en Arbo & verzuim.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 15 april tegemoet, ter attentie van Yvonne Stolk. Wil je meer inhoudelijk informatie over de vacature, neem dan contact op met Yvonne Stolk, manager bedrijfsvoering en dienstverlening, via 06 – 3451 0761. De planning voor de sollicitatiegesprekken is als volgt:

• Eerste gesprekken: maandag 20 en dinsdag 21 april.
• Tweede gesprek: woensdag 22 april
• Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 23 april.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beleidsmedewerker / projectleider duurzaamheid en energietransitie

Wat ga je doen?
Inhoudelijke kennis van de energietransitie en het bestuurlijk proces komen in deze functie samen. Je durft nieuwe dingen te proberen en gebruikt innovaties en kennis om de energietransitie op gang te houden. Samenwerken is zeer belangrijk in deze functie, zowel met je collega’s binnen de organisatie als in de regio. Jij vindt het leuk om op meerdere borden te schaken en deinst niet terug om moeilijke en integrale vraagstukken die bij de gemeenten spelen, te ontrafelen.

Je werkzaamheden omvatten o.a.:

• Energietransitie ontwikkelen: Je werkt aan innovatieve oplossingen voor energiebesparing, duurzaam opwekken en duurzaam in Leiderdorp.
• Duurzaamheidsagenda: Je denkt mee in de herijking van de duurzaamheidsagenda voor Leiderdorp waarin meerdere ontwikkelingen samen komen;
• Projectleiding: Je pakt zelfstandig dossiers en projecten op en bewaakt processen. Een van je concrete projecten is het oprichten van een regionaal publiek integraal warmtebedrijf.
• Bestuurlijke advisering: Je adviseert het bestuur en zorgt voor heldere besluiten van het college en de gemeenteraad.
• Draagvlak creëren: Je zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie, rekening houdend met politiek-bestuurlijke wensen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega Tamara: “Werken binnen duurzaamheid en de energietransitie is ontzettend divers! Er zijn constant nieuwe ontwikkelingen waar je op inspeelt en hebt een complexe puzzel met je collega’s te leggen, dus saai wordt het nooit. Je staat dicht bij de inwoners waar je het allemaal voor doet. En de gemeente Leiderdorp is een erg leuke organisatie om voor te werken. Je leert collega’s heel snel kennen en je krijgt veel ruimte: om te leren, nieuwe dingen te proberen en om jouw stem te laten horen.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent zelfstandig, bevlogen en flexibel. Jouw sterke communicatieve vaardigheden zet je in om met de verschillende partners binnen en buiten onze politiek sensitieve organisatie samen te werken. Jij hebt ervaring met projectmatig werken en een diepe interesse in de energietransitie.

Verder vragen wij van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar aantoonbare ervaring in projectleiding en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in de energietransitie.
• Klantgerichte en initiatiefrijke houding; je komt snel in actie om vraagstukken en kansen aan te pakken.
• Werkervaring bij een gemeente en een brede kennis van de warmtetransitie is een pre.

Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit circa vijftien medewerkers en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar.

Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a. besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Ernst-Jan Straver, senior beleidsmedewerker, via 06 34509118.
Heb je vragen over het sollicitatieproces app of bel dan met onze recruiter Nicoline Cossee via 06-34510807. Hou er rekening mee dat deze vacature na de sluitingsdatum van de website verdwijnt.

Bij goede passende kandidaten houden we ons het recht voorbehouden om vooruitlopend op het sluiten van de vacature gesprekken in te plannen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.