Medewerker Personeelsadministratie

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg jij energie van een personeelsadministratie die tot in de puntjes klopt? Werk je graag samen in een betrokken team én denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als Medewerker Personeelsadministratie maak je deel uit van de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA), waar 20 collega's werkzaam zijn in verschillende specialismen. Binnen het team Personeelsadministratie ben je samen met je directe collega's verantwoordelijk voor een correcte en tijdige personeelsadministratie voor alle zorgmedewerkers van Koraal.

In deze veelzijdige administratieve functie houd jij je onder andere bezig met:

• Het registreren van nieuwe (externe) medewerkers in het personeels- en salarissysteem AFAS.
• Het controleren en verwerken van personeelsdossiers en bijbehorende documenten.
• Het dagelijks controleren en accorderen van digitale mutaties, zodat medewerkers hun aangepaste arbeidsovereenkomsten tijdig ontvangen.
• Het opstellen van medewerkersbrieven wanneer maatwerk nodig is.

Daarnaast ondersteun je leidinggevenden op verschillende vlakken. Je bewaakt het overzicht van nieuwe medewerkers en jubilarissen en helpt bij het verwerken van mutaties. Ook lever je een bijdrage aan de uitvoering van onderdelen uit de CAO Gehandicaptenzorg en Jeugdzorg, sociaal beleid en sociale wetgeving.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en voelt je prettig in een dynamische omgeving. Naast je administratieve taken beantwoord je dagelijks vragen van medewerkers en leidinggevenden, telefonisch en per mail. Ook denk je actief mee over het verbeteren en verder digitaliseren van onze HR-processen en dienstverlening.

Wat biedt Koraal?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.893 en max €3.902 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: een tijdelijk contract voor de duur van een jaar.
• Contracturen: 28 tot 32 uur per week, in overleg te bepalen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Standplaats: op kantoor in Sittard. Hybride werken vanuit thuis is mogelijk (in afstemming met leidinggevende).
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Team: je komt in een informeel team met betrokken en gemotiveerde collega’s en een prettige werksfeer.

Wie zoeken wij?
Een betrokken en enthousiaste collega. Zelfstandig werken past bij je, maar je zoekt ook actief de samenwerking met collega's. Je werkt nauwkeurig, bent klantgericht en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. Als je iets nog niet weet, ga je actief op zoek naar het antwoord.

Daarnaast:

• Beschik je over kennis op MBO-niveau.
• Heb je bij voorkeur ervaring binnen een HR-afdeling.
• Is kennis van de CAO Gehandicaptenzorg een pré, net als kennis van AFAS.
• Heb je goede vaardigheden in Word en Excel.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie, iets wat uniek is in Nederland. Zo kunnen wij kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Over de PSA
Je gaat werken binnen de afdeling Personeels- en Salarisadministratie van Koraal Interne Dienstverlening (ID) in Sittard. Het grootste deel van onze centrale en regionale ondersteunende diensten zijn hier samengebracht. ID bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair & Vastgoed, Kwaliteit, Audit & Inspectie, Financiën, HR, ICT en Marketing, Verkoop & Communicatie.

Meer informatie

• Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Manon van Wersch (waarnemend Teamleider PSA) via mwersch@koraal.nl of 06 - 2264 2684 .
• Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
• De kennismakingsgesprekken vinden plaats via teams op vrijdag 17 juli.
• De tweede ronde is een gesprek op onze locatie in Sittard op vrijdag 24 juli.

Reageren
Wil jij ons team komen versterken en zoek je een leuke, afwisselende functie binnen een fijn team?

Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 12 juli 2026 via het sollicitatieformulier.

Medewerker Personeelsadministratie

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg jij energie van een personeelsadministratie die tot in de puntjes klopt? Werk je graag samen in een betrokken team én denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als Medewerker Personeelsadministratie maak je deel uit van de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA), waar 20 collega's werkzaam zijn in verschillende specialismen. Binnen het team Personeelsadministratie ben je samen met je directe collega's verantwoordelijk voor een correcte en tijdige personeelsadministratie voor alle zorgmedewerkers van Koraal.

In deze veelzijdige administratieve functie houd jij je onder andere bezig met:

• Het registreren van nieuwe (externe) medewerkers in het personeels- en salarissysteem AFAS.
• Het controleren en verwerken van personeelsdossiers en bijbehorende documenten.
• Het dagelijks controleren en accorderen van digitale mutaties, zodat medewerkers hun aangepaste arbeidsovereenkomsten tijdig ontvangen.
• Het opstellen van medewerkersbrieven wanneer maatwerk nodig is.

