Procesregisseur Zorg & Veiligheid

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 3.777,- en de € 5.554,- bruto per maand (schaal 10, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 9 maart

Ben jij degene die overzicht houdt als het complex wordt in een casus? Kun jij regie pakken wanneer belangen botsen en het proces vastloopt? Wil jij complexe zorg- en veiligheidsproblematiek écht in beweging krijgen door te mee te pionieren binnen Zuidplas? Word dan Procesregisseur Zorg & Veiligheid bij Zuidplas.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Binnen deze functie wordt je onderdeel van de uitvoering van de zorg- en veiligheidskamer Zuidplas. Een nieuwe manier van aanpakken van complexe zorg & veiligheidscasuïstiek op lokaal niveau.

Je komt te werken binnen team veiligheid, onderdeel van het Cluster Uitvoering Samenleving en Veiligheid. Binnen het team werk je samen met de collega’s Openbare Orde en Veiligheid, handhavingsjurist, team handhaving en in het bijzonder de collega’s van de beleidsportefeuille zorg & veiligheid waarbij ook een nauwe samenwerking bestaat met het Cluster Beleid Samenleving.

Wat ga je doen als Procesregisseur Zorg & Veiligheid?
Hoe zorg je dat complexe zorg- en veiligheidsproblematiek niet vastloopt? Wat doe je als samenwerking stagneert of belangen botsen?

En hoe zorg je dat lokaal en regionaal naadloos op elkaar aansluiten?

Als Procesregisseur Zorg & Veiligheid verbind jij organisaties rondom inwoners met complexe zorg- en veiligheidsproblematiek. Je voert regie op het proces en zorgt dat samenwerking niet vastloopt, ook als belangen botsen. Je zit multidisciplinaire overleggen voor binnen de Zorg- en Veiligheidskamer Zuidplas en bepaalt wie wanneer nodig is. Met overzicht, lef en verbindend vermogen breng jij beweging in situaties waar zorg en veiligheid samenkomen.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Het organiseren en bewaken van een zorgvuldig aan- en afmeldproces van casuïstiek en het bepalen of bijstelling van het plan van aanpak nodig is;
• Het verwijzen van casussen naar de juiste partners en het bewaken van de voortgang van integrale plannen van aanpak, waarbij de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de betrokken professionals blijft;
• Het monitoren van afspraken en het ingrijpen wanneer deze niet worden nagekomen;
• Het bespreken van knelpunten met betrokken partijen en het aanspreken van partners bij onvoldoende inzet, met indien nodig opschaling binnen de bestuurlijke of tactische lijn;
• Het signaleren van structurele knelpunten in de persoonsgerichte aanpak en het agenderen hiervan richting beleid, management en bestuurlijke gremia;
• Het leveren van maatwerk in urgente situaties, belangen afweegt en doorbraken realiseert wanneer processen vastlopen.

Wat vragen wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau, kandidaten met een relevante opleidingsrichting (zoals Social Work, Criminologie, HBO rechten, Integrale Veiligheidskunde of maatschappelijk werk en dienstverlening);
• Relevante werkervaring binnen het zorg- en/of veiligheidsdomein;
• Aantoonbare keten- en netwerk sensitiviteit of kennis van de sociale kaart van Zuidplas;
• Ervaring met procesregie, persoonsgerichte aanpak of vergelijkbare methodieken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om partijen te verbinden;
• Inzicht in bestuurlijke maatregelen en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Stressbestendigheid en het vermogen om met weerstand om te gaan en hierop te acteren en eventueel escaleren;
• Ontwikkelgericht en gemotiveerd om het domein Zorg & Veiligheid verder op de kaart te zetten in Zuidplas.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €3.777,- en de €5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Ben je na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan nu.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Wouter Gilden, Adviseur Zorg & Veiligheid. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Subsidieadviseur

Aantal uur: 32 tot 36 uur per week

Salaris: tussen €3.777,- en de €5.554,- (schaal 10)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Reageren vóór: 11 maart

