Medewerker Contractbeheer

Ben jij die bevlogen, gestructureerde en accurate collega die wij zoeken? Per direct is de RBL (Regionale Backoffice Lekstroom) op zoek naar een Medewerker Contractbeheer.

Wat ga je doen
Als medewerker Contractbeheer ben je de naaste adviseur en ondersteuner van de contractmanagers. In alles trek je, in een nauwe samenwerking, met hen op. Je taak is ondersteuning te bieden en gevraagd en ongevraagd advies te geven.

Je sluit aan bij diverse gesprekken en doet hier ook de verslaglegging van. Je zorgt ervoor dat de contractdossiers op orde zijn en dat afspraken worden vastgelegd in het contractmanagementsysteem.

Je bent de eerste vraagbaak, intern en extern, over contractuele zaken. Dit kan over inhoudelijke, maar ook over administratieve zaken gaan. Je onderhoudt hierdoor heel veel relaties met interne en externe contacten. Je bent verantwoordelijk de mailbox van contractbeheer.

Je ondersteunt daar waar nodig bij inkoopprojecten en bijvoorbeeld ook bij de screening van aanbieders die een contract willen of hebben.

Je directe collega’s zijn een collega contractbeheerder, een administratief en een secretarieel ondersteuner en 4 contractmanagers. RBL heeft daarnaast verschillende clusters waar je regelmatig mee samenwerkt. Denk aan de data-analisten en de medewerkers van de financiële administratie. Je valt onder de verantwoordelijkheid van de teammanager.

Wie je bent
We zoeken iemand die graag zelfstandig werkt en het leuk vindt om in zaken te duiken en deze op te lossen. Je vindt het prettig hierbij de samenwerking te zoeken en zowel ondersteunend als adviserend te zijn. Je hebt er plezier in om te structureren, duidelijkheid te bieden en zaken vast te leggen. We zoeken een teamspeler, die open communiceert en snel kan schakelen.

• Je hebt minimaal HBO werk en denk niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring met Jeugdzorg en Wmo is absoluut een pré.
• Je bent gestructureerd, oplossingsgericht en kunt goed overzicht houden.
• Je kunt uitstekend werken met contractmanagementsystemen, Teams en Outlook.
• Je beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Voldoe je (nog) niet helemaal aan alle genoemde eisen, maar ben je wél enthousiast en gemotiveerd om je in deze rol verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Regionale backoffice Lekstroom (RBL)
De Regionale backoffice Lekstroom is een samenwerkingsverband voor de Wmo en Jeugdwet van de Lekstroomgemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik. De RBL wil ondersteunend zijn aan de gemeenten, sociale teams en zorgorganisaties, zodat zij inwoners kunnen ondersteunen.

Het is een unieke plek in de regio waar medewerkers de inkoop, contractbeheer en contractmanagement, de administratie en het toezicht van de Wmo en Jeugdwet verzorgen en de informatievoorziening over het zorggebruik blijven ontwikkelen. De RBL wil haar kennis op het gebied van het zorgaanbod Jeugdhulp en Wmo aanbieden aan de verschillende betrokken partijen.

Dit bieden we je
Gemeente Houten is gastgemeente van de RBL. Je wordt in deze functie aangesteld bij de gemeente Houten. De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Houten is van toepassing.

• Een salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8)
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Je kunt reageren tot en met 12 April '26. De gesprekken volgen snel, namelijk op 16 April '26 - een subtiel agendaplekje reserveren is geen gek idee.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Judith Maljaars via 0627358068 of judith.maljaars@regiolekstroom.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via werkenbij@houten.nl.

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt, en een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Adviseur Jeugd - Sociaal Domein

Jij bent de tijdelijke Adviseur Jeugd die de komende twee jaar beleid tot leven brengt én concrete resultaten neerzet voor jeugdigen die het echt nodig hebben.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Jeugd binnen het sociaal domein ga jij aan de slag met een duidelijke opdracht: het realiseren van concrete verbeteringen binnen de jeugdhulp. Geen rapporten die in een la verdwijnen, maar tastbare projecten die daadwerkelijk het verschil maken voor kinderen en gezinnen.

Je vertaalt beleid naar uitvoering én andersom. Je duikt in cijfers, signaleert knelpunten en komt met praktische oplossingen. Denk aan het verbeteren van ondersteuning bij complexe echtscheidingssituaties en het slimmer inzetten van jeugdhulp, zoals jeugd-ggz en begeleiding.

Je werkt nauw samen met het Sociaal Team, collega’s en andere stakeholders om te zorgen dat de juiste hulp op de juiste plek terechtkomt. Jij bent degene die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je start je dag met het doornemen van de laatste cijfers rondom jeugdhulp. Waar lopen de kosten op? Waar zien we kansen voor verbetering? Je vertaalt deze inzichten direct naar acties.
Daarna schuif je aan bij een overleg met het Sociaal Team. Samen bespreek je hoe de ondersteuning voor kinderen in scheidingssituaties beter kan. Jij stelt scherpe vragen, denkt mee, houdt het doel voor ogen en stuurt op concrete afspraken.