Daarnaast ondersteun je leidinggevenden op verschillende vlakken. Je bewaakt het overzicht van nieuwe medewerkers en jubilarissen en helpt bij het verwerken van mutaties. Ook lever je een bijdrage aan de uitvoering van onderdelen uit de CAO Gehandicaptenzorg en Jeugdzorg, sociaal beleid en sociale wetgeving.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en voelt je prettig in een dynamische omgeving. Naast je administratieve taken beantwoord je dagelijks vragen van medewerkers en leidinggevenden, telefonisch en per mail. Ook denk je actief mee over het verbeteren en verder digitaliseren van onze HR-processen en dienstverlening.

Wat biedt Koraal?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.893 en max €3.902 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: een tijdelijk contract voor de duur van een jaar.
• Contracturen: 28 tot 32 uur per week, in overleg te bepalen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Standplaats: op kantoor in Sittard. Hybride werken vanuit thuis is mogelijk (in afstemming met leidinggevende).
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Team: je komt in een informeel team met betrokken en gemotiveerde collega’s en een prettige werksfeer.

Wie zoeken wij?
Een betrokken en enthousiaste collega. Zelfstandig werken past bij je, maar je zoekt ook actief de samenwerking met collega's. Je werkt nauwkeurig, bent klantgericht en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. Als je iets nog niet weet, ga je actief op zoek naar het antwoord.

Daarnaast:

• Beschik je over kennis op MBO-niveau.
• Heb je bij voorkeur ervaring binnen een HR-afdeling.
• Is kennis van de CAO Gehandicaptenzorg een pré, net als kennis van AFAS.
• Heb je goede vaardigheden in Word en Excel.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie, iets wat uniek is in Nederland. Zo kunnen wij kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Over de PSA
Je gaat werken binnen de afdeling Personeels- en Salarisadministratie van Koraal Interne Dienstverlening (ID) in Sittard. Het grootste deel van onze centrale en regionale ondersteunende diensten zijn hier samengebracht. ID bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair & Vastgoed, Kwaliteit, Audit & Inspectie, Financiën, HR, ICT en Marketing, Verkoop & Communicatie.

Meer informatie

• Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Manon van Wersch (waarnemend Teamleider PSA) via mwersch@koraal.nl of 06 - 2264 2684 .
• Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
• De kennismakingsgesprekken vinden plaats via teams op vrijdag 17 juli.
• De tweede ronde is een gesprek op onze locatie in Sittard op vrijdag 24 juli.

Reageren
Wil jij ons team komen versterken en zoek je een leuke, afwisselende functie binnen een fijn team?

Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 12 juli 2026 via het sollicitatieformulier.

Psycholoog / jeugd- en gezinsbehandelaar (in de rol van MST-ID therapeut) - LVB Therapeut Jeugdhulp - De La Salle Boxtel

Wil jij écht impact maken op het leven van jongeren én hun gezinnen? Voor De La Salle in Boxtel zoeken wij een MST-LVB therapeut die stevig in zijn/haar schoenen staat en niet terugdeinst voor complexe situaties.

Over de functie
MST-LVB is een intensieve, bewezen effectieve behandeling voor jongeren (12-18 jaar) met ernstige gedragsproblemen. Je werkt niet alleen met de jongere, maar met het hele systeem (gezin, school, netwerk) om uithuisplaatsing te voorkomen.
Vaak is er sprake van een combinatie van verschillende gedragsproblemen, zoals weglopen, spijbelen, pesten, intimideren, geweld thuis of op straat, alcohol-, drugs- en ander middelengebruik, die kunnen uitmonden in crimineel gedrag (dealen, diefstal, vandalisme en loverboy-problematiek).

Wat ga je doen?

• Behandelen van 4 à 5 gezinnen tegelijk (intensief en resultaatgericht)
• Werken volgens het MST-LVB model (met training en begeleiding)
• Actief samenwerken met het netwerk rondom de jongere
• Meedraaien in de bereikbaarheidsdienst (gemiddeld 1x per 2–3 weken een avond/nacht en 1x per 8 weken een weekend)

Meer informatie over MST vind je op www.mst-nederland.nl

Wat bieden wij?
Een uitdagende, zelfstandige en boeiende functie in een enthousiast team en een prettige werkomgeving. Je gaat werken in een (voor Nederland en de rest van de wereld) vernieuwend project voor probleemjongeren met een LVB. Je krijgt de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. We zijn benieuwd naar je visie en creatieve ideeën.

