Medewerker bedrijfsrestaurant

Medewerker Bedrijfsrestaurant
24 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een creatieve doener met passie voor eten en gastvrijheid? Wil jij collega’s elke dag verrassen met gezonde, lekkere en voedzame maaltijden? Dan is dit jouw plek.

Wat ga je doen?
Als medewerker bedrijfsrestaurant zorg jij ervoor dat collega’s van de gemeente Nijkerk elke dag kunnen genieten van verse, gezonde en aantrekkelijke maaltijden. Jij maakt van het bedrijfsrestaurant dé plek waar mensen graag samenkomen.

Je krijgt veel ruimte om mee te denken én te bepalen wat er op het menu komt. Samen met je collega’s bedenk je nieuwe gerechten, speel je in op seizoenen en trends en zorg je voor een gevarieerd aanbod. Of het nu gaat om verse broodjes, soepen of lunches: jullie maken het zelf.

Je houdt je bezig met:

• Het bereiden en verzorgen van eten en drinken in het bedrijfsrestaurant;
• Het bedenken van creatieve, gezonde en voedzame menu’s samen met het team;
• Het voorbereiden van lunches en bijeenkomsten;
• Het inkopen en beheren van voorraden;
• Het schoon en netjes houden van de keuken en het restaurant;
• Het ondersteunen bij facilitaire taken, zoals de koffieronde, indien nodig;

Je denkt actief mee over hoe het bedrijfsrestaurant zich kan ontwikkelen. Hoe maken we het aanbod gezonder, duurzamer en aantrekkelijker? Jij komt met ideeën en helpt ze ook te realiseren.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het bedrijfsrestaurant van de gemeente Nijkerk: een centrale ontmoetingsplek waar collega’s samenkomen om te lunchen, bij te praten en even op te laden.

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team dat samen de schouders eronder zet. De sfeer is informeel en collegiaal. Iedereen helpt elkaar en er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.441,- met een maximum van € 3.374,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 4);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden;
• Hybride werken en aandacht voor werk-privébalans.

Wat vragen we?

• Mbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met catering, koken en gastvrijheid;
• Je bent creatief en vindt het leuk om mee te denken over menu’s en aanbod;
• Je werkt hygiënisch en zorgvuldig (HACCP is een pré of bereid dit te halen);
• Je bent een teamspeler met een proactieve en flexibele houding.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. Een organisatie in ontwikkeling, waar ruimte is voor initiatief en groei.

Wij geloven in talent, samenwerking en verantwoordelijkheid. Samen werken we aan een fijne leefomgeving voor onze inwoners én een prettige werkplek voor onze collega’s.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 19 april, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Douwe Boersma teamleider Publiekszaken, via telefoonnummer 06-51 92 89 09 of per e-mail: d.boersma@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior inkoper

Max. € 6.432,- | 0,8 – 1,0 fte | Werklocatie Ede

De Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden (COG) versterkt de organisatie verder en zoekt een senior inkoper die richting geeft aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. Ben jij een strategische en verbindende professional met ruime ervaring in complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten? En combineer je inhoudelijke expertise met daadkracht, overzicht en gevoel voor samenwerking? Dan zou deze functie zomaar perfect bij je kunnen passen.

Waar ga je werken?
COG is een onderwijsorganisatie met zeven scholen voor voortgezet onderwijs en mbo. Vanuit de Bovenschoolse Ondersteuning werken verschillende teams voor de scholen en de organisatie als geheel, waaronder Inkoop. Het inkoopteam bestaat uit twee collega’s: een senior inkoper en een medewerker inkoop. Het team staat bekend om de open communicatie, het snelle schakelen en de prettige samenwerking. Er is volop ruimte om samen te sparren, kennis te delen en het inkoopvak binnen COG verder te versterken.

Je standplaats is Ede. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op andere COG-locaties in Arnhem, Velp en Veenendaal, of werk je deels vanuit huis.

