Vakantiewerk Logistiek Medewerker - parttime

Jij zorgt ervoor
Ondersteunen in logistieke werkzaamheden is jouw verantwoordelijkheid. Onze medewerkers kom je op verschillende plekken in het ziekenhuis tegen. We kijken samen naar jouw talenten zodat we je op één van onderstaande plekken kunnen inzetten. Hierbij heb je geen patiëntencontact. Vakantie- of festivalplannen? Wat een mooi vooruitzicht! Geef in je gesprek aan wat je plannen zijn, dan kijken we samen wat er mogelijk is. Kortom, iedere student kan bij ons terecht! Als logistiek medewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Op de goederenlogistiek

transporteer en bezorg je aangevraagde goederen naar de voedingsdienst, sterilisatieafdeling, de magazijnen en overige afdelingen. Verder voer je gebruiks- en verbruiksartikelen af waaronder linnengoed, bedden en huisvuil.
Werkdagen zijn van maandag tot en met zondag tussen 05:45 uur en 20:30 uur.

• Bij patiëntenvervoer

vervoer en begeleid je patiënten van A naar B en vervoer je patiëntgebonden materialen zoals onderzoeksmateriaal of medicatie. Let op: hierbij heb je wel patiëntencontact.
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 uur en 17:15 uur.

• In het magazijn

werk je met bestellingen. Van het inboeken van een artikel tot aan het uitleveren aan het magazijn op de verpleegafdeling.
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 16:30 uur.

• Bij de bedden- en linnendienst

zorg je dat de bedden worden gereinigd en opgemaakt. Dit doe je met de hand of via de automatische wasstraat. Ook bied je ondersteuning bij de kledinguitgifte automaat en zorg je voor de uitgifte van en registratie van diverse verpleegkundige hulpmiddelen.
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07.30 uur en 20.30 uur, in diensten van 4 of 8 uur. Daarnaast werk je gemiddeld 1 keer per 4 weken in de weekenden tussen 07.30 en 17.00.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Lees hier ook het verhaal van Hanny, onze medewerker bedden linnen die doorgroeide van stagiair naar 1e medewerker.

“Onderling hebben we op de afdeling heel veel lol met elkaar. Ik vind het echt een hele leuk groep die elkaar ook helpt.’’ Waardering zit hem voor Bert in de kleine dingen, zoals alleen al ‘goedemorgen’ zeggen tegen elkaar op de werkvloer. Af en toe eens een complimentje, je gehoord en gezien voelen en een goede communicatie.” – Bert, medewerker magazijn

Logistieke service
De zorg draaiende houden, dat is dé taak van de mensen die werken bij de afdelingen logistieke service. Achter de schermen een bijdrage leveren aan de beste zorg voor de patiënt. Zo zorgen zij ervoor dat de materialen op tijd geleverd worden, patiënten naar de juiste locatie worden gebracht, bedden gereinigd worden en het ziekenhuis bevoorraad is. De patiënten brochures worden afgedrukt, medische dossiers verwerkt en de post rond gebracht. En nog veel meer.

Nieuwsgierig? Lees hier meer over de afdeling logistiek. Of proef alvast een beetje sfeer via onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een dagopleiding die je nu volgt en je schoolvakantie hebt in juni, juli en augustus 2024.
• leeftijd van minimaal 17 jaar.
• een stappenteller, fitbit of gewoon zin om (letterlijk) meters te maken! Ons werk is namelijk fysiek, dit vind jij fijn.
• minimaal 3 weken aan één stuk inzetbaar in de periode van juni t/m augustus. Vermeld in je motivatie wanneer je beschikbaar bent. Dan kijken wij of het past.
• enthousiasme om te werken in ons ziekenhuis. Jij begrijpt waarvoor je dit werk (indirect) doet, namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Ben je na de zomer klaar met je studie? Bekijk dan eens onze leuke reguliere banen!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als logistiek medewerker kan jij rekenen op:

• minimaal 24 uur – maximaal 36 uur per week. Jij geeft aan hoeveel uur jij wil en kan werken in de zomer.
• als 17-jarige een bruto uurloon van € 9,30 inclusief vakantietoeslag en opbouw vakantiedagen.
• als 18-jarige een bruto uurloon van € 10,84 inclusief vakantietoeslag en opbouw vakantiedagen.
• een bruto uurloon voor 19-jarige en ouder tussen de € 12,39 en € 15,48 (afhankelijk van je leeftijd) inclusief vakantietoeslag en opbouw vakantiedagen.
• extra’s als 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• reiskostenvergoeding van € 0,16 per kilometer (tot maximaal 35 km).

