Docent LB wiskunde (vervanging)

Weet jij onze leerlingen niet alleen wiskunde bij te brengen, maar leer jij ze ook logisch na te denken, verbanden te leggen en getallen te begrijpen? Waarderen leerlingen jou om jouw kennis én om je persoonlijke manier van lesgeven?

Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken een gepassioneerde 2e graads docent Wiskunde die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel

Organisatieadviseur

Organisatieadviseur (1 fte)

Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie van Heerlen?
Heb jij ruime ervaring binnen Mens & Organisatie (M&O) en krijg je energie van organisatieontwikkeling en verandertrajecten? Ben je een stevige sparringpartner voor directie en management en weet je complexe organisatievraagstukken om te zetten in concrete resultaten? Dan is de functie van organisatieadviseur misschien iets voor jou. Reageer uiterlijk 7 juni 2026.

Wie ben jij?
Jij bent een strategisch adviseur die organisatieontwikkeling vertaalt naar concrete acties. Je doorziet snel wat er speelt, legt verbanden tussen ontwikkelingen en belangen en weet richting te geven in complexe situaties. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met daadkracht.

Daarnaast:

• Heb je ervaring met strategische organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen;
• Schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je weet richting te geven, draagvlak te creëren koers te houden in veranderprocessen, ook bij weerstand;
• Werk je zelfstandig én verbindend;
• Durf je lastige onderwerpen bespreekbaar te maken;
• Heb je een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in veranderkunde, organisatiekunde, bestuurskunde of bedrijfskunde.

Wat ga je doen?
Als organisatieadviseur werk je aan organisatie brede ontwikkel- en veranderopgaven binnen de gemeente Heerlen. Je adviseert directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap en externe ontwikkelingen die impact hebben op de organisatie. Daarbij vertaal je strategische doelen naar concrete keuzes, heldere afspraken en uitvoerbare verbeteringen.

Je:

• Adviseert directie en management over organisatieontwikkeling, verandering en leiderschap;
• Helpt bij duidelijke keuzes over rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking;
• Ontwikkelt en bewaakt integraal M&O-beleid;
• Begeleidt cultuurverandering, teamontwikkeling en procesverbetering.
• Verbindt collega’s en teams bij multidisciplinaire organisatievraagstukken;
• Organiseert en begeleidt werksessies, gesprekken en bijeenkomsten;
• Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken;
• Bewaakt voortgang, samenhang en uitvoering van veranderinitiatieven;
• Zorgt voor duidelijke afspraken, rolverdeling en opvolging;
• Werkt nauw samen met directie, management, themaregisseurs, M&O-businesspartners en de ondernemingsraad.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar ruimte is voor initiatief, kritisch meedenken en professionele autonomie.

Jouw Team
Als organisatieadviseur werk je vanuit team Mens & Organisatie, dat deel uitmaakt van het domein Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit circa 35 collega’s. Samen werken we aan het brede M&O-vakgebied: van werving en selectie tot leren en ontwikkelen, vitaliteit, advisering en personeels- en salarisadministratie. In nauwe samenwerking met management en collega’s uit de organisatie bouwen we aan sterke teams, duurzame inzetbaarheid en een organisatie die kan meebewegen met verandering. Dat doen we als één M&O-team, met heldere doelen en een gezamenlijke aanpak. Samen werken we aan de opgaven van de stad met als doel Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat van je horen en stuur via de button jouw cv en motivatie t.a.v. Pascal Pletzers, manager Team Mens & Organisatie. Je kunt solliciteren tot en met 7 juni 2026.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie, de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Pascal Pletzers, manager team Mens & Organisatie. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 045-5604723 of per mail p.pletzers@heerlen.nl

Houd alvast 12 juni a.s. vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Elektrofysiologie verpleegkundige /-laborant (in opleiding)

Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat het onderzoek en de behandeling soepel verlopen en dat patiënten zich in veilige handen voelen. Jouw taken zijn onder andere:

• Het voorbereiden en assisteren bij elektrofysiologisch onderzoek en ablaties.
• Het bewaken en interpreteren van hartritmes tijdens ingrepen.
• Het bedienen van specialistische apparatuur, zoals mapping- en stimulatiesystemen.
• Het begeleiden en geruststellen van patiënten voor, tijdens en na de procedure.
• Het up-to-date houden van jouw kennis over de nieuwste technieken en ontwikkelingen binnen de elektrofysiologie.

Door scholing, op HBO niveau, bijscholing en het bezoeken van congressen en symposia, blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen na diplomering. Afhankelijk van jouw vooropleiding wordt er een passend opleidingsprogramma samengesteld. Heb je al ervaring binnen de cardiologie of de elektrofysiologie? Dan heb je uiteraard een streepje voor!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Bij de hartkatheterisatiekamer (HKK) werken wij met een enthousiast team van 45 medewerkers bestaande uit interventie- en EFO-verpleegkundigen/-laboranten, hartstimulatiespecialisten, logistiek medewerkers en planners van het planbureau. Je werkt nauw samen met elektrofysiologen en andere zorgprofessionals.

Er heerst een gezellige en informele werksfeer, waar we hard werken maar waar ook tijd voor elkaar is. Behandelingen van ritmestoornissen en hartfalen zijn een belangrijk onderdeel van onze werkzaamheden. Op onze afdeling worden verschillende cardiologische ingrepen uitgevoerd.

Met Zuyderland MC voeren we de interventiecardiologie uit binnen een gezamenlijk PCI-centrum. Verder worden samen interventies uitgevoerd voor ritmestoornissen, elektrische behandeling van hartfalen en ICD-zorg. De HKK maakt onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum.

Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht) van Maastricht University.

Ambtelijk secretaris ondernemingsraad ggz

MET jou als ambtelijk secretaris

Jij zorgt ervoor dat de OR volgens de regels en afspraken handelt!

Als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad zorg je voor de verslaglegging van vergaderingen en het beheer van OR-correspondentie. Bovendien lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de medezeggenschap.
Je bent een echte verbinder met goede advies vaardigheden. Als adviseur adviseer je niet alleen inhoudelijk, bijvoorbeeld over de toepassing van wettelijke kaders en regelgeving, maar ook over de stappen en werkvormen binnen interne besluitvormingsprocessen.

Je neemt deel aan de vergaderingen van de OR en de vergaderingen van een aantal commissies van de OR. Deze vinden plaats op de dinsdagen, waarbij jij op ons kantoor in Roermond aanwezig bent. Daarnaast neem je fysiek deel aan formele overlegvergaderingen en het informele overleg (bijvoorbeeld visie overleggen) van de ondernemingsraad met de Raad van Bestuur.

Jij voert administratieve werkzaamheden uit, zoals; het verwerken van OR correspondentie; bijhouden en verspreiden van agenda- en vergader stukken; verslaglegging van de vergaderingen; het zelfstandig opstellen van de jaarverslagen en jaarplanning; het bewaken van de procesplanning van OR-dossiers en het bijhouden van de actielijst.
Daarnaast organiseer je om de drie jaar, samen met de verkiezingscommissie, de verkiezingen van de Ondernemingsraad.
e maakt deel uit van de afdeling bedrijfsvoering en werkt nauw samen met het dagelijks bestuur van de OR. De teamleider van Governance en Compliance is jouw hiërarchisch leidinggevende, de voorzitter van de OR is jouw functioneel leidinggevende.

MVOI coördinator (parttime, 28 uur)

Als Coördinator MVOI (maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen voor de thema’s milieu, klimaat, circulariteit, social return, ketenverantwoordelijkheid en inclusie) ben jij de spil die beleid naar praktijk vertaalt en collega’s en opdrachtnemers activeert.

Enerzijds coördineer je de uitvoering van het gemeentelijk MVOI-actieplan en anderzijds schrijf je een plan van aanpak wat er nodig is qua inrichting, formatie en positionering in de gemeentelijke organisatie om MVOI een structurele plaats te geven. MVOI is immers niet alleen van team Inkoop, maar juist ook van de beleidsafdelingen op bovenstaande thema’s en de interne opdrachtgevers die middels inkoop een bijdrage leveren aan de realisatie van de doelstellingen op deze zes thema’s.

Na besluitvorming is de volgende stap om het plan te implementeren.

Kernactiviteiten coördinator:

• Coördineren van de uitvoering van het gemeentelijke MVOI-actieplan en zorgen dat doelen gerealiseerd worden.
• Jaarlijks actualiseren van het MVOI-actieplan
• Ontwikkelen, beheren en toetsen van de MVOI-kansenkaart als instrument bij aanbestedingen vanaf €50.000.
• Inrichten en bewaken van monitoring en rapportage (PDCA-aanpak; evaluatiemomenten: na gunning, halverwege contract en bij afronding).
• Proactief signaleren van MVOI-kansen in de inkoopjaarkalender en deze vertalen naar concrete aanbestedingsopgaven met inkoop, beleid en interne opdrachtgevers.
• Organiseren van kennisdeling en samenwerking intern en extern (o.a. Pianoo, MVOI-netwerken).
• Communiceren over resultaten: intern draagvlak creëren en extern tonen wat MVOI oplevert.
• Structureel borgen van de coördinatie functie.
• Opstellen plan van aanpak inclusief business case wat nodig is (zoals formatie, inrichting, positionering) om MVOI structureel te borgen in de organisatie.
• In positie brengen van inhoudelijk verantwoordelijken MVOI-thema’s en opdrachtgevers in het proces van de realisatie van de doelstellingen op de zes thema’s.
• Daarnaast is het een nieuwe functie en zal het gaandeweg ontdekken zijn wat er nodig is.