Adviseur wonen met focus op gebiedsontwikkeling

Zwolle is een aantrekkelijke en inclusieve woon- en werkstad met passende woningen voor ieders budget. Met het bouwen van 10.000 huizen tot 2030 pakken wij het woningtekort aan voor elke inkomensklasse.Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jij geeft antwoord op deze vraag. Je focus ligt op het realiseren van woningen in de gebieden die jij onder je hoede hebt.

De afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling is ondernemend adviseur van het college.
Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta en is omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden.
De economie floreert en we bouwen tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio. Zwolle heeft als een van de zeventien grootschalige woningbouwgebieden in Nederland de status NOVEX-gebied. Aan onze woningbouwopgave verbinden we tegelijkertijd meerdere opgaven (onder meer mobiliteit, energie en klimaat).
Zwolle neemt als centrale stad in de regio een bijzondere plek in. We zijn het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en vaak leidend bij de aanpak van sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Een woning voor iedereen
Zwolle is een aantrekkelijke en inclusieve woon- en werkstad met passende woningen voor ieders budget. Met het bouwen van 10.000 huizen tot 2030 pakken wij het woningtekort aan voor elke inkomensklasse. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals Oosterenk, de Spoorzone, Holtenbroek, Dieze en het stadshart.
Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter van de stad. We maken tempo zonder aan kwaliteit in te boeten en met aandacht voor het behoud van een fijne leefomgeving.
Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. We adviseren het bestuur over alle facetten die met Wonen te maken hebben. De inhoudelijke aansturing ligt bij de ambtelijk opdrachtgever Wonen.

Dit doe jij
Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jij geeft antwoord op deze vraag. Je focus ligt op het realiseren van woningen in de gebieden die jij onder je hoede hebt. Van die gebieden ken je het huidige woningaanbod tot in de detail, net zoals de mensen achter de 'stenen'. Waarom willen zij in deze wijk of buurt wonen? Welke voorzieningen vinden ze nu en later belangrijk? Ligt het in de verwachting dat zij in de toekomst doorstromen en zo ja, wie worden dan de nieuwe bewoners? Je werkt intensief samen met collega adviseurs, waaronder de beleidsadviseur Wonen (die rijksbeleid vertaalt en kaders schept) en de Woningbouwregisseur (die de regie voert op de woningbouwopgave). Samen komen jullie tot goed onderbouwde adviezen.

Innovatief
Je sluit aan bij diverse multidisciplinaire gebieds- en projectteams, waar jij Wonen met passie vertegenwoordigt en bijdraagt aan de planontwikkeling. Het is interessant om samen te werken met collega's van alle afdelingen en externe partners, zoals corporaties, ontwikkelaars en soms ook met zorginstellingen. Je gesprekspartners vinden je ideeën innovatief, initiërend en stimulerend. Natuurlijk zie je risico's, maar je durft je ook hard te maken voor vernieuwing als dat aansluit bij onze ambitie en goed is voor de inwoners en onze stad.

Brede blik
Het is prettig dat je met veel professionele collega's kunt sparren en afstemmen. Waar lopen zij tegen aan? Past wat we doen in het grote plaatje? Je focus ligt weliswaar op Wonen, maar je bent voldoende generalist om een integrale afweging te maken. Je kijkt met een brede blik naar de consequenties van keuzes voor aanpalende terreinen, zoals groen, mobiliteit of zorg.

