Gymdocent Jenaplan Kindcentrum Jeanne d'Arc Beweegteam Onderwijs

Bewegen is meer dan een gymles. Het helpt kinderen groeien, samenwerken en met plezier gezond opgroeien. Als gymdocent bij het Beweegteam Onderwijs van gemeente Tilburg draag jij daar iedere dag aan bij.

Je geeft les op Jenaplan Kindcentrum Jeanne d’Arc in Tilburg-West en ondersteunt daarnaast andere basisscholen wanneer daar vervanging nodig is. Zo maak je verschil binnen én buiten de gymzaal.

Het gaat om een functie van 26,36 uur per week, verdeeld over vier dagen.

Wat ga je doen?
Jij laat kinderen uit groep 1 tot en met 8 ervaren hoe leuk bewegen kan zijn. Je stemt je lessen af op hun niveau, volgt hun ontwikkeling en kijkt verder dan de gymzaal alleen. Samen met scholen, ouders en partners in de wijk werk je aan gezondheid, sportstimulering en gelijke kansen voor ieder kind.

• Je geeft bewegingsonderwijs aan leerlingen van groep 1 tot en met 8 en volg je hun motorische en sociaal-emotionele ontwikkeling.
• Je begeleidt leerlingen individueel en werkt mee aan activiteiten en trajecten zoals schoolzwemmen, MRT en Rots en Water.
• Je signaleert wat leerlingen nodig hebben en stemt hierover af met leerkrachten en interne begeleiders.
• Je organiseert en coördineert naschoolse activiteiten, zoals CityTrainer Junior.
• Je werkt samen met collega’s en partners in de wijk om vraag en aanbod op het gebied van sport en bewegen met elkaar te verbinden.

Je dag begint meestal in de gymzaal. Je geeft verschillende groepen les en past je programma steeds aan het niveau van de leerlingen aan. Tussendoor volg je leerlingen individueel en overleg je waar nodig met een leerkracht of intern begeleider. Aan het einde van de dag draag je bijzonderheden over en bereid je activiteiten of MRT-trajecten voor. Zo sluit je je werkdag af met zichtbaar resultaat.

Waar kom je te werken?
Op woensdag en donderdag geef je les op Jenaplan Kindcentrum Jeanne d’Arc in Tilburg-West. De overige uren werk je op andere basisscholen waar vervanging nodig is; we bepalen in overleg met jou welke dagen dat zijn.

Je maakt deel uit van het Beweegteam Onderwijs van Gemeente Tilburg. Samen met andere gymdocenten, onderwijsprofessionals, collega’s van de gemeente, ouders en partners in de wijk werk je aan een omgeving waarin kinderen met plezier bewegen en zich breed kunnen ontwikkelen.

Je staat er niet alleen voor. Binnen het team kun je sparren met collega’s, kennis delen en jezelf blijven ontwikkelen. Bij je start krijg je bovendien een buddy die je wegwijs maakt binnen het Beweegteam Onderwijs.

Wat breng je mee?
Je krijgt kinderen enthousiast en weet goed aan te sluiten bij wat zij nodig hebben. Je werkt verbindend door gemakkelijk contact te maken met leerlingen, collega’s, ouders en partners in de wijk. Je denkt vernieuwend over de bijdrage van sport en gezondheid aan de ontwikkeling van kinderen. Zie je een kans of moet er iets worden geregeld? Dan pak je daadkrachtig door.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een diploma van de ALO.
• Of je rondt binnenkort de ALO af en bent klaar om je kennis in de praktijk te brengen.
• Je bent beschikbaar voor 26,36 uur per week, verdeeld over vier dagen.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op woensdag en donderdag.
• Ervaring in het basisonderwijs is welkom, maar niet noodzakelijk.

Werken bij gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Ga je intern aan de slag in een nieuwe functie? En vraagt die functie vanwege de werkzaamheden of werkomgeving om extra zorgvuldigheid? Dan vragen we een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.

Wat krijg je ervoor terug?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

• Salaris

Deze functie is ingeschaald in schaal 9. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand.

Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis, ervaring en de geldende arbeidsvoorwaarden.

• Vrije tijd

Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen. Daarnaast volg je het vakantierooster van het primair onderwijs. Zo profiteer je van dezelfde schoolvakanties als gebruikelijk binnen het onderwijs.

• Individueel keuzebudget (IKB)

Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.

• Pensioen en zekerheid

Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

• Extra zekerheid

Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

• Contractvorm

Je krijgt een jaarcontract met zicht op verlenging na afloop.

• Werk en privé in balans

Je werkt maximaal 36 uur per week.

• Vergoedingen en faciliteiten

Laptop, iPad, mobiele telefoon en werkkleding.
Een buddy die je begeleidt bij je start binnen het Beweegteam Onderwijs.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Vragen?
De vacature staat open t/m 04-10-2026. Gesprekken en proeflessen worden in overleg gepland.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de teamleiders van het Beweegteam Onderwijs, Gerben van Limpt (06-52834597) of Jeanne van Bergen (06-15881822).

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Ken jij iemand in jouw netwerk die goed bij deze functie past? Deel dan deze vacature.

Overige info
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 04-10-2026.

Lifeguard

Voel jij je thuis in en rond het water? Als lifeguard bij Gemeente Tilburg combineer je verantwoordelijk werk met gastvrijheid en samenwerken. Je zorgt dat bezoekers van onze zwembaden veilig en ontspannen kunnen sporten, bewegen en recreëren. Tegelijk krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het Sportbedrijf.

Wat ga je doen?
Je bent zichtbaar aanwezig op de zwembadvloer en houdt scherp toezicht. Je spreekt bezoekers aan als dat nodig is, helpt hen met vragen en zorgt voor een prettige sfeer. Ook bij onverwachte situaties blijf je rustig en handel je direct. Zo weten bezoekers en collega’s dat ze op jou kunnen rekenen.

Je gaat:

• Toezicht houden op de veiligheid van bezoekers in het zwembad.
• Bezoekers gastvrij ontvangen, informeren en helpen.
• Activiteiten en evenementen organiseren en uitvoeren.
• Schoonmaak- en controlewerkzaamheden uitvoeren, waaronder het testen van de waterkwaliteit.
• Vraagstukken rond hygiëne, onderhoud en veiligheid signaleren en doorgeven.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij het Sportbedrijf, in team Zwembad/IJsbanen, ook wel ZWIJS. Het team bestaat uit ongeveer 190 collega’s tussen de 20 en 66 jaar. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners van Tilburg veilig kunnen sporten, bewegen en recreëren.

Je werkt op één of meerdere locaties: Recreatiebad Stappegoor, Sportcentrum Reeshof en Sportcomplex Drieburcht. Elke locatie heeft een eigen karakter, bezoekersgroep en dynamiek. Je werkt dagelijks samen met zweminstructeurs, operationeel coördinatoren, medewerkers van de huishoudelijke dienst en je teamleider.

De sfeer is informeel en collegiaal. We werken hard wanneer dat nodig is, helpen elkaar en zetten samen de schouders eronder. Wil je doorgroeien? Dan krijg je de mogelijkheid om je intern te ontwikkelen tot allround zwembadmedewerker of zweminstructeur.

Wat breng je mee?
Je bent gastvrij, alert en voelt je verantwoordelijk voor de veiligheid van anderen. Je maakt makkelijk contact met bezoekers en collega’s en bent daarmee verbindend in je werk. Wanneer een situatie daarom vraagt, handel je daadkrachtig en spreek je mensen duidelijk aan. Ook sta je open voor nieuwe taken en ontwikkelingen. Met die vernieuwende houding blijf je leren en draag je bij aan een Sportbedrijf dat blijft verbeteren.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van zwemdiploma A en B.
• Heb je bij voorkeur een EHBO-diploma en een diploma Zwemmend Redden voor Zwembaden, of ben je bereid deze via ons te behalen.
• Beheers je de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk.
• Ben je flexibel inzetbaar op meerdere locaties.
• Ben je in ieder geval beschikbaar op woensdag en/of vrijdag overdag en in het weekend.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Ga je intern aan de slag in een nieuwe functie? En vraagt die functie vanwege de werkzaamheden of werkomgeving om extra zorgvuldigheid? Dan vragen we een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.

Wat krijg je ervoor terug?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

• Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 4 met aanloopschaal 3. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.416,- bruto per maand.

Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis, ervaring en de geldende arbeidsvoorwaarden.

Voor werken in het weekend ontvang je een aantrekkelijke toeslag:

• 75% toeslag op zaterdag.
• 100% toeslag op zondag.

• Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

• Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.

• Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

• Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

• Contractvorm
Je krijgt een jaarcontract met zicht op verlenging na afloop.

• Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week. Je werkt volgens een rooster en bent in ieder geval beschikbaar op woensdag en/of vrijdag overdag en in het weekend.

• Vergoedingen en faciliteiten
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 oktober 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ellis Franken via tel. 06-29648675. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Je verdient een salaris tot maximaal € 3.416,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van aantrekkelijke weekendtoeslagen.

Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2026.

Adviseur Regionale Samenwerking (WSDW)

De Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW) is sinds 1 januari 2026 van kracht. Daarmee is een nieuwe regionale opgave ontstaan waarin onderwijs, gemeenten en arbeidsmarktpartners samen verantwoordelijkheid nemen voor een soepele overgang van school naar vervolgonderwijs of werk.

Als adviseur geef jij richting aan deze samenwerking in Midden-Brabant. Je verbindt bestuur, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat regionale afspraken niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan duurzame kansen voor jongeren en jongvolwassenen.

Wat ga je doen?
Deze functie gaat over het bouwen aan een nieuwe regionale wettelijke opgave. Jij verbindt bestuur, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat gemeenten, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners gezamenlijk koers houden. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategie, governance, financiën en samenwerking. Je;

• Ontwikkelt de strategische koers voor de uitvoering van de Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW) en vertaal landelijke ontwikkelingen naar regionale beleidskaders, bestuurlijke keuzes en uitvoeringsafspraken.
• Adviseert management, directie, wethouders en regionale bestuurders over complexe en domein overstijgende vraagstukken op het snijvlak van onderwijs, participatie, arbeidsmarkt en jeugd.
• Geeft richting aan de regionale governance, samenwerkingsstructuur en besluitvorming en zorg voor verbinding tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, arbeidsmarkregio en maatschappelijke organisaties.
• Vervult het secretariaat van de Bestuurlijke Stuurgroep WSDW en het coördinatorenoverleg, bereidt besluitvorming inhoudelijk voor en bewaakt de samenhang, voortgang en opvolging van gemaakte afspraken.
• Stuurt op de samenhang tussen inhoudelijke resultaten, financiën, subsidies, monitoring en bestuurlijke verantwoording en adviseert over risico's, kansen en bijsturing.
• Vertegenwoordigt Gemeente Tilburg als contactgemeente voor Midden-Brabant in regionale, interregionale en landelijke netwerken en vertaal relevante ontwikkelingen naar kansen voor de regio.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant binnen de afdeling Veiligheid & Wijken van Gemeente Tilburg. Het team werkt voor Tilburg en negen regiogemeenten en verbindt onderwijs, ondersteuning, veiligheid en de overgang naar vervolgonderwijs en werk.

Je werkt nauw samen met onder meer de regionale beleidsmedewerker, de programmamanager van contactschool Yonder, de regiocoördinator vso-pro, strategen en beleidsadviseurs uit verschillende gemeentelijke afdelingen. Daarnaast heb je veel contact met onderwijsinstellingen, gemeenten, arbeidsmarktpartners en maatschappelijke organisaties.

Je standplaats is de Stadswinkel in Tilburg. Omdat samenwerking en relatiebeheer een belangrijk onderdeel van de functie zijn, ben je regelmatig aanwezig bij partners in de regio. Thuiswerken is mogelijk als de werkzaamheden dat toelaten.

Wat breng je mee?
Je bent een stevige adviseur die snel tot de kern komt en complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent verbindend in de samenwerking met uiteenlopende partijen, daadkrachtig in je advisering en vernieuwend in het leggen van verbindingen tussen onderwijs, arbeidsmarkt en overheid. Daarbij heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je draagvlak te creëren.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het adviseren van management, directie en bestuurders en met bestuurlijke besluitvorming.
• Je kunt wetgeving, beleidsontwikkelingen, financiële kaders en uitvoeringsvraagstukken in samenhang beoordelen.
• Je bent bereid incidenteel in de avonduren en wanneer nodig in het weekend te werken.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

• Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 11 met aanloopschaal 10. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand.

Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

• Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

• Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.

• Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

• Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

• Contractvorm
Een tijdelijke aanstelling voor drie jaar. De functie wordt bekostigd vanuit de specifieke uitkering van het ministerie van OCW voor de uitvoering van het regionale programma WSDW. Verlenging is afhankelijk van landelijke besluitvorming, de wettelijke opgave en de beschikbaarheid van rijksmiddelen.

Werk je op dit moment vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je bij een overstap in vaste dienst.

• Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

• Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

• Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
Laptop en mobiele telefoon.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 20 september. De gesprekken vinden plaats op maandag 05 oktober en dinsdag 06 oktober.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, teammanager Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, via 013 5836191. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager Stedelijke Ontwikkeling

Meer woningen, aantrekkelijke werkgebieden, een bereikbare stad en leefbare wijken. De opgaven voor Tilburg zijn groot en de ruimte is schaars. Dat vraagt om keuzes. Niet alleen op projectniveau, maar op stedelijk niveau.

Als Programmamanager Stedelijke Ontwikkeling geef jij richting aan een belangrijk deel van de ontwikkeling van Tilburg. Je bent verantwoordelijk voor de stedelijke ontwikkelopgaven in een deel van Tilburg waar woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit, voorzieningen en leefomgeving samenkomen.

Je verbindt bestuurlijke ambities aan uitvoerbare programma's, brengt partijen in beweging en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Vandaag en voor de generaties die na ons komen.

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Stedelijke Ontwikkeling ben je integraal verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de stedelijke ontwikkelportefeuille van Gemeente Tilburg. Je geeft richting aan complexe maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, vertaalt deze naar samenhangende programma's en projecten en zorgt dat bestuurlijke ambities uitgroeien tot zichtbare resultaten voor de stad.

Je bent ambtelijk opdrachtgever, stedelijk programmeur, strategisch adviseur én aanjager van samenwerking. Vanuit het snijvlak van strategie, bestuur, uitvoering en samenleving breng je belangen, mensen en middelen bij elkaar en geef je mede vorm aan de ruimtelijke toekomst van Tilburg.

Je:

• Geeft richting aan complexe stedelijke opgaven. Als ambtelijk opdrachtgever stuur je op samenhang, voortgang, prioritering, planning, financiën en risico's binnen jouw portefeuille. Je bewaakt de balans tussen ambities, beschikbare middelen en uitvoeringskracht en maakt scherpe afwegingen over kansen en financiële risico's.
• Verbindt strategie, bestuur en uitvoering. Je adviseert bestuur en directie gevraagd en ongevraagd over koers, kansen, risico's en strategische keuzes. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern en helpt bestuur en organisatie om goed onderbouwde besluiten te nemen. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan concernbrede beleidsontwikkeling en de samenhangende sturing op stedelijke opgaven;
• Kijkt over grenzen heen. Je kijkt verder dan je eigen portefeuille en hebt oog voor het totale stedelijke ontwikkelprogramma. Je adviseert over prioriteiten, investeringen en de inzet van schaarse capaciteit en helpt de organisatie keuzes te maken die het meeste bijdragen aan de strategische doelen van Tilburg;
• Bouwt aan de stad én de organisatie. Als ervaren sparringpartner stimuleer je de verdere professionalisering van proces-, project- en programmamanagers. Je daagt collega's uit om opgaven vanuit verschillende perspectieven te benaderen en draagt bij aan de doorontwikkeling van opgavegericht werken binnen Gemeente Tilburg;
• Stuurt op resultaat en verantwoording. Je bewaakt de voortgang en resultaten van jouw portefeuille en zorgt dat ontwikkelingen, risico's, financiële consequenties en benodigde besluiten tijdig inzichtelijk zijn voor bestuur, directie en organisatie. Vanuit jouw portefeuille lever je een actieve bijdrage aan de P&C-cyclus.

Wat deze functie bijzonder maakt? Je krijgt de ruimte om op strategisch niveau verschil te maken voor de stad, terwijl je tegelijkertijd dicht bij de praktijk en de mensen blijft die de opgaven iedere dag realiseren.

Waar kom je te werken?
Je versterkt team Opdrachtgeverschap & Strategie binnen de afdeling Ruimte. Samen met het afdelingshoofd Ruimte, drie collega programmamanagers Stedelijke Ontwikkeling, een programmamanager Openbare Ruimte en drie strategen geef je richting aan de ruimtelijke toekomst van Tilburg.

Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen. Niet vanuit de zijlijn, maar vanuit een centrale positie in de organisatie. Daarbij trek je intensief op met bestuur, directie, projectleiders, gebiedsontwikkelaars en collega's uit de hele organisatie. Ook buiten Gemeente Tilburg speel je een belangrijke rol. Je brengt ontwikkelaars, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, ondernemers, andere overheden en bewoners bij elkaar rondom gezamenlijke opgaven. Juist wanneer belangen uiteenlopen, zorg jij voor verbinding, beweging en resultaat.

Binnen het team combineren we betrokkenheid, professionaliteit en ambitie met een gezonde dosis humor. We sparren met elkaar, dagen elkaar uit en helpen elkaar verder. Zo bouwen we niet alleen aan de stad, maar ook aan ons vak. Je werkt vanuit het Stadhuis, een moderne werkomgeving midden in de stad. Hier ontmoet je collega's, bestuurders en partners en werk je samen aan de opgaven die Tilburg verder brengen.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren programmamanager die koers houdt in een complexe bestuurlijke omgeving. Je ziet kansen en ontwikkelingen die van belang zijn voor de stad en weet deze te vertalen naar een duidelijke richting. Daarbij bouw je sterke netwerken op, verbind je uiteenlopende belangen en creëer je draagvlak voor gezamenlijke oplossingen. Je bent een stevige gesprekspartner die kan onderhandelen wanneer belangen botsen en neemt vanzelfsprekend de regie op complexe opgaven. In alles wat je doet handel je vanuit onze kernwaarden: verbindend, daadkrachtig, vernieuwend, gastvrij en betrouwbaar.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen;
• aantoonbare ervaring met programma- en projectmanagement;
• kennis van ruimtelijke ontwikkeling en de Omgevingswet;
• beschikbaarheid van 36 uur per week.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

• Salaris

Deze functie is ingeschaald in schaal 14 met aanloopschaal 13. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 5.958,- en maximaal € 8.580,- bruto per maand.

Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis, ervaring en de geldende arbeidsvoorwaarden.

• Vrije tijd

Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

• Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.

• Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

• Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

• Contractvorm
Werk je al vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je in vaste dienst.
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

• Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

• Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

• Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
Laptop en mobiele telefoon.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Vragen?
De vacature staat open t/m vrijdag 25 september. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 30 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Angela Barendregt, via tel nr. 0610897397 of Wim Sloot, via tel nr. 0654792906. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Je verdient een salaris tot maximaal € 8.580,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 25 september.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Evenementenvergunningen

Tilburg groeit, bruist en ontwikkelt zich. Van grote festivals en sportevenementen tot lokale activiteiten: evenementen geven kleur aan onze stad. Achter ieder evenement staat een zorgvuldig vergunningstraject. Als Medewerker Evenementenvergunningen beoordeel en behandel je vergunningaanvragen en zorg je ervoor dat deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarbij krijg je regelmatig te maken met complexe of bestuurlijk gevoelige vraagstukken, waarbij je verschillende belangen afweegt en komt tot een goed onderbouwd besluit. Zo draag je bij aan veilige en goed georganiseerde evenementen voor organisatoren, inwoners en bezoekers van onze stad.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Evenementenvergunningen begeleid je vergunningaanvragen van begin tot eind. Je bent het vaste aanspreekpunt voor organisatoren en andere betrokkenen en werkt daarbij nauw samen met collega's en externe partners, zoals politie, brandweer en de Veiligheidsregio.

Geen aanvraag is hetzelfde. De ene dag voer je een vooroverleg met een organisator over een nieuw evenement. De andere dag stem je af met veiligheidsadviseurs of vertegenwoordig je het cluster in een bezwaar- of beroepsprocedure.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het voeren van gesprekken met organisatoren en collega's om te komen tot een complete vergunningaanvraag (vooroverleg);
• het zijn van eerste aanspreekpunt én eindverantwoordelijke voor aanvragers en betrokken partijen, zoals omwonenden, tijdens het aanvraagproces;
• het vertegenwoordigen van het cluster in bezwaar- en beroepsprocedures;
• het informeren van management, college en raad over de voortgang van procedures, wanneer de situatie daarom vraagt;
• het samen met je collega's zijn van eerste aanspreekpunt voor interne en externe klanten;
• het actief meewerken aan het vergroten van het kennisniveau binnen het team en het participeren in de ontwikkeling van het uitvoeringsbeleid;
• het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere digitalisering van het vergunningenproces, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van slimme en gebruiksvriendelijke aanvraagformulieren.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen team Vergunningen van de afdeling Dienstverlening. Een betrokken team van ongeveer 60 collega's tussen de 20 en 63 jaar met verschillende expertises. Denk aan vergunningverleners, juridisch medewerkers, adviseurs, coördinatoren, technisch adviseurs bouwbesluit, applicatiebeheerders en medewerkers ondersteuning. Samen werken jullie aan een veilige, leefbare en bruisende stad.

Naast de collega’s uit het team werk je ook binnen de evenementenketen samen met verschillende andere collega’s zoals bijvoorbeeld milieu-experts, verkeers-, veiligheidsdeskundigen en juridische professionals en ook met externe partners zoals Veiligheidsregio, brandweer, GHOR en politie.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis of elders.

Wat breng je mee?
Je bent accuraat, communicatief sterk en beschikt over overtuigingskracht. Je weet complexe informatie helder over te brengen en kunt anderen meenemen in jouw advies. Je analyseert situaties zorgvuldig, vormt een onderbouwd oordeel en adviseert ook effectief wanneer verschillende belangen tegenover elkaar staan. Door jouw professionele aanpak ga je zorgvuldig om met gevoelige kwesties en beweeg je je constructief tussen verschillende partijen. Je hebt oog voor nuances, zoekt naar oplossingen die recht doen aan alle betrokkenen en houdt daarbij tegelijkertijd de belangen van Gemeente Tilburg voor ogen.

Voor deze vacature zijn de volgende competenties van belang: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau bijvoorbeeld door het behalen van een diploma Integrale Veiligheidskunde of door relevante werkervaring;
• Ervaring met vergunningverlening van grotere evenementen;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het evenementendomein;
• Je bent 32-36 uur per week inzetbaar (4x9 is mogelijk).

Heb je geen ervaring met vergunningverlening van evenementen, dan kom je helaas niet in aanmerking voor deze functie.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 september. De 1e gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 22 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Willems, Teammanager, via tel nr. 0650025702. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.