Toezichthouder Gemeentefinanciën

Heb jij een scherp financieel inzicht en wil je met jouw expertise impact maken voor alle Limburgers? De Provincie Limburg zoekt een toezichthouder gemeentefinanciën die het verschil maakt!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Jij houdt toezicht op de financiële huishouding van een aantal Limburgse gemeenten, Gemeenschappelijke Regelingen én het Waterschap. Met een scherpe blik analyseer en beoordeel je begrotingen, rapportages en jaarrekeningen en signaleer je risico’s én kansen. Je volgt structureel de financiële positie van gemeenten in onze provincie en voert verdiepende themaonderzoeken uit op basis van actuele ontwikkelingen en risicoprofielen. Op basis van jouw inzichten adviseer je Gedeputeerde Staten over het toezicht op gemeenten en gemeenschappelijke regelingen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en versterking van het financieel toezicht.

Als sparringpartner ga je actief de dialoog aan met gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en het waterschap. Je deelt jouw kennis met collega’s en vertaalt financiële ontwikkelingen naar heldere adviezen. Het signaleren van kansen en risico’s en het adviseren van management en bestuur is voor jou vanzelfsprekend.

Wat wij van jou vragen

• Een relevante hbo-opleiding zoals Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Finance & Control of Finance & Accountancy;
• Sterk analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent een echte teamplayer, maar neemt ook zelfstandig initiatief;
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en kunt snel schakelen bij actuele ontwikkelingen.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.402,95 en maximaal € 6.213,95 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Financiën is dé professionele, klantgerichte financiële dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert. Het cluster staat voor een gezonde, transparante en toekomstbestendige financiële huishouding. Dit realiseren we door proactief in te spelen op de (veranderende) politieke actualiteit en maatschappelijke ontwikkelingen. Werken bij de Provincie betekent werken aan een financieel gezonde en toekomstbestendige regio. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en werkt samen met enthousiaste collega’s in een inspirerende omgeving.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende kandidaten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Vrijwilligerswerk: borduren en haken samen met Johan (39 jaar)

Gezellig samen creatief bezig zijn en kletsen.

Over Johan
Johan is een man van 39 jaar met een licht verstandelijke beperking, die graag creatief bezig is en dan vooral: borduren en haken. Hij kan dit al goed en maakt mooie creaties zoals tasjes en kleedjes. Maar in je eentje haken en borduren vindt hij niet zo gezellig. Hij doet dit het liefst samen met iemand, waarbij je ondertussen een gezellig praatje met elkaar maakt, wat tips uitwisselt of elkaar een nieuwe techniek leert.

Johan woont binnen Koraal in een eigen appartement en krijgt begeleiding waar nodig. De eerste indruk die je van Johan krijgt, kan wat wisselend zijn. Hij is nonchalant, doet dingen op zijn eigen tempo en trekt zich weinig aan van wat anderen van hem vinden. Maar wacht maar tot je hem ziet wanneer hij ergens écht enthousiast over is. Zijn hele houding verandert, zijn gezicht licht op en dan zie je precies wie Johan is. Johan is volledig mobiel (kan goed lopen) en kletst graag met je over het dagelijks leven.

Wat kunnen we samen voor Johan betekenen?

Johan zou het erg fijn vinden wanneer hij in zijn eigen appartement gezellig samen met iemand creatief bezig kan zijn. Gezelligheid en samenzijn staat daarbij voorop.

We zoeken bij voorkeur een vrouw tussen de 40 en 60 jaar, die creatief is, van een praatje houdt en een open persoonlijkheid heeft. Iemand die weet wat borduren en haken is – en het leuk vindt om dat samen te doen.

We vragen je om het rustig op te bouwen. Eerst een kennismakingsmoment, daarna kijken hoe het klikt. De frequentie van de bezoekjes spreek je samen af met Johan en zijn persoonlijk begeleider, dit mag een frequentie zijn die voor jullie allebei werkt en goed voelt.

Er is altijd personeel beschikbaar als je iets nodig hebt of ergens tegenaan loopt. Je staat er dus nooit alleen voor.

Wat bieden wij?

• Een vrijwilligersovereenkomst met bijbehorende verzekeringen en attentieregeling.
• Kilometervergoeding.
• Een jaarlijkse activiteit voor vrijwilligers.

Ben jij de creatieveling die houdt van een praatje?

Neem dan contact op met onze vrijwilligers coördinator Stans Haagmans via: vrijwilligersNML@koraal.nl of via 06- 51 86 52 04.

Vrijwilligerswerk: maatje gezocht voor een man (70 jaar) met een groot hart

Kom jij wandelen, knutselen of een praatje maken?

Over onze cliënt
Hij is 70 jaar, sociaal en maakt makkelijk een praatje. Hij heeft een matige tot ernstige verstandelijke beperking; hoewel hij verbaal sterk overkomt, begrijpt hij niet alles wat er wordt gezegd. Overschatting ligt daarom op de loer.

