Medewerker Horeca en Catering - parttime

Jij zorgt ervoor
Restaurant werkzaamheden uitvoeren op 3 vaste locaties in ons ziekenhuis en catering werkzaamheden uitvoeren in diverse ruimtes is jouw verantwoordelijkheid. Deze locaties zijn; het personeelsrestaurant, het bezoekersrestaurant, de espressobar en in diverse zalen m.b.t. catering. Hierbij werk jij voor onze bezoekers en collega’s van het Catharina Ziekenhuis. Als medewerker horeca en catering ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een gastvrij en klantvriendelijk ontvangst van al onze bezoekers.
• verrichten van kassawerkzaamheden. Er wordt uitsluitend betaald met de pinpas.
• bereiden en uitserveren van warme maaltijden en broodjes. Zowel in het personeels- als bezoekersrestaurant.
• bereiden en presenteren van maaltijden en dranken. Denk aan vergaderingen, groepslunches en –diners, recepties en symposia.
• schoonmaken van ruimtes in onze restaurants (je eigen werkplek maak en hou je schoon).

En wist je dat wij sinds 2024 een gloednieuw personeelsrestaurant hebben? Medewerkers kunnen met de app op hun smartphone betalen én kunnen gebruik maken van verschillende smartfridges in het ziekenhuis - die in het beheer zijn van de horeca - als ze buiten de reguliere openingstijden behoefte hebben aan gezond eten en drinken.

Werktijden
Wij zijn 365 dagen per jaar open, dit betekent dat jij:

• je rooster 3 maanden van tevoren ontvangt.
• wordt ingepland van maandag t/m zondag. Je werkt ongeveer 1 a 2 weekenden per maand.
• werkt tussen 07.00uur – 21.30uur.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Voordat ik begon in het Cathrien heb ik ook in de horeca gewerkt. Al leek het mij altijd al geweldig om in het ziekenhuis te werken. Verschillende familieleden werkte namelijk al in het ziekenhuis en hadden mij enthousiast gemaakt. Zo gezegd, zo gedaan! Ruim 2 jaar geleden ben ik hier begonnen als medewerker horeca en catering. Nu werk ik samen in een ontzettend fijn en behulpzaam team. We kunnen allemaal hard doorwerken en als het even rustig is dan is er tijd voor een leuke grap of persoonlijk verhaal. Waarbij je dagelijks vragen krijgt van collega’s met ‘kan ik je helpen’ of ‘moet ik bijspringen’. Ook krijgen we onze diensten onderling altijd geruild. Dat is geen ‘moetje’ maar dat is hier normaal. We regelen het echt mét elkaar. En dat doen we allemaal voor hele dankbare bezoekers. Dit allemaal maakt ons werk zo leuk. – Kim, medewerker horeca en catering

Horeca en Patiënten Services (HOPAS)
Onder HOPAS valt onze keuken, voedingsassistenten, horeca en catering. Ons team van horeca en catering bestaat uit ongeveer 40 medewerkers horeca die aangestuurd worden door teamleider Suzan. In dit team werken we met een leuke mix van jong en oud in een gezellige sfeer binnen onze verschillende interne horeca locaties:

1. Het personeelsrestaurant
   In ons nieuwe personeelsrestaurant kunnen medewerkers genieten van een ruim aanbod van koude en warme gerechten tijdens de lunch en diner. Ook is er een heuse live-cooking plek waar koks à la minute verschillende warme gerechten aanbieden. Dagelijks kun je hier zo’n 1.000 collega’s verwachten.
2. Het congresbureau
   Verzorgt de vergaderingen, diners, recepties en symposia in de verschillende zalen en ruimtes voor het hele ziekenhuis.
3. Het bezoekersrestaurant
   Biedt een uitgebreid assortiment van verse en authentieke producten. We bereiden hier bijvoorbeeld zelf pizza’s en maken verse pasta’s. Het is een schitterend en eigentijds restaurant met een zelfbedieningsconcept.
4. De espressobar
   Zie je direct bij binnenkomst in de centrale hal van ons ziekenhuis. Hier genieten zowel medewerkers als bezoekers van een perfecte kop koffie ‘on-the-go’ of kunnen ze terecht voor smakelijke tussendoortjes of geschenken.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgerond vmbo diploma.
• affiniteit met eten en drinken.
• geen ervaring? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Jij wordt blij van het geven van een goede kop koffie of een lekkere maaltijd aan mensen. Jouw positieve werkhouding en leergierigheid zijn voor ons het belangrijkste. Wij leren jou graag ons vak!
• leergierigheid. Jij volgt verplichte bij- en nascholing, zoals de (online) cursus Voedsel Veiligheid en Allergenen.
• een prima fysieke conditie. Zodat je zonder problemen de fysieke kant van het werk kan verrichten.