Waarom Zwolle?
Je wilt een bijdrage leveren aan de toekomst van Zwolle. Een stad die flink groeit, maar ook een prettige menselijke maat heeft. Hoe gaaf is het om straks door een buurt of wijk te lopen die jij (mede) hebt ontwikkeld? Je krijgt energie van de samenwerking met collega's en externe partijen om locatie- en gebiedsontwikkelingen daadwerkelijk uit te voeren.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch werk- en denkniveau, een opleiding in de ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedmanagement en een ruime ervaring in het adviseren over (complexe) gebiedsontwikkelingen. Misschien werk je nu bij een gemeente, de provincie, een woningcorporatie of een ontwikkelaar.
Je hebt oog voor verschillende belangen die binnen een project- of gebiedsteam spelen. Daarbij weet je de belangen van Wonen goed te vertegenwoordigen zonder dat het gemeenschappelijk belang ondergesneeuwd raakt. Dit vraagt overtuigingskracht en vaardigheden om te onderhandelen.
Je gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau. Je communicatie is helder. Je inzichten presenteer je enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal. Ook ben je bestuurlijk sensitief en kun je goed omgaan met weerstand. Je zie altijd kansen in plaats van belemmeringen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.997,-- bruto per maand (functieschaal 11) bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, op het Stadhuis of Stadskantoor en thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32 - 36 uur per week en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Meer weten?
Sparren over de opgave en de baan? Neem contact op met Martin Vervoorn, teamleider Ruimte, 06 -25 08 02 19.

Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met de sluitingsdatum van 2 juni a.s., alleen via onderstaande sollicitatieknop. De eerste gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 20 juni. Misschien kun je hiermee alvast rekening houden in je agenda.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Regisseur woningbouw

Zwolle is een aantrekkelijke woon- en werkstad en dat willen we zo houden. De groei mag niet ten koste gaan van de leefbaarheid en menselijke maat. Het toekomstbeeld? Een klimaatbestendige en energie-neutrale stad met voldoende betaalbare woningen voor verschillende doelgroepen en woonmilieus. Je voert de regie op onze woningbouwopgave en bent een belangrijke speler in de sturing op de stedelijke ontwikkeling.

De afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling is ondernemend adviseur van het college.
Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta en is omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. De economie floreert en we bouwen tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio. Zwolle heeft als één van de zeventien grootschalige woningbouwgebieden in Nederland de status NOVEX-gebied. Aan onze woningbouwopgave verbinden we tegelijkertijd meerdere opgaven (onder meer mobiliteit, energie en klimaat).
Zwolle neemt als centrale stad in de regio een bijzondere plek in. We zijn het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en vaak leidend bij de aanpak van sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Aantrekkelijke woonstad
Zwolle is een aantrekkelijke woon- en werkstad en dat willen we zo houden. De groei mag niet ten koste gaan van de leefbaarheid en menselijke maat. Het toekomstbeeld? Een klimaatbestendige en energie-neutrale stad met voldoende betaalbare woningen voor verschillende doelgroepen en woonmilieus.
De focus ligt niet alleen op nieuwbouw, maar ook op de in- en uitbreiding van bestaande wijken en buurten. En natuurlijk kijken we ver vooruit. Wie wonen er straks in de wijk en wat voor voorzieningen zijn er dan nodig? De verbinding tussen het Sociaal en Fysiek Domein is daarbij essentieel. Net als de samenwerking met partners in de stad, zoals wooncorporaties, projectontwikkelaars, zorg- en welzijnsorganisaties.
Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. We adviseren het bestuur over alle facetten die met Wonen te maken hebben. De inhoudelijke aansturing ligt bij de ambtelijk opdrachtgever Wonen.

Dit doe jij
Je voert de regie op onze woningbouwopgave en bent een belangrijke speler in de sturing op de stedelijke ontwikkeling. Je houdt je bezig met vraagstukken als: Welke programmering vraagt de verstedelijking ? Hoe houden we voortgang in de productie? Welke gevolgen heeft woningbouw voor gebieden waar veel opgaven samenkomen? Hoe houden we in de gebiedsontwikkelingen ruimte voor groen en biodiversiteit? Kunnen we wel voldoende groeien binnen de bestaande stad of moeten we nieuwe locaties zoeken?
Er liggen talloze vraagstukken en beleidsdocumenten op tafel die elkaar soms bijten. De strategie voor onze woningbouwopgave is zeker nog niet in beton gegoten en hangt samen met ruimtelijk- economische ontwikkelingen. Jij vindt het interessant om vanuit verschillende perspectieven onze ambitie waar te maken.

Het gesprek
Je gaat in gesprek met collega's van diverse domeinen en afdelingen, projectleiders, programmamanagers, de stadsbouwmeester en externe partijen Je adviseert het management en bestuur. Mensen ervaren je als een als inspirerende sparringpartner. Iemand die goed luistert en boeiend vertelt. Een interessante casus of een luchtige anekdote op z'n tijd doet wonderen. Maar je bewaakt ook grenzen en stelt kritische vragen. Als je ziet dat kaders ontbreken ga je hierover in gesprek met de beleidsadviseurs wonen. Met de adviseurs gebiedsontwikkeling stem je af hoe de woningbouwopgaven een plek kunnen krijgen binnen de gebieden en projecten waar zij bij adviseren. Het belang van woningbouw ontwikkeling is groot en je bent gedreven om aan te jagen, te verbinden, een koers te schetsen en mensen in beweging te krijgen.

Overzicht en samenhang
Je hebt overzicht en ziet de verbanden tussen programma's, opgaven en ontwikkelingen binnen Zwolle. Bovendien ken je de bestuurlijke doelstellingen en schakel je moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering. Je brengt zorgvuldig in kaart welke woningen 'wanneer' en 'waar' nodig zijn voor huidige en toekomstige inwoners.
Ook houd je zicht op de voortgang en productie van woningen. Zowel kwantitatief als kwalitatief en in relatie tot de gewenste woonmilieus en het financiële plaatje. Monitoring en afspraken met het Rijk in het kader van de woningproductie zijn belangrijke componenten van je baan.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch werk- en denkniveau en ervaring met strategische advisering. Bijvoorbeeld na een opleiding als stedenbouwkundige, planoloog of Master City Developer. Misschien werk je nu in de publieke of private sector, bijvoorbeeld bij een projectontwikkelaar of corporatie. Als breed inzetbare generalist heb je veel kennis van en ervaring met programmering in woningbouw en gebiedsontwikkeling. Je begrijpt de woningmarkt en de uitdagingen van binnenstedelijke transformaties. Integraal werken en denken vanuit belangen en opgaven is voor jou gesneden koek. Dankzij je talent om snel door te dringen tot de kern van vraagstukken, kom je met creatieve oplossingen en stimuleer je mensen om anders te kijken.
Als ultieme verbinder breng je interne en externe partijen bij elkaar. Je hebt goede communicatieve skills, bent bestuurlijk sensitief, gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau. Ook kun je goed omgaan met weerstand en focus je op kansen in plaats van belemmeringen.
'We hebben een gezamenlijke ambitie', zeg je trots. En die maak jij waar dankzij je daadkracht en initiërende kwaliteiten.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,- per maand (schaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Bij uitermate geschiktheid is een arbeidsmarkttoelage mogelijk. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, op het Stadhuis of Stadskantoor en thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32-36 uur per week en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Meer weten?
Sparren over de opgave en de baan? Neem contact op met Martin Vervoorn, teamleider Ruimte, 06-25 08 02 19.

Solliciteren
Je kunt solliciteren tot (datum) via de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl. De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 4 juni a.s. in de middag. Misschien kun je hiermee alvast rekening houden in je agenda.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beleidsadviseur Milieu / Generalist

In deze baan heb je twee opgaven. Je werkt 50% van je tijd aan het programma Bodem & Ondergrond. In de overige uren zet je de strategische lijnen uit voor onze milieudoelen. Je hebt een visie op milieu en ervaring met strategische advisering in het fysieke domein.

De afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling is ondernemend adviseur van het college.
Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. De Veluwe en het Vechtdal vormen de achtertuin en de Wieden-Weerribben ligt om de hoek. Inwoners genieten van al dat 'buitengeluk'; de natuur binnen en buiten de stad. De economie floreert en we bouwen tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio. Als NOVEX-gebied willen we bovendien klimaatbestendig groeien. Zwolle neemt als centrale stad in de regio een bijzondere plek in. We zijn het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en vaak leading bij de aanpak van sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Visie op milieu
Milieu is essentieel voor een gezonde en vitale stad. Dankzij de Omgevingswet krijgen we als gemeente meer ruimte om te handelen op basis van eigen afwegingen. Daardoor kunnen we gebiedsgericht werken aan milieubeleid, zodat de kwaliteit van het milieu past bij de functie van het gebied. Daarbij zoeken we altijd naar synergie met ruimtelijke ontwikkelingen en andere beleidsvelden. Milieu staat vroegtijdig op de agenda bij gebiedsontwikkelingen en wordt volwaardig meegenomen in plannen.