Hij houdt van knutselen, een wandeling maken, muziek luisteren, helpen met koken en kletsen. Hij heeft behoefte aan duidelijkheid, structuur en veiligheid, van iemand met een positieve en bevestigende aanpak. Checken of hij je begrepen heeft is belangrijk, net als het benoemen en erkennen van zijn emoties. Nadat je hem de erkenning gegeven hebt, is het goed om over te schakelen op praktische zaken die hij begrijpt.

Zijn wereld is de laatste tijd kleiner geworden doordat hij minder mobiel is. Voorheen wandelde hij zelfstandig naar buiten, maar dat lukt nu niet meer. Dat geeft soms frustratie, hetgeen begrijpelijk is. Hij heeft nu een elektrische rolstoel waar hij mee naar buiten kan, alleen heeft hij hulp nodig bij de bediening hiervan.

Wat kunnen we samen voor hem betekenen?
Op de groep maken we regelmatig tijd voor 1 op 1 activiteiten, een praatje en een wandeling met deze cliënt. Maar hij zou het heel fijn vinden, wanneer er iemand speciaal voor hem komt. Het hoeft niet groots te zijn, gewoon oprechte aandacht voor elkaar. Samen naar buiten, knutselen op de groep of gewoon even kletsen.

Praktisch:

• Jij beslist als vrijwilliger zelf hoe vaak je komt. Voor onze cliënt zou 1x per maand in het begin prettig zijn, wat kunnen uitbouwen naar 1x per twee weken. Denk jij aan een andere frequentie? Bespreek dit gerust!
• Duur: voor onze cliënt zou een uurtje per keer wenselijk zijn.
• In verband met zijn dagprogramma zou onze cliënt het liefst tussen 10:00–12:00 uur of tussen 13:00–17:00 met jou afspreken. Op welke dag jullie dit plannen maakt voor onze cliënt niet uit; je bent welkom!
• We zoeken een vrouwelijke vrijwilliger; dit is voor hem een belangrijke voorwaarde.

Wat bieden wij?

• Een vrijwilligersovereenkomst met bijbehorende verzekeringen en attentieregeling.
• Kilometervergoeding.
• Een jaarlijkse activiteit voor vrijwilligers.

Is jouw interesse gewekt en zou je graag verder willen onderzoeken of er sprake is van een leuke klik tussen jullie?

Neem dan contact op met onze vrijwilligers coördinator (Stans Haagmans) via vrijwilligersNML@Koraal.nl of via: 06- 51 86 52 04

De koffie staat voor je klaar!

Kinderverpleegkundige (in opleiding)

Wat ga je doen?
Je gaat werken in het MosaKids Kinderziekenhuis. Daar ga jij je, net zoals iedereen binnen ons kinderziekenhuis, inzetten voor liefdevolle kindzorg.
Dat doe je als kinderverpleegkundige of kinderverpleegkundige in opleiding door hoogcomplexe, academische verpleegkundige zorg te leveren aan kinderen tussen 0-18 jaar op de kinderafdeling en kinderdagverpleging. Je werkt daarbij niet alleen samen met de kinderartsen maar ook met alle andere specialisten binnen de kindzorg. Hierbij kun je denken aan de chirurg, neuroloog, neurochirurg, uroloog, plastisch chirurg, KNO-arts en orthopeed.
Je bent verantwoordelijk voor de regie van het zorgproces rondom jouw jonge patiënten en werkt daarvoor nauw samen met ouders en het interprofessionele team. Je wordt uitgedaagd om kritisch te kijken naar je eigen werk en onze (zorg)processen. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen om onze zorg nog beter te maken.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De kinderafdeling heeft 20 tot 25 klinische bedden waarvan 12 medium care bedden. De kinderdagverpleging beschikt over 10 bedden/stoelen voor kinderen die komen voor een kleine academische ingreep, behandeling, medicatie of onderzoek. Traumavrije zorgverlening is één van onze speerpunten.

Binnen het MosaKids Kinderziekenhuis zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. We bieden je niet alleen de kans om de opleiding tot gespecialiseerd kinderverpleegkundige te volgen. Je kunt bij ons ook werkbegeleider worden of gaan voor een duobaan op bijvoorbeeld de kinder intensive care.

Meer weten over MosaKids en onze verhalen? Check dan onze website.

Verpleegkundig Consulent VBI

Wat ga je doen?
Bij het MUMC+ zetten wij ons dagelijks in om hoogwaardige zorg te bieden aan onze patiënten. Wij streven naar een veilige en respectvolle omgeving waarin onze patiënten de best mogelijke ondersteuning en zorg ontvangen. Om de kwaliteit en veiligheid van onze zorg te verbeteren bij patiënten met risicogedrag, is de Vakgroep Verpleegkunde op zoek naar een gedreven verpleegkundige voor de functie van verpleegkundig consulent Vrijheidsbeperkende Interventies. Vrijheidsbeperkende interventies (VBI’s) zijn fysieke interventies die beperkende gevolgen hebben voor de individuele vrijheid van patiënten; denk hierbij aan een extra laag bed, anti-pluk-want of tentbed.

