Docent Mens & Maatschappij

Jouw baan binnen Fontys
Als docent Mens & Maatschappij begeleid je studenten in hun ontwikkeling tot startbekwame leerkracht basisonderwijs. Je verzorgt inspirerend, onderzoekend en praktijkgericht onderwijs binnen het leergebied Mens & Maatschappij, met een stevige basis in aardrijkskunde en geschiedenis en verbindingen met onder andere burgerschap. Je helpt studenten om vakinhoudelijke en vakdidactische kennis te ontwikkelen en deze te vertalen naar betekenisvol onderwijs voor leerlingen. Studenten leren verschijnselen en vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te onderzoeken, bronnen kritisch te gebruiken, verbanden te leggen en de juiste vragen te stellen.

Daarbij heb je oog voor actuele en maatschappelijke thema’s en weet je deze te verbinden met de vakinhoud en de leefwereld van kinderen. Je kijkt verder dan alleen je eigen vakgebied en zoekt actief de samenwerking met andere leergebieden en met de beroepspraktijk.

Je werk is uitgebreider dan alleen die van vakdocent. Binnen onze Pabo dragen docenten ook vanuit verschillende rollen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en begeleiding van studenten.

De vacature staat open voor 0,6 fte. Mogelijk komen er aanvullende werkzaamheden beschikbaar, waardoor de functie kan worden uitgebreid naar 0,8 fte. Ligt jouw beschikbaarheid binnen deze bandbreedte? Dan gaan we graag met je in gesprek om samen de mogelijkheden te verkennen.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 0-3 jaar werkervaring en Master opleidingsniveau.

Wat ga je doen?

• Verzorg en ontwikkel je onderwijs binnen het leergebied Mens & Maatschappij;
• Help je studenten vakinhoudelijke kennis en vakdidactische vaardigheden te vertalen naar betekenisvol onderwijs in het primair onderwijs;
• Stimuleer je studenten om leerlingen nieuwsgierig, kritisch en onderzoekend naar de wereld te laten kijken, met behulp van onder andere bronnen, kaarten, tijdlijnen, actualiteit en verschillende perspectieven;
• Geef je les aan zowel voltijd- als deeltijdstudenten;
• Geef je studenten ontwikkelingsgerichte feedback op hun handelen en professionele ontwikkeling;
• Gegeleid je studenten bij praktijkgericht onderzoek en help je hen om onderzoek te verbinden aan vraagstukken uit de beroepspraktijk;
• Kun je worden ingezet als studentcoach, waarbij je studenten begeleidt bij het navigeren door hun leerproces, het maken van keuzes en het nemen van eigenaarschap over hun ontwikkeling;
• Kun je worden ingezet als instituutsopleider, waarbij je studenten op de werkplek begeleidt en de verbinding legt tussen opleiding, student en beroepspraktijk;
• Werk je samen met collega’s binnen Mens & Maatschappij en andere leergebieden aan samenhangend en betekenisvol onderwijs;
• Heb je kennis van de landelijke kennisbasis voor de pabo en kun je deze vertalen naar onderwijs, toetsing en doorontwikkeling binnen de visie van onze pabo;
• Houd je ontwikkelingen binnen het leergebied en het primair onderwijs bij en vertaal je deze naar het onderwijs aan de Pabo;
• Draag je vanuit je expertise bij aan de borging van de landelijke kennisbasis Pabo.

Daarnaast:

• Beschik je over een relevante vakinhoudelijke opleiding, een master op het gebied van aardrijkskunde, geschiedenis, bij voorkeur aangevuld met een onderwijsbevoegdheid;
• Heb je aantoonbare ervaring binnen of met het basisonderwijs;
• Beschik je over brede vakinhoudelijke en vakdidactische kennis en ben je in staat verbindingen te leggen tussen aardrijkskunde, geschiedenis, burgerschap en bredere vraagstukken binnen Mens & Maatschappij
• Heb je een duidelijke visie op wereldoriëntatie en op de bijdrage van Mens & Maatschappij aan de brede ontwikkeling van leerlingen;
• Weet je jouw kennis, vaardigheden en enthousiasme op een inspirerende en praktijkgerichte manier over te dragen;
• Denk je in mogelijkheden en lever je graag een actieve bijdrage aan onderwijsvernieuwingen.

Over ons team
Je komt terecht bij Fontys Educatie Pabo Limburg, locatie Sittard, een samenwerking tussen Fontys Hogescholen en Zuyd Hogeschool. Samen leiden we studenten op tot bevlogen leerkrachten voor het basisonderwijs. Praktijkgericht opleiden staat daarbij centraal: studenten leren in én van de beroepspraktijk.

