Toezichthouder groen en schoon

📍 Katwijk | 💶 € 3.568 - € 5.096 bruto per maand bij 36 uur (schaal 9) | 🕒 36 uur per week

Buiten zie je meteen of het onderhoud werkt. Als Toezichthouder Groen en Schoon bewaak jij de kwaliteit van de openbare ruimte in Katwijk. Je controleert het werk van aannemers, spreekt hen aan op afspraken en ziet zelf wat er in de wijken gebeurt. Je werkt zelfstandig, met duidelijke afspraken en de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het buiten schoon, heel, veilig en groen blijft.

Katwijk groeit en de openbare ruimte groeit mee. Dat maakt het beheer steeds complexer. Tegelijkertijd zijn de lijnen kort: je bent veel buiten, werkt nauw samen met aannemers en collega’s en ziet snel waar het goed gaat én waar bijsturing nodig is. En misschien wel het mooiste: je ziet het resultaat van je werk dagelijks terug in de wijk.

Wat ga je doen?
Je houdt toezicht op de uitvoering van onderhoudscontracten in de openbare ruimte. Het gaat om groenonderhoud, onkruidbeheersing, zwerfafval, vegen, reinigen en andere schoonwerkzaamheden.

Je controleert of aannemers werken volgens het bestek, de planning, kwaliteitsafspraken, beeldkwaliteit, veiligheidsafspraken en geldende wet- en regelgeving. Je bent veel buiten, beoordeelt de kwaliteit van het werk en legt je bevindingen zorgvuldig vast.

Je werkt daarbij met verschillende mensen samen. Je stemt af met aannemers, directievoerders, beheerders, wijkbeheerders en andere collega’s. Als iets niet volgens afspraak wordt uitgevoerd, bespreek je dat. Je denkt mee over een praktische oplossing en houdt in de gaten of afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen.

Je organiseert je toezicht grotendeels zelfstandig. Je bepaalt waar extra aandacht nodig is, signaleert risico’s en knelpunten en bespreekt deze tijdig met de directievoerder en beheerders. Die ruimte vraagt ook iets van jou: je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en zorgt dat je werk goed wordt opgevolgd.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en uitvoering van de onderhoudsbestekken voor groen en schoon. Je controleert of aannemers werken volgens bestek, contractafspraken, beeldkwaliteit, veiligheidseisen en wet- en regelgeving. Je voert schouwen, opleveringen en kwaliteitscontroles uit en legt de resultaten zorgvuldig vast. Je signaleert afwijkingen, areaalwijzigingen, risico’s en knelpunten en bespreekt deze met de juiste collega’s. Je bespreekt meer- en minderwerk met de directievoerder of contractverantwoordelijke en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Je draagt samen met collega’s zorg voor de kwaliteit van de gebieden die we zelf beheren en denkt mee over verbetering van onderhoudsprocessen, bestekken en samenwerking met opdrachtnemers.

Je bent daarnaast waar nodig aanspreekpunt voor inwoners over de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte.

Je draait mee in de consignatiedienst. Bij calamiteiten buiten kantoortijd ben je samen met collega’s bereikbaar om snel te beoordelen wat nodig is en actie uit te zetten.

Over het cluster Dagelijks Beheer
Je komt terecht bij het cluster Dagelijks Beheer. Samen zorgen we ervoor dat Katwijk er dagelijks netjes bij ligt. We zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse afvalinzameling en voor het schoon, heel en veilig houden van groen, wegen, straten en pleinen.

We werken niet alleen buiten. We hebben ook een eigen werkplaats voor het onderhoud van onze voertuigen en bijvoorbeeld onze verzamelcontainers.

Binnen het cluster werk je met verschillende vakgebieden samen. De lijnen zijn kort en je hebt direct contact met de collega’s en partners die betrokken zijn bij het beheer van de openbare ruimte.

Jouw visitekaartje
Je weet wat er buiten nodig is om onderhoud goed uit te voeren en durft daar duidelijk over te zijn. Je hebt ervaring met toezicht op onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte, kent het werken met bestekken en contractafspraken en kunt kwaliteit buiten goed beoordelen.

