Administratief Medewerker Studentdesk Fontys ICT

Jouw baan binnen Fontys

WAT GA JE DOEN?

• Je registreert, controleert en muteert gegevens, zoals studievoortgang;
• Je biedt administratieve ondersteuning bij alle voorkomende werkzaamheden;
• Je verstrekt informatie aan studenten, docenten en externe klanten;
• Balie-, telefoon en mail werkzaamheden;
• Archiveren volgens de richtlijnen van o.a. Fontys en AVG;
• Je verleent ondersteuning bij vergaderingen en overleggen;
• Je ondersteunt de examenkamers en verwerkt de genomen besluiten;
• Je helpt bij het organiseren van het getuigschriftenuitreikingen.

Zo maak jij impact
WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

Als persoon

• Je bent klantgericht en hebt een proactieve werkhouding;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in Nederlandse en Engelse taal;
• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken (team-player);
• Je bent stressbestendig.

Qua opleiding en achtergrond

• Je beschikt over MBO+ niveau;
• Je hebt ervaring op administratief gebied en MS-Office;
• Je hebt praktische en theoretische kennis m.b.t. administratieve processen;
• Kennis van systemen zoals Progress en CM is een pré.

Over ons team
Fontys ICT vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En jij gaat daar aan bijdragen binnen ons dynamisch team door middel van het helpen van onze studenten en collega's.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 6 (min € 2.770,87 - max € 3.793,29)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Anja Vereijken, Teammmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Bianca Spapens (T: +31885079312)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Op uitnodiging
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zo spoedig mogelijk, in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent-coach HBO Rechten (0,7-0,9 FTE)

Jouw baan binnen Fontys
Over de Juridische Hogeschool
De Juridische Hogeschool (hierna JHS) is een samenwerkingsverband tussen Avans & Fontys en is dé aanbieder van de opleiding HBO-Rechten. Onze missie luidt:

We werken samen met praktijkpartners aan een hoogwaardige én inspirerende juridische opleiding waarin elke student de regisseur is van zijn eigen ontwikkeling tot een unieke, oplossingsgerichte professional die vanuit verschillende perspectieven een praktische bijdrage levert aan de samenleving.

We zijn een ambitieuze en zelfstandige hogeschool met vestigingen in ’s-Hertogenbosch en Tilburg. De JHS is kleinschalig georganiseerd met ruim 100 professionals en 1300 studenten. We hebben een platte organisatie en geven ruimte, vertrouwen en vrijheid aan onze medewerkers. Leren en werken gebeurt in een persoonlijke en inspirerende omgeving. De betrokkenheid bij medewerker, student en werkveld is groot.

Ons onderwijs
Bij ons staat de het leerproces van de student centraal. We werken vanuit een sociaal-constructivistische visie: leren is een actief en samenwerkingsgericht proces. Studenten nemen zelf de regie over hun leerroute en werken in leergemeenschappen met medestudenten en docenten. Jij begeleidt hen als coach, stimuleert autonomie en geeft ruimte om te groeien. Zo leiden we wendbare, zelfstandige professionals op die in co-creatie oplossingen vinden voor complexe vraagstukken. Studenten mogen daarbij leren van fouten en passen het geleerde direct toe. Feedback en reflectie zijn daarbij een doorlopend onderdeel van het leerproces.

Wat ga je doen?
Als docent-coach houd je je bezig met het verzorgen -en later ook het ontwikkelen- van onderwijs en begeleid je studenten als docent-coach in praktijksessies en werkgroepen/werkcolleges. Je ondersteunt studenten in hun leerproces door vragen te stellen en reflectie te stimuleren. Je geeft daarbij doorlopend feedback (feed up, feedback, feed forward) en helpt studenten leren van fouten. Je werkt thematisch en interdisciplinair samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. Je bent een professional die werkt aan een duurzame relatie met zijn collega’s en studenten door samen te werken en te leren. Tijdens je werk vervul je een aantal rollen: leerprocesbegeleider, expert op jouw vakgebied, beoordelaar en ontwikkelaar.