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als logistiek medewerker in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Raoul van Hoorn (teamleider logistiek) via raoul.v.hoorn@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Vakantiewerk Logistiek Medewerker - parttime

Jij zorgt ervoor
Ondersteunen in logistieke werkzaamheden is jouw verantwoordelijkheid. Onze medewerkers kom je op verschillende plekken in het ziekenhuis tegen. We kijken samen naar jouw talenten zodat we je op één van onderstaande plekken kunnen inzetten. Hierbij heb je geen patiëntencontact. Vakantie- of festivalplannen? Wat een mooi vooruitzicht! Geef in je gesprek aan wat je plannen zijn, dan kijken we samen wat er mogelijk is. Kortom, iedere student kan bij ons terecht! Als logistiek medewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Op de goederenlogistiek

transporteer en bezorg je aangevraagde goederen naar de voedingsdienst, sterilisatieafdeling, de magazijnen en overige afdelingen. Verder voer je gebruiks- en verbruiksartikelen af waaronder linnengoed, bedden en huisvuil.
Werkdagen zijn van maandag tot en met zondag tussen 05:45 uur en 20:30 uur.

• Bij patiëntenvervoer

vervoer en begeleid je patiënten van A naar B en vervoer je patiëntgebonden materialen zoals onderzoeksmateriaal of medicatie. Let op: hierbij heb je wel patiëntencontact.
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 uur en 17:15 uur.

• In het magazijn

werk je met bestellingen. Van het inboeken van een artikel tot aan het uitleveren aan het magazijn op de verpleegafdeling.
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 16:30 uur.

• Bij de bedden- en linnendienst

zorg je dat de bedden worden gereinigd en opgemaakt. Dit doe je met de hand of via de automatische wasstraat. Ook bied je ondersteuning bij de kledinguitgifte automaat en zorg je voor de uitgifte van en registratie van diverse verpleegkundige hulpmiddelen.
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07.30 uur en 20.30 uur, in diensten van 4 of 8 uur. Daarnaast werk je gemiddeld 1 keer per 4 weken in de weekenden tussen 07.30 en 17.00.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Lees hier ook het verhaal van Hanny, onze medewerker bedden linnen die doorgroeide van stagiair naar 1e medewerker.

“Onderling hebben we op de afdeling heel veel lol met elkaar. Ik vind het echt een hele leuk groep die elkaar ook helpt.’’ Waardering zit hem voor Bert in de kleine dingen, zoals alleen al ‘goedemorgen’ zeggen tegen elkaar op de werkvloer. Af en toe eens een complimentje, je gehoord en gezien voelen en een goede communicatie.” – Bert, medewerker magazijn

Logistieke service
De zorg draaiende houden, dat is dé taak van de mensen die werken bij de afdelingen logistieke service. Achter de schermen een bijdrage leveren aan de beste zorg voor de patiënt. Zo zorgen zij ervoor dat de materialen op tijd geleverd worden, patiënten naar de juiste locatie worden gebracht, bedden gereinigd worden en het ziekenhuis bevoorraad is. De patiënten brochures worden afgedrukt, medische dossiers verwerkt en de post rond gebracht. En nog veel meer.

