Administratief Medewerker Beheer & Onderhoud

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden waarbij de nadruk ligt op afvalbeheer:
  
  • Registratie afvalbeheerstromen (data en vrachtbrieven)
  • Uitgifte/ vervanging minicontainers
  • BSGR-registratie mini containers
• Samenwerken met collega’s binnen het team Dagelijks beheer en de beheerder Reiniging
• Back-up medewerker publiek openbare ruimte (Fixi-meldingen)
• Ontvangst gasten/aannemer en leveringen (incidenteel)

Waarom kiezen voor deze functie?
Bij de gemeente Oegstgeest werk je in een hecht team waar korte lijnen en persoonlijk contact centraal staan. Als administratief medewerker maak je het verschil in een vakgebied dat ertoe doet: afvalbeheer en duurzaamheid. Je krijgt de ruimte om je werk flexibel in te richten met de mogelijkheid om deels thuis of op het gemeentehuis te werken, naast je standplaats op de gemeentewerf.

Wat maakt deze functie bijzonder? Je bent geen radartje in een grote machine, maar een belangrijke schakel in een team van ongeveer 55 collega's die écht voor elkaar klaarstaan. Je werkt afwisselend: van dataregistratie tot contact met inwoners en aannemers. Elke dag is anders. Bovendien krijg je de kans om je te ontwikkelen in een actueel thema als circulaire economie en afvalbeheer. In Oegstgeest combineer je de voordelen van een kleinschalige organisatie met de professionaliteit van gemeentelijk werk. Hier tel je mee en zie je direct het resultaat van jouw inzet!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Een prachtige werkomgeving in het mooi gelegen gemeentehuis van Oegstgeest, met voldoende parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent nauwkeurig en houdt van structuur. Als administratief medewerker zorg jij ervoor dat alle processen soepel verlopen. Je werkt zorgvuldig en met oog voor detail. Servicegericht contact met collega's en inwoners gaat je goed af. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en denkt in oplossingen. Administratie en processen organiseren geef je energie. Je bent nieuwsgierig naar het vakgebied afvalinzameling en vindt het leuk om hier meer over te leren.

Verder vragen wij van jou:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in administratief werk
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Uitstekende kennis en ervaring met MS-officeprogramma's
• Interesse op het gebied van afvalinzameling en verwerking

Hier kom je te werken
De afdeling Beheer en Onderhoud bestaat uit ongeveer 55 interne en externe collega’s. Collega Moniek vertelt je graag wat meer over de gemeente. Moniek: “Oegstgeest is een relatief kleine gemeente waardoor de lijnen kort zijn en je veel direct contact hebt met elkaar. Je komt te werken in team Beheer en Onderhoud, een groot team met superleuke collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.”

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie Bouke Buikstra. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Bouke Buikstra , Teamleider Dagelijks Beheer, 06 5244 3161.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Oegstgeest
Wij zijn altijd in beweging, levendigheid en afwisseling zit in ons karakter. Tegelijkertijd creëren we rust in een stedelijke omgeving. Midden in de Randstad, maar op de rand van zowel het Groene Hart als het strand, vormt onze gemeente de perfecte combinatie tussen rust en reuring. Mensen worden blij van onze woon-, werk- en leefkwaliteit. De hechte gemeenschap, het rijke verenigingsleven en de bijzondere collegiale sfeer; we maken het samen. Als gemeente hebben we, voor een optimale bedrijfsvoering, een breed pakket aan talenten in huis. Deskundige generalisten die overtuigend bijdragen aan de diensten die wij leveren. Samenwerken en servicegerichtheid zijn onze kernkwaliteiten. De lat ligt hoog als het gaat om verbinden door onze creatieve oplossingen. We luisteren en handelen, altijd vanuit onze flexibele aanpak. Voor zowel bewoners als ondernemers en samenwerkingspartners werken we organisatie-breed aan oplossingen. Goed & snel schakelen, omdenken en betrokkenheid zijn essentieel om onze dienstverlenende taken te volbrengen en onze ambities waar te maken.