Ook ben je een persoon die van nature een gastvrije houding heeft. Jij zet net dat stapje extra voor onze bezoekers of collega’s en tovert graag een lach op hun gezicht. Verder vind je het leuk om afwisselend werk te doen. Je staat bij ons namelijk op verschillende locaties met verschillende werkzaamheden. Tot slot realiseer jij je waarvoor je het werkt doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker horeca en catering kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• startdatum in overleg. Het liefste zo snel mogelijk.
• 28 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 3.125,00 (FWG 25) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker horeca en catering in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Maaike Heeren (afdelingsmanager) op 040 – 2395419 of maaike.heeren@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 11 april.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdagmiddag 16 april. Reserveer deze datum alvast in je agenda!
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker Horeca en Catering - parttime

Jij zorgt ervoor
Restaurant werkzaamheden uitvoeren op 3 vaste locaties in ons ziekenhuis en catering werkzaamheden uitvoeren in diverse ruimtes is jouw verantwoordelijkheid. Deze locaties zijn; het personeelsrestaurant, het bezoekersrestaurant, de espressobar en in diverse zalen m.b.t. catering. Hierbij werk jij voor onze bezoekers en collega’s van het Catharina Ziekenhuis. Als medewerker horeca en catering ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een gastvrij en klantvriendelijk ontvangst van al onze bezoekers.
• verrichten van kassawerkzaamheden. Er wordt uitsluitend betaald met de pinpas.
• bereiden en uitserveren van warme maaltijden en broodjes. Zowel in het personeels- als bezoekersrestaurant.
• bereiden en presenteren van maaltijden en dranken. Denk aan vergaderingen, groepslunches en –diners, recepties en symposia.
• schoonmaken van ruimtes in onze restaurants (je eigen werkplek maak en hou je schoon).

En wist je dat wij sinds 2024 een gloednieuw personeelsrestaurant hebben? Medewerkers kunnen met de app op hun smartphone betalen én kunnen gebruik maken van verschillende smartfridges in het ziekenhuis - die in het beheer zijn van de horeca - als ze buiten de reguliere openingstijden behoefte hebben aan gezond eten en drinken.

Werktijden
Wij zijn 365 dagen per jaar open, dit betekent dat jij:

• je rooster 3 maanden van tevoren ontvangt.
• wordt ingepland van maandag t/m zondag. Je werkt ongeveer 1 a 2 weekenden per maand.
• werkt tussen 07.00uur – 21.30uur.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Voordat ik begon in het Cathrien heb ik ook in de horeca gewerkt. Al leek het mij altijd al geweldig om in het ziekenhuis te werken. Verschillende familieleden werkte namelijk al in het ziekenhuis en hadden mij enthousiast gemaakt. Zo gezegd, zo gedaan! Ruim 2 jaar geleden ben ik hier begonnen als medewerker horeca en catering. Nu werk ik samen in een ontzettend fijn en behulpzaam team. We kunnen allemaal hard doorwerken en als het even rustig is dan is er tijd voor een leuke grap of persoonlijk verhaal. Waarbij je dagelijks vragen krijgt van collega’s met ‘kan ik je helpen’ of ‘moet ik bijspringen’. Ook krijgen we onze diensten onderling altijd geruild. Dat is geen ‘moetje’ maar dat is hier normaal. We regelen het echt mét elkaar. En dat doen we allemaal voor hele dankbare bezoekers. Dit allemaal maakt ons werk zo leuk. – Kim, medewerker horeca en catering

