Regievoerder Wegen

Zorg jij ervoor dat onze wegen, fietspaden, trottoirs en verkeersvoorzieningen veilig, bereikbaar en in goede staat blijven? Vind je het mooi om dagelijks zichtbaar bij te dragen aan een veilige en goed onderhouden leefomgeving voor onze inwoners? Dan is dit jouw volgende stap.

Over De Ronde Venen
Onze gemeente ligt midden in het Groene Hart, tussen Amsterdam en Utrecht, en bestaat uit acht dorpen die met elkaar verbonden zijn door een uitgebreid netwerk van wegen, fietsverbindingen en woonstraten.

Goede infrastructuur is essentieel voor iedereen die woont, werkt of recreëert in De Ronde Venen. Veilige wegen en goed onderhouden verhardingen zorgen ervoor dat inwoners, ondernemers, hulpdiensten en bezoekers zich iedere dag prettig en veilig kunnen verplaatsen.

Binnen het team Beheer Openbare Ruimte zorgen we ervoor dat ons wegennet en de bijbehorende voorzieningen duurzaam, veilig en toekomstbestendig blijven. En daar kom jij in beeld.

Jouw baan
Als Regievoerder Wegen ben je verantwoordelijk voor het dagelijks coördineren, aansturen én controleren van het onderhoud aan gemeentelijke wegen, fietspaden, trottoirs en overige verhardingen. In deze veelzijdige functie combineer je operationeel opdrachtgeverschap met toezicht en zorg je ervoor dat onderhoudswerkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd.

Je vertaalt het tactisch beheerplan naar de dagelijkse praktijk en voert de 'Do'-fase van het assetmanagement uit. Je geeft opdrachten voor onderhoudswerkzaamheden, bewaakt de voortgang en ziet erop toe dat werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de geldende CROW-richtlijnen, waaronder CROW 96a/96b voor werkveiligheid, de gemeentelijke kwaliteitsnormen en het vastgestelde beleid.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor aannemers, toezichthouders en interne collega's tijdens de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Je houdt samen met de toezichthouders toezicht op de kwaliteit van het uitgevoerde werk, signaleert afwijkingen en knelpunten en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling. Daarbij werk je nauw samen met de Assetmanager Wegen & Kunstwerken en verschillende interne en externe partners.

Daarbij beheer je een deelbudget, houd je overzicht over de lopende werkzaamheden en treed je op als opdrachtgever richting aannemers en serviceproviders voor inspecties en onderhoudswerkzaamheden. Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Waar mogelijk stimuleer je duurzame en innovatieve oplossingen, bijvoorbeeld door oog te hebben voor circulair materiaalgebruik, klimaatadaptieve toepassingen en efficiëntere onderhoudsmethoden die bijdragen aan een toekomstbestendige openbare ruimte.

Tot slot lever je een actieve bijdrage aan het verder verbeteren van het beheer van onze openbare ruimte. Je levert input voor beheerstrategieën en meerjarenonderhoudsplannen, signaleert risico's en denkt mee over slimme, duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke wegen.

Waarom dit werk bij ons bijzonder is:

In deze functie zie je het resultaat van je werk iedere dag terug:

• een weg die veilig en comfortabel berijdbaar is;
• een fietspad waarop inwoners veilig naar school of werk kunnen;
• een woonwijk waar onderhoud op tijd wordt uitgevoerd en bewoners prettig kunnen wonen.

De Ronde Venen is groot genoeg om uitdagende technische vraagstukken te bieden, maar klein genoeg om zichtbaar verschil te maken. Je kent de locaties, de mensen én de impact van jouw keuzes. Lijnen zijn kort, collega's betrokken en de samenwerking tussen "binnen" en "buiten" is hecht.

Je werkt aan de bereikbaarheid en verkeersveiligheid van onze gemeente en hebt direct invloed op de kwaliteit van de leefomgeving. Dat maakt deze rol veelzijdig, concreet en typisch De Ronde Venen: nuchter, verbindend en met hart voor de openbare ruimte.

