Docent Onderzoekend Vermogen binnen de Vastgoedsector

Jouw baan binnen Fontys
Wij nodigen je uit om te solliciteren op de functie van docent ‘Onderzoekend Vermogen in een Vastgoedcontext’ voor de opleiding Vastgoedkunde. Ervaring als docent is geen vereiste maar wel een pre.

Je levert vanuit jouw professionele perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van de vastgoedprofessional van de toekomst. Je hebt een visie op de ondersteuning én de uitdaging die studenten nodig hebben en ziet jezelf in een coachende, stimulerende en inspirerende rol vanuit jouw vakgebied.

Wat mag je verwachten en wat verwachten wij van jou?
Bij Vastgoedkunde zijn we ervan overtuigd dat een student een onderzoekende houding kan ontwikkelen binnen het onderwijs dat we aanbieden. Dat betekent dat we geen op zichzelf staande onderzoeksmethodes of -modules aanbieden, maar het onderzoekend vermogen ondersteunen aan de hand van onderwijs in authentieke beroepssituaties. Dit vereist van jou als docent een flexibele houding en een breed inzicht in wat onderzoekend vermogen inhoudt. Kennis van verschillende onderzoeksmethodieken helpt je om de student hierin effectief te begeleiden.

Als docent met een focus op onderzoekend vermogen coach je de student op diens onderzoekende houding en de gekozen strategie. Daarbij zorg je ervoor dat de waarnemingen en opbrengsten van de student van waarde kunnen zijn in de beroepspraktijk.

Daarbij wordt aangesloten bij de definitie en uitgangspunten zoals geformuleerd door het lectoraat ‘Onderzoekend Vermogen’ (Hogeschool Utrecht, 2024). Voor deze functie zoeken we een docent die;

• Met studenten vanuit een vastgoedcontext aan de slag met het verder ontwikkelen van hun onderzoekend vermogen, aansluitend bij de kaders van het bovengenoemde lectoraat;
• Weet wat er vanuit vastgoedperspectief nodig is aan kennis en vaardigheden rondom onderzoekend vermogen
• Studenten begeleidt en uitdaagt in het ontdekken van dat wat ze nog niet weten
• Een voorliefde heeft voor vastgoed én onderzoek in de breedste zin van het woord, aansluitend bij bovengenoemde visie

Zo maak jij impact
Als persoon:

• Je bent actief in het vakgebied van onderzoek én vastgoed
• Je hebt belangstelling voor de leefwereld van studenten;
• Je kan overweg met verschillende vastgoeddisciplines;
• Je staat stevig in je schoenen en omarmt verandering en dynamiek;
• Je kunt goed samenwerken met jouw collega’s;
• Je bent helder in jouw communicatie naar studenten en collega’s.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van studenten;
• Je hebt ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar de beroepspraktijk;
• Je beschikt over coachende vaardigheden.

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en Master opleidingsniveau.

Over ons team
Het team van de opleiding Vastgoedkunde bestaat uit ruim 40 collega’s. De opleiding maakt deel uit van het opleidingsinstituut Economie & Communicatie. Fontys Economie en Communicatie (FEC) telt ruim 5.000 studenten (10 opleidingen) en ongeveer 500 medewerkers. FEC wil een krachtige partner zijn in de internationale Brainportregio. Door de gezamenlijke expertise en het onderzoek van de lectoraten binnen het instituut is FEC in staat om stevige en multidisciplinaire (onderzoeks)projecten met het werkveld te realiseren. Docenten en medewerkers binnen FEC werken samen binnen vakgebieden en portefeuilles.

Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons als team. We zijn een gezonde mix van vele jaren onderwijservaring tot hybride docenten die naast hun aanstelling bij ons ook nog deels een functie vervullen in de wereld van het vastgoed.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Ingrid Peels, onderwijsmanager Vastgoedkunde
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Ingrid Peels (T: +31885076016)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: volgt
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Informatiemanager CIO Office

Jouw baan binnen Fontys
Bij Fontys werken we elke dag aan de ontwikkeling van ruim 40.000 studenten. Achter goed onderwijs staat een organisatie die slim gebruikmaakt van informatie, data en technologie. Als Informatiemanager binnen het CIO Office speel jij daarin een belangrijke rol en draag je bij aan een toekomstbestendige digitale organisatie.

Vanuit jouw rol geef je, namens de CIO, mede vorm aan de strategische regie op informatievoorziening binnen Fontys. Je adviseert bestuur en management over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van informatievoorziening, data, digitalisering en investeringen. Daarbij zorg je dat informatie, data en technologie optimaal bijdragen aan de strategische doelstellingen en digitale transformatie van Fontys.

Je opereert op strategisch niveau en zorgt voor samenhang tussen organisatiedoelstellingen, digitale ambities en de ontwikkeling van de informatievoorziening. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van informatiebeleid, strategische plannen en de prioritering van het Fontys-brede IV-portfolio, binnen de kaders van architectuur, data, security en privacy.

Wat ga je doen?
Als Informatiemanager CIO Office:

• ontwikkel je mee aan de strategische koers van informatievoorziening, data en digitalisering en AI binnen Fontys;
• signaleer en analyseer je relevante maatschappelijke, technologische en onderwijsontwikkelingen en vertaal je deze naar kansen, risico's en beleidsvoorstellen voor Fontys;
• draag je bij aan de strategische sturing van het Fontys-brede IV-portfolio;
• adviseer je management en bestuur over ontwikkelingen, investeringen en prioriteiten op het gebied van informatievoorziening;
• vertaal je organisatiedoelen naar informatiebeleid, roadmaps en veranderinitiatieven;
• zorg je voor bestuurlijke en strategische afstemming tussen de behoeften van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering enerzijds en de ontwikkeling van de informatievoorziening anderzijds;
• werk je nauw samen met architecten, privacy officers, security officers, data officers, de strategisch adviseur plannen & prioriteren en andere informatiemanagers;
• creëer je draagvlak voor strategische keuzes en veranderingen binnen de organisatie;
• bewaak je de aansluiting op kaders rondom architectuur, informatieveiligheid en privacy.

Zo maak jij impact
Om in deze functie succesvol te zijn, beschik je over academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van Business Information Management, Bedrijfsinformatica of Informatiekunde.

Daarnaast:

• heb je ervaring met strategisch informatiemanagement, digitale transformatie of complexe verandertrajecten;
• heb je aantoonbare ervaring met strategische advisering van bestuur, directie en management in een complexe organisatie;
• ontwikkel je organisatiebrede visies, beleidskaders en informatiebeleid en kun je deze helder en overtuigend op papier zetten;
• vertaal je complexe vraagstukken naar heldere adviezen, scenario's en besluitvorming;
• heb je kennis van informatievoorziening, data, architectuur, privacy, informatieveiligheid en AI;
• overzie je verschillende belangen en maak je afgewogen keuzes vanuit het belang van Fontys als geheel.

Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht, organisatiesensitief en durft richting te geven. Je stelt scherpe vragen, denkt vanuit het Fontys-belang en krijgt energie van samenwerken aan vraagstukken die ertoe doen. Kennis van onderwijsprocessen in een pré.

Over ons team
Het CIO Office is dé strategische regiefunctie van Fontys voor informatievoorziening en digitalisering. Hier werken de strategisch adviseur plannen & prioriteren, informatiemanagers, architecten, data officers, privacy officers, security officers en de CISO samen aan de digitale toekomst van de organisatie.

Als relatief nieuw team bouwen we aan een sterke positie binnen Fontys. We werken nauw samen met instituten, diensten en het College van Bestuur en combineren strategisch denken met een praktische aanpak. Zo helpen we Fontys om vandaag én morgen de juiste keuzes te maken op het gebied van informatievoorziening en digitalisering.

Wil jij jouw kennis, visie en bestuurlijke advieskracht inzetten voor de digitale toekomst van Fontys? Dan maken we graag kennis met je.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Maartje van Boerdonk
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Maartje van Boerdonk (T: +31885077472)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 3 en 10 december
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg, zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR-Adviseur

Jouw baan binnen Fontys
Voor onze Dienst HR&O zoeken wij een stevige, ervaren HR‑professional die zich thuis voelt in een dynamische publieke omgeving waar het verzuim oploopt en waar jouw advieskracht écht het verschil maakt. Deze vacature bestaat uit twee delen die samen één functie vormen. De rol kan worden ingevuld door één professional die beide specialismen beheerst, maar ook door twee collega’s die ieder een deel oppakken.

Deel 1 – HR‑Adviseur (0,4 fte) – standplaats Venlo
Als HR‑Adviseur ben je zichtbaar, stevig en allround. Je beweegt je gemakkelijk binnen een instituut waar veel speelt en waar jouw advies ertoe doet. Je durft van je af te bijten, je laat je horen en je staat leidinggevenden bij in operationele en tactische HR‑vraagstukken.

Je werkzaamheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR‑vragen;
• Je adviseert pro actief over wet- en regelgeving, casuïstiek, functioneren en arbeidsvoorwaarden;
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als casemanager bij verzuim;
• Je analyseert HR‑data en vertaalt deze naar concrete acties;
• Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en andere HR‑expertises.

Je bent minimaal één dag per week op locatie in Venlo aanwezig. Flexibiliteit is nodig: het instituut is leidend in waar je moet zijn.

Deel 2 – Adviseur Verzuimbegeleiding (0,4 fte)
Als ervaren verzuimexpert ben jij degene die van de hoed en de rand weet. Door jouw jarenlange ervaring, kun je direct hands‑on aan de slag. Je begeleidt leidinggevenden zelfstandig in alle fasen van verzuim, ook ná het eerste ziektejaar.

Je werkzaamheden:

• Je begeleidt complexe en langdurige verzuimcasuïstiek;
• Je kent alle stappen van de Wet verbetering poortwachter en voert deze zorgvuldig uit;
• Je bent volledig thuis in WIA‑aanvragen, re‑integratie na het eerste ziektejaar en het contact met UWV;
• Je adviseert HR‑Adviseurs en HR Business Partners in hun eerstelijnsrol;
• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals binnen de providerboog;
• Je draagt bij aan verbeteringen in verzuimprocessen.

Je bent een stevige gesprekspartner die leidinggevenden direct kan meenemen, corrigeren, adviseren en ondersteunen.

Zo maak jij impact
Je maakt impact door jouw combinatie van deskundigheid, stevigheid en mensgerichtheid. Je weet hoe je leidinggevenden in regie zet, hoe je complexe situaties doorgrondt en hoe je in een omgeving met oplopend verzuim toch rust, richting en duidelijkheid brengt.

Je brengt mee:

• minimaal 5 jaar relevante HR‑ervaring, bij voorkeur in de publieke sector;
• HBO/Bachelor werk‑ en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving (waaronder de wet verbetering poortwachter);
• Aantoonbare expertise in verzuimbegeleiding, inclusief WIA‑aanvragen en begeleiding na het eerste ziektejaar;
• Ervaring met adviseren, coachen en stevig positioneren richting leidinggevenden;
• Flexibiliteit, daadkracht en het vermogen om snel te schakelen;
• Stevigheid in een omgeving die continu verandert;
• Integriteit, collegialiteit en een mensgerichte blik;
• Reizen tussen Eindhoven en Venlo is geen enkel probleem.

Ben je allround én ervaren in zowel HR‑advies als verzuimadvies? Dan kun je deze combinatiefunctie volledig zelf invullen. Heb je expertise in één van beide delen? Dan nodigen we je ook van harte uit! De functie kan worden gesplitst. Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau.

Het gaat ivm opvangen zwangerschapsverlof om een tijdelijke vacature tot 1 augustus 2027.

Over ons team
De rol van HR-Adviseur is betrekkelijk nieuw en volop in ontwikkeling en dat maakt dat het team nog geen jaar bestaat. Het is een mooie mix van collega's die reeds voor het HR Servicecenter werkten en zijn doorgeroeid in de rol van HR-Adviseur, collega's die al langer in deze rol werkzaam waren voor een andere afdeling binnen HR&O en collega's die vanuit de instituten en diensten naar de Dienst HR&O zijn overgekomen vanwege HARP.

Maar wel allemaal met 1 doel; onze dienstverlening zo stevig mogelijk neerzetten om zo leidinggevenden te kunnen ondersteunen en coachen als wel elkaar naar een hoger niveau brengen door van elkaar te leren, ons kwetsbaar op te stellen en de uitdaging aan te gaan! Vanuit HR&O dragen we bij aan de koers Fontys for Society: een vitale, inclusieve en wendbare organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven.

Ben jij die ervaren collega die ons team komt versterken?

