Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad

Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad
HBO | € 3.524 - € 5.033 | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op vast | 24-28 uur

Jouw functie
Werken als Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad (OR) bij de gemeente Haarlemmermeer betekent dat je een spil bent in de medezeggenschap van onze organisatie. Je werkt samen met een ondernemingsraad van 15 leden en drie vaste commissies en draagt met jouw organisatietalent bij aan een goed voorbereide en professioneel functionerende OR. Als medezeggenschapsorgaan praat en beslist de OR mee over belangrijke zaken in de organisatie van de gemeente. Uitdagingen waar onze OR de komende tijd een bijdrage aan levert, zijn organische organisatieontwikkelingen rond o.a. toepassing van Kunstmatige Intelligentie (AI) en opdrachtgericht werken in het Sociaal domein.

Dit ga je doen
Als ambtelijk secretaris ondersteun je de ondernemingsraad organisatorisch en procesmatig. Je zorgt dat vergaderingen goed zijn voorbereid, besluiten helder worden vastgelegd en dat de samenwerking binnen de OR en met de WOR-bestuurder (dat is onze gemeentesecretaris) goed verloopt en trajecten zorgvuldig en tijdig worden afgerond

Je houdt het overzicht, signaleert waar afstemming nodig is en zorgt dat informatie en communicatie helder verlopen. Je bent aanwezig bij de vergaderingen van het Dagelijks Bestuur (DB) van de OR en, waar nodig de commissievergaderingen. Daarmee ben je de verbindende schakel tussen de verschillende OR collega’s en heb je goed zicht op de acties. Daarnaast zorg je voor een goed georganiseerde administratie met het opslaan, (veilig) toegankelijk maken en archiveren van stukken.

Concreet:

• Je bereidt OR- en overlegvergaderingen voor, verzorgt de verslaglegging en bewaakt de opvolging.
• Je ondersteunt en faciliteert de samenwerking tussen OR, commissies, het Dagelijks Bestuur en de organisatie.
• Je stroomlijnt informatiestromen en communicatie via Teams/ SharePoint en het zaaksysteem Djuma.
• Je zorgt voor het vooruitplannen van de vergaderkalender van de OR- en de overlegvergaderingen.
• Je helpt bij de voorbereiding en de uitvoering van de digitale OR-verkiezingen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor als thuis. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. De vaste vergaderdag van de OR is op maandag. Dan vergadert de OR ook geregeld op kantoor.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We doen het samen
De Ondernemingsraad bestaat uit 15 medewerkers uit verschillende onderdelen van de organisatie en werkt met drie vaste commissies De OR hecht aan een open, constructieve samenwerking met elkaar, het Dagelijks Bestuur (DB-OR) en de WOR-bestuurder. Er wordt hard gewerkt, met ruimte voor humor, betrokkenheid en verbinding.

Omdat de OR bestaat uit collega’s die werken op verschillende afdelingen van de organisatie, is besloten om de ambtelijk secretaris te plaatsen bij het team Advies van het cluster Staf Bestuur en Directie (SBD). Dit is je thuisbasis en je aanlandplek in de organisatie. Het team Advies bestaat uit 23 collega’s die allen een rol hebben in de ondersteuning van de directie en het college van burgemeester en wethouders (B&W). Dat zijn onder andere de bestuursadviseurs, assistenten gemeentesecretaris, de directieadviseurs en een aantal strategische functies (o.a. rondom regionale samenwerking en lobby).

Dit neem je mee
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring met medezeggenschap (WOR). Je bent sterk in organiseren en plannen en hebt oog voor procesmatige samenhang. Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en met een hoge mate van integriteit. Communicatief ben je vaardig en je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en perspectieven.

Verder heb je:

• Een opleiding gevolgd tot Ambtelijk secretaris, of ben je bereid die te volgen.
• Ervaring met het voorbereiden, structureren en bewaken van werkprocessen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met digitale werkomgevingen zoals Office 365 en Teams/SharePoint.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 1 mei 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Stephanie Andrade, Adviseur Medezeggenschap (HRM) via +31643437375 of stephanie.andrade@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Onderdeel van de procedure is een gesprek met de interim-teammanager van team Advies van Staf Bestuur en Directie, de Voorzitter van de OR en de Adviseur Medezeggenschap.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 11 mei.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

SMP Ecoloog

Tilburg werkt al lange tijd met een Soortenmanagementplan (SMP) en een gebiedsgerichte vergunning. Met de versnelling van de energietransitie — waaronder wijkuitvoeringsplannen, grootschalige verduurzaming en na-isolatie — neemt het belang van ons SMP verder toe.

Ben jij een gedreven Ecoloog die wil bijdragen aan een toekomstbestendig Tilburg én de regio? Dan ontmoeten we je graag.

Wat ga je doen?
Als SMP-Ecoloog ben jij de inhoudelijke én procesmatige kartrekker die zorgt dat ecologie, verduurzaming en ruimtelijke ontwikkeling naadloos op elkaar aansluiten binnen de wettelijke kaders van de Omgevingswet voor Flora- en fauna activiteiten. Je werkt ongeveer 50% van je tijd direct met het SMP, waarbij je vergunningaanvragen vanuit particulieren en bedrijven beoordeeld en afhandelt en hen adviseert. Ook onderhoud je het strategisch overleg met de provincie en ODBN om onze gebiedsgerichte vergunning actueel en juridisch robuust te houden. Intern ben jij degene die processen rond het werken met het SMP continue verbetert en borgt.

De andere 50% bestaat uit een regionale rol. Je adviseert gemeenten in de regio Hart van Brabant bij het opstellen, doorontwikkelen en implementeren van hun eigen SMP’s.

• Je coördineert het werken met het SMP.
• Je houdt het SMP-dashboard actueel, monitort gegevens en stuurt bij waar nodig.
• Je adviseert bewoners, bedrijven en ontwikkelaars over ontheffingsaanvragen en handelt deze volledig af.
• Je onderhoudt structureel overleg met provincie en ODBN over actualiteit, juridische borging en toepassing van de gebiedsontheffing.
• Je bent inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor ecologische adviesbureaus.
• Je geeft opdracht voor ecologische onderzoeken en beoordelingen van beschermde soorten.
• Je betrekt interne afdelingen, samenwerkingspartners en inwoners actief bij de uitvoering van het SMP.
• Je adviseert regiogemeenten over het opstellen én implementeren van SMP’s, inclusief mitigatie- en compensatiestrategieën.
• Je vertaalt ecologische kennis naar begrijpelijke taal, o.a. voor woningcorporaties en uitvoerende partners.
• Je borgt en optimaliseert interne werkprocessen rondom het gebruik van het SMP.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het team Natuur, Water en Landschap van de afdeling Ruimte. Een multidisciplinair team van zo'n 25 collega’s – ecologen, landschapsarchitecten, strategen en beleidsadviseurs – dat samenwerkt aan een natuurinclusieve, klimaatbestendige en leefbare stad. De werksfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerking. In jouw rol stem je de inhoud van je werk veel af met de senior ecoloog. Je standplaats is het stadhuis in Tilburg, met de mogelijkheid om tot 50% thuis te werken.

Ook ga je deel uitmaken van het center of expertise energietransitie om de regiogemeenten te adviseren. Je werkt dan onder andere samen met de coördinator van het expertisecentrum.

Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet complexe regelgeving op een heldere en begrijpelijke manier uit te leggen. Wanneer de situatie daarom vraagt, durf je stevig te adviseren en kun je verschillende belangen zorgvuldig en evenwichtig tegen elkaar afwegen. Daarnaast ben je proactief en nieuwsgierig ingesteld, en kom je met creatieve maar vooral werkbare oplossingen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, waarbij je ook het overzicht over gegevens, monitoring en databases zorgvuldig bewaakt.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in ecologie, biologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met natuurwetgeving en kennis van de Omgevingswet.
• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening.
• Bij voorkeur ervaring met SMP’s gericht op vleermuizen, huismus en gierzwaluw.
• Uitstekende soortenkennis om ecologische werkprotocollen en quickscans te beoordelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe regelgeving helder uit te leggen.
• Je durft stevig te adviseren wanneer dat nodig is, en kunt belangen helder tegen elkaar afwegen.
• Je voelt je verantwoordelijk voor de staat van instandhouding van gebouwbewonende soorten én voor goede relaties met initiatiefnemers.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt het overzicht van gegevens, monitoring en databases zorgvuldig bij.
• Je bent proactief, nieuwsgierig en komt met creatieve, werkbare oplossingen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Het betreft een tijdelijke functie tot september 2027.
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 april. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 17 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Iris van Limpt - Annard, Teammanager, via tel nr. 0650093744. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Business Controller DMO

Hier werk je aan mee
Als business controller ben je een strategische partner bij het formuleren en realiseren van de beleidsdoelen. Je kijkt vooruit, analyseert kansen en risico’s en adviseert over passende beheersmaatregelen binnen het financiële meerjarenkader. Je richt je primair op het beleidsterrein Wet Maatschappelijke Ondersteuning (inclusief het regionale programma Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang) , maar beweegt je net zo gemakkelijk op aanverwante domeinen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Business Controller binnen de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) houd je de financiële processen scherp in de gaten en draag je actief bij aan de beheersing en doorontwikkeling van onze maatschappelijke programma’s. Je ondersteunt de directie bij het realiseren van de ambities voor de stad en zorgt dat zij kunnen sturen op actuele, betrouwbare informatie.