Bodem & ondergrond, geluid, lucht en externe veiligheid
We maken beleid voor bodem & ondergrond, geluid, lucht en externe veiligheid. Met ons beleid voor bodem & ondergrond dragen we actief bij aan maatschappelijke en stedelijke opgaves, zoals energietransitie, klimaatadaptatie en een gezonde leefomgeving. Schone gebieden blijven schoon, vervuilde locaties worden duurzaam aangepakt en drinkwater beschermd. Tegelijkertijd maken we gebruik van de ondergrond, bijvoorbeeld voor het winnen en de opslag van warmte.

Geluid is een bepalende factor voor de kwaliteit van de leefomgeving. Tijdens de bouw van woningen kijken we bijvoorbeeld naar zones, waar meer of juist minder geluid wordt geaccepteerd dan de gangbare norm. Op die manier beoordelen we ook de lucht en de externe veiligheid, bijvoorbeeld de risico's van gebruik, opslag en vervoer van gevaarlijke stoffen.

Dit doe jij
In deze baan heb je twee opgaven. Je werkt 50% van je tijd aan het programma Bodem & Ondergrond. In de overige uren zet je de strategische lijnen uit voor onze milieudoelen.
Je kijkt met een brede blik naar alle facetten in relatie tot onze ambities en opgaven. Wat is belangrijk en heeft prioriteit? Welke acties moeten hiervoor worden in- en uitgezet? Hoe kunnen we opgaven en vakgebieden met elkaar verbinden? Wie wordt betrokken bij projecten en zijn de budgetten toereikend? Jij zet de koers uit voor milieu (in de meest ruime zin) die past bij de Zwolse doelen en ambities.

Vooruit kijken en grote lijnen uitzetten
Uiteraard kun je geen expert zijn op alle gebieden van milieu. Je gaat dan ook niet de diepte in. Van alle onderwerpen weet je voldoende af om het gesprek te voeren, de juiste informatie op te halen en de grote lijnen uit te zetten. Daarvoor werk je nauw samen met je specialistische collega's (experts), maar ook met collega's van andere afdelingen en domeinen (sociaal, water en groen).

Netwerken voor het leven
Je bouwt aan interessante, externe netwerken die Zwolle verder brengen. Denk aan de Omgevingsdienst, de provincie, Ministerie of natuur- en milieu verenigingen. Jij zit op het juiste moment aan de juiste tafel bij gremia die invloed hebben. Daardoor signaleer je trends, tendensen en ontwikkelingen op het gebied van milieu als eerste. Je maakt de vertaalslag naar Zwolle en zorgt dat deze hot items op de politieke agenda komen te staan. Uiteraard deel je belangrijke ontwikkelingen met collega's en neem je deze mee in je koers.

