Associate Lector Data Driven Government

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
De overheid werkt toe naar een proactieve dienstverlening richting burgers. Om adequate informatievoorziening (IV) aan burgers, bedrijven, parlement en journalisten voor elkaar te krijgen moet de informatiehuishouding van departementen en andere organisaties binnen het Rijk verbeteren. De urgentie om te werken aan een goede informatiehuishouding (IHH) is dan ook groot. Daarom is in 2023 de samenwerking tussen I-Partnerschap (MinBZK) en de Hogeschool Utrecht gestart waarbij de bijzonder lector Guido Ongena aangesteld is om onderzoek te doen naar deze problematiek en innovaties te stimuleren. In deze functie als associate lector werk je samen met lector Ongena aan de onderzoeksopzet zoals deze met I-Partnerschap is geformuleerd. Hierbij zijn zowel onderwijs gerelateerde werkzaamheden (binnen Institute for ICT) als onderzoek gerelateerde werkzaamheden binnen het lectoraat PI&IS opgenomen:

Je werkzaamheden:

• Examinator bij de Master of Informatics;
• Verder brengen van contractactiviteiten t.b.v. IT-gerelateerd onderwijs voor de overheid. Denk hierbij aan op maat gemaakte modules die onder de rijksprogramma’s Informatiehuishouding (IHH) en Werk aan Uitvoering (WAU) kunnen gehangen worden.
• Begeleiden van promovendi, junior- en medior onderzoekers;
• Het door ontwikkelen van programmalijnen en het onderzoeksprogramma;
• Het realiseren van doorwerking van de bevindingen uit het onderzoek op het niveau van kennisontwikkeling (publiceren), productontwikkeling, persoonsontwikkeling en systeemontwikkeling;
• Het onderhouden en uitbouwen van de samenwerking met Nederlandse vereniging van IT- en informatieprofessionals (KNVI) en International Federation for Information Processing (IFIP).

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,2 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 14, met een maximum salaris van € 7981,17 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,35 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgerond promotieonderzoek op het gebied van IT, informatica of informatievoorziening;
• Je bent werkzaam op senior niveau in een (rijks)organisatie en je bent daarmee goed ingevoerd in het ambtelijke apparaat;
• Je kent de uitdagingen waar overheden voor staan als het gaat om informatievoorziening;
• Je bent (inter)nationaal betrokken bij ontwikkelingen op het gebied van de informatieprofessional;
• Je hebt aantoonbaar succes in het verwerven van onderzoeksubsidies in de tweede en derde geldstroom en het initiëren, uitvoeren en opleveren van projecten samen met verschillende publieke en private partijen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je hebt relationele en organisatorische kwaliteiten, bent een verbinder, die mensen weet te motiveren en trans disciplinair wil werken aan complexe maatschappelijke opgaven;
• Je bent qua leiderschap professioneel en transparant. Je hebt een coachende mindset en creëert een veilige en gezonde werkomgeving voor een goede teamontwikkeling;
• Je hebt uitstekende organisatorische kwaliteiten en neemt financiële verantwoordelijkheid;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met zondag 22 september 2024.

Ben je enthousiast maar heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met lector Guido Ongena via guido.ongena@hu.nl. Voor vragen over de recruitment of het proces kunt u contact opnemen met Thomas van Huijgevoort, thomas.vanhuijgevoort@hu.nl en 06-42541100.

We hebben onze eerste gesprekken gepland in de week van 30 september 2024. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op in de week van 7 oktober aanstaande. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Senior Managementassistent

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

In jouw nieuwe functie als managementassistent bij het Instituut voor Media van Hogeschool Utrecht ben jij samen met je team de spil die alles draaiende houdt. Van het plannen van afspraken en het bewaken van de voortgang van projecten tot het organiseren van evenementen en het administratief ondersteunen van de opleidingsmanager, jij regelt het allemaal! Je geniet van de variatie in je werkzaamheden en het vele contact met collega’s, docenten en andere betrokkenen.

Bij jou komt alles samen!

