Strategisch Financieel Adviseur 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Het team Financieel Beleid en Advies (FBA) is adviseur en partner voor de gemeentelijke organisatie. Het team van 35 collega’s bestaat uit financieel adviseurs, P&C-advies, treasury, verbonden partijen en fiscalisten. Onze gezamenlijke ambitie is om blijvende meerwaarde te leveren aan de organisatie en het bestuur. Essentieel hierin is het politiek sensitief invullen van het adviseurschap, integraal denken en werken met oog voor het samenbrengen van verschillende belangen. Voor het team zoeken we een Strategisch Financieel Adviseur.

Doe het
Als Strategisch Financieel Adviseur adviseer je collega’s bij complexe financiële vraagstukken. Je overziet de meerjarige financiële gevolgen van beleidsontwikkelingen en de bijbehorende bestuurlijke opgaven en adviseert hierover. Een uitdagende job voor een ervaren, gemeentelijk financieel adviseur!

Je bent de sparringpartner van de concerndirecteuren en draagt bij aan de meerjaren strategie met betrekking tot de financiën en het beleid binnen het werkveld van de domeinen. Je weet lastige cases in de juiste (politieke) context te plaatsen en concrete voorstellen te doen.

Trends en nieuwe ontwikkelingen herken je vroegtijdig. Je betrekt de juiste collega’s en zet de nodige acties op touw. Je werkt hierbij samen met de teammanagers, directie, beleidsmedewerkers en andere strategisch adviseurs.

Daarnaast ondersteun en adviseer je de domeinen bij de totstandkoming van de complexere producten uit de planning & control cyclus van de gemeente, zoals het college werkprogramma, de (programma)begroting en de jaarstukken. Ook voer je budgetgesprekken met de afdelingshoofden en directeuren.

Je werkt nauw samen met en bent sparringpartner van de andere strategisch adviseurs van het cluster bedrijfsvoering, de accounthouders en de financieel adviseurs.

Verder adviseer je over complexe college- en raadsvoorstellen en accordeer je deze. Je stuurt een aantal financieel adviseurs functioneel aan en staat hen bij met kennis en advies.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je een wo-diploma;
• Beschik je over actuele praktijkkennis van gemeentefinanciën, financiële wet- en regelgeving en specifiek de toepassing van het Besluit Begroten en Verantwoorden (BBV);
• Ben je communicatief sterk en oplossingsgericht;
• Verder ben jij te omschrijven als een coördinator en regisseur, een verbinder en vernieuwer. Je bent in staat vanuit een constructieve en professionele samenwerking je doel te bereiken.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minumum € 4.520 tot maximaal € 7.253 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Strategisch Financieel Adviseur op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Kees de Weerdt, teammanager Financieel Beleid en Advies op 06-46262648.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Financieel Adviseur 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Het team Financieel beleid en advies (FBA) is adviseur en partner voor de gemeentelijke organisatie. Het team van 35 collega’s bestaat uit financieel adviseurs, P&C-advies, treasury, verbonden partijen en fiscalisten. Onze gezamenlijke ambitie is om blijvende meerwaarde te leveren aan de organisatie en het bestuur. Essentieel hierin is het politiek sensitief invullen van het adviseurschap, integraal denken en werken met oog voor het samenbrengen van verschillende belangen. Voor het team zoeken we een financieel adviseur.

