Teamleider sociaal wijkteam West

Je geeft leiding aan een team met T-shaped professionals met een brede generalistische basis en een eigen specialisme Jeugd, Wmo of participatie. Zij weten van wanten, staan midden in de wijk, zoeken totaaloplossingen voor problemen en werken hard aan preventie. Wij verwachten van de teamleider vooral inzet op personeel en coaching van de teams. Daarnaast ben je aandachtsfunctionaris op het gebied participatie.

Afdeling Sociaal Wijkteam (SWT)
De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, een stafbureau, backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Samen met de inwoner kijken we wat er nodig is aan zorg en ondersteuning en hoe we van meerwaarde kunnen zijn. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Sociaal domein in beweging
Het Sociaal Domein werkt de komende jaren met de Koers Sociaal Domein verder aan de beweging waarbij inwoners en hun leefwereld centraal staan. De leefwereld is voor inwoners ongedeeld en kent geen schotten of beleidsterreinen. Dat betekent in beleid en uitvoering: meer bouwen op de kracht van de samenleving, meer menselijke maat, meer samenspraak met inwoners, meer oog voor de brede context van iemands leven, meer preventie en werken aan duurzame samenhangende oplossingen. Aansluiten bij de leefwereld van inwoners heeft daarom ook betekenis voor hoe we onze rol als gemeente invullen, hoe we ons verhouden tot inwoners en partners, voor hoe we ons werk doen en hoe we georganiseerd zijn.

Met de Koers Sociaal Domein willen we meer samenhangende en duurzame oplossingen vinden in het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van gezond leven. Als teamleider lever je een belangrijke bijdrage aan ontwikkeling van en sturing op deze beweging.

Dit doe jij
Je geeft leiding aan een team met T-shaped professionals met een brede generalistische basis en een eigen specialisme Jeugd, Wmo of participatie. Zij weten van wanten, staan midden in de wijk, zoeken totaaloplossingen voor problemen en werken hard aan preventie. Wij verwachten van de teamleider vooral inzet op personeel en coaching van de teams. Daarnaast ben je aandachtsfunctionaris op het gebied participatie.

Verbinden vanuit vertrouwen
Je verbindt je met je teams vanuit vrijheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Je ziet talenten, geeft ruimte en zet mensen in hun kracht. Je stuurt op de veranderopgave en bent nabij voor je team, zodat ze zich gezien en gehoord voelen.

Op het nakomen van afspraken ben je strikt. Je bent in staat keuzes te maken, knopen door te hakken om binnen planning en budget te blijven. Je bewaakt de grote lijnen bewaakt en helpt jouw team om focus te houden. Door jouw inzet kunnen zij beter functioneren en doen waar ze goed in zijn.

Beleid
Je team weet precies wat er in de wijk speelt en jij vertaalt, samen met je team en collega teammanagers, ervaringen uit de praktijk naar vraagstukken voor beleidsontwikkeling. Jij draagt bij aan vernieuwende concepten en maakt het mogelijk dat jouw team daarin een rol van betekenis kan spelen. Samen met je collega wijkteamleiders Inge Krooshof, Marco Last, Karin Otten, Bertus Bouman en het afdelingshoofd Fatiha El Hamdaoui van het Sociaal Wijkteam, denk je graag mee over de ontwikkeling het Sociaal Wijkteam.

Dit ben jij
Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau. Ervaring in het Sociaal Domein en met name Jeugd is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je voldoende inlevingsvermogen hebt, affiniteit met het werkveld en wat wil betekenen voor het team en de wijk.

Je bent een natuurtalent in het coachen van professionals. Je hebt dan ook de wijsheid om achter muren te kijken, zaken te benoemen en mensen te spiegelen zonder hun autonomie te raken. Door je verbindingskracht, charme en relativerende humor ben jij een persoonlijkheid, waar mensen gewoon veel van kunnen hebben.