’s Middags werk je een voorstel uit waarin je beleid en praktijk samenbrengt. Geen abstract verhaal, maar een helder plan met duidelijke stappen. Tussendoor spar je met collega’s uit het team, die je snel weet te vinden in deze informele organisatie. Aan het einde van de dag heb je niet alleen geanalyseerd, maar vooral stappen gezet richting echte verbetering. Voor je naar huis gaat maak je nog een praatje met je collega.

In welk team kom je terecht?
Houten is een dynamische en resultaatgerichte organisatie waar we integraal samenwerken aan maatschappelijke opgaven, over de grenzen van de afdeling heen. Je komt terecht op de afdeling Samenleving: een middelgroot, betrokken team van zo’n 37 collega’s met korte lijnen, een proactieve houding en een informele werksfeer die in kleine teams met elkaar samenwerken.

Binnen het team werk je samen aan diverse beleidsterreinen zoals jeugd, onderwijs, werk en inkomen, welzijn, zorg en gezondheid. We sparren veel met elkaar, delen kennis en pakken vraagstukken gezamenlijk op. Natuurlijk werk je veel samen met de andere jeugdcollega's. Daarbij werken we vanuit de behoeften van inwoners en sluiten we zo goed mogelijk aan bij wat zij zelf kunnen en willen, in samenwerking met (regionale) partners.

We sturen op integrale resultaten, middelen en impact, waarbij samenwerking en afstemming centraal staan. Tegelijk krijg je de ruimte om je eigen expertise in te brengen en ook breder bij te dragen aan andere opgaven binnen het team. Zo blijft het werk afwisselend en blijf jij jezelf ontwikkelen.

Nieuwe collega’s ervaren werken bij Houten vaak als een warm bad: collega’s zijn betrokken, toegankelijk en helpen elkaar vooruit.

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), volgens de cao Gemeenten per januari 2026.
• Tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een beleids- of adviesrol binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd. Heb je daarnaast ook ervaring in een uitvoerende functie binnen de jeugdhulp, dan heb je een streepje voor. Je beschikt over actuele kennis van het jeugddomein en de Jeugdwet, en bij voorkeur ook van de samenhang met de Wmo en andere domeinen.

Minstens zo belangrijk is hoe je werkt. Jij bent iemand die niet blijft hangen in plannen, maar resultaten realiseert. Complexe vraagstukken doorgrond je snel en je brengt ze terug tot de kern, waarna je anderen in beweging krijgt. Je hebt financieel en cijfermatig inzicht en weet data te vertalen naar beleid én praktijk.

Je herkent jezelf daarnaast in het volgende:

• Je bent een verbindende persoonlijkheid: externe partners werken graag met je samen en collega’s zien je als sparringpartner
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en durft je standpunt in te nemen
• Je stelt prioriteiten, maakt keuzes en durft ook “nee” te zeggen als dat nodig is
• Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap helder over te brengen

Het is voor ons belangrijker dat je over de juiste competenties beschikt dan dat je volledig aan alle functie-eisen voldoet. Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 12-04-2026.

De vacature staat open tot de sluitingsdatum. In sommige gevallen nodigen wij geschikte kandidaten al vóór die datum uit voor een gesprek, waardoor het kan voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Denise Caljé Teammanager Samenleving via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via werkenbij@houten.nl of via 06-50053609.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Trainer/Coach Schuldhulpverlening - 22 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Als Trainer/Coach Schuldhulpverlening verzorg je trainingen voor inwoners die aangemeld zijn voor schuldhulp. Je zorgt samen met je collega voor doorontwikkeling van trainingen. Je signaleert knelpunten, onderzoekt samen met de inwoner de mogelijkheden en verwijst door.

Doe het
In je rol zal je ook actief zijn op het gebied van preventie. Je geeft voorlichting aan scholen, ondernemers, huisartsen, vrijwilligers en professionals op het gebied van schulden en zoekt de samenwerking met ketenpartners in het Westland.

Doel van de groepstraining is dat inwoners inzicht krijgen in hun financiën, zodat ze dit eventueel met hulp zelf kunnen. Wie extra steun nodig heeft, kan één-op-één begeleiding krijgen, passend bij de eigen situatie.

Wanneer de groepstraining en/of individuele trainingen onvoldoende resultaat opleveren, wordt één-op-één coaching ingezet. We analyseren samen met de inwoner wat nodig is voor een doorbraak en betrekken partners voor een duurzame oplossing.

Ben jij die trainer die mensen helpt grip te krijgen op hun geld? Die met trainingen en coaching inwoners inzicht geeft en financieel sterker maakt? Empathisch, motiverend en praktisch? Dan zoeken wij jou!

Breng het
Je beschikt over hbo-niveau en hebt inzicht in het sociaal domein. Je weet hoe je inwoners effectief kunt ondersteunen bij financiële vraagstukken. Je hebt trainingservaring waardoor je complexe informatie helder en toegankelijk overbrengt.