Jouw team
Je komt terecht in het team Beheer Openbare Ruimte. Samen met de collega's van de buitendienst en verschillende aannemers zorg je ervoor dat de openbare ruimte in De Ronde Venen goed wordt onderhouden en veilig gebruikt kan worden.

Binnen het team werken vakspecialisten met verschillende expertises: van wegen, groen en riolering tot kunstwerken en openbare verlichting. Jullie delen één doel: een veilige, schone en goed functionerende leefomgeving voor onze inwoners.

De sfeer in het team is open en betrokken. We helpen elkaar, denken mee en schakelen snel. Er is ruimte voor eigen initiatief: als jij iets ziet dat beter kan, krijg je de kans om dat op te pakken. De lijnen naar andere teams zijn kort, en de samenwerking is hecht.

Jouw deskundigheid
Je bent een praktische en resultaatgerichte professional die graag de regie neemt. Je houdt overzicht, weet prioriteiten te stellen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen de uitvoering, collega's, aannemers en inwoners.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek, GWW of Infrastructuur, aangevuld met relevante werkervaring binnen het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
• Óf je hebt een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Civiele Techniek, Built Environment of een vergelijkbare richting, en bent een enthousiaste starter of hebt al enige relevante werkervaring.
• Ervaring met assetmanagement en kennis van CROW-systematiek en SSK-ramingen.
• Analytische vaardigheden en het vermogen om processen te optimaliseren.
• Goede communicatieve vaardigheden en de flexibiliteit om te schakelen tussen diverse (technische) uitvoeringsvraagstukken.

Je bent een verbinder die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan een veilige, bereikbare en goed onderhouden openbare ruimte.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.297,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 46.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Paul van den Heuvel, Teammanager Team Beheer Openbare Ruimte via 06-30722837.

Deze vacature heeft geen einddatum. Mocht zich een geschikte kandidaat melden dan nodigen wij deze z.s.m. uit voor een gesprek.

Uitsluitend reacties via Easycruit nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Medewerker Frontoffice Burgerzaken (3)

Aantal uur: 24-28 uur per week

Salaris: tussen de € 2.875,- en de € 4.065,- (schaal 7)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

“Werk dat ertoe doet. Voor inwoners van Zuidplas, elke dag opnieuw.”

Wanneer inwoners binnenlopen, rekenen ze op duidelijkheid, vriendelijkheid en een snelle oplossing. Of het nu gaat om een paspoort, een verhuizing of een belangrijke gebeurtenis in iemands leven: jij helpt inwoners verder en zorgt dat alles goed wordt geregeld: jij bent het gezicht van onze dienstverlening.

Aan de balie, telefoon en e-mail kan het soms flink druk zijn. Vragen komen tegelijk binnen en situaties kunnen snel veranderen. Dat is precies waar jij in uitblinkt. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en blijft vriendelijk en professioneel. Ben jij gastvrij, werk je zorgvuldig volgens wet- en regelgeving en blijf je rustig wanneer het tempo omhoog gaat? Dan pas je goed bij ons team. We maken graag kennis met je als Medewerker Frontoffice Burgerzaken bij Zuidplas.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Medewerker Frontoffice Burgerzaken
Als Medewerker Frontoffice Burgerzaken sta je midden in de dienstverlening aan inwoners. Je helpt inwoners aan de balie, via telefoon, e-mail en het zaaksysteem en zorgt dat hun vragen duidelijk en zorgvuldig worden afgehandeld. Je behandelt aanvragen voor reisdocumenten en rijbewijzen, verwerkt verhuizingen en andere mutaties in de BRP en voert werkzaamheden uit voor de burgerlijke stand, zoals aangiften van geboorte, huwelijksmeldingen. Je legt regels en procedures helder uit, signaleert bijzonderheden en werkt nauwkeurig volgens wet- en regelgeving. Tegelijk zorg je dat registraties correct worden verwerkt en dat de kwaliteit van gegevens op orde blijft.

