Technicien·ne SAV itinérant·e

Dans le cadre du renforcement de ses activités sur un site situé en région liégeoise, l’entreprise recherche un(e) : Technicien·ne SAV itinérant·e

Vous intervenez principalement sur le terrain, auprès des cabinets et cliniques vétérinaires, et êtes un maillon clé de la satisfaction client. Votre rôle est orienté service, autonomie et polyvalence technique.

Chauffeur

Wat ga je doen?
Als huisvuil chauffeur/ belader draag je bij aan de netheid en leefbaarheid van de omgeving. Je staat voor de uitdaging om samen met je team de afvalinzameling efficiënt en veilig te laten verlopen. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de buitenlucht waarbij je elke dag bijdraagt aan een schoner Venlo?

Daarnaast heb je als chauffeur de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Het veilig besturen en bedienen van het kraakpersvoertuig
• Het signaleren van onregelmatigheden op aanbiedingsgedrag
• Het inwerken van nieuwe medewerkers
• Het anticiperen en oplossingsgericht reageren op meldingen van burgers
• Toezien op de door de beladers uit te voeren handelingen.
• Uitvoeren van 1e lijns onderhoud aan kraakpersvoertuig en je lost eenvoudige storingen zelf op
• Ophalen van het huishoudelijk afval en beladen van het kraakpersvoertuig met behulp van containers en/of zakken.
• Zorgdragen voor transport en lossen van ingezameld afval naar overstortlocatie
• Incidenteel rijden van calamiteitenroute (vergeten minicontainers GFT en Rest)
• Overige werkzaamheden binnen de afdeling Buitendienst

Wat neem je mee?

• Een geldig rijbewijs C, aangevuld met de Code 95
• Kennis van de Nederlandse of Duitse of Engelse taal.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega`s en de organisatie.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Team Buitendienst zorgt ervoor dat mensen lekker kunnen genieten en sporten in een mooie en schone omgeving. We regelen dat de openbare ruimte er netjes bijligt. Van straten tot pleinen en van de haven tot begraafplaatsen. Dus als er een melding komt over bijvoorbeeld vuil, ongedierte of speeltoestellen die stuk of beschadigd zijn, dan komen wij in actie. Het is zeer gevarieerd werk. Het team bestaat uit aanpakkers die blij worden van een mooie stad en voor elkaar en anderen klaarstaan. Steeds vaker trekken we daarbij op met burgers, samen knappen we buurten op. De gemeente investeert de komende jaren miljoenen om de stad groener en schoner te maken. Het is een extra motivatie om de handen uit de mouwen te steken!

Wat bieden we jou?
Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als chauffeur/belader aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 5, variërend van €2.441,- tot €3.534,- afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang jevanuit de caoeen doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Eric van den Boogaert (☎ 06-57364121). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk voor 7 januari door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Startende Begeleider | Werkervaring opdoen met begeleiding

Als begeleider ondersteun je mensen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking in hun dagelijks leven. Je helpt bij verzorging, begeleiding en het bieden van structuur en veiligheid.

Tijdens dit traject werk je samen met ervaren collega’s en krijg je de ruimte om het werk stap voor stap te leren kennen. Je staat er niet alleen voor en hoeft niet direct volledig zelfstandig te werken.

Marketeer

Wat houdt de functie van Marketeer in?
Als Marketeer bij Bredenoord weet je welke ontwikkelingen er spelen bij onze klanten en binnen de organisatie, ken je ons verhaal en de toegevoegde waarde van onze (nieuwe) proposities. Dit breng je over naar onze klanten, relaties en prospects op een manier die hen overtuigt. Je bent niet alleen op de hoogte van on- en offline content, omnichannel marketing en data-analyse; jij past deze kennis toe om onze positionering te versterken en sales te ondersteunen.

Verder:

• Maak je voor onze proposities marketingplannen en help je bijvoorbeeld onze R&D afdeling met de ontwikkeling van nieuwe proposities;
• Zorg je voor de uitvoering van marketing on- en offline campagnes, marktonderzoek, rapportage tot evaluatie. Soms in een coördinerende rol maar net zo vaak pak je zelf taken op;
• Weet je wat onze klanten nu, dadelijk en in de toekomst willen. Daarvoor werk je ook samen met collega’s zoals Productmanagers, R&D Engineers, Monteurs en Salesmanagers;
• Ondersteun je in het operationele proces en zorg je voor consistent gebruik van de branding in onze content;
• Ben je in deze zelfstandige rol betrokken bij de organisatie zodat jij het initiatief kan nemen. Hierdoor haak jij bijvoorbeeld op tijd aan bij nieuwe R&D lanceringen.

In deze rol ben richt jij je op de Nederlandse markt. Hiernaast kom je te werken in een internationaal team met vier Marketeers en een Online Marketeer. Je rapporteert aan de Marketing Manager.