Als verpleegkundig consulent Vrijheidsbeperkende Interventies (VBI) begin je de dag met een bezoek aan alle patiënten die tijdens hun opname een zware vrijheidsbeperkende interventie hebben gekregen. Je gaat samen met het behandelteam en de patiënt na of de juiste interventie op het juiste moment en de juiste wijze is ingezet en of deze passend is bij het risicogedrag van de patiënt. Je bent dus een belangrijke schakel in het bevorderen van veiligheid bij kwetsbare patiënten van alle leeftijden in het MUMC+. Je adviseert het behandelteam in gebruik van alternatieve en preventieve interventies, een juiste toepassing van VBI, en in het consulteren van aanvullende expertise van bijvoorbeeld fysiotherapie, ergotherapie of medisch pedagogische zorg. Waar nodig, assisteer je bij/attendeer je op de juiste registratie. Na elk consult registreer je de bevindingen. Deze zullen gebruikt worden bij de evaluatie van deze functie en bij de evaluatie van het ziekenhuisbrede VBI beleid.

Naast het inhoudelijk adviseren van het behandelteam van patiënten met risicogedrag, creëer je ook een netwerk met stakeholders, zoals bijvoorbeeld psychiatrie, ouderengeneeskunde, CANZ verpleegkunde, medisch hulpmiddelen service en beveiliging. Door korte lijnen te creëren en te onderhouden kunnen patiënten interdisciplinair besproken worden en zo de best passende zorg ontvangen. Indien wenselijk sluit je aan bij een multidisciplinair overleg. Je verzorgt ook scholingen en geeft voorlichting aan zorgprofessionals over preventieve, alternatieve en vrijheidsbeperkende interventies. Uiteraard zorg je er ook voor dat je op de hoogte blijft van protocollen, richtlijnen en de nieuwste kennis rondom dit onderwerp.

Je werkt nauw samen met de verpleegkundig consulent VBI die reeds werkzaam is binnen de Vakgroep Verpleegkunde. De consulenten VBI werken op maandag t/m vrijdag, en de uren/dagen worden onderling afgestemd. Daarin is er veel vrijheid. Deze functie wordt op part-time basis ingevuld.

Bij de Vakgroep Verpleegkunde werken verpleegkundig adviseurs, projectleiders en projectmedewerkers samen aan een toekomstbestendig verpleegkundiger MUMC+. Wij maken ons sterk voor zorg die aansluit bij de behoefte van de patiënt en die voldoet aan de laatste inzichten, in een professionele werkomgeving, waar verpleegkundigen graag werken.

Elke dag streven wij ernaar om de best mogelijke zorg te bieden aan onze patiënten. Dit in een continue veranderend zorglandschap en een dynamische werkomgeving.

Het project Vrijheidsbeperkende interventies komt voort uit een verbeterdoel van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. De verbeterdoelen zijn tevens een aandachtspunt van de Vakgroep Verpleegkunde. Om deze reden valt de verpleegkundig consulent in deze fase hiërarchisch gezien onder de Vakgroep Verpleegkunde. Je werk is echter gericht op alle afdelingen in de kliniek van het MUMC+.
Als Verpleegkundig Consulent VBI:

• werk je nauw samen met je collega verpleegkundig consulent VBI,
• bezoek je proactief de patiënten met een VBI categorie 4 en 5 en ga je samen met het behandelteam na of juiste interventie is ingezet, passend bij risicogedrag van patiënt,
• geef je instructies over het toepassen van de VBI’s, het tijdig afbouwen ervan en de inzet van preventieve/alternatieve interventies,
• geef je advies over consulteren aanvullende expertise, denk hierbij aan fysiotherapie, ergotherapie, specialist ouderengeneeskunde/ psychiatrie,
• ben je sparringpartner voor o.a. artsen en verpleegkundigen, heb je een adviserende rol,
• werk je nauw samen met medisch hulpmiddelen service ten aanzien van de verschillende materialen die ingezet kunnen worden bij een patiënt met risicogedrag,
• verzorg je (bed-side) scholingen,
• en onderhoud je contact met alle relevante stakeholders, en leg je rechtstreeks verantwoording af aan de projectleider VBI en de Manager Vakgroep Verpleegkunde.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Werken bij het Maastricht UMC+ betekent een baan met een + in de mooiste stad van Nederland. Met haar ruim 7500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Als verpleegkundig consulent VBI behoor je tot de Vakgroep Verpleegkunde. De Vakgroep draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het vakgebied verpleegkunde en coördineert alle activiteiten en initiatieven met betrekking tot de professionele ontwikkeling en beroepsuitoefening binnen het verpleegkundig domein. Het accent binnen de Vakgroep ligt op een krachtige en toonaangevende beroepsontwikkeling. We verwachten van je dat je proactief, enthousiast en resultaatgericht aan de slag gaat en zelf ook kansen ziet om het team te ondersteunen. We bieden je een team van bevlogen collega’s bij wie je altijd terecht kunt met vragen.

Je komt te werken in een gezonde, professionele en dynamische werkomgeving waarin men optimaal gebruik kan maken van de aanwezige kennis, vaardigheden en deskundigheid. En een omgeving waarin persoonlijke en professionele groei vanzelfsprekend is.