Planeconoom

Strategisch meedenken over gebiedsontwikkeling én invloed hebben op het grondbeleid van morgen? Je maakt het waar als planeconoom bij gemeente Houten. Jouw maatschappelijke impact is groot!

Wat ga je doen?
Je denkt op strategisch niveau mee over grote gebiedsontwikkelingen en adviseert directie en bestuur over ruimtelijke opgaven. Als expert in grondzaken en het kostenverhaal leid je complexe onderhandelingen over vastgoed- en grondtransacties. Je onderzoekt en toetst de strategie van plannen op haalbaarheid, uitvoerbaarheid en risico’s. Met disciplines als ruimtelijke ordening en vastgoedbeheer werk je aan integrale, toekomstbestendige oplossingen. Bovendien adviseer je over het doorontwikkelen, actualiseren en implementeren van ons gemeentelijk grondbeleid.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Jouw dagen zijn heel afwisselend. Zo schuif je ’s ochtends bijvoorbeeld aan bij een overleg over de aankoop van een stuk grond voor een toekomstig woningbouwproject. Daarna werk je een advies uit voor het college over een nieuwe gebiedsontwikkeling. In de middag zit je met externe partijen om tafel om plannen af te stemmen en werk je aan een beleidsstuk. Aan het eind van de dag breng je nog een advies uit over het rentmeesterschap van de gemeente.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo- of wo-niveau in de richting van planeconomie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen grondzaken, vastgoed en gebieds- en beleidsontwikkeling.
• Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, en ervaring met onderhandelingen en strategische besluitvorming over grond- en vastgoedtransacties.
• Je hebt een scherp gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en kunt complexe vraagstukken helder analyseren en daarover overtuigend adviseren.
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding, kunt goed zelfstandig én in samenwerkingsverband werken en opereert met vertrouwen en overtuiging binnen complexe omgevingen.

Voldoe je (nog) niet helemaal aan alle genoemde (opleidings)-eisen, maar ben je wél enthousiast en gemotiveerd om je in deze rol verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. We bieden je graag de kans om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen ons team.

In welk team kom je terecht?
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een club van zo’n 30 gedreven collega’s die zich elke dag inzetten voor een toekomstbestendig Houten. Samen werken we aan visievorming, beleid en uiteenlopende projecten binnen onder meer ruimtelijke ordening, economie, mobiliteit, wonen, duurzaamheid, natuur, erfgoed en grondzaken. In jouw rol werk je vooral samen met de 2 juristen grondzaken, de gebiedsmanagers en projectleiders. Samen bespreken jullie complexe dossiers en stem je diverse vraagstukken af.

“Als strategisch planeconoom heb je een sleutelrol binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor het risicomanagement en vertaalt afspraken over plannen, projecten en initiatieven naar heldere voorstellen en concrete besluiten. Daarmee leg je de basis voor een toekomstbestendige ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente.” – Laura Vicino, Teammanager ruimtelijke projecten.

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12) volgens de cao Gemeenten per januari 2026.
• Wij gaan voor duurzame samenwerking: vast dienstverband is het uitgangspunt.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

De sollicitaties worden voortdurend beoordeeld en de vacature blijft online staan tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Sonja Jansen via 06-24354918 of sonja.jansen@houten.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via werkenbij@houten.nl.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt, en een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Strategisch Adviseur Financiën

Als Strategisch Adviseur Financiën bij gemeente Houten geef je richting aan financiële keuzes. Je vertaalt analyses en cijfers naar adviezen waar bestuur en management echt iets mee kunnen. Je werkt dicht op de organisatie en beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Met jouw overzicht en gevoel voor verhoudingen help je de gemeente vooruit, inhoudelijk stevig en bestuurlijk zorgvuldig.Je kijkt verder dan de cijfers alleen. Je begrijpt wat er speelt in de organisatie en weet financiële vraagstukken te plaatsen in hun bestuurlijke en maatschappelijke context. Dat maakt jouw advies scherp, realistisch en bruikbaar.

