Medewerker Team Evenementen

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Voor het Team Evenementen van de afdeling Marketing & Communicatie zijn we op zoek naar een medewerker die zich bezig gaat houden met het organiseren van evenementen voor de instituten en de kenniscentra.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de organisatie van verschillende evenementen. Je kunt daarbij denken aan het organiseren van fysieke en online open dagen, open avonden en meeloopdagen. Je bent contactpersoon voor opleidingen, coördineert en delegeert taken en stuurt verschillende teams aan van docenten en studenten. Je houdt deadlines in de gaten en zorgt dat zaken conform tijd, kwaliteit en budget worden opgeleverd en afgerond. Jij hebt het totale overzicht over alle deelprojecten en stuurt bij waar nodig.

Als medewerker Team Evenementen ben je op een breed vlak betrokken en neem je jouw verantwoordelijkheid. Bijvoorbeeld als het gaat om de communicatie naar studenten zoals mailings, de HU website en drukwerk. Maar ook de interne communicatie naar de eigen HU-organisatie hoort tot je verantwoordelijkheden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de evenementen waarvoor jij staat opgesteld.

Jouw profiel
Wij willen graag dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen wij graag in jouw CV dat jij:

• Ervaring hebt met het organiseren van hybride, fysieke en digitale evenementen die tegelijkertijd draaien;
• Beschikt over een bachelor-diploma;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt met het zelfstandig organiseren van evenementen, bij voorkeur binnen het onderwijs;
• Kennis van digitale eventtools is een pré, zoals werken met Salesforce, Teams en diverse eventapps.

Naast de kennis en ervaring die je hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Goed bent in het onderhouden van contacten met opleidingen, leveranciers, interne en externe diensten;
• Zelfstandig kunt werken;
• Creatief bent;
• Snel nieuwe (IT-)systemen eigen kunt maken;
• Flexibel bent, stressbestendig en in staat meerdere projecten naast elkaar te draaien.

Wat bieden wij jou
Wij bieden een dynamische omgeving, volop kansen en ruimte voor jouw expertise in het organiseren van evenementen. Daarnaast bieden wij goede voorwaarden:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,8 fte. Verlenging behoort tot de mogelijkheden;
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is maximaal € 4720,40 (schaal 9 cao HBO);
• Je kunt kiezen voor een NS Business Card, zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Er is keuze tussen een korte werkweek of meer verlof bij een langere werkweek. Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 25 augustus 2024.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-81142311 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Na 29 augustus mag je contact opnemen met Gaby Khan via gaby.kahn@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op donderdag 5 september. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op in de week daarna. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Woordvoerder

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Wat er in de wereld en samenleving gebeurt, gebeurt ook in Hogeschool Utrecht. Jij anticipeert en acteert daarop, je bent voorbereid op vragen over onze opleidingen, ons onderzoek, studentenwelzijn en weet de impact van Hogeschool Utrecht op de stad, de regio en maatschappelijke vraagstukken te vertalen in verhalen. En je zet je in voor de reputatie van Hogeschool Utrecht door deze actuele en aansprekende verhalen te delen met de media en onze externe stakeholders. Ook adviseer je het College van Bestuur, studenten, docenten en onderzoekers bij media optredens.

Hogeschool Utrecht (HU) is een toekomstgerichte hogeschool en onze maatschappelijke opdracht is gericht op het bijdragen aan duurzame ontwikkeling van mensen en van betekenis zijn voor de (regionale) arbeidsmarkt en de samenleving. Het College van Bestuur geeft daar richting aan en wordt daarin ondersteund door de bestuursdienst. Wij zoeken een collega die de bestuursdienst komt versterken met als kerntaken het verzorgen van woordvoering en het ontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie voor het College van Bestuur. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met onze bestuursadviseur reputatie en issuemanagement.