Doe het
De ambtelijke organisatie van de gemeente Westland is opgebouwd uit 3 domeinen. Bij het domein Leefomgeving is een aantal vacatures ontstaan. Hiervoor zoeken we een zeer ervaren financieel adviseur, die direct kan inspringen. De werkzaamheden bestaan uit:

• Je adviseert aan budgethouders en voert van budgetgesprekken met teammanagers;
• Je stelt financiële rapportages op en draagt bij aan de p&c-documenten;
• Je adviseert over college- en raadsvoorstellen die door de teams worden opgesteld;
• Je werkt samen met de financieel ondersteuners, de andere financieel adviseurs en strategisch financieel adviseurs;
• Je deelt je kennis met de organisatie;
• Je neemt deel aan portefeuille-overleggen.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je een wo-diploma;
• Beschik je over actuele praktijkkennis van gemeentefinanciën, financiële wet- en regelgeving en specifiek de toepassing van het Besluit Begroten en Verantwoorden (BBV);
• Ben je communicatief sterk en oplossingsgericht;
• Verder ben jij te omschrijven als een coördinator en regisseur, een verbinder en vernieuwer. Je bent in staat vanuit een constructieve en professionele samenwerking je doel te bereiken.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minumum € 4.520 tot maximaal € 7.253 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Financieel Adviseur op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Kees de Weerdt, teammanager Financieel Beleid en Advies op 06-46262648.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

HR medewerker Servicedesk

Wat ga je doen?
Als HR medewerker Servicedesk is geen dag hetzelfde voor je. Samen met je collega's vorm je een hecht team en ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-vragen van o.a. leidinggevenden, medewerkers en directe collega’s. Jullie zorgen gezamenlijk voor een vlotte en correcte afhandeling van de vragen, zowel telefonisch als per mail.

De vragen gaan bijvoorbeeld over salaris, arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim, vacatures en opleidingen. Voor complexere vragen werk je nauw samen met HRM adviseurs en specialisten. Je kijkt met een kritisch oog naar de huidige processen en regelingen en werkt mee aan het continu doorvoeren van verbeteringen en het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening. Veel voorkomende werkzaamheden zijn onder andere:

• Het bijhouden van de personeelsadministratie.
• Het opstellen van maatwerkbrieven en overeenkomsten.

Naast deze dagelijkse taken zijn wij bij de HR Servicedesk ook verantwoordelijk voor de ondersteuning van Academie71 , Recruitment en Verzuim.

Waarom kiezen voor deze functie?
Doordat we voor meerdere gemeenten werken blijft je functie uitdagend. Omdat je de kans krijgt om mee te denken over onze processen. We staan altijd open voor verbeteringen. Ook kom je te werken in een gezellig, divers team. We staan voor elkaar klaar en doen het echt met zijn allen.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.556,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 28 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een aanpakker, communicatief vaardig en administratief sterk. Je bent samenwerkingsgericht maar kan ook zelfstandig werken. Je voelt je uitermate verantwoordelijk voor je werk. Je hebt een dienstverlenende, proactieve en resultaatgerichte instelling. Door jouw kennis en expertise kun je veel vragen direct beantwoorden. Je vraagt goed door en achterhaalt de vraag achter de vraag. Jouw oplossingsgerichtheid komt hierbij ook goed van pas. Je kan goed werken onder tijdsdruk en kan snel schakelen. Je hebt affiniteit met digitaal werken, nieuwe programma’s maak je je snel eigen. Vanzelfsprekend beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk. Ook ben je in ieder geval beschikbaar op maandag, dinsdag en vrijdag. Verder vragen wij van jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bv. HRM, Bedrijfskunde of Toegepaste Psychologie) of een relevante mbo-opleiding niveau 4 met aanvullende relevante werkervaring.
• Kennis van administratieve HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met systemen als Beaufort, Youforce en Topdesk is een pre, maar geen noodzaak.
• Servicedeskervaring in het verstrekken van informatie en geven van advies (zowel telefonisch als schriftelijk) is een pre.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in het gezellige team HR Services. HR Services bestaat uit 2 teams, namelijk de salarisadministratie en de Servicedesk HRM. We werken voor verschillende gemeenten en organisaties. Iedereen helpt elkaar en samen zorgen we voor een goed resultaat. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en jouw talenten kunt gebruiken.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 9 augustus tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats na de sluitingsdatum.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marscha Looman, teammanager HR Services via 06 3618 9977. Zij is bereikbaar tot en met 23 juli. Hierna kan je contact opnemen met Jeroen van der Poel, via telefoonnummer 071 – 516 7400. Zij beantwoorden graag al je vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

BRP-Specialist - 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Afdeling Burgerzaken
De afdeling burgerzaken bestaat uit 4 teams: Consulenten, Basisregistratie Personen (BRP), Adresonderzoek en Verkiezingen.