Docent Onderzoeker Mobiliteit voor de opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het technisch onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken we
Bij de opleiding Ruimtelijke ontwikkeling is een vacature ontstaan voor een docent onderzoeker Mobiliteit. We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met kennis op het gebied van mobiliteit en affiniteit met stedenbouwkunde. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling (voorheen Verkeerskunde) op bachelor niveau. Een opleiding op masterniveau is een pre.
Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied. Met je kennis en werkervaring kun je de studenten veel vertellen, goed begeleiden en goed beoordelen. Je bent een inhoudelijk specialist die het aantrekkelijk en interessant vindt om jonge mensen je vakgebied te leren kennen.

Waar ga je aan de slag
Ruimtelijke ontwikkeling vormt samen met Bouwkunde en Civiele Techniek het team Built Environment, met ongeveer 450 studenten. Deze drie opleidingen kennen elk een eigen programma en deels een gecombineerd programma. De opleiding Ruimtelijke ontwikkeling kenmerkt zich door de combinatie van mobiliteit en stedenbouwkunde. Na het volgen van een gezamenlijk programma kiezen de studenten in het derde jaar voor een afstudeerrichting. Ze kunnen dan kiezen uit mobiliteit of stedenbouwkundig ontwerpen.
Het volledige team van Built Environment bestaat uit ongeveer 30 zeer betrokken en kundige docenten die veelal ook werkzaam zijn in de praktijk en een breed veld aan specialisaties vertegenwoordigen.

Wat ga je doen
Je verzorgt het onderwijs voor de studenten Ruimtelijke ontwikkeling. Je kunt onderwijs geven in onderwerpen als verkeersveiligheid, parkeren, verkeerskundig ontwerpen, variantenstudies, openbaar vervoer, mobiliteitsbeleid en de diverse modaliteiten. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en de organisatie van het derde semester, hierin maken de studenten voor een gemeente een ruimtelijk en mobiliteitsprogramma. In de afgelopen jaren zijn er programma’s gemaakt voor de gemeenten Assen, Alkmaar, Almelo en Lelystad. Je legt contact met de desbetreffende gemeente, onderhoudt contact met de contactpersonen, bewaakt de planning en de uitvoering van het onderwijs. Je verzorgt ook, samen met collega’s, de inhoudelijke begeleiding en beoordeelt de eindresultaten.
Je begeleidt en beoordeelt studenten gedurende hun opleiding bij opdrachten, stages en hun afstudeeropdracht. Ook kun je een bijdrage leveren aan het opzetten en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek. Verder onderhoud je contacten met het werkveld voor met name het verkrijgen van passende opdrachten en het inhoudelijk actueel houden van het onderwijs.
Je levert een deskundige bijdrage aan de onderwijsontwikkeling en onderwijsuitvoering voor de opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling gebaseerd op het onderwijsconcept ‘Design Based Education’, onder meer in samenwerking met het werkveld en de onderzoeksgroepen. In dit nieuwe onderwijsconcept worden theorie en praktijk steeds verder geïntegreerd. Het frontaal lesgeven maakt daardoor steeds meer plaats voor het coachen van studenten in een vraag gestuurde leerroute.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal bachelor Ruimtelijke Ontwikkeling (of vergelijkbaar, voorheen Verkeerskunde)) en minimaal 5 jaar werkervaring;
• Je kunt onderwijs geven in onderwerpen als verkeersveiligheid, parkeren, verkeerskundig ontwerpen, variantenstudies, openbaar vervoer, mobiliteitsbeleid en de diverse modaliteiteit:
• Een specialist die met één been in de praktijk staat; ook de meeste van jouw collega’s zijn als adviseur, onderzoeker of ontwerper nog succesvol actief in het werkveld;
• Een goede gesprekspartner die het leuk vindt om de contacten binnen de sector en met andere relevante instellingen te onderhouden en hierdoor kansen in het werkveld weet om te zetten naar praktijkopdrachten voor onze studenten;
• Je kan goed communiceren met de studenten; je neemt de tijd om hen te helpen bij het vinden van een oplossing voor hun vraagstukken;
• Een open houding en professionele instelling heeft en beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• In het bezit is van de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bereid is deze te behalen.

Beschik jij over de volgende competenties

• Vakinhoudelijke expertise en actualiteitsbewustzijn. Ruime kennis en ervaring over alle relevante onderwerpen op het gebied van mobiliteit. En je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebieden.
• Affiniteit met studenten, onderwijs en onderzoek.
• Bekwaam in het begeleiden van studenten
• Kennis en ervaring wil je graag delen en kun je overbrengen op de studenten.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Cornelis Wartena, teamleider, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3625 TECH.

Je kunt reageren tot en met 13 januari 2026. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Ria Noordenbos, Opleidingscoördinator Ruimtelijke Ontwikkeling, tel. 06 – 28 31 72 03.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.