Catering medewerker

Jij serveert niet alleen hapjes en drankjes, maar ook een grote glimlach!
Je ziet er elke keer weer een uitdaging in om patiënten, familieleden, medewerkers en gasten het gevoel te geven dat ze welkom zijn.

Wat ga je doen?
Je gaat samen met je collega’s aan de slag om de meest gezonde en heerlijke maaltijden te bereiden. Denk hierbij aan het maken van soep, salades, verschillende broodjes en sandwiches maar ook warme maaltijden. Je serveert dit, eventueel met een drankje, uit.

Je bent werkzaam in verschillende horecapunten binnen ons ziekenhuis. Denk hierbij aan het personeelsrestaurant ‘ De Ontmoeting’, de koffiecorner en de keuken.
Verder help je mee met het verzorgen van de vergaderservice en het assisteren bij recepties.

Met jouw open, enthousiaste en geïnteresseerde houding maak jij makkelijk contact met de gasten die gezellig een hapje komen eten of juist snel iets willen meenemen. Tussendoor ondersteun je met het afrekenen.

Uiteraard zorg je ervoor dat het allemaal netjes blijft. Het opruimen, afwassen, vaatwasser in- en uitruimen en schoonmaken als voorbereiding op de volgende shift, zie je dan ook als vanzelfsprekend.
We vinden het fijn als je bekend bent met het fifo systeem. Dit systeem gebruiken wij om onze voorraden aan te vullen. Heb je deze ervaring niet? Geen probleem dan geven wij je hier uiteraard uitleg over.

Je werkt volgens rooster (maandag t/m zondag tussen 7.00 uur en 20.30 uur).

Logopedist (tijdelijk)

Je komt terecht in een vakgroep waar persoonlijke aandacht voor de cliënt en kwaliteit hoog in het vaandel staan. De vakgroep bestaat uit drie logopedisten, waarvan 1 met zwangerschapsverlof gaat.

Binnen Anna Ouderenzorg heb je te maken met complexe, meervoudige casuïstiek. Je onderzoekt, behandelt en begeleidt kwetsbare ouderen op gebied van afasie, dysartrie, dysfagie en cognitieve communicatiestoornissen. Je geeft voorlichting en advies aan cliënten, familieleden en zorg. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire overleggen. Je verzorgt klinische lessen en neemt deel aan overlegvormen, werkgroepen en commissies.

Je bent werkzaam op verschillende afdelingen zoals dagbehandeling, hospice, PG en somatiek. Daarnaast behandel je ook cliënten in de 1e lijn (aan huis).

Je werkt binnen een multidisciplinair team waar verschillende disciplines vertegenwoordigd zijn: diëtetiek, ergotherapie, fysiotherapie, psychologie, specialist ouderen geneeskunde en geestelijk verzorger. Ons team wordt daarnaast ondersteund door een praktijkassistente.

Casemanager regio Zuid

Daarom wil je als casemanager regio Zuid bij NS werken

• Met een bevlogen team werk je mee aan de uitvoering van van het begeleiden van leidinggevenden en hun medewerkers die langdurig zijn uitgevallen.
• Je werkt dagelijks aan het duurzaam re-integreren van onze medewerkers.
• Jouw kennis en kunde is direct van invloed bij het vormgeven van ons toekomstig verzuim en re-integratiebeleid.

John: “ In dit bevlogen team willen we alle kennis over complex en langdurig verzuim bundelen, om hiermee te zorgen voor duurzame re-integratie van onze medewerkers."

Dit ga je doen als casemanager regio Zuid
Als casemanager heb je een belangrijke taak binnen het verzuimproces van NS. Je werkt vanuit jouw specialistische kennis en ervaring om het traject voor medewerkers en leidinggevende effectief en soepel te laten verlopen. In deze rol zal jij verantwoordelijk zijn voor de regio Zuid met als belangrijskte standplaatsen: Den Bosch, Eindhoven, Venlo en Roosendaal.

