Begeleider EMB - Op de Bies in Landgraaf

Wil jij het verschil maken in het leven van mensen met een intensieve zorgvraag? Bij Op de Bies in de Landgraaf zoeken we voor de woongroep Hereweg 151B een betrokken en enthousiaste begeleider die met aandacht, geduld en klein kijken onze bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven.

Het betreft een vacature voor 28 uur per week (meer uren mogelijk in combinatie met de flex).

Over de functie
Op Hereweg 151B wonen 9 cliënten van 32 tot 68 jaar met een ernstig tot diep verstandelijk niveau. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant of niet-ambulant. De sfeer is gezellig en rustig, met een vast dagritme en een rustig tempo. Je begeleidt een bijzondere doelgroep met een complexe zorgvraag. Omdat veel bewoners zich niet verbaal kunnen uiten, zijn kleine signalen zoals een blik, houding of gedragsverandering belangrijk. Je leert deze signalen herkennen en stemt je begeleiding hierop af.

De dagbesteding vindt deels op de woongroep en deels bij andere disciplines plaats. Door de diversiteit van de bewoners is geen dag hetzelfde.

Je zorgt voor een rustige, veilige en huiselijke omgeving met duidelijke structuur, voorspelbaarheid en vaste rituelen. Vanuit een vertrouwde relatie geef je bewoners ruimte om invloed uit te oefenen op hun omgeving.

Over de locatie
Op de Bies in Landgraaf is, samen met Maasveld en St. Anna, één van de drie VG-locaties van Koraal in Limburg. Op de Bies biedt een breed aanbod aan zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, vaak in combinatie met onbegrepen gedrag.

De locatie bestaat uit een moderne centrumlocatie en verschillende woningen in de wijk. Zo kan de ondersteuning goed worden afgestemd op de persoonlijke behoeften, mogelijkheden en wensen van iedere cliënt.

Waar de ene cliënt behoefte heeft aan 24-uurszorg op de centrumlocatie, woont een andere cliënt zelfstandig of thuis en maakt deze gebruik van bijvoorbeeld dagbesteding of thuiszorg. Samen kijken we naar wat iemand nodig heeft om zo prettig en zelfstandig mogelijk te leven.

Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste en betrokken collega die samen met het team een warme en veilige omgeving creëert. Je observeert rustig, bent geduldig, optimistisch en professioneel. Je staat open voor vernieuwing in de zorg, denkt mee, toont initiatief en bent creatief. Je kunt zelfstandig werken, staat stevig in je schoenen en functioneert goed in teamverband.

En verder..

• Je beschikt over een relevante (minimaal) mbo- zorgopleiding op niveau 3 of 4, zoals Verzorgende IG, Verpleegkunde, Maatschappelijke Zorg.
• Je hebt affiniteit met verzorging en bij voorkeur met het werken met mensen met een verstandelijke beperking.

Wat bieden wij jou?
We bieden een mooie en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

En verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.597 en max €3.902 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 28 uur per week. Een combinatie in uren met andere werkplekken is in overleg ook mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Debbie Gerards (Teamleider) via: 06 - 26 31 89 83 of via: dgerards@koraal.nl. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden! Ook bieden we de mogelijkheid om een kijkje te komen nemen op de woongroep.

Reageren
Heb jij interesse in het werken met deze mooie doelgroep? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!

Senior strateeg

Wil jij maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar krachtig beleid en zo het Limburg van morgen vormgeven? Als senior strateeg bij Provincie Limburg vertaal je relevante ontwikkelingen, signalen en inzichten naar heldere adviezen en overtuigend beleid dat écht verschil maakt. Je signaleert kansen, analyseert risico’s, adviseert de directie en het college van Gedeputeerde Staten en inspireert collega’s, bedrijven en organisaties met jouw frisse kijk en scherpe analyses

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Voor het team Strategie, onderdeel van het cluster Strategie & Communicatie, zoeken wij een senior strateeg die ons helpt op een doortastende manier richting te geven aan de maatschappelijke vraagstukken van morgen.

Met jouw strategische inzicht en brede blik verbind je inhoudelijke kennis, signalen uit de Limburgse samenleving en (externe) ontwikkelingen. Je draagt bij aan de profilering van Limburg, regionaal én nationaal. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk bij bijvoorbeeld gemeenten, werkt samen met kennisinstellingen en alle relevante partners, en volgt met name de ontwikkelingen in diverse beleidsvelden op de voet.

Je krijgt energie van het signaleren van lokale, regionale, nationale en internationale ontwikkelingen en weet die te vertalen in provinciale opgaven en beleidsperspectieven. Als senior strateeg ben jij dé visionair die samen met interne en externe partners in verbinding staat en zul je ook een actieve en initiërende rol gaan spelen in de voorbereiding voor een nieuwe beleidsperiode. Je borgt integraliteit door strategisch denken te verbinden aan andere, relevante, beleidsterreinen en geeft strategisch advies binnen de politiek-bestuurlijke ambities van Limburg.

• Samen met de andere collega’s van team Strategie geef je vorm aan de strategische agenda van Provincie Limburg: met welke opgaven houden we ons als Provincie bezig en waar moeten we ons in de toekomst mee bezighouden?
• Je voert strategische verkenningen en analyses uit van (inter)nationale ontwikkelingen en vertaalt die samen met beleidsclusters en programmamanagement naar een concreet handelingsperspectief voor de Provincie. Je doet dit in nauwe samenspraak met het college van GS of Directie, maar hebt ook de verantwoordelijkheid om ongevraagd kansen uit je netwerk te signaleren en te vertalen naar de Provincie. Je kijkt hierbij nadrukkelijk over de grenzen van één beleidsthema heen naar raakvlakken met andere beleidsvelden;
• Je verbindt externe deskundigheid aan de provincie en ontwikkelt daartoe een stevig extern netwerk waar je zelf actief deel van bent;
• Met de opgebouwde kennis en ervaring bereid je samen met de andere strategen en beleidscollega’s de nieuwe collegeperiode 2027-2031 voor en zorg je samen voor een goede vertaling van een nieuw coalitieakkoord naar beleid en uitvoering;
• De inhoudelijke focus zal periodiek wisselen om zo te verbreden en een frisse blik te houden.

Wat wij van jou vragen

• Academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van (deel)strategieën, uitvoeren van trendanalyses, beleidsontwikkeling en het presenteren daarvan op strategisch niveau in een politieke bestuurlijke omgeving;
• Je bent thuis in maatschappelijke analyses en beleidsvraagstukken, liefst binnen de overheid;
• Je hebt kennis van het openbaar bestuur en provinciale processen of je wilt graag gaan voor het creëren van maatschappelijk publieke waarde;
• Je kunt de politiek-bestuurlijke verhoudingen goed inschatten en hebt snel gevoel bij de politiek-bestuurlijke en technische haalbaarheid van strategische adviezen.
• Je bent in staat complexe opgaven te doorgronden en deze om te zetten in processtappen waarmee beoogde doelen gerealiseerd kunnen worden;
• Je communiceert uitstekend, in woord en geschrift, en bouwt gemakkelijk relaties op, zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je bent een teamspeler die anderen meekrijgt, kennis deelt en jouw enthousiasme makkelijk overdraagt;
• Je stelt heldere doelen, bewaakt de voortgang en levert kwaliteit;
• Je bent scherp, nieuwsgierig, overtuigend en kunt goed schakelen tussen verschillende ambtelijke en bestuurlijke niveaus;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en partners;
• Je werkt zelfstandig, bent organisatie- en omgevingssensitief en laat je niet uit het veld slaan.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.118,26 en maximaal € 7.233,84 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
In deze functie ben je onderdeel van het cluster Strategie & Communicatie. Met ca. 60 professionals verdeeld over drie teams (Woordvoering & Public Affairs, Strategie en Projecten & Redactie) werken we aan proactieve positionering, belangenbehartiging, lobby, advisering en participatie.

Het cluster Strategie & Communicatie (SC) is op dit moment nog één cluster en ondersteunt het bestuur van de Provincie Limburg door op koers te blijven met de strategische en communicatieve uitdagingen van deze tijd. Provincie Limburg heeft de wens om de strategische beleidsvorming, externe belangenbehartiging en communicatie nog krachtiger en effectiever te organiseren, zodat de provincie adequaat kan inspelen op interne en externe ontwikkelingen. Voor het huidige cluster Strategie & Communicatie worden daarom fundamentele nieuwe keuzes gemaakt als het gaat om de interne positionering, structuur en samenwerking tussen de diverse disciplines. Een opsplitsing van het huidige cluster in afzonderlijke clusters gericht op de kerndisciplines Strategie (en Externe betrekkingen) en Communicatie is een reëel scenario. Dit scenario wordt de komende periode uitgewerkt en op de gebruikelijke manier tot besluitvorming gebracht met betrokkenheid van de ondernemingsraad.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Orthopedagoog / Psycholoog voor EOA (vacnr 15416)

Elk kind heeft recht op gelijke kansen en verdient onderwijs met goede toekomstmogelijkheden. Het DaCapo College in Sittard-Geleen biedt drie onderwijsvormen aan: vmbo, praktijkonderwijs (PrO) en de Eerste Opvang Anderstaligen (EOA). Het DaCapo College bereidt leerlingen voor vervolgonderwijs, de arbeidsmarkt en een bestendige plaats in de samenleving. Binnen iedere onderwijsvorm sluiten we aan bij wat leerlingen nodig heb-ben om zich verder te ontwikkelen en zo hun toekomst optimaal vorm te geven.

Binnen EOA bieden we onderwijs aan jonge nieuwkomers in Nederland. Het leren van de Nederlandse taal (NT2) neemt daarin een centrale plaats in. Tegelijk brengen we de onderwijsachtergrond, ontwikkeling en ondersteu-ningsbehoeften van leerlingen in beeld en onderzoeken we welk vervolg binnen het Nederlandse onderwijs passend is. EOA bereidt leerlingen zo voor op een volgende stap in hun onderwijsloopbaan en op deelname aan de Neder-landse samenleving. EOA kent verschillende routes. Veel nieuwe leerlingen starten in een verlengde intakeklas (VIK). Vanuit de intake, observaties, onderwijsresultaten en ondersteuningsbehoeften wordt vervolgens bepaald welke route het beste aansluit: Alfa of leerroute 1, 2 of 3. Juist in deze fase, en bij leerlingen met complexere onderwijs- en ondersteuningsvragen, heeft de psycholoog/orthopedagoog een belangrijke rol.

Voor de Eerste Opvang Anderstaligen (EOA) zoeken wij per 1 november 2026 een

Orthopedagoog / Psycholoog 0,6 fte Begeleidings- en ondersteuningsspecialist D, schaal 11 van de cao vo Voor schooljaar 2026/2027, dus tot en met 31 juli 2027

De functie Je werkt als psycholoog/orthopedagoog binnen het ondersteuningsteam van EOA. Je combineert specialistisch onderzoek en leerlingbegeleiding met advisering aan collega’s en schoolleiding, kwaliteitsontwikkeling en afstemming met externe professionals. Je richt je op onderwijs- en ondersteuningsbehoeften van jonge nieuwkomers en op een passende in-, door- en uitstroom. De functie is onderwijsgericht. Diagnostiek, analyse, advisering, begeleiding en doorverwijzing behoren tot het werk; het is géén klinische behandelfunctie.

Wat ga je doen? • Je voert specialistisch en handelingsgericht onderzoek uit, neemt waar passend tests af en analyseert onderzoeksge-gevens en informatie van andere betrokken instellingen. • Je brengt onderwijs- en ondersteuningsbehoeften in kaart, stelt begeleidingsdoelen op, adviseert over passende on-dersteuning en volgt de voortgang. • Je adviseert, begeleidt en coacht mentoren, docenten en andere collega’s bij complexe ondersteuningsvragen en bij de aanpak van individuele leerlingen of groepen. • Je signaleert patronen uit casuïstiek en vertaalt deze naar adviezen over werkwijzen, ondersteuning en onderwijsont-wikkeling binnen EOA. • Je ontwikkelt en verbetert, samen met betrokken collega’s en schoolleiding, beleid, werkwijzen en methodieken binnen je specialisme en draagt bij aan deskundigheidsbevordering van het team.

