Medewerker Informatiebeheer

Informatie vormt de basis van onze organisatie. Door digitalisering en nieuwe wet- en regelgeving verandert informatiebeheer ingrijpend. Digitale documenten, e-mail en chatberichten vragen om een andere manier van vastleggen, beheren en archiveren. Wij zitten midden in die transitie en zoeken iemand die hier actief aan wil meebouwen.

Jouw baan
We bevinden ons in een stevige omslag van analoog naar digitaal werken. Als Medewerker Informatiebeheer speel jij hierin een sleutelrol. Je werkt organisatiebreed en hebt contact met vrijwel alle teams. Aan de voorkant denk je mee over hoe informatie wordt vastgelegd en beheerd, zodat processen soepel blijven lopen en voldoen aan wet- en regelgeving. Je werkt samen met collega-informatiebeheerders, de recordmanager en adviseurs informatiebeheer. Binnen die samenwerking is volop ruimte om initiatief te nemen, verbetervoorstellen te doen en jouw expertise in te zetten.

Wat je concreet doet
Je draagt direct bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatiehuishouding:

• Je verwerkt digitale documenten in het zaaksysteem
• Je controleert dossiers op volledigheid en kwaliteit
• Je zorgt dat informatie digitaal correct wordt bewaard of, waar nodig, zorgvuldig wordt vernietigd

Omdat we nog niet volledig digitaal zijn, heb je ook te maken met bestaande, meer traditionele werkwijzen. Juist daar ligt jouw toegevoegde waarde: jij helpt de organisatie stap voor stap vooruit.

Jouw team
Je komt te werken binnen een professioneel en collegiaal team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. Het team I&A (Informatievoorziening & Automatisering) bestaat uit Informatiebeheer, Automatisering, Advisering en Functioneel beheer.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je hebt affiniteit met informatiebeheer en voelt je thuis in een digitale werkomgeving. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en hebt oog voor kwaliteit. Digitale systemen maak je je snel eigen en je weet jouw kennis helder over te brengen aan collega’s. Je vindt het belangrijk dat informatie op orde is en draagt actief bij aan de verdere digitalisering van de organisatie.

Je beschikt bij voorkeur over inhoudelijke vakkennis en/of relevante werkervaring, bijvoorbeeld in digitaal informatiebeheer en het werken met een zaaksysteem. Voldoe je niet aan alle eisen, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren en toe te lichten waarom deze functie bij je past.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• MBO
• SOD I en/of SOD II, leergang Informatiebeheerder of gelijkwaardige opleiding
• Ervaring als informatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie is een pré
• Ervaring met M365 (Sharepoint, Teams, Onedrive) is een pré

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.499 bruto per maand (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er ongeveer 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje..

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk 30 mei 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Omayra Harens - Lunes, Senior Adviseur Informatiebeheer 06-23848756. Twijfel je of deze functie bij je past en wil je het wat uitgebreider hebben over de inhoud van de functie? Dan plannen we voorafgaand aan je sollicitatie een gesprek in.

De brievenselectie vindt plaats op maandag 1 juni. De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagochtend 3 juni. De tweede gesprekken zijn gepland op woensdagochtend 10 juni.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Programmamanager Organisatieontwikkeling

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen € 5.303 en de €7.163 schaal 12)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 12 juni

Ben jij een programmamanager die richting geeft én zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd? Weet jij hoe je een organisatieontwikkeling vertaalt naar concrete resultaten, met duidelijke sturing, structuur en voortgang? Kun jij mensen en initiatieven verbinden en zorgen dat verandering zichtbaar en merkbaar wordt in de dagelijkse praktijk? Dan is dit jouw rol.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
Als Programmamanager Organisatieontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van het programma organisatieontwikkeling. Je zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar je pakt de regie en zorgt dat plannen worden uitgevoerd en worden geborgd in de organisatie. Hierbij werk je in opdracht van de gemeentesecretaris en schakel je intensief met directie, management en HR. Jij brengt structuur, houdt regie en zorgt voor voortgang.

