Directievoerder

Directievoerder

Een mooie kans voor wie zijn of haar expertise wil inzetten voor de toekomst van Katwijk.

Draag jij graag verantwoordelijkheid in complexe projecten in de buitenruimte? Gemeente Katwijk staat voor grote opgaven zoals de ontwikkeling van woonwijk Valkenhorst. Als directievoerder civiele projecten speel jij een sleutelrol in het realiseren van een duurzame en veilige leefomgeving. Een mooie kans voor wie zijn expertise wil inzetten voor maatschappelijke impact met regie, vakmanschap en gevoel voor samenwerking. Je komt terecht in een hecht team waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan

Wat ga je doen?
Je draagt bij aan een duurzame, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners.
Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van civiele en ruimtelijke projecten binnen de openbare ruimte.

• Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en financiën van civiele projecten.
• Je zorgt voor naleving van contracten en duidelijke afspraken met uitvoerende partijen.
• Je zit bouwvergaderingen voor en schakelt met projectleiders, toezichthouders en aannemers.
• Je draagt zorg voor een soepele overdracht van projecten naar de beheerders.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het cluster.

Over het cluster Planmatig Beheer
Het cluster Planmatig Beheer is onderdeel van het domein Leefbaarheid en beheert strategisch het gemeentelijk vastgoed, infrastructuur (wegen, riolering, verkeersvoorzieningen), groenvoorziening en de toekomstige wijk Valkenhorst. Daarnaast levert het cluster technische expertise via het ingenieursbureau. CPB speelt een sleutelrol in de renovatie, reconstructie en (her)ontwikkeling van de openbare ruimte en ontwikkelt zich tot een toekomstgerichte organisatie. We werken gebiedsgericht, integraal en data-gedreven, waarbij we sturen op slimme programmering, standaardisatie van processen en versterking van het opdrachtgeverschap. Onze kernwaarden: samenwerken, eigenaarschap tonen en resultaatgericht werken. Zo bouwen we aan een duurzame en goed georganiseerde leefomgeving in Katwijk.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het Fysieke domein on Vimeo

Jouw visitekaartje
Jij bent het gezicht van de gemeente op de projectlocatie. Met jouw heldere communicatie, technische kennis en oog voor detail zorg je ervoor dat uitvoerende partijen precies weten wat er van hen verwacht wordt. Je bent aanspreekpunt, aanjager én bewaker van kwaliteit, planning en kosten. Je schakelt makkelijk met interne en externe partners en je bent analytisch, digitaal vaardig en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
Dankzij jouw doortastendheid en oplossingsgerichtheid lopen projecten op rolletjes, ook als de omstandigheden veranderen. Je schakelt moeiteloos tussen de belangen van de gemeente, aannemers en omwonenden en weet altijd de juiste toon te vinden. Je werkt zorgvuldig, bent besluitvaardig, neemt verantwoordelijkheid, bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen – want jouw werk ís het visitekaartje van onze gemeente.

Wat wij van je vragen

• Een afgeronde mbo-opleiding in Weg- en waterbouw of Bouwkunde
• Minimaal 3 jaar ervaring als directievoerder binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke of civieltechnische omgeving is een pre
• Aantoonbare ervaring met contractbewaking en uitvoeringstoezicht

Wat bieden we
Je levert een waardevolle bijdrage aan gemeente Katwijk en haar inwoners en ondernemers. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.343 bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vast dienstverband;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over de vacature neem je contact op met Gerrit van Bussel op 0612466043. Gerrit is Directievoerder en vertelt je graag meer over de functie en het team.

Voor meer informatie over de procedure neem je contact op met Evelien van Hest op (06-42220781). Evelien is recruiter binnen het cluster Planmatig Beheer.

