Medewerker Front Office HU Gezond&Wel Centrum (0,6 fte)

Wat ga je doen
Als medewerker Front Office bij het HU GEZOND&WEL Centrum op het Utrecht Science Park is elke dag anders. Jij en jouw drie collega’s zorgen ervoor dat docenten en studenten hun werk optimaal kunnen uitvoeren en bezoekers gastvrij worden ontvangen Je ontvangt en informeert bezoekers die zich telefonisch, digitaal of fysiek melden. Daarnaast ben je het gezicht en eerste aanspreekpunt voor docenten en studenten die werkzaam zijn in het HU GEZOND&WEL Centrum. Je ondersteunt de docenten en studenten bij het maken van afspraken met bezoekers, het beheren van roosters, het plaatsen van bestellingen en het uitlenen van materialen, zodat alles soepel verloopt.

Wie ben jij
Jij staat stevig in je schoenen en staat iedereen klantvriendelijk te woord. Je loopt graag een stapje extra om het iedereen naar de zin te maken, positief en energiek. Je bent flexibel en proactief, dit vul je aan met:

• Werkervaring als medewerker front office of soortgelijke rol.
• Afgeronde mbo-opleiding minimaal niveau 3.
• Je bent oplossingsgericht en hebt een klantgerichte mindset; met jouw organisatietalent weet je iedereen op de juiste manier te helpen.
• Kennis over MS Office (Outlook, Word, Excel) en maakt je nieuwe softwareprogramma’s (zoals ons Elektronisch Patiëntendossier) gemakkelijk eigen.

Wat bieden wij jou
Een superleuk team die blij is met jouw komst en enthousiaste docenten en studenten. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• We starten met een contract (D4) voor een jaar met een omvang van minimaal 0,6 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 6 (CAO hbo) met een minimum salaris van € 2.589,60 en een maximum salaris van € 3.545,13 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Om een goede bezetting van de front office te garanderen, werk je op vaste dagen: maandag, dinsdag en donderdag verplichte werkdagen. Startdatum week 34, de week van 18 augustus.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij het jaarlijkse Ontwikkelfestival, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, of tijdens het Voel je Thuis Festival.

De front office van het HU GEZOND&WEL Centrum, gevestigd op het Utrecht Science Parkis een onderdeel van het Instituut voor Paramedische Studies van de HU. Dit instituut verzorgt paramedische bacheloropleidingen en speelt een belangrijke rol in innovatie en professionalisering van het beroepenveld. Door praktijkgericht onderwijs met onderzoek te combineren dragen we actief bij aan de toekomst van de zorg.
Bij het HU GEZOND&WEL Centrum vindt praktijkonderwijs plaats en krijgen studenten de kans om hun kennis direct toe te passen. Ze bieden advies en behandeling onder de deskundige begeleiding van docenten waardoor de kwaliteit van de behandelingen gewaarborgd blijft. De bezoekers spelen hierbij een belangrijke rol, doordat zij bijdragen bij aan het onderwijs van onze toekomstige zorgprofessionals.

Enthousiast, snel reageren!
Denk jij dat en deze vacature een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Je kunt tot en met dinsdag 8 juli 2025 online solliciteren. Na de deadline maken wij een inschatting of wij verwachten jou een passende baan te kunnen aanbieden en informeren we je over het vervolg van de procedure. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 14 juli.
Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Salima van Weelij (Hoofd HU GEZOND&WEL Centrum) via salima.vanweelij@hu.nl of 06-3976 3091. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Hester Mathijssen, Recruiter via 06 83234190.

De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Trainee docent Werktuigbouwkunde

Wil jij jouw technische kennis inzetten om de nieuwe generatie werktuigbouwkundigen op te leiden? Start dan als Trainee Docent Werktuigbouwkunde bij Hogeschool Utrecht (HU).

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht?
Bij de opleiding Werktuigbouwkunde (WTB) van de HU krijg je de kans om je te ontwikkelen als docent. In dit traineeship volg je een HU-deeltijdmaster én krijg je scholing op didactisch gebied, daarbij geef je bijvoorbeeld colleges op het gebied van thermodynamica/energietechniek, gezondheidstechnologie, constructie-elementen en productietechnieken. Wij vinden het belangrijk dat studenten niet alleen theoretische kennis krijgen, maar dat ze dit ook meteen gaan toepassen in uitdagende projecten die aansluiten bij de beroepspraktijk. Samen met je collega’s draag jij de verantwoordelijkheid om onze studenten optimaal voor te bereiden op hun toekomst. Zo ben jij ook leerteambegeleider binnen de opleiding om studenten te helpen zich ook professioneel te ontwikkelen tot beroepsprofessional. Dankzij jouw kennis en ervaring leveren wij de beste WTB’ers af, die goed uitgerust en met een solide technische basis de arbeidsmarkt betreden.

Wat wij jou bieden
Wij zorgen voor een goede start: je wordt ingewerkt in het docentschap en krijgt in je eerste jaar een mentor of buddy die je wegwijs maakt binnen de organisatie en bij wie je met al je vragen terecht kunt. Heb je nog geen master en wil je die graag behalen? Dan is dit traineeship de uitgelezen kans! Wij betalen jouw opleidingskosten voor een HU-deeltijdmaster!

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3609,94 en maximaal € 4909,21 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo schaal 9);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking;
• Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw profiel
We zoeken een ambitieuze en leergierige collega die zich wil ontwikkelen tot volwaardig docent-onderzoeker. Jouw achtergrond:

• Afgeronde hbo-opleiding in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde, Toegepaste Wiskunde of Natuurkunde;
• (Enige) praktijkervaring in de Werktuigbouwkunde;
• Interesse in het onderwijs en bekendheid met het HU-bachelorprogramma van de opleiding Werktuigbouwkunde;
• Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU).

Jouw competenties:

• Gedreven om kennis over te dragen: Je krijgt er energie van om je expertise te delen met (jong)volwassenen en hen te begeleiden in hun ontwikkeling tot zelfstandige professionals;
• Proactief en resultaatgericht: Je neemt initiatief, werkt doelgericht en haalt graag resultaten;
• Samenwerker: Je werkt graag samen met collega’s op de werkvloer en hebt oog voor de groei van de student én de organisatie;
• Leergierig: Je hebt de drive om continu je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en blijft altijd op de hoogte van de laatste trends in de techniek;
• Inlevingsvermogen: Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van zowel studenten als bedrijven.

Daarnaast denk jij vanuit het perspectief van de student en de (arbeids-)markt. Je bent in staat te schakelen in rollen en stijlen, waardoor jij de leerdoelen met studenten verwezenlijkt. Tot slot ben jij doorlopend bezig met het vergroten en verbeteren van jouw eigen kennis en vaardigheden, waardoor jij in staat bent bij te dragen aan de ambities van de opleiding WTB.

Werkomgeving
Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waar jouw input gewaardeerd wordt. We bieden ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven, en er wordt veel samengewerkt.

Elke werkdag is weer anders, zo start je bijvoorbeeld op maandagochtend met een hoorcollege over stromingsleer welke je geeft aan de tweedejaars, het uur erna staat een vergadering gepland met enkele collega’s om de cursus van de vorige periode te evalueren waar verbetervoorstellen voor volgend jaar uit gaan komen. Na deze vergadering is het tijd om te lunchen met het WTB-team in één van onze labs, even tot rust komen en gezellig bijpraten om daarna met een clubje eerstejaars te zitten die samen een leerteam vormen. Later op de dag staan er nog twee afspraken in je agenda, één daarvan is een stage-eindgesprek van een student samen met zijn bedrijfsbegeleider en de andere afspraak is met een collega om de beoordeling van een eindverslag door te spreken. En de dag erna, die staat weer volledig in het teken van het geven van werkcolleges bij de cursussen die jij deze periode geeft.

