Bestuursadviseur

Bestuursadviseur
📍Katwijk | 💶 max € 7.253 o.b.v. 36 u/wk | 🧢 32–36 uur per week

Gemeente Katwijk zoekt een bestuursadviseur die meer doet dan adviseren. Iemand die richting geeft, kritisch meedenkt, scherp analyseert én vanuit strategisch overzicht bijdraagt aan bestuurlijke kwaliteit. Als natuurlijke sparringpartner van wethouders en burgemeester, beweeg je met politieke gevoeligheid én bestuurlijke scherpte door het hart van de organisatie.

Wat ga je doen
In deze rol vervul je meerdere rollen tegelijk: regisseur van het bestuurlijke proces, poortwachter van de wethouder, inhoudelijk adviseur en vertrouwelijk klankbord. Iemand die vanuit inzicht en overzicht knelpunten signaleert, kansen benoemt en – gevraagd én ongevraagd – richting biedt aan besluitvorming. Daarbij is verbinding essentieel: tussen politiek en ambtelijke organisatie, tussen beleid en uitvoering, tussen mensen en maatschappelijke opgaven.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar strategisch en bestuurlijk advies;
• Adviseren en sparren met wethouders en burgemeester over politiek gevoelige dossiers;
• Monitoren van complexe thema’s en zorgen voor samenhang en voortgang in de uitvoering;
• Afstemmen en verbinden tussen bestuur, ambtelijke organisatie, raad en externe partners;
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en communicatie in samenwerking met ondersteuning.

Ook ligt de verantwoordelijkheid bij het monitoren van complexe dossiers, het bewaken van samenhang én het afstemmen met gemeenteraad, organisatie en regionale partners. Binnen die schakelfunctie speel je een actieve rol in het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en mediaoptredens samen met bestuur secretaresses en communicatiespecialisten.

Jouw profiel
Bestuurlijke scherpte én verbindend vermogen. De rol vraagt om een strategisch denker met gevoel voor timing en nuance, die complexe vraagstukken weet terug te brengen tot de essentie. Signalen uit de samenleving, organisatie of politiek worden actief opgepakt en vertaald naar concrete inzichten. Inhoud wordt verbonden aan impact altijd met oog voor de bredere context. Zelfstandigheid, verbinder, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en maatschappelijk betrokken zijn competenties wat in je DNA zit.

Wat breng je mee:

• Hbo/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of communicatie
• Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen het openbaar bestuur
• Aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid of bestuurlijke ervaring
• Haarscherpe antenne voor bestuurlijke gevoeligheden en besluitvormingsdynamiek
• Vermogen om complexe thema’s terug te brengen tot de essentie en helder te vertalen naar bestuurders;
• Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar niet doorslaggevend. Essentieel is het vermogen om effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt de kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan maatschappelijke doelen en de financiële koers van Katwijk. Je werkt in een organisatie met lef, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om impact te maken voor de inwoner van Katwijk. Verder bieden we:

• Een salaris tot maximaal € 7.253, - bruto per maand (schaal 12, bij een 36-urige werkweek).
• Een persoonlijk budget van 17,05% voor extra salaris, verlof of opleidingen.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Faciliteiten voor hybride werken: thuis, op kantoor of aan zee.
• Een jaarcontract met een optie op verlenging.

Als bestuursadviseur maak je deel uit van de Unit Concernzaken en Advies. Deze unit houdt toezicht op kritische bedrijfsprocessen zoals financiën, gegevensbescherming en informatieveiligheid, en adviseert college, directie en organisatie over strategische ontwikkelingen.

Het team bestaat nu uit twee bestuursadviseurs en zoekt versterking na het vertrek van een collega. Binnen de unit werken we zelforganiserend: we verdelen het werk in overleg en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor kwaliteit en resultaat. Een klein team met grote impact.

Meer weten of direct solliciteren?
Bel of app met Leonie Stortenbeker (bestuursadviseur) of Iwan Westdijk (recruiter). Zij vertellen je graag meer over deze vacature en het werken bij de gemeente Katwijk. Meteen solliciteren? Stuur je cv via de sollicitatiebutton. Na het sluiten van de vacature nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton!

Regelanalist Omgevingswet

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.624,- bruto per maand (36 uur) | 🕒 32-36 uur per week

Complexe regelgeving begrijpelijk maken. Daar zorg jij voor.