Een belangrijke rol binnen de VIK Veel nieuwe EOA-leerlingen starten in een verlengde intakeklas (VIK). Binnen de VIK heb je een sterk observerende en adviserende rol, gericht op waarneembaar leerlinggedrag. Je helpt relevante informatie systematisch bijeen te brengen, analyseert onderwijs- en ondersteuningsbehoeften en adviseert samen met betrokken collega’s over een passende vervolgrouting binnen EOA, zoals Alfa of leerroute 1, 2 of 3.

OPP en doorstroom naar passend vervolgonderwijs Je hebt een belangrijke inhoudelijke rol bij ontwikkelperspectiefplannen (OPP’s) voor EOA-leerlingen voor wie aanvullende ondersteuning en een onderbouwd toekomstperspectief nodig zijn. Je ondersteunt bij het opstellen, aanscherpen en evalueren van deze plannen en bewaakt dat onderzoek, onderwijsbehoeften, doelen, ondersteuning en verwacht vervolgonderwijs logisch met elkaar samenhangen. Samen met de kwaliteitsmedewerker heb je een actieve rol in het (door)ontwikkelen van het OPP.

Je bent in het bijzonder betrokken bij leerlingen uit leerroute 1 voor wie doorstroom naar het praktijkonderwijs of VSO wordt onderzocht. Je draagt bij aan onderzoek, dossieropbouw, advisering en afstemming met het praktijkonderwijs en andere betrokken professionals.

Waar een toelaatbaarheidsverklaring nodig is, lever je de specialistische onderbouwing en stukken aan die nodig zijn voor een zorgvuldige aanvraag en afstemming met het samenwerkingsverband en de ontvangende school.

Leerlingbespreking en doorstroombespreking Onder voorzitterschap van het ondersteuningsteam bereid je leerling- en doorstroombesprekingen voor. Bij leerlingbesprekingen gaat het vooral over individuele ontwikkeling en voortgang en bij doorstroombesprekingen staat de vraag centraal welke leerroute binnen EOA het best passend is voor de leerling. Bij uitstroom ben je vooral vraagbaak en adviseur en leg je (vooraf) contact met vervolgscholen.

Knooppuntoverleggen en externe samenwerking Je organiseert knooppuntoverleggen (KPO’s) en neemt hieraan deel. Je onderhoudt vanuit je deskundigheid contact met interne en externe partners rond leerlingen en stemt de schoolsituatie, ondersteuning en vervolgstappen af. Daarbij werk je onder meer samen met het samenwerkingsverband, scholen voor praktijkonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs, de schoolarts, de gemeente en betrokken hulpverleners.

Junior Orthopedisch Chirurg

Wat ga je doen?
Ben jij een enthousiaste, leergierige en uitstekende teamspeler die het beste van twee werelden wil ervaren?

We zoeken een junior orthopedisch chirurg, ten behoeve van complexe kinder-orthopedische zorg voor kinderen uit de regio Zuidoost Nederland, met specialisatie in de voet enkel chirurgie.

Alle onderdelen binnen de specialisatie kinderorthopedie komen aan bod zowel conservatieve zorg als operatieve zorg. De kinderorthopedie werkt nauwe samen met de scoliose zorg orthopedie en met andere kinderspecialismen in het Mosa Kids Ziekenhuis van het MUMC+ hoofdzakelijke de kindergeneeskunde (o.a. infectie ziekten, metabole ziekten), de kinderneurologie en de kinder- neurochirurgie (neurale buisdefecten, cerebrale parese, M. Rett). Binnen het taakgebied is er extra aandacht voor de kindertraumatologie in nauwe samenwerking met de teamleden van de traumatologie.

