Adviseur Wonen

Adviseur Wonen
32-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De gemeente Nijkerk wil een thuis (blijven) bieden aan alle inwoners van Nijkerk, Nijkerkerveen en Hoevelaken. Dit doen we door het bouwen van meer nieuwe en betaalbare woningen. Maar ook door het bevorderen van doorstroming. We zetten onder andere in op alternatieve en flexibele woonvormen en hebben oog voor aandachtsgroepen op de woningmarkt. Wil jij hier inhoudelijk een bijdrage aan leveren? Dan hebben wij voor jou een afwisselende en uitdagende functie!

Wat ga je doen ?

• Je draagt bij aan de uitvoering van de ambities en opgaven vanuit o.a. de Woonvisie 2024+ en de Prestatieafspraken met de corporaties en huurdersorganisaties 2025-2027;
  
  • Je geeft samen met de collega’s van Wonen vorm aan nieuw woonbeleid, zoals de Woonzorgvisie en het Volkshuisvestingsprogramma;
  • Je bent verantwoordelijk voor het Woonwagenbeleid en betrokken bij de toewijzing en ontwikkeling van nieuwe standplaatsen;
  • Je geeft uitvoering aan de Starterslening voor koopstarters;
  • Je monitort de algehele woningbouwontwikkeling door middel van de Woningbouwmonitor (1x per jaar) en de Planmonitor provincie Gelderland (2x per jaar);
  • Je bent secretaris van de ambtelijke en bestuurlijke overleggen met de corporaties en huurdersorganisaties;
  • Je bereidt de wekelijkse overleggen voor met de portefeuillehouder Wonen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Vakspecialisten en Planvorming. Een divers team (met bijna 40 collega’s) dat zich bezighoudt met opgaven op verschillende beleidsvelden binnen de fysieke leefomgeving. Hierbinnen werk je samen met twee ervaren en gedreven collega’s en vorm je het cluster Wonen. Omdat Wonen ook andere disciplines raakt, werk je samen met collega’s van bijvoorbeeld Proces- en Projectbegeleiding, Planologie en het Sociaal Domein. Daarnaast heb je ook de nodige externe (inwoner)contacten. Dit maakt deze functie afwisselend en uitdagend.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
  
  • Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.674,- met een maximum van € 5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
  • Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
  • Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening/Planologie of Bestuurskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (junior) adviseur of beleidsmedewerker;
• Je bent bekend met besluitvormingsprocessen en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Je bent nauwkeurig en planmatig.

Ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pre.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 10 augustus 2025. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.gemeentebanen.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Marcel Siliakus, teamleider Vakspecialisten en Planvorming, via 06 - 81 14 64 74 of per e-mail: m.siliakus@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Wonen

Adviseur Wonen
32-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De gemeente Nijkerk wil een thuis (blijven) bieden aan alle inwoners van Nijkerk, Nijkerkerveen en Hoevelaken. Dit doen we door het bouwen van meer nieuwe en betaalbare woningen. Maar ook door het bevorderen van doorstroming. We zetten onder andere in op alternatieve en flexibele woonvormen en hebben oog voor aandachtsgroepen op de woningmarkt. Wil jij hier inhoudelijk een bijdrage aan leveren? Dan hebben wij voor jou een afwisselende en uitdagende functie!

Wat ga je doen ?

• Je draagt bij aan de uitvoering van de ambities en opgaven vanuit o.a. de Woonvisie 2024+ en de Prestatieafspraken met de corporaties en huurdersorganisaties 2025-2027;
  
  • Je geeft samen met de collega’s van Wonen vorm aan nieuw woonbeleid, zoals de Woonzorgvisie en het Volkshuisvestingsprogramma;
  • Je bent verantwoordelijk voor het Woonwagenbeleid en betrokken bij de toewijzing en ontwikkeling van nieuwe standplaatsen;
  • Je geeft uitvoering aan de Starterslening voor koopstarters;
  • Je monitort de algehele woningbouwontwikkeling door middel van de Woningbouwmonitor (1x per jaar) en de Planmonitor provincie Gelderland (2x per jaar);
  • Je bent secretaris van de ambtelijke en bestuurlijke overleggen met de corporaties en huurdersorganisaties;
  • Je bereidt de wekelijkse overleggen voor met de portefeuillehouder Wonen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Vakspecialisten en Planvorming. Een divers team (met bijna 40 collega’s) dat zich bezighoudt met opgaven op verschillende beleidsvelden binnen de fysieke leefomgeving. Hierbinnen werk je samen met twee ervaren en gedreven collega’s en vorm je het cluster Wonen. Omdat Wonen ook andere disciplines raakt, werk je samen met collega’s van bijvoorbeeld Proces- en Projectbegeleiding, Planologie en het Sociaal Domein. Daarnaast heb je ook de nodige externe (inwoner)contacten. Dit maakt deze functie afwisselend en uitdagend.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
  
  • Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.674,- met een maximum van € 5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
  • Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
  • Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening/Planologie of Bestuurskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (junior) adviseur of beleidsmedewerker;
• Je bent bekend met besluitvormingsprocessen en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Je bent nauwkeurig en planmatig.

Ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pre.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 10 augustus 2025. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.gemeentebanen.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Marcel Siliakus, teamleider Vakspecialisten en Planvorming, via 06 - 81 14 64 74 of per e-mail: m.siliakus@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Wonen

Adviseur Wonen
32-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De gemeente Nijkerk wil een thuis (blijven) bieden aan alle inwoners van Nijkerk, Nijkerkerveen en Hoevelaken. Dit doen we door het bouwen van meer nieuwe en betaalbare woningen. Maar ook door het bevorderen van doorstroming. We zetten onder andere in op alternatieve en flexibele woonvormen en hebben oog voor aandachtsgroepen op de woningmarkt. Wil jij hier inhoudelijk een bijdrage aan leveren? Dan hebben wij voor jou een afwisselende en uitdagende functie!

Wat ga je doen ?

• Je draagt bij aan de uitvoering van de ambities en opgaven vanuit o.a. de Woonvisie 2024+ en de Prestatieafspraken met de corporaties en huurdersorganisaties 2025-2027;
  
  • Je geeft samen met de collega’s van Wonen vorm aan nieuw woonbeleid, zoals de Woonzorgvisie en het Volkshuisvestingsprogramma;
  • Je bent verantwoordelijk voor het Woonwagenbeleid en betrokken bij de toewijzing en ontwikkeling van nieuwe standplaatsen;
  • Je geeft uitvoering aan de Starterslening voor koopstarters;
  • Je monitort de algehele woningbouwontwikkeling door middel van de Woningbouwmonitor (1x per jaar) en de Planmonitor provincie Gelderland (2x per jaar);
  • Je bent secretaris van de ambtelijke en bestuurlijke overleggen met de corporaties en huurdersorganisaties;
  • Je bereidt de wekelijkse overleggen voor met de portefeuillehouder Wonen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Vakspecialisten en Planvorming. Een divers team (met bijna 40 collega’s) dat zich bezighoudt met opgaven op verschillende beleidsvelden binnen de fysieke leefomgeving. Hierbinnen werk je samen met twee ervaren en gedreven collega’s en vorm je het cluster Wonen. Omdat Wonen ook andere disciplines raakt, werk je samen met collega’s van bijvoorbeeld Proces- en Projectbegeleiding, Planologie en het Sociaal Domein. Daarnaast heb je ook de nodige externe (inwoner)contacten. Dit maakt deze functie afwisselend en uitdagend.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
  
  • Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.674,- met een maximum van € 5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
  • Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
  • Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening/Planologie of Bestuurskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (junior) adviseur of beleidsmedewerker;
• Je bent bekend met besluitvormingsprocessen en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Je bent nauwkeurig en planmatig.

Ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pre.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 10 augustus 2025. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.gemeentebanen.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Marcel Siliakus, teamleider Vakspecialisten en Planvorming, via 06 - 81 14 64 74 of per e-mail: m.siliakus@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Handhaver Openbare Ruimte/BOA (domein 1)

Handhaver Openbare Ruimte (domein 1)
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Wat ga je doen?
Als handhaver bij de gemeente Nijkerk draag je actief bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en ondernemers. De variëteit in je werkzaamheden zorgt ervoor dat geen enkele dag hetzelfde is. Het ene moment behandel je meldingen van gevaarlijke parkeersituaties bij recreatiegebieden, en het volgende moment ben je in gesprek met jongeren over overlastmeldingen. Je hebt de vaardigheid om situaties goed in te schatten en weet waar nodig te schakelen van een constructief gesprek naar handhavend optreden.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Toezicht houden op de naleving van beleid en wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet, de Wegenverkeerswet en bijzondere wetten.
• Toezicht houden op jeugd en het tegengaan van overlast, evenals het monitoren van parkeerexcessen.
• Toezicht houden bij evenementen om overlast te voorkomen en de naleving van vergunningsvoorwaarden te waarborgen.
• Aanpakken van uitgaansoverlast en het uitvoeren van handhaving controles, zoals DHW-controles.
• Beheer en aanpak van afvalproblematiek.
• Parkeertoezicht uitvoeren en ervoor zorgen dat parkeerverordeningen worden nageleefd.
• Administratieve en schriftelijke afhandeling van jouw werkzaamheden.
• Brede inzetbaarheid in geval van overlastsituaties, waarbij je werkt vanuit een proactieve en oplossingsgerichte mentaliteit.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van een klein en hecht team dat volop in ontwikkeling is. Dit vraagt van jou dat je op een proactieve manier meedenkt, knelpunten signaleert en bespreekbaar maakt. Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking en communicatie centraal staan, draagt bij aan het succes van onze handhavingsdoelen.