Het team streeft samen naar groei en succes, en delen daarbij de wens om voortdurend nieuwe dingen te leren. Je werkt aan projecten die direct impact hebben op de toekomst van werktuigbouwkundigen en draagt bij aan een innovatief en dynamisch onderwijsaanbod. Daarnaast krijg je volop ruimte om je eigen kennis en ervaring te blijven ontwikkelen.

Interesse?
Wil jij bijdragen aan de toekomst van de techniek én je eigen carrière versnellen? Solliciteer dan nu en start jouw traject als Trainee Docent Werktuigbouwkunde! Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Arie van Scheepen, Opleidingsmanager via arie.vanscheepen@hu.nl. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl

Je kunt tot 4 juli direct online solliciteren. Het geven van een proefcollege maakt deel uit van de selectieprocedure.

Let op: HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Extern Lid Examencommissie Instituut voor Associate degrees (IAd)

Wat je gaat doen bij het IAd in Amersfoort

Als extern lid van de examencommissie draag je bij aan de kwaliteitsborging van het onderwijs van het Instituut voor Associate degrees (IAd). Het IAd bestaat uit 16 opleidingen werkt intensief samen met verschillende partners in de regio in de sectoren educatie, sociaal werk, en techniek en management. Je werkt nauw samen met de andere commissieleden die afkomstig zijn uit onze docententeams.

Samen met hen zorg je onder meer voor het:

• Waarborgen van de kwaliteit van de praktijkopdrachten en de organisatie daarvan;
• Aanwijzen van examinatoren;
• Adviseren van het opleidingsmanagement bij het vaststellen van het toetsbeleid;
• Borgen van de kwaliteit van de organisatie en de procedures rondom toetsing;
• Verlenen van vrijstelling(en) voor het afleggen van één of meer opdrachten;
• Beoordelen van onregelmatigheden (fraude) bij praktijkopdrachten;
• Bekrachtigen van het studieadvies in de propedeutische fase;
• Waarmerken van getuigschriften.

Het werk voor een examencommissie gaat over meer dan alleen regels inzake tentamens en examens zoals vastgelegd in de WHW, HU-OER en de studiegidsen; het gaat ook om advisering en informatievoorziening aan de opleidingen. De examencommissie heeft een onafhankelijke verantwoordelijkheid inzake het toezicht houden op het uitvoeren van de regels, maar is een gewaardeerde gesprekspartner die meedenkt over zaken die samenhangen met de continue onderwijsontwikkeling binnen het IAd

De commissie vergadert iedere woensdag, de ene week op de Nieuwe Poort in Amersfoort, de andere week online via Teams.

Wij bieden jou
Benoeming vindt plaats door het College van Bestuur, op voordracht van de instituutsdirecteur van het Instituut voor Associate degrees. In eerste instantie voor de periode van het studiejaar 2025-2026 (1 september 2025 t/m 31 augustus 2026). Aan het eind van dat studiejaar vindt een evaluatie plaats met de beoogde mogelijkheid tot verlenging van de benoeming in de rol van extern lid van de examencommissie voor in principe wederom één studiejaar.

De honorering in deze functie is gebaseerd op die van hogeschooldocenten (schaal 11) met een maximum van € 6.359,47 bij een fulltime dienstverband. Een zzp constructie is ook een optie. De functie heeft een omvang van 0,2 fte (330 uur op jaarbasis).