Je bent praktisch en zorgvuldig. Je houdt overzicht, organiseert je werk zelfstandig en schakelt gemakkelijk tussen aannemers, collega’s en inwoners. Als afspraken niet worden nagekomen, spreek je de ander daarop aan. Daarbij blijf je constructief en zoek je naar een oplossing die werkt.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en wacht niet af als je een probleem ziet. Je signaleert afwijkingen op tijd, denkt mee over verbeteringen en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer afstemming nodig is.

Daarnaast kun je:

• goed organiseren;
• praktische en creatieve oplossingen bedenken;
• resultaatgericht werken; gemakkelijk contact maken en samenwerken met verschillende mensen.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van groene ruimte, civiele techniek, beheer openbare ruimte of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als toezichthouder, uitvoerder of in een vergelijkbare functie binnen groenonderhoud, schoonbeheer of beheer van de openbare ruimte.
• Je hebt kennis van groenonderhoud, beeldkwaliteit en schoonbeheer in de openbare ruimte.
• Je kent de RAW-systematiek, UAV en het werken met onderhoudsbestekken.
• Je hebt ervaring met toezicht, schouwen en kwaliteitscontroles in de openbare ruimte.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden voor het vastleggen van controles, meldingen en rapportages.
• Je hebt VCA+ of bent bereid dit certificaat te behalen.

Wat bieden wij?
Je krijgt bij ons de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van de openbare ruimte.

Daarnaast bieden we:

• een salaris van minimaal €3.568 en maximaal €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van je ervaring;
• een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra salaris, verlof of opleidingen;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• opbouw van een keuzepensioen bij ABP;
• goede faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al buiten werken aan een schoon, heel, veilig en groen Katwijk? Dan zien we graag wat jij kunt betekenen.

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 20 september toe.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest (recruiter) via 06 42220781 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 september, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek, deze zal plaatsvinden op maandagochtend 28 september.

Kwaliteitsmanager Projecten, Programma's en Opgaven (PPO)

Kwaliteitsmanager Projecten, Programma's en Opgaven (PPO)
Katwijk | Schaal 10, Max. € 5.624 bruto per maand (36 uur) | 32-36 uur per week

Til projectmatig werken binnen PPO naar een hoger niveau.

Gemeente Katwijk werkt aan een groeiend aantal projecten, programma's en opgaven. Dat vraagt om duidelijke werkwijzen, professionele kwaliteitsstandaarden en een organisatie die continu blijft leren en verbeteren. Als Kwaliteitsmanager PPO kijk je over projecten heen en zorg je ervoor dat de kwaliteit van projectmatig werken binnen de hele organisatie steeds verder groeit. Zo help je PPO om steeds professioneler, uniformer, voorspelbaarder en effectiever te werken.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere professionalisering van het projectmatig, programmatisch en opgavegericht werken binnen PPO. Je richt je niet op de dagelijkse aansturing van projecten, maar kijkt juist over projecten heen. Vanuit een onafhankelijke positie signaleer je waar processen, werkwijzen en samenwerking beter kunnen en vertaal je die inzichten naar concrete verbeteringen voor de organisatie.

Je bewaakt de kwaliteit van projecten, ondersteunt collega's bij het toepassen van de PPO-werkwijze en ontwikkelt samen met het team nieuwe standaarden en werkafspraken. Daarbij ben je een kritische sparringpartner die patronen herkent, structuur aanbrengt en collega's helpt om projecten steeds professioneler, voorspelbaarder en effectiever uit te voeren. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan projecten die inwoners uiteindelijk terugzien in hun leefomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert werkwijzen, kwaliteitsstandaarden, formats, handreikingen en werkafspraken.
• Je vertaalt ervaringen en signalen uit projecten naar concrete verbeteringen voor de hele organisatie.
• Je voert kwaliteitsreviews uit op projecten en programma's en signaleert risico's en verbetermogelijkheden.
• Je toetst projectdossiers, voortgangsrapportages en besluitvormingsstukken aan de afgesproken kwaliteitsstandaarden en aan lokale en landelijke wet- en regelgeving.
• Je adviseert projectmanagers, programmamanagers en ambtelijk opdrachtgevers over de toepassing van de PPO-werkwijze.
• Je organiseert (project)evaluaties, kwaliteitsreviews en stimuleert een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend is.
• Je bent coördinator van de P&C cyclus voor het cluster, waarbij je fungeert als aanspreekpunt voor de organisatie en de PPO-collega's.
• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor vragen over de PPO-werkwijze.
• Je draagt vanuit een onafhankelijke positie bij aan de verdere ontwikkeling van PPO als professioneel expertisecentrum voor projecten, programma's en opgaven.

