Accountmanager Zorg Jeugd

In een zorglandschap dat volop in beweging is, zoeken wij een Accountmanager zorg die zich thuis voelt in de wereld van gemeenten, beleidsvraagstukken en hoogspecialistische jeugdzorg. In deze rol werk je op strategisch niveau aan duurzame samenwerkingen en vertegenwoordig je Koraal en Via Jeugd in complexe regionale netwerken.

Deze functie vraagt om inhoudelijke stevigheid, ervaring binnen het zorg- of jeugdhulpdomein en het vermogen om zelfstandig te opereren. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor beleidsadviseurs, contractmanagers en bestuurders en weet maatschappelijke ambities te vertalen naar concrete afspraken.

Ben jij communicatief sterk, ondernemend en maatschappelijk betrokken? Dan biedt deze functie je de ruimte om samen met collega’s bij te dragen aan toekomstbestendige jeugdhulp in Limburg.

Koraal & Via Jeugd

Per 1 juli 2025 heeft een bestuurlijke fusie plaatsgevonden tussen Koraal en Via Jeugd. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting één krachtige organisatie met een gedeelde missie: iedere jeugdige een veilige, vertrouwde omgeving bieden waarin zij kunnen groeien en bloeien. Door onze krachten te bundelen, kunnen we nóg beter inspelen op complexe zorgvragen, dichtbij huis en met blijvende aandacht voor maatwerk per jeugdige.

Als Accountmanager Zorg ben je in dienst van Koraal. Jouw werkzaamheden voer je uit voor zowel Koraal als Via Jeugd.

Over de functie
Als Accountmanager zorg ben je de schakel tussen strategisch beleid en uitvoering en bouw je actief aan relaties met gemeenten, zorgpartners en andere regionale stakeholders. Je beweegt je zowel binnen als buiten de organisatie en vertegenwoordigt Koraal en Via Jeugd met een heldere en integrale propositie.

Je werkt nauw samen met regiodirecties, (midden)management, klantteams en collega-accountmanagers om de positie van Koraal en Via Jeugd in de regio verder te versterken. Door jouw communicatieve en verbindende kwaliteiten creëer je vertrouwen en duurzame samenwerkingsverbanden.

Concreet betekent dit dat je:

• De ambities van Koraal en Via Jeugd vertaalt naar beleidsmatige en inhoudelijke afspraken met gemeenten en ketenpartners.
• Relaties onderhoudt met financiers, beleidsadviseurs en andere gemeentelijke stakeholders.
• Kansen signaleert en inspeelt op ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en het sociaal domein.
• (contract)Gesprekken voert met aandacht voor inhoud, relatie en financiering.
• Bijdraagt aan de positionering en transformatie van specialistische jeugdhulp binnen gemeentelijke contracten.

In de eerste fase van deze functie ligt de nadruk op afspraken en transformatie van de JeugdzorgPlus. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s van Koraal en Via Jeugd om deze specialistische zorg en bijbehorende transformatieproducten zorgvuldig te laten landen binnen regionale afspraken.

Het jaar 2026 staat in het teken van transitie. In aanloop naar de juridische fusie van Via Jeugd met Koraal per 2027 zal de focus en inhoud van de rol zich verder ontwikkelen. Dit vraagt om flexibiliteit, overzicht en het vermogen om zelfstandig richting te geven in een veranderende context.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professional die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken en het werken in een bestuurlijk complexe omgeving. Je weet onze visie op jeugdhulp overtuigend uit te dragen en bouwt actief aan een krachtig netwerk in de regio.

Je herkent jezelf in het volgende:

• WO-werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring binnen jeugdhulp, zorg of het sociaal domein.
• Ervaring met samenwerking met gemeenten en/of zorgfinanciering.
• Je kunt zelfstandig werken en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Een netwerk binnen Limburg is een pré.