Trainee Duurzaamheid

Wil jij meewerken aan een toekomstbestendige, betaalbare en duurzame energievoorziening in Houten? Als trainee Duurzaamheid werk je samen met collega's aan de uitvoering van de energietransitie: van het verduurzamen van woningen en bedrijven tot vraagstukken rond netcongestie, energiearmoede en lokale opwek. In deze rol krijg je de kans om direct impact te maken én ontwikkel je je in twee jaar tijd richting beleidsadviseur.

Traineeship
Geef je carrière een vliegende start, draag bij aan maatschappelijke vraagstukken én ontwikkel je via het traineeprogramma van gemeenten Midden-Nederland. Dat is wat wij je bieden als je bij ons komt werken! Met je hbo- of wo diploma op zak ga je twee jaar lang aan de slag met je eigen opdrachten en werk je aan actuele uitdagingen. Elke vrijdag kom je samen met andere trainees in de regio: je volgt trainingen, ontvangt coaching en werkt samen aan een regionale opdracht. De rest van de week bouw je samen met je collega's verder aan je ontwikkeling binnen jouw vakgebied, midden in de praktijk van onze mooie gemeente Houten.

Wat ga je doen?
Als trainee krijg je de unieke kans om in twee jaar tijd het gemeentelijke speelveld van binnen en buiten te leren kennen. Je krijgt veel vrijheid om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen, terwijl je een concrete bijdrage levert aan ons werkplan energie.

Projecten draaien: Je werkt mee aan de voorbereiding en uitvoering van toffe projecten, zoals aardgasvrije wijken en isolatieaanpak.
Verbinden: Je buigt je over actuele thema's zoals energiearmoede en het verduurzamen van bedrijventerreinen, en denkt na over hoe we onze inwoners en ondernemers hierin het beste kunnen meenemen.
Leren on the job: Je ontdekt hoe gemeentelijk beleid écht tot stand komt, hoe politiek-bestuurlijke processen werken en hoe we samen met andere teams de leefomgeving van morgen vormgeven.
Analyseren & Adviseren: Je duikt in de data rondom woningtypen, energieverbruik en verduurzamingsopgaven en vertaalt dit naar slimme inzichten.

Jouw dag in vogelvlucht:
Je start de dag met het programmateam Duurzaamheid. De energie is goed en jullie bespreken samen de actiestappen voor deze week. Daarna zet je je koptelefoon op en duik je in de data over energieverbruik in een specifieke wijk. Je analyseert de trends, schrijft een scherpe achtergrondnotitie en pitcht je bevindingen bij je ervaren collega-beleidsadviseur.

Na de lunchwandeling sluit je aan bij een overleg met een lokale energiecoöperatie en een woningcorporatie. Jullie bespreken de knelpunten en kansen in de wijk. Jij maakt aantekeningen en werkt de besproken acties na afloop direct uit. Terwijl je afsluit, help je nog even met de laatste voorbereidingen voor de bewonersbijeenkomst over isolatieaanpak van volgende week. Zo zie je hoe afwisselend je dag is: geen dag is hetzelfde.

In welk team kom je terecht?
Je gaat aan de slag in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit zo’n 30 betrokken collega’s die werken aan beleidsontwikkeling op het gebied van onder andere ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit en duurzaamheid. De komende jaren staan in het teken van grote uitdagingen, waaronder woningbouw, gebiedsontwikkeling en het toekomstbestendig maken van het buitengebied. Binnen ons team brengen we allemaal onze eigen kennis mee én kijken we over de grenzen van het vakgebied heen. Er is veel ruimte voor initiatief, goede gesprekken en samen ontwikkelen in een dynamisch speelveld.

De sfeer? Open, collegiaal en gedreven. We delen graag onze kennis met je, vieren successen samen en vinden het fantastisch als jij met nieuwe, frisse ideeën komt. Je krijgt bij ons begeleiding, maar ook volop de ruimte om zelf de regie te pakken over je projecten en je eigen leercurve.