Je kan reageren t/m 1 februari 2026. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Adviseur wegbeheer (wegbeheerder)

Adviseur wegbeheer
Samen zorgen we voor een veilige en toekomstbestendige openbare ruimte

Een rol voor wie technische kennis graag koppelt aan maatschappelijke impact. Als projectadviseur wegbeheer draag je bij aan de leefbaarheid van Katwijk, van onderhoud tot gebiedsontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat wegen, parkeerplaatsen en infrastructuur veilig, duurzaam en toekomstgericht worden ingericht.

Wat ga je doen?
Je werkt binnen het team Civieltechnisch Projecten en Beheer (CPB) aan uiteenlopende projecten in de openbare ruimte. Van grote onderhoudswerken tot woningbouwlocaties en gebiedsontwikkelingen. Jij bewaakt de kwaliteit, adviseert projectleiders en zorgt dat beheerbelangen goed worden meegenomen in de planvorming en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je toetst ontwerpen, bestekken en uitvoeringsplannen bij onderhoudsprojecten, IGA’s (integraal gebiedsaanpak) en PPO-projecten.
• Het adviseren over inrichting, materialen en onderhoud binnen projecten van o.a. PZH, Valkenhorst en Dunavie.
• Het beoordelen van tijdelijke verkeersmaatregelen (TVM’s) bij werkzaamheden of evenementen.
• Je adviseert intern over wegbouwkundige vraagstukken zoals klimaatadaptief parkeren, duurzaam asfalt of onderhoudsstrategieën.
• Samen met je collega’s van het team wegbeheer en andere disciplines zorg je voor het beheer, onderhoud en uitvoerend beleid.
• Je voert voor- en naschouwen (nulmetingen) uit van het gemeentelijk wegdek bij ruimtelijke initiatieven en projecten in de openbare ruimte.
• Je beoordeelt samen met andere cluster disciplines de ruimtelijke initiatieven, hierin vertegenwoordig je het wegbeheer.
• Je beoordeelt en adviseert het inrittenbeleid namens wegbeheer richting Vergunningen, Toezicht en Handhaving en Verkeer
• Afstemmen met toezichthouders, projectleiders en collega’s binnen CPB en Mobiliteit.

Een mooie mix van inhoud, samenwerking en maatschappelijke betekenis.

Wat breng je mee?
Je combineert technische kennis met een praktische blik. Jij schakelt makkelijk tussen beleid, ontwerp en uitvoering en houdt het overzicht in complexe projecten.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek of wegbouwkunde (mbo 4-niveau, aangevuld met relevante werkervaring, wordt ook gewaardeerd);
• Ervaring met beheer of projectadvisering in de openbare ruimte (gemeentelijke ervaring is een pre).
• Kennis van onderhoudsprocessen, bestekken en duurzaamheidsontwikkelingen in infrastructuur.
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht, jij weet collega’s tijdig te betrekken.

Wat bieden wij jou

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring).
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht en wensen kunt inzetten. Bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of pensioen.
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP.
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Je treedt in dienst voor een jaar, met kans op verlenging. Op dit moment betreft dit nog een tijdelijke functie tot januari 2029.

Solliciteren en meer
Zet jouw kennis van wegbeheer in voor de toekomst van Katwijk. Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Annemarie Eigenmann op 06-42224844 (senior medewerker cluster Planmatig Beheer) en vertelt je graag over deze functie en het team.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest via Whatsapp of je belt haar op 06-42220781. Evelien is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Wil je direct solliciteren? Stuur ons dan jouw cv en motivatie. Doe dit uiterlijk 1 februari 2026 a.s., want dan sluit de reactie termijn.

Senior groenbeheerder

Senior groenbeheerder en spelen
Samen werken aan een groene en leefbare gemeente

Wil jij bijdragen aan een duurzame en gezonde leefomgeving voor de inwoners van Katwijk? Als senior groenbeheerder vertaal je onze groene visie naar concrete plannen en maatregelen die direct zichtbaar zijn in de wijken. Je verbindt beleid, uitvoering en bewonersinitiatieven en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan biodiversiteit, klimaatbestendigheid en leefbaarheid.