Als duizendpoot en dienstverlener pur sang houd jij je bezig met een breed scala aan taken. Je doet dat aanvullend aan de werkzaamheden van de andere ondersteuners. Denk hierbij aan veelzijdige werkzaamheden zoals:

• Agendabeheer;
• Onderhouden van onze relaties binnen en buiten de HU;
• Plannen van overleggen met teams;
• Afhandelen van een goede, nette correspondentie;
• Bestellingen plaatsen en afhandelen;
• Mede-organiseren en ondersteunen van evenementen en meetings incl. catering;
• Regelen van zaken rondom startende, jubilerende of vertrekkende collega’s.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken in een bruisende onderwijsomgeving bij een van de oudste van de vier journalistieke bacheloropleidingen in Nederland. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 8, met een maximum salaris van € 4208,14 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid om meer dan 53 dagen verlof op te nemen en je krijgt 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• minimaal beschikt over een mbo-diploma en minimaal twee jaar ervaring hebt als ondersteuner (helemaal mooi als dat in het hoger onderwijs is/was) op organisatorisch en secretarieel gebied;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden hebt;
• goed uit de voeten kunt met Office- en eventueel andere programma’s en digitaal vaardig bent. Nieuwe systemen maak je je snel eigen;
• Je hebt een pragmatische en flexibele werkhouding. Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
• je bent klantgericht, accuraat en hebt een goed geheugen;
• je werkt zelfstandig en (pro)actief, begrijpt waar complexe of vertrouwelijke zaken tact en overleg vragen en weet de juiste zaken tot prioriteit te maken;
• je bent stressbestendig, flexibel maar ook vastberaden en kunt goed meekomen in een levendige organisatie als de onze.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over ons instituut en onze opleidingen
Het Instituut voor Media (IvM) bestaat uit de opleidingen Communication and Multimedia Design (CMD) (1000 studenten), School voor Journalistiek (SvJ) (1200 studenten en de internationale master Data-driven Design (DDD) (50 studenten). We werken veel samen met werkveld, andere opleidingen en lectoraten. Daarnaast bieden we een breed Leven Lang Ontwikkelen-pakket aan voor professionals in de creatieve industrie. Er is sprake van een dynamische en veranderlijke omgeving waar we op informele, directe en betrokken wijze met elkaar overleggen en ja: best ook hard werken.

Over de werkplek
Onze thuisbasis is de Heidelberglaan 15 op het Utrecht Science Park. Net als andere collega’s werk je hier vanaf een flexibele werkplek tussen docenten en andere ondersteunende medewerkers. Dat betekent dat je werkt in een prettig, productief en professioneel organisatieklimaat. We hechten aan de informele omgang die we met elkaar hebben, maar ook aan correcte en diplomatieke formele communicatie waar dat gewenst is met contacten binnen en buiten de hogeschool. Op de tweede etage vind je onze onderwijsruimten, tv- en radiostudio’s, werkplaatsen, andere faciliteiten en de flexibele werkplekken voor onze medewerkers.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Ben je enthousiast geworden?
Dan kun je tot en met 20 September as. uitsluitend online solliciteren. Wil je eerst meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Nancy Hartgring, Opleidingsmanager IvM via Nancy.Hartgring@hu.nl of via 06 18498696. Wil je meer informatie over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Judith Beuse, recruiter, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland in week 38 en week 39. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Contractmanager Facilitaire Diensten

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Wij zijn op zoek naar een contractmanager facilitaire diensten voor onze bedrijfsvoering op de afdeling Vastgoed & Facilities. Je maakt deel uit van het team Contractmanagement en werkt nauw samen met de teams van Arbo & Milieu, Facility Management Huisvesting & Vastgoed, Veiligheid, en Duurzaamheid. Jij bent verantwoordelijk voor de contracten facilitaire diensten op verschillende locaties van Hogeschool Utrecht.

Vastgoed & Facilities draagt zorg voor een goed functionerende, schone, veilige en duurzame leer- en werkomgeving waar onze studenten, medewerkers en bezoekers zich welkom en thuis voelen en optimaal gefaciliteerd worden in leren, onderzoeken en werken. Met jouw expertise op het gebied van facilitaire diensten, draag je bij aan het beleid en de visie van deze doelstelling.