Je bent verantwoordelijk voor analyses en prognoses van enkele grote dossiers binnen DMO en zorgt dat de organisatie altijd beschikt over een helder beeld van de financiële positie. Dat doe je vanuit een goed begrip van het primaire proces en in nauwe samenwerking met de teams. Voor verschillende collega’s ben je een stevige sparringpartner, en waar nodig zoek je actief de verbinding met concern control en de financieel adviseurs van het Shared Service Centrum.

Daarnaast speel je een centrale rol in het risicomanagement van programma’s en projecten binnen het sociaal domein. Je signaleert tijdig financiële risico’s, maakt deze bespreekbaar en adviseert over passende maatregelen. Ook stem je financiële en inkoopvraagstukken af, bewaak je de samenhang tussen beleid en uitvoering en draag je bij aan een solide financiële basis voor maatschappelijke ontwikkeling in Groningen.

Jij:

• adviseert college van B&W, directie en management over (financiële) strategie, risico’s, investeringen en doelmatigheid;
• bent sparringpartner voor directie, managers, beleidsadviseurs, projectleiders en programmamanagers en wethouders; vertaalt maatschappelijke ambities naar robuuste financiële kaders en scenario’s;
• bent de drijvende kracht achter de planning- & control cyclus voor jouw beleidsterreinen;
• signaleert trends, maakt analyses en doet onderbouwde verbetervoorstellen;
• vindt vanzelfsprekend om actief mee te denken en te werken in het Wmo domein;
• beweegt je actief binnen de gemeentelijke Wmo‑keten, waar beleid, backoffice, monitoring & informatie en contractering nauw samenwerken;
• draagt bij aan integrale besluitvorming binnen de gemeentelijke organisatie;
• volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en vertegenwoordig je de gemeente waar nodig in relevante netwerken en werkgroepen;
• bent goed op de hoogte van beleids- en contractontwikkelingen en levert een proactieve bijdrage aan de opgaven die daaruit voortkomen.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van de stafafdeling direct vallend onder de directie van Directie Maatschappelijke Ontwikkeling.

DMO is één van de directies en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 377 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur en management en adviseert over resultaten, risico’s en middeleninzet. Je denkt mee over uitvoeringsprogramma’s en zorgt dat de organisatie aantoonbaar in control is.

Jij hebt:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• ervaring als business controller, financieel adviseur of strategisch analist, bij voorkeur in het publieke domein;
• de vaardigheid en ervaring met leggen van de verbinding tussen geld, data, beleid, contractmanagement en uitvoering;
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe informatie helder te vertalen;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een natuurlijke manier van samenwerken;
• proactieve houding: je ziet kansen, stelt kritische vragen en durft te adviseren.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een maandsalaris van maximaal € 7.740,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13 HR21 normfunctie Adviseur I);
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32/ 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken ondersteunen we je met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Mazanga Halley op 06 2844 0554, over de procedure met Evelien Swart (recruiter) 06 51502859.

Reageren kan tot en met zondag 3 mei 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 20 mei 2026 vanaf 13:00.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2

Toezichthouder/ Bomenwacht Kabels & Leidingen

Hier werk je aan mee
Je levert een bijdrage aan de goede zorg voor bomen in onze gemeente. Als Toezichthouder / Bomenwacht Kabels & Leidingen draag je er zorg voor dat op een juiste en gedegen wijze graafwerkzaamheden rondom bomen worden uitgevoerd. Doel is om te voorkomen dat door graafwerkzaamheden schade aan de bomen wordt aangebracht.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Toezichthouder houd je je voornamelijk bezig met:

• Toezicht op werkzaamheden van de aannemer mbt kabel & leidingen waarbij gewerkt wordt rondom bomen. Je hebt daarbij ook voor de juiste werkwijze zodat bomen niet beschadigd worden en langdurig behouden blijven;
• Controle op de juiste uitvoering van de werkzaamheden;
• Deelnemen aan bouwvergaderingen en schouw waarbij bomen in het werkveld staan;
• Herkennen van schade en gebreken door de uitgevoerde werkzaamheden en het accorderen van gedaan werk in het gemeentelijk Gis-systeem
• Geven van toolboxen aan derden, aannemers van netwerkbedrijven

Ook werk jij samen met jouw collega’s oplossingsgericht aan diverse meldingen van inwoners.

Hier kom je te werken
Je maakt onderdeel uit van de directie Stadsbeheer. Binnen Stadsbeheer hoor je bij de afdeling Beheer & Onderhoud van de Openbare Ruimte (BOR). Deze nieuwe afdeling bestaat uit ca. 125fte.