Dankzij jouw vermogen om in te spelen aan wat de situatie vraagt en je op een zelfverzekerde en positieve manier staat voor je standpunten en je ook openstaat voor de mening van anderen, ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ondersteunen en coachen van leidinggevende en medewerkers bij de verzuimdossiers en biedt begeleiding bij de verzuimbegeleiding. Je coacht gesprekken tussen leidinggevende en medewerker over duurzame inzetbaarheid.
• Je beoordeelt of interventies tijdig en op de juiste plek worden ingezet, binnen of buiten onze providerketen (zoals Arbodienst, UWV, Elabo). Daarnaast bewaak je de kwaliteit van dossiers en zorg je dat dossiers voldoen aan de eisen van het UWV.
• Je stuurt actief bij binnen het proces van de Wet verbetering Poortwachter en zorgt dat dossiers voldoen aan alle wettelijke tijdlijnen om loonsancties te voorkomen.
• Je vraagt arbeidsdeskundige onderzoeken aan, begeleidt medewerkers bij WIA-aanvragen en werkt samen met diverse stakeholders. Ook draag je bij aan het proces voor afronden van ontslag bij arbeidsongeschiktheid.
• Je zorgt dat medewerkers duurzaam worden geplaatst in werk dat past bij hun belastbaarheid, zodat terugval in ziekte wordt voorkomen

Hier ga je werken
Je komt te werken in een bestaand HR Team van casemanagers die landelijk inzetbaar zijn en ieder hun eigen portefeuille hebben. Een team wat o.a. werkplezier, eigenaarschap en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel heeft staan. Welke portefeuille je krijgt zal nog besproken worden.

We ontmoeten elkaar 1 keer per maand live op kantoor in Utrecht. We wisselen ervaringen uit en leren van elkaar. Daarnaast gebruiken we dat moment ook om bij te praten op niet werk gerelateerde zaken.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van casemanager verzuim.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van verzuim, zoals CROV, ROV of RCCM.
• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee als casemanager binnen, bij voorkeur, een grote organisatie. Ook ervaring in samenwerking met UWV, Arbodiensten en re-integratiebedrijven wordt gewaardeerd.
• Kennis van Eigen Risicodragerschap (ERD) en/of de WGA-ziektewet is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ONVIA, de verzuimapplicatie die wij gebruiken.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je taken. Je weet resultaten te behalen en hebt het vermogen om de juiste informatie te verzamelen en toe te passen binnen dossiers.
• Je communiceert helder en bouwt effectieve relaties op met verschillende stakeholders. Je weet je boodschap zorgvuldig op te bouwen voordat je deze deelt.
• Je draagt bij aan gezamenlijke doelen door goede afstemming en samenwerking met collega’s en externe partners.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.507,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• Jouw PE-punten die je moet halen voor het behouden van je CROV-licentie worden door NS vergoed.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 13 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met John Range op 0617002870.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service LIST bij NS werken
Dit is een functie voor mensen die afwisseling zoeken en graag werken waar het druk is. Je wordt ingezet op momenten en plekken waar veiligheid extra aandacht vraagt, zoals bij evenementen, wedstrijden en grote reisdagen.

Je werk draait om overzicht houden, mensen sturen en handelen op het moment zelf. Je staat midden in de drukte, werkt op verschillende tijdstippen en door het hele land.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service LIST
Je bewaakt de veiligheid van grote groepen reizigers, vooral tijdens evenementen zoals en piekmomenten zoals een wedstrijd, concert of Koningsdag. Je bent zichtbaar aanwezig, stuurt mensenstromen en voorkomt dat situaties uit de hand lopen. Als dat niet genoeg is, treed je professioneel en daadkrachtig op.

Dit ga je doen:

• Toezicht houden op stations en in treinen door heel Nederland.
• Begeleiden en sturen van grote reizigersstromen.
• Service verlenen aan (vaak internationale) reizigers.
• Signaleren en voorkomen van onveilige situaties.
• De-escalerend optreden bij spanning of agressie.
• Handhavend optreden bij overtredingen en calamiteiten.
• Fouilleren, processen-verbaal opmaken en geweld toepassen binnen je bevoegdheden.
• Samenwerken met collega’s en hulpdiensten, zoals de politie.

Opleiding:
Om de bevoegdheden en het vak te leren word je intern opgeleid. Dit duurt 26 weken en is fulltime (36 uur per week). Je combineert hier vakkennis met praktijkervaring. Wat je zelf meebrengt is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.

De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Hier ga je werken
Je standplaats is Utrecht. Vanuit hier word je landelijk ingezet, vooral bij grote evenementen en drukke momenten. Je werkt op wisselende locaties en tijden, soms met hotelovernachting.

De focus op crowd-control binnen Nederland geeft je de vrijheid om het hele land tijdens je werk te ontdekken. Je maakt deel uit van een hecht en saamhorig team van 28 collega’s Veiligheid & Service en 1 teammanager LIST.

Een dienst start altijd met een briefing met je collega's waarin je bespreekt wat er speelt tijdens die dienst. Als duo ga je op pad en zorg je dat je zichtbaar aan het werk bent, op het station en in de trein.

Je werkt preventief en servicegericht, waarbij veiligheid altijd voorop staat. Samen zorgen we dat reizigers veilig hun reis kunnen maken.

Dit zijn de functie-eisen
Dit werk past bij je als je stevig in je schoenen staat. Je werkt altijd samen met een of meerdere collega's, daarom ben jij een teamspeler die:

• Mentaal weerbaar is en niet schrikt van een conflict of agressie.
• Rustig en duidelijk blijft in drukke situaties.
• Mensen aan durft te spreken en grenzen weet te stellen.
• Makkelijk schakelt tussen locaties en werktijden.
• Mensgericht is, om service te verlenen waar nodig.
• Fysiek fit genoeg is om het station over te rennen als dat moet.
• In zowel Nederlands en Engels goed kan communiceren.
• Goed kan zien en horen. (Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +8 of -8).

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Rijbewijs B (schakelauto), of haalt dit binnen 1 jaar.
• Eigen vervoer om op je standplaats te komen.
• Mogelijkheid om een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.

Let op:

• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:

Salaris:

• Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.186,00 bruto p/m. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• 3+ jaar ervaring als BOA-domein 4? Dan kan het startsalaris oplopen tot € 3.831,84 bruto p/m. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 220 p/m en na de opleiding gemiddeld € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.
• Aandraagbonus voor nieuwe collega's van € 1.000 netto.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan
Kun jij veiligheid bewaren in drukte, overzicht houden bij grote groepen en optreden als dat nodig is?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

1e verkoopmedewerker AH to go Zaandam

Jouw beschikbaarheid
Ben jij maandag, woensdag en donderdag van 11.30 tot 20.00 uur beschikbaar? En ook op zaterdag en zondag van 9:00 tot 17:30 uur?Dan is de functie als senior verkoopmedewerker misschien wel iets voor jou! Je bent verantwoordelijk voor het sluiten op deze dagen en daarom is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar bent. Tijdens het eerste video intakegesprek nemen we samen jouw beschikbaarheid door.

Wat ga je doen?
Bij AH to go op station Zaandam is altijd iets te doen: reizigers hebben haast, maar willen toch snel goed en geholpen worden. Daarom zoeken wij senior medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je senior verkoopmedewerker verantwoordelijk voor het openen en sluiten van filiaal.

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe
• Je werkt nieuwe collega's in met de ervaring die jij meeneemt uit je eerdere (supermarkt) ervaring

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Een goed salaris
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km)
• Na 7 maanden een vast contract
• Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week
• Een gezellig team, we doen het samen
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Dynamiek in een hectische omgeving
• Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Er is geen parkeerplek beschikbaar en we vergoeden geen parkeerkosten
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.