Apothekersassistent Instellingen Apotheek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor

Jij zorgt ervoor
Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het gehele distributieproces van geneesmiddelen voor een 6-tal verpleeginstellingen. Wij leveren aan zo’n 3.000 patiënten medicatie. Zowel dagelijks, wekelijks als 2-wekelijks. Hierbij heb je geen patiëntencontact, maar lever je graag een bijdrage aan een goede medicatievoorziening. Als Apothekersassistent Instellingen Apotheek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verzorgen van uitgifte van medicatie voor de externe zorginstellingen: Archipel, GGzE, Vitalis, Lunetzorg, Libra Zorggroep en GlorieuxPark. Voorbeelden van patiëntengroepen zijn de geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, comateuze patiënten, revalidatie en patiënten met een verstandelijke beperking.
• verwerken van medicatieopdrachten in Pharmacom en Medimo.
• afhandelen van telefonisch contact met voorschrijvers en afdelingen van bovengenoemde zorginstellingen.
• verwerken van e-mails m.b.t. patiëntmutaties of andere wijzigingen en verzoeken van zorginstellingen.

Diensten
Normaliter werk je 8-uurs diensten. Hiernaast werk je ook bereikbaarheidsdiensten. Uiteraard kun jij je voorkeuren aangeven:

• 4 x 1 avond per 3 maanden. Avonddiensten zijn van 17:00uur - 24:00uur.
• 1 x per kwartaal weekenddienst van vrijdag t/m zondag. Weekenddiensten zijn van 8:30uur - 24:00uur.
• Incidenteel werk je 1 dag in het weekend tijdens feestdagen en vakanties om de drukte op te vangen.

Leren & ontwikkelen
Voor apothekersassistenten met ambitie is er de mogelijkheid om klinische lessen te volgen en daarnaast deel te nemen aan CME online. Hiermee volgen wij het kwaliteitsregister apothekersassistenten.

Je kan je ook specialiseren. Denk bijvoorbeeld aan assortimentsbeheer in de logistiek of naar zorginstellingen toe gaan als medicatiecoach ter verbetering van de werkprocessen en voor het uitvoeren van controles. Ook wordt er per zorginstelling een aandachtsvelder aangesteld. Deze apothekersassistent is het 1e contactpersoon voor de zorginstelling. Dit houdt in dat je deel gaat nemen aan overleggen en de schakel bent tussen instelling, apotheker en de instellingen apotheek. Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden genoeg!

En wist je dat wij een inwerktraject op maat maken voor jou? Wij passen jouw inwerktraject aan op jouw achtergrond. Of je nu heel ervaren bent of net uit de schoolbanken komt. Je krijgt hierbij écht de ruimte om het vak te leren. Wij staan voor jou klaar en koppelen jou aan een eigen ‘coach’. Dit is een ervaren collega apothekersassistente. Op onze afdeling Distrimed Extern maken we je verder wegwijs, lichten we je werkprocedures toe, laten we je kennis maken met afdelingsafspraken en laten we je zien hoe een dienstindeling er uitziet. Kortom: wij bieden jou een fijne start in een omgeving waar je met open armen wordt ontvangen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Op de afdeling heb je geen contact met patiënten, dit geeft meer rust in je werk. Er heerst een fijne en gezellige werksfeer met collega’s die voor je klaar staan. Door de afwisseling in ons werk en de werklocaties blijft het werk aantrekkelijk en is geen dag hetzelfde. Kom jij ons gevarieerde team versterken?” - Lisette en Sandra – Apothekersassistenten Instellingen Apotheek

Instellingen apotheek
De instellingen apotheek, oftewel Distrimed Extern, maakt een belangrijk onderdeel uit van onze ziekenhuisapotheek. Het team is verantwoordelijk voor de dagelijkse distributie en medicatiebewaking van 6 zorginstellingen. In onze modern ingerichte ziekenhuisapotheek zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam. We werken continu aan de vernieuwing van de klinisch farmaceutische dienstverlening. Denk hierbij aan: elektronisch voorschrijven, medicatieveiligheid en robotisering. Ook werken we samen met andere ziekenhuisapotheken van Santeon, een samenwerkingsverband van 7 topklinische ziekenhuizen verspreid over Nederland. Onze ziekenhuisapotheek is verdeeld over 5 teams:

• Distrimed extern (instellingen apotheek)
• Distrimed intern
• Poliklinische Apotheek
• Individuele bereidingen, VTGM en cytostatica
• Laboratorium en voorraad bereidingen

Op de afdeling Distrimed Extern werk je samen in een team van 23 apothekersassistenten, 2 apotheekmedewerkers, opleidingsadviseur Britt en teamleider Dennis. Dagelijks hebben wij een ochtend- en middag dagstart. Zodat we van elkaar weten of alle werkzaamheden volgens planning verlopen. Meestal werk je in tweetallen in een team waar voornamelijk dames werken. Ons team kenmerkt zich door de fijne werksfeer. We werken hard, maar hebben ook tijd voor gezelligheid. Zo behouden we deze fijne verbinding door het organiseren van een kerstborrel, een personeelsuitje of gaan een aantal teamleden uiteten. Uiteraard kennen we elkaar bij naam en zijn we betrokken naar elkaar. Kortom zijn we een hardwerkend, gezellig en betrokken team. Nieuwe medewerkers maken we graag wegwijs waardoor jij je hier snel welkom zal voelen!

Volg je onze collega’s van de ziekenhuisapotheek al op Instagram via apostheek_catharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot apothekersassistent. Bijna afgestudeerd? Ook dan zien wij jouw motivatie en sollicitatie graag tegemoet.
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ook ben je een persoon die interesse heeft in het doorvoeren van procesverbeteringen, zowel voor onze klant als voor de apotheek. Bovenal ben je gewoon een fijne collega die ons team graag komt versterken!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als apothekersassistent kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.658,00 (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag bij je werkzaamheden tijdens weekenden en bereikbaarheidsdiensten.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie Yin Yoga of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als apothekersassistent instellingen apotheek in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Dennis Rijksen (Teamleider) op 040 – 239 8373.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Apothekersassistent Instellingen Apotheek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor

Jij zorgt ervoor
Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het gehele distributieproces van geneesmiddelen voor een 6-tal verpleeginstellingen. Wij leveren aan zo’n 3.000 patiënten medicatie. Zowel dagelijks, wekelijks als 2-wekelijks. Hierbij heb je geen patiëntencontact, maar lever je graag een bijdrage aan een goede medicatievoorziening. Als Apothekersassistent Instellingen Apotheek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verzorgen van uitgifte van medicatie voor de externe zorginstellingen: Archipel, GGzE, Vitalis, Lunetzorg, Libra Zorggroep en GlorieuxPark. Voorbeelden van patiëntengroepen zijn de geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, comateuze patiënten, revalidatie en patiënten met een verstandelijke beperking.
• verwerken van medicatieopdrachten in Pharmacom en Medimo.
• afhandelen van telefonisch contact met voorschrijvers en afdelingen van bovengenoemde zorginstellingen.
• verwerken van e-mails m.b.t. patiëntmutaties of andere wijzigingen en verzoeken van zorginstellingen.

Diensten
Normaliter werk je 8-uurs diensten. Hiernaast werk je ook bereikbaarheidsdiensten. Uiteraard kun jij je voorkeuren aangeven:

• 4 x 1 avond per 3 maanden. Avonddiensten zijn van 17:00uur - 24:00uur.
• 1 x per kwartaal weekenddienst van vrijdag t/m zondag. Weekenddiensten zijn van 8:30uur - 24:00uur.
• Incidenteel werk je 1 dag in het weekend tijdens feestdagen en vakanties om de drukte op te vangen.

Leren & ontwikkelen
Voor apothekersassistenten met ambitie is er de mogelijkheid om klinische lessen te volgen en daarnaast deel te nemen aan CME online. Hiermee volgen wij het kwaliteitsregister apothekersassistenten.

Je kan je ook specialiseren. Denk bijvoorbeeld aan assortimentsbeheer in de logistiek of naar zorginstellingen toe gaan als medicatiecoach ter verbetering van de werkprocessen en voor het uitvoeren van controles. Ook wordt er per zorginstelling een aandachtsvelder aangesteld. Deze apothekersassistent is het 1e contactpersoon voor de zorginstelling. Dit houdt in dat je deel gaat nemen aan overleggen en de schakel bent tussen instelling, apotheker en de instellingen apotheek. Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden genoeg!

