Researchcoördinator R&I Heart Center

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je draagt actief bij aan medische innovatie en verbetering van hartzorg
• Je werkt in een van de beste hartcentra van Nederland met veel (inter)nationale expertise
• Je krijgt een afwisselende baan met zelfstandigheid én fijne samenwerking binnen het onderzoeksteam
• Je hebt een afwisselende baan voor 24-36 uur per week met ruimte voor jouw ontwikkeling
• Je onderhoudt contact met onderzoekspartners om ervoor te zorgen dat de data correct en betrouwbaar is, zodat deze kan bijdragen aan betekenisvolle impact op de cardiologische zorg.

Wat ga je doen als Researchcoördinator R&I Heart Center?
Als researchcoördinator ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en uitvoering van wetenschappelijke studies binnen de cardiologie. De kern van je functie ligt bij het zorgvuldig verzamelen, controleren en verwerken van onderzoeks- en patiëntgegevens. Je zorgt ervoor dat data volledig, accuraat en betrouwbaar wordt vastgelegd in verschillende datamanagementsystemen, zodat deze direct bijdraagt aan hoogwaardige onderzoeksresultaten en betekenisvolle verbeteringen in de patiëntenzorg. Daarnaast onderhoud je contact met artsen, andere afdelingen, externe zorgcentra en vertegenwoordigers van opdrachtgevers. Je vraagt medische informatie op, controleert dossiers op volledigheid en bewaakt de kwaliteit van de onderzoeksdata. Ook speel je een belangrijke rol in het contact met patiënten, bijvoorbeeld bij het versturen van studie-informatie en vragenlijsten. Deze functie combineert nauwkeurig datamanagement met veel samenwerking en verantwoordelijkheid binnen innovatieve cardiologische onderzoeken.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken binnen de afdeling Research & Innovation Heart Center. Het team speelt een belangrijke rol bij het uitvoeren van klinisch wetenschappelijk onderzoek op het gebied van cardiologie in het St. Antonius Ziekenhuis. Er werken 12 medewerkers (artsen, verpleegkundigen en administratieve krachten) in teamverband samen aan diverse onderzoeksprojecten naar behandeling op de verschillende cardiologische deelgebieden: interventiecardiologie, infarctbehandeling, elektrofysiologie, hartfalen, antistolling, etc. Het team coördineert, implementeert en faciliteert alle facetten van klinisch wetenschappelijk onderzoek. De werksfeer is open en ambitieus. Alhoewel bij de studies veel mensen betrokken zijn, werk je voornamelijk in een klein team.

Het St. Antonius Hartcentrum behoort tot een van de meest innovatieve hartcentra van Nederland. Door nauwe samenwerking tussen topspecialisten op het gebied van cardiologie en cardiothoracale chirurgie bieden wij de nieuwste behandelmethoden en -technieken bij hartklachten en –aandoeningen.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 3.882,- bruto p/m (Schaal 40 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 24- 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een coördinator die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent prima in staat zelfstandig je werk te organiseren maar je werkt ook graag in teamverband. In het werkproces neem je initiatief en durf je assertief te zijn wanneer dat nodig is. Nauwkeurig werken past bij jou: je gaat zorgvuldig om met gegevens en hebt oog voor detail. Daarbij handel je altijd integer zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Elke studie kent grenzen aan de onderzoeksmogelijkheden, jij bent een creatieve denker en doener die steeds op zoek gaat naar oplossingen die wél passen. Van een functie waarin niet alle kaders vastliggen krijg jij energie, net als van het bezoeken van de deelnemende afdelingen in het ziekenhuis. Om in aanmerking te komen voor deze functie beschik je in elk geval over:

• Minimaal een mbo-opleiding in een medische of paramedische richting
• Voldoende medische basiskennis om patiëntendossiers te kunnen beoordelen
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en databasebeheer
• Ervaring met het verwerken van patiëntgegevens en werken met Excel of vergelijkbare programma’s, of de bereidheid dit te leren
• Uitstekende organisatorische vaardigheden;
• Je bent accuraat, flexibel en stressbestendig; Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij graag starten in deze baan als researchcoördinator op onze onderzoeksafdeling? Stuur ons voor 18 juni a.s. je sollicitatiebrief en cv via de solliciteerbutton hieronder. Je hoort z.s.m. of we je uitnodigen voor een gesprek.

Wil je eerst meer weten? Bel dan met Joyce Peper, afdelingshoofd a.i., T 088-320 09 22. Zij vertelt je graag meer.

Let op: bij een grote hoeveelheid reacties kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten.

Docent wiskunde

Over vmbo Montfoort
Yuverta vmbo Montfoort is een gezellige school met ruim 800 leerlingen. Leerlingen komen vanuit de wijde omgeving naar onze school. De sfeer is open en vriendelijk. Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht. Uiteraard vinden we kennis belangrijk, maar we vinden het ook belangrijk dat onze leerlingen vaardigheden ontwikkelen en werken aan hun competenties en persoonlijke kwaliteiten. En daar hebben we jou bij nodig.

Wij geloven erin dat leerlingen het beste uit zichzelf halen én het beste leren in een contextrijke omgeving. Wij werken daarom dagelijks met prestatietijd, waarin leerlingen aan de slag gaan met échte opdrachten (prestaties). Tijdens de prestaties werken de leerlingen aan het ontwikkelen van hun competenties zoals: plannen, doelen stellen, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.

Wil je meer weten over onze locatie en ons onderwijs, kijk dan op:

https://www.yuverta.nl/vmbo/scholen/vmbo-montfoort/

Jij als docent wiskunde
Wij zoeken een docent wiskunde die naast het lesgeven van het vak het leuk vindt om als mentor met de competentieontwikkeling van zijn/haar leerlingen bezig te zijn.

Wij zoeken een kwalitatief goede docent, die:

• Beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bereid is deze te gaan behalen;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en resultaatgericht is;
• Coachend (bege)leiding kan geven aan groepen leerlingen;
• Pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch sterk is;
• Samenwerkt met collega's in een resultaatverantwoordelijk team;
• Ontwikkelingsgericht is en reflecterend vermogen bezit.

Bijzonderheden
Wij zoeken per het nieuwe schooljaar een docent wiskunde voor 0,6 – 0,8 fte. Werkdagen en tijden zijn in onderling overleg af te spreken.

Wat bieden wij?
Je komt te werken in een gezellige en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal LB van de cao mbo, minimaal € 3.713 en maximaal € 5.495 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Verder bieden wij:

• 8,33% eindejaarsuitkering;
• een reiskostenregeling met een volledige reiskostenvergoeding van reizen met het OV.

Voor alle nieuwe collega's organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma zodat je goed kunt landen in ons team.

Lijkt het je wat?
Bij interesse verzoeken we je om te solliciteren via de website Werken bij Yuverta bij de betreffende vacature via de button ‘direct solliciteren’. We hechten veel waarde aan zorgvuldigheid en actualiteit in onze vacatures. Daarom raden we je aan om altijd via Werken bij Yuverta te solliciteren en niet via een ander platform. Alleen op die manier kan jouw sollicitatie in behandeling genomen worden!

Meer weten
Neem contact op met Coralie Gerstel, adviseur werving & selectie, wanneer je vragen hebt over de procedure via werkenbij@yuverta.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je mailen naar Wilma van Roomen, w.van.roomen@yuverta.nl of Nico van Brenk, n.van.brenk@yuverta.nl, beiden zijn schoolleider. Voor invulling van alle vacatures bij Yuverta geldt dat een werknemer voorafgaand aan de startdatum van een dienstverband een positieve, juiste en geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) dient te overhandigen. Bij voldoende kwalitatief goede reacties behouden we ons het recht voor de reactie termijn van deze vacature eerder te sluiten**.**

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.

Docent Engels

Over vmbo Montfoort
Yuverta vmbo Montfoort is een gezellige school met ruim 800 leerlingen. Leerlingen komen vanuit de wijde omgeving naar onze school. De sfeer is open en vriendelijk. Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht. Uiteraard vinden we kennis belangrijk, maar we vinden het ook belangrijk dat onze leerlingen vaardigheden ontwikkelen en werken aan hun competenties en persoonlijke kwaliteiten. En daar hebben we jou bij nodig.

Wij geloven erin dat leerlingen het beste uit zichzelf halen én het beste leren in een contextrijke omgeving. Wij werken daarom dagelijks met prestatietijd, waarin leerlingen aan de slag gaan met échte opdrachten (prestaties). Tijdens de prestaties werken de leerlingen aan het ontwikkelen van hun competenties zoals: plannen, doelen stellen, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.

Wil je meer weten over onze locatie en ons onderwijs, kijk dan op:

https://www.yuverta.nl/vmbo/scholen/vmbo-montfoort/

Jij als docent Engels
Wij zoeken een docent Engels die naast het lesgeven van het vak het leuk vindt om als mentor met de competentieontwikkeling van zijn/haar leerlingen bezig te zijn.

Wij zoeken een kwalitatief goede docent, die:

• Beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bereid is deze te gaan behalen;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en resultaatgericht is;
• Coachend (bege)leiding kan geven aan groepen leerlingen;
• Pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch sterk is;
• Samenwerkt met collega's in een resultaatverantwoordelijk team;
• Ontwikkelingsgericht is en reflecterend vermogen bezit.