Nieuwsgierig? Lees hier meer over de afdeling logistiek. Of proef alvast een beetje sfeer via onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een dagopleiding die je nu volgt en je schoolvakantie hebt in juni, juli en augustus 2024.
• leeftijd van minimaal 17 jaar.
• een stappenteller, fitbit of gewoon zin om (letterlijk) meters te maken! Ons werk is namelijk fysiek, dit vind jij fijn.
• minimaal 3 weken aan één stuk inzetbaar in de periode van juni t/m augustus. Vermeld in je motivatie wanneer je beschikbaar bent. Dan kijken wij of het past.
• enthousiasme om te werken in ons ziekenhuis. Jij begrijpt waarvoor je dit werk (indirect) doet, namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Ben je na de zomer klaar met je studie? Bekijk dan eens onze leuke reguliere banen!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als logistiek medewerker kan jij rekenen op:

• minimaal 24 uur – maximaal 36 uur per week. Jij geeft aan hoeveel uur jij wil en kan werken in de zomer.
• als 17-jarige een bruto uurloon van € 9,30 inclusief vakantietoeslag en opbouw vakantiedagen.
• als 18-jarige een bruto uurloon van € 10,84 inclusief vakantietoeslag en opbouw vakantiedagen.
• een bruto uurloon voor 19-jarige en ouder tussen de € 12,39 en € 15,48 (afhankelijk van je leeftijd) inclusief vakantietoeslag en opbouw vakantiedagen.
• extra’s als 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• reiskostenvergoeding van € 0,16 per kilometer (tot maximaal 35 km).

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als logistiek medewerker in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Raoul van Hoorn (teamleider logistiek) via raoul.v.hoorn@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Vakantiewerk Logistiek Medewerker - parttime

Jij zorgt ervoor
Ondersteunen in logistieke werkzaamheden is jouw verantwoordelijkheid. Onze medewerkers kom je op verschillende plekken in het ziekenhuis tegen. We kijken samen naar jouw talenten zodat we je op één van onderstaande plekken kunnen inzetten. Hierbij heb je geen patiëntencontact. Vakantie- of festivalplannen? Wat een mooi vooruitzicht! Geef in je gesprek aan wat je plannen zijn, dan kijken we samen wat er mogelijk is. Kortom, iedere student kan bij ons terecht! Als logistiek medewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Op de goederenlogistiek

transporteer en bezorg je aangevraagde goederen naar de voedingsdienst, sterilisatieafdeling, de magazijnen en overige afdelingen. Verder voer je gebruiks- en verbruiksartikelen af waaronder linnengoed, bedden en huisvuil.
Werkdagen zijn van maandag tot en met zondag tussen 05:45 uur en 20:30 uur.

• Bij patiëntenvervoer

vervoer en begeleid je patiënten van A naar B en vervoer je patiëntgebonden materialen zoals onderzoeksmateriaal of medicatie. Let op: hierbij heb je wel patiëntencontact.
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 uur en 17:15 uur.

• In het magazijn

werk je met bestellingen. Van het inboeken van een artikel tot aan het uitleveren aan het magazijn op de verpleegafdeling.
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 16:30 uur.

• Bij de bedden- en linnendienst

zorg je dat de bedden worden gereinigd en opgemaakt. Dit doe je met de hand of via de automatische wasstraat. Ook bied je ondersteuning bij de kledinguitgifte automaat en zorg je voor de uitgifte van en registratie van diverse verpleegkundige hulpmiddelen.
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07.30 uur en 20.30 uur, in diensten van 4 of 8 uur. Daarnaast werk je gemiddeld 1 keer per 4 weken in de weekenden tussen 07.30 en 17.00.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Lees hier ook het verhaal van Hanny, onze medewerker bedden linnen die doorgroeide van stagiair naar 1e medewerker.

“Onderling hebben we op de afdeling heel veel lol met elkaar. Ik vind het echt een hele leuk groep die elkaar ook helpt.’’ Waardering zit hem voor Bert in de kleine dingen, zoals alleen al ‘goedemorgen’ zeggen tegen elkaar op de werkvloer. Af en toe eens een complimentje, je gehoord en gezien voelen en een goede communicatie.” – Bert, medewerker magazijn

Logistieke service
De zorg draaiende houden, dat is dé taak van de mensen die werken bij de afdelingen logistieke service. Achter de schermen een bijdrage leveren aan de beste zorg voor de patiënt. Zo zorgen zij ervoor dat de materialen op tijd geleverd worden, patiënten naar de juiste locatie worden gebracht, bedden gereinigd worden en het ziekenhuis bevoorraad is. De patiënten brochures worden afgedrukt, medische dossiers verwerkt en de post rond gebracht. En nog veel meer.