Samen met collega’s werk je aan een goede sfeer en een prettige samenwerking op het Publieksplein. De werkzaamheden van medewerkers Frontoffice Burgerzaken worden volledig op kantoor uitgevoerd.

Wat vragen wij van jou?
Je helpt inwoners graag echt verder en zorgt dat zij met een goed gevoel naar huis gaan. Aan de balie maak jij het verschil. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht wanneer het druk is en legt regels duidelijk en begrijpelijk uit. Samen met collega’s zorg je voor een open en energieke werksfeer en denk je mee over hoe we onze dienstverlening blijven verbeteren.

• Je hebt mbo werk- en denkniveau en ervaring binnen Burgerzaken bij een gemeente.
• Je hebt de vakgerichte B en V-modules Burgerzaken (NLQF-4) afgerond of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt ervaring met identiteitsvaststelling en documentherkenning.
• Je bent digitaal vaardig, werkt zelfstandig en nauwkeurig en denkt actief mee over het verbeteren van onze dienstverlening aan de balie.
• Je hebt actuele kennis van de wet- en regelgeving die binnen Burgerzaken van toepassing is.
• Je werkt op kantoor en helpt inwoners aan de balie.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €2.875,- en de €4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7) je wordt ingeschaald naar ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Wil jij met jouw gastvrijheid en kennis inwoners écht verder helpen? In deze rol werk je midden in de samenleving en sta je inwoners aan de balie te woord bij belangrijke momenten in hun leven. Met jouw service en duidelijke uitleg zorg je voor betrouwbare dienstverlening. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Soo Na Poiesz, clustermanager Publieksplein. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen altijd referenties op en vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker Sociaal Domein Inburgering

Binnen het sociaal domein staan we samen voor veel uitdagingen. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren en servicegerichte professional die ervoor zorgt dat onze inwoners nog beter en sneller geholpen wordt. En wil je je inzetten voor verdere ontwikkeling van het sociaal domein? Dan ben jij de administratief medewerker die wij zoeken!

Jouw baan
Als administratief medewerker Inburgering ben je verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van de uitvoering van de Wet inburgering. Je bent een belangrijke schakel in het inburgeringsproces en zorgt ervoor dat inwoners tijdig en zorgvuldig worden ondersteund. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners en houdt overzicht over verschillende processen.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het afnemen en administratief verwerken van leerbaarheidstoetsen.
• Het plannen, organiseren en versturen van uitnodigingen voor de trainingen Eurowijzer en de Participatieverklaring.
• Het screenen, verwerken en doorzetten van taalaanmeldingen naar de gemeente Amsterdam.
• Het coördineren en administratief ondersteunen van de huisvesting van Asielstatushouders.
• Het verwerken, controleren, beheren en betalen van facturen binnen de verschillende inburgeringsprocessen.
• Het registreren, bewaken en verwerken van gegevens in de daarvoor bestemde systemen.
• Het onderhouden van contact met interne collega’s en externe ketenpartners om de voortgang van processen te waarborgen.
• Het signaleren van knelpunten en bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de inburgering.

Jouw team
Je gaat werken in het team Toegang Participatie en Sociale Zaken. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. Het doel van het sociaal domein is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving. Team Participatie voert met verschillende subteams diverse Wet en regelgeving uit waaronder de Wet inburgering. Het team bestaat uit 34 positieve, collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over alle teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

• Je hebt Mbo werk en denk niveau in de richting van het sociaal domein;
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent digitaal vaardig;
• Je denkt procesmatig en heb een goede cijfermatige beheersing;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlands taal.

Je bent:

• zeer nauwkeurig en je werkt gestructureerd
• goed in schriftelijke en mondelinge communicatie
• servicegericht en ondersteunend
• besluitvaardig en hands on.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.556,- bruto per maand (functieschaal 8), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 46.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?
Reageer dan voor 22 juli 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Toegang Participatie en Sociale Zaken. 06 10 85 86 96.