Sinds de invoering van de Omgevingswet zet gemeente Katwijk zich in voor een toegankelijke en begrijpelijke dienstverlening binnen de fysieke leefomgeving. Daar speel jij een belangrijke rol in. Jij vertaalt complexe juridische regels naar toepasbare digitale regels, zodat inwoners, ondernemers en andere initiatiefnemers snel weten of zij een vergunning nodig hebben en hoe zij die kunnen aanvragen. Alle aanvragen en informatie komen samen in het Omgevingsloket. Dankzij jouw werk werkt dat loket duidelijk, gebruiksvriendelijk en betrouwbaar.

Wat ga je doen
Mede dankzij jou verbeteren we onze digitale dienstverlening.

• Je regisseert de totstandkoming van de vergunningcheck. Samen met beleidsmedewerkers, juridisch adviseurs en vergunningverleners inventariseer je bestaande regelgeving en werk je deze uit in toepasbare regels.
• Je digitaliseert de regelgeving en dienstverlening binnen de Omgevingswet. Je richt de regelbeheersoftware en het digitale Omgevingsloket in en zorgt voor het beheer en onderhoud.
• Je ondersteunt collega's bij verschillende implementatievraagstukken rondom de Omgevingswet. Je adviseert over de toepassing van de wet, werkt concrete voorstellen uit, organiseert kennisuitwisseling en stelt werkinstructies op.
• Je werkt met de lokale plansoftware van de gemeente en draagt bij aan het opstellen, wijzigen en annoteren van regels in het omgevingsplan. Waar nodig teken je ook werkingsgebieden.

Jouw visitekaartje
Je weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden en legt gemakkelijk verbanden. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.

In deze functie werk je intensief samen met collega's uit verschillende vakgebieden. Daarom kun je je goed verplaatsen in anderen en communiceer je helder.

Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles is uitgestippeld. Dat vraagt om initiatief, een praktische instelling en doorzettingsvermogen. Je komt met oplossingen die niet altijd voor de hand liggen. Soms leidt dat direct tot resultaat, soms vraagt het om een andere aanpak. Dat houdt je niet tegen.

Wat je in ieder geval meebrengt

Voor deze functie vragen wij in ieder geval:

• een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
• ervaring met het modelleren en beheren van (wet- en)regelgeving naar een logische en samenhangende structuur en met de bijbehorende tools;
• kennis van de Omgevingswet is een pre.

Wat wij bieden
In deze functie krijg je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Samen stellen we een ontwikkelplan op dat aansluit bij jouw ambities. Zo ontwikkel jij je op een manier die bij jou past, waarbij wij investeren in jouw groei.

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• een keuzepensioen via het ABP;
• faciliteiten om verantwoord thuis te werken;
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

Solliciteren
Wil je meer weten over de vacature, het werken bij onze gemeente of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Evelien van Hest (recruiter) 06 42220781.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je brief en cv naar ons op. Doe dat uiterlijk op 5 augustus, want dan sluiten we de vacature. Solliciteer nu via het sollicitatieformulier.

Tussentijds nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een kennismaking.

Boekhoudkundig medewerker

Boekhoudkundig medewerker
📍 Katwijk | 💶 max. € 4.065 o.b.v. 36 uur | 🕓 24–32 uur per week I tijdelijke functie (1 jaar)

Breng structuur en overzicht in de cijfers van Katwijk. Cijfers vertellen een verhaal over plannen, ambities en keuzes die impact hebben op onze inwoners. Als boekhoudkundig medewerker bij de gemeente Katwijk zorg jij ervoor dat dat verhaal in de basis klopt. Je houdt de financiële administratie op orde en je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s die vragen hebben over financiële processen.

Een rol met verantwoordelijkheid, waarin jouw oog voor detail en gevoel voor samenwerking het verschil maken.

Wat ga je doen
In deze functie combineer je precisie met service. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een vaste steunpilaar voor collega’s binnen de organisatie.

Je houdt je bezig met:

• Verwerken en controleren van facturen, uitgaande nota’s, bankontvangsten en pintransacties.
• Aanmaken van verplichtingen en controleren van mutaties en budgetten.
• Verstrekken van informatie over gemeentelijke richtlijnen voor het vastleggen van vorderingen en verplichtingen.
• Beantwoorden van vragen van collega’s en ondersteunen bij financiële handelingen.

Kortom: jij zorgt dat de financiële basis van Katwijk betrouwbaar en op orde is.

Jouw visitekaartje
Je bent iemand die graag structuur aanbrengt, zorgvuldig werkt en oog heeft voor samenwerking. Je houdt van cijfers, en bent iemand die van aanpakken weet.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je werkt nauwkeurig en houdt van duidelijke afspraken.
• Je plant je werk goed en houdt overzicht, ook als het druk is.
• Je helpt collega’s graag verder en durft ze ook aan te spreken als iets beter kan.