Dat is ook je rol in het managementteam. Vanaf de start zijn we samen. Pioniers die het anders en beter willen doen. Jij vult ons team aan als omdenker en geeft ruimte aan nieuwe inzichten. Je collega's noemen je een zakelijk mensenmens. Je kunt goed omgaan met veranderingen en weerstanden die horen bij een transformatieproces. Je staat voor en achter je mensen, beweegt je soepel in het politieke krachtenveld en doet wat je belooft.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6862,- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met het afdelingshoofd Fatiha El Hamdaoui, via haar secretariaat secretariaat.swt@zwolle.nl of neemt contact op met Karin Otten, teamleider sociaal wijkteam Zuid, tel.nr. 06-55433728 of mail haar k.otten@swt.zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 17 april 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker Uitkeringsadministratie

Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van (uitkerings)aanvragen en mutaties, en het onderhouden van een nauwkeurige administratie. Je hebt daarover soms ook contact met cliënten of instanties, en doet dat op een wijze waardoor mensen zich gehoord en begrepen voelen omdat zij een tijdig en duidelijk antwoord krijgen op hun vraag. Ook informeer en adviseer je collega's over bijvoorbeeld de berekening, verrekening of uitbetaling van een uitkering.

Je team / afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat mensen zo min mogelijk (financiële) belemmering ervaren om te werken, te re-integreren of te participeren. We zetten ons in om de bestaanszekerheid van inwoners in een kwetsbare positie te vergroten, kansen op ongelijkheid op te heffen en gezondheid te bevorderen.
De afdeling bestaat uit de teams Inkomen (team Intake en team Beheer), Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening en het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA).

Dit doe jij
Je gaat als medewerker Uitkeringsadministratie aan het werk binnen de Uitkeringsadministratie. De Uitkeringsadministratie is onderdeel van het team dat naast de Uitkeringsadministratie bestaat uit het Regionaal bureau zelfstandigen en het team Vordering en Verhaal.
Als medewerker Uitkeringsadministratie ben jij, samen met jouw collega's, verantwoordelijke voor eenmalige en periodieke uitbetalingen op grond van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz, en aanverwante regelingen en taken, zoals minimavoorzieningen, loonkostensubsidies en uitbetaling leefgeld Oekraïners.
Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van (uitkerings)aanvragen en mutaties, en het onderhouden van een nauwkeurige administratie. Je hebt daarover soms ook contact met cliënten of instanties, en doet dat op een wijze waardoor mensen zich gehoord en begrepen voelen omdat zij een tijdig en duidelijk antwoord krijgen op hun vraag. Ook informeer en adviseer je collega's over bijvoorbeeld de berekening, verrekening of uitbetaling van een uitkering.
Daarnaast behoort, onder meer, het volgende tot jouw takenpakket:

• beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens;
• verwerken van signalen en mutaties, zoals het verwerken en verrekenen van inkomsten;
• maken van herberekeningen en fraudeberekeningen;
• uitvoeren van derdenbeslag;
• uitvoeren van beëindigingsonderzoeken.

Dit ben jij
Je hebt MBO + of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting. Ervaring als medewerker Uitkeringsadministratie bij een andere gemeente is een pré, evenals kennis van en ervaring met de Participatiewet en de Suite voor het Sociaal Domein.
Daarnaast:

• ben je stressbestendig, flexibel en werk je graag in teamverband;
• ben je accuraat, en kun je goed plannen en organiseren;
• ben je analytisch en oplossingsgericht;
• heb je cijfermatig inzicht en vaardigheid in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens;
• heb je goede communicatieve vaardigheden, nodig om complexe regelingen of berekeningen op begrijpelijke wijze uit te leggen;
• ben je collegiaal en een gezellige collega.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal €4297,- (functieschaal 8) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Gert Kamp (teamleider Regionaal bureau zelfstandigen, Uitkeringsadministratie en Vordering & Verhaal), 06-20496936, g.kamp@zwolle.nl of Jeffrey Klement (coördinator Uitkeringsadministratie), 038-4983139, jhj.klement@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met donderdag 10 april 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 16 of donderdag 17 april.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Bijbaan Flex-Woonondersteuner, De Bolder, Huizen

Vivium De Bolder is een gezellig huis centraal gelegen in Huizen. Bewoners kunnen wanneer ze dat willen genieten van een wandeling in de prachtige binnentuin. Ook vind je er een restaurant, verenigingenruimtes, het Uitbureau, de kapsalon, de schoonheidssalon.

