Teammanager Inkomen

Jouw functie
De functie van teammanager inkomen is veel omvattend. Al je verantwoordelijkheden benoemen in één functieprofiel is lastig. We noemen er een aantal om je een beeld te geven van de diversiteit van je werkzaamheden. Als teammanager inkomen geef je leiding aan een team van ervaren en kundige medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de front-office en de beoordeling, toekenning en verstrekking van uitkeringen en de bijzondere bijstand, het invoeren van nieuwe werkwijzen, het bevorderen van de professionaliteit van de medewerkers en het bouwen en versterken van het netwerk met sociale partners. Daarnaast kijk je met een frisse blik naar alle processen en verbeter je deze waar nodig. Je bent standvastig en beschikt over coachend leiderschap. Je werkt nauw samen met het hoofd van de afdeling en samen met je collega-managers vorm je het MT Sociale Zaken.

Jouw profiel
Je hebt hbo+/ wo werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare werkervaring met leidinggeven, bent innovatief en communicatief vaardig. Daarnaast ben je besluitvaardigheid, resultaatgericht en klantgericht en heb je kennis van de Participatiewet. Wij zoeken iemand die het verschil kan maken en met de reeds opgedane kennis en ervaring altijd op zoek is naar verbetering en vernieuwing.

Ons aanbod
Een uitdagende functie in een relevant maatschappelijk werkveld. De functie is gewaardeerd in schaal 12 (maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is prima.

Meer informatie:
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze, recruiter, Chantal Gouwen, T 06 25 38 51 45 of per mail E werkenbij@capelleaandenijssel.nl

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met het hoofd van Sociale Zaken, Frans van der Meij, T 06 49 10 49 60 of per mail E f.vander.meij@ijsselgemeenten.nl

Sollicitatie:
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Teammanager Inkomen binnen de IJsselgemeenten.
Solliciteren kan tot Medio april 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Bestuurssecretaresse

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving.

Verder neem je mee:

• mbo werk- en denkniveau.
• ervaring met het secretarieel ondersteunen van bestuur (binnen een gemeentelijke organisatie).
• organisatievaardigheden.
• flexibel, communicatief sterk.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 4.297,- bruto per maand (Schaal 8 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van bestuurssecretaresse bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 10 april 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 14 april.
De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 17 april.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Katalijne Rijk, Afdelingshoofd BCO via k.rijk@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 10 11 55. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Strategisch adviseur sociaal domein

Over Samenleving
Hier ben jij onder andere de collega van Caroline en Aafke. Kennis opbouwen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral doordat jullie van ‘buiten naar binnen’ werken om zo bij te dragen aan de beleidsontwikkeling van de afdeling.

“Het geeft energie om met zulke betrokken en kundige collega’s bij te dragen aan een samenleving waar iedereen ertoe doet”

Als collega van Samenleving ben je lid van een team geïnteresseerde collega’s die veel weten. In een hechte groep van zo’n 95 collega’s verzorgen wij het sociaal domein. Dat doen we met onze staf en de units Wet maatschappelijke ondersteuning, Frontlijn, maatschappelijke zorg, participatie én jeugd, educatie en vrije tijd.

Wij zorgen ervoor dat iedereen in Capelle naar vermogen kan meedoen als het gaat om opgroeien, wonen en werken. Daarin nemen we onze verantwoordelijkheid, communiceren we helder, zoeken we de verbinding op en gebruiken we onze deskundigheid. Een project waar we gezamenlijk aan werken is de financiële bestaanszekerheid van onze Capellenaren. Samen voor elkaar. Dat doen we met vertrouwen, lef en betrokkenheid.

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw gevoel voor je omgeving.

Verder neem je mee:

• afgeronde wo- opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van planologie, bestuurskunde of sociale wetenschappen).
• ruime ervaring (5 tot 10 jaar) in een strategische advies- of beleidsfunctie binnen het sociaal domein.
• ervaring met het opzetten van complexe programma's en projecten.
• kennis van moderne participatie- en samenwerkingsmethoden en het betrekken van burger- en ketenpartners.
• visie, omgevingsbewustzijn en ondernemingszin.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 6862,- bruto per maand (Schaal 12 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Strategisch adviseur (fysiek domein)

Over Stadsontwikkeling

Hier ben jij onder andere de collega van Pieter en Sjors. Kennis opbouwen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral doordat jullie van ‘buiten naar binnen’ werken om zo bij te dragen aan de beleidsontwikkeling van de afdeling.

“Het geeft energie om met zulke betrokken en kundige collega’s bij te dragen aan een duurzame ontwikkeling van de stad”

Als collega van Stadsontwikkeling ben je lid van een groep van zo’n 110 energieke vakfanaten. Bij Stadsontwikkeling maken we de woon-, werk- en leefomgeving van Capelle nóg kwalitatiever. We weten wat hard werken is en maken mooie beleidsproducten. En is er een feestje? Dan kom je ons daar vast tegen. Dat geldt overigens ook voor een inspirerend werkbezoek of een drankje op het terras van onze lokale horeca. Onze afdeling bestaat uit een staf, de unit Projectontwikkeling, de unit Ruimtelijke ontwikkeling, de unit Duurzaamheid, Milieu en Wonen én de unit Geo, Grondszaken en Economie. Zo werken we aan het nieuwe Rivium waarmee we zo’n 5.000 woningen realiseren aan de rand van Capelle. Wij zijn koploper in het uitproberen van ideeën. Nieuwe talenten zijn altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag.

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw gevoel voor je omgeving.

Verder neem je mee:

• afgeronde wo- opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van planologie, bestuurskunde of sociale geografie).
• ruime ervaring (5 tot 10 jaar) in een strategische advies- of beleidsfunctie binnen het fysieke domein.
• ervaring met het opzetten van complexe programma's en projecten.
• kennis van moderne participatie- en samenwerkingsmethoden en het betrekken van burger- en ketenpartners.
• visie, omgevingsbewustzijn en ondernemingszin.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 6862,- bruto per maand (Schaal 12 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Afdelingssecretaresse

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw vernieuwende verbeteringen.

Verder neem je mee:

• mbo-werk- en denkniveau met relevante werkervaring van het ondersteunen van een management.
• een flexibele, evenwichtige en op samenwerking gerichte werkhouding.
• een zichtbare, proactieve oplossingsgerichtheid voor het 'ontzorgen' van het management.
• kennis van de gangbare software pakketten en goede beheersing van de Nederlandse taal.
• gevoel voor humor.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 3.831,- bruto per maand (schaal 7 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• voor de dagen dat je naar kantoor komt een reiskostenvergoeding.
• voor de dagen dat je thuiswerkt een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van afdelingssecretaresse bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 18 april 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Corette van Dijke, Afdelingshoofd Financiën a.i. via c.van.dijke@capelleaandenijssel.nl of T 06 51 51 11 43. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

‘Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs’