Medewerker Beleidsondersteuning Beleid Maatschappij

Medewerker Beleidsondersteuning Beleid Maatschappij

Ben jij communicatief sterk, integer en draai je je hand niet om voor administratieve taken? Sta je stevig in de schoenen, ben jij nauwkeurig en zorgvuldig? En vind je het leuk om samen te werken met verschillende partners binnen het Sociaal Domein? Dan is de functie Medewerker Beleidsondersteuning Beleid Maatschappij misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 10 januari 2026.

De functie bestaat uit twee componenten:

Algemene beleidsondersteunende werkzaamheden en beleidsondersteuning ten behoeve van de Beschermingstafel Parkstad.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding administratief medewerker niveau 3 of iets vergelijkbaars.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent bekend met (Microsoft) tekst- en dataverwerking.
• Je hebt ervaring als beleidsondersteuner, onder andere met efficient verslagleggen en bent daarnaast ook mondeling communicatief vaardig.
• Je hebt affiniteit met (de opgaven binnen) het Sociaal Domein en je wordt enthousiast van het werken in een dynamische, politiek gevoelige en complexe omgeving.
• Je bent representatief, praktisch ingesteld en gaat graag (pro)actief aan de slag.
• Je bent in staat om de relevante (werk)processen snel te overzien en je eigen te maken en je bent nauwkeurig en integer bij het verwerken van de relevante, soms vertrouwelijke, gegevens.
• Je bent tactvol en kunt je verplaatsen in de wensen en behoeften van anderen.
• Het werk kent af en toe een hogere werkdruk en kan af en toe emotioneel belastend zijn, daarvan raak jij niet uit balans.
• Als onderdeel van een team van medewerkers ben je een teamspeler en gericht op het samen bereiken van resultaten.

Wat ga je doen?
Jij gaat een ondersteunende functie verzorgen, enerzijds ten behoeve van de beleidsmedewerkers binnen het team en anderzijds ter voorbereiding op en uitwerking van de Beschermingstafels Jeugd die georganiseerd worden binnen Parkstad. Samen met de andere beleidsondersteuners voer je diverse werkzaamheden uit. De werkzaamheden ten behoeve van de Beschermingstafel voer je in een duo-functie uit (samen met een ervaren collega). Aan een beschermingstafel nemen diverse partijen deel om tijdens een bijeenkomst de situatie van de jeugdige binnen en met het gezin te bespreken.

Jij voert de volgende taken uit ten behoeve van:

Algemene beleidsondersteuning:

• Je ondersteunt de beleidsmedewerkers binnen het Team Beleid Maatschappij op administratief, secretarieel en organisatorisch gebied. Het plannen, voorbereiden en notuleren van overleggen en bijeenkomsten is een belangrijk onderdeel hiervan.
• Je verzamelt, bewerkt en beheert gegevens(bestanden), ten behoeve van beleid(onderzoek) op het aandachtsgebied van het cluster waar je voor werkt. Je verwerkt de gegevens desgevraagd in overzichten en prognoses.
• Je bent aanspreekpunt namens het team voor externe partijen en zoekt waar nodig de verbinding met o.a. collega’s voor het aandragen van oplossingen of andere bijdrages.

Beschermingstafel:

• Je organiseert en plant de afspraken in ten behoeve van de beschermingstafels.
• Je verzamelt en ordent aangeleverde documenten op correcte wijze en zorgt dat ze op tijd bij de betrokken partijen van de beschermingstafel terechtkomen.
• Je verzorgt de notulen tijdens de Beschermingstafels en zorgt ervoor dat deze na afloop bij de betrokken partijen terechtkomen.
• Je ondersteunt de beleidsmedewerker op dit onderwerp met o.a. het bijhouden van cijfermatige overzichten, het organiseren van werkbezoeken en het organiseren van de jaarlijkse evaluatie beschermingstafel.

Jouw Team
Je werkt vanuit Team Beleid Maatschappij waar de clusters Jeugd, Maatschappelijke Dienstverlening en zorg, Inkomensondersteuning, Ouderenbeleid en Integrale Veiligheid samenkomen.

Dit team kent een grote diversiteit aan beleidsterreinen en is sinds 1 juli 2019 een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers, –ondersteuners en contractmanagers. 50 Hoogopgeleide en specialistische professionals binnen de beleidsterreinen WMO, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, armoedebeleid en volksgezondheid.

Het team is verantwoordelijk voor (voornamelijk strategisch/tactisch) beleid en regievoering op genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan. Een aanvullende opgave van het team is het verder invulling geven aan de verbinding tussen zorg en veiligheid, samen met in- en externe partners. Verbinding naar andere teams en externe partijen is overigens ook binnen de overige beleidsterreinen een constante factor. Beleid kan niet zonder uitvoering en vice versa.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze [Organisatie](https://www.heerlen.nl/organisatie-gemeente-heerlen) is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 28 uur.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker administratief & secretarieel I in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.206,00 en maximaal €4.499,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze [arbeidsvoorwaarden](https://www.heerlen.nl/wat-biedt-de-gemeente-medewerkers) zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. A. Jacobs, Teammanager Beleid Maatschappij. Je kunt solliciteren tot en met 9 januari 2026.