Je weet mensen op een positieve manier te begeleiden en motiveren. Je signaleert kansen en knelpunten en onderneemt actie. Zelfstandig werken gaat je goed af en je zoekt ook actief samenwerking. Je bent bereid regelmatig avonden te werken.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 5.554 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Trainer/Coach Schuldhulpverlening op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Jolanda de Goeij, teammanager SHV en BBZ op 06-51562565.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Bij voldoende belangstelling kan worden besloten de vacature (extern) eerder te sluiten.

Beleidsondersteuner Fysieke Leefomgeving 28-32 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Team Fysieke leefomgeving
Bij het team Fysiek leefomgeving houden de medewerkers zich bezig met het integraal programmeren van activiteiten en projecten, het maken van de meest optimale programma’s daarvoor en deze via opdrachtverstrekking tot uitvoering brengen. Het opstellen van (strategische) kaders, beheerplannen en uitvoeringsprogramma’s met inbegrip van budgethouderschap en interne opdrachtverlening. Daarnaast de inhoudelijke advisering in projecten op onder meer de onderdelen verkeer, bereikbaarheid, groen, water, ecologie en grondstrategie.

Maak het

Als Beleidsondersteuner ondersteun je de beleidsmedewerkers en -adviseurs bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid. Ze analyseren gegevens, schrijven notities, bereiden overleggen voor en signaleren knelpunten. Kortom, de Beleidsondersteuner is de 'rechterhand' van de beleidsadviseur die zorgt dat beleidsplannen gestructureerd en effectief tot stand komen.

Verder zal je je bezighouden met:

• Inhoudelijke ondersteuning: Bijdragen aan projectplannen, presentaties, en het schrijven van beleidsmemo's of (onderdelen van) kamervragen;
• Analyse en onderzoek: Verzamelen en analyseren van info.

Doe het

In je rol als Beleidsondersteuner geef je richting aan de operationele en organisatorische uitvoering van beleid. Zij fungeren als de spil in het web die complexe beleidsprocessen vertaalt naar concrete acties, je zorgt voor structuur en bewaakt de voortgang.

Je belangrijkste taken zijn:

• Organisatie en administratie: Plannen en organiseren van (netwerk)bijeenkomsten, themazittingen en het beheren van de agenda voor beleidstrajecten;
• Proactief meedenken: Knelpunten signaleren, oplossingsrichtingen en je denkt kritisch mee.

Je bent de spil in de organisatie die beleidsadviseurs en managers faciliteert bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid. Deze rol combineert inhoudelijke voorbereiding met procesmatige en administratieve taken.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je een hbo werk- en denkniveau;
• Ben je praktisch en betrouwbaar: een "handen-uit-de-mouwen" mentaliteit en een betrouwbare werkwijze;
• Heb je een analytisch vermogen: het kunnen doorgronden van informatie en deze omzetten in bruikbare stukken;
• Heb je een organiserend vermogen: het overzicht houden over beleidsprocessen.

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 5.033 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Beleidsondersteuner Fysieke Leefomgeving op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Meer weten over de functie? Neem contact op Janneke Meeuwissen, teammanager op 06-51441729.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Planoloog 32-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Als Planoloog ben jij de architect van onze lange termijnstrategie. Jouw hoofdfocus ligt op het bewaken en op termijn bijstellen dan wel actualiseren van de Westlandse Omgevingsvisie.

De hoofdopdracht is het bewaken en op termijn actualiseren van de Westlandse Omgevingsvisie. Je neemt deel aan de externe overleggen met diverse overheden en samenwerkingsverbanden om de Westlandse belangen te behartigen.

Doe het
In je rol als Planoloog adviseer je het college en de raad over grote complexe ruimtelijke vraagstukken en toets je nieuwe initiatieven aan de visie.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het ontwikkelen van visies voor de inrichting van steden, dorpen en gebieden;
• Onderzoek en analyse: Het analyseren van data, demografische trends en de fysieke omgeving (water, bodem, infrastructuur);
• Advisering en beleid: Het adviseren van overheden en ontwikkelaars over ruimtelijke ontwikkelingen en haalbaarheid.

Je hebt kennis van de Omgevingswet en de werking van de onderliggende instrumenten: omgevingsvisie, -plan en -programma en je weet ruimtelijke en strategische data in te zetten en te vertalen in je analyses, visies en adviezen.

Breng het
Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo of wo-opleiding in Planologie en/of Ruimtelijke Ordening;
• Heb je minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring bij een overheid;
• Ben je analytisch sterk, politiek sensitief en communicatief vaardig;
• Kun je strategisch denken zonder de uitvoerbaarheid uit het oog te verliezen.

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 7.163 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Planoloog op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je inhoudelijk meer weten over de functie dan kun je Janneke Meeuwissen, teammanager Fysieke Leefomgeving telefonisch benaderen op 06-51441729.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.