Nieuwsgierig? Lees hier meer over de afdeling logistiek. Of proef alvast een beetje sfeer via onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een dagopleiding die je nu volgt en je schoolvakantie hebt in juni, juli en augustus 2024.
• leeftijd van minimaal 17 jaar.
• een stappenteller, fitbit of gewoon zin om (letterlijk) meters te maken! Ons werk is namelijk fysiek, dit vind jij fijn.
• minimaal 3 weken aan één stuk inzetbaar in de periode van juni t/m augustus. Vermeld in je motivatie wanneer je beschikbaar bent. Dan kijken wij of het past.
• enthousiasme om te werken in ons ziekenhuis. Jij begrijpt waarvoor je dit werk (indirect) doet, namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Ben je na de zomer klaar met je studie? Bekijk dan eens onze leuke reguliere banen!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als logistiek medewerker kan jij rekenen op:

• minimaal 24 uur – maximaal 36 uur per week. Jij geeft aan hoeveel uur jij wil en kan werken in de zomer.
• als 17-jarige een bruto uurloon van € 9,30 inclusief vakantietoeslag en opbouw vakantiedagen.
• als 18-jarige een bruto uurloon van € 10,84 inclusief vakantietoeslag en opbouw vakantiedagen.
• een bruto uurloon voor 19-jarige en ouder tussen de € 12,39 en € 15,48 (afhankelijk van je leeftijd) inclusief vakantietoeslag en opbouw vakantiedagen.
• extra’s als 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• reiskostenvergoeding van € 0,16 per kilometer (tot maximaal 35 km).

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als logistiek medewerker in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Raoul van Hoorn (teamleider logistiek) via raoul.v.hoorn@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medium Care (MC) Verpleegkundige in opleiding

Jij zorgt ervoor
Het verlenen van hoog complexe MC-zorg wordt jouw verantwoordelijkheid. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met collega’s van alle specialismen waarbij je áltijd staat voor het beleid van de patiënt. Je houdt het totale overzicht en neemt hierbij de tijd om de patiënt de best passende zorg te verlenen en te laten verlenen. Gedurende jouw opleiding stijgt de complexiteit en jouw eigen zelfstandigheid. Omdat patiënten vanuit de IC en SEH en andere afdelingen in huis worden opgenomen heb je een diversiteit aan ziektebeelden waaronder CTC.

Als Medium Care (MC) Verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van alle werkzaamheden op de MC met behulp van de nieuwste technieken
• verlenen van ondersteuning en begeleiding aan familie van de patiënt en het voeren van ingrijpende gesprekken
• aanschuiven bij multidisciplinaire overleggen waar je als team voor het beste resultaat voor de patiënt gaat en jij een duidelijke visie hebt en mededeelt op het beleid voor de patiënt

En wist je dat je eerst een voorwerkperiode krijgt van 2 tot 3 maanden waarbij je boventallig staat om te ervaren hoe het werken op de MC is? In die periode zijn er zijn er diverse opdrachten en een toets moment waarna we met jou overleggen of het starten van deze opleiding de juiste stap is. Heb je hiervoor eerst nog even wat meer ervaring nodig? Dan zorgen wij dat je binnen ons ziekenhuis deze ervaring op kan doen!

Jouw opleiding

• Starten met een aantal maanden voorwerken voorafgaand aan jouw opleiding. Jij maakt samen met jouw adviseur opleiden en ontwikkelen een opbouwend programma. Je krijgt 2 werkbegeleiders toegewezen om jouw opleiding tot een succes te maken!
• De opleiding tot MC verpleegkundige is een CZO-erkende vervolgopleiding en is opgebouwd uit kern- en specifieke EPA’s. Het theoretische deel volg je bij de Antonius Academie in Utrecht/Nieuwegein of in het geval van een specifieke EPA bij een ander opleidingsinstituut.
• De opleiding start 3 keer per jaar in februari, mei of september. Gemiddeld duurt de opleiding 13 maanden (bij een dienstverband van 28 uur of meer). Versnellen of vertragen is in overleg mogelijk.
• De praktijkervaring doe je op in het Catharina Ziekenhuis op onze IC,- en MC afdeling.
• Na diplomering ben je junior MC-Verpleegkundige en doorloop je het junior-/seniortraject waarin je je verder bekwaamt in alle aspecten van het werk; zoals dag coördinatie, aantal verpleegkundige handelingen, studenten begeleiden etc..