Ben jij een echte netwerker met een scherp oog voor kansen en mogelijkheden? Laat je niet graag subsidiegelden liggen en weet je dit optimaal in te zetten? En zou je het tof vinden om deze functie binnen de gemeente Zuidplas verder te ontwikkelen en zichtbaarheid te geven? Word dan subsidieadviseur bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Het Cluster Financiën levert integraal advies op het brede terrein van Control, Financieel beleid, AO/IC, belastingen, subsidies en administratie aan de organisatie Zuidplas, zodat deze zich kan richten op haar kerntaken die leiden tot een optimale dienstverlening aan de inwoners van de gemeente Zuidplas. We adviseren de directie, het bestuur en de organisatie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. We stellen beleid op en toetsen op rechtmatigheid.

Wat ga je doen als Subsidieadviseur?
Als subsidieadviseur ben je een belangrijke spil in het binnenhalen van subsidiegelden voor de gemeente Zuidplas. Je bent geïnteresseerd in het brede scala aan ontwikkelopgaven, op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en je legt makkelijk contact met alle lagen binnen de organisatie en daarbuiten. Door je externe oriëntatie kun je de collega’s goed adviseren.

Je stelt rapportages op waarin je de belangrijkste subsidieregelingen voor een project duidelijk in kaart brengt. De subsidieverzoeken kunnen vanuit de hele organisatie komen, maar uiteraard blijf je zelf ook zoeken naar subsidiekansen voor bepaalde gemeentelijke projecten en/of activiteiten. Daarnaast bewaak je de rechtmatigheid van de besteding van subsidiegelden en zorg je er, samen met de betrokken collega’s, voor dat de besteding goed verantwoord kan worden richting de accountant en de subsidieverstrekker. Van aanvraag tot verantwoording ben jij de schakel die alles in goede banen leidt.

Als subsidieadviseur voer je regie over het beleid en neem je de organisatie mee in nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot subsidies en SPUKs. Je weet als geen ander welke mogelijkheden er zoal zijn in subsidieland. Je bent een spin in het web en werkt, samen met de financieel adviseurs, mee aan de vertaling van de subsidie-inkomsten naar de financiële positie van de organisatie.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• het in de gaten houden van subsidiekansen;
• het controleren en monitoren van subsidieaanvragen;
• het adviseren bij/het opstellen van voortgangsrapportages en verantwoordingsdocumenten;
• het bijhouden van het subsidie-overzicht ten behoeve van de begroting en jaarrekening;
• het zorgen voor een goede samenwerking tussen de gemeente en de subsidieverstrekkers;
• het beantwoorden van vragen van collega’s met betrekking tot subsidies en SPUKs.
• Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor subsidieverstrekkers, denk bijvoorbeeld de provincie, het Rijk en coördinatoren van Europese subsidieprogramma’s.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal een afgerond hbo-opleiding;
• Gemeentelijke ervaring is een pré, maar geen must;
• Je bent op de hoogte (of vindt het leuk om op de hoogte te zijn) van de ontwikkelingen in de subsidiewereld;
• Je bent analytisch sterk en weet dat uitstekend te gebruiken in je adviesrelatie met collega’s en subsidieverleners;
• Je hebt pro-actieve en tegelijkertijd een dienstverlenende instelling;
• Goede kennis van Office is een vereiste. Je kunt werken met Excel.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €3.777,- en de €5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Ben je na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan nu!

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Gert-Jan van Dongen, Clustermanager Financiën. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch Adviseur & Klachtencoördinator

Jouw baan
Als Juridisch Adviseur ben jij samen met collega‑juristen de centrale juridische vraagbaak van de organisatie. Je geeft helder, praktisch advies bij uiteenlopende juridische vraagstukken en ondersteunt management en bestuur bij complexe casuïstiek. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de periodieke herziening van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), waarin je de actualiteit en juridische kwaliteit borgt.
Als Klachtencoördinator zorg je voor een zorgvuldig en transparant proces van klachtenafhandeling. Je bewaakt de voortgang, wijst klachten toe, adviseert bij gevoelige dossiers en onderhoudt contact met het bureau Nationale Ombudsman. De klachtendruk varieert, maar jij bent hét vaste aanspreekpunt binnen de organisatie.