Onze uitdaging
Groen en spelen zijn onmisbaar voor een gezonde leefomgeving. In Katwijk zorgen we voor meer natuur in de wijk, veilige en uitdagende speelplekken en duurzame nieuwbouw. We doen dat samen met bewoners, collega’s en partners. Er ligt veel moois in het verschiet – en jouw kennis helpt om dat te realiseren.

Wat ga je doen?
Met jouw inzet maken we Katwijk groener, speelser en beter bestand tegen klimaatverandering. Je verbindt beleid, uitvoering en bewonersinitiatieven, en zorgt dat plannen voor vergroening echt zichtbaar worden in de wijk. Jouw verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt de visie op groen en spelen naar praktische plannen en adviseert over inrichting van wijken, nieuwbouw en openbare ruimte.
• Je betrekt inwoners actief via bewonersbijeenkomsten en ondersteunt groene initiatieven zoals Operatie Steenbreek.
• Je werkt samen met interne afdelingen, buurgemeenten en regionale partners aan integrale en uitvoerbare oplossingen.
• Je bewaakt budgetten, onderhoudscontracten en uitvoering, en stemt beleidsaanpassingen af met bestuur en politiek.
• Je geeft richting aan werkplannen, stuurt op voortgang binnen je team en bent aanspreekpunt voor de wethouder bij projecten voor vergroening van Katwijk.

Jouw visitekaartje
Je begrijpt de invloed van goed groenbeheer op de leefbaarheid van Katwijk en weet dat om te zetten in actie. Je weet anderen te raken met dat besef en betrekt inwoners, collega’s en partners op het juiste moment bij plannen. Je beweegt soepel tussen beleid en praktijk: van een beleidsnota aan tafel tot het aanplanten van nieuw groen in de wijk. Je schrijft helder, denkt vooruit en houdt de uitvoering scherp in het vizier. Samen met de wijkbeheerders zorg je dat beleid werkelijkheid wordt.

Wat wij van je vragen
Jij weet draagvlak te creëren en schakelt makkelijk tussen inwoners, bestuur en collega’s. Met jouw combinatie van beleidskennis en praktische blik zorg je voor uitvoerbare, gedragen oplossingen. Voor deze functie beschik je over:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een groene opleiding (Tuin- en Landschapsinrichting, Bos- en Natuurbeheer e.d.).
• Ongeveer 3 jaar ervaring met groenbeheer of beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen een gemeente of politiek-bestuurlijke omgeving en affiniteit met spelen.
• Kennis van de Wet natuurbescherming en de Omgevingswet.

Wat bieden we jou?
Werken bij Katwijk betekent werken in een warme, zelfsturende organisatie met ruimte voor eigen regie en groei. Je krijgt:

• Een salaris tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10, afhankelijk van ervaring).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor o.a. extra salaris, verlof of opleidingen.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Je bouwt keuzepensioen op bij ABP met een grote werkgeversbijdrage.
• Hybride werken: je bepaalt grotendeels zelf of je werkt op kantoor, thuis of zelfs een dag aan het strand.

Meer weten of direct solliciteren?
Wil je meer weten over deze rol of over het team? Bel dan met Pieter van der Plas (06-12464593). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruiter Evelien van Hest (06-42220871).

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer uiterlijk 1 februari 2026 via de sollicitatiebutton met je cv en een korte motivatie. We maken graag alvast kennis als je goed past – dus reageer vandaag nog!

Jeugdconsulent onderwijs

Jeugdconsulent onderwijs
Jij weet dat onderwijs veel meer is dan een plek om te leren. Het is ook een veilige haven, een springplank naar de toekomst. Soms verliezen jongeren die verbinding én juist dan kom jij in beeld. Als consulent jeugd met aandachtsgebied onderwijs zorg jij ervoor dat thuiszitters weer hun plek vinden op school, mét de hulp en ondersteuning die nodig is.