Cluster Projecten, Programma's en Opgaven (PPO)
PPO is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatisch en opgavegericht werken binnen de gemeente Katwijk. Vanuit PPO ondersteunen we de projecten en programma's waarmee Katwijk groeit en verandert.

We werken aan opgaven die inwoners dagelijks terugzien in hun leefomgeving: van gebiedsontwikkeling en woningbouw tot infrastructuur, maatschappelijke voorzieningen en de openbare ruimte. Daarbij brengen we mensen, disciplines en belangen samen en zorgen we dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Katwijk groeit en de projecten worden steeds complexer. Tegelijk blijven de lijnen kort en is de samenleving dichtbij. Juist die combinatie maakt het werk binnen PPO inhoudelijk uitdagend.

Jouw visitekaartje
Je gelooft dat goede projecten niet ontstaan door meer regels, maar door duidelijke afspraken, eigenaarschap en continu leren. Met jouw scherpe blik zie je snel waar processen, plannen of werkwijzen beter kunnen. Je stelt kritische vragen, brengt structuur aan en durft zaken bespreekbaar te maken. Daarbij ben je geen controleur langs de zijlijn, maar een betrokken adviseur die meedenkt over oplossingen.

Je schakelt moeiteloos tussen projectmanagers, programmamanagers, projectbeheersers, opdrachtgevers en management. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden, communiceert helder en beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Je bent analytisch, nieuwsgierig en gericht op ontwikkeling. Je kijkt verder dan het directe vraagstuk, legt verbanden en weet observaties en ervaringen om te zetten in concrete verbeteringen. Daarbij houd je oog voor het grotere geheel: een professioneel, voorspelbaar en effectief PPO.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, projectmanagement, kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar.
• Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en met kwaliteits- en procesverbetering.
• Je hebt kennis van en affiniteit met kwaliteitsmanagement, procesverbetering en projectbeheersing.
• Je kunt signalen, data en ervaringen analyseren en vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Je hebt ervaring met het adviseren over en verbeteren van processen, werkwijzen en samenwerking binnen projecten of organisaties.
• Je weet collega's mee te nemen in nieuwe werkwijzen, gaat lastige gesprekken niet uit de weg en kunt op een constructieve manier omgaan met weerstand.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is mooi meegenomen. Ook kandidaten uit bijvoorbeeld de advieswereld, bouw, techniek of infrastructuur nodigen we van harte uit om te reageren.

Wat we je bieden
Deze gevarieerde en uitdagende baan bied je de mogelijkheid om te werken aan betekenisvolle en maatschappelijk relevante projecten. Dit in een omgeving met haalbare deadlines. Daarnaast bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.624 - bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Marjette Robbers, clustermanager PPO op 06-24769059.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Yvette Wensveen 06-42220790. Yvette is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 30-9, want dan sluit de vacature. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Senior Beleidsadviseur Wonen

Senior Beleidsadviseur Wonen
Katwijk l schaal 12, max € 7.253,- obv 36 uur l 32 uur

Wil jij richting geven aan woonopgave van Katwijk ? Zet jouw kennis, ervaring en bestuurlijke sensitiviteit in om écht impact te maken op de woningmarkt. In Katwijk staat volkshuisvesting hoog op de agenda en liggen er complexe uitdagingen die vragen om visie, lef en daadkracht.

