Nachtportier

Als nachtportier ben je onderdeel van het Klant Contact Center en zorg je voor de veiligheid van de patiënten en medewerkers gedurende de nacht. Je verricht eenvoudige administratieve werkzaamheden, bedient de telefooncentrale en verwerkt meldingen rondom technische knelpunten buiten de reguliere tijden.

De functie
Als nachtportier ben je onderdeel van het Klant Contact Center (KCC) en draag je tijdens de nacht zorg voor de veiligheid en continuïteit binnen het ziekenhuis. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten, medewerkers en andere zorgverleners buiten reguliere werktijden.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Het bedienen van de telefooncentrale;
• Het ontvangen en te woord staan van patiënten, bezoekers en medewerkers;
• Het verwerken van meldingen rondom technische storingen of calamiteiten;
• Het uitvoeren van eenvoudige administratieve werkzaamheden;
• Het signaleren van bijzonderheden op het gebied van veiligheid en dienstverlening.

Je werkt nauw samen met het WAN-hoofd (Weekend-Avond-Nachthoofd) en weet goed om te gaan met onverwachte situaties. Geen nacht is hetzelfde.

Jouw team
Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. Het KCC vormt het visitekaartje van het ziekenhuis, ook in de nacht. Je wordt stap voor stap ingewerkt zodat je vertrouwd raakt met de werkzaamheden, systemen en processen binnen het ziekenhuis. Hierdoor kun je uiteindelijk zelfstandig en met vertrouwen jouw diensten draaien.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je bent stressbestendig en kunt goed zelfstandig werken;
• Je bent servicegericht en communicatief vaardig;
• Je vindt het geen probleem om nachten, weekenden en feestdagen te werken;
• Je hebt affiniteit met veiligheid, facilitaire dienstverlening, techniek en ICT;
• Ervaring met systemen zoals Epic is een pré;
• Een BHV-certificaat is een pré, of je bent bereid dit te behalen;
• Ervaring binnen een ziekenhuis of zorgomgeving is mooi meegenomen.

Wat wij bieden

• Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een afwisselende functie op oproepbasis (0-urencontract);
• Diensten van 9 uur per dienst;
• Een salaris van maximaal € 3.479,- bruto per maand* exclusief ORT;
• Onregelmatigheidstoeslagen bovenop je salaris;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten (á €0,21/ km);
• Een veelzijdige werkomgeving met veel zelfstandigheid.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 30 op basis van 36 uur per week.

Sfeer proeven of meer weten?
Wil je een keer de sfeer proeven op onze afdeling? Dan ben je van harte welkom! Neem gerust contact op met Gijs Velema, Teammanager Klant Contact Center via 020-7556504 of g.velema@zha.nl. Of vul onderstaande gegevens in om direct te solliciteren.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Word je enthousiast van deze baan? Dan ontmoeten we je graag! Solliciteren kan tot en met 7 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk 5 dagen na sluiting van de vacature contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Medewerker Klant Contact Center

Ben jij servicegericht, communicatief sterk en houd je van afwisseling in je werk? Vind je het leuk om patiënten en collega’s écht verder te helpen, zowel telefonisch als face-to-face? Dan zoeken wij jou voor ons Klant Contact Center van Ziekenhuis Amstelland.

De functie
Als medewerker Klant Contact Center (KCC) ben jij een belangrijke schakel binnen ons ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat patiënten, bezoekers en zorgverleners professioneel en vriendelijk worden geholpen. Geen dag is hetzelfde: je werkt zowel achter de schermen als direct in contact met patiënten aan de balie of telefoon.

Binnen het KCC werken we met verschillende disciplines:

Backoffice

• Afsprakenbureau
• Helpdesk MijnZHA
• Inschrijfbalie (Backoffice)

Frontoffice

• Inschrijfbalie (Frontoffice)
• Receptie

In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met:

• Het telefonisch plannen en wijzigen van afspraken voor verschillende poliklinieken;
• Het correct registreren en controleren van patiëntgegevens in systemen zoals Epic;
• Het ondersteunen van patiënten bij vragen over MijnZHA;
• Het ontvangen en te woord staan van patiënten, bezoekers en collega’s aan de receptie;
• Het verwerken van administratieve werkzaamheden en controles via VECOZO en SBVZ.