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.667,97 - max € 5.154,67)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Gonnie Peijnenburg - Teamleider HR-Adviseurs
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Stephanie van de Poll (T: +31885082812)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: in overleg
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zo snel mogelijk, in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solution Architect Dienst I&T

Jouw baan binnen Fontys
Bij Fontys geloven we dat ontwikkeling nooit stilstaat. Als lerende organisatie werken we iedere dag aan de toekomst van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Een betrouwbare, veilige en innovatieve informatievoorziening is daarbij onmisbaar en deze voorziening digitaliseert vanzelfsprekend in een hoog tempo. Zonder duidelijke samenhang ontstaat versnippering, overlap en moeilijk beheersbare oplossingen.

Daarom zoeken wij een Solution Architect. Iemand die de Enterprise architectuur richting vertaalt naar een concrete, realiseerbare oplossing. Als solution architect vertaal je een organisatorische behoefte naar een samenhangende (informatie)technologische oplossing. Je bepaalt vooral hoe systemen, applicaties, data, integraties, infrastructuur en beveiliging samenwerken.

Dit ga je doen

Ontwerpen en bewaken van IV-landschap

• Ontwikkelen en beheren van architectuurprincipes, standaarden en kaders voor applicaties.
• Vertalen van Enterprise architectuur naar solution architecturen en bewaken van de samenhang binnen end-to-end oplossingen.
• Optimaliseren van het IV-landschap door standaardisatie, harmonisatie en rationalisatie.
• Actualiseren van architectuurmodellen en toetsen van initiatieven aan architectuur-, beveiligings- en beleidskaders.

Vertalen van klantvragen naar oplossingsrichtingen

• Analyseren van klantvragen, bedrijfsprocessen en informatiebehoeften en vertalen naar passende oplossingsrichtingen.
• Adviseren van stakeholders over de mogelijkheden, impact en consequenties van IV & IT-oplossingen.
• Toetsen van vernieuwingen aan architectuur- en beveiligingskaders en afstemmen met leveranciers.
• Bijdragen aan realistische verwachtingen over haalbaarheid, risico's en impact.

Sturen op waarde en besluitvorming

• Adviseren over oplossingsrichtingen en tactische IT-keuzes op basis van waarde, kosten, risico's en haalbaarheid.
• Ontwikkelen van toekomstbestendige adviezen passend binnen de enterprise architectuur.
• Signaleren van risico's en optimalisatiemogelijkheden ter ondersteuning van besluitvorming.

Adviseren en verbinden van management en teams

• Sparringpartner voor management, architecten en teams.
• Verbinden van business en IT en vertalen van complexe vraagstukken naar besluitbare oplossingen.
• Richting geven aan ontwerp-, integratie- en architectuurkeuzes in samenwerking met betrokken stakeholders.
• Beoordelen van wijzigingen en deelnemen aan governance vanuit architectuurperspectief.

Kwaliteitsbewaking en professionalisering

• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van architectuur en oplossingen binnen projecten en teams.
• Optimaliseren van het IV en IT-landschap door standaardisatie, consolidatie en vereenvoudiging.
• Borgen van architectuurdocumentatie, besluitvorming en kennisdeling.
• Beoordelen van technologieën en leveranciers op waarde, risico en toekomstbestendigheid.

Resultaatgebieden

• Samenhangende en toekomstbestendige solution architecturen die aansluiten op businessdoelstellingen en enterprise kaders.
• Een gestroomlijnd en beheersbaar IT‑ en applicatielandschap door standaardisatie, rationalisatie en integrale regie.
• Onderbouwde besluitvorming over IV & IT‑oplossingen op basis van waarde, risico’s, kosten en haalbaarheid.
• Geborgde kwaliteit en consistentie van oplossingen door toepasbare architectuurprincipes, kaders en samenwerking met teams.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te maken, verwachten we dat je beschikt over een afgeronde bachelor, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde of IT. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als architect binnen een ICT-omgeving.

Als solution architect hoef je niet dé specialist te zijn, maar je hebt wel voldoende kennis om weloverwogen keuzes te maken, risico’s te beoordelen en om te sturen naar de gewenste oplossingsrichting.

Daarnaast beschik je over:

• Kennis van bedrijfsprocessen, cloud- en softwareoplossingen, integratie & api-management, security (waaronder identity & access management.), privacy, datamanagement en netwerken;
• Ervaring met methodieken en frameworks zoals TOGAF, Archimate, NOVIUS, ITIL, BiSL en Agile/Scrum;
• Ervaring met stakeholdermanagement en organisatieverandering;
• Sterk ontwikkelde soft skills;
• Creativiteit en innoverend vermogen;
• Analytisch vermogen en oordeelsvorming.