Horeca en Patiënten Services (HOPAS)
Onder HOPAS valt onze keuken, voedingsassistenten, horeca en catering. Ons team van horeca en catering bestaat uit ongeveer 40 medewerkers horeca die aangestuurd worden door teamleider Suzan. In dit team werken we met een leuke mix van jong en oud in een gezellige sfeer binnen onze verschillende interne horeca locaties:

1. Het personeelsrestaurant
   In ons nieuwe personeelsrestaurant kunnen medewerkers genieten van een ruim aanbod van koude en warme gerechten tijdens de lunch en diner. Ook is er een heuse live-cooking plek waar koks à la minute verschillende warme gerechten aanbieden. Dagelijks kun je hier zo’n 1.000 collega’s verwachten.
2. Het congresbureau
   Verzorgt de vergaderingen, diners, recepties en symposia in de verschillende zalen en ruimtes voor het hele ziekenhuis.
3. Het bezoekersrestaurant
   Biedt een uitgebreid assortiment van verse en authentieke producten. We bereiden hier bijvoorbeeld zelf pizza’s en maken verse pasta’s. Het is een schitterend en eigentijds restaurant met een zelfbedieningsconcept.
4. De espressobar
   Zie je direct bij binnenkomst in de centrale hal van ons ziekenhuis. Hier genieten zowel medewerkers als bezoekers van een perfecte kop koffie ‘on-the-go’ of kunnen ze terecht voor smakelijke tussendoortjes of geschenken.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgerond vmbo diploma.
• affiniteit met eten en drinken.
• geen ervaring? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Jij wordt blij van het geven van een goede kop koffie of een lekkere maaltijd aan mensen. Jouw positieve werkhouding en leergierigheid zijn voor ons het belangrijkste. Wij leren jou graag ons vak!
• leergierigheid. Jij volgt verplichte bij- en nascholing, zoals de (online) cursus Voedsel Veiligheid en Allergenen.
• een prima fysieke conditie. Zodat je zonder problemen de fysieke kant van het werk kan verrichten.

Ook ben je een persoon die van nature een gastvrije houding heeft. Jij zet net dat stapje extra voor onze bezoekers of collega’s en tovert graag een lach op hun gezicht. Verder vind je het leuk om afwisselend werk te doen. Je staat bij ons namelijk op verschillende locaties met verschillende werkzaamheden. Tot slot realiseer jij je waarvoor je het werkt doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker horeca en catering kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• startdatum in overleg. Het liefste zo snel mogelijk.
• 28 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 3.125,00 (FWG 25) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker horeca en catering in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Maaike Heeren (afdelingsmanager) op 040 – 2395419 of maaike.heeren@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 11 april.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdagmiddag 16 april. Reserveer deze datum alvast in je agenda!
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker Horeca en Catering - parttime

Jij zorgt ervoor
Restaurant werkzaamheden uitvoeren op 3 vaste locaties in ons ziekenhuis en catering werkzaamheden uitvoeren in diverse ruimtes is jouw verantwoordelijkheid. Deze locaties zijn; het personeelsrestaurant, het bezoekersrestaurant, de espressobar en in diverse zalen m.b.t. catering. Hierbij werk jij voor onze bezoekers en collega’s van het Catharina Ziekenhuis. Als medewerker horeca en catering ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een gastvrij en klantvriendelijk ontvangst van al onze bezoekers.
• verrichten van kassawerkzaamheden. Er wordt uitsluitend betaald met de pinpas.
• bereiden en uitserveren van warme maaltijden en broodjes. Zowel in het personeels- als bezoekersrestaurant.
• bereiden en presenteren van maaltijden en dranken. Denk aan vergaderingen, groepslunches en –diners, recepties en symposia.
• schoonmaken van ruimtes in onze restaurants (je eigen werkplek maak en hou je schoon).

En wist je dat wij sinds 2024 een gloednieuw personeelsrestaurant hebben? Medewerkers kunnen met de app op hun smartphone betalen én kunnen gebruik maken van verschillende smartfridges in het ziekenhuis - die in het beheer zijn van de horeca - als ze buiten de reguliere openingstijden behoefte hebben aan gezond eten en drinken.