• Een vast dienstverband met een vast aantal uur per week. (28 of 36 uur per week).
• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60), tussen €4.077 en €5.926 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden: werkkostenregeling, zoals o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, extra reiskostenregeling, uitruil eindejaarsuitkering.
• Een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, supervisie en scholing binnen het MST-model. We waarderen jouw ideeën en geven je de ruimte om deze in de praktijk te brengen.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met een stevige persoonlijkheid en ervaring en deskundigheid m.b.t. deze doelgroep (antisociaal gedrag én licht verstandelijk beperkt).

Vanzelfsprekend ben je flexibel qua werktijden, aangepast aan de behoeften van de gezinnen.

En verder...

• Heb je een afgeronde WO-opleiding (Psychologie/Orthopedagogiek) of relevante Hbo-opleiding (bijv. SPH/SPV)
• Je bent SKJ-geregistreerd
• Je hebt ervaring met LVB-jongeren en complexe gedragsproblematiek
• Je werkt systemisch en denkt in oplossingen
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed schakelen
• Je bent flexibel in werktijden
• Je beheerst Engels goed
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer

Enthousiast?
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer direct en maak impact waar het er écht toe doet. We kijken uit naar je reactie.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marlou van Vught 06-22386740 of Bart Merks 0623159589. Ook kan je je interesse laagdrempelig kenbaar maken via onze (interim) Recruiter Susan Landman via 06-14493100.

Senior Teamleider | Expertisecentrum De Hondsberg | Oisterwijk

Voor de Hondsberg in Oisterwijk zoeken we een senior teamleider (24 -32 u/w). Iemand die oog heeft voor de medewerkers en gericht is op de doorontwikkeling van de organisatie. Je werkt met betrokken medewerkers, binnen een specialistische derde lijnorganisatie waar volop ruimte is voor ontwikkeling.

Over de functie
Als senior teamleider stuur je in de dagelijkse praktijk samen met de regiebehandelaar een team van groepsleiders aan. Samen met de regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het pedagogisch klimaat voor de jeugdigen. Vanuit betrokkenheid en coachend leidinggeven stuur je samen met de regiebehandelaar het team aan waarbij je samen met het team inzoomt op de bijzonderheden/doelen voor de korte- en lange termijn. Je hebt aandacht voor de mens en zijn ontwikkeling, zorgt voor een evenwichtige caseload, gezonde werkdruk en veilige omgeving waarin leren en reflecteren normaal zijn. Je bent verantwoordelijk voor de realisering van de overeengekomen doelen betreffende het primaire proces, de zorg voor medewerkers en het middelenbeheer.

Je levert een bijdrage aan het op strategisch niveau ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid voor de regio. De senior teamleider kan ver vooruit denken en over de eigen teams heen kijken. De senior teamleider vertaalt de ‘stip op de horizon’ in wat nodig is om de doelstellingen van de regio te bereiken en maakt de daarvoor benodigde verbindingen in de regio. De senior teamleider leidt zelfstandig projecten en stelt projectplannen en – begrotingen op voor tactische projecten. Tevens begeleidt de senior Teamleider een junior teamleider.

Je bent onderdeel van het MT en je bent een sparringpartner voor de regiodirecteur. De senior teamleider vormt geen nieuwe hiërarchische laag maar is veel meer een coach, kartrekker en katalysator van ontwikkelingen.

Wie ben jij?
Je bent een verbinder, iemand die luistert, in contact staat en de ander echt wil leren kennen. Je hebt een vriendelijke, open en tactvolle communicatiestijl die je afstemt om je gesprekspartner. Je denken, gevoel en reactie is op een lijn waardoor je goede beslissingen neemt zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig. Je bent zichtbaar en bereikbaar en werkt vanuit het gemeenschappelijk belang. Je hebt ervaring in het leiden van projecten en bouwt samen met collega teamleiders aan een krachtige regio. Je bent een kartrekker en zet de schouders onder het door ontwikkelen van de organisatie.

Over de locatie
De Koraal locatie De Hondsberg in Oisterwijk biedt landelijk specialistische jeugdzorg op het gebied van observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan jongeren van 0 tot 18 jaar. De cliënten komen uit het hele land en hebben veelal een (lichte) verstandelijke beperking en bijkomende complexe, vaak psychiatrische problematieken. Samen met P.I. School Hondsberg maakt De Hondsberg deel uit van het Koraal Expertise Centrum, waarin wij onze kennis en expertise hebben gebundeld.