Naast deze reguliere werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat je je kunt specialiseren in een taakaccent, zoals de Alcoholwet , evenementen, hondenbeleid of het opkoopregister.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Impactvol werk waarin je echt het verschil maakt voor inwoners.
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.754,- met een maximum van € 3.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Wat vragen we?

• een afgeronde opleiding op MBO-3 niveau, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein;
• een geldig BOA-getuigschrift;
• een RTGB-certificaat;
• een rijbewijs;
• een DHW- of Alcoholwet 2021-diploma (pré);
• een Jeugd-BOA-certificaat (pré);
• flexibiliteit om onregelmatige werktijden te accepteren;

Als handhaver in Nijkerk krijg je de kans om jouw verantwoordelijkheden volledig te benutten. Je pakt kansen, hebt een goede omgang met hectische situaties en steekt graag de handen uit de mouwen. Je werkt samen met een enthousiast en hecht team van professionals, met korte lijnen naar het bestuur. Je bent je altijd bewust van jouw rol en verantwoordelijkheden richting onze inwoners.

Door de variëteit in je taken is geen enkele dag hetzelfde, en sta je letterlijk midden in de Nijkerkse samenleving! Kernbegrippen die wij hoog in het vaandel hebben staan zijn: eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen, integriteit en eigen kracht.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.
In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren via www.gemeentebanen.nl. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. De vacature sluit op zondag 27 juli 2025. Binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Maarten Dewachter, teamleider Veiligheid a.i., via telefoonnummer 033 2472222 of per e-mail: m.dewachter@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Handhaver Openbare Ruimte/BOA (domein 1)

Handhaver Openbare Ruimte (domein 1)
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Wat ga je doen?
Als handhaver bij de gemeente Nijkerk draag je actief bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en ondernemers. De variëteit in je werkzaamheden zorgt ervoor dat geen enkele dag hetzelfde is. Het ene moment behandel je meldingen van gevaarlijke parkeersituaties bij recreatiegebieden, en het volgende moment ben je in gesprek met jongeren over overlastmeldingen. Je hebt de vaardigheid om situaties goed in te schatten en weet waar nodig te schakelen van een constructief gesprek naar handhavend optreden.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Toezicht houden op de naleving van beleid en wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet, de Wegenverkeerswet en bijzondere wetten.
• Toezicht houden op jeugd en het tegengaan van overlast, evenals het monitoren van parkeerexcessen.
• Toezicht houden bij evenementen om overlast te voorkomen en de naleving van vergunningsvoorwaarden te waarborgen.
• Aanpakken van uitgaansoverlast en het uitvoeren van handhaving controles, zoals DHW-controles.
• Beheer en aanpak van afvalproblematiek.
• Parkeertoezicht uitvoeren en ervoor zorgen dat parkeerverordeningen worden nageleefd.
• Administratieve en schriftelijke afhandeling van jouw werkzaamheden.
• Brede inzetbaarheid in geval van overlastsituaties, waarbij je werkt vanuit een proactieve en oplossingsgerichte mentaliteit.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van een klein en hecht team dat volop in ontwikkeling is. Dit vraagt van jou dat je op een proactieve manier meedenkt, knelpunten signaleert en bespreekbaar maakt. Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking en communicatie centraal staan, draagt bij aan het succes van onze handhavingsdoelen.

Naast deze reguliere werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat je je kunt specialiseren in een taakaccent, zoals de Alcoholwet , evenementen, hondenbeleid of het opkoopregister.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Impactvol werk waarin je echt het verschil maakt voor inwoners.
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.754,- met een maximum van € 3.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Wat vragen we?

• een afgeronde opleiding op MBO-3 niveau, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein;
• een geldig BOA-getuigschrift;
• een RTGB-certificaat;
• een rijbewijs;
• een DHW- of Alcoholwet 2021-diploma (pré);
• een Jeugd-BOA-certificaat (pré);
• flexibiliteit om onregelmatige werktijden te accepteren;

Als handhaver in Nijkerk krijg je de kans om jouw verantwoordelijkheden volledig te benutten. Je pakt kansen, hebt een goede omgang met hectische situaties en steekt graag de handen uit de mouwen. Je werkt samen met een enthousiast en hecht team van professionals, met korte lijnen naar het bestuur. Je bent je altijd bewust van jouw rol en verantwoordelijkheden richting onze inwoners.

Door de variëteit in je taken is geen enkele dag hetzelfde, en sta je letterlijk midden in de Nijkerkse samenleving! Kernbegrippen die wij hoog in het vaandel hebben staan zijn: eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen, integriteit en eigen kracht.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.
In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren via www.gemeentebanen.nl. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. De vacature sluit op zondag 27 juli 2025. Binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Maarten Dewachter, teamleider Veiligheid a.i., via telefoonnummer 033 2472222 of per e-mail: m.dewachter@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.