Onderwijsassistent Journalistiek

Jouw baan binnen Fontys
Docenten staan bij ons ín een groep studenten, in plaats van ervoor. Onze docenten coachen studenten in hun leerproces en geven hen continu inhoudelijk feedback. Eigen regie van de student en betekenisvol onderwijs vormen de kern.

Fontys Journalistiek biedt studenten een ambitieus curriculum in een daarbij passend, inspirerend onderwijsgebouw Mindlabs in het hart van Tilburg. Binnen Mindlabs werken we nauw samen in een netwerk van professionals met o.a. DPG Media, Fontys ICT, Breda University of Applied Sciences (BUAS), MBO Yonder en Tilburg University.

JIJ als onderwijsassistent biedt ondersteuning aan onze rol coördinatoren, onze docenten en studenten bij het proces en de studie. Twee rollen te vergeven:

1. Voor de propedeuse waar weer veel nieuwe studenten staan te wachten om komend jaar te kunnen starten maar waarbij het nieuwe onderwijs voor vele nog vreemd is. (0.4 fte)
2. Voor de Hoofdfase - bij de Impactmakers (0.2 fte)

LET OP: het gaat hier om 2x een jaarcontract waarna we andere pasafgestudeerde HBO Fontys journalistieke studenten de kans willen bieden om ervaring op te doen binnen ons Instituut en jij het werkveld van de journalistiek verder kan betreden.

Zo maak jij impact
Omschrijving werkzaamheden

• Het ondersteunen van de rolcoördinatoren en/of coaches bij de inrichting en uitvoering
• Het ondersteunen van coaches tijdens bijeenkomsten met studenten. Dit met name in de weken dat feedpulsegesprekken plaatsvinden. De coach voert individuele gesprekken en de onderwijsassistent helpt studenten bij de voortgang met allerlei vraagstukken.
• Ondersteuning bieden bij het voorbereiden en uitvoeren van lessen
• Studenten begeleiden en helpen met hun leeractiviteiten
• Actief bijgedragen aan een positieve en stimulerende leeromgeving.
• Vangt af en toe de gastdocenten op en begeleidt waar nodig
• Vakliteratuurlijst bijhouden

STRUCTUREEL

• Notuleren teamvergaderingen
• Assisteren bouwteams (agenda, vergaderstukken, teksten uitwerken)
• Uitwerken werkvormen, updaten en actueel houden van input voor coaches
• Canvas-omgeving op orde maken en bijhouden (literatuur, deadlines, opdrachten, kalender)
• Meegaan met excursies en opperen interessante lezingen en excursies

INCIDENTEEL

• Opvangen bij ziekte
• Bijspringen bij coaching (nieuwe collega’s, rolco’s, sterk belaste collega’s?)
• Canvas checken (groepen maken, PPT’s uploaden etc)

Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Je werkt graag samen in onderwijsteams en met studenten.
• Je wil jezelf blijven ontwikkelen.
• Je kunt omgaan met onzekerheden en bent flexibel.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding Journalistiek;
• Je staat aan de start van je carrière van de journalistiek, maar weet heel goed hoe het was om als student de opleiding journalistiek te hebben doorlopen;
• Fontys Journalistiek streeft naar een divers samengesteld medewerkersbestand om daarmee nog beter te kunnen bijdragen aan de verrijking van het journalistieke werkveld. Kandidaten met een migratieachtergrond worden daarom nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Over ons team
Enthousiast team van docenten en medewerkers die klaar staan voor onze studenten. We werken op een prachtige locatie op Mindlabs, werken hard, maar houden ook van een borrel.

Wat bieden wij jou?
Vind jij (persoonlijke) groei en ontwikkeling net zo belangrijk als wij? Dan maken we graag kennis met jou! Wij dagen jou uit je talenten verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze ambities. Daar ondersteunen wij je natuurlijk bij. Zo bieden we een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben we een uitgebreid aanbod voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling.

De werkomgeving
Fontys Journalistiek is een innovatieve opleiding met enthousiaste en betrokken medewerkers. Als je onze medewerkers vraagt waarom ze graag bij Fontys Journalistiek werken, dan zullen zij zeker de informele sfeer en het persoonlijke contact noemen.

Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel, uiterlijk 16 juli! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Femke Damen 06-23490653 (graag alleen tijdens kantooruren bellen). Aan deze persoon richt je ook jouw sollicitatie. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Team Recruitment (Dienst P&O), 08850 75366.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.667,97 - max € 5.154,67)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Femke Damen
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Femke Damen (T: +31623490653)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 25-8-2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 31-08-2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sr. portfoliomanagement officer

Jouw baan binnen Fontys
Fontys zoekt een energieke en verbindende Senior Portfoliomanagement Officer voor het portfolio management office (pmo). In deze rol zorg je voor structuur en overzicht in het portfolio van Fontysbrede strategische vernieuwingen en ondersteun je de portfoliomanager bij het realiseren van sturing op het portfolio en het professionaliseren van het projectmanagement binnen Fontys. Zo help je Fontys om ambities waar te maken en duurzame impact te realiseren. Je neemt hierin een proactieve en coördinerende rol en ondersteunt de verdere professionalisering van portfoliosturing binnen Fontys.

Fontys is in beweging. Het portfoliomanagement office (pmo) speelt een belangrijke rol in het creëren van de randvoorwaarden voor effectieve sturing en uitvoering van de strategie Fontys for Society. Als Senior Portfolio Officer ben je een belangrijke schakel binnen het pmo. Je werkt nauw samen met de portfoliomanager en -consultants en zorgt voor structuur, overzicht en samenhang in het strategisch portfolio. Je hebt een brede rol waarin je zowel ondersteunt als coördineert, en actief bijdraagt aan het professionaliseren van portfoliosturing binnen de organisatie.

Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus: van het voorbereiden van bestuurlijke overleggen tot het organiseren van workshops en het verbeteren van processen en informatievoorziening. Je zorgt dat besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid en vastgelegd, dat data en rapportages inzicht geven in voortgang en risico’s, en dat collega’s toegang hebben tot de juiste informatie en tools. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de portfolio-administratie, waaronder projectoverzichten, capaciteitsinformatie en besluitvorming.

Ook speel je een belangrijke rol in het versterken van de pmo-community. Je organiseert kennisdelingssessies, stimuleert samenwerking en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van programmamanagers en projectleiders. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en impact van projecten en programma’s binnen Fontys.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau.

• Je brengt structuur en overzicht in het strategisch portfolio en zorgt dat informatie altijd actueel en toegankelijk is
• Je ondersteunt en adviseert de portfoliomanager bij besluitvorming en borgt gemaakte afspraken zorgvuldig
• Je verzamelt en analyseert data en vertaalt deze naar heldere rapportages, dashboards en visuals
• Je signaleert knelpunten en risico’s tijdig en draagt bij aan passende oplossingen
• Je organiseert en coördineert overleggen, workshops en sessies die bijdragen aan voortgang en samenwerking
• Je coördineert de communicatie binnen het pmo en zorgt voor eenduidige en tijdige informatievoorziening
• Je versterkt de pmo-community door kennisdeling, trainingen en netwerkmomenten te organiseren
• Je optimaliseert processen, tools en de pmo-intranetsite om het werken aan programma’s en projecten te verbeteren
• Je zorgt voor goede afstemming met stakeholders binnen en buiten het pmo, waaronder het cvb, het bestuurssecretariaat, control en andere organisatieonderdelen
• Je draagt bij aan de professionalisering van portfoliosturing en de ontwikkeling van programmamanagers en projectleiders

Voor deze rol beschik je over:

• Een HBO werk- en denkniveau en heb je kennis van projectmanagement.
• Kennis en ervaring met projectmanagementmethoden (Agile, PMC, PGMC) is een pré
• Communicatief ben je ijzersterk, je blinkt uit in plannen en organiseren, je bent resultaatgericht, besluitvaardig en kritisch constructief.
• Daarnaast ben je organisatiesensitief en empathisch, je kunt uitstekend met mensen omgaan. Je weet op alle niveaus het gesprek aan te gaan én waar nodig draagvlak te creëren.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zijn wij misschien wel de perfecte match en komen we graag met je in gesprek!

Goed om te weten: deze vacature is ter vervanging en tijdelijk voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Over ons team
Je wordt hiërarchisch gepositioneerd in het pmo-team van het pmo. Het portfoliomanagement office bestaat uit een pmo-team en een team programmasturing.

Het werk doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in het pmo-team samen met de andere portfoliomanagement officer, portfolioconsultants en de portfoliomanager.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 10 (min € 3.826,54 - max € 5.699,76)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Monique van Gestel - van Gils, Portfoliomanager. Monique is vanwege de zomervakantie niet bereikbaar voor vragen tussen 23-7 / 26-8
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Monique van Gestel - van Gils (T: +31657124412)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: na 24 augustus
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kwartiermaker / Transitiemanager MindLabs