Je komt te werken binnen het cluster Groen. Binnen dit cluster zijn technisch specialisten, toezichthouders, boomverzorgers en boominspecteurs werkzaam

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde mbo-groenopleiding en ervaring in de boomverzorging;
• ervaring met toezichthoudende taken en boombeschermingsplannen;
• kennis van Gis systemen
• praktische ervaring met het uitvoeren van boomveiligheidscontroles en herkennen van schades;
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• talent voor samenwerken maar ook zelfstandig en groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• leergierigheid en een passie om je verder te ontwikkelen in het bomenvak;
• je denkt mee met collega’s en netwerkbedrijven en helpt als sparringspartner bij het verzinnen van creatieve en vernieuwende oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken;
• bezit van rijbewijs B.
• je staat stevig in je schoenen en durft te zeggen waar het op staat;

Hier kun je op rekenen

• een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.499 bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie Medewerker Toezicht IV);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van ca. 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Henk van der Velde 06-1104 6361. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, Corporate Recruiter via 06-1530 5482.

Reageren kan tot en met 14 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-EW1

Beleidsmedewerker onderwijs (LEA)

Binnen het team Onderwijs en Welzijn van de gemeente Tilburg is ruimte voor een nieuwe beleidsmedewerker die het cluster LEA komt versterken. In deze functie werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid rond inclusief onderwijs en ben je een belangrijke gesprekspartner voor het voortgezet onderwijs in de stad. Samen met collega’s en partners geef je richting aan de LEA 2028-2031 en zorg je ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar concrete en uitvoerbare plannen. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan sterk onderwijs en gelijke kansen voor kinderen en jongeren in Tilburg.

Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van inclusief onderwijs binnen de LEA (Lokale Educatieve Agenda). Daarnaast fungeer je als contactpersoon voor het voortgezet onderwijs in Tilburg.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samen met de andere drie LEA-beleidsmedewerkers, kinderopvang- onderwijspartners en maatschappelijke partners de nieuwe LEA 2028-2031 vormgeven;
• Opgavegericht samenwerken met oog voor de doelstellingen die we samen met onze partners opstellen in de LEA;
• Het adviseren van bestuur en management vanuit het eigen beleidsthema t.b.v. beleidsontwikkeling, en je levert hiervoor rapportages (nota's, beleidsvoorstellen) aan;
• Het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van beleid, projecten, processen en aanpakken vanuit de volle breedte van het beleidsthema inclusief onderwijs (en aanpalende beleidsthema's);
• Je voert beleidsdoelstellingen en opdrachten uit over samenhangende beleidsthema's en zorgt voor afstemming met andere programma’s, intern (lokaal) en mogelijk ook extern (regionaal);
• Het onderhoud van contacten met, je brengt input en haalt informatie op bij diverse interne én externe stakeholders (scholen binnen het voortgezet onderwijs en het samenwerkingsverband) en (bestuurlijke) werkgroepen/netwerken om de samenwerking te bevorderen en de (uitvoering van) beleid te verbeteren en optimaliseren;
• Het leiden of deelnemen aan programma’s en projecten en werkgroepen vanuit de LEA-opgaven.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Onderwijs en Welzijn binnen de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals die zich inzetten voor een brede range aan thema’s, zoals kinderopvang, onderwijs, jeugd, sociale basis, bestaanszekerheid en welzijn.

Binnen ons team heerst een warme en collegiale sfeer, met veel oog voor werkplezier en een gezonde werk-privébalans. Samenwerking met partners in de stad – van onderwijsinstellingen tot maatschappelijke organisaties – staat centraal.

Wat breng je mee?
Je bent in staat om in een politiek-bestuurlijke context een eigen mening te vormen en die stevig te behouden. Daarnaast ben je procesmatig sterk en weet je LEA-opgaven te vertalen naar een samenhangend en uitvoerbaar geheel, waarbij je jouw kennis van de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs inzet vanuit een duidelijke visie op inclusief onderwijs. Met jouw resultaatgerichte aanpak vertaal je strategische vraagstukken naar heldere en uitvoerbare plannen.

• WO-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op het gebied van onderwijsbeleid;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie op het gebied van (inclusief) onderwijs;
• Je bent in staat je mening te vormen en te behouden in een politiek-bestuurlijke context;
• Je bent procesmatig sterk en kunt LEA-opgaven vertalen naar een samenhangend en uitvoerbaar geheel;
• Je bent bekend met de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs;
• Je hebt een duidelijke visie op inclusief onderwijs;
• Je bent resultaatgericht en weet strategische vraagstukken te vertalen naar heldere, uitvoerbare plannen;
• Je werkt graag zowel intern als extern gericht en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 april 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 17. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Laurie de Vroom, via tel nr. 0650161669. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.