Wij bieden jou
De HU is een werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden. Behalve een uitdagende rol als woordvoerder, bieden wij jou het volgende:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 fte tot 1 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een minimum salaris van € 5.275,76 en een maximum van € 6.899,83 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Je bent een strategische sparringpartner voor het College van Bestuur, directeuren en andere stakeholders binnen de HU, geeft gevraagd en ongevraagd communicatieadvies doordat je goed op de hoogte bent van wat er binnen en buiten de HU speelt. Je beantwoordt persvragen, begeleidt interviews en voert het woord namens de HU, ook bij crisissen en andere issues. Je onderhoudt uitstekende mediarelaties en weet berichten van het bestuur en de HU aansprekend en creatief te schrijven, vertellen of te verbeelden. Je ondersteunt directeuren, lectoren en studenten wanneer zij hun verhaal doen in de media. Je hebt ervaring in het opstellen en uitvoeren van bestuurlijke en corporate communicatiestrategieën. Je presenteert resultaten van je inspanningen en media-analyses naar collega’s, het College van Bestuur en de Raad van Toezicht.

Je bent zelfstandig, verantwoordelijk, doortastend en collegiaal. Je hebt evidente ervaring als woordvoerder en communicatieadviseur bij een grote complexe organisatie en hebt daarbij wel eens stevig in de wind gestaan. Je hebt bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit en inzicht in het medialandschap, zowel online als offline. Je adviseert goed onderbouwd en doelgericht, je bent een uitstekende schrijver en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed. Je bent een netwerker die belangrijke thema’s overziet en inhoud en mensen goed kan verbinden. Bovendien beschik je over een relevante opleiding op het gebied van communicatie, journalistiek, of een andere gerelateerde richting.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over de werkplek
Je werkt bij de Bestuursdienst (ca. 25 medewerkers) die het College van Bestuur ondersteunt voor goed bestuur van de hogeschool, van besluitvorming en bestuurscommunicatie tot aan organisatieontwikkeling en –strategie. We werken daarvoor samen met collega’s binnen en buiten de bestuursdienst (en buiten de HU); in jouw geval zijn dit in het bijzonder de bestuursadviseur reputatie en issuemanagement, de bestuursadviseur strategisch stakeholdermanagement, collega’s van de dienst Marketing en Communicatie en vakgenoten op het USP. Onze stijl is dienstverlenend, kort-cyclisch, proactief en verbindend. Onze thuisplek is Padualaan 99 in Utrecht (Utrecht Science Park).

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 18 augustus 2024.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sip Oegema, manager Strategie, Ontwikkeling en Bestuursondersteuning, via 0884811982. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor (recruiter), 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 26 en 28 augustus. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 3 of 4 september aanstaande. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Senior Mendix Ontwikkelaar Research

Als Senior Mendix Ontwikkelaar Research (DevOps) in Team Research Support en IT werk je dagelijks samen met teamleden in een multidisciplinair team, in sprints, aan de doorontwikkeling van onze research tooling. Focus als Mendix Ontwikkelaar ligt op de doorontwikkeling van MyResearch, de applicatie die onderzoekers ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van hun onderzoek.

Je maakt deel uit van het team dat (docent-) onderzoekers optimaal faciliteert bij het doen van toegepast onderzoek met digitale onderzoektools, research datamanagement oplossingen en data science instrumenten. Je adviseert de Product Owner inhoudelijk over de doorontwikkeling van de producten en diensten in de digitale onderzoeksomgeving van de HU, om zo tot een state-of-the-art samenwerkomgeving te komen. Samen zorgen we dat nieuwe behoeften vanuit het onderzoek steeds verder worden ingevuld, met een stabiele basis als uitgangspunt.

Wat bieden we jou?
We zijn een stabiele werkgever, hebben prachtige ambities en staan als dienst in het hart van de digitalisering van de organisatie. Het onderzoeksdomein is in ontwikkeling en behoort tot de kernactiviteiten van de organisatie.