Jouw baan binnen Fontys
MindLabs is hét ecosysteem voor mensgerichte digitale technologie en een belangrijke motor achter de ontwikkeling van Tilburg als Human Centered Technology-regio. Bestuurd door de founding partners. Binnen MindLabs werken de gemeente kennisinstellingen, overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties samen om een innovatiesprong te maken en aan praktijkgerichte vraagstukken op het gebied van digitalisering en Human-Centered AI. Daarbij vormt de unieke samenwerking tussen mbo, hbo en wo de basis voor innovatie, talentontwikkeling en kennisdeling. Na een succesvolle opbouwfase staat MindLabs aan de vooravond van een nieuwe ontwikkelingsfase. De kennis, innovaties en netwerken die binnen het ecosysteem zijn ontstaan, vinden steeds vaker hun weg naar nieuwe economische en maatschappelijke toepassingen in Tilburg en de regio. Om deze impact verder te vergroten, hebben de founding partners – Gemeente Tilburg, Tilburg University, Fontys Hogeschool en Yonder – de gezamenlijke ambitie om de samenwerking toekomstbestendig en meer nabij te organiseren om op deze manier de ontwikkeling sterker te verankeren in de regio.

Deze doorontwikkeling markeert een belangrijk moment in de verdere professionalisering van de samenwerking. Deze ambitie te realiseren, zoeken we een daadkrachtige Kwartiermaker. In deze rol begeleid je de overgang naar een nieuwe organisatievorm, bijvoorbeeld een stichting, en zorg je ervoor dat governance, organisatie-inrichting, financiering en samenwerking op een duurzame manier worden ingericht. Je werkt in opdracht van de gezamenlijke partners van MindLabs en bent de drijvende kracht achter het realiseren van een organisatie die vanaf 1 januari 2027 operationeel is. De opdracht heeft een looptijd tot en met het eerste kwartaal van 2027 en richt zich op het realiseren van een nieuwe, operationele organisatie per 1 januari 2027. In het eerste kwartaal van 2027 ligt de nadruk op implementatie, borging en een succesvolle overdracht naar de reguliere toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?
Als Kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, begeleiden en realiseren van de volledige transitie. Je beweegt je op strategisch, bestuurlijk én organisatorisch niveau en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen besluiten.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en realiseren van de transitie naar een nieuwe organisatievorm in nauwe samenwerking met de founding partners.
• Het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige governance- en organisatiestructuur.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het adviseren van het bestuur.
• Het versterken van de natuurlijke samenwerking tussen onderwijsinstellingen, overheden, bedrijven en maatschappelijke partners rondom gezamenlijke ambities.
• Het organiseren van draagvlak en het managen van uiteenlopende stakeholderbelangen.
• Het opstellen van afspraken rondom financiering, samenwerking en uitvoering.
• Het bewaken van voortgang, planning en resultaten gedurende het gehele traject.
• Het verzorgen van een zorgvuldige implementatie en overdracht aan de definitieve organisatie en verantwoordelijken.

Zo maak jij impact
Je bent een ervaren kwartiermaker of transitiemanager die complexe verandertrajecten
succesvol realiseert. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet bestuurlijke sensitiviteit te combineren met daadkracht. Door jouw verbindende aanpak breng je mensen, organisaties en uiteenlopende belangen samen en creëer je draagvlak voor verandering. Je bent sterk in stakeholdermanagement en relatieontwikkeling, werkt resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht om besluitvorming en implementatie
daadwerkelijk tot stand te brengen. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig richting te geven aan een complexe transitieopgave en verschillende partijen effectief mee te nemen in het veranderproces.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke processen en samenwerking binnen of met gemeenten en onderwijsinstellingen.
  Ervaring met organisatieontwikkeling, governancevraagstukken en verandertrajecten.
• Kennis van en affiniteit met de onderwijs en onderzoekspraktijk van mbo-, hbo- en universitaire onderwijsinstellingen.
  Ervaring binnen publiek-private samenwerkingen.
• Ruime ervaring als kwartiermaker, programmamanager, transitiemanager of vergelijkbare rol binnen complexe veranderopgave.
• Je bent gedurende de gehele opdrachtperiode tot en met het eerste kwartaal van 2027
  flexibel beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt de kans om een sleutelrol te vervullen in een complexe en maatschappelijk relevante transitie met grote bestuurlijke zichtbaarheid en impact. In deze opdracht werk je op het snijvlak van overheid, onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke partners en lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig innovatie-ecosysteem. Daarbij krijg je
veel ruimte om richting te geven, resultaten te realiseren en blijvende impact te maken.