Jouw focus ligt op:

• Het vertalen van het koersdocument naar een concrete en uitvoerbare ontwikkelagenda;
• Het aansturen van het programma en bewaken van planning, samenhang en resultaten;
• Het inrichten en leiden van een programmateam;
• Het zorgen voor heldere prioriteiten en besluitvorming;
• Het realiseren van zichtbare voortgang op organisatiebrede ontwikkeldoelen.

Door jouw aanwezigheid zorg jij dat initiatieven samenkomen in één duidelijke lijn en dat teams effectief samenwerken aan gezamenlijke doelen.

Dit ga je doen

• Sturen op de realisatie van programmadoelen en bewaken van voortgang en resultaten;
• Doorontwikkelen en concretiseren van de ontwikkelagenda naar uitvoerbare acties;
• Aansturen van het programmateam en het organisatie-ontwikkelteam;
• Verbinden van clusters en teams in de uitvoering en bewaken van samenhang;
• Signaleren van knelpunten en actief bijsturen op inhoud, proces en samenwerking;
• Organiseren en begeleiden van besluitvorming op management- en directieniveau;
• Zorgen voor implementatie en borging van veranderingen in de organisatie;
• Initiëren en uitvoeren van interventies die bijdragen aan cultuur- en gedragsverandering.

Dit breng je mee
Je bent een ervaren programmamanager die gewend is om complexe veranderopgaven daadwerkelijk te realiseren. Je brengt structuur, houdt overzicht en stuurt actief op resultaat. Je weet hoe je een programma inricht, mensen aanstuurt en voortgang bewaakt.

Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waarin nog niet alles vastligt, en je zorgt juist daar voor duidelijkheid en richting.

Je beschikt over:

• Aantoonbare ervaring met programmamanagement in complexe organisaties;
• Ervaring met het aansturen van organisatie-brede veranderprogramma’s;
• Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering en resultaten;
• Sterke organisatorische en sturende vaardigheden;
• Sensitiviteit in combinatie met daadkracht.

Je bent iemand die:

• Stuurt op resultaat en voortgang;
• Snel schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie;
• Duidelijkheid en structuur brengt;
• Mensen weet mee te nemen, maar ook knopen doorhakt;
• Eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld organisatiekunde, bestuurskunde of verandermanagement);
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, bij voorkeur binnen de publieke sector;
• Ervaring met het realiseren van cultuur- en gedragsverandering in de praktijk.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €5.303 en de €7.163,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie of heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar, zij is bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Toezichthouder Omgeving (2 fte)

Jouw baan
Als Toezichthouder Omgeving ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van controles op bouw en strijdig gebruik van het omgevingsplan. Dit doe je (soms) samen met collega’s. Samenwerken aan een oplossing staat in onze aanpak voorop en als de situatie het vraagt, treden we handhavend op. Als je een overtreding signaleert dan zorg je voor daarbij passende vervolgstappen of te nemen maatregelen. Dit kan zijn ‘een goed gesprek’ maar ook het opleggen van een bouwstop of het toepassen van bestuursdwang. Het behandelen van klachten, handhavingsverzoeken en meldingen op het gebied van het omgevingsplan behoort ook tot je taak.

Daarnaast treedt de gemeente op bij handhavingsprojecten. Denk daarbij aan het wonen op een bedrijventerrein, het bouwen op een recreatiepark en bedrijfsmatige activiteiten in het Buitengebied. Voor deze projecten ben je flexibel in je werktijden. Dit betekent data je soms ’s ochtends vroeg of ’s avonds een controle uitvoert op het bedrijventerrein. Af en toe een controle in het weekend hoort hier ook bij.

Verder verricht je de volgende werkzaamheden:

• Je voert controles uit op het gebied van de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en andere regelgeving;
• Je rapporteert je bevindingen en legt deze vast in het systeem;
• Je bent aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven, geeft voorlichting, adviseert;
• Je houd je bezig met het behandelen en afhandelen van meldingen;
• Je werkt samen en stemt af met je collega jurist.

Je bent op de hoogte van diverse ontwikkelingen die impact hebben op jouw vakgebied. Hierbij valt te denken aan recente wetgeving, zoals de Omgevingswet. Deze veranderingen vormen een voortdurend proces waarin je samen met je collega's actief meedenkt.