Als junior staflid participeert je in de zorg voor de algemene kinderorthopedie en bent je betrokken bij de speciële zorg zowel mono- als multidisciplinair die vorm gegeven wordt de verschillende zorgpaden in het MUMC+.

Daarnaast heb je affiniteit met voet/enkel chirurgie en kom je te werken in een hecht en bevlogen team binnen de Annadal Kliniek (ZBC), onderdeel van het MUMC+ concern, waar we een vernieuwend zorgconcept realiseren met het Beweeghuis. Hier staat hoogwaardige, persoonsgerichte zorg centraal, gecombineerd met oprechte aandacht voor de patiënt.

In deze functie combineer je poliklinische en operatieve zorg in de Annadal Kliniek met de academische mogelijkheden van het MUMC+. Een unieke kans om je niet alleen klinisch te ontwikkelen, maar ook op gebied van wetenschap en/of onderwijs/opleiding. Tevens participeer je in de dienstpoel van de medische afdeling orthopedie.

Affiniteit met onderwijs strekt tot de aanbeveling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bent werkzaam in het MUMC+, in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ biedt jou een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu, en waarin persoonlijke groei en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn.

Daarnaast ben je werkzaam in de Annadal kliniek, op een steenworp afstand van het MUMC+.

De medische afdeling Orthopedie maakt deel uit van het Centrum van Bewegen. Binnen de medische afdeling Orthopedie wordt aan de speerpunten topreferente patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs inhoud gegeven door een team van specialisten, onderzoekers, arts-assistenten en physician assistants.

Stafadviseur Catering

Wat ga je doen?
Jij verbindt strategie, beleid en praktijk en maakt daarmee het verschil voor duizenden gasten, patiënten en medewerkers.

Catering is binnen een academisch ziekenhuis veel meer dan eten en drinken. Het draagt bij aan gezondheid, gastvrijheid, welzijn en een positieve beleving voor patiënten, bezoekers en medewerkers. Als Stafadviseur Catering speel jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze cateringdienstverlening.

De stafadviseur is het tactisch/operationeel verlengstuk van het Expertisecentrum Catering van het Facilitair Bedrijf. Dit centrum is verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van afspraken m.b.t alle bedrijfsprocessen op het deelgebied Catering. Het centrum zorgt voor eten en drinken dat kwalitatief goed is, veilig is en de juiste kostprijs heeft. Tevens draagt het bij aan een aangenaam verblijf van de patiënt/medewerker door het bieden van de juiste service en in te spelen op de behoeften van de patiënt/begeleiders/medewerkers op het gebied van voeding. Ook ondersteunen ze medewerkers bij het uitoefenen van hun taak door het leveren van de juiste producten op de juiste tijdstippen op de juiste plaatsen.

De stafadviseur is de linkin pin tussen de interne klant, het expertisecentrum, werkgroepen en leveranciers met betrekking tot de procesmatige en/of planmatige invoering van innovatieve initiatieven. Verder vragen we je te ondersteunen bij het uitvoeren van het kwaliteitsmanagementsysteem(KMS) van het Facilitair Bedrijf binnen Catering (NEN-EN-ISO 9001/22000). Procesmanagement, risicomanagement en inrichten en onderhouden van het KMS behoren ook tot de taak. Denk hierbij aan metingen/verificaties, managementrapportages, procesverbeteringen, analyses en advies.Klaar om jouw smaak en energie in te zetten in een restaurant dat continu in beweging is? Solliciteer en bouw met ons mee aan de toekomst van eten op de werkvloer!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Maak jij ons faciliterend team compleet?

MUMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!

Facilitair bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.

We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.

Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw gastgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!

Wij maken onze missie een succes door;

• In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én onze eigen dienstverlening.
• Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
• In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.

Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze gasten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.

Procesgroep Catering
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Catering. Hier werken enthousiaste medewerkers, met hart voor zorg en gedrevenheid die samen nieuwe (voedings)concepten implementeren en Catering naar een hoger niveau tillen.