Zo maak jij impact
Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• Je bent een flexibele teamplayer met een sterk reflectief vermogen;
• Je beheerst verschillende rechtsgebieden en kunt dit op heldere en begrijpelijke manier overbrengen aan studenten;
• Je bent studentgericht, hebt affiniteit met de doelgroep van HBO studenten

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt een relevante opleiding op academisch niveau;
• Je bent jurist met ervaring op het gebied van bestuursrecht en/of (internationaal) strafrecht
• Je hebt bij voorkeur enige jaren ervaring in een juridische functie;
• Je hebt ervaring met trainen en coachen;
• Onderwijservaring is een pre, zeker met onderwijs waar formatief handelen en vraag gestuurd leren centraal staat;
• Je beschikt over basiskennis van meerdere rechtsgebieden en kunt studenten hierin begeleiden op hoofdlijnen.

Over ons team
We bieden je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4632,17 tot maximaal € 6677,44. bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Informatie over deze vacature

• Startdatum: medio augustus 2026 of zoveel eerder als mogelijk
• Sluitingstermijn vacature:
• Datum gesprekken: in overleg

Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Gertie Vereijken (teamleider, tel 06-51112377). Aan deze persoon richt je ook jouw sollicitatie.

De Juridische Hogeschool is een samenwerkingsverband tussen Avans Hogeschool en Fontys Hogescholen. De Juridische Hogeschool draagt de verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van deze vacature tekst. Sollicitaties worden in behandeling genomen door onze collega’s van de Juridische Hogeschool.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Gertie Vereijken - Teamleider
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Gertie Vereijken (T: +31885080991)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: in overleg
• Zijn we beiden positief? De startdatum is medio augustus 2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coordinator Urbanism

The Master Architecture and the Master Urbanism (MAU) are four-year part-time master programs at Fontys Academy of the Arts in Tilburg (Academie van Bouwkunst). Our students combine their professional practice with academic exploration and reflection, developing into designers who approach complex spatial challenges with a critical and socially engaged perspective. At the heart of the MAU lies the concept of “learning in practice,” where students link real-world challenges from their work context to academic research and design experimentation. In a setting that emphasizes dialogue, social engagement, and spatial imagination, students develop their own position as designers and actively reflect on the role of architecture and urbanism in a complex world.

As Coordinator of Urbanism, you are responsible for shaping the curriculum of the English‑taught Master’s programme in Urbanism. You approach and supervise (guest) lecturers and coach students throughout their academic trajectory. As coordinator, you are a member of the results‑responsible team and participate in the biweekly team meetings in which we collectively take responsibility for the academy’s vision and strategic direction.

In addition, you contribute to the post‑graduate programme Urbanism for Professionals and serve as a member of the graduation committee. Together with the team, you ensure a strong connection with the professional field in which our students are active and from which we recruit our lecturers. Establishing links with undergraduate programmes and contributing to the recruitment of new students is one of the core tasks.

Competencies

• Ability to design an inspiring curriculum for students, with a strong awareness of current developments and emerging challenges in the field, and the capacity to translate these into an educational programme.
• Ability to contribute to and guide the strategic direction of the programme in collaboration with the team and the professional field.
• A well‑established professional network—across design firms, municipalities, and knowledge institutions—which can be activated to develop meaningful and engaging assignments for students.
• Strong collaborative skills.
• Strong social and intercultural competencies, combined with a genuine interest in students’ personal and professional development.
• Excellent command of the English language, both spoken and written.
• Strong research and design skills.

Education and Background

• Knowledge of and experience with a range of educational formats, techniques, and working methods in spatial design
• An academic degree in Urbanism or a closely related discipline.
• Affinity with higher education and a clear vision on inspiring, talent‑oriented teaching.
• A teaching qualification or the willingness to obtain one.
• An active professional practice or employment at a reputable firm or organisation, with experience in urban design across multiple spatial scales.