Dit ga je doen

• Optreden als juridische vraagbaak
• Adviseren van management en bestuur bij complexe juridische vragen.
• Coördineren van de afhandeling van klachten voor de gehele organisatie.
• Bewaken, monitoren en verbeteren van het klachtenproces.
• Ontvangen, registreren, screenen en toewijzen van klachten aan afdelingen.
• Onderhouden van contact met het bureau Nationale Ombudsman.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van het klachtenmanagement.
• Ondersteunen bij de afhandeling van Woo‑verzoeken.

Jouw team
Je komt te werken binnen team Financiën, Inkoop en Juridische Zaken. Een professioneel en collegiaal team waar plezier in het werk, samenwerken en van elkaar leren voorop staan. De juridisch adviseurs en onze eigen advocaat werken dagelijks aan juridische advisering aan teams, directie en bestuur, het secretariaat van de commissie bezwaarschriften en behandeling van Woo-verzoeken en klachten.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Heldere afspraken maken over opdrachten en verzoeken is iets wat we momenteel professioneler willen aanpakken. Het zou mooi zijn als jij daarin het voortouw neemt. Daarnaast is onze insteek ‘adviseren in hoe het dan wél kan’. Uiteraard heb je dan dus gevoel voor het grotere plaatje. Verdere vereisten: zelfstandig werken en duidelijk richting kiezen in je adviezen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Minimaal een hbo-opleiding Nederlands Recht, of een diploma van een opleiding met aantoonbaar sterk aanwezige juridische componenten.
• Kennis van de Awb, de Omgevingswet, de gemeentewet en de Wet open overheid.
• Minimaal 3 jaar (recente) werkervaring als juridisch adviseur in een publieke organisatie. Ben je starter, leergierig en niet vies van een uitdaging? Ook dan ben je welkom om te reageren!
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.519,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk woensdag 4 maart via de sollicitatiebutton.
De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 12 maart.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met een van onze juridische adviseurs Marjolijn Beems (06-82936439) of Romy Dieffenthaler (06-83172509).

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Beleidsadviseur Ruimte

Tussen stad en platteland, tussen natuur en bedrijvigheid, dát is De Ronde Venen. 8 karakteristieke dorpen, omringd door groen, sloten, polders en de Vinkeveense Plassen. Een gemeente waar ruimte schaars is, belangen soms botsen, maar waar juist dáár de mooiste oplossingen ontstaan. Wil jij daar een rol in spelen? Dan is dit jouw plek.

Jouw baan
Werken bij De Ronde Venen betekent werken in een gemeente met grote ruimtelijke contrasten en een sterke lokale identiteit. Van dorpslinten en agrarische erven tot recreatie aan de Vinkeveense Plassen; de diversiteit aan vraagstukken is groot.

Juist die schaal maakt het werk interessant: je ziet direct het resultaat van jouw inzet. Initiatieven spelen zich af in je eigen omgeving, de lijnen zijn kort en je werkt nauw samen met collega’s uit beleid, vergunningverlening en handhaving. Zo kun je echt het verschil maken in hoe inwoners de ruimte beleven.

Als Beleidsadviseur Ruimte geef je mede vorm aan hoe we in De Ronde Venen met onze fysieke leefomgeving omgaan. Je werkt aan ruimtelijke vraagstukken die typisch zijn voor onze gemeente: uitbreidingen in de dorpen, agrarische bedrijvigheid, natuur en recreatie, maar ook transities zoals woningbouw, duurzaamheid en energietransitie. Bovendien speel je ook een actieve rol bij de ontwikkeling van het nieuwe omgevingsplan van de gemeente.