Dit bieden we je

• Een supergaaf tweejarig traineeship met persoonlijk ontwikkelprogramma in de regio! Meer informatie vind je op de website van traineeship gemeenten Midden-Nederland.
• Een salaris van € 3.846,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.
• Twee opeenvolgende jaarcontracten met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling. Een leasefiets en NS Business Card behoren ook tot de mogelijkheden.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, op slechts 8 minuten met de trein van Utrecht Centraal!

Wie ben jij?
Jij bent nieuwsgierig, gedreven en hebt zin om aan de slag te gaan. Wij zoeken niet het schaap met de vijf poten, maar iemand met de juiste energie, leergierigheid en nuchterheid.

• Je hebt onlangs een HBO- of WO-opleiding afgerond (bijvoorbeeld in Duurzame Energie, Planologie, Bestuurskunde of Milieukunde) en zoekt als ambitieuze starter de ultieme kickstart van je carrière.
• Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd.
• Je bent een verbinder: Je schakelt moeiteloos tussen schrijven, analyseren en het sparren met wijkbewoners en externe partners.
• Je toont initiatief en krijgt oprecht energie van maatschappelijke vraagstukken rondom duurzaamheid.

Twijfel je of je alle vinkjes aantikt? Solliciteer toch! Wij vinden jouw competenties, motivatie en potentieel veel belangrijker dan een perfect cv.

Enthousiast geworden?
Klaar om jouw carrière de ultieme kickstart te geven? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 14-06-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Sonja Jansen, Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 06-24354918 of sonja.jansen@houten.nl.

Voor vragen over het regionale traineeprogramma of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Lynn Muller - Geerlings, Beleids- en organisatieadviseur P&O, via werkenbij@houten.nl of via 0648236457.

Zien we een goede match? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op Donderdag 25 juni.

Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

Trainee Slimme Dienstverlening

Ben jij een aanpakker met een visie op klantgerichtheid die begrijpt dat de overheid toegankelijker en slimmer moet? Wil jij je tanden zetten in projecten die variëren van digitale e-diensten tot persoonlijk contact, en ben je klaar om binnen twee jaar uit te groeien tot een strategisch adviseur? In Houten krijg je de ruimte om deze transitie van dichtbij vorm te geven en volop je creativiteit te benutten.

Traineeship
Geef je carrière een vliegende start, draag bij aan maatschappelijke vraagstukken én ontwikkel je via het traineeprogramma van gemeenten Midden-Nederland. Dat is wat wij je bieden als je bij ons komt werken! Met je hbo- of wo diploma op zak ga je twee jaar lang aan de slag met je eigen opdrachten en werk je aan actuele uitdagingen. Elke vrijdag kom je samen met andere trainees in de regio: je volgt trainingen, ontvangt coaching en werkt samen aan een regionale opdracht. De rest van de week bouw je samen met je collega's verder aan je ontwikkeling binnen jouw vakgebied, midden in de praktijk van onze mooie gemeente Houten.

Wat ga je doen?
Samen met collega’s vorm jij de drijvende kracht achter onze vernieuwde visie op dienstverlening. Je krijgt de unieke kans om mee te bouwen aan de koers van de Gemeente Houten en leert ondertussen alle ins en outs van een complexe overheidsorganisatie.

Customer Insights: Je zet structurele klantfeedback-trajecten op. Je implementeert nieuwe tooling om inzicht te krijgen in wat inwoners écht vinden en vertaalt deze input naar waardevolle managementinformatie en heldere KPI’s. Daarnaast houd je je bezig met het doorvoeren van verbeteringen.
Service Design: Je werkt mee aan de doorontwikkeling van onze e-diensten, telefonie en kennismanagement. Je denkt mee over de ideale klantreis voor inwoners die hulp zoeken, zoals bij een vraag over uitkeringen, een melding openbare ruimte of een evenementenvergunning.
Adviseren: Je schakelt tussen management en bestuur om servicenormen en klantbeloften vast te stellen. Je leert hoe besluitvorming werkt en hoe je mensen hierin meeneemt.
Projectmanagement: Je krijgt de ruimte om zelf projecten te trekken en verbeteringen in de organisatie door te voeren. Van idee tot uitvoering: jij verbindt de juiste mensen aan elkaar.