Het is een pré als je kennis hebt van HORA of andere onderwijs referentie architecturen.

Wij zoeken een architect die:

• inspireert en innoverend richting geeft;
• resultaat- en kwaliteitsgericht werkt zonder de urgentie uit het oog te verliezen;
• snel het grote geheel overziet;
• conceptueel denkt en visie ontwikkelt;
• samenwerking actief op zoekt en verbinding versterkt;
• helder, transparant en tijdig communiceert.

De volgende competenties zijn bepalend voor succes in deze rol:

• Analytisch vermogen;
• Omgevingsbewustzijn;
• Oordeelsvorming;
• Plannen & Organiseren;
• Initiatief en verbinden;
• Samenwerken & Verbinden;
• Communicatie en beïnvloeden;
• Kwaliteitsgerichtheid.

Over ons team
Je komt te werken binnen de afdeling ICT. Deze afdeling zorgt voor een stabiele, veilige, voorspelbare en toekomstbestendige (informatie)technologische basis waarop onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering dagelijks kunnen vertrouwen.

De verschillende ICT-teams zijn verantwoordelijk voor de operationele uitvoering, het beheer en de innovatie van alle technologieën en systemen voor Fontys. Dit omvat onder meer servers, netwerken, cloudomgevingen, werkplekken, hardware, integraties, applicaties en software. Via de IT Servicedesk ondersteunt ICT medewerkers en studenten bij vragen, incidenten en storingen. Daarnaast bewaakt het team de beschikbaarheid, capaciteit en prestaties van alle IT-diensten.

Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, implementeert ICT passende cybersecuritymaatregelen, back-upvoorzieningen en disaster recovery-oplossingen. Verder voert de afdeling strategische projecten en grootschalige vernieuwingen uit en vertaalt nieuwe technologische ontwikkelingen naar concrete oplossingen voor de organisatie.

Voor de realisatie van deze oplossingen richt de dienst I&T, waar nodig, tijdelijke teams in. Door goede afstemming en samenwerking tussen alle betrokken teams worden vraagstukken integraal aangepakt en succesvol gerealiseerd.

Binnen het werkgebied van ICT vallen daarnaast het beheer van technische en operationele ITIL-processen, de implementatie van zero-trust-principes, lifecycle-management van infrastructuur en applicaties en het borgen van business continuity. De afdeling neemt daarbij nadrukkelijk verantwoordelijkheid voor thema's zoals het verminderen van afhankelijkheid van grote technologieleveranciers en werkt intensief samen met partners zoals SURF om kennis, schaalvoordelen en sectorafspraken optimaal te benutten.

Als solution architect vervul je natuurlijk een belangrijke rol in de architectuurfunctie van Fontys en je werkt daarvoor nauw samen met andere architectuurdisciplines (enterprise, business domein, data en technologie). Deze architecten zijn deels gepositioneerd in een andere afdeling binnen dezelfde dienst. Om succesvol te zijn is het belangrijk dat de solution architect integraal onderdeel is van de totale architectuurfunctie.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Henk Verkolf, Manager ICT
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Henk Verkolf (T: +31625279495)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: nader te bepalen
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectcontroller

Jouw baan binnen Fontys
Fontys bouwt aan talentgericht, onderzoekend en wendbaar onderwijs om zo bij te dragen aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Daarnaast levert Fontys als kenniswijsinstelling een bijdrage aan de regio’s. Het onderzoek wordt georganiseerd in 6 Centers of Expertise (CoE) en blijft tegelijkertijd ingebed in het onderwijs. Fontys heeft mooie en grote ambities om kwalitatief en sterk te groeien op het gebied van onderzoek en Leven Lang Ontwikkelen. Om deze ambities te faciliteren is uiteraard een hoge kwaliteit project control van groot belang.

Wij zijn op zoek naar een ervaren projectcontroller die als volwassen business- en sparringpartner gaat fungeren op strategisch en tactisch voor directeuren, (leading) lectoren en projectleiders. En daarnaast om samen met de collega’s in het relatief recent geformeerde team projectcontrol, binnen de dienst Control, Financiën & Inkoop/Contractmanagement (CFI) te gaan bouwen aan kwalitatieve verbetering van projectcontrol, toekomstbestendige processen, verbeterde rapportages, etc. En dat alles terwijl de huidige business door moet gaan. Een grote, maar ook zeker mooie opdracht!