De meeste verzoeken hebben betrekking op het buitengebied, daar waar agrarische functies, natuur, water en particulier eigendom elkaar raken. Daar begeleid je initiatieven van inwoners en ondernemers en beoordeel je plannen op hun juridische en planologische haalbaarheid.

Deze rol vraagt geen coördinatie of strategisch beleid op afstand, maar juist praktische deskundigheid en juridische scherpte. Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering, werkt nauw samen met collega’s van vergunningverlening en stemt af met partners zoals de provincie en het waterschap.

Omdat veel grond in particuliere of provinciale handen is, zijn jouw dossiers regelmatig politiek en juridisch gevoelig. Jij weet hoe je belangen zorgvuldig afweegt, hoe je processen transparant houdt en hoe je vertrouwen wekt bij inwoners, bestuur en externe partijen.

Jouw team
Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij stellen het omgevingsplan op, begeleiden ruimtelijke procedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn met nieuwbouw. Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 30 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Wij zoeken een beleidsadviseur met een juridisch en uitvoerend profiel. Iemand die gewend is om initiatieven aan bestemmingsplannen te toetsen, juridische afwegingen te maken en in de praktijk oplossingen te vinden.

Je hebt bijvoorbeeld ervaring als vergunningverlener, jurist ruimtelijke ordening of hebt vanuit een provincie gewerkt aan planologische toetsing. Je wilt jouw ervaring nu inzetten in een gemeentelijke omgeving waar je dichtbij inwoners werkt en het effect van je werk echt zichtbaar is.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, ruimtelijke ordening, omgevingsrecht of sociale geografie.
• Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeente of provincie.
• Kennis van de Omgevingswet, bestemmingsplannen en juridische toetsing.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Een praktische, resultaatgerichte oplossingsgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.

Waarom dit bij jou past
Je bent iemand die houdt van inhoud en dynamiek. Je weet hoe belangrijk ruimte is voor mensen – om te wonen, ondernemen en recreëren. Jij zorgt dat het kan, binnen de kaders van wet en beleid. Met jouw kennis en houding draag je bij aan een gemeente waar we zorgvuldig met onze ruimte omgaan en tegelijk blijven ontwikkelen.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.554,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op onze werken voor de ronde venen pagina en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan over de functie-inhoud met Sven Hambückers, beleidsadviseur Ruimte op 06- 82109864. Wil je informatie over de procedure? Bel dan met Michiel Geradts, Teammanager Omgeving op 06 -44008586.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Regievoerder Verkeersmaatregelen

Zorg jij dat verkeer in onze gemeente veilig en soepel kan blijven doorstromen? En krijg jij energie van het organiseren en regisseren van verkeersmaatregelen die ervoor zorgen dat werkzaamheden, evenementen en calamiteiten goed en verantwoord kunnen plaatsvinden? Dan is dit jouw volgende stap.

Over De Ronde Venen
Onze gemeente ligt midden in het Groene Hart, tussen Amsterdam en Utrecht, en bestaat uit acht dorpen die met elkaar verbonden zijn door een fijnmazig netwerk van wegen, fietspaden en bruggen. Dagelijks maken inwoners, ondernemers en bezoekers gebruik van deze infrastructuur.

Goede verkeersmaatregelen zijn daarbij onmisbaar. Ze zorgen voor veiligheid, bereikbaarheid en duidelijkheid; of het nu gaat om onderhoudswerkzaamheden, infrastructurele projecten of tijdelijke situaties in de openbare ruimte. Ze maken het verschil tussen overlast en een goed georganiseerde uitvoering.

Binnen het team Beheer Openbare Ruimte zorgen we ervoor dat verkeer tijdens werkzaamheden veilig en overzichtelijk wordt geleid. Jij speelt daarin een sleutelrol: je bewaakt het overzicht, stemt af met collega’s en externe partijen en zorgt dat verkeersmaatregelen in de praktijk kloppen.