Wat biedt Koraal?
Een veelzijdige functie binnen een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt samen met een deskundig en betrokken team van accountmanagers. Eigen initiatief en innovatie worden gewaardeerd, en je krijgt ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van strategische verkoop.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 65: min €4.528 en max €6.838 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Contract: een contract voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Uren: 32-36 uur per week.
• Hybride werken: Je bent actief in Limburg en Brabant en je kunt deels vanuit huis werken. Tegelijk ben je zichtbaar en fysiek aanwezig wanneer de situatie daarom vraagt, bijvoorbeeld bij gesprekken met gemeenten of samenwerkingspartners. Je schakelt hierin flexibel en kunt op korte termijn meebewegen.
• Koraal Vitaal: een online platform voor werk-privébalans, vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Scholings- en ontwikkelmogelijkheden met ruimte voor eigen inbreng.

Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische (jeugd)zorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant met een landelijk bereik. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van cliënten, leerlingen en gezinnen. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en participatie te bieden en daarmee leerlingen en (jong) volwassenen een zo

normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden. Koraal wil excelleren in haar dienstverlening en is er voor de meest complexe en specialistische zorg en ontwikkelvragen.

Over Via Jeugd
Via Jeugd is een jeugdzorgorganisatie voor jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en onderwijs in Cadier en Keer. Wij bieden zorg aan jongeren met zeer ernstige gedragsproblemen, met als doel hen weer grip te geven op hun toekomst. Er verblijven jongens en meisjes met een civielrechtelijke plaatsingstitel. Naast JeugdzorgPlus biedt Via Jeugd ook open jeugdzorg, ambulante behandeling en zorg aan jeugdigen met een strafrechtelijke titel in de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KVJJ) in Venlo.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Myrte Weterings via MWeterings@koraal.nl of 06-82786620.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Reageren
Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige jeugdhulp in Limburg? Dan maken we graag kennis met je. In je motivatie lezen we graag waarom je wilt werken binnen de jeugdhulp en hoe jouw ervaring aansluit bij de samenwerking met gemeenten en regionale partners.

Upload je cv en motivatie via het sollicitatieformulier.

(Junior) Groepsleider Jeugd - Gastenhof Venlo

Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Venlo krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gedreven team.

We zijn op zoek naar een energieke groepsleider die zich inzet voor jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden.

Kun jij snel schakelen tussen verschillende rollen in deze dynamische omgeving? Van begeleider naar opvoeder, coach en vraagbaak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Deze functie biedt de perfecte kans om je verder te ontwikkelen binnen de jeugdhulp. Bovendien bieden we je direct de mogelijkheid tot een vast contract!

Het betreft een functie voor 20 - 36 uur per week.

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledige gezinssituatie spelen vaak een rol. Onze jongeren komen vaak uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.

Je bent iemand die een gezellige sfeer weer te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er ineens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken, als onze jongeren “Flikker op” roepen, hoor jij eigenlijk “Niet gaan, ik heb je hulp nodig.” Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan. Dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblematiek.

Over Gastenhof
Gastenhof is een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraalregio’s (Noord- en Midden Limburg, Parkstad en Maastricht) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen de 10 en 21 jaar.

Je gaat werken bij de behandelgroep in Venlo. Deze groep heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Het Liefst Thuis
Wij zijn als Koraal hard bezig om onze droom ’Het Liefst Thuis’ waar te gaan maken.

Wij zijn van mening dat we daardoor de specialistische jeugdhulp beter kunnen uitvoeren, geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten. En dat biedt perspectief! ‘Het Liefst Thuis’ dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen met het gezin.

Daarom bewegen wij naar een Trauma Informed Care organisatie (TIC), voor hulpvragers en hupverleners! Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed.

Heb jij oog voor levensverhalen, voor wat de gezinsleden, alleen of samen, hebben meegemaakt? Welke invloed dat heeft op hun leven nu? Ook is het belangrijk om te kijken naar de krachten, kwetsbaarheden én wensen. Pas dan kunnen we echt samen werken aan perspectief voor een jeugdige en het gezin.