Maar er is natuurlijk meer:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst (D4) van een jaar met een omvang van 0,8 –1,0 fte;
• Over het salaris gaan we graag met je in gesprek. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring, opleidingsniveau en de werkzaamheden die je op kan pakken, bieden wij jou een bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van maximaal € 5.936,77 (schaal 11).
• Daarbij ontvang je 8% vakantiegeld en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Je krijgt 428 uur (10 weken) verlof per jaar bij een fulltime dienstverband van 40 uur;
• Een uitstekend collectief pensioen bij ABP;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van €300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Wij hebben daarnaast uitstekende verlofregels, studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Verder is er flexibiliteit in werktijden. Werken we hybride (drie dagen op locatie) en ontvang je van ons uiteraard een smartphone en laptop;
• Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere verzekeringen, software en sportfaciliteiten.

Wat bied jij ons?
Jij herkent jezelf in de drie HU kerncompetenties: initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken. Je stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en je bent goed in staat je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken en verantwoordelijkheden. Tevens ben je sterk klantgericht en in staat om strategische keuzes vlot te vertalen naar concrete plannen en prioriteiten.

Daarnaast heb je:

• Ongeveer 3 jaar ervaring in Mendix
• Je hebt ervaring met lowcode, wij gebruiken Mendix (Advanced Developer certificaat in bezit of bereid deze te behalen);
• Minimaal een bachelor diploma of ervaring waaruit jouw ICT expertise (ontwikkeling en technisch beheer) blijkt;
• Aantoonbare ervaring met CSS, integraties en werken onder architectuur;
• Je zoekt de samenwerking op met collega's en leveranciers en staat open om te sparren;.
• Ervaring of affiniteit met Onderwijs & Onderzoek.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Woensdag is de sprintwissel en dus begint de dag met een retrospective waarin je met het team de manier van werken van de afgelopen sprint bespreekt: wat moeten we blijven doen en waarmee moeten we stoppen? Hierna presenteer je tijdens de review met het team het opgeleverde werk van de afgelopen sprint. Je hebt gewerkt aan een oplossing die onderzoekers helpt bij het verwerken van hun datamanagementplan in MyResearch. Je haalt snel een Italiaanse bol en loopt met de business analist van het team een rondje over de campus. Na de lunch werk je samen met mendix-ontwikkelaars uit het AppDev-team aan één van de generieke mendix-componenten. Je wisselt kennis uit en helpt mee aan een stuk doorontwikkeling van de MyMedia-app. Tot slot lees je nog even je mail en kijk je naar je agenda voor morgen. De dag is voorbij gevlogen. Snel richting de tram!

Wie zijn wij
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van deze tijd. Als HU-gemeenschap geven we zo vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van morgen.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en heeft een locatie in Amersfoort.
We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren. Eén van de vijf ambities uit het HU ambitieplan 2026 is digitalisering, waar wij als dienst IM&ICT natuurlijk aan bijdragen.

Dienst IM&ICT
De IM&ICT dienst bestaat uit 140 IT-collega’s die, in samenspraak met studenten en collega’s van andere afdelingen, invulling geeft aan de digitaliseringsstrategie. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen IT en zijn vooruitstrevend in de toepassing ervan. Van deze kennis en ervaring maken wij graag gebruik. Wij zijn dan ook continu in ontwikkeling en blijven onszelf uitdagen. Hierdoor lopen wij voorop in digitale ontwikkelingen binnen hoger onderwijs. Zie voorbeelden van initiatieven op onze website: https://digitale.hu.nl

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Enthousiast?
Ben je enthousiast en nieuwsgierig naar de rol van Senior Mendix Ontwikkelaar Research

bij Hogeschool Utrecht? Neem dan zeker contact op met de Product Owner Mendix App Development Max Hikke via askappdev@hu.nl.