Wat wij van je vragen

• Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 (bij voorkeur richting bedrijfsadministratie).
• Enkele jaren ervaring als financieel medewerker.
• Ervaring bij een (semi-)overheidsorganisatie is een pré.
• Bekendheid met financiële systemen zoals Key2Finance.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Een jaarcontract, omdat het een tijdelijke functie betreft;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Romana van Kalken recruiter gemeente Katwijk (06-38508490).

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 20 juli a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

praktisch donderdag 23 juli staan de gesprekken gepland.

Jeugdhulpverlener 18-

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.096 bruto per maand o.b.v. 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Wil jij kinderen, jongeren en gezinnen ondersteunen wanneer zij tijdelijk vastlopen?

Als Jeugdhulpverlener binnen het Sociaal Wijkteam Katwijk help je inwoners om weer grip te krijgen op hun situatie. Je biedt passende ondersteuning, versterkt de eigen kracht van gezinnen en draagt bij aan een veilige en gezonde leefomgeving voor kinderen en jongeren.

Jouw werk doet ertoe
Als Jeugdhulpverlener ben je onderdeel van het Sociaal Wijkteam Katwijk. In jouw rol bied je (kortdurende) hulp aan kinderen, jongeren en ouders en bekijk je samen met het gezin en hun netwerk wat nodig is om weer zelfstandig verder te kunnen.

De ene keer ondersteun je bij een opvoedvraag, de andere keer voer je gesprekken met een jongere waarbij je werkt aan emotieregulatie. Met jouw hulp versterk je de eigen kracht van gezinnen en hun omgeving. Daarbij stimuleer je dat gezinnen zelf de regie houden of nemen over hun situatie.

Dankzij jouw ondersteuning krijgen kinderen, jongeren en ouders die het moeilijk hebben de hulp die nodig is. Het resultaat van je werk zie je terug in het dagelijks leven van gezinnen. Juist doordat de lijnen in Katwijk kort zijn, merk je direct wat jouw inzet betekent voor inwoners.

Dit ga je doen
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• consultatie en advies aan ouders, jeugdigen en basisvoorzieningen
• hulpverlening en ondersteuning bij uiteenlopende hulpvragen
• het uitvoeren van gezinsgesprekken en huisbezoeken
• het beoordelen van de veiligheid van kinderen en handelen volgens de meldcode
• het opstellen van ondersteunings- en veiligheidsplannen
• het schrijven en indienen van verzoeken tot onderzoek via de Jeugdbeschermingstafel
• deelname aan casuïstiekbesprekingen en afstemming met collega's en de gedragswetenschapper
• regie voeren op je eigen caseload en zorgen voor zorgvuldige verslaglegging

Geen gezin is hetzelfde. Dat vraagt om professionele zelfstandigheid, een scherpe blik en het vermogen om ook in complexe of gevoelige situaties afgewogen keuzes te maken. Tegelijk werk je nooit alleen. Je spart regelmatig met collega's over casuïstiek en zoekt actief de samenwerking op wanneer een situatie daarom vraagt.

Dit breng je mee

• Een hbo-diploma Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of SPH
• Een geldige SKJ-registratie of kunt deze registratie binnen een half jaar behalen
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met hulpverleningsmethodieken zoals oplossingsgericht werken, Signs of Safety en sociale netwerkstrategieën
• Bekendheid met de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
• Ervaring met systemische interventies en behandelmethodieken
• Natuurlijke autonomie: je bent zelf organiserend en kunt zelfstandig beslissingen nemen

Dit bieden wij jou
Uiteraard bieden we je ook goede arbeidsvoorwaarden.

• Je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.069 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen
• Je treedt in dienst voor een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract

Werken voor Katwijk
Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente voor meer dan 67.000 inwoners.

Binnen het Sociaal Wijkteam werk je in een betrokken team van professionals die iedere dag klaarstaan voor inwoners. We geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met collega's oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

We steken de schouders eronder, tonen lef wanneer dat nodig is, blijven ons ontwikkelen en nemen regie over ons werk. Zo maken we samen het verschil voor inwoners van Katwijk.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Mirne van Dalen (coach Wijkteams) op 0641739256, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 30 juni want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op donderdagochtend 23 juli. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op woensdagochtend 29 juli. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdagmiddag 30 juli.

Jeugdhulpverlener Vluchtelingenopvang

📍 Katwijk | 💶 Max. € 5.096 bruto per maand o.b.v. 36 uur | 🕒 32-36 uur per week

Help kinderen en gezinnen verder in een nieuwe en vaak onzekere fase van hun leven

Als Jeugdhulpverlener binnen de vluchtelingenopvang ondersteun je kinderen, jongeren en gezinnen die verblijven op het Asielzoekerscentrum (AZC) en de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in Katwijk. Je biedt begeleiding bij uiteenlopende hulpvragen en helpt gezinnen om hun weg te vinden binnen een nieuwe leefomgeving.

