Supply Chain Coördinator

Logistics Coördinator

Zet jij graag de schouders eronder om complexe puzzels op te lossen? Als Logistics Coördinator ben jij de onmisbare spil in een dynamische logistieke operatie. Je geeft je werkdag meteen een flinke kickstart: je pakt een bak koffie, begroet de gezellige kantoorhond en brengt jezelf direct up-to-date met de status van de lopende zendingen. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment regel je een spoedzending naar Spanje, het andere moment bedenk je de meest efficiënte transportoplossing voor een internationale klant. Samen met een klein en betrokken team schakel je snel en zorg je dat elk transport vlekkeloos verloopt.

Bij deze vacature gaat het om een werving en selectie-procedure. Jij komt direct in dienst bij onze opdrachtgever!

Werkzaamheden:

• Je plant en monitort nationale en internationale transporten van A tot Z.
• Je koopt transportdiensten slim in bij betrouwbare vervoerders.
• Je berekent scherpe tarieven en werkt op maat gemaakte offertes uit voor klanten.
• Je fungeert als het vaste en proactieve aanspreekpunt voor klanten en partners.
• Je bewaakt de status van zendingen nauwkeurig en informeert klanten proactief.
• Je verwerkt en controleert alle benodigde transportdocumentatie in het TMS-systeem Mendrix.
• Je signaleert operationele uitdagingen en lost deze creatief en daadkrachtig op.
• Je helpt actief mee om het bestaande vervoerdersnetwerk verder uit te breiden.

Wij zoeken:

• Een diploma of werk- en denkniveau op mbo+- of hbo-niveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een flinke dosis affiniteit met de logistieke sector.
• Ervaring met het TMS-systeem Mendrix is een pluspunt.
• Een commerciële instelling, sterke communicatieve vaardigheden en een klantvriendelijke mindset.
• Een stressbestendige aanpakker die gemakkelijk prioriteiten stelt onder druk.
• Een gezonde dosis hands-on mentaliteit om samen resultaten te boeken.
• Een dierenvriend die enthousiast wordt van een trouwe kantoorhond op de werkvloer.

Wij bieden:

• Een maandsalaris tussen € 3.000,- en € 3.800,- bruto (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Direct een contract bij onze opdrachtgever met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Vaste werktijden van maandag tot en met vrijdag van 08:30 tot 17:30 uur.
• Een goede pensioenregeling en een passende reiskostenvergoeding.
• Volop opleidingsmogelijkheden en cursussen om jouw logistieke skills verder te ontwikkelen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
• Veel zelfstandigheid, vrijheid en verantwoordelijkheid in je dagelijkse werk.
• Een ontspannen en ontzettend leuke werksfeer waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.

Programmamanager Het Nieuwe Ziekenhuis

Waarom kiezen voor deze baan?

• Samen met de Raad van Bestuur en het programma Zorgtransformatie geef je richting aan de grootste strategische opgave van ons ziekenhuis: hoe zorgtransformatie zich vertaalt naar de juiste keuzes voor onze zorginrichting en locaties.
• Je werkt aan de grote ontwikkelopgaven voor onze locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden, van scenario-ontwikkeling en haalbare investeringsvoorstellen tot onze regionale positionering en toekomstbestendige zorgconcepten.
• Als leider van dit programma heb je een bepalende rol in langetermijnbesluiten die direct impact hebben op onze patiënten, medewerkers en regionale partners.

Wat ga je doen als Programmamanager Het Nieuwe Ziekenhuis?
De context waarin je werkt wordt bepaald door complexe vraagstukken als:

• Hoe organiseren we ziekenhuiszorg in de toekomst?
• Welke zorg leveren we waar?
• Hoe blijven we (fysiek) goed bereikbaar voor medewerkers en patiënten?
• En: hoe zorgen we ervoor dat investeringen van vandaag aansluiten bij de zorg van morgen?

Je brengt samenhang, koers en rust in deze complexe vraagstukken, juist wanneer niet alle antwoorden vooraf vaststaan. Je begrijpt als geen ander dat wendbaarheid essentieel is in deze context; de werkelijkheid van nu is sowieso anders over 5 jaar en daar moeten we nu al rekening mee houden. Dat soort ‘veranderlijke’ uitdagingen vind je stimulerend. Tegelijkertijd ben je als programmanager natuurlijk ook sterk gericht op het realiseren van breed gedragen besluiten op ziekenhuisniveau en stuur je proactief op de realisatie van mijlpalen.

Je geeft leiding aan het lopende programma Het Nieuwe Ziekenhuis. Hieronder vallen de ontwikkelopgaven voor de locaties in Nieuwegein en Utrecht vanaf 2035; in Woerden wordt een zorggebouw ontwikkeld op kortere termijn (2029). Jij bent verantwoordelijk voor een logische samenhang tussen deze drie locaties, zowel in zorgaanbod als in ‘stenen’ en faciliteiten die daarbij horen. Dit alles doe je vanuit een ontwikkelopgave, niet vanuit (gebouw)beheer & huisvesting dat elders is georganiseerd.