Als contractmanager geef je tactisch vorm aan het contractmanagement binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, implementeren, beheren en beëindigen van contracten, bijpassend beleid en visie. Het goed beheren van contracten is essentieel, want daarmee haal je het maximale uit de overeengekomen dienstverlening voor onze gebruikers. Deze uitdaging pak je met enthousiasme op.

Wat kun je in deze rol verwachten?

• Je bewaakt de prestaties van 10 tot 20 leveranciers, afhankelijk van de omvang en impact van de contracten, en zorgt ervoor dat alle leveringen binnen de afgesproken contractuele kaders vallen.
• Je beheert proactief de contractportefeuille, waarbij je continu de geleverde producten en diensten monitort om te verzekeren dat ze voldoen aan de overeengekomen voorwaarden.
• Je houdt je actief bezig met kostenbeheersing en budgetbewaking geeft advies met betrekking tot de kosten en efficiëntie van leveranciersdiensten.
• Je speelt een belangrijke rol in aanbestedings- en verwervingstrajecten, waarbij je actief deelneemt aan het proces en verantwoordelijk bent voor de inhoudelijke uitvoering van inkooptrajecten.
• Je fungeert als projectleider en projectmedewerker voor zowel implementatieprojecten als contractmanagement- en verbeterprojecten.
• Je voert analyses uit om kansen voor kwaliteitsverbetering en kostenbeheersing te identificeren en neemt maatregelen om hierop te sturen.
• Je kijkt leveranciers overstijgend naar de toegevoegde waarde binnen de keten en ontwikkelt innovatieve ideeën die bijdragen aan het succes van de organisatie.

Wij bieden jou
De HU is een werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden. Behalve een uitdagende rol als contractmanager, bieden wij jou het volgende::

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van €4.361,31 en maximum van € 6.114,87 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,35 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• In bezit bent van een relevante afgeronde bacheloropleiding.
• Beschikt over relevante werkervaring in een grote, complexe organisatie.
• Ervaring hebt op tactisch en strategisch niveau.
• Beschikt over cijfermatig inzicht.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Sterke Relationele Vaardigheden: Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en weet de dieperliggende behoeften en vragen van stakeholders te achterhalen.
• Lange Termijn Visie: Je denkt en handelt vanuit een lange termijn visie, waarbij je het grotere plaatje altijd in het oog houdt.
• Heldere Communicatie: Je mondelinge en schriftelijke communicatie is helder, to-the-point, en effectief afgestemd op verschillende doelgroepen.
• Samenwerkingsgericht: In je afstemming met collega’s en leveranciers focus je op het gezamenlijk bereiken van doelen, waarbij samenwerking en teamspirit centraal staan.
• Organisatievermogen: Je beschikt over een sterk organisatievermogen, waarmee je de voortgang van contracten bewaakt en snel ingrijpt wanneer dat nodig is.
• Professionele en Resultaatgerichte Houding: Je bent een professionele, resultaatgerichte collega die zijn of haar ervaring uit vergelijkbare rollen inzet om processen te optimaliseren. Je komt met innovatieve ideeën en draagt actief bij aan verbeteringen binnen de organisatie. Je bent een zelfstarter, werkt efficiënt en bent sterk gericht op zowel resultaat als kwaliteit.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Werkomgeving
Je aanstelling valt binnen de dienst Bedrijfsvoering, afdeling Vastgoed & Facilities. Jouw thuisbasis is het team Contractmanagement, jouw standplaats is het Utrecht Science Park. In deze rol werk je nauw samen met diverse disciplines binnen de HU zoals HR, Marketing, opleidingsinstituten, lectoraten en overige collega's van bedrijfsvoering.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 29 september 2024