Je werkt in een betrokken en professioneel team waarin docenten, studentcoaches en instituutsopleiders nauw samenwerken. We delen kennis, ontwikkelen samen onderwijs en leren van én met elkaar. De verbinding met het basisonderwijs is sterk. Daarom vinden we het belangrijk dat je de context van het primair onderwijs kent en vanuit die praktijk studenten kunt begeleiden en inspireren.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Monique Eradus-Cremers, Onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Monique Eradus - Cremers (T: +31614279357)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 10 december, tussen 9.00 en 12.00 uur, locatie Sittard
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo spoedig mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Aanmelden-Inschrijven

Jouw baan binnen Fontys
Als medewerker bedrijfsvoering binnen Team Inschrijven zorg je ervoor dat studenten hun opleiding bij Fontys goed kunnen starten. Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en soepele uitvoering van het aanmeld- en inschrijfproces. Daarbij kijk je verder dan de standaardprocedure: je hebt oog voor uitzonderingen, denkt mee in oplossingen en weet de juiste afweging te maken wanneer situaties om maatwerk vragen.

Je communiceert helder met studenten, opleidingen en collega's. Daarbij vindt het contact voornamelijk plaats via e-mail en telefoon. Je durft kritisch naar processen te kijken en draagt bij aan verbeteringen. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan een goede studentervaring, maar ook aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Behandelen van aanmeld- en inschrijfdossiers van studenten voor diverse opleidingen en Fontys-instituten.
• Beoordelen van de volledigheid van aanmelddossiers en toetsen van toelatingscriteria.
• Afstemming zoeken met de opleiding wanneer hun input voor de aanmelding nodig is.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt over het aanmeld- en inschrijfproces voor studenten, collega’s van Team Inschrijven en Fontys-instituten.
• Signaleren van knelpunten en meewerken aan verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Bijdrage leveren aan de verdere harmonisatie en professionalisering van het aanmeld- en inschrijfproces.
• Behandelen van de groepsmailbox en telefonisch beantwoorden van vragen.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en deadlines binnen de uitvoering van de werkzaamheden.
• Deelnemen aan voorlichtingsactiviteiten zoals open dagen, open avonden en webinars wanneer deze betrekking hebben op het aanmeld- en inschrijfproces.

Zo maak jij impact
Je vindt het leuk om vraagstukken rondom aanmelden en inschrijven te doorgronden en daarmee studenten, opleidingen en collega's verder te helpen. Je blijft rustig wanneer niet alles direct duidelijk is, durft besluiten te nemen en weet wanneer afstemming nodig is. Met jouw ervaring en professionele houding lever je een belangrijke bijdrage aan een zorgvuldig én toegankelijk inschrijfproces.

Wat breng je mee?

• Werkervaring in het hoger onderwijs en bij voorkeur kennis van aanmeld- en inschrijfprocessen binnen een onderwijsinstelling.
• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom toelating en inschrijving of het vermogen je deze snel eigen te maken.
• Je kunt je goed in anderen verplaatsen, bent analytisch sterk en schakelt snel tussen verschillende vraagstukken.
• Je bent communicatief vaardig en weet gemakkelijk contact te leggen met studenten en collega's.
• Je bent klantgericht én resultaatgericht.
• Je kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen, herkent wanneer een situatie om aanvullende expertise vraagt en communiceert daar helder over.
• Je vindt het leuk om met ons mee te bouwen aan een organisatie in verandering.
• Je bent bereid om zowel centraal te werken op je standplaats (campus Eindhoven) als decentraal (bij de opleiding). Dat betekent dat je ook op andere Fontys-locaties werkt. Er is daarnaast voldoende ruimte voor thuiswerken wanneer dat past binnen de werkzaamheden.
• Je bent een teamspeler die graag kennis deelt, collega's opzoekt en bijdraagt aan een prettige samenwerking.

Over ons team
Je komt terecht in een team van 32 collega's, twee coördinatoren en een teamleider. Samen zorgen we ervoor dat duizenden studenten ieder jaar een goede start kunnen maken bij Fontys. We zijn een team waarin collega's elkaar makkelijk weten te vinden, kennis delen en elkaar helpen wanneer het druk is. Tegelijkertijd krijgen medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over verbeteringen.

We werken hard, maar maken ook tijd voor een praatje, gezamenlijke lunch of moment om successen met elkaar te delen.