Ook wanneer je niet de volledige uren beschikbaar bent, nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor een invulling van deze functie door twee parttime medewerkers die samen de formatie kunnen vervullen.

We stellen de vacature gelijktijdig intern en extern open, waarbij de interne kandidaten voorrang hebben.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Projectleider

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen € 3.777,- en de € 5.554,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

“Van ambitie naar resultaat. Met energie en regie.”

Bij gemeente Zuidplas maak jij elke dag het verschil. Met een grote verscheidenheid aan projecten werken we vanuit ons Projectmanagement Bureau aan de toekomst van onze dorpen. We ontwikkelen gebieden, huisvesten maatschappelijke organisaties, zorgen voor voldoende recreatiemogelijkheden en hebben grootse plannen op het gebied van landschap en duurzaamheid. Alles wat we doen, is voor onze inwoners, ondernemers of bezoekers.

Vanwege deze ontwikkelingen zijn wij op zoek naar meerdere Projectleiders, Senior Projectleiders en Projectmanagers. Als Projectleider heb je zichtbaar impact in de buitenruimte. Wij zijn een hechte, ambitieuze gemeente en we zoeken gedreven collega’s om samen de schouders eronder te zetten. Als je verschil wilt maken voor een ander, iedere dag tastbaar resultaat wilt zien van jouw bijdragen en je wilt je mengen onder professionals, kom dan bij ons Projectmanagement Bureau van de gemeente Zuidplas werken.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Bij het Projectmanagement Bureau werken Projectleiders, Projectmanagers en Projectondersteuners. Onze Project-aanpakkers werken aan verschillende opgaven, zoals de opgaven Vitale Dorpen of Landschappelijk en Duurzaam Zuidplas. De nadruk ligt op gebiedsontwikkelingen in de buitenruimte en/of klimaatambities. Binnen het Projectmanagement Bureau werk je als generalist dus in je portefeuille kunnen zich ook aanverwante projecten bevinden. Wij willen ons Cluster doorontwikkelen en verder professionaliseren. De komende tijd ligt de nadruk op Projectmatig Werken, de projectcapaciteiten managen in het FCC (Fortes Change Cloud) en een goed werkend integraal project-portfoliomanagement. En daar kan jij onderdeel van uitmaken! Bij ons is er daarnaast veel ruimte voor groei en ontwikkeling; we leren samen en bieden intervisie.

Over de rol
Als Projectleider leid je zelfstandig enkelvoudige projecten en deelprojecten binnen het fysieke domein, met een focus op gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw projecten en zorgt ervoor dat doelstellingen binnen de afgesproken kaders worden gerealiseerd. Binnen Zuidplas laat je verbindend vermogen zien en trek je samen op met collega’s uit andere (beleids)Clusters. Jij verzamelt alle benodigde expertise in jouw projectteam en binnen het Projectmanagement Bureau zorgen wij voor de projectondersteuning. Samen vormen jullie een eenheid. We werken in een cultuur van warme zakelijkheid. We zijn open en transparant, laten vakmanschap zien en durven elkaar ook kritische vragen te stellen opdat onze projecten nog beter worden. Binnen het Projectmanagement Bureau werken we met elkaar aan teamvorming, ontwikkeling en houden we ook van humor en gezelligheid.