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de rol van Contractmanager Facilitaire diensten? Neem dan contact op met Dora Spronk (adviseur Vastgoed & Facilities Services), via dora.spronk@hu.nl bereikbaar maandag t/m donderdag.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor (recruiter), 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl. In week 37 en 38 kun je contact opnemen met Thomas van Huijgevoort (recruiter), via thomas.vanhuijgevoort@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland in week 41. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan zal dit in week 42 plaatsvinden. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Contractmanager Horeca en Huur- en Verhuur Contracten

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Wij zijn op zoek naar een contractmanager Horeca en Huur-/Verhuurcontracten voor onze bedrijfsvoering op de afdeling Vastgoed & Facilities. Je maakt deel uit van het team Contractmanagement en werkt nauw samen met de teams van Arbo & Milieu, Facility Management Huisvesting & Vastgoed, Veiligheid, en Duurzaamheid. Jij bent verantwoordelijk voor zowel de horeca als huur- en verhuurcontracten op verschillende locaties van Hogeschool Utrecht.

Vastgoed & Facilities draagt zorg voor een goed functionerende, schone, veilige en duurzame leer- en werkomgeving waar onze studenten, medewerkers en bezoekers zich welkom en thuis voelen en optimaal gefaciliteerd worden in leren, onderzoeken en werken. Met jouw expertise op het gebied van horecafaciliteiten & exploitaties en de huur en verhuur van ruimtes en zakelijk vastgoed, draag je bij aan het beleid en de visie van deze doelstelling.

Deze rol bestaat uit twee delen:

Als Contractmanager Horeca geef je tactisch vorm aan het contractmanagement binnen onze organisatie. Je bent (financieel) verantwoordelijk voor het initiëren, implementeren, beheren en beëindigen van concessiecontracten, horecabeleid en -visie om onze gebruikers maximaal te bedienen. Deze uitdaging pak je met enthousiasme op.

Als Contractmanager Huur en Verhuur speel je een cruciale rol binnen onze organisatie. Jij beheert onze portefeuille van huur- en verhuurovereenkomsten en zorgt ervoor dat alle contracten up-to-date zijn en dat de voorwaarden optimaal worden nageleefd. Je bent (financieel) verantwoordelijk voor het initiëren, onderhandelen en beheren van deze overeenkomsten en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om alles soepel te laten verlopen.

Wat kun je in deze rol verwachten?

• Prestatiemonitoring: Je bewaakt afspraken en resultaten van 20 tot 30 contracten binnen de afgesproken contractuele kaders.
• Contractbeheer: Je beheert proactief de contractportefeuille en monitort continu de geleverde producten en diensten om te verzekeren dat ze voldoen aan de overeengekomen voorwaarden en wettelijke eisen.
• Resultaat beheer: Je houdt je actief bezig met kostenbeheersing en verhuur opbrengsten en overige leveringsafspraken. Je geeft advies met betrekking huur en verhuurprijzen.
• Aanbestedings- en Verwervingstrajecten: Je speelt een belangrijke rol in aanbestedings- en verwervingstrajecten voor horeca, waarbij je actief deelneemt aan het proces en je inhoudelijk verantwoordelijk bent voor inkooptrajecten.
• Projectleiding: Je fungeert als projectleider en projectmedewerker voor zowel implementatieprojecten als contractmanagement- en verbeterprojecten.
• Analyse en Verbetering: Je voert analyses uit om kansen voor kwaliteitsverbetering en kostenverlaging te identificeren en neemt maatregelen om hierop te sturen.
• Innovatie & Marktkennis: Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op jouw vakgebied en ontwikkelt innovatieve ideeën om strategische beslissingen te ondersteunen en de organisatie een concurrentievoordeel te bieden.