Wij bieden:

• Een gemiddelde inzet van circa 24 uur per week, met ruimte om indien nodig tijdelijk op te schalen.
• Een opdracht die loopt tot en met het eerste kwartaal van 2027, met als concreet doel een nieuwe, operationele organisatie per 1 januari 2027.
• Uitvoering op basis van detachering of als zzp/interim-opdracht, waarbij de uiteindelijke contractvorm in overleg wordt bepaald.
• Belangrijk: voor deze opdracht zoeken de betrokken partners nadrukkelijk geen procesbegeleider, maar een stevige kwartiermaker die verbindt, voortgang organiseert, besluiten realiseert en ervoor zorgt dat er daadwerkelijk een nieuwe organisatie staat.

Goed om te weten:
De selectieprocedure bestaat uit gesprekken met vertegenwoordigers van de founding partners van MindLabs.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Boaz Adank via 06-21263114. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl. Interesse in deze mooie uitdaging? Stuur dan je cv en motivatie voor 6 augustus 12.00 naar recruitment@tilburg.nl onder vermelding van de vacaturetitel.

Deze vacature wordt gepubliceerd via de Gemeente Tilburg, maar de functie is ondergebracht bij MindLabs. Je treedt dan ook niet in dienst bij de Gemeente Tilburg, maar gaat aan de slag voor MindLabs in opdracht van de gezamenlijke founding partners.

Over ons team
Je gaat aan de slag voor MindLabs, een unieke alliantie waarin MBO, HBO, WO en overheid samenwerken met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties aan innovaties op het gebied van mensgerichte technologie. Hoewel de vacature via Gemeente Tilburg wordt uitgezet, werk je in opdracht van de gezamenlijke founding partners van MindLabs. Je rapporteert aan een bestuurlijke stuurgroep waarin de 4 partners vertegenwoordigd zijn.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Boaz Adank
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Katelijn Lukassen - Bouwmans (T: )
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 24 augustus
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Echocardiografie

Jouw baan binnen Fontys
Bij Fontys Pro Health organiseren we opleidingen en cursussen voor professionals in de paramedische sector. Voor onze post-bachelor opleidingen enthousiaste docenten. Ben jij een ervaren echografist die alles weet van vaatdiagnostiek? Vind je het leuk om kennis te delen en studenten te begeleiden in hun ontwikkeling tot zorgprofessional? Dan zoeken wij jou als praktijkdocent echografie!

Zo maak jij impact
Verder verwachten we van je:

• Kennis van en ervaring met echocardiografie en vaatdiagnostiek is essentieel
• Werkervaring in het vakgebied
• Zin om een groep zorgprofessionals te begeleiden om een extra stap te maken in hun loopbaan
• Je bent op specifieke dagen en momenten (cursussen zijn al gepland) om overdag maar ook ’s avonds de cursusdagen te verzorgen

Over ons team
Je gaat werken in het Fontys Pro team binnen het instituut Fontys Paramedisch. Dit kleine team bestaat uit collega’s die samen zorg dragen voor een vernieuwend, flexibel en hoogwaardig professioneel (opleidings-)aanbod voor zorgprofessionals binnen de paramedische sector. Als docent werk je samen met andere docenten aan hoogwaardig vakonderwijs en ben je verantwoordelijk voor organiseren van geven van dit onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Brechtje Poelman Consultant zakelijke dienstverlening
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Brechtje Poelman (T: +31885078079)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: ntb
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 01-08-2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Echocardiografie

Jouw baan binnen Fontys
Bij Fontys Pro Health organiseren we opleidingen en cursussen voor professionals in de paramedische sector. Voor onze post-bachelor opleidingen zoeken we enthousiaste docenten. Ben jij een ervaren echografist die alles weet van echocardiografie? Vind je het leuk om kennis te delen en studenten te begeleiden in hun ontwikkeling tot zorgprofessional? Dan zoeken wij jou als praktijkdocent echografie!

Zo maak jij impact
Verder verwachten we van je:

• Kennis van en ervaring met echocardiografie is essentieel
• Werkervaring in het vakgebied
• Zin om een groep zorgprofessionals te begeleiden om een extra stap te maken in hun loopbaan
• Je bent op specifieke dagen en momenten (cursussen zijn al gepland) om overdag maar ook ’s avonds de cursusdagen te verzorgen

Over ons team
Je gaat werken in het Fontys Pro team binnen het instituut Fontys Paramedisch. Dit kleine team bestaat uit collega’s die samen zorg dragen voor een vernieuwend, flexibel en hoogwaardig professioneel (opleidings-)aanbod voor zorgprofessionals binnen de paramedische sector. Als docent werk je samen met andere docenten aan hoogwaardig vakonderwijs en ben je verantwoordelijk voor organiseren van geven van dit onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Brechtje Poelman Consultant zakelijke dienstverlening
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Brechtje Poelman (T: +31885078079)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: ntb
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 01-08-2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.