Jouw team
Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Bovendien registreren we gegevens die verband houden met nieuwbouw.

Ons team bestaat uit ongeveer 20 toegewijde medewerkers, die altijd klaarstaan voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte voor gelach. Binnen ons hechte team hebben we oog voor elkaar en dragen we zorg voor elkaar.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Wij zijn op zoek naar twee energieke en enthousiaste Toezichthouders Omgeving die niet schroomt om zo nu en dan buiten kantoortijden, inclusief weekends en avonduren, controles uit te voeren. In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van regelgeving en het waarborgen van een veilige en ordelijke omgeving.

Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving. Je kunt goed omgaan met weerstand en weet op een diplomatieke wijze met verschillende standpunten om te gaan. Je kunt een onafhankelijk oordeel vormen en staat stevig in je schoenen, waardoor je betrouwbaarheid en integriteit uitstraalt.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een MBO of HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als Toezichthouder Omgeving bij een gemeentelijke organisatie. Ook aankomend toezichthouders worden uitgenodigd te solliciteren (en bereid opleiding ABW I te halen)
• Je bent in bezit van een rijbewijs B
• Je bent digitaal vaardig en je maakt computersystemen gemakkelijk eigen

Voldoe je niet aan de bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op werken voor De Ronde Venen en/of bekijk onze film.

Geïnteresseerd?
Reageer dan via de sollicitatiebutton. De vacature heeft geen einddatum. Als een geschikte kandidaat zich meldt nemen we snel contact op voor een gesprek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marjolein de Graaff op 06-30895242. Zij is clustercoördinator toezicht en handhaving.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Toezichthouder Vinkeveense Plassen

Toezichthouder Vinkeveense Plassen

Wil jij als toezichthouder bijdragen aan het versterken van het unieke cultuurhistorische legakkerlandschap van de Vinkeveense Plassen? Wil jij impact maken en de balans bewaken tussen recreatie(mogelijkheden) en natuurbehoud in ons prachtige plassengebied? En draai jij je hand niet om voor controles van de verleende omgevingsvergunningen? Dan hebben wij een impactvolle baan in een nieuw op te zetten projectteam.

Jouw baan
Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van controles op (illegale) bouw en (strijdig) gebruik van het nieuwe bestemmingsplan Vinkeveense Plassen. Je voert toezicht uit op overtredingen op de Vinkeveense Plassen. Je voert moeiteloos en professioneel gesprekken met eigenaren en gebruikers. Je legt de uitkomsten van controles, observaties en gesprekken zorgvuldig, objectief en toetsbaar vast in schriftelijke (digitale) rapportages. Je bewaakt termijnen, zorgt voor een goede interne en externe afstemming en houdt regie over de werkvoorraad. In samenwerking met de overige toezichthouders en handhavingsjuristen draag je verantwoordelijkheid voor lopende en nieuwe handhavingstrajecten en anticipeer je op actuele ontwikkelingen en eigen observaties.

Jouw team
Om dit unieke project te laten slagen is een apart team ingericht, specifiek gericht op de Vinkeveense Plassen. Die bestaat uit een projectleider, handhavingsjuristen, toezichthouders, vergunningsverleners en een communicatieadviseur. Het team begeleidt bestemmingsplanprocedures en beoordeelt ruimtelijke initiatieven van inwoners en bedrijven en handhaaft het planologisch vastgestelde bestemmingsplan. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en samenwerking.

Jouw leidinggevende
In onze gemeente vinden we dienend leiderschap belangrijk. Dit betekent dat onze leidinggevenden er zijn om medewerkers te ondersteunen en te helpen ontwikkelen. Ze luisteren goed naar de behoeften van het team en zorgen voor een veilige en open werkomgeving. Zo kunnen medewerkers hun talenten ontwikkelen en optimaal inzetten voor de gemeenschap. Deze manier van leidinggeven bevordert samenwerking en vertrouwen, wat bijdraagt aan betere resultaten voor onze inwoners.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Wij zijn op zoek naar een energieke en enthousiaste Toezichthouder Vinkeveense Plassen die niet schroomt om (ook) buiten kantoortijden, inclusief weekenden en avonduren, controles uit te voeren en deze vast te leggen in toezichtsrapportages. In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van regelgeving in een uniek gebied met veel uitdagingen.

Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving. Je kunt goed omgaan met weerstand en weet op een diplomatieke wijze met verschillende standpunten om te gaan. Je kunt een onafhankelijk oordeel vormen en staat stevig in je schoenen, waardoor je betrouwbaarheid en integriteit uitstraalt.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een MBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als Toezichthouder Omgeving bij een gemeentelijke organisatie of andere relevante overheid.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B en zwemdiploma. Als je in bezit bent van een vaarbewijs is dit een grote pré of je bent bereid dit op korte termijn te halen en hebt vaarervaring.
• Je bent digitaal vaardig en maakt je computersystemen gemakkelijk eigen. Het heeft een grote pré als je ervaring hebt met RX Mission of een soortgelijk systeem waarmee je nauwkeurig toezichtsrapportage opstelt
• Gedurende het vaarseizoen (april – oktober 2026) werken we ook buiten de reguliere uren op werkdagen. Dat betekent avonden, weekend- en feestdagen. Voor deze dagen krijg je compensatie-uren en een toeslag.
• Tijdens de wintermaanden vervul je naast je toezichtswerk op de Vinkeveense Plassen ook andere werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie uit. De invulling hiervan bepalen we in overleg.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.499 bruto per maand (functieschaal 8), bij een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar. Voor je inzet buiten kantoortijden krijg je een toeslag.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar naast het IKB. Dit bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton voor 11 mei 2026. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Angéliquè de Regt, teammanager, via 0297 29 16 16.

Sollicitaties beoordelen we doorlopend; bij geschiktheid nodigen we je snel uit.

Uitsluitend reacties via Easycruit nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Senior Beleidsadviseur Ruimte

Senior Beleidsadviseur Ruimte

Wie de Vinkeveense Plassen kent, weet hoe bijzonder dit gebied is. Een mozaïek van water, legakkers, eilanden en natuur, waar rust en recreatie elkaar ontmoeten. Watersporters, natuurliefhebbers en bewoners voelen zich er evenzeer thuis. Maar juist die veelzijdigheid maakt het gebied ook kwetsbaar. De balans tussen natuur, recreatie, veiligheid en ontwikkeling vraagt om zorgvuldige keuzes en doordacht beleid.

De Vinkeveense Plassen staan voor grote opgaven: het herstellen van de balans tussen gebruik en bescherming, het tegengaan van illegale bebouwing, het versterken van toezicht en handhaving en het toekomstbestendig maken van het gebied binnen de kaders van de Omgevingswet.

In deze dynamiek speel jij als senior beleidsadviseur ruimte een sleutelrol. Jij brengt overzicht, visie en richting in een speelveld waar belangen uiteenlopen en waar besluiten een grote impact hebben op mens, milieu en bestuur.

Jouw baan
Je bent de strategische denker en regisseur binnen het ruimtelijk domein, met de Vinkeveense Plassen als jouw belangrijkste aandachtsgebied. Je verbindt beleid met uitvoering en bestuurlijke keuzes met ruimtelijke kwaliteit. Met jouw kennis van wet- en regelgeving, planvorming en bestuurlijke processen geef je richting aan beleid dat werkt, op papier én in de praktijk.

Omdat veel trajecten een juridische dimensie hebben, heb je gevoel voor juridische procedures en besluitvormingsprocessen. Je weet hoe ruimtelijk beleid zich vertaalt naar juridische kaders en welke stappen nodig zijn om besluiten zorgvuldig en verdedigbaar te onderbouwen. Je hoeft geen jurist te zijn, maar je begrijpt de juridische context waarin besluiten worden genomen en werkt daarin effectief samen met juridische specialisten.