Mocht je jezelf herkennen in het profiel, maar nog niet aan alle gevraagde eisen menen te voldoen? Ook dan komen we graag met jou in contact! Mail met Judith Beuse: judith.beuse-dijkstra@hu.nl

Wil je direct solliciteren?
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om uitsluitend online te reageren. Solliciteren kan tot en met 31 augustus. Je cv en een korte motivatie zijn voldoende.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Mendix Ontwikkelaar

Als Senior Mendix ontwikkelaar in team appdev werk je aan werk je dagelijks samen met teamleden sprints, aan de doorontwikkeling verscheidene bestaande applicaties en nieuwe apps. Focus als developer ligt op het opleveren van werkende software en het continue verbeteren van onze dienstverlening. Zo houden we niet van dubbele code en staat herbruikbaarheid en kwaliteit hoog bij ons in het vaandel. Je doet actief mee met de sprints en vervult graag een rol in ons Mendix-gilde. Ook adviseer je de Product Owner inhoudelijk over de doorontwikkeling van de producten en diensten in de context van Mendix app development. Samen zorgen we dat nieuwe behoeften vanuit de business steeds verder worden ingevuld, met een stabiele basis als uitgangspunt.

Wat bieden we jou?
We zijn een stabiele werkgever, hebben prachtige ambities en staan als dienst in het hart van de digitalisering van de organisatie. Het onderzoeksdomein is in ontwikkeling en behoort tot de kern van de organisatie.

Maar er is natuurlijk meer:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst (D4) van een jaar met een omvang van 0,8 –1,0 fte;
• Over het salaris gaan we graag met je in gesprek. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring, opleidingsniveau en de werkzaamheden die je op kan pakken, bieden wij jou een bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van maximaal € 5.936,77 (schaal 11);
• Daarbij ontvang je 8% vakantiegeld en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Je krijgt 428 uur (10 weken) verlof per jaar bij een fulltime dienstverband van 40 uur;
• Een uitstekend collectief pensioen bij ABP;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van €300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Wij hebben daarnaast uitstekende verlofregels, studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Verder is er flexibiliteit in werktijden. Werken we hybride (drie dagen op locatie) en ontvang je van ons uiteraard een smartphone en laptop;
• Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere verzekeringen, software en sportfaciliteiten.

Wat bied jij ons?
Jij herkent jezelf in de drie HU kerncompetenties: initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken. Je stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en je bent goed in staat je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken en verantwoordelijkheden. Tevens ben je sterk klantgericht en in staat om strategische keuzes vlot te vertalen naar concrete plannen en prioriteiten.

Daarnaast heb je:

• Ongeveer 3 jaar ervaring in Mendix
• Mendix Advanced Developer certificaat in bezit
• Minimaal een bachelor diploma of ervaring waaruit jouw ICT expertise (ontwikkeling en technisch beheer) blijkt
• Aantoonbare ervaring met CSS, integraties en werken onder architectuur
• Je zoekt de samenwerking op met collega's en leveranciers en staat open om te sparren.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Soms werk je vanuit huis en soms op locatie. In grote lijnen? Donderdag sprintwissel. Je hebt er zin in, want deze week hebben jullie de oplevering van de assortimenten app. Tijdens de retro wordt goede feedback aan elkaar gegeven en de suggestie om succes meer te vieren wordt direct ingelost met een borrel in het proeflokaal. Vrijdag werk je vanuit huis aan de nieuw geplande sprint.

Maandag besteed je meer aandacht aan een junior ontwikkelaar die een functionaliteit aan het aanpassen is op de Toetsmonitor. Op dinsdag spar je samen met een andere senior Mendix ontwikkelaar of de Mendix architect over een complexe functionaliteit en staat er een refinement op het programma. Op woensdag komen alle Mendix ontwikkelaars bij elkaar om van elkaar te leren, te werken aan een nieuw component, en/of nieuwe Mendix ontwikkelingen te bespreken. Donderdag overleg je met een ander Mendix team (bv onderzoek) over een HU Mendix appstore module die ze willen hergebruiken.