Werktijden
Wij zijn 365 dagen per jaar open, dit betekent dat jij:

• je rooster 3 maanden van tevoren ontvangt.
• wordt ingepland van maandag t/m zondag. Je werkt ongeveer 1 a 2 weekenden per maand.
• werkt tussen 07.00uur – 21.30uur.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Voordat ik begon in het Cathrien heb ik ook in de horeca gewerkt. Al leek het mij altijd al geweldig om in het ziekenhuis te werken. Verschillende familieleden werkte namelijk al in het ziekenhuis en hadden mij enthousiast gemaakt. Zo gezegd, zo gedaan! Ruim 2 jaar geleden ben ik hier begonnen als medewerker horeca en catering. Nu werk ik samen in een ontzettend fijn en behulpzaam team. We kunnen allemaal hard doorwerken en als het even rustig is dan is er tijd voor een leuke grap of persoonlijk verhaal. Waarbij je dagelijks vragen krijgt van collega’s met ‘kan ik je helpen’ of ‘moet ik bijspringen’. Ook krijgen we onze diensten onderling altijd geruild. Dat is geen ‘moetje’ maar dat is hier normaal. We regelen het echt mét elkaar. En dat doen we allemaal voor hele dankbare bezoekers. Dit allemaal maakt ons werk zo leuk. – Kim, medewerker horeca en catering

Horeca en Patiënten Services (HOPAS)
Onder HOPAS valt onze keuken, voedingsassistenten, horeca en catering. Ons team van horeca en catering bestaat uit ongeveer 40 medewerkers horeca die aangestuurd worden door teamleider Suzan. In dit team werken we met een leuke mix van jong en oud in een gezellige sfeer binnen onze verschillende interne horeca locaties:

1. Het personeelsrestaurant
   In ons nieuwe personeelsrestaurant kunnen medewerkers genieten van een ruim aanbod van koude en warme gerechten tijdens de lunch en diner. Ook is er een heuse live-cooking plek waar koks à la minute verschillende warme gerechten aanbieden. Dagelijks kun je hier zo’n 1.000 collega’s verwachten.
2. Het congresbureau
   Verzorgt de vergaderingen, diners, recepties en symposia in de verschillende zalen en ruimtes voor het hele ziekenhuis.
3. Het bezoekersrestaurant
   Biedt een uitgebreid assortiment van verse en authentieke producten. We bereiden hier bijvoorbeeld zelf pizza’s en maken verse pasta’s. Het is een schitterend en eigentijds restaurant met een zelfbedieningsconcept.
4. De espressobar
   Zie je direct bij binnenkomst in de centrale hal van ons ziekenhuis. Hier genieten zowel medewerkers als bezoekers van een perfecte kop koffie ‘on-the-go’ of kunnen ze terecht voor smakelijke tussendoortjes of geschenken.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgerond vmbo diploma.
• affiniteit met eten en drinken.
• geen ervaring? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Jij wordt blij van het geven van een goede kop koffie of een lekkere maaltijd aan mensen. Jouw positieve werkhouding en leergierigheid zijn voor ons het belangrijkste. Wij leren jou graag ons vak!
• leergierigheid. Jij volgt verplichte bij- en nascholing, zoals de (online) cursus Voedsel Veiligheid en Allergenen.
• een prima fysieke conditie. Zodat je zonder problemen de fysieke kant van het werk kan verrichten.

Ook ben je een persoon die van nature een gastvrije houding heeft. Jij zet net dat stapje extra voor onze bezoekers of collega’s en tovert graag een lach op hun gezicht. Verder vind je het leuk om afwisselend werk te doen. Je staat bij ons namelijk op verschillende locaties met verschillende werkzaamheden. Tot slot realiseer jij je waarvoor je het werkt doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker horeca en catering kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• startdatum in overleg. Het liefste zo snel mogelijk.
• 28 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 3.125,00 (FWG 25) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker horeca en catering in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Maaike Heeren (afdelingsmanager) op 040 – 2395419 of maaike.heeren@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 11 april.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdagmiddag 16 april. Reserveer deze datum alvast in je agenda!
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medisch Instrumentatie Technicus - fulltime