We adviseren onze inwoners over het doen van een erkenning, het aangeven van een geboorte, een overlijden, het aangaan- of het laten ontbinden van een huwelijk. We zijn goed op de hoogte over de mogelijkheden voor het krijgen van de Nederlandse nationaliteit door optie en naturalisatie. Actuele kennis van het internationaal privaatrecht is een absolute voorwaarde om goed te kunnen functioneren binnen ons team.
Wij beoordelen de ingeleverde brondocumenten, die wij verwerken in de Basisregistratie Personen. We lossen dubbelopnemingen op en houden de kwaliteit van de BRP op orde door middel van de Kwaliteitsmonitor en de zelfevaluatie. Ook zijn we met onze actuele kennis goed in staat om identiteits- en adresfraude te voorkomen. Voor de in onze gemeente verblijvende arbeidsmigranten organiseren wij tweewekelijks een avondinschrijving. Al deze taken worden in sub teams uitgevoerd. Ieder sub team is verantwoordelijk voor een deel van deze taken.

Maak het
Ben jij onze nieuwe collega die bijdraagt aan de kwaliteit, sfeer en stabiliteit binnen team Burgerzaken van gemeente Westland? Geeft het jou voldoening om, binnen de wettelijke kaders, net dat extra stapje te zetten voor onze inwoners? Heb jij voldoende energie, kennis en kunde waardoor de aanvragen op verschillende gebieden binnen Burgerzaken tijdig en correct worden afgehandeld? Ben jij de flexibele en creatieve teamspeler die samen met ons mee wil bouwen aan een topteam Burgerzaken? Lees dan snel verder, want wij hebben de perfecte uitdaging voor jou!

Doe het
Als BRP-Specialist ben je:

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de persoonsgegevens in de BRP;
• Beoordeel, controleer en verwerk je (digitale) verhuizingen, emigraties, verklaring naamgebruik en geheimhouding;
• (Her)beoordeel en verwerk je briefadressen;
• Verwerk je vestigingen en hervestigingen;
• Muteer en controleer je actualiseringen/correcties binnen persoonslijsten;
• Zorg je voor de archivering van alle mutaties;
• Behandel je dagelijks binnengekomen post, telefoontjes en e-mails.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring in het vakgebied Burgerzaken;
• Kennis en ervaring met de Wet BRP en AVG, en past deze regels toe in de praktijk;
• Kennis en ervaring met Portaal en Key2Burgerzaken is een pre, net als affiniteit met het werken in andere geautomatiseerde systemen;
• Ben je empathisch, heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ben je betrokken en de collega’s kunnen op je rekenen;
• Ben je flexibel inzetbaar en beschikbaar om ‘s-avonds te werken voor de inschrijfavonden voor de arbeidsmigranten;
• Ben je representatief en stressbestendig;
• Ben je accuraat, klantgericht en kan je goed prioriteiten stellen;
• Ben je zelfstandig en kan je goed relativeren;
• Kan je goed in teamverband werken;
• Voel je je prettig in een omgeving die continu in ontwikkeling is.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minimum €3.246,- tot maximaal €5.096,- op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als BRP-Specialist op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Jessica 't Hart, teammanager Burgerzaken op 06-34311471.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jack Verbeek telefonisch of via Whatsapp op 06-28841975.