Verbind strategisch beleid met de praktijk, adviseer bestuur en directie over belangrijke keuzes en werk samen met woningcorporaties, ontwikkelaars en maatschappelijke partners aan voldoende, betaalbare en passende woningen voor onze inwoners. Maak het verschil voor duizenden inwoners en bouw mee aan de toekomst van Katwijk. Solliciteer als Senior Beleidsadviseur Wonen.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur Wonen werk je aan een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van Katwijk: zorgen voor voldoende, betaalbare en passende woningen voor onze inwoners. Je bent een strategisch adviseur voor college, directie en management en geeft richting aan de ontwikkeling van het woonbeleid. Tegelijkertijd ben je iemand die niet aan de zijlijn blijft staan. Je neemt eigenaarschap, brengt partijen in beweging en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van college, directie en management over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken op het gebied van wonen en volkshuisvesting;
• Regie voeren op complexe woningbouwontwikkelingen en het bewaken van de volkshuisvestelijke belangen van de gemeente;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en actualisatie van het Volkshuisvestingsprogramma, de Huisvestingsverordening en andere strategische beleidskaders;
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen, nieuwe wet- en regelgeving en regionale afspraken naar lokaal beleid en concrete uitvoeringsmaatregelen;
• Vertegenwoordigen van Katwijk in regionale samenwerkingsverbanden en het onderhouden van relaties met externe partners;
• Samenwerken met woningcorporaties, zorgorganisaties, ontwikkelaars, makelaars en andere stakeholders om gezamenlijke doelen te realiseren;
• Verbinden van woonvraagstukken met maatschappelijke opgaven op het gebied van zorg, leefbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling;
• Coachen en begeleiden van junior- en medior beleidsadviseurs en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team;
• Een actieve rol vervullen bij complexe of gevoelige casuïstiek en uitvoeringsvraagstukken, waarbij je zorgt voor verbinding tussen beleid en praktijk.

De woonopgave van Katwijk is veelzijdig en volop in ontwikkeling. Daarom kijken we samen hoe jouw kennis, ervaring en ambities het beste aansluiten bij de opgaven en prioriteiten binnen het team. Zo ontstaat een takenpakket waarin jouw expertise optimaal tot zijn recht komt.

Jouw visitekaartje
Je bent een ervaren beleidsadviseur met een passie voor wonen en volkshuisvesting. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en voelt je thuis in een omgeving waar bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen.

Je kijkt verder dan de korte termijn, herkent maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidskeuzes en oplossingen. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je neemt verantwoordelijkheid voor complexe vraagstukken en wacht niet af wanneer dossiers vastlopen. Je neemt initiatief, houdt regie en zorgt voor voortgang. Daarbij beschik je over overtuigingskracht en lef: je durft standpunten in te nemen, maakt afspraken concreet en weet anderen mee te krijgen, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Daarnaast ben je een sterke samenwerker. Je bouwt gemakkelijk relaties op, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet verschillende partijen rondom een gezamenlijke opgave te verbinden.

Verder breng je mee:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• Ruime relevante werkervaring binnen Wonen en/of Volkshuisvesting;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering;
• Bij voorkeur ervaring met het werken in een senior functie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Jouw team
Je wordt onderdeel van team Wonen, binnen het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Een informeel en betrokken team dat samen werkt aan de grote woonopgave van Katwijk. We zoeken elkaar makkelijk op en werken nauw samen met collega's uit de organisatie én met onze partners buiten de gemeente. Denk aan woningcorporaties, zorgpartijen, ontwikkelaars en makelaars. Juist die samenwerking maakt ons werk interessant: je staat midden in de ontwikkelingen en ziet het resultaat van wat je doet.

Wat bieden we
Je krijgt bij ons de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en daadwerkelijk verschil te maken. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 7.253,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Een inspirerende werkomgeving in ons mooie gemeentehuis;
• Korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Klaar om impact te maken?
De woningmarkt staat voor grote uitdagingen. In Katwijk zijn we volop in beweging en kunnen we jouw kennis en ervaring goed gebruiken.

Wil jij samen met ons zorgen dat meer mensen prettig kunnen wonen in Katwijk? Solliciteer dan als Senior Beleidsadviseur Wonen. We maken graag kennis met je!

Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Wessel Blakenburg via 06-12989184. Wessel is beleidsmedewerker wonen en vertelt je graag over deze vacature en het team.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure of het pakket aan arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvette Wensveen, recruiter, via 06-42220790

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 30 september a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Procesregisseur Sociale Veiligheid

Procesregisseur Sociale Veiligheid
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.626 bruto per maand o.b.v. 36 u/wk | 🕒 32 tot 36 uur per week

Geef richting aan samenwerking op het snijvlak van zorg en veiligheid
Wanneer inwoners of gezinnen te maken krijgen met complexe problemen, is samenwerking tussen organisaties onmisbaar. Als procesregisseur Sociale Veiligheid zorg jij dat partners elkaar vinden, informatie zorgvuldig delen en gezamenlijk tot oplossingen komen. Je krijgt de ruimte om een groeiend werkveld verder vorm te geven en hebt dankzij korte lijnen met management en bestuur direct invloed op de leefbaarheid en veiligheid in Katwijk.