Waarom Zwolle?
Deze verbindende, generalistische functie is nieuw binnen Zwolle. Je kunt je baan dus voor een groot deel zelf vormgeven. Dat doe je met overgave en enthousiasme samen met collega's en externe partners die je beleid gaan waarmaken.
Je vindt het prettig om met professionele collega's te werken en te groeien in je vak. We werken gebiedsgericht en vaak samen met inwoners met eigen initiatieven. Je vindt het leuk en nuttig om contacten te hebben met inwoners en participatietrajecten te leiden.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld planologie of milieukunde), een visie op milieu en ervaring met strategische advisering in het fysieke domein.
Je bent kritisch nieuwsgierig en analytisch, ziet verbanden en samenhang, denkt verder en brengt verder. Mensen bewegen graag met je mee, omdat je concreet communiceert en op een natuurlijke manier verbindt en stuurt. Je politiek-sensitieve voelsprieten laten je nooit in de steek.
Milieu is belangrijk voor een gezonde omgeving en dat draag je krachtig uit. Jij bent dan ook een robuuste persoonlijkheid die met gemak op de kist springt, maar ook kan laveren tussen belangen en water bij de wijn doet. Soms is dat nodig om onze ambities waar te maken. Je kunt niet altijd bereiken wat je hoopt. Dat hoort er nu eenmaal bij. Net zoals het omgaan met weerstand, omdat iedereen nu eenmaal ergens wat van vindt.
Je stuurt op het proces met oog voor de relatie met en de belangen van stakeholders. Dat maakt je een aantrekkelijke gesprekspartner, netwerker, adviseur en eerste aanspreekpunt voor het bestuur, in- en externe collega's, inwoners en maatschappelijke partners.
Het is belangrijk dat je goed Nederlands schrijft en spreekt, gezien de vele contacten die je op alle niveaus hebt.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,-- (functieschaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Meer weten?
We kijken uit naar een ontmoeting. Neem contact op met Martin Vervoorn, teamleider Ruimte, 06-25 08 02 19, m.vervoorn@zwolle.nl (op woensdag afwezig).

Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met de sluitingsdatum van 2 juni 2024, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De gesprekken worden gepland op dinsdag 11 juni 2024. Misschien kun je hiermee alvast rekening houden in je agenda.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker backoffice (Burgerzaken)

Je houdt je bezig met complexe werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht (IPR), Basisregistratie Personen (BRP), nationaliteitswetgeving en naturalisatie. Het werk kan best hectisch zijn. Jij kunt gelukkig heel wat aan, stelt prioriteiten en gaat altijd voor kwaliteit. Uiteraard volg je ontwikkelingen en (wets)wijzigingen op je vakgebied.

De afdeling
De afdeling Inwonerszaken (ruim 90 medewerkers) is een gezellige club die voor elkaar en voor onze klanten klaarstaat. Met veel plezier beantwoorden we vragen en geven we informatie over diensten en producten. Hiervoor gebruiken we verschillende kanalen, zoals de balie, telefoon, post, mail, Whatsapp, X en Facebook. Klachten gaan we niet uit de weg en we zoeken altijd naar oplossingen.
De afdeling bestaat uit de secties Burgerzaken en Klantcontactcentrum en de teams Advies en Team Digitale regie. De sectie Burgerzaken is onderverdeeld in een front- en backoffice.

Dit doe jij
Je houdt je bezig met complexe werkzaamheden op het gebied van Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht (IPR), Basisregistratie Personen (BRP), nationaliteitswetgeving en naturalisatie.
In deze baan krijg je regelmatig aanvragen van mensen met een andere nationaliteit dan de Nederlandse. Je bent geïnteresseerd in mensen en hun achtergronden en vindt het leuk om continu te schakelen en je weg te vinden in de specifieke wet- en regelgeving.

Hectisch
Het werk kan best hectisch zijn. Jij kunt gelukkig heel wat aan, stelt prioriteiten en gaat altijd voor kwaliteit. Uiteraard volg je ontwikkelingen en (wets)wijzigingen op je vakgebied. Stress of verandering? Je kunt er goed tegen en houdt onder alle omstandigheden het hoofd koel.
Collega's ervaren je als een fijne teamspeler die inspireert, de handen uit de mouwen steekt en verantwoordelijkheid neemt.

Dit ben jij
Je hebt minimaal MBO + werk- en denkniveau, actuele opleidingen voor Burgerzaken afgerond en minimaal 2 jaar werkervaring met name met Burgerlijke Stand en IPR-casuïstiek. Ook heb je goede kennis van burgerzakenprocessen en relevante wet- en regelgeving zoals Personen- en familierecht, IPR, Identiteit en identiteitsdocumenten, buitenlandse rechtsfeiten in de BRP en Awb. Je bent digitaal vaardig en kunt werken met gemeentelijke systemen, zoals iBurgerzaken.
Je kunt goed omgaan met mensen uit verschillende geledingen van de samenleving. Dat vraagt wel wat van je vermogens om helder te communiceren in het Nederlands of Engels. Als iets niet duidelijk is, vraag je door. En je bent altijd gericht op het vinden van een oplossing (binnen de wettelijke kaders).