Wij bieden jou
De HU is een werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden. Behalve een uitdagende rol als medewerker facility, bieden wij jou het volgende:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.361,31 en een maximum van € 6.114,87 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,35 netto per dag;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• In bezit bent van een relevante afgeronde bacheloropleiding. Een opleiding en/of ervaring op het gebied van zakelijk vastgoed huur & verhuur is een pre;
• Beschikt over relevante werkervaring in een grote, complexe organisatie;
• Beschikt over ruime ervaring op het gebied van horeca diensten & exploitaties;
• Ervaring hebt op tactisch en strategisch niveau;
• Beschikt over cijfermatig inzicht.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Sterke Relationele Vaardigheden: Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en weet de dieperliggende behoeften en vragen van stakeholders te achterhalen.
• Lange Termijn Visie: Je denkt en handelt vanuit een lange termijn visie, waarbij je het grotere plaatje altijd in het oog houdt.
• Heldere Communicatie: Je mondelinge en schriftelijke communicatie is helder, to-the-point, en effectief afgestemd op verschillende doelgroepen.
• Samenwerkingsgericht: In je afstemming met collega’s en leveranciers focus je op het gezamenlijk bereiken van doelen, waarbij samenwerking en teamspirit centraal staan.
• Organisatievermogen: Je beschikt over een sterk organisatievermogen, waarmee je de voortgang van contracten bewaakt en snel ingrijpt wanneer dat nodig is.
• Professionele en Resultaatgerichte Houding: Je bent een professionele, resultaatgerichte collega die zijn of haar ervaring uit vergelijkbare rollen inzet om processen te optimaliseren. Je komt met innovatieve ideeën en draagt actief bij aan verbeteringen binnen de organisatie. Je bent een zelfstarter, werkt efficiënt en bent sterk gericht op zowel resultaat als kwaliteit.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Werkomgeving
Je aanstelling valt binnen de dienst Bedrijfsvoering, afdeling Vastgoed & Facilities. Jouw thuisbasis is het team Contractmanagement, jouw standplaats is het Utrecht Science Park. In deze rol werk je nauw samen met diverse disciplines binnen en buiten de HU zoals HR, Marketing, opleidingsinstituten, lectoraten, de Universiteit Utrecht en de stichting Utrecht Science park.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 29 september 2024.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de rol van contractmanager Horeca en Huur- en Verhuur Contracten ? Neem dan contact op met Sebastiaan de Grip, Contractmanager, via sebastiaan.degrip@hu.nl. Bereikbaar op maandag t/m woensdag.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor (recruiter), 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl. In week 37 en 38 kun je contact opnemen met Thomas van Huijgevoort (recruiter), via thomas.vanhuijgevoort@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 9 oktober 2024 Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 17 oktober aanstaande. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Lector Innovatie van Beweegzorg

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Bij Hogeschool Utrecht krijg je de kans om een leidende rol te vervullen als Lector van het Lectoraat Innovatie van Beweegzorg. Je wordt de drijvende kracht achter het lectoraat, waarbij je leiding geeft en de ontwikkeling stimuleert van docent-onderzoekers en promovendi. Je initieert en draagt bij aan onderzoeksvoorstellen, met een duidelijke focus op de expertisegebieden van de Hogeschool Utrecht, toekomstige ontwikkelingen in de beweegzorg, en de huidige onderzoekslijnen zoals beschreven in het contourenplan.

Naast de financiële en personele verantwoordelijkheid voor het lectoraat werk je nauw samen met financieel controllers. Je streeft naar een lerende en transparante cultuur binnen het team, waar gelijkwaardige samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je voelt je verantwoordelijk voor het vergroten van het onderzoekend vermogen van docenten en beroepsprofessionals, en zorgt voor de verbinding tussen onderzoek, onderwijs en de zorgpraktijk.

Als lid van het Management Team en de curriculumcommissie van het Instituut voor Bewegingsstudies maak je de verbinding tussen onderzoek en onderwijs. Je geeft (op kleine schaal) onderwijs en speelt een actieve rol in het kenniscentrum Gezond & Duurzaam Leven. Je neemt deel aan het actieve denken en werken binnen het kenniscentrum, waarbij je ook samenwerkt met andere lectoren, zowel binnen als buiten Gezond en Duurzaam Leven.