Jij zorgt ervoor
Als medisch instrumentatie technicus ben je – samen met je collega’s – verantwoordelijk voor het goed functioneren van de medische apparatuur van het Catharina Ziekenhuis. Daarnaast houd je je bezig met het vaststellen, doorgeven en opvolgen van problemen bij de water-installatie, de sterilisatie en de desinfectie afdeling. Je wisselt hierbij in verschillende vakgebieden zoals mechanica, hydrauliek, pneumatiek en elektronica waardoor jouw werk extra uitdagend is. Hierbij zorg je voor de continuïteit en de veiligheid bij het gebruik ervan. Als medisch instrumentatie technicus ga je elke uitdaging aan, zoals:

• instructies en advies geven aan gebruikers bij aanschaf van apparatuur.
• verhelpen van urgente technische storingen.
• installeren en modificeren van apparatuur en onderhoud verrichten aan medische apparatuur. Je draagt zo actief bij aan een goed verloop van de zorg binnen het ziekenhuis. De technische werkzaamheden aan onze verschillende apparaten zijn enorm divers.
• actieve deelname aan verschillende projecten, zoals uitbreidingen en het meedenken en adviseren over mogelijke vernieuwingen. Tegelijk heb je een adviserende rol bij de aanschaf en het gebruik van nieuwe apparatuur.

En wist je dat we bijna 12.000 stuks medische apparatuur in beheer hebben? Zo zorgen we voor een goed inwerktraject en loop je met collega’s mee om de verschillende processen, werkzaamheden en apparatuur eigen te maken. Het volgen van verschillende trainingen en cursussen, mogelijk ook in het buitenland, is onderdeel van het inwerktraject bij deze functie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Deze functie biedt mij enorm veel technische verdieping in mijn vak en de mogelijkheid om (samen met het team) alle storingen en problemen zelf op te lossen. Doordat we veel in eigen beheer doen zijn er ook ontzettend veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van cursussen en trainingen bij leveranciers.

Ons hechte team is goed op elkaar ingespeeld en we houden elkaar goed op de hoogte van elkaars werkzaamheden en projecten. – Bart, Medisch Instrumentatie Technicus team Beeldvormende Technieken

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

We zijn met een grote, vaste club waar geen inhuur aan te pas komt. Hierdoor voeren we het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

1. ICT operations
2. Medische Technologie
3. Service & Support
4. Services & Veiligheid
5. Huisvesting
6. Functioneel Beheer
7. Klinisch Fysica
8. HST algemeen

Medische Technologie

Jij komt te werken voor de afdeling Medische Technologie in een team van 43 collega’s. waarbij je met 15 collega’s direct werkt. De sfeer is er informeel en gezellig. De afdeling Medische technologie is verantwoordelijk voor onderhoud in het hele ziekenhuis, van: bloeddrukmeter, dialyse apparatuur tot CT’s.

Neem ook eens een kijkje naar dit filmpje voor meer informatie!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde technische mbo opleiding in de richting van elektrotechniek, (bio)medische techniek of mechatronica. Wanneer je bijna in het bezit bent van jouw diploma, nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.
• Bereidheid tot het volgen van een opleiding wanneer je niet beschikt over het MTA/MTB (medisch techniek) diploma. Dit betekent dat je 1 avond per week gedurende een paar maanden naar school gaat.
• goede beheersing van de Engelse taal. Engelse manuals zijn voor jou geen probleem.

Ook ben je een persoon die goed functioneert in een multidisciplinaire werkomgeving, waarbij je telkens de juiste prioriteiten weet te stellen. Je vindt het niet erg om ook ‘minder’ technische taken uit te voeren. Denk hierbij aan het opvolgen van een probleem of schakelen met een leverancier. Je bent collegiaal en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je makkelijk schakelt tussen technische teams en zorgprofessionals. Dit stelt je in staat om de gebruikersbehoeften te begrijpen en te vertalen naar passende technische oplossingen. Je bent bereid om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten (5 keer per jaar) en hebt een maximale reistijd van 30 minuten. Daarnaast vind je het geen probleem om trainingen te volgen in binnen-, en buitenland.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medisch instrumentatie technicus kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 36 uur per week. Waarbij 4x9 bespreekbaar is.
• een bruto maandsalaris tot € 4.540,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medisch instrumentatie technicus in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Anita van de Wielen (Managementassistent) op 040-239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medisch Instrumentatie Technicus - fulltime

Jij zorgt ervoor
Als medisch instrumentatie technicus ben je – samen met je collega’s – verantwoordelijk voor het goed functioneren van de medische apparatuur van het Catharina Ziekenhuis. Daarnaast houd je je bezig met het vaststellen, doorgeven en opvolgen van problemen bij de water-installatie, de sterilisatie en de desinfectie afdeling. Je wisselt hierbij in verschillende vakgebieden zoals mechanica, hydrauliek, pneumatiek en elektronica waardoor jouw werk extra uitdagend is. Hierbij zorg je voor de continuïteit en de veiligheid bij het gebruik ervan. Als medisch instrumentatie technicus ga je elke uitdaging aan, zoals:

• instructies en advies geven aan gebruikers bij aanschaf van apparatuur.
• verhelpen van urgente technische storingen.
• installeren en modificeren van apparatuur en onderhoud verrichten aan medische apparatuur. Je draagt zo actief bij aan een goed verloop van de zorg binnen het ziekenhuis. De technische werkzaamheden aan onze verschillende apparaten zijn enorm divers.
• actieve deelname aan verschillende projecten, zoals uitbreidingen en het meedenken en adviseren over mogelijke vernieuwingen. Tegelijk heb je een adviserende rol bij de aanschaf en het gebruik van nieuwe apparatuur.

En wist je dat we bijna 12.000 stuks medische apparatuur in beheer hebben? Zo zorgen we voor een goed inwerktraject en loop je met collega’s mee om de verschillende processen, werkzaamheden en apparatuur eigen te maken. Het volgen van verschillende trainingen en cursussen, mogelijk ook in het buitenland, is onderdeel van het inwerktraject bij deze functie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Deze functie biedt mij enorm veel technische verdieping in mijn vak en de mogelijkheid om (samen met het team) alle storingen en problemen zelf op te lossen. Doordat we veel in eigen beheer doen zijn er ook ontzettend veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van cursussen en trainingen bij leveranciers.

Ons hechte team is goed op elkaar ingespeeld en we houden elkaar goed op de hoogte van elkaars werkzaamheden en projecten. – Bart, Medisch Instrumentatie Technicus team Beeldvormende Technieken

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

We zijn met een grote, vaste club waar geen inhuur aan te pas komt. Hierdoor voeren we het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

1. ICT operations
2. Medische Technologie
3. Service & Support
4. Services & Veiligheid
5. Huisvesting
6. Functioneel Beheer
7. Klinisch Fysica
8. HST algemeen

Medische Technologie

Jij komt te werken voor de afdeling Medische Technologie in een team van 43 collega’s. waarbij je met 15 collega’s direct werkt. De sfeer is er informeel en gezellig. De afdeling Medische technologie is verantwoordelijk voor onderhoud in het hele ziekenhuis, van: bloeddrukmeter, dialyse apparatuur tot CT’s.

Neem ook eens een kijkje naar dit filmpje voor meer informatie!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde technische mbo opleiding in de richting van elektrotechniek, (bio)medische techniek of mechatronica. Wanneer je bijna in het bezit bent van jouw diploma, nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.
• Bereidheid tot het volgen van een opleiding wanneer je niet beschikt over het MTA/MTB (medisch techniek) diploma. Dit betekent dat je 1 avond per week gedurende een paar maanden naar school gaat.
• goede beheersing van de Engelse taal. Engelse manuals zijn voor jou geen probleem.

Ook ben je een persoon die goed functioneert in een multidisciplinaire werkomgeving, waarbij je telkens de juiste prioriteiten weet te stellen. Je vindt het niet erg om ook ‘minder’ technische taken uit te voeren. Denk hierbij aan het opvolgen van een probleem of schakelen met een leverancier. Je bent collegiaal en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je makkelijk schakelt tussen technische teams en zorgprofessionals. Dit stelt je in staat om de gebruikersbehoeften te begrijpen en te vertalen naar passende technische oplossingen. Je bent bereid om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten (5 keer per jaar) en hebt een maximale reistijd van 30 minuten. Daarnaast vind je het geen probleem om trainingen te volgen in binnen-, en buitenland.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medisch instrumentatie technicus kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 36 uur per week. Waarbij 4x9 bespreekbaar is.
• een bruto maandsalaris tot € 4.540,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medisch instrumentatie technicus in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Anita van de Wielen (Managementassistent) op 040-239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.