En wist je dat wij een inwerktraject op maat maken voor jou? Wij passen jouw inwerktraject aan op jouw achtergrond. Of je nu heel ervaren bent of net uit de schoolbanken komt. Je krijgt hierbij écht de ruimte om het vak te leren. Wij staan voor jou klaar en koppelen jou aan een eigen ‘coach’. Dit is een ervaren collega apothekersassistente. Op onze afdeling Distrimed Extern maken we je verder wegwijs, lichten we je werkprocedures toe, laten we je kennis maken met afdelingsafspraken en laten we je zien hoe een dienstindeling er uitziet. Kortom: wij bieden jou een fijne start in een omgeving waar je met open armen wordt ontvangen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Op de afdeling heb je geen contact met patiënten, dit geeft meer rust in je werk. Er heerst een fijne en gezellige werksfeer met collega’s die voor je klaar staan. Door de afwisseling in ons werk en de werklocaties blijft het werk aantrekkelijk en is geen dag hetzelfde. Kom jij ons gevarieerde team versterken?” - Lisette en Sandra – Apothekersassistenten Instellingen Apotheek

Instellingen apotheek
De instellingen apotheek, oftewel Distrimed Extern, maakt een belangrijk onderdeel uit van onze ziekenhuisapotheek. Het team is verantwoordelijk voor de dagelijkse distributie en medicatiebewaking van 6 zorginstellingen. In onze modern ingerichte ziekenhuisapotheek zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam. We werken continu aan de vernieuwing van de klinisch farmaceutische dienstverlening. Denk hierbij aan: elektronisch voorschrijven, medicatieveiligheid en robotisering. Ook werken we samen met andere ziekenhuisapotheken van Santeon, een samenwerkingsverband van 7 topklinische ziekenhuizen verspreid over Nederland. Onze ziekenhuisapotheek is verdeeld over 5 teams:

• Distrimed extern (instellingen apotheek)
• Distrimed intern
• Poliklinische Apotheek
• Individuele bereidingen, VTGM en cytostatica
• Laboratorium en voorraad bereidingen

Op de afdeling Distrimed Extern werk je samen in een team van 23 apothekersassistenten, 2 apotheekmedewerkers, opleidingsadviseur Britt en teamleider Dennis. Dagelijks hebben wij een ochtend- en middag dagstart. Zodat we van elkaar weten of alle werkzaamheden volgens planning verlopen. Meestal werk je in tweetallen in een team waar voornamelijk dames werken. Ons team kenmerkt zich door de fijne werksfeer. We werken hard, maar hebben ook tijd voor gezelligheid. Zo behouden we deze fijne verbinding door het organiseren van een kerstborrel, een personeelsuitje of gaan een aantal teamleden uiteten. Uiteraard kennen we elkaar bij naam en zijn we betrokken naar elkaar. Kortom zijn we een hardwerkend, gezellig en betrokken team. Nieuwe medewerkers maken we graag wegwijs waardoor jij je hier snel welkom zal voelen!

Volg je onze collega’s van de ziekenhuisapotheek al op Instagram via apostheek_catharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot apothekersassistent. Bijna afgestudeerd? Ook dan zien wij jouw motivatie en sollicitatie graag tegemoet.
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ook ben je een persoon die interesse heeft in het doorvoeren van procesverbeteringen, zowel voor onze klant als voor de apotheek. Bovenal ben je gewoon een fijne collega die ons team graag komt versterken!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als apothekersassistent kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.658,00 (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag bij je werkzaamheden tijdens weekenden en bereikbaarheidsdiensten.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie Yin Yoga of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als apothekersassistent instellingen apotheek in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Dennis Rijksen (Teamleider) op 040 – 239 8373.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Projectleider regionale samenwerking - Hart- en Vaatcentrum