Concreet verwachten we het volgende van jou:

• Je gaat projectleiders en stakeholders breed adviseren, begeleiden en ondersteunen op (financieel) gebied.
• Je levert een bijdrage aan verbetering van de processen en de kwaliteit van de projectadministratie en projectcontrol
• Samen met de project financial controller zorg te dragen voor een betrouwbare projectadministratie, passende financiële informatievoorziening en regie op externe projectverantwoording en de doorontwikkeling hiervan.
• Je gaat werken voor verschillende hogescholen, lectoraten of CoE’s, die gevestigd zijn op verschillende Fontys locaties, overwegend in Eindhoven en Tilburg, soms ook Den Bosch, Venlo en Sittard. Bereidheid tot reizen is dus een vereiste. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Zo maak jij impact
De Fontys rol Bruggenbouwer is jou op het lijf geschreven:

“Voor jou is het gezamenlijke resultaat belangrijker dan de individuele prestatie. Je hebt dan ook een verbindende sleutelpositie in samenwerkingen en werkt in co-creatie aan vraagstukken. Hierbij maak je gebruik van de perspectieven van andere disciplines. Vanuit jouw sleutelrol bouw je actief bruggen waarbij je politiek bewust en strategisch handelt. Op deze manier weet je elke samenwerking te bevorderen. Samen met alle professionals (in opleiding, Fontys en partners) impactvolle ideeën realiseren of strategische bruggen bouwen, daar ga jij als bruggenbouwer voor.”

• We verwachten dat je minimaal beschikt over 5-10 jaar relevante werkervaring en een relevant hbo-diploma.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectcontrol en administratie en met (complexe) subsidieprojecten in de publieke sector.
• Je hebt ervaring in het coachen van collega's en je krijgt hier ook energie van.
• Je bent aantoonbaar communicatief sterk, je durft kritische vragen te stellen.
• Je beschikt over een kritische blik, analytisch vermogen en denkt in oplossingen. Deze competenties kun je aantoonbaar inzetten om verbeteringen door te voeren en de kwaliteit van projectcontrol te verhogen.
• Ervaring in een onderwijs- en/of onderzoeksomgeving is een grote pré.

Over ons team
Je gaat werken bij de Dienst Control, Financiën & Inkoop/Contractmanagement (CFI). Deze nieuwe dienst is een mooie (HARP) fusie van de oude dienst Financiën & Inkoop met alle collega's uit de instituten en andere diensten die passen binnen het nieuw gedefinieerde werkgebied van de dienst. De dienst bestaat uit zes teams met ieder een eigen manager: team Business Control, Financial Control, Project Control, Financiële Administratie, Beleid en Expertise en Inkoop en Contractmanagement. We zijn met ongeveer 115 collega's.

Het team projectcontrol bestaat uit projectcontrollers (focus op business partnering) en project financial controllers (focus op standaard processen, rapportages, regie op administratie), ongeveer 20 collega’s. Het team richt zich op de volgende taken:

1. business partner voor directeuren, lectoren en projectleiding met advisering, begeleiding en ondersteuning op financieel gebied;
2. zorgdragen voor effectieve, goed uitgelijnde en proactief gemanagede processen in de procesketen van projectmatig werken, waarin de kwaliteit van de (financiële) project-/programmabeheersing en de interne en externe verantwoording in en over projecten is gewaarborgd;
3. dienstverlening en informatievoorziening voor projecten, programma’s en projectportfolio.

De scope van projectmatig werken binnen Fontys is breed: onderzoeks/subsidieprojecten (zoals NWO, SIA, Horizon), strategische projecten en zakelijke dienstverlening op het gebied van Leven lang Ontwikkelen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met andere ondersteunende diensten zoals Vastgoed en Facilitair, Informatievoorziening en Technologie, Onderwijs en Onderzoek en alle onderwijsinstituten en onderzoekscentra binnen Fontys Hogeschool

Je rapporteert aan de manager projectcontrol.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Marieke Jansen-Groenen
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Marieke Jansen - Groenen (T: +31628964955)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 25 november (middag)
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.