Meet our team
At the Master of Architecture and Urbanism, you will join a small, dedicated, and international team of lecturers, researchers, and practitioners who are closely connected to the professional field. Alongside this team, a wide range of guest teachers and lecturers contribute to the program, enriching the curriculum with their expertise in design studios, theory classes, and research seminars. The program thrives on a culture of dialogue, reflection, and co-creation, where we invite real-world challenges from practice into the academic environment. This creates a dynamic and inspiring learning community in which experimentation, critical thinking,
research and design are central. As part of this team, you contribute to an environment that values curiosity, collaboration, and the development of each student’s unique design position.

This is how you make an impact
What will you do?
As coordinator of Urbanism, you are responsible for shaping the curriculum of the English‑taught Master’s programme in Urbanism. You approach and supervise (guest) lecturers and coach students throughout their academic journey. As coordinator, you are a member of the team and participate in the bi‑weekly team meetings, in which we collectively steer the vision and direction of the academy. In addition, you contribute to the post‑graduate course Urbanism for Professionals and are a member of the graduation committee. Together with the team, you ensure a strong connection with the professional field in which our students work and from which we recruit our lecturers. Building relationships with undergraduate programmes and contributing to student recruitment are key responsibilities of the role.

Employment conditions
If you choose Fontys, you will naturally also choose very nice primary and secondary terms of employment and an appropriate salary. A sample of what we have to offer:

• Salary in scale 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% holiday allowance and a year-end bonus of 8.3%
• Employment: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Around 50 days off (including public holidays)
• You make annual result and development agreements with your manager, where there is plenty of room and facilities to make the best use of your talents and develop further.

Curious about all terms of employment? Check our webpage and the Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Why work at Fontys
Fontys finds it important that all staff and students feel welcome. Diversity enriches our education, research and organisation. And contributes to a sustainable, inclusive and vital society. As this society is in a constant state of change, we, as a university of applied sciences, respond to it. With our 'Fontys for society' strategy, we are on our way to becoming a talent-driven, research-oriented and agile organisation. Because what leads to progress today is outdated tomorrow. It is important that we continuously renew, enrich and refresh our education. Only then will we know how to fulfil our social mission. Together. With you? Read more about Fontys University of Applied Sciences and our course on Fontys.nl

Practical information
We like to make things easy for you, the following is definitely going to help you with that.

• Don't wait too long to apply, this vacancy closes soon
• Address your application to: Alda Alagic
• Any questions about the vacancy? No problem. Ask them to Ingrid Westendorp - van Oeteren (T: +31885070291)
• Questions about the procedure can be addressed to Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Date of talks: nader te bepalen
• If we’re both positive, the start date will be: 1-9-2026
• A compulsory assessment has been introduced at Fontys for anyone who will be performing work at Fontys, in the form of a Certificate of Good Conduct.
• Good to know: internal employees always have priority in our application processes.

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

Docent Mens en Techniek

Jouw baan binnen Fontys
Jouw kennis en ervaring hebben je gebracht waar je nu bent. Het zijn de ingrediënten van jouw docentschap. Als docent Mens en Techniek ga je onze studenten coachen en inspireren met jouw ervaring in het ontwerpen, liefst in de context van zorg en welzijn. Dit doe je op verschillende manieren. De ene keer sta je in de klas, en de andere keer begeleid je kleine groepjes studenten. Dankzij jou groeien onze studenten uit tot professionals die met een stevige portie kennis en de juiste houding aan de slag gaan in de beroepspraktijk.