Jij zorgt ervoor
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten en leiden van projecten die bijdragen aan de realisatie van zowel tactisch als strategisch beleid binnen het Hart- en Vaatcentrum. Je werkt aan projecten met een multidisciplinair karakter, gericht op het doorvoeren van veranderingen, zoals de implementatie van innovaties in de zorg. Daarnaast geef je leiding aan projecten die gericht zijn op het versterken van de regionale samenwerking. Hoewel de focus op het Hartcentrum ligt, werk je ook geregeld mee aan uitdagende projecten binnen de vasculaire neurologie, vaatchirurgie of nefrologie. Als projectleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opstellen en uitvoeren van projectplannen: je analyseert data, formuleert heldere projectdoelstellingen, beoordeelt haalbaarheid en draagvlak, stelt faseringen en planningen op, beheert risico’s en bewaakt begrotingen. Ook stel je de randvoorwaarden vast en zorg je voor een goed samengesteld projectteam.
• bewaken van voortgang en kwaliteit: je zorgt voor effectieve communicatie met alle betrokkenen, evalueert projecten structureel en stuurt bij waar nodig om de doelstellingen te realiseren.
• vertegenwoordigen van het Hart- en Vaatcentrum bij externe organisaties en in samenwerkingen met externe partijen.
• fungeren als het aanspreekpunt voor verwijzende centra en huisartsen.
• maken van afspraken met regiopartners over werkwijzen, zorgpaden, bijbehorende logistiek, managementinformatie en het verbeteren van de patiëntenzorg. Je legt deze afspraken vast in samenwerkingsovereenkomsten, monitort de uitvoering en stuurt bij waar nodig.
• signaleren van kansen binnen regionale samenwerkingen en projecten.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken binnen het Hartcentrum betekent deel uitmaken van een ambitieuze en vooruitstrevende werkomgeving. We delen een sterke drive om de best mogelijke zorg te leveren aan onze patiënten. Als projectleider werk je samen met bevlogen professionals aan topklinische zorg én aan vernieuwing. Je hebt een sleutelrol in het initiëren, begeleiden en kritisch meedenken over ontwikkelingen en innovaties. Tegelijk zorg je voor een stevige verbinding tussen ons ziekenhuis en de regionale partners. Kortom: een veelzijdige, betekenisvolle functie binnen een uniek en inspirerend werkveld. – Mike Tournoij, Afdelingsmanager Hartcentrum

Dit is onze afdeling
Als projectleider kom je te werken in het grootste Hartcentrum van Nederland, waar hartspecialisten uit verschillende disciplines hun krachten hebben gebundeld. Ons Hartcentrum is een toonaangevend expertisecentrum waar innovatieve cardiologische zorg, cardio-thoracale chirurgie en geavanceerd onderzoek samenkomen. We bieden een breed en vernieuwend zorgaanbod, gericht op het leveren van de best mogelijke behandelingen. In ons multidisciplinaire team streven we naar hoogwaardige zorg en lopen we voorop in technologische innovaties. Onze afdelingen – waaronder de poliklinieken en verpleegafdelingen Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie, de Hartkatheterisatiekamers, de functieafdeling, de Cardiac Care Unit, de Eerste Hart Hulp – werken samen in een dynamische, collegiale omgeving, waarin volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, groei en innovatie. Samen met onze regiopartners werken we continu aan het verbeteren van de hartzorg en het bieden van de beste zorg aan patiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie en een indruk van het Catharina Hart- en Vaatcentrum - Catharina Ziekenhuis!

Volg je één van onze afdelingen al op Instagram via @cardiologiecze of @hckcze? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• academisch werk- en denkniveau, onderbouwd met een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, geneeskunde, biomedische wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• zeker drie jaar ervaring als projectleider, waardoor jij aantoonbare kennis van én ervaring met project- en verandermanagement hebt opgedaan.
• een goed begrip van de gezondheidszorg en de actuele ontwikkelingen, inclusief relevante wet- en regelgeving.

Ook ben je een persoon die feilloos aanvoelt wat er speelt bij collega’s, samenwerkingspartners en andere betrokkenen. Je combineert klantgerichtheid en inlevingsvermogen met tact en overtuigingskracht, en weet zo op natuurlijke wijze draagvlak te creëren. Tegelijkertijd ben je analytisch scherp en resultaatgericht. In complexe situaties weet je de regie te voeren, waarbij je zowel stuurt op resultaat als op verbinding en draagvlak. Je beweegt je moeiteloos door onze dynamische ziekenhuisomgeving en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, assertiviteit en verbindende vermogen breng je mensen samen én behaal je resultaat.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als projectleider kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 12 mei 2025 via onze website.
• De gesprekken worden gepland op 27 en 28 mei.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Projectleider regionale samenwerking - Hart- en Vaatcentrum