De komende jaren werk je aan een aantal omvangrijke trajecten, waarbij je geregeld de rol van projectleider invult, waaronder:

• complexe raadsvoorstellen over het bestemmingsplan Vinkeveense Plassen;
• het mede opstellen van verweerschriften naar aanleiding van circa 46 beroepsschriften;
• het uitwerken van een uitgangspuntennotitie en aanvullende beleidsregels voor bouw en gebruik op de plassen;
• de actualisatie van de VVP-verordening;
• de transitie van bestemmingsplan VVP25 naar een omgevingsplan, in nauwe samenwerking met het team Omgeving.

Daarnaast zorg je voor de integrale verbinding tussen beleid, vergunningverlening en toezicht. Je ondersteunt casemanagers, vergunningverleners en handhavers met jouw kennis, zodat beleidsdoelen daadwerkelijk zichtbaar worden in de uitvoering.
Kortom: jij bent de schakel tussen visie en praktijk, iemand die koers houdt, verbindt en richting geeft aan ruimtelijke kwaliteit in één van de meest bijzondere gebieden van Nederland.

Jouw team
Je gaat aan de slag in het team Vinkeveense Plassen (VVP) (circa 15 collega’s), met de mogelijkheid om op termijn ook voor het zusterteam Omgeving te werken. De komende jaren staan in het teken van grote ruimtelijke opgaven, zoals het implementeren van het bestemmingsplan en de verordening.

Het team VVP is relatief jong en in opbouw. Dat betekent ruimte om mee te bouwen aan werkwijzen, samenwerking en inhoud. Als senior adviseur krijg je de kans om hierin richting te geven en je ervaring in te brengen.

Wanneer de werkvoorraad het toelaat, werk je ook voor het team Omgeving (circa 25 collega’s). Dit team werkt aan het omgevingsplan, begeleidt ruimtelijke procedures en beoordeelt initiatieven van inwoners en bedrijven. Ook verzorgt het team vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal XXX teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je hebt aantoonbare ervaring met beleid en planprocessen binnen het brede ruimtelijke domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. Je vertaalt bestuurlijke wensen naar een samenhangende visie, beleid en uitvoerbare werkwijzen, met oog voor kwaliteit en haalbaarheid.

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, hebt affiniteit met juridische procedures en hebt een goed inzicht in de samenhang tussen beleid, juridische consequenties en maatschappelijke belangen. Met een goed ontwikkelde politieke antenne beweeg je je soepel in een bestuurlijke omgeving en schakel je effectief tussen strategie en uitvoering.

Je werkt proces- en mensgericht, ziet vernieuwing als kans en levert resultaten in samenwerking met collega’s, inwoners en ondernemers. Je denkt in mogelijkheden, ondersteunt initiatieven uit de samenleving en weet beleid om te zetten in zichtbare resultaten. Daarbij beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je voelt je thuis in een omgeving die nog in opbouw is en hebt affiniteit met het samen ontwikkelen en versterken van een nieuw team.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt minimaal een relevante hbo- of wo-opleiding in de richting van sociale geografie, planologie, ruimtelijke ordening, landschapsarchitectuur, bestuurskunde, omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding;
• Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als adviseur binnen het ruimtelijk domein, bij voorkeur binnen of in opdracht van een overheidsorganisatie;
• Ervaring met het integraal afwegen van ruimtelijke belangen en het werken op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur;
• Affiniteit met werken in een opbouwende of veranderende organisatie;
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams en het verbinden van verschillende vakdisciplines en belangen;
• Het vermogen om richting te geven, structuur aan te brengen en kennis te delen en te borgen binnen een (nieuw) team;
• Ervaring met het begeleiden van complexe dossiers en het adviseren van management en bestuur.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.343,00 bruto per maand (functieschaal 11), bij een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% behoort tot de mogelijkheden.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan voor maandag 11 mei 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Angéliquè de Regt, teammanager, via 0297 29 16 16.

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 19 mei. We werken die dagen met gespreksblokken, waarbij het eerste gesprek en het tweede gesprek aansluitend op dezelfde dag plaatsvinden. Als je wordt uitgenodigd, ontvang je dus een uitnodiging voor beide gesprekken op één dag.

Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt vervolgens plaats op 21 mei 2026.
Mocht zich al een geschikte kandidaat melden, dan kan het zijn dat we eerder gesprekken inplannen.

Uitsluitend reacties via Easycruit nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.