Een belangrijk aspect van je rol is het waarborgen van nauwe samenwerking met de afdeling Revalidatie, Fysiotherapiewetenschap & Sport van het UMC Utrecht. Dit omvat de detachering van één dag per week als senior-onderzoeker naar de onderzoeksgroep Fysiotherapiewetenschap, en het stimuleren van bredere verbindingen tussen HU en UMCU. Je onderhoudt en vergroot een netwerk op regionaal, nationaal en internationaal niveau en draagt actief bij aan onderzoek op het gebied van beweegzorg, in lijn met de missie en visie van het lectoraat. Externe profilering van het lectoraat is hier een integraal onderdeel van.

Daarnaast participeer je actief in Living labs, zoals de Academische Werkplaats Fysiotherapie in Leidsche Rijn en Gezond en Wel. Hier werk je samen met Hogeschool Utrecht, UMC Utrecht en praktijkorganisaties in zorg en welzijn aan onderzoek, innovatie en onderwijs.

Wat bieden wij jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt een contract voor de periode van 4 jaar (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte, inclusief 0,2 fte detachering naar het UMC. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden vindt inschaling plaats in schaal 15 (CAO hbo) met een minimum van € 6.737,28 en met een maximum salaris van € 8.698,65 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw profiel
Met jouw uitgebreide netwerk in de beweegzorg, zowel nationaal als internationaal en jouw ervaring met praktijkgericht onderzoek op dit onderwerp ben jij als lector de grote aanjager en verbinder met betrekking tot het innoveren en optimaliseren van het vakgebied fysiotherapie/beweegzorg. Hierbij heb je ook oog voor ontwikkelingen binnen het hele zorgveld. Jij betrekt de eindgebruikers (patiënten, zorgverleners/fysiotherapeuten) actief bij de opzet en uitvoer van onderzoeksprojecten als ook bij het verspreiden van kennis. Je zorgt voor de verbinding tussen onderzoek en onderwijs en als teamplayer ben je goed in staat strategisch samen te werken met diverse stakeholders. Daarnaast heb je genoeg ervaring met hogeschool onderwijs, zowel in strategische zin als uitvoerend. Verder:

• Beschik je over een afgeronde Master opleiding en promotieonderzoek binnen de fysiotherapie/beweegzorg en over relevante ervaring als senior-onderzoeker.
• Ben je succesvol in het werven van financiering voor onderzoeksprojecten en beschik je over leiderschapservaring in het leiden van projecten met grote consortia.
• Heb je ervaring hebt met begeleiden van docent-onderzoekers en promovendi en een duidelijke visie op de samenwerking tussen onderwijs en onderzoek.
• Heb je een duidelijke visie op en ervaring met het leiden van een team met professionals, waarin transparant en gelijkwaardig samenwerken centraal staan. Uiteraard beschik je over goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ben je organisatiesensitief en in staat snel een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen de HU en is in staat initiatieven te nemen om met lectoraat en/of KC G&DL aan te sluiten.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van deze tijd. Als HU-gemeenschap geven we zo vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van morgen.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en heeft een locatie in Amersfoort.
We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Met wie werk je samen binnen de HU?
Wij hebben onderzoek georganiseerd binnen 4 kenniscentra. Het Lectoraat Innovatie van Beweegzorg valt samen met 10 andere onder het Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven. De gezamenlijke missie: alle mensen in staat te stellen om gezond en duurzaam te leven in de stedelijke omgeving. Het onderzoek van het lectoraat richt zich op het optimaliseren van de fysieke zelfredzaamheid van mensen, thuis, in de wijk en rond ziekenhuisopnames. Daarbij kijken we hoe we de fysiotherapie en oefentherapie kunnen innoveren om in de toekomst aan de behoeftes van de patiënten te voldoen, bijvoorbeeld door gebruik van technologie. En bestaat uit ongeveer 30 (docent)onderzoekers incl. de ondersteuning.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om uitsluitend online te reageren. Solliciteren kan direct tot en met 22 september. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagochtend 30 september.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Cindy Veenhof, Lector Innovatie van Beweegzorg via Cindy.Veenhof@hu.nl of Cyrille Krul, Directeur Kenniscentrum Gezond & Duurzaam Leven via Cyrille.krul@hu.nl. Voor vragen over de procedure kun je bellen met Hester Mathijssen, Recruiter via 06 4805 3787.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.