Praktijkondersteuner huisarts jeugd

Praktijkondersteuner huisarts jeugd

Aantal uren 24

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Ben jij die gedreven praktijkondersteuner huisarts jeugd (POH-J) die met jouw ervaring een belangrijke bijdrage levert en zich inzet voor jeugd en gezin in Nijkerk? Heb jij de benodigde kennis en ervaring? Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te versterken! Wat ga je doen? Als POH-J ben je een belangrijke schakel tussen de huisartsen, het team jeugd in het bijzonder en het sociaal team in het algemeen. Je biedt laagdrempelige, preventieve en kortdurende ondersteuning aan kinderen, jongeren en/of de opvoeders bij psychosociale, emotionele, gedragsmatige en opvoedkundige vragen. Het doel is problemen vroegtijdig signaleren, passende begeleiding bieden en waar nodig toeleiden naar aanvullende hulp.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Signaleren en analyseren van hulpvragen, ontwikkelings-, gedrags- en psychosociale problematiek bij kinderen, jongeren en gezinnen;
• Voeren van gesprekken en bieden van kortdurende begeleiding bij opvoed-, gedrags- en emotionele vraagstukken;
• Versterken van zelfredzaamheid, veerkracht, opvoedvaardigheden en weerbaarheid;
• Geven van voorlichting, psycho-educatie en praktische adviezen ter voorkoming van verergering van problematiek;
• Monitoren en vastleggen van voortgang, resultaten en gemaakte afspraken;
• Samenwerken met huisartsen, scholen, gemeente en andere ketenpartners;
• Beoordelen wanneer aanvullende of specialistische jeugdhulp nodig is en zorgdragen voor een passende doorverwijzing.

Waar kom je te werken?
Als POH-J maak je deel uit van het jeugdteam, dat inwoners ondersteunt en effectieve interventies toepast die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek. Je werkt voornamelijk vanuit één van de gezondsheidscentra in Nijkerk. Huisartsen en het sociaal team van de gemeente Nijkerk verwijzen jeugdigen en/of hun opvoeders naar jou voor kortdurende ondersteuning. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschappers van het sociaal team, om samen te werken aan de doelstellingen van de hervormingsagenda Jeugd.

Wat bieden wij jou?
· Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.886 met een maximum van € 5.714,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Wat vragen we?
· Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (bijvoorbeeld; Social Work met uitstroomprofiel jeugd, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige, SPH met aanvullende scholing als cognitief gedragstherapeutische werker, orthopedagoog of psycholoog), aangevuld met een post-hbo-opleiding POH-GGZ, met specialisatie jeugd.

• Je staat geregistreerd in het kwaliteitsregister jeugd (SKJ) of bent BIG (of NIP/NVO bij gedragswetenschapper) geregistreerd
• Je hebt kennis van zowel de domeinen jeugd- en opvoedhulp, (l)VB als jeugd GGZ
• Je hebt ervaring in het voeren van gesprekken met jeugdigen en hun opvoeder(s)
• Je bent in staat om constructief samen te werken en kan zelfstandig werken.

  Wie zijn wij?
  De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. de Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan.

Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Op 10 december vinden de eerste gesprekken plaats, deze staan gepland tussen 11.00 uur en 14.00 uur, houd hier vast rekening mee in de agenda. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Esther van Muijlwijk teamleider Jeugd, via telefoonnummer 06 - 14 40 29 83 of mail naar: recruitment@nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Praktijkondersteuner huisarts jeugd

Praktijkondersteuner huisarts jeugd

Aantal uren 24

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Ben jij die gedreven praktijkondersteuner huisarts jeugd (POH-J) die met jouw ervaring een belangrijke bijdrage levert en zich inzet voor jeugd en gezin in Nijkerk? Heb jij de benodigde kennis en ervaring? Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te versterken! Wat ga je doen? Als POH-J ben je een belangrijke schakel tussen de huisartsen, het team jeugd in het bijzonder en het sociaal team in het algemeen. Je biedt laagdrempelige, preventieve en kortdurende ondersteuning aan kinderen, jongeren en/of de opvoeders bij psychosociale, emotionele, gedragsmatige en opvoedkundige vragen. Het doel is problemen vroegtijdig signaleren, passende begeleiding bieden en waar nodig toeleiden naar aanvullende hulp.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Signaleren en analyseren van hulpvragen, ontwikkelings-, gedrags- en psychosociale problematiek bij kinderen, jongeren en gezinnen;
• Voeren van gesprekken en bieden van kortdurende begeleiding bij opvoed-, gedrags- en emotionele vraagstukken;
• Versterken van zelfredzaamheid, veerkracht, opvoedvaardigheden en weerbaarheid;
• Geven van voorlichting, psycho-educatie en praktische adviezen ter voorkoming van verergering van problematiek;
• Monitoren en vastleggen van voortgang, resultaten en gemaakte afspraken;
• Samenwerken met huisartsen, scholen, gemeente en andere ketenpartners;
• Beoordelen wanneer aanvullende of specialistische jeugdhulp nodig is en zorgdragen voor een passende doorverwijzing.