De afgelopen jaren zijn verschillende toekomstscenario's voor deze locaties onderzocht. Inmiddels bevinden we ons in een fase waarin eerdere aannames, keuzes en onderbouwingen opnieuw worden getoetst en verder worden verdiept.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• direct leidinggeven aan het programma Het Nieuwe Ziekenhuis, i.c. het aansturen van projectleiders binnen dit programma, programmalijnen en externe adviseurs voor alle vastgoedontwikkelingen
• samenhang borgen tussen alle strategische vastgoedopgaven voor onze locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden
• vertalen van complexe bestuurlijke afwegingen naar heldere scenario’s, gedragen besluitvorming en concrete vervolgstappen
• ontwikkelen, toetsen en samenbrengen van scenario's, businesscases en investeringsvoorstellen die passen bij onze strategische zorgvisie
• bewaken van voortgang, risico's, kwaliteit en programmabudgetten
• intern stakeholdermanagement; in het bijzonder vindt nauwe samenwerking plaats met Financiën, HR en communicatie, Bouw & Huisvesting en de verschillende adviesgremia
• extern stakeholdermanagement; opvolging geven aan adviezen van inwonerraden en verbinding zoeken en contacten onderhouden met gemeenten, zorgpartners in onze regio en zorgverzekeraars om zo verschillende perspectieven mee te nemen in keuzes die gemaakt moeten worden
• voorbereiden van besluitvorming voor Raad van Bestuur en Raad van Toezicht

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 9.939,- bruto p/m (FWG-schaal 75 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een functie voor 36 uur per week, in ieder geval tot eind 2027. Over de precieze contractduur en invulling gaan we graag met je in gesprek.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een ervaren programmamanager op het gebied van vastgoed die zich enerzijds thuis voelt in een complexe bestuurlijke (ziekenhuis)omgeving, maar anderzijds ook in de wereld van het vastgoed. Je krijgt energie van (innovatieve) strategische ontwikkelopgaven in onze sector. Je combineert daarbij strategisch inzicht met bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en bent goed in staat bruggen te bouwen tussen de wereld van het vastgoed/ ‘stenen’ en de wereld van de zorgtransformatie. Je werkt vanuit de gedachte ‘stenen zijn niet het doel, ze zijn een middel’. Jouw doel is om passend bij ons toekomstige zorgconcept de juiste stenen te vinden.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau
• ruime ervaring met complexe strategische programma's, transformatieopgaven of organisatieverandering, bij voorkeur in de zorgsector/ziekenhuizen
• vermogen én plezier om te werken met vrijwel continu veranderende contexten en een complexe interne en externe stakeholderdynamiek
• de kwaliteit om een verbindende schakel te zijn tussen enerzijds de noodzaak om rekening te houden met de bestuurlijke context en anderzijds de noodzaak om via effectief programmamanagement Het Nieuwe Ziekenhuis te realiseren
• de overtuigingskracht, de bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen, dus ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement op senior-management niveau
• kennis van en ervaring met vastgoed-, huisvestings-, organisatiekundige en/of bedrijfskundige vraagstukken
• ervaring met businesscases en vastgoedinvesteringsvraagstukken, gebaseerd op sterke analytische vaardigheden en financieel inzicht

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij richting geven aan keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van het St. Antonius Ziekenhuis én de zorg in onze regio?
We ontvangen graag jouw cv en motivatie uiterlijk 6 september a.s.

Eerste gesprekken vinden plaats vanaf de tweede helft september, verzoeken je hier alvast rekening mee te houden c.q. ons te laten weten als je langdurig afwezig bent komende periode.

Wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Marc Koster (lid Raad van Bestuur) via 06 53543748 of bij Monique Valentijn (Voorzitter Raad van Bestuur) via het secretariaat 088 320 92 50.

We maken graag kennis met je.

Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stel je samen met de manager op. Je bent minimaal vier diensten per week beschikbaar, zowel doordeweeks als in het weekend. Je werkt voornamelijk diensten van 12:00 tot 18:00 uur, 13:30 tot 22:00 uur of 16:00 tot 22:00 uur.

Vanwege de werkzaamheden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent.

Wat ga je doen?
Bij AH to go op station Dordrecht is het lekker druk reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij allround medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker – een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker Kiosk Apeldoorn

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stel je samen met je manager op. We vragen wel dat je minimaal 3 verschillende diensten doordeweeks én 1 dienst in het weekend beschikbaar bent. De diensten zijn van 06:45 - 12:00 uur, 10:00 - 14:00 uur en 14:00 - 19:15 uur.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden.

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal

Jouw beschikbaarheid
Je rooster is flexibel en stem je samen af met de filiaalmanager. We vragen wel dat je minimaal drie doordeweekse dagen beschikbaar bent voor open-, tussen- en sluitdiensten en één volledige weekenddag. Je dienst kan starten vanaf 05:30 uur en eindigt uiterlijk om 23:00 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar in verband met de werktijden en werkzaamheden

Wat ga je doen?
Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.