Wie zijn wij
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van deze tijd. Als HU-gemeenschap geven we zo vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van morgen.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en heeft een locatie in Amersfoort.
We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren. Eén van de vijf ambities uit het HU ambitieplan 2026 is digitalisering, waar wij als dienst IM&ICT natuurlijk aan bijdragen.

Dienst IM&ICT
De IM&ICT dienst bestaat uit 140 IT-collega’s die, in samenspraak met studenten en collega’s van andere afdelingen, invulling geeft aan de digitaliseringsstrategie. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen IT en zijn vooruitstrevend in de toepassing ervan. Van deze kennis en ervaring maken wij graag gebruik. Wij zijn dan ook continu in ontwikkeling en blijven onszelf uitdagen. Hierdoor lopen wij voorop in digitale ontwikkelingen binnen hoger onderwijs. Zie voorbeelden van initiatieven op onze website: https://digitale.hu.nl

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Enthousiast?
Ben je enthousiast en nieuwsgierig naar de rol van Senior Mendix Ontwikkelaar bij Hogeschool Utrecht? Neem dan zeker contact op met de Product Owner Mendix App Development Max Hikke via askappdev@hu.nl.

Mocht je jezelf herkennen in het profiel, maar nog niet aan alle gevraagde eisen menen te voldoen? Ook dan komen we graag met jou in contact! Mail met Judith Beuse: judith.beuse-dijkstra@hu.nl

Wil je direct solliciteren?
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om uitsluitend online te reageren. Solliciteren kan tot en met 29 april. Je cv en een korte motivatie zijn voldoende.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bijzonder lector slimme, duurzame mobiliteit

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

De uitdagingen omtrent mobiliteit nemen met name in de stedelijke omgeving toe. Daarom zoeken wij een lector die onderzoek gaat doen naar slimme oplossingen voor mobiliteitsuitdagingen met betrekking tot persoonlijke mobiliteit die tevens leiden tot een duurzamer mobiliteitssysteem in de stedelijke omgeving. Bij slimme mobiliteitsoplossingen gaat het om gebruikmaken van bestaande en nieuwe digitale technologieën en data om duurzaam gedrag te stimuleren. Slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen moeten vanuit het perspectief van burgers, bedrijven en overheid worden bezien en met het bestaande mobiliteitssysteem worden verbonden.

Impact maken
Als lector lever je door middel van praktijkgericht onderzoek een belangrijke bijdrage aan het realiseren van maatschappelijke impact. Dit gaat zowel over impact in de maatschappij en de beroepspraktijk als om impact op het onderwijs en wetenschap. Je bent in samenwerking met de functioneel lector vormgever, aanjager en eigenaar van het meerjarige strategisch plan van het lectoraat Procesinnovatie & Informatiesystemen. Deze functie wordt in samenwerking met het Centre of Expertise Smart Sustainable Cities (CoE SSC) gerealiseerd. Het CoE SSC is een toonaangevend netwerk dat zich richt op het bevorderen van slimme en duurzame steden. Door middel van onderzoek, onderwijs en samenwerking met diverse stakeholders, streeft het Centre naar het creëren van gezonde en duurzame steden die zijn voorbereid op de uitdagingen van de toekomst. Met een holistische benadering worden technologie en duurzaamheid geïntegreerd om oplossingen te bieden voor complexe stedelijke vraagstukken, uiteenlopend van mobiliteit en energie tot afvalbeheer en sociale inclusie.

Je werkzaamheden:
Als lector geef jij leiding aan de programmalijn slimme en duurzame mobiliteit van het CoE SSC. De kern van de taak omvat het vergroten van het netwerk en samen met partners het initiëren, uitvoeren en begeleiden van onderzoek.