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit:

• Veiligheid en vertrouwen
• Relatie en verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Culturele bescheidenheid en responsiviteit
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze en stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Wie zijn je collega’s?
Ons team bestaat uit ervaren, enthousiaste, gedreven en gezellige collega’s met passie voor onze jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich geborgen voelen.

What’s in it for you?
Simpel! We bieden je iedere dag kansen om je op een positieve wijze professioneel verder te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn.
• Een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat je je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
• Voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

En daarnaast…

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min. €2.992 en max. €4.178 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Ben je nog studerende en heb je je opleiding nog niet volledig afgerond en/of heb je een MBO opleiding afgerond? Dan kom je in dienst als Junior Groepsleider met inschaling in FWG 40: min. €2.836 en max. €3.825 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Er volgt een aangekondigde CAO salarisverhoging: per 1 mei 2026 van 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve ziektekostenverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: direct een vast dienstverband binnen een organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden.
• Uren: 20 - 36 uur per week, is bespreekbaar.
• Kennis: er zijn volop mogelijkheden voor scholing, trainingen en bij- en nascholing.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Wie zoeken wij?
Door jouw positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ’maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs en auto. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder..

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding (SPH, Social Work, Pedagogiek of HBO-V) en een SKJ-registratie. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan onderzoeken we samen hoe we dit voor je kunnen regelen. Ben je in het bezit van een afgeronde relevante MBO-4 opleiding? Dan bieden we vanuit Koraal aanvullende opleidingsmogelijkheden en ontvangen we ook graag jouw sollicitatie.
• Je bent bereid om regelmatig in wisselende diensten te werken en slaapdiensten te draaien.
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
• Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erwin Beekhuizen (Teamleider) via 06 – 13 05 72 97.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonische en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een VOG te overleggen.

Reageren?
Spreekt deze vacature jou aan en wil je graag ons team komen versterken?

Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en je motivatie via het sollicitatieformulier.

Begeleider Buitenwoning - Op de Bies Landgraaf

Ben jij een energieke, betrokken en daadkrachtige begeleider die bewoners met een (licht) verstandelijke beperking helpt groeien in zelfstandigheid? En ben jij duidelijk, sociaal en weet je hoe je structuur én gezelligheid brengt in een groep? Dan hebben wij een plek voor jou!

Jij zorgt – samen met je collega’s op de Pater Schaadstraat in Landgraaf – voor een fijne, veilige dagstructuur. Met gesprekken, individuele aandacht en een flinke dosis humor begeleid je bewoners op weg naar meer zelfstandigheid en persoonlijke doelen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo boeiend!

Het betreffen twee functies voor 18 uur en 24 uur per week. Aanvullende uren in onze flexpool zijn mogelijk.

Over de woning en functie
Wij zijn op zoek naar twee flexibele en gedreven medewerkers voor ons team in de Pater Schaadstraat. Jij zal werken in een vast basisdienstrooster van 24 uur per week of 18 uur per week, en ondersteunen bij het dagelijks leven van bewoners in twee verschillende woningen. Beide groepen hebben unieke zorgbehoeften, en jij past je werkstijl aan op basis van de specifieke situatie en doelen van de bewoners.

Je komt te werken binnen één team, verdeeld over twee woningen aan de Pater Schaadstraat. Beide woningen hebben een eigen karakter en vragen om een andere benadering.

Pater Schaadstraat 22
In deze woning wonen 4 bewoners. De begeleiding is gericht op het ontwikkelen en uitbreiden van zelfstandigheid. Samen met de bewoners werk je aan persoonlijke groei, het aanleren van nieuwe vaardigheden en het versterken van zelfredzaamheid, met als doel een zo volwaardig mogelijke plek in de maatschappij.