Jij zorgt ervoor
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten en leiden van projecten die bijdragen aan de realisatie van zowel tactisch als strategisch beleid binnen het Hart- en Vaatcentrum. Je werkt aan projecten met een multidisciplinair karakter, gericht op het doorvoeren van veranderingen, zoals de implementatie van innovaties in de zorg. Daarnaast geef je leiding aan projecten die gericht zijn op het versterken van de regionale samenwerking. Hoewel de focus op het Hartcentrum ligt, werk je ook geregeld mee aan uitdagende projecten binnen de vasculaire neurologie, vaatchirurgie of nefrologie. Als projectleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opstellen en uitvoeren van projectplannen: je analyseert data, formuleert heldere projectdoelstellingen, beoordeelt haalbaarheid en draagvlak, stelt faseringen en planningen op, beheert risico’s en bewaakt begrotingen. Ook stel je de randvoorwaarden vast en zorg je voor een goed samengesteld projectteam.
• bewaken van voortgang en kwaliteit: je zorgt voor effectieve communicatie met alle betrokkenen, evalueert projecten structureel en stuurt bij waar nodig om de doelstellingen te realiseren.
• vertegenwoordigen van het Hart- en Vaatcentrum bij externe organisaties en in samenwerkingen met externe partijen.
• fungeren als het aanspreekpunt voor verwijzende centra en huisartsen.
• maken van afspraken met regiopartners over werkwijzen, zorgpaden, bijbehorende logistiek, managementinformatie en het verbeteren van de patiëntenzorg. Je legt deze afspraken vast in samenwerkingsovereenkomsten, monitort de uitvoering en stuurt bij waar nodig.
• signaleren van kansen binnen regionale samenwerkingen en projecten.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken binnen het Hartcentrum betekent deel uitmaken van een ambitieuze en vooruitstrevende werkomgeving. We delen een sterke drive om de best mogelijke zorg te leveren aan onze patiënten. Als projectleider werk je samen met bevlogen professionals aan topklinische zorg én aan vernieuwing. Je hebt een sleutelrol in het initiëren, begeleiden en kritisch meedenken over ontwikkelingen en innovaties. Tegelijk zorg je voor een stevige verbinding tussen ons ziekenhuis en de regionale partners. Kortom: een veelzijdige, betekenisvolle functie binnen een uniek en inspirerend werkveld. – Mike Tournoij, Afdelingsmanager Hartcentrum

Dit is onze afdeling
Als projectleider kom je te werken in het grootste Hartcentrum van Nederland, waar hartspecialisten uit verschillende disciplines hun krachten hebben gebundeld. Ons Hartcentrum is een toonaangevend expertisecentrum waar innovatieve cardiologische zorg, cardio-thoracale chirurgie en geavanceerd onderzoek samenkomen. We bieden een breed en vernieuwend zorgaanbod, gericht op het leveren van de best mogelijke behandelingen. In ons multidisciplinaire team streven we naar hoogwaardige zorg en lopen we voorop in technologische innovaties. Onze afdelingen – waaronder de poliklinieken en verpleegafdelingen Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie, de Hartkatheterisatiekamers, de functieafdeling, de Cardiac Care Unit, de Eerste Hart Hulp – werken samen in een dynamische, collegiale omgeving, waarin volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, groei en innovatie. Samen met onze regiopartners werken we continu aan het verbeteren van de hartzorg en het bieden van de beste zorg aan patiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie en een indruk van het Catharina Hart- en Vaatcentrum - Catharina Ziekenhuis!

Volg je één van onze afdelingen al op Instagram via @cardiologiecze of @hckcze? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• academisch werk- en denkniveau, onderbouwd met een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, geneeskunde, biomedische wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• zeker drie jaar ervaring als projectleider, waardoor jij aantoonbare kennis van én ervaring met project- en verandermanagement hebt opgedaan.
• een goed begrip van de gezondheidszorg en de actuele ontwikkelingen, inclusief relevante wet- en regelgeving.