• Je stelt de onderzoeksagenda samen op basis van innovatieve vraagstukken vanuit het werkveld, de gedeelde vraagstelling van het CoE Smart Sustainable Cities, de Kenniscentra Digital Business & Media (DBM) en Gezond & Duurzaam Leven (GDL) en zorgt dat deze bijdraagt aan de HU strategische ambities (HU-Expertisegebieden). Je programmeert de uitvoering en maakt de onderzoeksresultaten zichtbaar voor het onderwijs, de beroepspraktijk, de wetenschap en de samenleving;
• Je bent financieel verantwoordelijk voor de resultaten van de programmalijn ‘Slimme en Duurzame Mobiliteit’ en draagt daarmee bij aan een gezonde financiële bedrijfsvoering van het lectoraat alsmede ‘CoE SSC’. Beheer, acquisitie en uitvoering van de aan het onderzoek verbonden fondsen vallen onder deze verantwoordelijkheid.
• Je geeft op stimulerende wijze leiding aan je onderzoeksteam dat bestaat uit gepromoveerde, in hoge mate zelfstandig opererende docent-onderzoekers en een aantal junior onderzoekers. Hier vind je de balans tussen duidelijke kaders en werkafspraken en het stimuleren van zelfstandigheid;
• Je werkt nauw samen met de andere lectoraten van de HU en neemt initiatief in het versterken van de rol van de HU in de regio, denk aan verbinding en samenwerking met het onderwijs en het versterken van een netwerk van strategische relaties met o.a. praktijken, beroepsverenigingen, scholen, universiteiten en onderzoeksinstellingen binnen en buiten Nederland.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een contract voor vier jaar (D4) met een omvang van 0,5 FTE. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximum salaris van € 8698,65 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid om meer dan 10 weken verlof te nemen en 45 duurzame inzetbaarheidsuren in te zetten.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
We zijn benieuwd naar jouw visie op de trends en ontwikkelingen binnen het praktijkgerichte onderzoek in het slimme, mobiliteitsdomein. De praktijk wijst verder uit dat je als lector maximale impact kunt maken als je het volgende meebrengt:

• Je bent gepromoveerd en hebt expertise op het gebied van personenmobiliteit. Expertise op gebied van klimaat en emissies, informatiemanagement en/of de ontwikkeling van de stedelijke omgeving is een pré;
• Je bent een erkende, gezaghebbende senior onderzoeker, wat onder meer blijkt uit aantoonbaar trackrecord van succesvolle onderzoeksprojecten en relevante publicaties in internationale peer reviewed tijdschriften;
• Je hebt zowel academische banden als relevante connecties in de praktijk en bent in staat dit netwerk te mobiliseren. Je bent in staat tot verdere netwerkvorming met nationale en internationale kennisinstellingen, de Rijksoverheid, decentrale overheden en met het regionale en nationale beroepenveld;
• Je hebt aantoonbaar succes in het verwerven van onderzoeksubsidies in de tweede en derde geldstroom en kan zelfstandig invulling geven aan de opdracht.
• Je hebt kennis van en affiniteit met onderwijs en bent bereid de uitkomsten en opbrengsten van onderzoek te vertalen naar onderwijsprogramma's en gastcolleges te geven;

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je hebt relationele kwaliteiten, bent een echte verbinder. Jij weet stakeholders met verschillende belangen te motiveren en zet aan tot interdisciplinair werken aan complexe maatschappelijke opgaven;
• Je hebt aantoonbaar uitstekende organisatorische kwaliteiten en kunt financiële verantwoordelijkheid nemen en daarin het overzicht bewaren;
• Je bent qua leiderschap vaardig en transparant. Je hanteert een coachende mindset en creëert een veilige en gezonde werkomgeving voor een goede teamontwikkeling.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels;

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 6 september.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met onze recruiter Elise van Steenwijk, 06-81142311 en via elise.vansteenwijk@hu.nl, of vanaf 19 augustus met Thomas van Huijgevoort via thomas.vanhuijgevoort@hu.nl. Heb je inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Pascal Ravesteijn, lector proces innovatie en informatie systemen, via pascal.ravesteijn@hu.nl of 06 20 60 22 66.

Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Akkoord