Dit ga je doen

• Het voorbereiden, organiseren en realiseren van enkelvoudige projecten en deelprojecten op het gebied van gebiedsontwikkeling en duurzaamheid;
• Het opstellen van projectplannen, projectopdrachten, planningen en voortgangsrapportages;
• Het samenstellen en coördineren van projectteams en het afstemmen van taken, capaciteit en planning;
• Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties;
• Het bewaken van de projectvoortgang op basis van de GROTICK-aspecten: Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit;
• Het signaleren van risico's, knelpunten en afwijkingen en het aandragen van passende oplossingen;
• Het organiseren van benodigde financiering en het benutten van subsidiemogelijkheden;
• Het afstemmen van projectscope en projectresultaten met opdrachtgevers en betrokken stakeholders;
• Het opstellen van adviezen en voortgangsrapportages voor ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers;
• Het ondersteunen van senior projectleiders bij complexere gebiedsontwikkelings- en duurzaamheidsprojecten.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Projectmanagent, en je hebt aantoonbare werkervaring in het vakgebied van Projectmanagement;
• Je hebt ervaring in het aansturen van projectteams;
• Je kunt aantonen dat je je weg kent en ervaring hebt binnen politiek bestuurlijke omgevingen;
• Je bent een verbinder binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je communiceert moeiteloos en weet collega’s en relaties te enthousiasmeren voor jouw opgave. Stakeholdermanagement is jou niet onbekend;
• Je weet hoe je projectcommunicatie en/of -participatietrajecten opzet en kunt dit aantonen met voorbeelden;
• Je bent een vakman of -vrouw en leeft Projectmatig Werken voor. Je weet jouw teams en collega’s hiermee aan te steken;
• Je past bij Zuidplas door je energie, open manier van werken, verbindend vermogen en lef en stevigheid om te doen wat nodig is;
• Onze PMB’ers zijn alle resultaatgericht, klantgericht, daadkrachtig en communicatief-vaardig, jij dus ook!

Omdat wij op zoek zijn naar verschillende Projectleiders en Projectmanagers geven een aantal eigenschappen net dat ‘plusje’ op jouw profiel. Denk bijvoorbeeld aan ervaring met FCC, ervaring in omgevingsmanagement van verenigingen, inwoners en bedrijven, samenwerking met schoolbesturen en woningcorporaties, kennis van grondexploitaties en het afhandelen van WOO-verzoeken.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.777,- en de 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Julia de Wachter. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter, Marcel Bargeman. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Ook winnen wij eventueel informatie in bij referenten. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Senior Projectleider

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen € 4.465,- en de € 6.343,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Van ambitie naar resultaat. Met energie en regie.

Bij gemeente Zuidplas maak jij elke dag het verschil. Met een grote verscheidenheid aan projecten werken we vanuit ons Projectmanagement Bureau aan de toekomst van onze dorpen. We ontwikkelen gebieden, huisvesten maatschappelijke organisaties, zorgen voor voldoende recreatiemogelijkheden en hebben grootse plannen op het gebied van landschap en duurzaamheid. Alles wat we doen, is voor onze inwoners, ondernemers of bezoekers.

Vanwege deze ontwikkelingen zijn wij op zoek naar meerdere Projectleiders, Senior Projectleiders en Projectmanagers. Als Senior Projectleider heb je zichtbaar impact in de buitenruimte. Wij zijn een hechte, ambitieuze gemeente en we zoeken gedreven collega’s om samen de schouders eronder te zetten. Als je verschil wilt maken voor een ander, iedere dag tastbaar resultaat wilt zien van jouw bijdragen en je wilt je mengen onder professionals, kom dan bij ons Projectmanagement Bureau van de gemeente Zuidplas werken.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Bij het Projectmanagement Bureau werken Projectleiders, Projectmanagers en Projectondersteuners. Zij werken aan verschillende opgaven, zoals de opgaven Vitale Dorpen of Landschappelijk en Duurzaam Zuidplas. De nadruk ligt op gebiedsontwikkelingen in de buitenruimte en/of klimaatambities. Binnen het Projectmanagement Bureau werk je als generalist dus in je portefeuille kunnen zich ook aanverwante projecten bevinden. Wij willen ons Cluster doorontwikkelen en verder professionaliseren. De komende tijd ligt de nadruk op Projectmatig Werken, de projectcapaciteiten managen in het FCC (Fortes Change Cloud) en een goed werkend integraal project-portfoliomanagement. En daar kan jij onderdeel van uitmaken! Bij ons is er daarnaast veel ruimte voor groei en ontwikkeling; we leren samen en bieden intervisie.