Samen werken aan kansen voor jongeren
In deze rol ben jij de schakel tussen school, gezin en hulpverlening. Je begint vaak met een goed gesprek, met de jongere zelf, de ouders en de school. Je luistert naar het verhaal achter het verzuim en maakt samen een plan. Een plan dat realistisch is, gedragen wordt en bijdraagt aan een stabiele leeromgeving.

Je houdt de regie over het hele proces: van het eerste contact tot het moment dat een jongere weer meedraait op school. Wanneer er meer nodig is denk je mee over de best passende ontwikkelplek binnen de jeugdwet. Je volgt de voortgang, stuurt bij waar nodig en schakelt met collega’s en partners als Veilig Thuis, Jeugdbeschermingstafel of de Raad voor de Kinderbescherming wanneer er onveiligheid speelt. Je organiseert de hulp, maar laat de hulpverlening over aan zorgprofessionals. Daarbij gebruik je je professionele inzicht om te doen wat het beste is voor het kind, in nauw overleg met je team.

Als jeugdconsulent onderwijs beweeg je in het grijze gebied tussen jeugdwet en onderwijswet, door middel van Internationaal Arrangeren. Dit is een regionale ontwikkeling en de kern van de samenwerkingen met het onderwijs.

Werken in het Sociaal Wijkteam Katwijk
Je wordt onderdeel van het team jeugdconsulenten binnen het Sociaal Wijkteam Katwijk: een warm, zelf organiserend team dat zich inzet voor passende zorg en ondersteuning voor alle inwoners van Katwijk. Binnen het cluster wijkteam werken we samen aan het versterken van zelfredzaamheid en het bieden van laagdrempelige hulp. We kennen elkaar, helpen elkaar en vertrouwen op elkaars expertise. Complexe situaties pakken we samen op, maar je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Successen – groot en klein – vieren we met elkaar. En met onze korte lijnen naar scholen, hulpverleners en gezinnen kunnen we snel schakelen en effectief ondersteunen.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het sociaal domein

Jouw profiel
Je bent iemand die vanuit vertrouwen bouwt aan verandering. Je ziet snel wat er speelt in een gezin en weet verbinding te maken met jongeren, ouders en professionals. Je bent standvastig als het moet en creatief in het vinden van oplossingen. In deze functie komen jouw kwaliteiten goed tot hun recht:

Analytisch vermogen → je herkent de kern van complexe situaties en zet passende stappen.
Communicatieve kracht → je weet je verhaal zowel in gesprekken als op papier helder en overtuigend over te brengen.
Organisatietalent → je bewaart overzicht, bewaakt en initieert afspraken en zorgt dat hulpverlening en onderwijs op elkaar aansluiten o.a. door het initiëren van 1Gezin1Plan gesprekken.
Samenwerkingsgericht → je betrekt het netwerk van het gezin en benut de kracht van je team.

Wat we van je vragen

• SKJ-registratie of uitzicht daarop binnen 6 maanden.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work.
• Ervaring als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie bij een gemeente, welzijnsorganisatie of onderwijsinstelling.
• Kennis van de Jeugdwet en de sociale kaart, plus ervaring met de Wet Passend Onderwijs.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven, in een warm team waar we elkaar steunen én uitdagen. Zo kun jij het verschil maken voor jongeren én jezelf blijven ontwikkelen.

• Salaris tot € 5.033,- bruto p/m (schaal 9) bij 36 uur, plus 17,05% persoonlijk budget (in te zetten voor extra vrije dagen, salaris of opleiding).
• Pensioen via ABP en een reiskostenvergoeding.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime opleidings- en ontwikkelkansen die aansluiten bij jouw ambities.

Interesse?
Maak jij straks het verschil voor jongeren in Katwijk? Stuur dan je cv en motivatie vóór 8 februari.
Tussentijds voeren wij gesprekken met geschikte kandidaten.