Waar kom je te werken?
Als POH-J maak je deel uit van het jeugdteam, dat inwoners ondersteunt en effectieve interventies toepast die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek. Je werkt voornamelijk vanuit één van de gezondsheidscentra in Nijkerk. Huisartsen en het sociaal team van de gemeente Nijkerk verwijzen jeugdigen en/of hun opvoeders naar jou voor kortdurende ondersteuning. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschappers van het sociaal team, om samen te werken aan de doelstellingen van de hervormingsagenda Jeugd.

Wat bieden wij jou?
· Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.886 met een maximum van € 5.714,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Wat vragen we?
· Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (bijvoorbeeld; Social Work met uitstroomprofiel jeugd, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige, SPH met aanvullende scholing als cognitief gedragstherapeutische werker, orthopedagoog of psycholoog), aangevuld met een post-hbo-opleiding POH-GGZ, met specialisatie jeugd.

• Je staat geregistreerd in het kwaliteitsregister jeugd (SKJ) of bent BIG (of NIP/NVO bij gedragswetenschapper) geregistreerd
• Je hebt kennis van zowel de domeinen jeugd- en opvoedhulp, (l)VB als jeugd GGZ
• Je hebt ervaring in het voeren van gesprekken met jeugdigen en hun opvoeder(s)
• Je bent in staat om constructief samen te werken en kan zelfstandig werken.

  Wie zijn wij?
  De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. de Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan.

Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Op 10 december vinden de eerste gesprekken plaats, deze staan gepland tussen 11.00 uur en 14.00 uur, houd hier vast rekening mee in de agenda. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Esther van Muijlwijk teamleider Jeugd, via telefoonnummer 06 - 14 40 29 83 of mail naar: recruitment@nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Praktijkondersteuner huisarts jeugd

Praktijkondersteuner huisarts jeugd

Aantal uren 24

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Ben jij die gedreven praktijkondersteuner huisarts jeugd (POH-J) die met jouw ervaring een belangrijke bijdrage levert en zich inzet voor jeugd en gezin in Nijkerk? Heb jij de benodigde kennis en ervaring? Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te versterken! Wat ga je doen? Als POH-J ben je een belangrijke schakel tussen de huisartsen, het team jeugd in het bijzonder en het sociaal team in het algemeen. Je biedt laagdrempelige, preventieve en kortdurende ondersteuning aan kinderen, jongeren en/of de opvoeders bij psychosociale, emotionele, gedragsmatige en opvoedkundige vragen. Het doel is problemen vroegtijdig signaleren, passende begeleiding bieden en waar nodig toeleiden naar aanvullende hulp.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Signaleren en analyseren van hulpvragen, ontwikkelings-, gedrags- en psychosociale problematiek bij kinderen, jongeren en gezinnen;
• Voeren van gesprekken en bieden van kortdurende begeleiding bij opvoed-, gedrags- en emotionele vraagstukken;
• Versterken van zelfredzaamheid, veerkracht, opvoedvaardigheden en weerbaarheid;
• Geven van voorlichting, psycho-educatie en praktische adviezen ter voorkoming van verergering van problematiek;
• Monitoren en vastleggen van voortgang, resultaten en gemaakte afspraken;
• Samenwerken met huisartsen, scholen, gemeente en andere ketenpartners;
• Beoordelen wanneer aanvullende of specialistische jeugdhulp nodig is en zorgdragen voor een passende doorverwijzing.

Waar kom je te werken?
Als POH-J maak je deel uit van het jeugdteam, dat inwoners ondersteunt en effectieve interventies toepast die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek. Je werkt voornamelijk vanuit één van de gezondsheidscentra in Nijkerk. Huisartsen en het sociaal team van de gemeente Nijkerk verwijzen jeugdigen en/of hun opvoeders naar jou voor kortdurende ondersteuning. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschappers van het sociaal team, om samen te werken aan de doelstellingen van de hervormingsagenda Jeugd.

Wat bieden wij jou?
· Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.886 met een maximum van € 5.714,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Wat vragen we?
· Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (bijvoorbeeld; Social Work met uitstroomprofiel jeugd, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige, SPH met aanvullende scholing als cognitief gedragstherapeutische werker, orthopedagoog of psycholoog), aangevuld met een post-hbo-opleiding POH-GGZ, met specialisatie jeugd.

• Je staat geregistreerd in het kwaliteitsregister jeugd (SKJ) of bent BIG (of NIP/NVO bij gedragswetenschapper) geregistreerd
• Je hebt kennis van zowel de domeinen jeugd- en opvoedhulp, (l)VB als jeugd GGZ
• Je hebt ervaring in het voeren van gesprekken met jeugdigen en hun opvoeder(s)
• Je bent in staat om constructief samen te werken en kan zelfstandig werken.

  Wie zijn wij?
  De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. de Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan.

Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Op 10 december vinden de eerste gesprekken plaats, deze staan gepland tussen 11.00 uur en 14.00 uur, houd hier vast rekening mee in de agenda. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Esther van Muijlwijk teamleider Jeugd, via telefoonnummer 06 - 14 40 29 83 of mail naar: recruitment@nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ondersteuner leerrecht

Ondersteuner leerrecht
21 uur per week.

Ben jij die gedreven ondersteuner die met zijn of haar ervaring een belangrijke bijdrage gaat leveren en zich inzet op het gebied van leerrecht in Nijkerk? Heb jij ook de nodige kennis en ervaring? Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te versterken.

Als ondersteuner leerrecht maak je onderdeel uit van het jeugdteam. Dit team werkt intensief en integraal samen met team volwassenen en participatie. Team leerrecht zet zich in voor het recht op onderwijs van jongeren.

Wat ga je doen?
Samen met je collega ondersteuner leerrecht ondersteun je de consulenten leerrecht. Ondersteuning van de consulenten leerrecht is een veel omvattende taak. Het varieert van administratief werk tot aan contacten onderhouden met scholen en instanties over jongeren waar schoolverzuim en problemen aan de orde zijn. Een aantal taken die behoren tot jouw werkzaamheden:

• Dagelijks beheer van de leerrechtbox;
• Dagelijks DUO meldingen ophalen, registreren in het systeem en in overleg met de consulenten leerrecht actie ondernemen en afsluiten;
• Plannen van leerrechtgesprekken, uitnodigingsbrieven opmaken en versturen naar ouders/leerlingen voor een gesprek met de consulent leerrecht;
• Verzuimoverzichten en extra info opvragen bij scholen en registreren;
• Waarschuwingsbrieven, uitnodigingen voor de opmaak van een proces-verbaal en vervolggesprekken opmaken en versturen. Aanvullende stukken ten behoeve van een proces-verbaal verzamelen en opsturen naar het Openbaar Ministerie;
• Genereren van diverse rapportages;
• Notuleren van het teamoverleg.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in het kader van ondersteunend en administratief werk;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in dezelfde of soortgelijke functie.
• Kennis en ervaring met het systeem CAReL is een pré;
• In het werk ben je een verbinder. Je houdt je graag met verschillende werkzaamheden bezig en het past bij je om proactief bezig te zijn;
• Je bezit zowel mondelinge als schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.921,- met een maximum van € 4.130,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een pensioenregeling via het ABP.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. de Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Esther van Muijlwijk teamleider Jeugd, via telefoonnummer 06 - 14 40 29 83 of mail naar: recruitment@nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ondersteuner leerrecht

Ondersteuner leerrecht
21 uur per week.

Ben jij die gedreven ondersteuner die met zijn of haar ervaring een belangrijke bijdrage gaat leveren en zich inzet op het gebied van leerrecht in Nijkerk? Heb jij ook de nodige kennis en ervaring? Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te versterken.

Als ondersteuner leerrecht maak je onderdeel uit van het jeugdteam. Dit team werkt intensief en integraal samen met team volwassenen en participatie. Team leerrecht zet zich in voor het recht op onderwijs van jongeren.

Wat ga je doen?
Samen met je collega ondersteuner leerrecht ondersteun je de consulenten leerrecht. Ondersteuning van de consulenten leerrecht is een veel omvattende taak. Het varieert van administratief werk tot aan contacten onderhouden met scholen en instanties over jongeren waar schoolverzuim en problemen aan de orde zijn. Een aantal taken die behoren tot jouw werkzaamheden:

• Dagelijks beheer van de leerrechtbox;
• Dagelijks DUO meldingen ophalen, registreren in het systeem en in overleg met de consulenten leerrecht actie ondernemen en afsluiten;
• Plannen van leerrechtgesprekken, uitnodigingsbrieven opmaken en versturen naar ouders/leerlingen voor een gesprek met de consulent leerrecht;
• Verzuimoverzichten en extra info opvragen bij scholen en registreren;
• Waarschuwingsbrieven, uitnodigingen voor de opmaak van een proces-verbaal en vervolggesprekken opmaken en versturen. Aanvullende stukken ten behoeve van een proces-verbaal verzamelen en opsturen naar het Openbaar Ministerie;
• Genereren van diverse rapportages;
• Notuleren van het teamoverleg.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in het kader van ondersteunend en administratief werk;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in dezelfde of soortgelijke functie.
• Kennis en ervaring met het systeem CAReL is een pré;
• In het werk ben je een verbinder. Je houdt je graag met verschillende werkzaamheden bezig en het past bij je om proactief bezig te zijn;
• Je bezit zowel mondelinge als schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.921,- met een maximum van € 4.130,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een pensioenregeling via het ABP.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. de Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Esther van Muijlwijk teamleider Jeugd, via telefoonnummer 06 - 14 40 29 83 of mail naar: recruitment@nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.