Voor meer informatie kun je terecht bij Esther Senden, Beleidsmedewerker Jeugd Parkstad, per mail via: e.senden@heerlen.nl of telefonisch via: 0455604129.

Houd alvast woensdagmiddag 14 januari vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Secretaresse Hoofd Medische Afdeling Cardio-thoracale Chirurgie

Wat ga je doen?
Als secretaresse (m/v/x) ben je het aanspreekpunt voor het hoofd van de afdeling Cardio-thoracale Chirurgie. Waar nodig ondersteun je ook de overige stafleden Cardio-thoracale Chirurgie.

Je bent de spin in het web die als steun en toeverlaat fungeert. Voor zowel interne als externe contacten ben je het visitekaartje van de afdeling. Tevens ben je een belangrijke schakel tussen het afdelingshoofd en de in- en externe werkrelaties. Ervoor zorgen dat alles zo soepel mogelijk verloopt doe je graag en ontzorgen is je tweede natuur. Je gaat nauwkeurig te werk waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat.

Tot je takenpakket behoren onder andere:

• complex agendabeheer en coördinatie van afspraken;
• beheer van mailbox en pro-actief opvolgen van acties;
• P&O taken; zoals ziekmeldingen, en (voorbereiden) in- & uitdiensttredingen;
• financiële taken, waaronder beoordelen van declaraties en facturen;
• signaleren van voortgangsrisico’s en bewaken van deadlines;
• bijhouden van CV’s, publicaties en administratieve processen voor promotietrajecten en (gast)onderzoekers;
• voorbereiden en notuleren van stafvergaderingen, inclusief opvolgen actiepunten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Cardio-thoracale Chirurgie bestaat uit een behandelend team van negen stafleden, elf arts-assistenten, Verpleegkundig Specialisten (in opleiding), twee administratieve medewerkers en 4 medewerkers ten behoeve van het Multidisciplinair Overleg (MDO).

Samen zorgen wij voor de best mogelijke zorg voor onze patiënten en voeren we jaarlijks meer dan 1.300 operaties uit. Wij dragen bij aan de toekomst van het vakgebied door patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs te integreren.

Je werkt solistisch, maar bent wel onderdeel van een team van secretaresses van de Cardiologie en Vaatchirurgie.

De afdeling Cardio-thoracale Chirurgie maakt samen met de afdelingen Cardiologie en Vaatchirurgie onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum (HVC). Het HVC levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Begeleider EMB - St. Anna in Heel

Heb jij passie voor het werken met mensen met een ernstig meervoudige beperking en kun jij aansluiten bij hun belevingswereld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Op onze woningen aan de Kastenjelaan (Koraal, locatie St. Anna) werk je met een diverse groep cliënten en zorg je samen met een betrokken team voor een veilige, gestructureerde omgeving. Met jouw betrokkenheid en observatievermogen herken je signalen en bied je passende ondersteuning, prikkels en activiteiten.

Zoek jij een afwisselende en betekenisvolle functie waarin persoonlijke aandacht centraal staat? Maak dan kennis met onze collega’s en ontdek wat het werken met EMB-cliënten zo waardevol maakt!

Meer informatie? Bekijk dan hier het filmpje over 'Werken met EMB cliënten'.

Over de woning
Je gaat aan de slag binnen de Kastanjelaan 5. Dit is een woongroep met 9 cliënten. De Kastanjelanen bestaan uit 6 woningen en dagbesteding.

Sfeer, gezelligheid en huiselijkheid staan voorop. Interactie tussen cliënten is aanwezig en dit zorgt voor veel levendigheid binnen de groep. De verzorging en begeleiding wordt grotendeels overgenomen door jou als begeleider. Naast de overname van zorg, staat ook de begeleidingsvraag van iedere bewoner centraal. Bewoners zijn zowel verbaal als non-verbaal aanwezig en de kunst is om de communicatie van de cliënten te 'lezen'.

Onze visie is om warme zorg te leveren aan onze bewoners. Dit houdt in meebewegen en anticiperen op wat de bewoner op dat moment wel of niet nodig heeft. Dit vraagt flexibiliteit in begeleiding.

Het is heel belangrijk om een huiselijke sfeer te kunnen creëren, afgestemd op zowel de groep als de individuele bewoner, zodat onze cliënten kunnen genieten van hun dag. Hierin zit dagbesteding, individuele aandacht, groepsactiviteiten en uitstapjes. Je bent als begeleider de belangrijkste spil hierin.

Wie zoeken wij?
Je hart ligt bij de doelgroep. Je bent bij voorkeur een ervaren begeleider in de zorg. Ook met minder ervaring op de teller gaan we graag met je in gesprek. Inzicht en kennis van mensen, begeleidingstechnieken, in rustige en niet-stabiele situaties, is van belang.

Je bent een verbinder in nabijheid van de bewoner. Je weet duidelijkheid te scheppen. Je hebt een sterk inlevingsvermogen, beschikt over een gezonde dosis empathisch vermogen, kijkt klein, signaleert en handelt naar wat voor de individuele bewoner werkt. Als sfeermaker werk je vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Bewonersgerichtheid en kwaliteit daarbij hoog in het vaandel.

Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de bewoner hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling. Zelfinzicht is belangrijk. Je bent je ervan bewust hoe bewoners kunnen reageren op jouw handelen. Je communiceert effectief, kunt goed luisteren en doorvragen.

Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.

Daarnaast...

• Je bent in het bezit van een diploma Social work, Pedagogiek, SPW4, MMZ4 of een andere relevante HBO, MBO 3 of MBO 4 opleiding.
• Ben je 3e jaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
• Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie? Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg. Van harte welkom om te reageren.

Geen ervaring rondom verpleegkundige zorg? Geen probleem. Alle verpleegkundige handelingen worden door gediplomeerde verpleegkundigen uitgevoerd. En een aantal verpleegkundige handelingen mag jij na een duidelijke instructie van je collega evengoed uitvoeren.

What's in it for you?
Je komt in een team met fijne en betrokken collega’s waar je mee kan lachen en kan sparren en overleggen. Bij de start krijg je een interne buddy, iemand die je vanaf de eerste dag helpt om de start goed te laten verlopen en waar je met vragen terecht kunt. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min. €2.546 en max. €3.825 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: minimaal 24 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie
Ben jij nieuwsgierig geworden en wil je een kijkje komen nemen, neem dan contact op met Loes Aelmans (Teamleider) via 06 - 22 27 95 36 of LAelmans@koraal.nl
Zij vertelt je graag meer. Ook bieden we de mogelijkheid om eens mee te komen kijken op onze groep, zodat je laagdrempelig kennis kunt komen maken met ons mooie werk!

Reageren
Enthousiast? Wij maken graag kennis met je! Upload je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier en wij nemen zo snel mogelijk contact op!

Verpleegkundige medische afdeling Chirurgie

Wat ga je doen?
In de rol van verpleegkundige ben je het vaste aanspreekpunt voor de HPB patiënt en diens naasten gedurende het gehele zorgtraject. Dit betreft, enerzijds bij zorginhoudelijke, praktische en logistieke vragen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de patiënt bij problemen en klachten die de patiënt ervaart. Je zorgt voor de borging van de continuïteit van zorg, dit in nauwe samenwerking met de medisch specialisten. Je signaleert knelpunten in de gezondheidstoestand van de patiënt, in de planning of in de communicatie en onderneemt actie. Je draagt bij aan een patiëntgerichte zorgverlening en bewaakt de voortgang van de processen hieromtrent. Zodra je bent ingewerkt, is een van de taken om te participeren in het multidisciplinair overleg (MDO). Daarnaast zie je patiënten samen met de chirurg tijdens het polispreekuur.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De medische afdeling Chirurgie bestaat uit de secties COA (Colorectale Oncologische Aandoeningen), HPB, Kinderchirurgie en Traumachirurgie. Binnen de medische afdeling wordt aan de speerpunten patiëntenzorg, onderzoek, opleiding en onderwijs inhoud gegeven door diverse specialisten, onderzoekers en arts-assistenten, zowel binnen het MUMC+ alsmede binnen de samenwerkingsverbanden.

De werkzaamheden van de vakgroep vinden plaats binnen de verpleegafdelingen, de poliklinieken, de spoedeisende hulp, de operatiekamers, de SEH en de endoscopie afdeling. Daarnaast is de vakgroep actief binnen de geneeskunde opleiding met het verzorgen van onderwijs, alsmede postdoctoraal en verpleegkundig onderwijs.

Als verpleegkundige word je tewerkgesteld binnen de sectie HPB en werk je nauw samen met de HPB chirurgen, een Physician Assistant in opleiding, de OK planner en met andere afdelingen in de zorgketen van de HPB chirurgie, zoals bijv. de polikliniek chirurgie, de Medische Oncologie, de MDL en de radiologie.

De zorg die wij leveren kenmerkt zich als hoog complexe medische zorg binnen het specialisme HPB. Patiënten worden uit andere centra naar onze afdeling doorverwezen.

Senior Communicatieadviseur Interne Communicatie

Wat ga je doen?
We zoeken een senior adviseur die ons team versterkt met specifieke kennis en ervaring. Denk daarbij aan strategie- en positioneringsvraagstukken, interne communicatie, arbeidsmarktcommunicatie en verandercommunicatie.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het servicebedrijf Communicatie is een team van ca. 35 enthousiaste collega’s die de organisatie-doeleinden vertalen in communicatiebeleid en –uitvoering. De visie ‘Gezond Leven’ van het MUMC+ geeft richting aan deze communicatie. Het vormgeven van communicatie met patiënten en bezoekers, medewerkers, overige stakeholders en het algemene publiek is onze uitdaging. Onze afdeling rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en bestaat uit vier teams: Patiënten- en zorgcommunicatie, Personeelscommunicatie, Publiekscommunicatie en Mediarelaties en team Content en Creatie. We werken nauw samen met de communicatiecollega’s van de Faculty of Health Medicine & Life Science van de Universiteit Maastricht.