Wat ga je doen?
Je bent een vaste gesprekspartner voor het directieteam, de portefeuillehouder financiën en het college. Je coördineert de begroting en jaarstukken en werkt mee aan financiële kaders en uitgangspunten. Je bewaakt deze kaders en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw aandachtsgebied, Sociaal of Fysiek domein.

Je adviseert over strategische vraagstukken, houdt overzicht over jouw domein en werkt samen met collega-adviseurs aan het totale financiële beeld van de gemeente. Je past wet- en regelgeving zorgvuldig toe en vertaalt deze naar de praktijk. Ook lever je inhoudelijke bijdragen aan de perspectiefnota, bestuursrapportages en managementinformatie.

Waar werk je aan?

• Het verder versterken van de financiële huishouding en de planning- en controlcyclus;
• De doorontwikkeling van de financiële administratie in Key2Financiën;
• Een goede aansluiting tussen P&C-processen en het systeem Lias;
• Nauwe samenwerking met directie, concerncontroller en programmamanagers.

Je team

Je komt terecht in het team Financiën en Inkoop, met 27 collega’s. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare financiële administratie, sterke planning- en controlproducten en heldere financiële adviezen. Ook houden jullie je bezig met inkoopadvies, financiële controles en subsidiebeheer.

De komende jaren ligt de nadruk op het verbeteren van processen, het vergroten van financieel bewustzijn in de organisatie en het ondersteunen van duidelijke, transparante besluitvorming. De sfeer is open en collegiaal. Kwaliteit staat voorop, met ruimte voor overleg, humor en elkaar helpen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding en ruime ervaring als strategisch financieel adviseur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Ervaring met het coördineren van P&C-producten en het werken met financiële kaders en indicatoren;
• Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bouwt makkelijk relaties op en beweegt je prettig binnen een complex speelveld;
• Een verbindende houding, ondernemerschap en relativeringsvermogen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tot € 7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, schaal 12 volgens cao Gemeenten per januari 2026;
• De intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan, met een contract voor onbepaalde tijd;
• 17,05 procent Individueel Keuzebudget voor extra verlof of uitbetaling;
• Flexibel en hybride werken, afgestemd met je team;
• Een werkplek naast het station, op 8 minuten van Utrecht Centraal;
• Laptop, telefoon en volop ontwikkelmogelijkheden via de Houten Academie;
• Aandacht voor vitaliteit, een leasefiets en reiskostenvergoeding, inclusief NS Business Card;
• Betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling via ABP.

Wie zijn wij?
Gemeente Houten ligt in de stadsregio Utrecht en telt ongeveer 50.000 inwoners. De organisatie is overzichtelijk, schakelt snel en combineert denken en doen. Ideeën worden omgezet in actie, met ruimte voor vernieuwing en experiment. De platte structuur met 12 samenwerkende teams biedt veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en ontwikkeling. Dat maakt Houten een aantrekkelijke werkomgeving voor financials die inhoud willen combineren met bestuurlijke dynamiek.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Samentha Rosalia via
📞 06 186 421 08
✉️ srosalia@publicsearch.nl

Direct enthousiast? Dan nodigen we je uit om rechtstreeks te solliciteren via Public Search.
Public Search verzorgt voor deze positie de volledige werving- en selectieprocedure.

Strategisch Adviseur Financiën - Overheid - Publieke Sector - Public Search

Adviseur Concerncontrol

Goed bestuur begint bij grip op processen – en dat begrijp jij als geen ander! Jij geeft helder advies en laat zien waarom interne beheersing ertoe doet. Daarmee breng je onze organisatie op een inspirerende manier in beweging.

We zoeken een nieuwe collega die samen met ons wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Strategisch meedenken, interne processen verbeteren en collega’s in beweging brengen. Als adviseur concerncontrol werk je op het snijvlak van organisatie, beleid en bestuur. Mede dankzij jou zijn we nóg beter voorbereid op de toekomst!

Wat ga je doen?
Jij bent dé sparringpartner van onze directie en teammanagers op het gebied van interne beheersing en risicomanagement. Je werkt goed samen met de concerncontroller. Je geeft helder advies, maakt op een toegankelijke manier de toegevoegde waarde van interne beheersing zichtbaar en creëert zo draagvlak in de organisatie. Daarbij neem je geen werk van collega’s over, maar zet je ze juist op een inspirerende manier in beweging.