Over de rol
Als Senior Projectleider leid je zelfstandig complexe projecten en deelprojecten binnen het fysieke domein, met een focus op gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de voorbereiding, uitvoering en afronding van jouw projecten en zorgt ervoor dat doelstellingen binnen de afgesproken kaders worden gerealiseerd. Je maakt hierin tactische afwegingen.
Binnen Zuidplas laat je verbindend vermogen zien en trek je samen op met collega’s uit andere (beleids)Clusters. Jij verzamelt alle benodigde expertise in jouw projectteam en binnen het Projectmanagement Bureau zorgen wij voor de projectondersteuning. Samen vormen jullie een eenheid. We werken in een cultuur van warme zakelijkheid. We zijn open en transparant, laten vakmanschap zien en durven elkaar ook kritische vragen te stellen opdat onze projecten nog beter worden. Binnen het Projectmanagement Bureau werken we met elkaar aan teamvorming, ontwikkeling en houden we ook van humor en gezelligheid.

Dit ga je doen

• Het zelfstandig leiden van complexe projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling, duurzaamheid en openbare ruimte;
• Het opstellen en actualiseren van projectplannen, projectopdrachten, businesscases, begrotingen en voortgangsrapportages;
• De integrale aansturing van projecten, inclusief projectontwikkeling, procesbegeleiding, financiering en kwaliteitsborging;
• Het organiseren van benodigde financiële middelen, waaronder subsidies, en het bewaken van projectbudgetten;
• Het coördineren van multidisciplinaire projectteams en het afstemmen van taken, rollen, capaciteit en planning;
• Het aansturen op de GROTICK-aspecten (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit) en het tijdig signaleren en oplossen van knelpunten;
• Het vastleggen van afspraken in contracten, samenwerkingsovereenkomsten en andere juridische documenten;
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met ontwikkelaars, marktpartijen, adviseurs en andere samenwerkingspartners binnen de vastgestelde kaders;
• Het organiseren van participatie- en cocreatietrajecten met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties;
• Het signaleren van ontwikkelingen in de omgeving, wet- en regelgeving en stakeholderbelangen en het vertalen hiervan naar het project;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van college- en raadsvoorstellen;
• Het periodiek rapporteren aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers over voortgang, risico's en afwijkingen binnen de projectscope en de GROTICK-kaders.

Je bent het centrale aanspreekpunt binnen jouw projecten en zorgt ervoor dat uiteenlopende belangen worden verbonden tot haalbare en gedragen oplossingen. Daarbij weet je wanneer je moet sturen, wanneer je moet verbinden en wanneer je moet bijsturen.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Projectmanagent, en je hebt aantoonbare werkervaring in het vakgebied van Projectmanagement;
• Je hebt ruime ervaring in het aansturen van projectteams;
• Je kunt aantonen dat je je weg kent en ervaring hebt binnen politiek bestuurlijke omgevingen;
• Je bent een verbinder binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je communiceert moeiteloos en weet collega’s en relaties te enthousiasmeren voor jouw opgave. Stakeholdermanagement is jou niet onbekend;
• Je weet hoe je projectcommunicatie en/of -participatietrajecten opzet en kunt dit aantonen met voorbeelden;
• Je bent een vakman of -vrouw en leeft Projectmatig Werken voor. Je weet jouw teams en collega’s hiermee aan te steken;
• Je past bij Zuidplas door je energie, open manier van werken, verbindend vermogen en lef en stevigheid om te doen wat nodig is;
• Onze PMB’ers zijn alle resultaatgericht, klantgericht, daadkrachtig en communicatief-vaardig, jij dus ook!

Omdat wij op zoek zijn naar verschillende Projectleiders en Projectmanagers geven een aantal eigenschappen net dat ‘plusje’ op jouw profiel. Denk bijvoorbeeld aan ervaring met FCC, ervaring in omgevingsmanagement van verenigingen, inwoners en bedrijven, samenwerking met schoolbesturen en woningcorporaties, kennis van grondexploitaties en het afhandelen van WOO-verzoeken.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €4.465,- en de €6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Julia de Wachter. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter, Marcel Bargeman. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Ook winnen wij eventueel informatie in bij referenten. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.