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

‘’Wij werken – na het behalen van onze MC opleiding - alweer 1,5 jaar met heel veel plezier op de MC! We zijn een complexere MC waar we bijvoorbeeld ook beademen. Veel diversiteit aan patiënten en ziektebeelden, en wisseling tussen acute situaties en langdurige zorg. Er is écht tijd en ruimte om je te verdiepen in casussen. Het leerklimaat is heel fijn en er heerst een gemoedelijke sfeer. Dit komt denk ik ook omdat we een klein team hebben, waardoor we heel hecht met elkaar zijn.’’ - Carolien en Maureen, MC-verpleegkundigen

“We werken in een groot team, maar iedereen is erg betrokken bij elkaar en de sfeer is er alsof wij met een klein team van collega’s werken. Op de IC maken we heftige situaties mee. Daarna hebben we oog en oor voor elkaar waarbij er ruimte is voor een lach en een traan. Het team is positief ingesteld en kenmerkt zich door veiligheid, betrokkenheid, gedrevenheid èn humor!”

– Ester Boere, Adviseur Opleiden Intensive Care & Medium Care

Afdeling Medium Care
De Medium Care (MC) is onderdeel van onze hypermoderne level 3 Intensive Care (IC) en is in 2016 nog geheel vernieuwd. Onze IC en MC hebben een regionale functie als cardiochirurgisch centrum. We beschikken over acht bedden en hebben een dynamisch, zelfstandig en collegiaal team van 10 collega’s aangevuld met IC-verpleegkundigen. Samen maken we heftige situaties mee en zijn we er altijd voor elkaar. Nooit alleen. Met een lach en een traan, maar bovenal ook veel humor. Van en met elkaar leren is ons motto. Studenten voelen zich welkom en voelen zich vrij om vragen te stellen. We durven dan ook wel te stellen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Ook zijn er regelmatig leuke uitjes die buiten het werk om georganiseerd worden.

Je werkt op bijna alle onderdelen van de IC, te weten de MC, de PACU en de HC. Onze afdeling kent een huiselijke sfeer met tv en variabel licht wat het verblijf van onze patiënt zo comfortabel mogelijk maakt. We hebben nauwe samenwerkingen met onze collega’s van de IC en ook met de verpleegafdelingen Chirurgie en Cardiothoracale Chirurgie.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Medium Care via deze link.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de IC via Intensive Care, Medium Care en PACU - Catharina Ziekenhuis of bekijk hier een filmpje met een korte impressie: http://bit.ly/29VKq5S!

Volg je ons al op Instagram? Ook hier kun je alvast een stukje sfeer proeven! Volg ons via InstaCare CZE (@instacare.cze) • Instagram-foto's en -video's

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• zeker 1,5 jaar relevante praktijkervaring als verpleegkundige.