• Samen met een collega voer je het jaarlijkse programma voor verbijzonderde interne controle uit en toets je of (financiële) processen op orde zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.
• Je adviseert de directie en het college bij belangrijke besluiten en over de uitvoering van beleid.
• Je bewaakt de voortgang van aanbevelingen die zijn overgenomen door het college en de directie, bijvoorbeeld van de accountant, de audit- en rekeningcommissie of team Concerncontrol.
• Je denkt mee over hoe we risico’s op fraude beperken, hoe we volgens de regels werken én hoe onze processen slimmer kunnen. Daarbij stel je onze werkwijzen waar nodig op een tactvolle manier ter discussie.
• Je draagt actief bij aan de verbetering van onze bedrijfsvoering, onder andere via ons verbeterplan ‘Voor Elkaar!’.

Hoe kan je werkdag eruitzien?
Je begint je dag met een korte weekstart met je collega’s van team Concerncontrol. Vervolgens bespreek je met een procesadviseur de uitkomsten van een recente procesanalyse. In de middag werk je aan een memo voor de directie over de aanbevelingen van de accountant. Tussendoor stem je met de controller een collegevoorstel af en plan je een interne bijeenkomst over het drielijnenmodel en risicomanagement.

In welk team kom je terecht?
Je komt terecht in team Concerncontrol, waar je nauw samenwerkt met de concerncontroller en je directe collega’s. Ook stem je regelmatig af met team Financiën & Inkoop en andere teams binnen de organisatie. En heb je nauw contact met verschillende externe stakeholders, zoals de audit- en rekeningcommissie en de externe accountant. De sfeer in het team is collegiaal en prettig. Je krijgt alle ruimte om je expertise en je talenten in te zetten. In werk dat niet alleen interessant en veelzijdig is, maar ook écht van betekenis is voor de inwoners van de gemeente Houten.

“We maken het verschil door inhoudelijke scherpte en ruimte voor nieuwe ideeën.”

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per januari 2026.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?
Je hebt een stevige persoonlijkheid en durft onafhankelijk en resultaatgericht te handelen. Je doorgrondt problemen snel, vertaalt deze naar begrijpelijke taal een neemt anderen mee in het realiseren van (innovatieve) oplossingen. Je handelt verbindend en integer, bent gericht op samenwerking en in staat vertrouwen te wekken. Je beschikt over de nodige dosis organisatiesensitiviteit en beweegt je soepel in een complexe omgeving. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen strategie en operatie, hebt oog voor zowel de grote lijnen als de details. En je bent in staat om integraal en bedrijfskundig naar de organisatie te kijken. Je houdt overzicht, plant en organiseert effectief en monitort de voortgang.

• Je hebt minimaal hbo-niveau, met een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfsvoering, financiën of accountancy.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of in de accountancy. Liefst heb je ook ervaring met het uitvoeren van audits of risicoanalyses.
• Je hebt oog voor wat er om je heen gebeurt, binnen de organisatie én daarbuiten, bijvoorbeeld op maatschappelijk of politiek vlak.
• Je doorgrondt informatie dankzij je analytische vaardigheden en je kritische en objectieve blik, werkt nauwkeurig en neemt initiatief. Ook houd je je doel altijd helder voor ogen.
• Je kunt je visies helder overbrengen op collega’s en past je stijl makkelijk aan op je gesprekspartner. Ook weet je collega’s met elkaar te verbinden.

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 08-03-2026.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Fred van Es, Concern Controller via 06-43393921 of fred.van.es@houten.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via werkenbij@houten.nl of via 06-50053609.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen.

Goed om te weten:
De eerste gespreksronde staat gepland op 16 maart 2026.
Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde, worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op 23 maart 2026.