Jouw dag in vogelvlucht:
Je begint de dag met een analyse van de nieuwste klantfeedback. Je ziet trends in de data en stelt jezelf de vraag: hoe kunnen we dit proces morgen al beter maken? Je verwerkt deze inzichten op regelmatige basis in rapportages voor zowel de organisatie als voor het bestuur zodat er gericht gestuurd kan worden op de kwaliteit van onze dienstverlening.

Na een goede lunch (en een korte wandeling met collega’s) schuif je aan bij een tactisch overleg over de implementatie van nieuwe feedback-tooling. Je denkt kritisch mee over onze servicenormen: wat mogen inwoners van ons verwachten? De rest van de middag werk je aan een project over klantreizen of bereid je een adviesmemo voor voor het bestuur. Je schakelt moeiteloos tussen data-analyse, communicatie en projectcoördinatie. Geen dag is hier hetzelfde!

In welk team kom je terecht?
Het team Dienstverlening (DV) is het hart van de verbinding tussen de gemeente en onze inwoners. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Houten snel en efficiënt wordt geholpen, of het nu gaat om een vraag aan de balie, een telefoontje, een online aanvraag of een bezoek aan Burgerzaken. Denk hierbij aan belangrijke momenten zoals het aanvragen van een paspoort, het doorgeven van een verhuizing of het regelen van een huwelijk.

Je sluit aan bij de werkgroep dienstverlening, een groep van ongeveer 10 collega’s die zich richt op het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening. Binnen deze werkgroep werk je samen aan het optimaliseren van processen en het verder versterken van de dienstverlening aan onze inwoners.

De sfeer? Open, professioneel en gericht op groei. Je krijgt bij ons intensieve begeleiding van ervaren professionals, maar we verwachten ook dat je zelf de regie pakt. Je werkt samen met collega's uit alle hoeken van de organisatie, wat je een waanzinnig breed netwerk en een vliegende start van je carrière oplevert.

Dit bieden we je

• Een supergaaf tweejarig traineeship met persoonlijk ontwikkelprogramma in de regio! Meer informatie vind je op de website van traineeship gemeenten Midden-Nederland.
• Een salaris van € 3.846,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.
• Twee opeenvolgende jaarcontracten met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling. Een leasefiets en NS Business Card behoren ook tot de mogelijkheden.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, op slechts 8 minuten met de trein van Utrecht Centraal!

Wie ben jij?
Jij bent een net afgestudeerd talent met een passie voor hospitality en procesverbetering. Je bent niet bang om je mening te geven en krijgt energie van complexe puzzels.

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond (bijvoorbeeld Bestuurskunde, Communicatie, Hogere Hotelschool of een vergelijkbare richting).
• Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar een begrijpelijk verhaal.
• Je bent communicatief vaardig, doortastend en een natuurlijke netwerker.
• Je bent digitaal vaardig en vindt het interessant om met nieuwe tooling en data-dashboards te werken.

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste drive en een visie op moderne dienstverlening? Laat dan zeker van je horen! Jouw potentieel en enthousiasme wegen zwaarder dan de vinkjes op je cv.

Enthousiast geworden?
Klaar om jouw carrière de ultieme kickstart te geven? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 14-06-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Youri Vos, Teammanager Dienstverlening, via +31641567527 of youri.vos@houten.nl.

Voor vragen over het regionale traineeprogramma of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Lynn Muller - Geerlings, Beleids- en organisatieadviseur P&O, via werkenbij@houten.nl of via 0648236457.