Voor inhoudelijke vragen bel je Mirne van Dalen (coach wijkteam) via 06 41739256. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest, recruiter, via 06 42220781 (ook WhatsApp).

Projectmanager onderwijshuisvesting en sportaccommodaties

Projectmanager onderwijshuisvesting en sportaccommodaties
In deze dynamische rol zorg jij als projectmanager ervoor dat scholen en sportaccommodaties in Katwijk klaar zijn voor de toekomst. Je werkt aan uitdagende nieuwbouw- en renovatieprojecten, waarbij je schakelt tussen schoolbesturen, gemeenten, het Sportbedrijf, gebruikers, omwonenden en andere stakeholders. Wil jij impact maken en bijdragen aan duurzame en toekomstbestendige voorzieningen? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als projectmanager onderwijshuisvesting en sportaccommodaties ben jij de schakel tussen schoolbesturen, de gemeente en het Sportbedrijf Katwijk. Je begeleidt namens de gemeente nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen en sportaccommodaties. Binnen het IHP PO (2025–2045) en IHP VO werk je aan projecten die gefaseerd worden uitgevoerd, waarbij het schoolbestuur bouwheer is. Je hebt als gemeentelijk projectmanager oog voor de impact en afhankelijkheden van het gemeentelijk vastgoed in relatie tot onderwijs, sport en kinderopvang. Jij bewaakt inhoud, planning, communicatie en financiën en zorgt dat projecten soepel verlopen. Voor de gemeentelijke sportaccommodaties is de gemeente zelf bouwheer en zorg je voor een goede afstemming met het Sportbedrijf Katwijk en de gebruikers van de sportaccommodaties.

Je draagt bij aan duurzame school- en sportvoorzieningen voor de inwoners van Katwijk. Dat betekent dat je:

• Samenwerkt met schoolbesturen en het Sportbedrijf Katwijk bij nieuwbouw en renovatieprojecten;
• Het gemeentelijk proces coördineert volgens het handboek projectmatig werken;
• Financiële en inhoudelijke kaders bewaakt en tijdig schakelt met de programmamanager en wethouder;
• Zorgt dat nieuwbouwprojecten soepel landen in bestaande en nieuwe wijken.

Jouw visitekaartje
Je bent een communicatief sterke en samenwerkingsgerichte projectmanager die gemakkelijk schakelt met interne en externe partners. Je hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en weet hoe je processen organiseert zonder de regie over te nemen. Dankzij je proactieve en probleemoplossende houding anticipeer je op uitdagingen en neem je initiatief waar nodig. Je bewaakt de financiële en inhoudelijke kaders en hebt oog voor standaardisatie en procesoptimalisatie. Jouw ervaring en kennis helpen je om structuur aan te brengen in complexe projecten en duurzame oplossingen te realiseren.

Wat neem je mee

• Circa 2 tot 5 jaar ervaring als projectmanager/projectleider, bij voorkeur in onderwijshuisvesting of sportaccommodaties binnen een gemeente;
• Ervaring binnen het werken in een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Het is een pré als je kennis hebt van de wet- en regelgeving op het gebied van onderwijshuisvesting en realisatie van scholen en sportaccommodaties.

Wat bieden we
Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin je bijdraagt aan de toekomst van het onderwijs en maatschappelijke voorzieningen in Katwijk. De projecten zijn uitdagend en afwisselend, en je krijgt de kans om impact te maken in de gemeenschap. Bovendien werk je samen met een betrokken en deskundig team dat samen werkt aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 7.163,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties in Katwijk? We kijken uit naar jouw reactie! Doet dat wel uiterlijk 18 januari want dan sluit de vacature. Geschikte kandidaten nodigen we tussentijds uit, dus wacht niet met solliciteren.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Yvette Wensveen op 06-42220790. Yvette is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk