HR Businesspartner

Bouw jij mee aan de ouderenzorg van morgen? Als HR Businesspartner help jij leidinggevenden én teams groeien in een organisatie die volop in beweging is.

De ouderenzorg verandert. En wij veranderen mee. We bouwen aan een organisatie waarin vertrouwen, eigenaarschap en vakmanschap centraal staan, dat noemen wij betekenisvol leven en werken. Dat vraagt om leidinggevenden die ruimte geven, teams die verantwoordelijkheid nemen en een HR Businesspartner die hen daarbij helpt. Bij ons zit je niet de hele dag achter je bureau. De ene keer spar je met een leidinggevende over een teamontwikkeling, daarna denk je mee over strategische personeelsvraagstukken en vervolgens loop je een locatie binnen om gevoel te houden met de praktijk. Juist die afwisseling geeft jou energie.

Je komt terecht in een kleinschalige organisatie waar de lijnen kort zijn en je echt invloed hebt. Geen log HR-apparaat, maar een plek waar je ideeën welkom zijn en waar je samen bouwt aan de toekomst van de ouderenzorg. Ben jij een stevige gesprekspartner die graag schakelt tussen strategie en praktijk? Dan maken we graag kennis met je.

Als HR-businesspartner adviseer en ondersteun je het management bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch HR-beleid. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, beleid en procedures en stuurt processen bij waar nodig. Op basis van data, trends en managementinformatie adviseer je leidinggevenden over actuele én toekomstige HR-vraagstukken. Je signaleert knelpunten, ziet kansen en draagt actief bij aan verbeteringen.

Bij Sint Jozefoord geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. Daarom zetten we ons in voor een werkomgeving met goede arbeidsomstandigheden, ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Samen met het HR-team en het management lever jij hier een belangrijke bijdrage aan.

Je maakt deel uit van een betrokken HR-team, bestaande uit een collega HR-businesspartner, twee HR-medewerkers en de Manager Mens & Organisatie.

Betekenisvol Leven en Werken
Bij Sint Jozefoord staat Betekenisvol Leven en Werken centraal. We geloven dat goede zorg ontstaat wanneer bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers samen zorgen voor een mooie dag. Dit vraagt om een organisatie waarin verbinding, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

Als HR-businesspartner speel je hierin een belangrijke rol. Je ondersteunt leidinggevenden bij het realiseren van deze visie door bij te dragen aan een gezonde, betrokken en toekomstbestendige organisatie. Met jouw advies op het gebied van leiderschap, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling help je medewerkers optimaal bij te dragen aan Betekenisvol Leven en Werken.

Wie zoeken we?
Je bent een ervaren HR-businesspartner die leidinggevenden met overtuiging adviseert en ondersteunt. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.

Verder breng je mee:

• Een heldere visie op de rol van HR-businesspartner en de toegevoegde waarde hiervan voor de organisatie
• Het vermogen om leidinggevenden op een toegankelijke en deskundige manier te adviseren
• Sterke communicatieve vaardigheden en het lef om regie te nemen wanneer de situatie daarom vraagt
• Het talent om mensen te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen in beleid en processen
• Een afgeronde hbo-opleiding HRM/ Personeelsmanagement of een vergelijkbare opleiding
• Affiniteit met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en de drive om deze thema's verder te ontwikkelen

Wat bieden we?
Wij bieden een werkomgeving waar jíj het verschil kunt maken. Sint Jozefoord is een organisatie waar je ideeën ertoe doen, waar de verbondenheid tussen de cliënten en de medewerkers groot is en waar overleglijnen kort zijn. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het fietsplan en mediaplan zijn hier voorbeelden van.

Daarnaast bieden we:

• Een overeenkomst voor 28-32 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Een salaris ingeschaald in FWG 55 (max €5.413,38). De inschaling is afhankelijk van je ervaring
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• 237,4 verlofuren per jaar (fulltime basis)
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken

Coördinerend verzorgende IG in de wijk

Houd je van zelfstandig werken in een team en ben je iemand die van aanpakken weet? Streef je altijd het beste na voor jouw cliënt en ben je in het bezit van het verzorgende IG diploma?

Dan is dit iets voor jou!
Als coördinerend verzorgende IG in de wijk werk je zelfstandig in de wijk. Je draagt bij aan de zelfredzaamheid van onze cliënten en je hebt een nauw contact met familie, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgverleners. Werken in de wijken Hasselt en Goirke, is werken in een multiculturele (volks)wijk met zorgvragers van verschillende leeftijden en achtergronden. Geen dag is hetzelfde!

Wijkteam Hasselt Goirke is een gemeleerde Volksbuurt, mensen met een eigen mening. Het is een team wat de schouders eronder zet, graag zorgt, opkomt en klaarstaat voor cliënten en collega’s.

Je bent onderdeel van een hecht team. De manager is op afstand. Dat betekent veel vrijheid en zelfstandigheid en de mogelijkheid om je ook op andere vlakken dan de directe zorgverlening te ontwikkelen.

Jouw werkdag
Na overleg met je collega’s start jouw route door de wijk. Je helpt cliënten o.a. met de persoonlijke verzorging, verzorgt wonden, zwachtelen, injecties, bloedsuiker/ insuline, katheterzorg, terminale zorg en zorgtechnologie. Binnen het buurtteam coördineer je de zorg voor je eigen cliënten, van dagelijkse verzorging tot medische zorg. Mevrouw Van de Zanden staat niet op de planning maar heeft nog wat vragen over de medicijndispenser die ze sinds kort gebruikt. Met jouw kennis weet je haar weer op de goede weg te helpen. Naast het werken in de wijk ben je ook verantwoordelijk voor o.a. digitale dossiers bijwerken op je iPad, contact met familie, mantelzorgers en andere zorgverleners. Voor het teamoverleg van de komende week bereid je met een collega nog wat voor en je leest het reflectieverslag van je leerling. Bij Thebe krijg je de ruimte om zoveel mogelijk zelfstandig te organiseren.

Over jou

• Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken.
• Je bent flexibel en houdt van afwisseling.
• Je kan omgaan met onverwachte situaties, durft besluiten te nemen en gaat problemen niet uit de weg.
• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen en stagiaires te begeleiden.
• Je bent ontwikkelingsgericht, ondernemend en initiatiefrijk.
• Je hebt een afgeronde opleiding als verzorgende IG.

Wij bieden

• Een baan in een zelfstandig team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid samen met de collega’s in je team.
• Het ‘Welkom bij Thebe-traject’ in de eerste maanden dat je bij Thebe in dienst bent. Dit zorgt voor een zachte landing en de mogelijkheid om Thebe goed te leren kennen.
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket (conform CAO VVT). Het bruto salaris voor deze functie is min. € 2.981,98 - max. € 3.864,43 op basis van 36 uur.
• Een aanloopperiodiek/zij-instroomperiodiek kan van toepassing zijn op het startsalaris.
• Interessante (collectiviteits)kortingen.
• Op ieder niveau volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen of door te groeien.

Solliciteren
Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan met jouw CV.

Meer weten over deze vacature. Bel Elly Montée,Manager, telefoon 06-34553780

Over Thebe
Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie. De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.

Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Dat is de WAUW van Thebe.

Coördinerende verzorgende IG in de wijk

Ben jij een coördinerend verzorgende IG die energie krijgt van zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijke aandacht in de zorg? Vind jij het belangrijk om écht iets te betekenen voor cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving?

Dan is dit iets voor jou!
Als Coördinerend Verzorgende IG in de wijk, bied je professionele zorg bij cliënten thuis. Je kijkt verder dan alleen de zorgvraag en hebt oog voor de persoonlijke situatie van de cliënt. Daarbij stimuleer je zoveel mogelijk de zelfstandigheid en eigen regie.

Naast de dagelijkse zorgverlening speel je een belangrijke rol in de coördinatie van zorg binnen de routes. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, denkt mee in de samenwerking binnen het team en schakelt actief met andere disciplines zoals huisartsen, praktijkondersteuners en ergotherapeuten.

Dankzij de afwisseling in cliënten, situaties en werkzaamheden blijft jouw werk uitdagend, persoonlijk en betekenisvol.

Binnen wijkteam Dongen West-Oosteind werk je in een betrokken en zelfstandig team waar collega’s voor elkaar klaarstaan. Door de dorpse omgeving zijn de lijnen kort en is er veel persoonlijk contact met cliënten en samenwerkingspartners.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw vak professioneel uit te oefenen en écht verschil te maken in de wijk.

Jouw werkdag

• Je werkt met een vast basisrooster en het team plant samen, waardoor jullie openstaande diensten gezamenlijk oppakken.
• Je werkt zowel doordeweeks als in het weekend volgens een duidelijke planning
• Dagdiensten starten tussen 07.00 en 07.30 uur, avonddiensten om 15.00 uur (diensten van 5 á 8 uur, waardoor je flexibel je uren kunt indelen)
• Het wijkteam werkt zonder nachtdiensten, wat zorgt voor een fijne werk-privébalans
• Tijdens je dienst werk je een vaste route binnen de wijk
• Je schakelt actief met andere zorgprofessionals rondom de cliënt

Over jou

• Je bent enthousiast en flexibel en je staat stevig in je schoenen in het werk.
• Je houdt van afwisseling en werkt graag zelfstandig, maar je weet hoe belangrijk samenwerken is binnen het wijkteam.
• Je denkt in mogelijkheden, neemt initiatief en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de zorg en het team.
• Je komt terecht in een zelfstandig wijkteam waar vertrouwen, vrijheid en samenwerken centraal staan.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar je samen met collega’s de beste zorg in de wijk neerzet.
• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG.

Wij bieden

• Een baan in een zelfstandig team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid samen met de collega’s in je team.
• Het ‘Welkom bij Thebe-traject’ in de eerste maanden dat je bij Thebe in dienst bent. Dit zorgt voor een zachte landing en de mogelijkheid om Thebe goed te leren kennen.
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket (conform CAO VVT). Het bruto salaris voor deze functie is min. € 2.735,91 - max. € 3.592,96 op basis van 36 uur.
• Een aanloopperiodiek/zij-instroomperiodiek kan van toepassing zijn op het startsalaris.
• Interessante (collectiviteits)kortingen.
• Op ieder niveau volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen of door te groeien.

Solliciteren
Word jij enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct met jouw CV.

Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem gerust contact op met Coördinator Zorgteams Martyn Vermeeren via 06-17285810.

Het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.

Over Thebe
Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie. De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.

Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Dat is de WAUW van Thebe.

Begeleider LVB

Waar ga je werken?
Op deze locatie, in de wijk, wonen jongvolwassenen en volwassen cliënten met een (licht tot) matige verstandelijke beperking. Overdag gaan de bewoners naar dagbesteding of werk.

Je begeleidt cliënten o.a. bij hun sociale (zelf)redzaamheid. We bieden we de cliënt de mogelijkheid om zo gewoon mogelijke wijze deel te nemen aan de maatschappij. De zorg sluit aan bij wat de cliënt nodig heeft (zijn/haar behoefte), dit is afhankelijk van de mogelijkheden en beperking. Ben jij klaar voor een nieuw team, nieuwe cliënten?

De locatie bestaat uit twee woonverdiepingen. Op de begane grond en eerste verdieping zijn een gezamenlijke keuken/leefruimte. Er zijn 17 appartementen, ieder appartement heeft een aparte slaapkamer, een eigen woonkamer met keukenblok, een badkamer en balkon/terrasje. Alle appartementen hebben een eigen voordeur.

Wie ga je helpen?
De cliënten zijn in de leeftijd van 23-53 jaar en hebben een (lichte tot) matige verstandelijke beperking (LVB/MVB). Je begeleidt ze rondom 'kunnen en aankunnen', 'hulp of overname'. Dit doe je met behulp van de methodiek 'Triple C'.

Op deze groep heb je een slaapdienst.

Hoe ga je helpen?
Samen met de cliënten zoek je als begeleider naar de mogelijkheden in de ondersteuningsbehoeften, die nodig zijn om de cliënt staande te houden in een zo zelfstandig mogelijk bestaan.

Je signaleert de behoeften van de client in de begeleiding en zet deze om naar acties. Je weet cliënten te stimuleren via de methodiek Triple C aan hun doelen te werken.

Je werkt intensief samen met collega's, de familie/verwanten en andere betrokkenen van de cliënt.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.

Wil je meer informatie?
Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als Begeleider LVB?

Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer:+31651354881 of e-mailadres: esther.vreman@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

#LI-EV2

Verpleegkundige / Begeleider kinderen met EMB en Epilepsie

Een glimlach na een spannend moment. Een kind dat zich dankzij jouw aandacht veilig voelt. Samen werken aan kleine stappen die voor een kind een wereld van verschil maken. Dat zijn de momenten waar jij het voor doet.

Voor Den Vinckert 2 zoeken wij een verpleegkundige of begeleider voor 24 tot 32 uur per week. Je werkt met kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking, complexe epilepsie en/of (zeer) ernstige meervoudige beperkingen. Met jouw deskundigheid, geduld en betrokkenheid bied je de zorg, begeleiding en structuur die zij nodig hebben om zich veilig te voelen en zich op hun eigen manier te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor kinderen die extra zorg en aandacht nodig hebben, zowel verpleegkundig als in hun dagelijkse begeleiding.
• Je helpt bij de dagelijkse verzorging en houdt goed in de gaten hoe het met een kind gaat, ook als dat ineens verandert.
• Bij epilepsie of andere signalen weet jij wat er nodig is en onderneem je actie.
• Je zorgt voor rust, duidelijkheid en een fijne, veilige sfeer op de groep.
• Je werkt samen met ouders, school en collega’s om elk kind zo goed mogelijk te helpen.
• Je denkt mee over wat een kind nodig heeft en helpt mee om het zorgplan uit te voeren en bij te stellen.

Over de afdeling Den Vinckert
Binnen Den Vinckert wonen kinderen en jongeren, verdeeld over drie woningen. De kinderen hebben een verstandelijke beperking in combinatie met complexe epilepsie en soms bijkomende ontwikkelings- of gedragsproblematiek.

Op Vinckert woongroep 2 wonen kinderen met een (zeer) ernstige meervoudige beperking die intensieve begeleiding en verzorging nodig hebben. Samen zorgen we voor een veilige, warme woonomgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen op zijn of haar eigen manier.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde opleiding Verpleegkunde, Social Work, SAW of een vergelijkbare zorg- of agogische opleiding op niveau 3, 4 of 5.
• Affiniteit met kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking, complexe epilepsie en/of (Z)EMB.
• Geduld, betrokkenheid en een warm hart voor de doelgroep.
• Een positieve instelling en plezier in samenwerken.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 24-32 uur per week.
• Een betekenisvolle baan binnen een betrokken team.
• Salaris conform Cao Ziekenhuizen (FWG 40), maximaal €3.959 bij een fulltime dienstverband.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Volop ruimte voor scholing, ontwikkeling en specialisatie.
• Werken op een plek waar je iedere dag écht van betekenis bent.