Jouw team
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Het KCC vormt het visitekaartje van het ziekenhuis en speelt een belangrijke rol in de patiëntbeleving. Je start op één onderdeel van het KCC, zodat je rustig en goed wordt ingewerkt. Zodra je hierin zelfstandig bent, breiden we jouw werkzaamheden stap voor stap uit naar andere onderdelen binnen het team. Zo blijft je werk afwisselend, uitdagend en dynamisch.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een diploma richting administratie;
• Je bent klantgericht, communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden;
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook op drukke momenten;
• Je hebt affiniteit met digitale systemen en leert snel nieuwe applicaties kennen;
• Ervaring met Epic of een vergelijkbaar systeem is een pré;
• Ervaring binnen de zorg of hospitality is mooi meegenomen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je goed redden in het Engels.

Wat wij bieden

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract;
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Een afwisselende functie voor 24-32 uur per week (werkdagen in overleg) óf op oproepbasis;
• Een salaris van maximaal € 3.479 bruto per maand*
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten á €0,21/ km)
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 30 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Gijs Velema. Hij vertelt je graag meer: bel 020-7556504 of e-mail naar g.velema@zha.nl.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure ga je een paar uurtjes meekijken op de afdeling. Dan weten we allebei zeker of we een match zijn!

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 7 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We geven uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature terugkoppeling van jouw sollicitatie.

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Apothekersassistent dienstverlening

Ben jij een apothekersassistent die energie krijgt van afwisseling, patiëntcontact én samenwerken binnen de klinische zorg? Zoek je een functie waarin je onderdeel bent van het behandelteam en actief bijdraagt aan veilige medicatiezorg? Dan maken wij graag kennis met jou bij Ziekenhuis Amstelland.

Jouw werkdagen als apothekersassistent dienstverlening zijn nooit hetzelfde en dat maakt het uitdagend, leuk en interessant!

De functie
Als apothekersassistent dienstverlening zijn jouw werkdagen afwisselend, dynamisch en uitdagend. Je hebt een belangrijke rol binnen het medicatieproces van opgenomen patiënten en werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en collega’s van de ziekenhuisapotheek.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van medicatieverificatiegesprekken met patiënten op de preoperatieve polikliniek en bij klinische opnames;
• Het beoordelen van medicatieopdrachten op interacties;
• Het verzorgen van medicatiedistributie naar de verpleegafdelingen;
• Het uitzetten van medicatie in deelwagens voor opgenomen patiënten;
• Het onderhouden van contact met zorgprofessionals om de kwaliteit en veiligheid van de zorg continu te verbeteren.

Vanaf volgend jaar lever je daarnaast een actieve bijdrage aan het ontslagproces van klinische patiënten en werk je nauw samen met de poliklinische apotheek. Ook draai je mee in weekend- en feestdagdiensten.

Jouw team
Je komt terecht in een collegiaal en betrokken team waar samenwerking en patiëntgerichte zorg centraal staan. Binnen de ziekenhuisapotheek werk je nauw samen met apothekers, apothekersassistenten en andere zorgprofessionals. Door de korte lijnen binnen ons ziekenhuis heb je veel contact met de afdelingen en lever je direct een zichtbare bijdrage aan de zorg voor onze patiënten.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van het diploma apothekersassistent;
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen met verschillende disciplines;
• Je bent nauwkeurig en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving;
• Je werkt patiëntgericht en denkt in oplossingen;
• Je voelt je thuis in een klinische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Wat wij bieden

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een afwisselende functie voor 24-36 uur per week;
• Een collegiale en informele werksfeer;
• Een salaris conform FWG 45 van maximaal € 4.261,- bruto per maand*;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten á €0,21/km;
• Leuke jaarlijks terugkerende events;

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 45 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Diana Lammers. Zij vertelt je graag meer: bel 020-7557250 of e-mail naar d.lammers@zha.nl.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 14 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Docent Aardrijkskunde eerstegraads

Als docent Aardrijkskunde ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van uitdagende en inspirerende lessen van 80 minuten en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het aardrijkskundeonderwijs binnen onze sectie. Rondom deze lessen begeleid je leerlingen tijdens flexuren waarin ruimte is voor maatwerk, verdieping of ondersteuning.