Zien we een goede match? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op Dinsdag 23 juni.

Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

Trainee Werkomgeving & Facilitair Management

Ben jij gefascineerd door wat mensen helpt om goed te kunnen werken, presteren en zich verbonden te voelen, en hoe de werkomgeving, tools en gedrag daaraan bijdragen? En wil je meebouwen aan een fijn werkklimaat voor onze collega's?

Als Trainee Werkomgeving & Facillitair Management ben jij de spil tussen gebouw, contract en cultuur. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische rol waarin jij de toekomst van ons werken vormgeeft!

Traineeship
Geef je carrière een vliegende start, draag bij aan maatschappelijke vraagstukken én ontwikkel je via het traineeprogramma van gemeenten Midden-Nederland. Dat is wat wij je bieden als je bij ons komt werken! Met je hbo- of wo diploma op zak ga je twee jaar lang aan de slag met je eigen opdrachten en werk je aan actuele uitdagingen. Elke vrijdag kom je samen met andere trainees in de regio: je volgt trainingen, ontvangt coaching en werkt samen aan een regionale opdracht. De rest van de week bouw je samen met je collega's verder aan je ontwikkeling binnen jouw vakgebied, midden in de praktijk van onze mooie gemeente Houten.

Wat ga je doen?
In dit traineeship van twee jaar word je klaargestoomd voor een rol als projectleider of beleidsadviseur. Je werkt mee aan spraakmakende projecten die de hele organisatie raken.

Werkplekconcept van de toekomst: Je werkt mee aan de ontwikkeling van ons nieuwe werkplekconcept, waarin de fysieke werkomgeving en de manier van werken samenkomen. Je stapt in een lopend project, waarbij de verbouwing deze zomer de eerste concrete stap vormt.
Data, analyses & managementinformatie: Je analyseert facilitaire data over onder andere bezettingsgraden, derving, gebruiksgegevens en kosten en vertaalt jouw inzichten naar heldere rapportages en adviezen waarop de organisatie kan sturen.
Procesverbetering & dienstverlening: Je signaleert verbetermogelijkheden in facilitaire processen en helpt deze om te zetten in concrete verbeteringen voor interne dienstverlening en tevredenheid.
Projecten & innovatie: Je werkt mee aan uiteenlopende facilitaire verbeterprojecten en verkent hoe nieuwe ontwikkelingen zoals duurzaamheid en hybride werken invloed hebben op de toekomst van facilitaire dienstverlening.
Beleidsontwikkeling: Je denkt mee over toekomstbestendig facilitair beleid en helpt dit te vertalen naar duidelijke uitgangspunten en kaders voor de organisatie.

Jouw dag in vogelvlucht
Je opent de dag met een brainstorm over het nieuwe werkplekconcept. Hoe creëren we ambassadeurs binnen de teams? Jij presenteert je actieplan voor de interne communicatie en stemt de prioriteiten af met de belangrijkste stakeholders.

Na een wandeling langs het park (en een goede lunch) duik je in de cijfers. Je analyseert een lopend facilitair contract: leveren onze partners de kwaliteit die we hebben afgesproken? Je schakelt direct met een leverancier om een verbeterpunt te bespreken. De middag sluit je af bij een projectoverleg voor nieuwe huisvesting in de toekomst. Je analyseert hierbij de ruimtelijke en functionele behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar een concreet advies. Je schakelt continu tussen organiseren, communiceren en strategisch analyseren.

In welk team kom je terecht?
Je wordt onderdeel van het facilitaire team: doeners en denkers die samen werken aan een prettige, professionele werkomgeving. De sfeer is praktisch, betrokken en informeel. We houden van korte lijnen en eigen initiatief.

Daarnaast werk je samen met collega's vanuit verschillende onderdelen van de organisatie aan het werkconcept onder begeleiding van een projectleider. Je krijgt goede begeleiding, maar ook de vrijheid om direct je eigen projecten op te pakken. Of het nu gaat om de fysieke inrichting of de manier waarop we samenwerken: jouw bijdrage is direct zichtbaar op de werkvloer.