Een mooie stap voor wie expertise in zorg óf veiligheid wil inzetten om maatschappelijke impact te maken en verschillende werelden met elkaar wil verbinden.

Wat ga je doen?
Als procesregisseur Sociale Veiligheid voer je regie op lokale processen waarin zorg en veiligheid samenkomen. Je verbindt onder meer gemeentelijke teams, politie, zorgorganisaties, onderwijs, welzijnspartners, woningcorporaties en regionale zorg- en veiligheidspartners.

Je bent niet degene die de individuele casus uitvoert of het beleid schrijft. Jij richt het gezamenlijke proces in, bewaakt de voortgang en zorgt dat partners hun verantwoordelijkheid nemen. Je haalt informatie en signalen op, brengt verschillende perspectieven samen en geeft richting wanneer een samenwerking stagneert. In urgente situaties kun je tijdelijk nauw bij een casus betrokken zijn, maar je rol blijft gericht op regie, afstemming en voortgang.

Een belangrijke ontwikkelopgave is het realiseren en borgen van een volwaardige zorg- en veiligheidsstructuur voor volwassenen. Je ontwikkelt hiervoor samen met partners de benodigde convenanten, protocollen, werkafspraken en overlegstructuren en zorgt voor een goede aansluiting op de bestaande zorg- en veiligheidsprocessen voor jeugd. Daarnaast voer je regie op de samenhang, uitvoering en verdere ontwikkeling van deze jeugdprocessen, zoals de groepsaanpak, spoedstructuur en persoonsgerichte aanpak. Zo draag je bij aan een sluitende zorg- en veiligheidsaanpak voor inwoners met complexe problematiek. Daarbij zorg je voor een goede overgang van jeugd naar volwassenheid en houd je oog voor de samenhang van vraagstukken binnen gezinnen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert regie op lokale zorg- en veiligheidsprocessen en zorgt dat betrokken partners volgens heldere afspraken samenwerken.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met partners een convenant, processen en protocollen voor volwassenencasuïstiek. Je verbindt de structuur voor volwassenen met bestaande jeugdstructuren en bewaakt de samenhang bij gezinsproblematiek.
• Je bent een verbindende factor tussen het team openbare orde en veiligheid, het sociaal wijkteam en beleid sociale leefomgeving.
• Je organiseert doorbraken wanneer samenwerking of casuïstiek stagneert en brengt partijen tot gedragen besluiten.
• Je signaleert ontwikkelingen, evalueert de samenwerking en vertaalt inzichten uit de praktijk naar procesverbeteringen en beleidsmatige aandachtspunten.

Met wie werk je samen?
Je beweegt je in een breed netwerk van lokale en regionale partners. Denk aan gemeentelijke teams, politie, GGD, GGZ, wijkteams, woningcorporaties, onderwijs, welzijnsorganisaties en het regionale zorg- en veiligheidshuis.

Binnen de gemeente werk je nauw samen met collega’s uit de sociale leefomgeving en openbare orde en veiligheid. Je adviseert management en bestuur over de werking en ontwikkeling van de gezamenlijke processen. Daarbij vertaal je de taal en belangen van zorg, veiligheid, beleid en uitvoering naar werkbare afspraken.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring binnen zorg, veiligheid of een vergelijkbaar maatschappelijk werkveld en kunt je het andere perspectief snel eigen maken.
• Je hebt ervaring met procesregie, netwerkregie, complexe samenwerking of het coördineren van multidisciplinaire vraagstukken.
• Je kunt verschillende belangen verbinden, richting geven en besluiten helpen realiseren, ook wanneer samenwerking schuurt.
• Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief en begrijpt het belang van privacy, gegevensdeling en zorgvuldig vastgelegde samenwerkingsafspraken.

Ervaring met complexe casuïstiek is waardevol. Belangrijker is dat je vanuit eerdere ervaring begrijpt wat professionals in de uitvoering nodig hebben én dat je de uitvoerende rol kunt loslaten om vanuit overzicht het gezamenlijke proces te sturen.

