Directeur bij Jan Harmenshof in Geldermalsen

Voor openbare basisschool Jan Harmenshof zijn wij op zoek naar een nieuwe directeur.

Directeur | 0,8 – 1,0 fte
Een sensitieve leider die verbindingen actief opzoekt en verder bouwt aan het kindcentrum.

Basisschool Jan Harmenshof is een stabiele en ambitieuze school waar kinderen met plezier naartoe gaan, ouders tevreden zijn over het onderwijs en het team met betrokkenheid samenwerkt aan kwaliteit.
De school beschikt sinds dit schooljaar over een prachtig nieuw gebouw waar met trots gebruik van wordt gemaakt. Binnen deze stevige basis ligt er voor de nieuwe directeur een mooie opdracht: het behouden van de sterke cultuur én samen met andere partners verder ontwikkelen van de school richting een toekomstbestendig kind centrum.

Als directeur ben je zichtbaar aanwezig in de school en werk je vanuit verbinding met het team, de kinderen en ouders. Je begrijpt wat er speelt, voelt de onderlinge dynamiek goed aan en weet vanuit rust en sensitiviteit richting te geven wanneer dat nodig is. Daarbij ben je onderdeel van het team én tegelijkertijd degene die overzicht houdt, duidelijke grenzen aangeeft en fungeert als hitteschild voor medewerkers.

De komende jaren liggen er verschillende accenten. Een belangrijke opdracht is het versterken van de samenwerking met de collega-school en de opvangorganisatie, onder andere op het gebied van gezamenlijke ontwikkeling en inkoop. Daarnaast vraagt de verdere digitalisering van het onderwijs, waaronder AI-ontwikkelingen, om visie en richting. Ook ligt er een opdracht in het versterken van de cyclische manier van werken, waarbij doelgericht werken en het borgen van kwaliteit verder worden verdiept.

Het team van Jan Harmenshof is sterk betrokken en gewend om verantwoordelijkheid te nemen. Collega’s krijgen ruimte voor hun eigen professionele ontwikkeling en dragen actief bij aan de verdere ontwikkeling van de school. Die cultuur van vertrouwen en eigenaarschap wil de school graag behouden. Tegelijkertijd vraagt de richting naar het kindcentrum en de nieuwe fysieke omgeving om blijvende aandacht voor het teamgevoel en de onderlinge verbinding.

De school werkt veelal klassikaal en onderscheidt zich onder andere door de aandacht voor internationalisering, Engels onderwijs en excellentie, waaronder onderwijs aan hoogbegaafde leerlingen. Ook de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen vraagt de komende periode aandacht. De school zoekt hierin naar een goede balans tussen ontwikkeling, structuur en rust.

Als directeur geef je, in nauwe samenwerking met een directieondersteuner, leiding vanuit nabijheid en transparantie. Je bent toegankelijk, weet mensen mee te nemen en hebt oog voor zowel de professionele als persoonlijke kant van medewerkers. Je kent het onderwijsveld, begrijpt wat een school nodig heeft en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting bepaalt.

Assistent welzijn in Vlaardingen 18 uur per week

Ben jij een betrokken en sociaal ingestelde professional die graag bijdraagt aan het welzijn van ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie Drieën-Huysen Zuid (DHZ) zoeken wij een Assistent welzijn die cliënten ondersteunt bij hun dagelijkse activiteiten en zorgt voor een fijne sfeer.

Dáár zorg jij voor
Als Assistent Welzijn draag jij actief bij aan het geluk en welzijn van onze cliënten. Jij bent een vertrouwd gezicht op de afdeling, waar je de dagbestedingscoach ondersteunt bij allerlei leuke en zinvolle activiteiten. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich welkom en gezien voelt.

Of je nu werkt met een groep of één-op-één, jij weet hoe je sfeer brengt en mensen met elkaar verbindt. Je hebt oog voor hoe iemand zich voelt en speelt hierop in met aandacht en zorg. Een boodschap doen, even afwassen of de ruimte netjes achterlaten? Jij draait er je hand niet voor om.

Kortom: jij bent een onmisbare schakel in het dagelijks leven van onze cliënten. Met jouw inzet maak je hun dag nét dat beetje mooier.

Jouw nieuwe werkplek
Locatie DHZ van Zonnehuisgroep Vlaardingen bestaat uit negen etages, met op elke etage negen ruime appartementen met een woonkamer, slaapkamer, grote eigen badkamer en een gezamenlijke woonkamer met keuken waarmee het wordt gezien als kleinschalige woonvorm. Daarnaast heeft de locatie een grote eigen brasserie en worden er veel activiteiten aangeboden voor de bewoners van de locatie.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal vmbo-niveau.
• Je hebt ervaring met de doelgroep.
• Je kunt zelfstandig werken en problemen oplossen.
• Je bent sociaal, vriendelijk en kunt goed luisteren.
• Je bent betrouwbaar en gaat netjes om met informatie.
• Je bent een vriendelijk gezicht voor onze organisatie.

Dáár zorgen wij voor

• Jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling,
• Dienstverband van 18 uur per week
• Salaris van max. € 2.960,90 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (volgens cao VVT FWG 20)
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• Ruimte voor ontwikkeling en scholing
• Goede inwerkperiode zodat je lekker je werk kunt doen
• Om fit te blijven hebben wij een fietsenplan en een aantrekkelijke fiscale sportregeling
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten?
Interesse of wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Laat het ons gerust weten. Meteen solliciteren kan ook via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk na je sollicitatie contact met je op.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling recruitment via 010-4759542.

Het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BBL-leerling Chauffeur Wegvervoer gemeente Groningen

Hier kom je te werken
Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van en voor het grondstoffenmanagement binnen de Gemeente Groningen. Zij zorgt ervoor dat de gemeente groen, leefbaar en circulair is en blijft. Bij Stadsbeheer werken ruim 700 medewerkers. De uitvoering van de inzameling van grondstoffen valt onder de afdeling Afval & Circulariteit van de directie Stadsbeheer. De verschillende teams in de uitvoering verzorgen de inzameling van papier, restafval, glas, GFT, enz. met verschillende voertuigen en inzamelmiddelen in de gemeente Groningen en de regio.

Hier ga jij je mee bezig houden
Dagelijks word je ingezet binnen de afdeling Afval & Circulariteit als belader en bijrijder. Jouw werkdag begint om 7:00 uur op de locatie. Hier bereid je samen met de chauffeur de wagen voor op de ritten van die dag voor het inzamelen van afval met minicontainers en/of rolcontainers of andere voorkomende werkzaamheden. Na het rijden van de route help je mee om ervoor te zorgen dat de voertuigen weer spik en span zijn voor de volgende dag. Ook vind je het leuk om klein onderhoud aan de vrachtwagen te doen. Jouw werkdag zit er rond 15:30 uur op. Het kan ook een keer voorkomen dat je wordt ingezet op andere werkzaamheden binnen team Afval & Circulariteit, zoals een dienst op het afvalbrengstation.

Hoewel het merendeel van de werkzaamheden tijdens reguliere werktijden uitgevoerd wordt, wordt ook in het weekend afval ingezameld en ook voor deze diensten kan je worden ingeroosterd. Uiteraard houden we in het rooster rekening met jouw schooldagen en rijlessen.
Een dag in de week volg je lessen tijdens de opleiding BBL Chauffeur Wegvervoer, bijvoorbeeld bij Noorderpoort. Je volgt theorielessen om jouw vrachtwagentheorie te halen en als je er klaar voor bent start je met de praktijklessen om jouw vrachtwagenrijbewijs te halen.

Hier herken jij je in
Je bent flexibel, enthousiast, gemotiveerd en leergierig. Dat zijn de eigenschappen waarmee je binnen Stadsbeheer ver komt als je aan een BBL-traject begint. Je bent je ook bewust van de veiligheidsaspecten en je kan goed werken volgens procedures. Alle andere vaardigheden en competenties die nodig zijn als belader/ bijrijder en later als chauffeur leer je bij ons.

Wat bieden we jou?
Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door GOA Publiek. Je ontvangt een contract en je komt formeel in dienst bij GOA Publiek. GOA Publiek detacheert jou aan de gemeente Groningen. De gewenste startdatum is begin september.
Je krijgt vanuit GOA Publiek een carrière coach toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject kan ondersteunen, coachen en begeleiden waar nodig (bijvoorbeeld met school). Op deze manier heb je één vast contactpersoon en heb je altijd iemand om op terug te vallen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon: Bedragen minimumloon bbl-opleiding 2026 | Minimumloon | Rijksoverheid.nl
• Een tijdelijke leerplaats die bij wederzijds bevallen verlengd kan worden voor de duur van de opleiding.
• Een contract van maximaal 32 uur per week, exclusief schooldag.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 7,55%.
• Extra maandelijkse toelages van 0.8% en 1,5% vanuit het IKB -budget.

Meer informatie en solliciteren
Sta jij na het lezen van deze functieomschrijving al in de startblokken om je (door) te ontwikkelen tot chauffeur wegvervoer? Solliciteer dan nu met jouw cv en een korte motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je deze opleiding wilt gaan doen. Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures. Je kan uiterlijk reageren tot en met zondag 7 juni, maar hoe sneller hoe beter.

Mocht jij naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, neem dan contact op met ons door te bellen naar 050 700 13 23 of mail naar info@goapubliek.nl. De contactpersonen voor deze vacature zijn Herre Jan van Hilten en Bas Tuinman(coaches GOA Publiek)

Coördinerend begeleider – Kleinschalige zorglocatie, een rol met impact

Over Elivagar
Elivagar is een kleinschalige locatie waar bewoners samen leven in een vertrouwde en warme omgeving. De dag kent een duidelijk ritme, met ruimte voor rust, activiteiten en persoonlijke aandacht. Bewoners hebben behoefte aan nabijheid, duidelijke afspraken en begeleiding die meebeweegt met het moment.

Kleinschalig betekent hier ook dat we elkaar kennen. We starten bijvoorbeeld een werkdag samen, met een centrale dagopening, waarin we even stilstaan, elkaar zien en de dag bewust beginnen.

In huis en op de werkplekken van bewoners is een open en collegiale sfeer. Je werkt samen met betrokken collega’s die elkaar ondersteunen en scherp houden. Tegelijk is er ruimte om je eigen inbreng te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

We werken vanuit de antroposofische mensvisie en de Camino‑methodiek: nabijheid, veiligheid, ritme en betekenisvolle activiteiten vormen de basis.

Jouw rol als coördinerend begeleider
Als coördinerend begeleider werk je midden in de teams. Je combineert begeleiden met coördineren en coachen. Je houdt zicht op wat er speelt, zorgt dat afspraken worden nagekomen en helpt collega’s om hun werk goed en met plezier te doen.

Je:

• coördineert de dagelijkse gang van zaken en stelt prioriteiten
• coacht collega’s op de werkvloer en ondersteunt bij ontwikkeling
• bewaakt de kwaliteit van zorg en het leefklimaat
• stelt samen met het team het rooster op en lost knelpunten op
• werkt samen met gedragskundige, manager en andere betrokkenen
• begeleidt bewoners en sluit aan bij hun ondersteuningsvragen

Je dag is afwisselend. Het ene moment ben je op de groep en help je een bewoner op weg in de ochtend, het volgende moment stem je af met een collega of denk je mee over een oplossing voor een lastige situatie. Je schakelt makkelijk tussen doen, denken en organiseren.

Je werkt zelfstandig waar nodig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met de zorgteams en het locatieteam zorg je ervoor dat het leven op Elivagar soepel verloopt.

Antroposofisch fysiotherapeut, Bronlaak in Oploo

Over de doelgroep
Je werkt met mensen met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met lichamelijke of motorische uitdagingen. Iedere bewoner heeft een eigen tempo, mogelijkheden en ondersteuningsvraag.

De dag kent een herkenbaar ritme, met momenten van activiteit, rust en ontmoeting. Beweging speelt een belangrijke rol: van kleine oefeningen tot samen wandelen of werken.

We werken vanuit de antroposofische mensvisie : nabijheid, veiligheid, ritme en betekenisvolle activiteiten vormen de basis. Dit zie je terug in hoe we samenleven en samenwerken.

Als medewerker ervaar je hier ruimte om echt contact te maken. Je hebt tijd om te kijken wat iemand nodig heeft en om samen kleine stappen vooruit te zetten. Dat maakt het werk persoonlijk en waardevol.

Jouw rol als Antroposofisch Fysiotherapeut
Als fysiotherapeut ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken, behandelen en begeleiden van bewoners met uiteenlopende hulpvragen rondom bewegen en lichamelijk functioneren. Je kijkt verder dan de klacht alleen en stemt je behandelingen af op de mens als geheel.

Je:

• verricht fysiotherapeutisch onderzoek en stelt diagnoses
• maakt behandelplannen en voert deze uit (individueel en in groepen)
• evalueert en stelt behandelingen bij
• geeft advies en instructies aan begeleiders en verwanten
• levert een bijdrage aan deskundigheidsontwikkeling en beleid

Je brengt jouw expertise mee zowel in visie op de mens en gezondheid, alswel in specifieke behandelmethoden als ritmische massage, warmtebehandelingen, wikkels en compressen. Je draagt deze visie en kennis uit.

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken multidisciplinair team met o.a. artsen, begeleiders, gedragskundigen en andere therapeuten. Samen bespreek je voortgang en zoek je naar wat het beste werkt voor de bewoner.

Een werkdag is afwisselend: je start bijvoorbeeld met een behandelronde, hebt tussendoor overleg met begeleiders en sluit aan bij een multidisciplinair overleg. Je beweegt je door de locatie en hebt veel direct contact met bewoners.

Je krijgt de ruimte om je werk zelf te organiseren en prioriteiten te stellen, waarbij jouw vakkennis en observatievermogen leidend zijn.