Ook ben je een persoon die in acute situaties snel kan handelen en flexibel is. Jij zoekt actief de samenwerking op met collega’s en durft hulp te vragen en tegelijkertijd ook jouw grenzen aan te geven. Collega’s typeren jou als iemand die diepgang en tijd heeft voor de patiënt. Door de complexe zorg op de Medium Care doorloop jij als MC verpleegkundige in opleiding meer EPA modules dan op andere MC’s in de regio om de juiste zorg te bieden. Dit zie jij als een meerwaarde, want jij bent leergierig en proactief in het volgen van jouw opleiding en in je eigen ontwikkeling. Verder ben je flexibel tijdens het werk omdat de planning plots omgegooid kan worden door onverwachte gebeurtenissen/opnames waardoor je dan schuift in de patiëntenzorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Medium Care Verpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• direct een vast contract na jouw opleiding.
• goede begeleiding. Tijdens jouw opleiding krijg je vaste begeleiders die jou helpen in je (persoonlijke) ontwikkeling. Ook zal je in de praktijk altijd gekoppeld worden aan een collega waarbij je mee kan lopen. De toetsing van verschillende onderdelen in de opleiding wordt aan het bed in de praktijk gedaan.
• 28 - 36 uur per week. Uren in overleg. De diensten op de MC zijn onregelmatig. In de gesprekken vertellen we hier graag meer over.
• Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (max € 4.842,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Medium Care Verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je oriënterend een keer meelopen? Je kunt deze stellen aan Ester Boere (Adviseur opleiding en ontwikkeling IC/MC) op telefoonnummer 040 – 239 9529 of mailen naar ester.boere@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Er zijn diverse startmomenten voor de opleiding in het jaar. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we in overleg met jou wat het beste startmoment is.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking en een meeloopdag.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medium Care (MC) Verpleegkundige in opleiding

Jij zorgt ervoor
Het verlenen van hoog complexe MC-zorg wordt jouw verantwoordelijkheid. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met collega’s van alle specialismen waarbij je áltijd staat voor het beleid van de patiënt. Je houdt het totale overzicht en neemt hierbij de tijd om de patiënt de best passende zorg te verlenen en te laten verlenen. Gedurende jouw opleiding stijgt de complexiteit en jouw eigen zelfstandigheid. Omdat patiënten vanuit de IC en SEH en andere afdelingen in huis worden opgenomen heb je een diversiteit aan ziektebeelden waaronder CTC.

Als Medium Care (MC) Verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van alle werkzaamheden op de MC met behulp van de nieuwste technieken
• verlenen van ondersteuning en begeleiding aan familie van de patiënt en het voeren van ingrijpende gesprekken
• aanschuiven bij multidisciplinaire overleggen waar je als team voor het beste resultaat voor de patiënt gaat en jij een duidelijke visie hebt en mededeelt op het beleid voor de patiënt

En wist je dat je eerst een voorwerkperiode krijgt van 2 tot 3 maanden waarbij je boventallig staat om te ervaren hoe het werken op de MC is? In die periode zijn er zijn er diverse opdrachten en een toets moment waarna we met jou overleggen of het starten van deze opleiding de juiste stap is. Heb je hiervoor eerst nog even wat meer ervaring nodig? Dan zorgen wij dat je binnen ons ziekenhuis deze ervaring op kan doen!

Jouw opleiding

• Starten met een aantal maanden voorwerken voorafgaand aan jouw opleiding. Jij maakt samen met jouw adviseur opleiden en ontwikkelen een opbouwend programma. Je krijgt 2 werkbegeleiders toegewezen om jouw opleiding tot een succes te maken!
• De opleiding tot MC verpleegkundige is een CZO-erkende vervolgopleiding en is opgebouwd uit kern- en specifieke EPA’s. Het theoretische deel volg je bij de Antonius Academie in Utrecht/Nieuwegein of in het geval van een specifieke EPA bij een ander opleidingsinstituut.
• De opleiding start 3 keer per jaar in februari, mei of september. Gemiddeld duurt de opleiding 13 maanden (bij een dienstverband van 28 uur of meer). Versnellen of vertragen is in overleg mogelijk.
• De praktijkervaring doe je op in het Catharina Ziekenhuis op onze IC,- en MC afdeling.
• Na diplomering ben je junior MC-Verpleegkundige en doorloop je het junior-/seniortraject waarin je je verder bekwaamt in alle aspecten van het werk; zoals dag coördinatie, aantal verpleegkundige handelingen, studenten begeleiden etc..