Wie ben jij?
Je bent stevig op de inhoud en constructief in de samenwerking. Je luistert naar verschillende perspectieven, maakt helder waar verantwoordelijkheden liggen en spreekt partners daarop aan. Bij stagnatie wacht je niet af, maar organiseer je een volgende stap.

Je schakelt gemakkelijk tussen professionals, management en bestuur. Daarbij houd je oog voor wettelijke kaders en gemaakte afspraken, zonder het benodigde maatwerk uit het oog te verliezen. Je hoeft niet alle antwoorden zelf te hebben: je weet wanneer je specialistische expertise, bijvoorbeeld van een privacy officer, moet betrekken.

Waarom Katwijk?
Katwijk heeft de schaal waarop je snel zichtbaar verschil kunt maken. De gemeente kent complexe vraagstukken die ook in grotere steden spelen, terwijl de lijnen met collega’s, partners, management en bestuur kort zijn. De verschillende kernen hebben bovendien elk hun eigen dynamiek.

Sociale veiligheid is binnen Katwijk een belangrijk en groeiend werkveld. Je krijgt vertrouwen en ruimte om samen met partners nieuwe werkwijzen te ontwikkelen, keuzes te maken en samenwerking duurzaam te organiseren. Daardoor combineert deze functie maatschappelijke betekenis met professionele groei, autonomie en directe invloed.

Wat bieden we je?

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. *De functie is momenteel gewaardeerd in schaal 10. Een formele herwaardering, waarbij mogelijke plaatsing in schaal 11 wordt beoordeeld, loopt nog.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 32 tot 36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan stroom je door naar een vast dienstverband.
• Je ontvangt 17,05% individueel keuzebudget, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra inkomen of vrije tijd.
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP.
• We werken hybride. Zolang het werk het toelaat, stem je met je team af waar je werkt: thuis, op kantoor of op een andere passende plek.

Je komt terecht in team Beleid Sociale Leefomgeving: een betrokken, informeel en professioneel team met korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief en aandacht voor gezamenlijke ontwikkeling.

Reageren en contact
Wil je weten wat jij in deze rol kunt betekenen voor Katwijk? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Lieneke van der Plas, senior beleidsmedewerker, via 06-30986064. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Romana van Kalken, corporate recruiter, via 0638508490.

Reageren kan tot en met 20 september. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Gesprekken staan gepland op dinsdag 22 september van 14.00 tot 17.15 uur.

Wmo consulent

Wmo-consulent
📍 Katwijk | 💶 max. € 5.096 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 24-36 uur per week

Breng de zorgvraag van inwoners van gemeente Katwijk in kaart en maak als Wmo- consulent het verschil. Onderzoek, inventariseer en regisseer passende oplossingen die bijdragen aan hun zelfredzaamheid. Werk intensief samen binnen het wijkteam en neem de regie over jouw casussen. Bouw mee aan een toekomstbestendige Wmo in Katwijk!

Wat ga je doen?
Als Wmo-consulent doe je integraal onderzoek naar het zorgvraagstuk van onze inwoners in Katwijk. Je brengt nauwkeurig de situatie in kaart en weegt alle belangen mee. Je gaat hier deskundig en zorgvuldig mee om. Vanuit meerdere perspectieven kom je tot passende dienstverlening of hulpverlening, die zich richt op het vergroten van de deelname aan het maatschappelijk verkeer en de zelfredzaamheid van onze inwoners. Je bent goed op de hoogte van de sociale kaart en de voorliggende voorzieningen en weet deze op de juiste wijze in te zetten.

Samen met het sociaal wijkteam vormen we voor Katwijk de Toegang. Dit betekent dat we nauw samenwerken met de consulenten Jeugd en het sociaal wijkteam. Je neemt vanuit jouw rol als Wmo-consulent zitting in het wijkteam. Complexe casussen pakken we samen op. Je bent in staat om de regie te nemen waar het jouw casus betreft. Een hecht team van professionals staat voor je klaar, van je directe collega’s tot de kwaliteitsmedewerkers.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je onderzoekt in hoeverre mensen op eigen kracht, met hulp van hun sociale netwerk of met behulp van wettelijke voorliggende voorzieningen in hun hulpvraag kunnen voorzien.
• Je inventariseert de zorgvraag en behoeften tijdens een (keukentafel)gesprek met de cliënt.
• Je werkt intensief samen met collega’s van het wijkteam en externe partners om de integrale dienstverlening zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
• Je voert zelfstandig het volledige proces uit, van intake tot en met het opstellen van de beschikking.
• Als regisseur ben je het aanspreekpunt bij wijzigingen in de situatie van de cliënt. Je heronderzoekt periodiek de inzet van hulp en voorzieningen.

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt op het gemeentehuis, op een mooie en centrale plek in Katwijk. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op de locatie van het wijkteam. Je maakt deel uit van het team Servicepunt Sociaal Domein: een betrokken team van toegankelijke, transparante en betrouwbare collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners zich gehoord, geholpen en serieus genomen voelen.

Bij de gemeente Katwijk werken we hybride. Dat betekent dat je, afhankelijk van je werkzaamheden, naast het werken op kantoor ook vanuit huis kunt werken. We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk op een manier te doen die bij jou en je werkzaamheden past.

We zijn er voor onze inwoners en doen wat we beloven. We behandelen elkaar en onze inwoners gelijkwaardig en met respect. Daarbij gaan we zorgvuldig om met de informatie die inwoners met ons delen. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. We willen dichtbij en zichtbaar zijn en zoeken daarom steeds vaker de inwoners op. Denk bijvoorbeeld aan het afleggen van huisbezoeken of het leggen van verbindingen in de wijk.

Zo werken we iedere dag samen aan een gemeente waar mensen zich gezien en geholpen voelen. Met elkaar bouwen we aan het Katwijk van vandaag én aan het Katwijk van de toekomst. Daar doen we het voor!

Samen sta je sterker
Vanaf je eerste dag merk je dat je er niet alleen voor staat. Grote kans dat een collega al snel tegen je zegt: “Als er iets is, bel je me even, hè?” Want hoe zelfstandig je ook werkt, fijne collega’s maken het verschil.

We houden de lijnen kort en weten elkaar makkelijk te vinden. Heb je een vraag, wil je even sparren of heb je de expertise van een collega nodig? Dan stap je gewoon bij elkaar binnen of pak je de telefoon. Zo kunnen we snel schakelen en elkaar helpen.

Resultaatgericht samenwerken vinden we belangrijk. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het Servicepunt Sociaal Domein én met de teams Participatie en Jeugd. We zijn op elkaar aangewezen voor kennis, expertise en ondersteuning. Juist door die samenwerking kunnen we inwoners zo goed mogelijk helpen.

En jouw ideeën? Die horen we graag. Tijdens de weekstarts en andere overleggen is er ruimte voor jouw mening en inbreng. We luisteren naar elkaar, delen kennis en leren van elkaar. En heb je tussendoor behoefte aan overleg? Onze deur staat altijd voor je open.

Jouw visitekaartje
Zelfverzekerd en met positieve energie voer je je werk uit. Je bent stressbestendig en houdt vast aan het plan. Ook als dat soms betekent dat je ‘nee’ moet zeggen. Je balanceert tussen een zakelijke houding en een zorgzame uitstraling. Zo lever je de beste zorg volgens wet- en regelgeving. Je hebt een visie op de ideale situatie en bent resultaatgericht. Vanuit jouw functie geef je vorm aan een toekomstbestendige Wmo.

Als Wmo consulent heb jij:

• Een hbo-diploma in een relevante richting.
• Ervaring als Wmo-consulent is een pré.
• Aantoonbare ervaring in het ondersteunen en begeleiden van mensen met een hulpvraag. Ervaring binnen zorg, welzijn, begeleiding, ergotherapie of fysiotherapie is daarbij een voordeel.

Wat wij jou bieden
Met jouw baan als Wmo consulent creëer je impact voor de inwoners van de gemeente Katwijk. Daarom besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een laptop en telefoon.
• Ruim 17% budget boven op je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleiding.
• Een aanstelling van ten minste een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds.
• Goede thuiswerkfaciliteiten.

Hoe je kunt solliciteren
Past deze functie van Wmo consulent bij jou? Stuur dan je motivatie en cv op uiterlijk uiterlijk 27 september 2026. Daarna sluiten we de vacature. Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Marijke van den Berg, via 071-4065000. Zij is kwaliteitsmedewerker Wmo en vertelt je graag over deze vacature en het team.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure of het pakket aan arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvette Wensveen, recruiter, via 06-42220790

Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 5 oktober.