Wat ga je doen?
Als senior inkoper heb je de regie over de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen COG. Samen met het team optimaliseer je het inkoop- en contractmanagementproces en schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Daarbij weet je anderen te inspireren en mee te nemen in de verdere ontwikkeling van inkoop. Met jouw strategisch inzicht, verbindende aanpak en daadkracht til je inkoop binnen COG naar een hoger niveau.

In een organisatie die toewerkt naar een gecoördineerde inkoopfunctie ben jij de kartrekker die richting en structuur aanbrengt. Je ontwikkelt en implementeert inkoopstrategieën die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen en vertaalt nieuwe inzichten naar een effectieve en toekomstbestendige inkoopvisie. Europese aanbestedingen vormen een belangrijk onderdeel van je werk. Je begeleidt deze trajecten van begin tot eind en zorgt voor heldere besluitvorming en een efficiënte uitvoering. Daarnaast ondersteun je contracteigenaren bij de uitvoering van het inkoopbeleid en zet je jouw expertise in om processen continu te verbeteren.

Als verbinder creëer je draagvlak voor strategische inkoopkeuzes. Je werkt nauw samen met teamleiders, schooldirecteuren en andere collega’s en bent zichtbaar binnen de organisatie. Je adviseert over inkoopbeleid en besluitvorming, legt verantwoording af aan de directeur Bedrijfsvoering en bent voor hem een belangrijk aanspreekpunt voor integrale inkoopvraagstukken. Tijdens structurele overleggen houd je hem op de hoogte van de voortgang van de reguliere inkoopprocessen, waaronder de aanbestedingskalender, en van de ontwikkelingen binnen het team.

Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. Een aanvullende inkoopopleiding is een pré (Nevi 1, Nevi 2 of vergelijkbaar). Je hebt ruime ervaring met (complexe) inkoop- en Europese aanbestedingstrajecten. Je hebt een heldere visie op inkoop en het vermogen deze te vertalen naar strategie en beleid. Je bent in staat volgens planning te werken en de uitvoering van gemaakte afspraken te bewaken. Daarover leg je naar stakeholders verantwoording af. Je bent analytisch sterk, toont initiatief en communiceert helder. Je kunt goed met anderen samenwerken. Bovendien ben je in staat om te verbinden en eventuele verschillende belangen samen te brengen in een compromis.

Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie binnen een dynamische onderwijsorganisatie, met volop ruimte om je verder te ontwikkelen in een gedreven en collegiaal team. Verder biedt COG goede arbeidsvoorwaarden zoals:
Verder biedt COG goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een contract van 32 – 40 uur (0,8 - 1 fte) voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatie.
• Salaris op basis van schaal 11 cao voortgezet onderwijs: € 3.644,- € 6.432,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantie-uitkering.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 10,5 vakantieweken per jaar bij een fulltime aanstelling, uiteraard grotendeels op te nemen tijdens de schoolvakanties.
• Ruime scholingsmogelijkheden.
• 90 uur IKB per jaar o.a. in te zetten voor verlof, uitbetaling of pensioenaanvulling.
• Een aantrekkelijke fiscale regeling inzetbaar voor bijv. een fiets of bedrijfsfitness.
• Een pensioen geregeld door ABP.
• Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Solliciteren?
Wil jij met jouw expertise bijdragen aan het onderwijs van morgen? Stuur dan je sollicitatie vóór maandag 13 april 2026 via onderstaande sollicitatiebutton. We zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet. Heb je vragen? Mail deze naar Ilanit Roeterd via i.roeterd@cog.nl of bel naar 0318 455 500.

Goed om te weten: de eerste selectiegesprekken staan gepland op donderdag 16 april 2026 op één van onze locaties in Ede.

Let op: dit betreft een vaste functie, geen interim opdracht. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Delen binnen je netwerk waarderen wij wél.