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.244,- (schaal 8) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Het Stadskantoor is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Je werkt 32 uur per week en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel met Fauzia Koornstra, sectiehoofd Burgerzaken, 038-4982082.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met vrijdag 17 mei 2024, alleen via de sollicitatieknop. Sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 5 juni 2024. Misschien kun je hier alvast rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Financieel adviseur

Ben je een ervaren adviseur en heb je kennis van financiële bedrijfsvoering? En ben je iemand die graag met financiële vraagstukken bezig is? Dan is dit jouw baan!

Samen met jouw team zorg jij voor een goede financiële basis. Jij doet wat je leuk vindt en met jouw komst krijgen wij frisse energie in het team. Dat is pas een positief resultaat! We zien jou graag als Financieel adviseur in ons team voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Financiën
Je maakt deel uit van het team Financiën. De 20 vakspecialisten werken met veel plezier in dit vakgebied. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor het financieel beleid, het financieel beheer, het heffen en invorderen van gemeentelijke belastingen en inkoopadvisering. Je werkt organisatiebreed intensief samen met andere teams. Binnen je eigen team kan je altijd terecht bij je collega’s om te sparren; je kan rekenen op een nauwe samenwerking met de andere financieel adviseurs. We werken collegiaal en zijn informeel en zijn vooral gedreven ons werk zo goed mogelijk te doen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Jouw focus en inzet liggen op (financieel) advies met betrekking tot de bedrijfsvoering van de gemeente. Dat is een mooie, brede scope en dat is precies waar jij het beste tot je recht komt!

Jij bent (mede) verantwoordelijk voor het vormgeven van onze planning- en controldocumenten. Denk aan begrotingen, kwartaalrapportages en jaarrekeningen. Jij staat aan het roer van ons managementinformatiesysteem waarmee we de juiste koers kunnen bepalen.

Jouw rol is méér dan het produceren van documenten. Jij bent ons kompas die de adviezen uit alle hoeken van de organisatie toetst aan ons financiële beleid. Met jouw scherpe en analytische inzichten, help je ons om financieel gezonde beslissingen te nemen. Je bent een adviseur in hart en nieren; van de teams tot aan ons bestuur en management; jij staat garant voor begeleiding en advies over alle aspecten van onze bedrijfsvoering.

En laten we de projecten niet vergeten. Vanuit een bedrijfseconomisch perspectief draag jij bij aan de successen van onze organisatieprojecten. Met jouw financiële knowhow zorg je niet alleen voor creatieve en innovatieve projecten, maar ook dat ze financieel gezond zijn.

Waag deze sprong en bouw met ons aan de financiële toekomst van ons team én de organisatie!

Wat breng je mee?
Allereerst je liefde voor het werken met cijfers. We zoeken iemand die bruist van energie met minimaal een hbo werk- en denkniveau, denk bijvoorbeeld aan een relevante opleiding zoals Bedrijfseconomie. Als je ook ervaring hebt met gemeentelijke bedrijfsvoering, heb je zeker een streepje voor!

Maar het gaat niet alleen om wat er op papier staat. We zoeken iemand die zich gemakkelijk in anderen kan verplaatsen en prettig in de omgang en communicatie is. Jij hebt een natuurlijke flair waarmee je anderen kan overtuigen en inspireren.

We houden van mensen die initiatief tonen en een scherp analytisch vermogen hebben. Jouw visie en overtuigingskracht zullen een cruciale rol spelen in het verder ontwikkelen van het financieel bewustzijn binnen de organisatie. Je wordt niet alleen gezien als adviseur, maar ook als een waardevolle partner die de organisatie verder helpt.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.247,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (aanloopschaal 9, functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Ferdinand ten Cate, medewerker cluster Financieel Beleid via 0341-259911, of stel je vragen per e-mail f.h.ten.cate@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 13 mei a.s. tussen 10.00 en 11.00 uur. Aanmelden kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/30162/solliciteren tot en met 20 mei a.s. . De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op vrijdagmorgen 31 mei a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.