En verder bieden wij
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: min € 4.077,- max € 5.926,- bruto bij een fulltime (36 uur) dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en ORT vergoeding.
• Online platform voor medewerkers www.koraalvitaal.nl vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• De benoeming is in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op vast.
• Terugkeergarantie in de functie van teamleider mocht dat onverhoopt nodig zijn.
• Exacte urenverdeling is nog een bespreekpunt.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding, met ruime ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Je hebt affiniteit en relevante ervaring met project – en verandermanagement.
• Je stelt kaders en doelen, delegeert, geeft vertrouwen, verbindt, coacht en koerst standvastig op resultaten. Je toont en stimuleert persoonlijk eigenaarschap, je werkt graag samen met verschillende disciplines en inspireert en daagt anderen uit om mee te doen aan verandering en ontwikkeling. Je weet zelforganiserende teams tot stand te brengen en inspireert en motiveert medewerkers.
• Je hebt affiniteit met jeugdhulp.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Marieke van Meerten (directeur) op 06 – 5353 7652.

Reageren
Spreekt de vacature je aan? Dan kun je reageren op deze vacature uiterlijk 10 juli 2026 via onderstaand formulier.

De gesprekken zijn gepland op 22 juli. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat de voorkeur.

Begeleider Flexpool Gehandicaptenzorg - Regioflex - St. Anna Heel

Wil jij flexibel werken in de gehandicaptenzorg én ervaring opdoen met verschillende doelgroepen? Ontdek de mogelijkheden als Begeleider Flexpool binnen de Regioflex van St. Anna in Heel.

Ben jij begeleider of verpleegkundige en zoek je afwisseling, flexibiliteit én de zekerheid van een vast dienstverband? Binnen onze Regioflex krijg je de mogelijkheid om op alle locaties te werken naar keuze. Je bepaalt zelf met welke mate van verstandelijke beperking en andere complexe zorgvragen jij gaat werken. Zo ontwikkel je jezelf als zorgprofessional én houd je zelf de regie over je werkweek.

Waarom starten als Begeleider Flexpool Gehandicaptenzorg binnen onze Regioflex?
Geen dag is hetzelfde. Je doet ervaring op met verschillende doelgroepen, ontwikkelt jezelf als zorgprofessional én houdt zelf de regie over jouw rooster. Werken in onze Flexpool betekent dat je de voordelen van flexibiliteit combineert met de zekerheid van een vast dienstverband.

Dit betekent voor jou:

• Zelf je diensten plannen via een gebruiksvriendelijke app.
• Veel afwisseling doordat je werkt met verschillende doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg, zoals LVB, MVB, EVB+, en EMB.
• Eigen regie over je rooster, zodat werk en privé goed in balans blijven.
• Een vast team van collega's waarop je kunt terugvallen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door scholing, coaching en het opdoen van brede werkervaring.

Dit b ieden wij jou

• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 35 of FWG 40): €2.597 tot €3.902 bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Direct een vast contract (contract voor onbepaalde tijd).
• Contracturen in overleg.
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT), eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, coaching en professionele ontwikkeling.

Dit breng jij mee
Je bent een begeleider of verpleegkundige die graag afwisseling zoekt en flexibel wil werken binnen de gehandicaptenzorg. Je voelt je thuis in verschillende teams en bent flexibel in het aangaan van complexe zorgvragen.

Daarnaast..

• Heb je een afgeronde mbo 3-, mbo 4- of hbo-opleiding in de richting van Verzorgende IG, Verpleegkunde, MMZ, Social Work of een vergelijkbare zorgopleiding.
• Heb je affiniteit of ervaring met mensen met een verstandelijke beperking en/of meervoudige beperking.
• Werk je zelfstandig en ben je flexibel inzetbaar.
• Ben je bereid om wisselende diensten te werken (geen nachtdiensten).

Interesse?
Wil jij flexibel werken binnen de gehandicaptenzorg, met de zekerheid van een vast contract?
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met Elise Coolen (Coördinator Regioflex St. Anna in Heel) via 06 - 12 21 55 63. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden!

Woon je in de regio Parkstad of Maastricht? Ook daar bieden we mogelijkheden binnen de Regioflex.