De komende jaren staat ons vakgebied volop in ontwikkeling. Binnen Fontys werken we aan verdere harmonisatie en optimalisatie van onze processen, waarbij ook het aanmeld- en inschrijfproces continu wordt doorontwikkeld. Dat biedt kansen om mee te bouwen, ideeën aan te dragen en zichtbaar impact te maken. Met jouw ervaring, scherpe blik en professionele houding help je mee om het aanmeld- en inschrijfproces steeds beter te maken én studenten de best mogelijke start bij Fontys te geven.

Arbeidsvoorwaarden
Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:

• Salaris in schaal 7 (min € 3.064,08 - max € 4.084,93)
• Dienstverband: Tijdelijk

Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de werkenbijpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Laurence Abeling, teamleider Team Inschrijven (heb je vragen, stuur me deze per mail en indien nodig maken we een belafspraak)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Laurence Abeling (T: )
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: nnb
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Onderzoekend Vermogen binnen de Vastgoedsector

Jouw baan binnen Fontys
Wij nodigen je uit om te solliciteren op de functie van docent ‘Onderzoekend Vermogen in een Vastgoedcontext’ voor de opleiding Vastgoedkunde. Ervaring als docent is geen vereiste maar wel een pre.

Je levert vanuit jouw professionele perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van de vastgoedprofessional van de toekomst. Je hebt een visie op de ondersteuning én de uitdaging die studenten nodig hebben en ziet jezelf in een coachende, stimulerende en inspirerende rol vanuit jouw vakgebied.

Wat mag je verwachten en wat verwachten wij van jou?
Bij Vastgoedkunde zijn we ervan overtuigd dat een student een onderzoekende houding kan ontwikkelen binnen het onderwijs dat we aanbieden. Dat betekent dat we geen op zichzelf staande onderzoeksmethodes of -modules aanbieden, maar het onderzoekend vermogen ondersteunen aan de hand van onderwijs in authentieke beroepssituaties. Dit vereist van jou als docent een flexibele houding en een breed inzicht in wat onderzoekend vermogen inhoudt. Kennis van verschillende onderzoeksmethodieken helpt je om de student hierin effectief te begeleiden.

Als docent met een focus op onderzoekend vermogen coach je de student op diens onderzoekende houding en de gekozen strategie. Daarbij zorg je ervoor dat de waarnemingen en opbrengsten van de student van waarde kunnen zijn in de beroepspraktijk.

Daarbij wordt aangesloten bij de definitie en uitgangspunten zoals geformuleerd door het lectoraat ‘Onderzoekend Vermogen’ (Hogeschool Utrecht, 2024). Voor deze functie zoeken we een docent die;

• Met studenten vanuit een vastgoedcontext aan de slag met het verder ontwikkelen van hun onderzoekend vermogen, aansluitend bij de kaders van het bovengenoemde lectoraat;
• Weet wat er vanuit vastgoedperspectief nodig is aan kennis en vaardigheden rondom onderzoekend vermogen
• Studenten begeleidt en uitdaagt in het ontdekken van dat wat ze nog niet weten
• Een voorliefde heeft voor vastgoed én onderzoek in de breedste zin van het woord, aansluitend bij bovengenoemde visie

Zo maak jij impact
Als persoon:

• Je bent actief in het vakgebied van onderzoek én vastgoed
• Je hebt belangstelling voor de leefwereld van studenten;
• Je kan overweg met verschillende vastgoeddisciplines;
• Je staat stevig in je schoenen en omarmt verandering en dynamiek;
• Je kunt goed samenwerken met jouw collega’s;
• Je bent helder in jouw communicatie naar studenten en collega’s.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van studenten;
• Je hebt ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar de beroepspraktijk;
• Je beschikt over coachende vaardigheden.

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en Master opleidingsniveau.

Over ons team
Het team van de opleiding Vastgoedkunde bestaat uit ruim 40 collega’s. De opleiding maakt deel uit van het opleidingsinstituut Economie & Communicatie. Fontys Economie en Communicatie (FEC) telt ruim 5.000 studenten (10 opleidingen) en ongeveer 500 medewerkers. FEC wil een krachtige partner zijn in de internationale Brainportregio. Door de gezamenlijke expertise en het onderzoek van de lectoraten binnen het instituut is FEC in staat om stevige en multidisciplinaire (onderzoeks)projecten met het werkveld te realiseren. Docenten en medewerkers binnen FEC werken samen binnen vakgebieden en portefeuilles.

Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons als team. We zijn een gezonde mix van vele jaren onderwijservaring tot hybride docenten die naast hun aanstelling bij ons ook nog deels een functie vervullen in de wereld van het vastgoed.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Ingrid Peels, onderwijsmanager Vastgoedkunde
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Ingrid Peels (T: +31885076016)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: volgt
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Informatiemanager CIO Office

Jouw baan binnen Fontys
Bij Fontys werken we elke dag aan de ontwikkeling van ruim 40.000 studenten. Achter goed onderwijs staat een organisatie die slim gebruikmaakt van informatie, data en technologie. Als Informatiemanager binnen het CIO Office speel jij daarin een belangrijke rol en draag je bij aan een toekomstbestendige digitale organisatie.

Vanuit jouw rol geef je, namens de CIO, mede vorm aan de strategische regie op informatievoorziening binnen Fontys. Je adviseert bestuur en management over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van informatievoorziening, data, digitalisering en investeringen. Daarbij zorg je dat informatie, data en technologie optimaal bijdragen aan de strategische doelstellingen en digitale transformatie van Fontys.

Je opereert op strategisch niveau en zorgt voor samenhang tussen organisatiedoelstellingen, digitale ambities en de ontwikkeling van de informatievoorziening. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van informatiebeleid, strategische plannen en de prioritering van het Fontys-brede IV-portfolio, binnen de kaders van architectuur, data, security en privacy.

Wat ga je doen?
Als Informatiemanager CIO Office:

• ontwikkel je mee aan de strategische koers van informatievoorziening, data en digitalisering en AI binnen Fontys;
• signaleer en analyseer je relevante maatschappelijke, technologische en onderwijsontwikkelingen en vertaal je deze naar kansen, risico's en beleidsvoorstellen voor Fontys;
• draag je bij aan de strategische sturing van het Fontys-brede IV-portfolio;
• adviseer je management en bestuur over ontwikkelingen, investeringen en prioriteiten op het gebied van informatievoorziening;
• vertaal je organisatiedoelen naar informatiebeleid, roadmaps en veranderinitiatieven;
• zorg je voor bestuurlijke en strategische afstemming tussen de behoeften van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering enerzijds en de ontwikkeling van de informatievoorziening anderzijds;
• werk je nauw samen met architecten, privacy officers, security officers, data officers, de strategisch adviseur plannen & prioriteren en andere informatiemanagers;
• creëer je draagvlak voor strategische keuzes en veranderingen binnen de organisatie;
• bewaak je de aansluiting op kaders rondom architectuur, informatieveiligheid en privacy.

Zo maak jij impact
Om in deze functie succesvol te zijn, beschik je over academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van Business Information Management, Bedrijfsinformatica of Informatiekunde.

Daarnaast:

• heb je ervaring met strategisch informatiemanagement, digitale transformatie of complexe verandertrajecten;
• heb je aantoonbare ervaring met strategische advisering van bestuur, directie en management in een complexe organisatie;
• ontwikkel je organisatiebrede visies, beleidskaders en informatiebeleid en kun je deze helder en overtuigend op papier zetten;
• vertaal je complexe vraagstukken naar heldere adviezen, scenario's en besluitvorming;
• heb je kennis van informatievoorziening, data, architectuur, privacy, informatieveiligheid en AI;
• overzie je verschillende belangen en maak je afgewogen keuzes vanuit het belang van Fontys als geheel.

Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht, organisatiesensitief en durft richting te geven. Je stelt scherpe vragen, denkt vanuit het Fontys-belang en krijgt energie van samenwerken aan vraagstukken die ertoe doen. Kennis van onderwijsprocessen in een pré.

Over ons team
Het CIO Office is dé strategische regiefunctie van Fontys voor informatievoorziening en digitalisering. Hier werken de strategisch adviseur plannen & prioriteren, informatiemanagers, architecten, data officers, privacy officers, security officers en de CISO samen aan de digitale toekomst van de organisatie.

Als relatief nieuw team bouwen we aan een sterke positie binnen Fontys. We werken nauw samen met instituten, diensten en het College van Bestuur en combineren strategisch denken met een praktische aanpak. Zo helpen we Fontys om vandaag én morgen de juiste keuzes te maken op het gebied van informatievoorziening en digitalisering.

Wil jij jouw kennis, visie en bestuurlijke advieskracht inzetten voor de digitale toekomst van Fontys? Dan maken we graag kennis met je.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Maartje van Boerdonk
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Maartje van Boerdonk (T: +31885077472)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 3 en 10 december
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg, zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR-Adviseur

Jouw baan binnen Fontys
Voor onze Dienst HR&O zoeken wij een stevige, ervaren HR‑professional die zich thuis voelt in een dynamische publieke omgeving waar het verzuim oploopt en waar jouw advieskracht écht het verschil maakt. Deze vacature bestaat uit twee delen die samen één functie vormen. De rol kan worden ingevuld door één professional die beide specialismen beheerst, maar ook door twee collega’s die ieder een deel oppakken.

Deel 1 – HR‑Adviseur (0,4 fte) – standplaats Venlo
Als HR‑Adviseur ben je zichtbaar, stevig en allround. Je beweegt je gemakkelijk binnen een instituut waar veel speelt en waar jouw advies ertoe doet. Je durft van je af te bijten, je laat je horen en je staat leidinggevenden bij in operationele en tactische HR‑vraagstukken.

Je werkzaamheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR‑vragen;
• Je adviseert pro actief over wet- en regelgeving, casuïstiek, functioneren en arbeidsvoorwaarden;
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als casemanager bij verzuim;
• Je analyseert HR‑data en vertaalt deze naar concrete acties;
• Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en andere HR‑expertises.

Je bent minimaal één dag per week op locatie in Venlo aanwezig. Flexibiliteit is nodig: het instituut is leidend in waar je moet zijn.

Deel 2 – Adviseur Verzuimbegeleiding (0,4 fte)
Als ervaren verzuimexpert ben jij degene die van de hoed en de rand weet. Door jouw jarenlange ervaring, kun je direct hands‑on aan de slag. Je begeleidt leidinggevenden zelfstandig in alle fasen van verzuim, ook ná het eerste ziektejaar.

Je werkzaamheden:

• Je begeleidt complexe en langdurige verzuimcasuïstiek;
• Je kent alle stappen van de Wet verbetering poortwachter en voert deze zorgvuldig uit;
• Je bent volledig thuis in WIA‑aanvragen, re‑integratie na het eerste ziektejaar en het contact met UWV;
• Je adviseert HR‑Adviseurs en HR Business Partners in hun eerstelijnsrol;
• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals binnen de providerboog;
• Je draagt bij aan verbeteringen in verzuimprocessen.

Je bent een stevige gesprekspartner die leidinggevenden direct kan meenemen, corrigeren, adviseren en ondersteunen.

Zo maak jij impact
Je maakt impact door jouw combinatie van deskundigheid, stevigheid en mensgerichtheid. Je weet hoe je leidinggevenden in regie zet, hoe je complexe situaties doorgrondt en hoe je in een omgeving met oplopend verzuim toch rust, richting en duidelijkheid brengt.

Je brengt mee:

• minimaal 5 jaar relevante HR‑ervaring, bij voorkeur in de publieke sector;
• HBO/Bachelor werk‑ en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving (waaronder de wet verbetering poortwachter);
• Aantoonbare expertise in verzuimbegeleiding, inclusief WIA‑aanvragen en begeleiding na het eerste ziektejaar;
• Ervaring met adviseren, coachen en stevig positioneren richting leidinggevenden;
• Flexibiliteit, daadkracht en het vermogen om snel te schakelen;
• Stevigheid in een omgeving die continu verandert;
• Integriteit, collegialiteit en een mensgerichte blik;
• Reizen tussen Eindhoven en Venlo is geen enkel probleem.

Ben je allround én ervaren in zowel HR‑advies als verzuimadvies? Dan kun je deze combinatiefunctie volledig zelf invullen. Heb je expertise in één van beide delen? Dan nodigen we je ook van harte uit! De functie kan worden gesplitst. Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau.

Het gaat ivm opvangen zwangerschapsverlof om een tijdelijke vacature tot 1 augustus 2027.

Over ons team
De rol van HR-Adviseur is betrekkelijk nieuw en volop in ontwikkeling en dat maakt dat het team nog geen jaar bestaat. Het is een mooie mix van collega's die reeds voor het HR Servicecenter werkten en zijn doorgeroeid in de rol van HR-Adviseur, collega's die al langer in deze rol werkzaam waren voor een andere afdeling binnen HR&O en collega's die vanuit de instituten en diensten naar de Dienst HR&O zijn overgekomen vanwege HARP.

Maar wel allemaal met 1 doel; onze dienstverlening zo stevig mogelijk neerzetten om zo leidinggevenden te kunnen ondersteunen en coachen als wel elkaar naar een hoger niveau brengen door van elkaar te leren, ons kwetsbaar op te stellen en de uitdaging aan te gaan! Vanuit HR&O dragen we bij aan de koers Fontys for Society: een vitale, inclusieve en wendbare organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven.

Ben jij die ervaren collega die ons team komt versterken?

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.667,97 - max € 5.154,67)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Gonnie Peijnenburg - Teamleider HR-Adviseurs
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Stephanie van de Poll (T: +31885082812)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: in overleg
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zo snel mogelijk, in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.