Bijzonderheden
Wij zoeken per het nieuwe schooljaar een docent Engels voor 0,6 – 0,8 fte. Werkdagen en tijden zijn in onderling overleg af te spreken.

Wat bieden wij?
Je komt te werken in een gezellige en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal LB van de cao mbo, minimaal € 3.713 en maximaal € 5.495 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Verder bieden wij:

• 8,33% eindejaarsuitkering;
• een reiskostenregeling met een volledige reiskostenvergoeding van reizen met het OV.

Voor alle nieuwe collega's organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma zodat je goed kunt landen in ons team.

Lijkt het je wat?
Bij interesse verzoeken we je om te solliciteren via de website Werken bij Yuverta bij de betreffende vacature via de button ‘direct solliciteren’. We hechten veel waarde aan zorgvuldigheid en actualiteit in onze vacatures. Daarom raden we je aan om altijd via Werken bij Yuverta te solliciteren en niet via een ander platform. Alleen op die manier kan jouw sollicitatie in behandeling genomen worden!

Meer weten
Neem contact op met Coralie Gerstel, adviseur werving & selectie, wanneer je vragen hebt over de procedure via werkenbij@yuverta.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je mailen naar Wilma van Roomen, w.van.roomen@yuverta.nl of Nico van Brenk, n.van.brenk@yuverta.nl, beiden zijn schoolleider. Voor invulling van alle vacatures bij Yuverta geldt dat een werknemer voorafgaand aan de startdatum van een dienstverband een positieve, juiste en geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) dient te overhandigen. Bij voldoende kwalitatief goede reacties behouden we ons het recht voor de reactie termijn van deze vacature eerder te sluiten**.**

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.

Docent Nederlands

Over vmbo Montfoort
Yuverta vmbo Montfoort is een gezellige school met ruim 800 leerlingen. Leerlingen komen vanuit de wijde omgeving naar onze school. De sfeer is open en vriendelijk. Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht. Uiteraard vinden we kennis belangrijk, maar we vinden het ook belangrijk dat onze leerlingen vaardigheden ontwikkelen en werken aan hun competenties en persoonlijke kwaliteiten. En daar hebben we jou bij nodig.

Wij geloven erin dat leerlingen het beste uit zichzelf halen én het beste leren in een contextrijke omgeving. Wij werken daarom dagelijks met prestatietijd, waarin leerlingen aan de slag gaan met échte opdrachten (prestaties). Tijdens de prestaties werken de leerlingen aan het ontwikkelen van hun competenties zoals: plannen, doelen stellen, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.

Wil je meer weten over onze locatie en ons onderwijs, kijk dan op:

https://www.yuverta.nl/vmbo/scholen/vmbo-montfoort/

Jij als docent Nederlands
Wij zoeken een docent Nederlands die naast het lesgeven van het vak het leuk vindt om als mentor met de competentieontwikkeling van zijn/haar leerlingen bezig te zijn.

Wij zoeken een kwalitatief goede docent, die:

• Beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bereid is deze te gaan behalen;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en resultaatgericht is;
• Coachend (bege)leiding kan geven aan groepen leerlingen;
• Pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch sterk is;
• Samenwerkt met collega's in een resultaatverantwoordelijk team;
• Ontwikkelingsgericht is en reflecterend vermogen bezit.

Bijzonderheden
Wij zoeken per het nieuwe schooljaar een docent Nederlands voor 0,6 – 0,8 fte. Werkdagen en tijden zijn in onderling overleg af te spreken.

Wat bieden wij?
Je komt te werken in een gezellige en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal LB van de cao mbo, minimaal € 3.713 en maximaal € 5.495 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Verder bieden wij:

• 8,33% eindejaarsuitkering;
• een reiskostenregeling met een volledige reiskostenvergoeding van reizen met het OV.

Voor alle nieuwe collega's organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma zodat je goed kunt landen in ons team.

Lijkt het je wat?
Bij interesse verzoeken we je om te solliciteren via de website Werken bij Yuverta bij de betreffende vacature via de button ‘direct solliciteren’. We hechten veel waarde aan zorgvuldigheid en actualiteit in onze vacatures. Daarom raden we je aan om altijd via Werken bij Yuverta te solliciteren en niet via een ander platform. Alleen op die manier kan jouw sollicitatie in behandeling genomen worden!

Meer weten
Neem contact op met Coralie Gerstel, adviseur werving & selectie, wanneer je vragen hebt over de procedure via werkenbij@yuverta.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je mailen naar Wilma van Roomen, w.van.roomen@yuverta.nl of Nico van Brenk, n.van.brenk@yuverta.nl, beiden zijn schoolleider. Voor invulling van alle vacatures bij Yuverta geldt dat een werknemer voorafgaand aan de startdatum van een dienstverband een positieve, juiste en geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) dient te overhandigen. Bij voldoende kwalitatief goede reacties behouden we ons het recht voor de reactie termijn van deze vacature eerder te sluiten**.**

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.