Pater Schaadstraat 24
Hier wonen 8 bewoners met een hogere zorgindicatie, voornamelijk mensen met autisme of autismegevoeligheid. De focus ligt op het behouden van bestaande vaardigheden, het bieden van structuur, nabijheid en voorspelbaarheid. Stabiliteit en veiligheid staan centraal. Waar mogelijk wordt er individueel gewerkt aan kleine ontwikkeldoelen.

Als begeleider ben je werkzaam voor beide woningen en pas je je werkstijl aan op de behoeften van de bewoners:

Jij:

• Ondersteunt bewoners bij het vergroten van hun zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling.
• Biedt bewoners (intensieve) zorg op maat, gericht op stabiliteit, structuur en behoud van vaardigheden.
• Draagt bij aan een veilige, voorspelbare en prettige leefomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan bij ons hoog in het vaandel. Samenwerking staat bij ons centraal.
• Het werken met een leuke doelgroep die geniet van jouw aandacht en aanwezigheid.
• Een vast basisdienstrooster van 24 uur per week of 18 uur per week.
• Een veelzijdige werkplek waar je met twee verschillende doelgroepen kunt werken en jezelf verder kunt ontwikkelen.
• De kans om ervaring op te doen in het werken met mensen met autisme, zowel in een zorg- als een zelfstandigheid bevorderende setting.

En daarnaast…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min. €2.836 en max. €3.825 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen en rooster: je werkt volgens een vast basisdienstrooster van 18 uur of 24 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wat verwachten we van jou?
Je hebt affiniteit met het werken met mensen met autisme of autismegevoeligheid en bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen en doelgroepen en past je aanpak aan op wat bewoners nodig hebben. Daarnaast begrijp je het belang van structuur, nabijheid en voorspelbaarheid en weet je dit op een natuurlijke manier toe te passen in de dagelijkse begeleiding.

En verder..

• Je beschikt over een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding, bij voorkeur binnen de zorg of het sociaal domein.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken in een rooster met ochtend-, avond- en weekenddiensten.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om een kijkje te komen nemen? Neem dan contact op met teamleider Kurt Janssen (Teamleider) via: 06 - 44 42 07 02. Hij vertelt jou graag meer over de mogelijkheden!

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Solliciteren
Interesse? Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Administratief Ondersteuner Secretariaat (Jeugd) - Gastenhof in Simpelveld

Koraal Jeugd is voor de locatie Simpelveld op zoek naar een gedreven administratief ondersteuner. Ben jij servicegericht en blijf je rustig onder druk? Kun je goed multitasken, snel schakelen en weet je prioriteiten te stellen? Dan is dit wellicht de ideale functie voor jou!

Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Over Gastenhof
Gastenhof (Jeugd) maakt onderdeel uit van Koraal. Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg.

Gastenhof biedt behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren van 4 tot 21 jaar met een (licht) verstandelijke beperking, in combinatie met complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek. Samen met de jongere, ouders en eventueel betrokken hulpverleners wordt gekeken welke ondersteuning het beste aansluit bij de persoonlijke situatie.

Het multidisciplinaire behandelteam bestaat onder andere uit psychiaters, een GZ-psycholoog, een orthopedagoog-generalist, psychologen, een psychologisch testassistent, SPV’ers, een systeemtherapeut, een systeemtherapeutisch werker, diverse vaktherapeuten/behandelaren en het secretariaat.

Wie zijn wij?
Wij zijn het secretariaat Jeugd Zuid-Limburg: een enthousiast team van drie collega’s. Omdat één van ons dit jaar met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Je standplaats wordt Simpelveld. Daarnaast is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent en – indien nodig – ook op de locatie in Urmond kunt werken.

Over de functie
Als administratief ondersteuner ben je het eerste aanspreekpunt van de locatie. Je verricht baliewerkzaamheden, zoals het beantwoorden van de telefoon en het ontvangen en te woord staan van bezoekers. Je voorziet zowel interne als externe contacten van algemene informatie over de behandellocatie.