Van opvoedvragen en gedragsproblematiek tot psychosociale klachten en complexe gezinssituaties: jij biedt ondersteuning die aansluit bij de behoeften van het gezin. Daarbij werk je nauw samen met collega's en ketenpartners en draag je bij aan een veilige en stabiele omgeving voor kinderen en jongeren.

Jouw werk doet ertoe
Voor gezinnen die hun thuisland hebben moeten verlaten, is een vertrouwde professional vaak van grote betekenis. Jij biedt ondersteuning, brengt rust en overzicht en helpt gezinnen om hun eigen kracht te benutten.

Je onderzoekt samen met ouders en jeugdigen wat nodig is, stelt een ondersteuningsplan op en begeleidt de uitvoering hiervan. Waar nodig verwijs je door naar specialistische hulpverlening of andere betrokken organisaties.

Je bent het vaste aanspreekpunt vanuit het wijkteam op zowel het AZC als de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen. Daarbij werk je intensief samen met onder andere scholen, Jeugdgezondheidszorg, het COA en andere betrokken partners.

Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van ondersteuningsplannen samen met jeugdigen en gezinnen en het coördineren van de uitvoering hiervan.
• Het bieden van hulpverlening bij uiteenlopende hulpvragen, zoals opvoedondersteuning, gedragsproblematiek en psychosociale klachten.
• Het adviseren van gezinnen en het waar nodig inzetten van passende vervolgondersteuning.
• Het fungeren als aanspreekpunt vanuit het wijkteam voor bewoners en samenwerkingspartners.
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en casuïstiekbesprekingen.
• Het signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in de ondersteuning van jeugdigen binnen de opvanglocaties.

Cultuursensitief werken
Werken binnen de vluchtelingenopvang vraagt om een open blik, nieuwsgierigheid en het vermogen om verschillende perspectieven te begrijpen.

Daarom:

• Ben je je bewust van de invloed die culturele en levensbeschouwelijke achtergronden kunnen hebben op opvoeding, gedrag en hulpvragen.
• Houd je rekening met verschillen in hoe mensen problemen ervaren en omgaan met zorg en ondersteuning.
• Sta je open voor andere leefwerelden en toon je oprechte interesse in wat mensen beweegt.
• Weet je vertrouwen op te bouwen in situaties waarin taal, cultuur en ervaringen soms verschillen.

Dit breng je mee
Werken binnen de vluchtelingenopvang vraagt zelfstandigheid, flexibiliteit en veerkracht. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in samenwerking met andere professionals passende ondersteuning te bieden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Minimaal drie jaar ervaring als jeugdhulpverlener.
• Kennis van psychopathologie en ervaring met complexe gezinssituaties.
• Ervaring binnen een multiculturele omgeving of met cultuursensitief werken.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief de samenwerking op te zoeken.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het Sociaal Wijkteam Katwijk. Hier werk je samen met professionals op het gebied van jeugdhulp, opvoedondersteuning, gezondheidszorg en psychische problematiek.

Binnen het Sociaal Wijkteam neem je deel aan casuïstiekbesprekingen en draag je bij aan de gezamenlijke ondersteuning van inwoners. Op de opvanglocaties werk je nauw samen met onder andere het COA, Jeugdgezondheidszorg, onderwijsinstellingen en andere betrokken professionals.

Door deze samenwerking kunnen kinderen, jongeren en gezinnen rekenen op passende ondersteuning die aansluit bij hun situatie.

Dit bieden wij jou
Bij de gemeente Katwijk krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of extra inkomen.
• Een keuzepensioen via het ABP.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkeling.

Werken voor Katwijk
Bij de gemeente Katwijk werk je samen met ruim 650 collega's aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.

Binnen het Sociaal Wijkteam werk je in een betrokken team van professionals die iedere dag klaarstaan voor inwoners. We geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met collega's oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

We steken de schouders eronder, tonen lef wanneer dat nodig is, blijven ons ontwikkelen en nemen regie over ons werk. Zo maken we samen het verschil voor inwoners van Katwijk.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Mirne van Dalen (coach Wijkteams) op 0641739256, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 19 juli want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste ronde gesprekken zijn op vrijdagochtend 24 juli. Zijn we beide enthousiast dan spreken we elkaar graag weer op dinsdagmiddag 28 juli. Zijn we van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdagmiddag 30 juli.