Teamhoofd OK logistiek

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je krijgt de ruimte om de OK-logistiek verder vorm te geven en processen echt te verbeteren.
• Je bouwt aan een hecht team dat de komende jaren verder groeit op twee locaties.
• Je werkt in een dynamische omgeving waar logistiek direct impact heeft op topklinische zorg.
• Je hebt een breed netwerk binnen het ziekenhuis en schakelt met veel verschillende disciplines.
• Je combineert coachend leiderschap met projecten, innovatie en procesoptimalisatie.

Wat ga je doen als Teamhoofd OK logistiek?
De functie van Teamhoofd Logistiek OK bestaat drie jaar. Logistiek op het OK-Centrum wordt vanuit continuïteit, kosten, schaarse grondstoffen en duurzaamheid steeds belangrijker. Onze logistieke medewerkers ondersteunen onze operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en PACU/Recovery verpleegkundigen en vervullen een cruciale rol binnen het OK-Centrum. Inmiddels bestaat het team uit ca. 20 collega’s en de komende jaren groeien we verder naar ca. 25 medewerkers op twee locaties. Aan jou de taak om verder te bouwen aan een hecht team en deze verder te laten groeien. Je neemt hen mee in de veranderingen die komen gaan. Jij geeft vorm aan het proces hoe we de OK-assistenten nog beter kunnen ondersteunen en hoe we de logistieke processen verder kunnen optimaliseren, uniformeren en digitaliseren. Daarbij heb je een leidende rol bij het verdere beheer van het goederen – en instrumentenlogistiek in relatie tot systemen EPIC, AFAS en Meditracker. Je werkt nauw samen met onder meer de afdeling infectiepreventie, de ziekenhuisapotheek, de afdeling inkoop, medische specialisten en natuurlijk met de assortimentsbeheerder en de operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en PACU/Recovery verpleegkundigen met wie je veel overleg hebt over de voorraad. Ook heb je regelmatig contact met andere logistieke afdelingen in huis om de logistieke keten te stroomlijnen en het voorraadniveau en de bevoorrading te optimaliseren. Je bent voorzitter van de ‘Materialen Advies Commissie’ waarbinnen de aanschaf van nieuwe materialen en apparatuur wordt besproken. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de afstemming met gebruikers, de aanschaf, het bijhouden van het aanschafdossier en het in gebruik nemen van apparatuur en/of nieuwe verbruiksgoederen.

Jouw focus ligt vooral bij het coachen, ontwikkelen en inspireren van je team. Daarbij ben je verantwoordelijk voor alle HR-taken, waaronder verzuim- en jaargesprekken. Samen met je afdelingshoofd en de andere teamhoofden binnen de OK stel je de begroting en jaarplannen op. Ook neem je deel aan diverse werkgroepen en projecten.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken binnen ons operatiecomplex bestaande uit in totaal uit 25 operatiekamers verdeeld over onze locaties Nieuwegein en Utrecht. In ons OK-complex zijn vrijwel alle specialismen vertegenwoordigd en worden veel complexe hart-, vaat,- en longoperaties verricht. Er wordt gebruik gemaakt van de nieuwste (operatie)technieken en ontwikkelingen. Deze bovenregionale functie maakt werken op onze OK bijzonder.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jij bent een daadkrachtige en inspirerende leider die mensen inspireert en verbind. Dit doe je vanuit een persoonlijke visie op leiderschap. Je analytisch denkvermogen, pioniersgeest en kennis van HR-zaken zet je onder meer in bij de bedrijfsvoering, het optimaliseren en ontwikkelen van nieuwe werkprocessen en de ontwikkeling van je team. Met jouw creatieve geest kom je met out-of-the-box oplossingen en zoek je actief de samenwerking op om tot de beste resultaten te komen. Je bent zichtbaar op beide locaties en laagdrempelig benaderbaar op de werkvloer en dankzij jouw goed afgestelde antenne weet je precies wat er leeft binnen je team. Je bent steeds nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Om bij ons teamhoofd te worden, heb je in elk geval:

• een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een (zorg)management opleiding of de bereidheid deze opleiding te volgen;
• ca. twee jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
• Kennis van logistieke processen en/of Afas is een pre.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteren kan tot 15 juni a.s. via de solliciteerbutton hieronder. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Heb je nog vragen over deze functie? Bel dan met Erik Zondag, Afdelingshoofd OK, T 088-3209416. Hij heeft alle details en vertelt je graag meer.