Wij zoeken per direct flexibele Woonondersteuners voor De Bolder die het leuk vinden om in de zorg te werken. Het liefst voor de lange termijn en tevens in de zomer. Je krijgt een 0-3 uren contract en je werkt wisselende diensten met een flexibel rooster, dus ook de zon- en feestdagen. Werktijden variëren van 08.00 – 11.00 en/of met voorkeur van 17.00-20.00 uur.

Wat ga je doen?
Als Woonondersteuner ben je altijd in de weer. Met praktische zaken zoals demaaltijden verzorgen, schoonmaak taken en de huiskamer netjes en gezellig maken, eigenlijk net als in een gezin. Maar je observeert ook en je verdiept je in de bewoners en hun dementie. Hoe zorg je dat ze op hun gemak zijn? Meestal zit dat in de kleine dingen. Af en toe een aai over iemands’ schouder, een kopje koffie inschenken (of een advocaatje), of net even het juiste tv-programma opzetten. Samen met je collega’s ken je jullie bewoners op je duimpje. Je durft op zoek te gaan naar de persoon achter de dementie. En een verlengstuk te worden van de familie. Dát is dus ‘lef & liefde’. We bedenken nieuwe manieren als de behoefte van onze bewoners daar om vraagt. En we werken altijd met ons hart. Niet iedereen kan dat. Jij wel.

Vaste Woonondersteuner, De Bolder, Huizen

Vivium De Bolder is een gezellig huis centraal gelegen in Huizen. Bewoners kunnen wanneer ze dat willen genieten van een wandeling in de prachtige binnentuin. Ook vind je er een restaurant, verenigingenruimtes, het Uitbureau, de kapsalon, de schoonheidssalon.

Wij zoeken Vaste Woonondersteuners voor De Bolder in Huizen voor een vast team, voor 15 uur of 20 uur per week. Je werkt wisselende diensten doordeweeks, maar ook in het weekend en feestdagen. Je werkt in een team en zorgt met elkaar dat het rooster sluitend is. De werktijden zijn van 08.00 tot 13.00 uur.

Wat ga je doen?
Als Woonondersteuner ben je altijd in de weer. Met praktische zaken zoals de maaltijden verzorgen, schoonmaak taken en de huiskamer netjes en gezellig maken, eigenlijk net als in een gezin. Maar je observeert ook en je verdiept je in de bewoners en hun dementie. Hoe zorg je dat ze op hun gemak zijn? Meestal zit dat in de kleine dingen. Een kopje koffie inschenken (of een advocaatje), of net even het juiste tv-programma opzetten. Samen met je collega’s ken je jullie bewoners op je duimpje. Je durft op zoek te gaan naar de persoon achter de dementie, en een verlengstuk te worden van de familie. Dát is dus ‘lef & liefde’. We bedenken nieuwe manieren als de behoefte van onze bewoners daar om vraagt. Niet iedereen kan dat. Jij wel.

Gastvrouw/Gastheer Restaurant, Naarderheem, Blaricum

Vind je het leuk om mensen blij te maken, te werken in een gezellig team, ben je vriendelijk enthousiast en wil je werken in een gezellige sfeer met doorgroeimogelijkheden? Dan ben je bij ons aan het goede adres.

Wij zoeken flexibele collega's voor verschillende gastheer/vrouw functies, met het hart op de goede plek voor onze doelgroep GRZ revalidanten met hun familie en vrienden.

Wij zijn per 1 mei 2025 op zoek naar een ervaren Gastvrouw of Gastheer voor 3 - 24 uur per week, dagen in overleg. De werktijden zijn van 7.30 tot 19.30 uur.

We kennen de bewoners en hun persoonlijke voorkeuren. Het contact met de gasten en collega’s geeft mij iedere dag weer energie. Omdat je elkaar dagelijks ziet, leer jij de gasten kennen en de gasten leren jou kennen. Vaak ontstaat een speciale band.’’

Franka Fine – 1e Medewerker Restaurant

Wat ga je doen?
Jij bent onderdeel van het horeca team. Je ontvangt bewoners en gasten en voorziet hun van een kopje koffie, ontbijt, lunch en diner. Met jouw enthousiasme, gastvrije houding en flexibele inzet ben jij voor het team en de bewoners van belangrijke waarde.