Jouw baan
Als Regievoerder Verkeersmaatregelen zorg jij ervoor dat tijdelijke en permanente verkeersmaatregelen in de openbare ruimte goed worden beoordeeld, afgestemd en uitgevoerd. Je werkt in opdracht en onder toezicht van de Assetmanager Wegen en Kunstwerken en houdt overzicht op wat er speelt op en rond de gemeentelijke wegen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beoordelen en adviseren over aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen, uitritten en evenementenvergunningen
• het toetsen van aanvragen op verkeersveiligheid, inrichting en parkeerdruk
• het bewaken van overzicht en samenhang in tijdelijke verkeersmaatregelen
• het onderhoud en de uitvoering van verkeerskundige maatregelen in de openbare ruimte
• het vertalen van meldingen en signalen naar passende (minder complexe) verkeersmaatregelen, eventueel uitgewerkt in Autocad
• het beheer van belijning, verkeerslichten, signaleringsborden, verkeersborden en bewegwijzering, inclusief budgetten
• het uitvoeren van verkeersmaatregelen vanuit uitvoeringsplannen en het Mobiliteits- en Verkeersveiligheidsplan
• het optreden als opdrachtgever richting aannemers en serviceproviders en het bewaken van kwaliteit, voortgang en veiligheid

Als Regievoerder Verkeersmaatregelen ben je binnen Team BOR verantwoordelijk voor verkeerszaken en stem je intensief af met het Cluster Verkeer. Je neemt deel aan het wekelijkse Clusteroverleg Verkeer, die plaatsvindt naast de bilaterale afstemmingen.

Waarom dit werk bij ons bijzonder is
De Ronde Venen is groot genoeg om complexe verkeersvraagstukken tegen te komen, maar klein genoeg om het verschil écht te zien en te voelen. Je kent de wegen, de dorpen en de omgeving en merkt direct wat jouw keuzes betekenen voor bewoners, ondernemers en bezoekers.

Je werkt midden in de praktijk, met korte lijnen en betrokken collega’s. Binnen én buiten werken nauw samen en jij vormt daarin een belangrijke schakel. Dat maakt deze rol concreet, veelzijdig en typisch De Ronde Venen: nuchter, verantwoordelijk en met oog voor veiligheid en leefbaarheid.

Jouw team
Je komt terecht in het team Beheer Openbare Ruimte. Samen met de collega’s van de buitendienst en verschillende aannemers zorg je ervoor dat de openbare ruimte in De Ronde Venen goed wordt onderhouden en veilig gebruikt kan worden.

Binnen het team werken vakspecialisten met verschillende expertises: van wegen, groen en riolering tot kunstwerken en openbare verlichting. Jullie delen één doel: een veilige, schone en goed functionerende leefomgeving voor onze inwoners.

De sfeer in het team is open en betrokken. We helpen elkaar, denken mee en schakelen snel. Er is ruimte voor eigen initiatief: als jij iets ziet dat beter kan, krijg je de kans om dat op te pakken. De lijnen naar andere teams zijn kort, en de samenwerking is hecht.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent praktisch ingesteld, hebt gevoel voor techniek en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen administratie, uitvoering en samenwerking.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of verkeerskunde.
• Kennis van CROW-richtlijnen voor assetmanagement.
• A-Cad
• Inzicht in wet- en regelgeving op het gebied van verkeer.

Tegelijk vinden we één ding belangrijker dan alles bovenstaand: gedrevenheid. Als jij digitale vaardigheden hebt, administratief sterk bent en gemotiveerd bent om het vak verder te leren, dan investeren wij graag in jouw groei. Je krijgt persoonlijke begeleiding en de ruimte om je stap voor stap te ontwikkelen tot een zelfstandige regievoerder.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.998,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op werken voor De Ronde Venen en/of bekijk onze film.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk maandag 23 februari via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Paul van den Heuvel, Teammanager Team Beheer Openbare Ruimte via 06-30722837.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.de kandidaat.