Echocardiografist/Hartfunctielaborant

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zelfstandig echo-onderzoeken kan verrichten en beoordelen. Daarnaast assisteer je bij slokdarmecho’s. Het is een dynamische afdeling met een hoge turnover, wat flexibiliteit en stressbestendigheid vraagt van de laborant. Naast de echo’s op de polikliniek worden er ook spoedecho’s op de afdeling gedaan in opdracht van de dienstdoende cardioloog. We leiden ook leerling-hartfunctielaboranten op die door onze ervaren hartfunctielaboranten zo goed mogelijk worden begeleid. Er zijn ook mogelijkheden voor bij- en nascholing, zodat je kennis up-to-date blijft.

De functie
Onze hartfunctieafdeling telt vier medewerkers, 3 echocardiografisten en 1 algemeen hartfunctielaborant die fietstesten afneemt en holters aansluit. Wij vormen een klein en hecht team. De voordelen hiervan zijn de korte lijntjes en het laagdrempelig kunnen overleggen met elkaar. Een goede communicatie en flexibiliteit is hierbij belangrijk. Daarnaast is er altijd ruimte voor nieuwe ideeën, maar zeker ook voor gezelligheid! Ook niet onbelangrijk: we werken met de nieuwste echoapparaten van Philips en maken gebruik van het uitwerkprogramma Intellispace Cardiovascular van Philips (ISCV).

Jouw team
Verder bestaat het team poli cardiologie uit 5 cardiologen, 2 physician assistants die zich onder andere bezighouden met de hartfalen- en boezemfibrilleren-poli, 1 verpleegkundig specialist, 1 hartrevalidatieverpleegkundige, 1 researchmedewerker, 1 pacemakertechnicus en 6 doktersassistenten.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van het HBO diploma hartfunctielaborant met specialisatie echocardiografie (LOI).
• Of je bezit het post-HBO diploma echocardiografie (InHolland).
• Je hebt ervaring met 3D-echocardiografie, strain en contrastechocardiografie.
• Je communiceert open en duidelijk en kan goed samenwerken met je collega’s.
• Je bent analytisch en kunt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd werken.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie in een gemoedelijk en kleinschalige organisatie
• Je komt in een gezellig, klein en hecht team dat graag met jou wil samenwerken!
• Na je proeftijd met wederzijdse positieve ervaring, volgt er een vast contract.
• Een afwisselende functie voor 24-36 uur per week.
• Een salaris van max € 5.395,- bruto per maand.*
• Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Vakantiegeld van 8,33%
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.

Sfeer proeven of meer weten?
Wil je een keer de sfeer proeven op onze afdeling? Dan ben je van harte welkom! Neem gerust contact op met Nouschka Capel, teammanager Poliklinieken via 06-38511565 of n.capel@zha.nl. Of vul onderstaande gegevens in om direct te solliciteren.

Je kunt ook contact opnemen met onze echocardiografist/hartfunctielaborant Eveline Staats. Zij is te bereiken op 020-7556037 of e.staats@zha.nl.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website!
Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Leerkracht groep 7 of 8

De kinderen gaan bij ons 5 dagen per week van 8.30 tot 14 uur naar school. Ons gebouw is verdeeld in een onderbouw- en een bovenbouwgebouw, met ieder een eigen schoolplein. In ons bovenbouwgebouw zijn de groepen 5 t/m 8 gehuisvest en twee onderwijszorggroepen van Stichting Bram.

Om 8.20 uur begroet je je leerlingen bij de ingang van je lokaal. Tijdens je lessen, die je geeft volgens EDI, zorg je dat er ook ruimte is voor samenwerken. Bijvoorbeeld door het inzetten van coöperatieve werkvormen. Voor je het weet is het 14 uur. Je loopt met de kinderen mee naar het hek en dan is er tijd om met een ouder te spreken, je lessen voor de volgende dag voor te bereiden of bijvoorbeeld een leerteamoverleg.

Beveiliger

Dit zijn wij
Het Da Vinci College is een regionaal opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs. Onze school biedt diverse mbo-opleidingen aan in verschillende richtingen én we hebben bedrijfsopleidingen en -trainingen, educatie- en inburgeringstrajecten en vavo in huis. Het Da Vinci College onderscheidt zich door de integratie van het leren op school en op de werkplek en heeft meerdere locaties in de regio.