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

‘’Wij werken – na het behalen van onze MC opleiding - alweer 1,5 jaar met heel veel plezier op de MC! We zijn een complexere MC waar we bijvoorbeeld ook beademen. Veel diversiteit aan patiënten en ziektebeelden, en wisseling tussen acute situaties en langdurige zorg. Er is écht tijd en ruimte om je te verdiepen in casussen. Het leerklimaat is heel fijn en er heerst een gemoedelijke sfeer. Dit komt denk ik ook omdat we een klein team hebben, waardoor we heel hecht met elkaar zijn.’’ - Carolien en Maureen, MC-verpleegkundigen

“We werken in een groot team, maar iedereen is erg betrokken bij elkaar en de sfeer is er alsof wij met een klein team van collega’s werken. Op de IC maken we heftige situaties mee. Daarna hebben we oog en oor voor elkaar waarbij er ruimte is voor een lach en een traan. Het team is positief ingesteld en kenmerkt zich door veiligheid, betrokkenheid, gedrevenheid èn humor!”

– Ester Boere, Adviseur Opleiden Intensive Care & Medium Care

Afdeling Medium Care
De Medium Care (MC) is onderdeel van onze hypermoderne level 3 Intensive Care (IC) en is in 2016 nog geheel vernieuwd. Onze IC en MC hebben een regionale functie als cardiochirurgisch centrum. We beschikken over acht bedden en hebben een dynamisch, zelfstandig en collegiaal team van 10 collega’s aangevuld met IC-verpleegkundigen. Samen maken we heftige situaties mee en zijn we er altijd voor elkaar. Nooit alleen. Met een lach en een traan, maar bovenal ook veel humor. Van en met elkaar leren is ons motto. Studenten voelen zich welkom en voelen zich vrij om vragen te stellen. We durven dan ook wel te stellen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Ook zijn er regelmatig leuke uitjes die buiten het werk om georganiseerd worden.

Je werkt op bijna alle onderdelen van de IC, te weten de MC, de PACU en de HC. Onze afdeling kent een huiselijke sfeer met tv en variabel licht wat het verblijf van onze patiënt zo comfortabel mogelijk maakt. We hebben nauwe samenwerkingen met onze collega’s van de IC en ook met de verpleegafdelingen Chirurgie en Cardiothoracale Chirurgie.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Medium Care via deze link.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de IC via Intensive Care, Medium Care en PACU - Catharina Ziekenhuis of bekijk hier een filmpje met een korte impressie: http://bit.ly/29VKq5S!

Volg je ons al op Instagram? Ook hier kun je alvast een stukje sfeer proeven! Volg ons via InstaCare CZE (@instacare.cze) • Instagram-foto's en -video's

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• zeker 1,5 jaar relevante praktijkervaring als verpleegkundige.

Ook ben je een persoon die in acute situaties snel kan handelen en flexibel is. Jij zoekt actief de samenwerking op met collega’s en durft hulp te vragen en tegelijkertijd ook jouw grenzen aan te geven. Collega’s typeren jou als iemand die diepgang en tijd heeft voor de patiënt. Door de complexe zorg op de Medium Care doorloop jij als MC verpleegkundige in opleiding meer EPA modules dan op andere MC’s in de regio om de juiste zorg te bieden. Dit zie jij als een meerwaarde, want jij bent leergierig en proactief in het volgen van jouw opleiding en in je eigen ontwikkeling. Verder ben je flexibel tijdens het werk omdat de planning plots omgegooid kan worden door onverwachte gebeurtenissen/opnames waardoor je dan schuift in de patiëntenzorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Medium Care Verpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• direct een vast contract na jouw opleiding.
• goede begeleiding. Tijdens jouw opleiding krijg je vaste begeleiders die jou helpen in je (persoonlijke) ontwikkeling. Ook zal je in de praktijk altijd gekoppeld worden aan een collega waarbij je mee kan lopen. De toetsing van verschillende onderdelen in de opleiding wordt aan het bed in de praktijk gedaan.
• 28 - 36 uur per week. Uren in overleg. De diensten op de MC zijn onregelmatig. In de gesprekken vertellen we hier graag meer over.
• Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (max € 4.842,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Medium Care Verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je oriënterend een keer meelopen? Je kunt deze stellen aan Ester Boere (Adviseur opleiding en ontwikkeling IC/MC) op telefoonnummer 040 – 239 9529 of mailen naar ester.boere@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Er zijn diverse startmomenten voor de opleiding in het jaar. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we in overleg met jou wat het beste startmoment is.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking en een meeloopdag.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.