Jouw profiel
Dit is wat we zoeken bij het nieuwe teamlid:

• Je bent niet in dienst bij de Hogeschool Utrecht;
• Je hebt een afgeronde masteropleiding en wellicht een PhD;
• Je herkent je in het grote belang van de commissie voor de borging van onderwijskwaliteit en je wil daaraan graag bijdragen;
• Je hebt als onderwijsprofessional of anderszins ervaring met de praktijk van het onderwijs, bij voorkeur binnen een hogeschool;
• Je hebt kennis van/ervaring met regelgeving en kwaliteitszorg in relatie tot toetsing en examinering en waar nodig ben je bereid je daar verder in te verdiepen of eventueel te scholen;
• Je hebt de mondelinge en schriftelijke vaardigheden om met collega’s binnen maar ook buiten de commissie te communiceren;
• Je vindt het een uitdaging om je met collega-leden te buigen over complexe en vertrouwelijke zaken;
• Je bent een teamspeler die altijd voorbereid aan vergaderingen en werkzaamheden deelneemt;
• Je hebt een goed probleemoplossend vermogen.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers en voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, kijk op Associate degree (Ad) | tweejarige hbo-opleiding | Hogeschool Utrecht (hu.nl).

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij het jaarlijkse Ontwikkelfestival, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, of tijdens het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Enthousiast geworden? Snel Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 8 juli 2025. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 15 juli in Utrecht.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Hester Mathijssen, Recruiter via 06 4805 3787.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de indiensttredingsprocedure.

Redacteur HU Trajectum

Trajectum, (trajectum.hu.nl), het journalistiek onafhankelijk platform voor Hogeschool Utrecht, zoekt een redacteur.

Wat je gaat doen bij Trajectum?
We zoeken een online journalist die verhalen kan vertellen in tekst en video, op de site en de socials. Iemand die de HU en haar studenten kent en graag op ze afstapt.

De ene dag interview je een topsportende student of schrijf je een achtergrondverhaal over onderwijsvernieuwing binnen de HU. De andere dag monteer je een video over demonstrerende studenten op het Domplein.

Je werkt zelfstandig, maar maakt ook deel uit van een klein team van professionele journalisten die graag met elkaar samenwerken, bijvoorbeeld aan meer naamsbekendheid. Je krijgt de vrijheid om met jouw inbreng aan de slag te gaan.

Wij bieden jou
Bij Trajectum krijg je de goede arbeidsvoorwaarden van de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte. Interne kandidaten behouden hun contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een maximum salaris van minimaal €3.609,94 en maximaal €4.909,21 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Je ontvangt een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Je krijgt een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Je krijgt uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Je bent resultaatgericht, kunt goed samenwerken en neemt initiatief. We ontvangen graag je motivatiebrief en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde journalistieke opleiding hebt, of iets soortgelijks;
• Ervaring hebt met het werken met en voor de doelgroep studenten;
• Gemakkelijk vlotte verhalen met inhoud maakt zowel in tekst en video.

Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden het volgende duidelijk:

• Je kunt zelfstandig werken en stapt op mensen af.
• Je bent prettig in de omgang.
• Hebt oog voor detail.
• Je bent je bewust van onze doelgroep: zowel studenten als medewerkers.
• En voelt je verantwoordelijk voor het geheel.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om ze te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over de werkplek
We werken in een team van totaal 6 personen op onze redactie op Padualaan 101 in Utrecht.
We zijn een professioneel team. We hebben iedere dag een kort overleg met elkaar waarin de we nieuwsitems afstemmen. Daarna gaat iedereen zelfstandig aan de slag, maar natuurlijk werken we ook graag samen aan items.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 8 juli 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marc Janssen (Hoofdredacteur) via 06 51044062. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor (corporate recruiter) via jacqueline.demoor@hu.nl, of bel 06 14328234.

De eerste ronde gesprekken staat gepland op dinsdagmiddag 15 juli 2025. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Een schrijfopdracht kan deel uitmaken van de procedure.
Onze voorkeur voor de startdatum is medio augustus 2025.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Senior SOC Analist

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Bij de HU-Dienst IM&ICT werk je als Senior Security Analist in het team Security. Je zorgt ervoor dat afwijkingen in onze systemen en processen worden beoordeeld en worden afgehandeld op de juiste wijze, zodat onze informatiesystemen veilig blijven.
In onze innovatieve onderwijsomgeving ben jij, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de afhandeling van alle alerts die onze systemen genereren. De uitdaging ligt in het selecteren en combineren van alerts, zodat de organisatie geen aandacht hoeft te besteden aan ‘false positives’ en de alerts krijgt waarop ze actie moeten ondernemen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid, samen met het team, is het ontwikkelen, testen en verfijnen van use cases in onder andere SPLUNK, zodat we gericht en efficiënt kunnen reageren op relevante dreigingen.