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Medewerker Interne Controle - 32/36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het
De gemeente Westland groeit, digitaliseert en vernieuwt. Dit vraagt om betrouwbare informatie, goed ingerichte processen én een stevige interne controlefunctie. Jij bent een sleutelspeler in het versterken van de rechtmatigheid en betrouwbaarheid van onze processen. Jij weet risico’s te doorgronden, kansen te signaleren en de organisatie mee te nemen in kwaliteitsverbetering. Je geeft mede richting aan de professionalisering van de interne controle functie in onze organisatie.

Doe het
Je voert interne controles uit op basis van het interne controleplan. Je beoordeelt processen, identificeert risico’s en voert zowel systeemgerichte als gegevensgerichte controles uit.

Jou belangrijkste taken zijn:

• Het uitvoeren van interne controles op diverse beleidsterreinen en financiële processen;
• Het signaleren van risico’s, onrechtmatigheden en verbeterpunten;
• Het opstellen van rapportages met bevindingen, conclusies en aanbevelingen;
• Het bewaken van opvolging van verbetermaatregelen in samenwerking met afdelingen;
• Het ondersteunen bij de rechtmatigheidsverantwoording door het college;
• Het bijdragen aan het versterken van de interne beheersing en risicomanagement.

Ook ben je nieuwsgierig, organisatie-sensitief en weet gemakkelijk verbinding te maken. Je krijgt energie van het verbeteren van processen en hebt oog voor verschillende rollen, belangen en behoeften.

Breng het
Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Bedrijfseconomie, Accountancy, Bestuurskunde of Bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (bij voorkeur binnen de (semi-)overheid);
• Een scherp analytisch vermogen, oog voor detail én een helikopterview;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal €5.554 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

Daarnaast ben je minimaal 2 dagen in de week aanwezig in ons mooie kantoor aan de Laan van de Glazen Stad.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Medewerker Interne Controle op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ruben Olivieira, Teammanager Juridische zaken & Inkoop, via 06-82151361. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Edwin van der Slagt telefonisch of via Whatsapp op 06-57087162.

Adviseur Verzekeringen en Risicobeheersing 24-32 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

De adviseur Verzekeringen en Risicobeheersing speelt een belangrijke rol in het beheer van onze gemeentelijke verzekeringen en bij de afwikkeling van schades aan gemeentelijke eigendommen.

Je adviseert collega’s en bestuur bij verzekeringsvraagstukken en zaken over aansprakelijkheid. Je overziet de meerjarige (financiële) gevolgen van verzekeringsproducten en brengt de risico’s in kaart.

Doe het
In je rol als adviseur Verzekeringen en Risicobeheersing draag je bij en ontwikkel je een meerjarige strategie en beleid met betrekking tot verzekeringen en risicomanagement. Je gebruikt data om verzekerbare risico's te identificeren en deze te vertalen naar begrijpelijke inzichten.

Je taken variëren van:

• Het uitvoeren van risicobeoordelingen tot het analyseren van data en het opstellen van risicoprofielen;
• Zowel in- als extern het aanspreekpunt zijn op het gebied van de verzekeringen van de gemeente;
• Het opstellen en bijwerken van risicoprofielen op basis van verzamelde gegevens en analyses;
• Het adviseren bij verzekeringstechnisch vragen uit de organisatie;
• Het analyseren van data en trends m.b.v. dashboards en andere informatiebronnen;
• Het ontwikkelen van beleidskaders en richtlijnen met betrekking tot verzekeringen en risicomanagement.

Breng het
Je werkt nauwkeurig en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Communicatief ben je vaardig, zowel in woord als in schrift. Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren. Tevens ben je in staat prioriteiten te stellen en speel je flexibel in op dringende zaken. Daarnaast heb je hbo of wo werk- en denkniveau.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 6.343 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

In deze functie ben je een essentieel onderdeel van onze crisisorganisatie. Je staat klaar op cruciale momenten en levert een zichtbare bijdrage aan de veiligheid en continuïteit van onze gemeenten. Deelname aan wachtdiensten (hard piket) hoort daarbij. Uiteraard wordt deze inzet beloond met een passende vergoeding.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als adviseur Verzekeringen en Risicobeheersing op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Ruben Olivieira, teammanager Juridische Zaken & Inkoop via telefoonnummer: 06-82151361.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.