Binnen Gemini College Ridderkerk zien we aardrijkskunde als een vak dat leerlingen leert de wereld in al haar complexiteit te begrijpen. Van klimaatvraagstukken en geopolitieke ontwikkelingen tot cultuur en globalisering: jij helpt leerlingen verbanden leggen tussen lokale en mondiale thema’s. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van kritische, nieuwsgierige, maatschappelijk betrokken en wereldbewuste burgers.

Je werkt in een hecht team waarin jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden. Je draagt bij aan het verder ontwikkelen van het onderwijs en denkt mee over de toekomst van de school. Je bent betrouwbaar en samen met jou zorgen we ervoor dat leerlingen het beste uit zichzelf halen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van lessen Aardrijkskunde
• Het begeleiden en motiveren van leerlingen
• Het bijdragen aan curriculum- en onderwijsontwikkeling binnen de sectie
• Het creëren van een positief, veilig en uitdagend leerklimaat

Adviseur Veiligheid

Adviseur Veiligheid

Aantal uren 19

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De gemeente Nijkerk vangt vluchtelingen op en zet zich dagelijks in voor een veilige, menswaardige en goed georganiseerde opvang. Binnen het team Vluchtelingen werken we aan stabiliteit, perspectief en participatie voor onze bewoners. Veiligheid is daarin een essentiële randvoorwaarde.
Daarom zoeken wij een Adviseur Veiligheid die overzicht houdt, verbinding legt en richting geeft aan alles wat met veiligheid binnen en buiten de vluchtelingenopvang te maken heeft.

Wat ga je doen?
Als Adviseur veiligheid ben jij het centrale aanspreekpunt voor veiligheid met betrekking tot de opvanglocaties. Je combineert een praktische, zichtbare rol met een adviserend en beleidsmatig karakter. Je bent de verbinder tussen het team vluchtelingen en het cluster veiligheid binnen de gemeente Nijkerk.

Je:

• monitort en bewaakt de uitvoering van de Veiligheidsplannen voor asielopvang in Nijkerk;
• stelt indien nodig nieuwe veiligheidsplannen op en bewaakt de uitvoering hiervan;
• bent contactpersoon voor BOA’s, politie, beveiliging en andere ketenpartners;
• registreert en analyseert incidenten en zet acties uit;
• stelt ontruimings- en calamiteitenplannen op en houdt deze actueel;
• adviseert burgemeester, college en gemeenteraad over veiligheidsvraagstukken met betrekking tot de opvanglocaties;
• signaleert ontwikkelingen op het gebied van openbare orde & veiligheid;
• voert regie op complexe veiligheidsvraagstukken en verbindt betrokken partijen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Vluchtelingen binnen de gemeente Nijkerk. Het team werkt multidisciplinair samen met collega’s uit zorg, wonen, werk en veiligheid. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, zelfstandigheid en samenwerking met externe partners. Je werkt nauw samen met het team Veiligheid van de gemeente Nijkerk.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777,- met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Omvang van de functie 18 uur per week.
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Bereidheid om eventueel in de weekenden te werken
• Ruimte voor ontwikkeling en professionele groei.
• Een organisatie waarin betrokkenheid, menselijkheid en professionaliteit centraal staan.

Wat vragen we?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting veiligheid, openbare orde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing of openbare orde.
• Affiniteit met vluchtelingenopvang en werken in een maatschappelijke context.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
• Je kunt schakelen tussen beleid en praktijk en neemt daarin eigenaarschap.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op, Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Rogier Brink, Team Vluchtelingen, via telefoonnummer 06-12 51 42 95 of per e-mail: r.brink@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06-38 15 10 07 of stuur een e-mail: n.chotkan@nijkerk.eu

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.