Ook ben je een persoon die feilloos aanvoelt wat er speelt bij collega’s, samenwerkingspartners en andere betrokkenen. Je combineert klantgerichtheid en inlevingsvermogen met tact en overtuigingskracht, en weet zo op natuurlijke wijze draagvlak te creëren. Tegelijkertijd ben je analytisch scherp en resultaatgericht. In complexe situaties weet je de regie te voeren, waarbij je zowel stuurt op resultaat als op verbinding en draagvlak. Je beweegt je moeiteloos door onze dynamische ziekenhuisomgeving en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, assertiviteit en verbindende vermogen breng je mensen samen én behaal je resultaat.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als projectleider kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 12 mei 2025 via onze website.
• De gesprekken worden gepland op 27 en 28 mei.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Teamleider Psychiatrie - Tijdelijk

Jij zorgt ervoor
Het operationeel aansturen en coachen van ongeveer 35 fte medewerkers van de afdeling Psychiatrie is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij geef je leiding aan therapeuten, verpleegkundigen en zorgassistenten. Jij zorgt ervoor dat jouw medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn, waarbij je rekening houdt met de belangen en ontwikkelingen in de organisatie. Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• samenwerken met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis en met andere organisaties/ziekenhuizen. Jij legt de verbinding in een multidisciplinaire samenwerking.
• bewaken en bevorderen van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen.
• zorgen voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat, waarbij je zelf de stabiele factor bent: je team kan op jou rekenen!
• bijdragen aan het vormgeven van de missie, visie en beleid van de afdeling en organisatie.
• signaleren van interne en externe veranderingen. Hierbij anticipeer je en denk je proactief mee over de oplossingen.
• initiëren en stimuleren van ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering en onze veranderagenda van de toekomst.

En wist je dat we ook openstaan voor kandidaten die nog geen uitgebreide leidinggevende ervaring hebben? Als je de ambitie hebt om door te groeien naar een leidinggevende rol of momenteel een opleiding in zorgmanagement volgt, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Je wordt ingewerkt door de collega die met zwangerschapsverlof gaat, zodat je de kans krijgt om goed voorbereid in de rol te stappen en jezelf verder te ontwikkelen!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Dit is onze afdeling
De afdeling psychiatrie kent 3 te onderscheiden taakgebieden:

• PAAZ met 25 klinische bedden (waaronder een Medisch Psychiatrische Unit met 8 bedden) en een deeltijd behandeling.
• polikliniek, waar we multidisciplinair samenwerken.
• consultatieve dienst.

De behandelteams zijn multidisciplinair samengesteld en kenmerken zich door een grote mate van betrokkenheid en enthousiasme. De vakgroepen Psychiatrie en Medische Psychologie kennen een intensief samenwerkingsverband en zijn georganiseerd binnen één RvE. Binnen de RvE bestaat een innoverende, patiënt- en vraaggerichte visie op zorg. De vakgroep is in ontwikkeling en maakt graag ruimte voor nieuwe ideeën en zorgconcepten. We streven naar een verdere uitbouw van onze samenwerking met de andere specialismen in huis en in de regio, waar jij als teamleider een belangrijke rol in neemt. Binnen de afdeling geef je leiding aan de therapeuten, verpleegkundigen en zorgassistenten, waarbij je nauw samenwerkt met de zorgcoördinatoren en de afdelingsmanager Arnold.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie, via Psychiatrie - Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding. Ook verpleegkundigen met een opleiding of ervaring in de ziekenhuispsychiatrie en ambitie voor een managementopleiding, evenals degenen die momenteel nog een managementopleiding in de zorg volgen, worden ook uitgenodigd om te solliciteren!
• Werkervaring in het ziekenhuis of met deze doelgroep is een pré.

Ook ben je een persoon die van nature gemakkelijk verbinding maakt met mensen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je weet op een natuurlijke manier samenwerking te stimuleren en bent een toegankelijke en gewaardeerde sparringspartner. Collega’s omschrijven jou als betrokken, proactief en inspirerend. Je geeft vertrouwen, waarbij je oog hebt voor ieders talent en ruimte laat voor autonomie. In jouw manier van leidinggeven combineer je coachend leiderschap met duidelijke richting, en draag je bij aan een sterk en veerkrachtig team. Daarmee zorg je voor continuïteit én ruimte om verder te groeien.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

• een contract voor de periode augustus 2025 – maart 2026.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 (FWG55) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Arnold van de Ven, Afdelingsmanager Psychiatrie & Medische Psychologie, via 040 - 239 90 30.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website!
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.