Dit bieden we je

• Een supergaaf tweejarig traineeship met persoonlijk ontwikkelprogramma in de regio! Meer informatie vind je op de website van traineeship gemeenten Midden-Nederland.
• Een salaris van € 3.846,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.
• Twee opeenvolgende jaarcontracten met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling. Een leasefiets en NS Business Card behoren ook tot de mogelijkheden.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, op slechts 8 minuten met de trein van Utrecht Centraal!

Wie ben jij?
Jij begrijpt dat een gebouw meer is dan alleen een stapel stenen. Je hebt oog voor menselijk gedrag en passie voor gastvrijheid.

• Je hebt recent een HBO- of WO-opleiding afgerond in bijvoorbeeld Sociale Wetenschappen, Facility Management, Hogere Hotelschool, Vastgoed of een vergelijkbare richting.
• Je bent sociaal sterk, doortastend en weet mensen met verschillende belangen te verbinden. Je neemt initiatief en weet anderen op het juiste moment van advies te voorzien.
• Je werkt planmatig en houdt het overzicht, ook als er drie projecten tegelijkertijd lopen.
• Je hebt affiniteit met zowel de 'harde' kant (data, processen en contracten) als de 'zachte' kant (gedrag, cultuur en verandermanagement).
• Je bent dienstverlenend ingesteld en zet de behoefte van de gebruiker centraal.

Ben jij die proactieve verbinder die zin heeft om Houten op de kaart te zetten? Je hoeft nog niet alles te kunnen, zolang je maar de drive hebt om te leren en te organiseren!

Enthousiast geworden?
Klaar om jouw carrière de ultieme kickstart te geven? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 14-06-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Laurens Scheepbouwer, Coördinator Facilitaire Dienstverlening, via 06-22398425 of laurens.scheepbouwer@houten.nl.

Voor vragen over het regionale traineeprogramma of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Lynn Muller - Geerlings, Beleids- en organisatieadviseur P&O, via werkenbij@houten.nl of via 0648236457.

Zien we een goede match? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op Maandag 22 juni.

Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

Trainee Contractmanagement

Is een goed contract een juridisch dichtgetimmerd document dat in een la ligt, of een levend partnerschap dat elke dag maatschappelijke waarde oplevert?

Ben jij een scherpe analyticus die niet alleen naar de kleine lettertjes kijkt, maar juist het grotere plaatje ziet? Schakel jij moeiteloos tussen juristen, financials en externe leveranciers, en wil je leren hoe je miljoenenbudgetten van een gemeente effectief beheert? Dan is dit traineeship jouw startpunt voor een carrière in publieke bedrijfsvoering.

Traineeship
Geef je carrière een vliegende start, draag bij aan maatschappelijke vraagstukken én ontwikkel je via het traineeprogramma van gemeenten Midden-Nederland. Dat is wat wij je bieden als je bij ons komt werken! Met je hbo- of wo diploma op zak ga je twee jaar lang aan de slag met je eigen opdrachten en werk je aan actuele uitdagingen. Elke vrijdag kom je samen met andere trainees in de regio: je volgt trainingen, ontvangt coaching en werkt samen aan een regionale opdracht. De rest van de week bouw je samen met je collega's verder aan je ontwikkeling binnen jouw vakgebied, midden in de praktijk van onze mooie gemeente Houten.

Wat ga je doen?
Als trainee Contractmanagement word je begeleid door een ervaren collega en groei je uit tot een volwaardig gesprekspartner binnen de organisatie. Je zit vanaf dag één aan tafel bij belangrijke beslissingen en leert hoe je grip houdt op contracten en leveranciersrelaties.