De Bedrijfsbeveiligingsdienst (BD) - onderdeel van de dienst Facilitair & Huisvesting - is verantwoordelijk voor de veiligheid, orde en rust op alle locaties van het Da Vinci College. De BD bestaat uit een enthousiast team van 10 beveiligers. Door een gastvrije en open grondhouding zorgen zij ervoor dat studenten, medewerkers en bezoekers zich thuis en welkom voelen op onze locaties. De beveiligers zijn naast hun reguliere werkzaamheden ook praktijkopleiders, die gezamenlijk ca. 30 studenten van de opleiding Beveiliging begeleiden in het leerbedrijf BD.

Dit ga je doen

• Je bent operationeel verantwoordelijk voor het uitvoeren van de beveiligingstaken, de planning en registratie van diensten.
• Je bent verantwoordelijk voor het laten uitvoeren van instructies en procedures.
• Je bereidt oefeningen (ontruimingen, crisissituaties, etc.) voor en voert deze uit.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de coördinator BD en je maakt deel uit van de BHV/EHBO-organisatie.
• Je registreert incidenten en rapporteert deze aan de coördinator BD en doet voorstellen voor instructies en procedures.
• Je werkt mee in de piketdienst (24/7 bereikbaarheidsdienst) en bent bereid 1 x per week een avonddienst te draaien volgens rooster.

Dit neem je mee

• Je bent minimaal in bezit van een diploma Beveiliger niveau 2. Een diploma Coördinator Beveiliging niveau 3 is een pre.
• Je beschikt over een rijbewijs, eigen vervoer en een BHV-diploma. Een EHBO-diploma en een diploma voor ploegleider BHV zijn een pre.
• Je hebt werkervaring in de beveiligingsbranche, bij voorkeur ten behoeve van objectbeveiliging.
• Je bent bereid om op alle locaties van het Da Vinci College te werken en hebt geen 9-17 mentaliteit.
• Je hebt affiniteit met jongeren van 16 jaar en ouder en beschikt over een coachende houding en goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je werkt nauw samen met collega-beveiligers en andere betrokkenen om de veiligheid te waarborgen.
• Je bent bereid in uniform te werken en in toerbeurt beschikbaarheids- en avonddiensten te draaien.
• Je hebt geen antecedenten (een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de aannameprocedure).
• Ervaring als en in het bezit zijn van het certificaat praktijkopleider is een pre.

Dit bieden wij
Wij bieden je een afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is. Het betreft een fulltime vacature voor 1,0 fte en de cao mbo is op jou van toepassing. Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op verlenging. Salariëring in schaal 4 (min. € 2.466 en max. € 3.277 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling).

Daarnaast bieden we:

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om extra verlofdagen op te bouwen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
• Een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het OV of een tegemoetkoming wanneer je reist met eigen vervoer.
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Voordelen op basis van de werkkostenregeling en een tegemoetkoming in je (aanvullende) zorgverzekering.
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op jouw vakgebied en gebruik te maken van de faciliteiten die onze interne scholingsacademie Kompas biedt.

Meer weten?
Ben je geïnteresseerd en wil je graag iemand spreken die je meer kan vertellen over het Da Vinci College en deze functie? Neem dan contact op met Gonnie Mookhoek, teamleider Facilitaire Services, op telefoonnummer 06 – 13329477.

Ja, ik wil deze baan!
We zijn benieuwd naar jouw motivatie! Laat ons weten waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor deze functie. Via de sollicitatiebutton kun je eenvoudig je interesse kenbaar maken. Reageren kan tot en met zondag 19 april 2026. Je sollicitatie kun je richten aan Gonnie Mookhoek, teamleider Facilitaire Services.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Sollicitaties per e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Het opvragen van een (digitale) kopie van je diploma(’s) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.

Het Da Vinci College zet zich actief in voor de Participatiewet. Kandidaten uit deze doelgroep worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.