Omdat het dreigingslandschap en de inrichting en het gebruik van ons IT-landschap continue veranderen, krijg je diverse interessante uitdagingen rondom informatiebeveiliging. Je kijkt voortdurend hoe het SOC slimmer, effectiever en schaalbaarder kan functioneren. Daarbij werk je nauw samen met andere teams binnen de dienst IM&ICT.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Operatie (50%)

Je zorgt ervoor dat alerts in SPLUNK goed worden afgehandeld. Daarbij ben je ook een belangrijke mentor voor minder ervaren collega’s. Je coacht en traint junior Security Analisten on the job, helpt hen met het ontwikkelen van hun kennis en vaardigheden, en begeleidt hen bij het beoordelen van complexe situaties.

Use case development & Procesverbetering (50%)

Tegelijkertijd werk je aan de verdere ontwikkeling van de processen rondom security monitoring bij de HU zodat we dit samen naar een hoger niveau tillen. Denk daarbij aan het aanpassen of ontwikkelen van use cases in SPLUNK, het automatiseren van de afhandeling van alerts of het delen van kennis en inzichten met collega’s in andere teams van de dienst IM&ICT.

Elke werkdag start met een korte stand-up met je directe collega’s. Tijdens deze meeting bespreek je wat er speelt, hoe het werk voor het sprintdoel vordert en of er ergens hulp bij nodig is.

Hybride werken
Je werkt hybride: tenminste twee dagen per week op de campus in een gezamenlijke ruimte van het Security Team en de andere dagen naar eigen inzicht online vanuit huis of op kantoor. Dit werkt uitstekend, omdat je zo regelmatig collega’s blijft ontmoeten, samen kunt lunchen of een wandeling kunt maken.

Wij bieden jou
Naast dynamische werkdagen in een vooruitstrevende omgeving? Een solide werkgever met grootse ambities. Maar dat is nog niet alles::

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte met de intentie om daarna te komen tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximum salaris van € 7.175,82 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Je bent een ervaren Security Analist en hebt de ambitie om een klein team naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen met jouw kennis en vaardigheden.

Vereiste kennis:

• Minimaal een HBO opleiding op het gebied van ICT;
• Diepgaande kennis van cyber security in de volle breedte;
• CISSP/CCSP/OCSP en/of vergelijkbaar;
• Kennis van en ervaring met dreigingsanalyse en risicoanalyse;
• Kennis van en ervaring met life cycle management van use cases;
• Ervaring met een SIEM is een must, ervaring met SPLUNK is een goede pré.;
• Trainingen op het gebied van OSINT vormen eveneens een goede aanbeveling!

Vaardigheden:

• Analytisch denkvermogen;
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau;
• Samenwerken in een agile team en kunnen reflecteren op (eigen) werk;
• Complexe taken in overzichtelijke stappen opdelen;
• Initiatief en pro-activiteit tonen en contact durven zoeken met anderen om samen te werken;
• Kennis kunnen delen met collega’s.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Werken bij Hogeschool Utrecht

Waarom bij ons werken?
De korte versie: uitdagend werk, maatschappelijke impact, veel groei mogelijkheden en het hele jaar door leuke HU-brede activiteiten.

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Nog steeds aan het twijfelen? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT-collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/werkenbij/imict.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 10 juli 2025.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de rol van Senior Security Analist? Neem dan contact op met Han Wouters, Manager via han.wouters@hu.nl.Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, Recruiter, 0641310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden. Interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.