Bouwen aan vaardigheden voor de rest van je carrière: Je leert scherp analyseren, belangen afwegen, stevig onderhandelen en invloed uitoefenen in een complex speelveld.
Prestatie- & Risicoanalyse: Je analyseert contracten en data, monitort KPI's en signaleert proactief risico's en afwijkingen. Je vertaalt jouw inzichten naar heldere managementinformatie waarmee collega's kunnen sturen.
Leveranciersmanagement: Je bereidt evaluatie- en voortgangsgesprekken met leveranciers voor en neemt hier actief aan deel. Jij zorgt dat leveranciers waarmaken wat is beloofd.
Samenwerken aan aanbestedingen: Je ondersteunt bij aanbestedingen en de implementatie van nieuwe contracten. Daarbij stem je af met interne stakeholders zoals juridische zaken, financiën en bestuur.
Procesoptimalisatie: Je denkt mee over hoe we contract- en leveranciersmanagement verder kunnen professionaliseren en helpt verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Jouw dag in vogelvlucht:
Je start de dag met een analyse van een lopend contract en ontdekt een afwijking in de prestaties van een IT-leverancier. Je vertaalt dit direct naar een heldere risicoanalyse voor de contracteigenaar.

Na een frisse wandeling door Houten en een goede lunch, bereid je samen met de senior contractmanager een belangrijk evaluatiegesprek voor. Je verzamelt de input van verschillende afdelingen zodat jullie straks met de juiste focus aan tafel zitten. Tijdens het gesprek luister je scherp, stel je kritische vragen en denk je mee over hoe je de samenwerking kan verbeteren. Aan het eind van de middag sluit je aan bij een projectgroep met inkoop en juridische zaken voor een nieuwe aanbesteding met een waarde van miljoenen. Je schakelt continu tussen data, wetgeving en relatiebeheer.

In welk team kom je terecht?
Je komt terecht in het hart van de gemeentelijke bedrijfsvoering: ons multidisciplinaire Inkoop- en Contractmanagementteam. Hier werken we aan het versterken van de grip op leveranciersprestaties, waarbij rechtmatigheid en doelmatigheid centraal staan.

De sfeer is professioneel, ambitieus en gericht op ontwikkeling. Je krijgt intensieve en deskundige begeleiding van een ervaren contractmanager en tegelijkertijd dagen we je uit om snel zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Een ideale plek om een enorm breed netwerk op te bouwen binnen de hele organisatie.

Dit bieden we je

• Een supergaaf tweejarig traineeship met persoonlijk ontwikkelprogramma in de regio! Meer informatie vind je op de website van traineeship gemeenten Midden-Nederland.
• Een salaris van € 3.846,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.
• Twee opeenvolgende jaarcontracten met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling. Een leasefiets en NS Business Card behoren ook tot de mogelijkheden.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, op slechts 8 minuten met de trein van Utrecht Centraal!

Wie ben jij?
Jij bent analytisch, organisatiesensitief en krijgt energie van complexe vraagstukken op het snijvlak van financiën, recht en samenwerking.

• Je hebt recent een HBO- of WO-opleiding afgerond (bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Rechten of Economie).
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en werkt van nature nauwkeurig en gestructureerd.
• Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om de verbindende schakel te zijn tussen verschillende belangen.
• Je hebt interesse in bedrijfsvoering, financiën en het publieke domein.

Je hoeft het klappen van de zweep nog niet te kennen, wij zoeken vooral iemand met de ambitie en drive om zich snel te ontwikkelen. Herken jij je in deze omschrijving? Dan maken we heel graag kennis met je!

Enthousiast geworden?
Klaar om jouw carrière de ultieme kickstart te geven? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 14-06-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Alwin de Lijster, Verandermanager Financien, via 06-13501654 of alwin.de.lijster@houten.nl.

Voor vragen over het regionale traineeprogramma of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Lynn Muller - Geerlings, Beleids- en organisatieadviseur P&O, via werkenbij@houten.nl of via 0648236457.

Zien we een goede match? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op Maandag 22 Juni.

Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.