Daarnaast draag je actief bij/werk je mee aan het organiseren en ontwikkelen van nieuw onderwijs in het team Mens en Techniek, waarbij regelmatig overleg plaatsvindt met contactpersonen van andere opleidingen binnen Fontys Paramedisch. In deze dynamische rol krijg je de kans om met aanzienlijke autonomie aan de slag te gaan, waarbij we verwachten dat je een kritische en analytische blik hanteert. Je zult actief bijdragen aan het creëren van structuur voor zowel het team als het leerproces voor de studenten. Hierbij werk je mee aan de optimalisatie van de opleiding.

Naast onderwijs en onderwijsontwikkeling zijn er ook mogelijkheden onderzoek te doen binnen het lectoraat (nu nog HIT). Wij gaan voor een directe samenwerking van het lectoraat met onze opleiding om zo de verbinding tussen onderzoek en opleiding te versterken.

Zo maak jij impact

• Je coacht studenten en daagt ze uit om zelf oplossingen te vinden.
• Je kunt je goed verplaatsen in en aansluiting vinden bij de doelgroep, namelijk onze studenten en werkveld.
• Je ontwikkelt onderwijsmateriaal binnen o.a. ontwerpen, technisch tekenen, programmeren, prototyping en materiaalkennis.
• Je verbindt onderwijs met bedrijven en zorgorganisaties in de Brainportregio door praktijkvraagstukken te integreren in het curriculum.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen een resultaatverantwoordelijk team (RVT).
• Je draagt bij aan doorontwikkeling en structuur binnen de opleiding en het team.
• Mocht je interesse hebben in onderzoek, dan ben je in het bezit van master.

Jouw kwaliteiten inzetten >for society?
Word je enthousiast van bovenstaande en kun je onderstaande afvinken?

• Je hebt bij voorkeur een achtergrond binnen zorgtechnologie, productontwikkeling of hulpmiddelen en (hoger) onderwijservaring.
• Je hebt een afgeronde WO/HBO master - bij voorkeur Industrieel Product Ontwerpen/ Industrial Design/ Biomedical Engineering.
• Je bent 16 - 32 uur per week beschikbaar (een detachering behoort tot de mogelijkheden)
• Je werkt procesmatig aan opdrachten.
• Je bent een verbinder en legt gemakkelijk contact met collega’s, studenten en externe partners.
• Je neemt initiatief en voelt je thuis in een autonome rol binnen een RVT.
• Bij voorkeur beschik je over een didactische aantekening (BDB) of ben je bereid deze te behalen.

Over ons team
Binnen Fontys Paramedisch doen we het net even anders. Werken bij Fontys Paramedisch betekent werken in teams met verschillende rollen, zonder hiërarchie. Geen baas die je dagelijks vertelt wat je moet doen. En dus ook geen baas die je dagelijks beoordeelt. Wij kiezen voor resultaatverantwoordelijke teams (RVT) waarbinnen individuen kunnen groeien en excelleren. Dit betekent dat je binnen je team zelf verantwoordelijkheid neemt om je teamdoelen te behalen. Uiteraard binnen de kaders van Fontys en Fontys Paramedisch. Je vindt bij ons een werkplek waar ruimte is voor ontmoeting, ontspanning en plezier.

Het team van Mens en Techniek is een klein team die autonoom werkt binnen het instituut. Wij hebben zelf zicht op hoe de opleiding functioneert en door het actief inzetten van de PDCA cyclus bij diverse stakeholders houden wij de kwaliteit hoog. Daarnaast hebben we het gezellig, werken we aan een open feedbackcultuur en een houden we een vrijdagmiddag borrel naast overige sociale activiteiten (binnen het team en/of het instituut).

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Cojanne Wienk-Kars - docent Mens en Techniek
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Cojanne Wienk - Kars (T: +31683980957)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Zsm.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Developer

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Informatievoorziening en Technologie (I&T) is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een nieuwe organisatie-inrichting om als I&T nog meer waarde te kunnen leveren. Met onze nieuwe inrichting nemen we stevig regie over de digitale transformatie. We creëren een omgeving waar collega’s vanuit autonomie kunnen werken, samenwerking eenvoudiger wordt en de kwaliteit en veiligheid van onze dienstverlening naar een hoger niveau stijgen.

Wat ga je doen?
Als Senior Developer binnen het team Generic Application Services speel je een sleutelrol in de ontwikkeling, optimalisatie en het beheer van onze maatwerkapplicaties. Je werkt aan een breed scala aan oplossingen die direct impact hebben op de organisatie en onze gebruikers.

We zoeken een senior Developer die samen met het team werkt aan het moderniseren van ons applicatielandschap. Jij hebt kennis van moderne technologieën, frameworks en development principes.

Binnen ons multidisciplinaire team draag je bij aan het ontwerpen en bouwen van nieuwe features, het oplossen van complexe technische vraagstukken en het verbeteren van bestaande functionaliteit. Je schrijft clean, testbare en goed onderhoudbare code. Daarnaast richt je CI/CD pipelines in Azure DevOps pipelines in en onderhoud je deze, zodat releases soepel, geautomatiseerd en betrouwbaar verlopen.

Als senior fungeer je als technisch sparringpartner en coach je minder ervaren teamleden. Samen met je team werk je continu aan het verhogen van de kwaliteit, stabiliteit en toekomstbestendigheid van onze applicaties.

Zo maak jij impact
Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Jouw persoonlijke missie is het verbeteren van de studentbeleving.
• Je werkt graag samen, stelt de juiste vragen en blijft scherp op wat écht nodig is.
• Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands (vereist) als het Engels, analytisch en in staat om ideeën overtuigend te presenteren.
• Je bent een technische sparringpartner voor het team en denkt samen met de lead developer mee over architectuur, ontwerpkeuzes en lange termijn oplossingen.
• Je kunt schakelen tussen technische details en de bredere impact op het applicatielandschap.
• Je deelt graag kennis, coacht collega’s en draagt bij aan een hoge standaard binnen het team.
• Je bent proactief en werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je moet afstemmen.
• Je vult je talenten graag aan door samenwerking met anderen in een multidisciplinair team

Qua opleiding en achtergrond:

• Hbo‑werk- en -denkniveau, bij voorkeur een IT‑gerichte opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ruime, aantoonbare ervaring met professionele softwareontwikkeling in complexe omgevingen waarvan minimaal 3 jaar als senior developer.
• Ervaring met frameworks of talen zoals .NET, C#, of vergelijkbare technologieën.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten, configureren en beheren van CI/CD‑pijplijnen, bij voorkeur binnen Azure DevOps.
• Ervaring met werken in agile/scrum-teams binnen een professionele ontwikkelomgeving.
• Je beschikt over de volgende Microsoft certificeringen: Azure Fundamentals (AZ-900), Azure Data Fundamentals (DP-900), Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900), Azure Developer Associate (AZ-204) en Azure Database Administrator Associate (DP-300).
• Daarnaast gelden de volgende certificeringen als een sterke pré: Azure Solutions Architect Expert (AZ305) en DevOps Engineer Expert (AZ‑400).

Over ons team
Laat je energie de vrije loop en toon eigenaarschap om tijdig resultaten te behalen. Je nieuwsgierigheid drijft je om voortdurend nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Werk flexibel vanuit huis en kom minimaal twee dagen per week naar onze bruisende locatie in Eindhoven. Ontdek de kracht van het werken volgens de Agile methode en neem met enthousiasme deel in de scrum werkwijze.

Jouw thuisbasis wordt team Generic Application Services (GAS), onderdeel van de Dienst Informatievoorziening & Technologie (I&T) en daarmee de ‘thuisbasis’ voor deze functie. Hier krijg jij alle ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 10 (min € 3.826,54 - max € 5.699,76)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Bart van Gelder - manager BP.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Mark Visschers (T: +31885082288)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: n.t.b.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.