Daarnaast voer je diverse administratieve werkzaamheden uit, zoals:

• het correct verwerken van informatie in de systemen;
• het ondersteunen bij het administratieve cliëntproces;
• het plannen van afspraken en verschillende overlegmomenten;
• het notuleren van overleggen.

Kortom: een veelzijdige functie binnen een betrokken en professioneel team.

Wie ben jij?
Wij zoeken jou: een enthousiaste, gedreven en zelfstandige duizendpoot met een gezonde dosis humor. Je staat stevig in je schoenen, kunt relativeren en neemt initiatief. Je bent daadkrachtig, durft kritisch naar jezelf en anderen te kijken en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Klantgerichtheid staat bij jou centraal en je werkt gestructureerd en nauwkeurig. Uiteraard ga je zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie.

Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig. Je legt gemakkelijk contact met uiteenlopende doelgroepen en weet je communicatie hierop aan te passen. Hoewel je goed zelfstandig kunt werken, ben je ook een betrokken en collegiale teamspeler. Dankzij jouw doorzettingsvermogen en stressbestendigheid behoud je het overzicht, ook in drukke situaties. Bovenal ben je gemotiveerd en klaar om deze uitdaging met enthousiasme aan te gaan.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau;
• ervaring met notuleren;
• ervaring met het werken met (digitale) systemen.

Wat bieden wij?

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 30: min. €2.326 en max. €3.319 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: het betreft een functie voor 24 uur per week.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. We kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marianne Simonis (Teamleider Secretariaat ZL) via 06 – 58 85 84 71.

De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Reageren
Lijkt het jou een mooie uitdaging om te werken in een dynamische omgeving? En wil jij het secretariaat Jeugd Zuid-Limburg ondersteunen, zodat we samen kunnen zorgen voor een optimale dienstverlening aan onze medewerkers en cliënten? Stuur ons dan uiterlijk 25 februari 2026 jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

De gesprekken vinden plaats op 10 en 16 maart.

Intensivist

Wat ga je doen?
Als intensivist op de Intensive Care van het Maastricht UMC+ werk je in een divers team van intensivisten en verpleegkundigen. Als MUMC+ zijn wij het academische en topreferente centrum voor onze regio voor onder andere cardiochirurgie, ECLS-zorg, intensieve neurologie en neurochirurgie. Daarnaast zijn we level 1 traumacentrum.

De zorg die onze IC levert behelst daarmee een breed pallet aan patiënten, waarin cardiovasculaire en neurologische pathologie een belangrijk aandeel vormen. De focus van deze vacature is het klinische werk op de Intensive Care , waarbij je als academisch specialist onderwijs en onderzoek faciliteert.

We werken samen met de regionale ziekenhuizen binnen ons netwerk ICUZON. Als intensive care van het MUMC+ zijn we met onze Mobiele Intensive Care Unit (MICU) verantwoordelijk voor interklinisch transport van IC-patiënten. Als intensivist maak je deel uit van het MICU-team en begeleid je de transporten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Intensive Care is de afgelopen jaren gegroeid en behelst naast IC-bedden ook een Medium Care. Op dit moment zijn er 27 IC-bedden en 4-8 Medium Care bedden. Door het opleiden van verpleegkundigen en artsen en taakdifferentiatie zal de afdeling Intensive Care uiteindelijk tot 32 IC- bedden en 30 MC-bedden groeien. Hiertoe zal binnen afzienbare tijd met een ingrijpende verbouwing gestart worden.

Als academische afdeling is onderwijs een kern- taak, we leiden verpleegkundigen, artsen, medisch specialisten en intensivisten op. Tevens hebben we een actieve onderzoeksgroep met diverse speerpunten.

De afdeling werkt nauw samen binnen het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg. De afdeling participeert ook in een samenwerking met defensie.