Leiden zoekt een lid voor de Referendumkamer Leiden

Achtergrond van deze vacature
Inwoners van Leiden kunnen via een referendum adviseren over een besluit dat de raad gaat nemen. In een referendum kunnen kiesgerechtigde inwoners van een stad zich rechtstreeks uitspreken over een bepaald raadsvoorstel. Wil jij de gemeenteraad adviseren over referendumverzoeken, toezicht houden op de organisatie van het referendum en het verloop van het referendumproces? Word dan lid van de Referendumkamer Leiden!

Referendumkamer
De gemeenteraad van Leiden heeft een referendumverordening vastgesteld. Via een referendum kunnen de inwoners van Leiden adviseren over raadsvoorstellen voordat de raad daarover een besluit neemt. De Referendumkamer is een adviescommissie van de raad en adviseert de raad gedurende het gehele referendumproces. De Referendumkamer wordt ondersteund door de griffie van de gemeenteraad.

De Referendumkamer bestaat uit (maximaal) vijf leden, die worden benoemd door de gemeenteraad. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar. Aftredende leden kunnen worden herbenoemd. Momenteel is één positie vacant.

Zie ook: Referendumkamer gemeenteraad Leiden - Gemeenteraad Leiden

Taken
De taken van de Referendumkamer zijn onder meer:

• de raad adviseren over de toelaatbaarheid van een onderwerp waarvoor een referendumverzoek is ingediend;
• de raad een voorstel doen voor de vraagstelling van een referendum;
• de raad adviseren over de datum van een te houden referendum;
• adviseren over de verstrekking van (campagne)subsidies;
• toezicht houden op de uitvoering en de organisatie van het referendum;
• toezicht houden op de objectiviteit van de voorlichting door de gemeente.

De commissie adviseert verder gevraagd en ongevraagd over aanpassingen van de referendumverordening, over de bij referenda en referendumverzoeken te volgen procedure en over alle overige zaken die het referendum betreffen.

Tijdsbeslag
Het is moeilijk aan te geven hoe vaak de Referendumkamer zal vergaderen of anderszins actief zal zijn. Op het moment dat er een verzoek tot het houden van een referendum wordt ingediend, zal de commissie in ieder geval in actie komen. Zolang er geen verzoek is, zal de commissie bijeenkomen als daar aanleiding voor is, bijvoorbeeld om over de actuele ontwikkelingen op het gebied van referenda te spreken en de raad en eventueel het college daarover zo nodig te adviseren.

Profiel
Van de leden van de Referendumkamer wordt verwacht dat zij beschikken over een onafhankelijke instelling, kennis van politiek-bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden en van overheidscommunicatie en -processen. Affiniteit met het (lokale) openbaar bestuur is een vereiste en kennis van en ervaring met (lokale) referenda in het bijzonder en vormen van burgerparticipatie in het algemeen is wenselijk.

Bij voorkeur woon je buiten de gemeente Leiden. Je kunt geen lid zijn van de Referendumkamer als je ambtenaar, wethouder of (duo-)raadslid van de gemeente Leiden bent, of kandidaat-raadslid bent geweest bij de meest recente gemeenteraadsverkiezingen (van 18 maart 2026).

De vergoeding
Voor het bijwonen van de vergaderingen van de Referendumkamer ontvangen de leden een vergoeding van op dit moment 170 euro plus een eventuele reiskostenvergoeding.

Enthousiast geworden?
Meer informatie over het lokale referendum in Leiden vind je in de referendumverordening: Referendumverordening 2008 | Lokale wet- en regelgeving. Voor vragen kan je contact opnemen met de secretaris van de Referendumkamer, Gerald van Leiden, bereikbaar op telefoonnummer 06-1830 5932 of per e-mail g.van.leiden@leiden.nl.

Interesse?
Voel jij je aangesproken tot deze interessante en belangrijke taak? Dan zien we je korte motivatiebrief en cv graag tegemoet. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 7 september (in de avonduren, op het stadhuis te Leiden). Het is de bedoeling dat de gemeenteraad het nieuwe lid van de Referendumkamer benoemt in de raadsvergadering van 15 oktober 2026.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!