Opleider/Coach bodem en ondergrond voor de gebouwde omgeving

Jouw impact

We wonen met steeds meer mensen op een beperkt aantal vierkante meters. Het platteland loopt leeg, de steden vol. We hebben een energie- en klimaatuitdaging van formaat, waarbij de bodem een steeds belangrijkere rol speelt. Kortom: een duurzame en leefbare gebouwde omgeving is essentieel. En jij speelt daarin een belangrijke rol als

• Opleider Bodem en ondergrond voor de gebouwde omgeving

Door jouw kennisoverdracht en coaching heeft onze samenleving straks deskundige ingenieurs die bijdragen aan (steden)bouwkundige ontwikkelingen in een duurzame stad.

Hoe kijk jij naar de link tussen bedrijfsleven en onderwijs? Wij vinden die cruciaal. Zijn we dit met elkaar eens, lees dan zeker verder. Onze docenten onderhouden namelijk graag contacten met het bedrijfsleven binnen de sector. Zo weten ze wat er speelt en deze maatschappelijke ontwikkelingen brengen ze weer naar de studenten. Zo zitten niet alleen jij, maar ook jouw studenten bovenop de actualiteit.

De opleiding Built Environment
Je bent een belangrijke schakel binnen onze opleiding Built Environment (BE). Die is onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld van de gebouwde omgeving wordt steeds complexer en meer interdisciplinair. De actuele thema’s en stakeholders in het bouwproces zijn divers. Jij draagt eraan bij dat studenten goed voorbereid dit complexe speelveld betreden.

De opleiding kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Data. Bodem en ondergrond maken deel uit van de leerroutes Stadsontwikkeling en Bouwen. Bekijk meer informatie over de voltijd en deeltijd.

Hier ga jij op ´aan´

• Je krijgt er energie van om jouw kennis en vaardigheden over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals.
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief, resultaatgerichtheid, ontwikkelgerichtheid en samenwerking.
• Je houdt van persoonlijke groei en bent continu bezig jouw kennis en vaardigheden te vergroten.
• Je verplaatst je graag in studenten en bedrijven: wat hebben zij nodig?
• Je houdt van resultaten boeken. Daarvoor schakel je tussen verschillende coachstijlen en rollen als docent.
• Zoek je nog meer verdieping op jouw vakgebied? Bij onze lectoraten heb je alle kans en ruimte om je te ontwikkelen als onderzoeker. Bijvoorbeeld bij het lectoraat ‘Nieuwe Energie in de Stad’ of ‘Building Future Cities’. Je verdeelt dan jouw tijd over onderwijs en onderzoek.

Zo word je succesvol
Je maakt een vliegende start in jouw baan als Opleider met:

• de juiste kennis. Je hebt tenminste een afgeronde HBO-opleiding, met kennis van milieu en duurzaamheid in de gebouwde omgeving.
• een paar jaar praktijkervaring als milieu/duurzaamheidsadviseur in de gebouwde omgeving in de bouw.
• een goede dosis ambitie om onderwijs te geven en/of te ontwikkelen. Je vindt het leuk om met groepen studenten te werken. Nog niet eerder in het onderwijs gewerkt? Geen enkel probleem. Wij betalen jouw traject om een didactische kwalificatie te halen. Daarmee heb je goud in handen; heel Nederland staat te springen om mensen zoals jij.

Wat bieden we jou?
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur (=53,5 dagen) verlof per jaar;
• Zoveel uren werken als bij jouw situatie en wensen past. Een beschikbaarheid van 0,6 fte werkt uitstekend voor ons. Ook heb je de vrijheid zelf jouw werktijden in te delen.
• Een salaris van maximaal € 5019,73 bruto per maand bij voltijds werken (schaal 10).
• De mogelijkheid om een relevante, door ons betaalde, masteropleiding te volgen.
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een steile leercurve. Reken op een hecht team waarin je snel en veel leert van collega’s. Ook krijg je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals je mag verwachten van een hogeschool.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto (bij fulltime salaris). Ook profiteer je van waardevolle extra’s zoals een fietsplan, reiskostenregeling en korting bij verzekeringen, software en fitness.

Laat deze ontwikkelkans niet liggen
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online voor 10 januari 2024 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Saskia van der Kruit via Saskia.Vanderkruit@hu.nl of bel naar 06-3814 9070. Een kopje koffie drinken om te kijken of deze functie bij je past, uiteraard staan wij daar ook voor open.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

Opleidingsmanager HBO-ICT

Heb jij de drive om een sleutelrol te vervullen in ons HBO-ICT team? Kun jij zowel studenten als docenten inspireren en de kwaliteit van het onderwijs scherp houden?

Wij zijn op zoek naar een gedreven opleidingsmanager die een cruciale rol gaat spelen in ons HBO-ICT team. Jij zorgt er niet alleen voor dat ons onderwijs aan de huidige normen voldoet, maar bepaalt ook de koers voor de toekomst. Als je enthousiast bent over het leiden van verandering en ons managementteam wilt versterken, dan ben jij de persoon die we zoeken.

Het Institute for ICT leidt studenten op voor het ICT-beroepenveld en sluit aan bij de meest actuele ontwikkelingen. Ons doel is om studenten op te leiden tot wendbare professionals, klaar voor een leven lang ontwikkelen en verbinding van onderwijs en onderzoek.

Het Institute for ICT kent de opleidingen:

• HBO-ICT en OPEN-ICT met vijf hoofdrichtingen: Artificial Intelligence, Business IT & Management, Cyber, Security and Cloud, Software Development en Technische Informatica;
• Duale bacheloropleiding met de richtingen: Cyber Security and Cloud en Software Development;
• Master Human-centered AI;
• Deeltijd Master of Informatics, met de twee tracks IT & Business en Applied Data Science;
• Deeltijd bachelor Business IT & Management en Data Management & BI.

Wat ga je doen als opleidingsmanager?
Als opleidingsmanager voor de HBO-ICT opleiding ben jij de visionaire leider van diverse teams, elk met een unieke aanpak voor verschillende studentengroepen. Jij bent dé drijvende kracht achter kwaliteit en vooruitgang en je smeedt sterke samenwerkingen met andere opleidingsmanagers binnen het instituut.

Met de verantwoordelijkheid over instituutbrede portefeuilles ben jij een essentieel lid van het dynamische managementteam van het Institute for ICT. Jouw samenwerking met hogeschoolhoofddocenten, (senior)docenten en andere professionals is van cruciaal belang. Jij bent niet alleen de mentor, maar ook de drijvende kracht achter de ontwikkeling van zowel studenten als professionals in jouw teams.

In een tijd van organisatieontwikkeling en onderwijsinnovatie, waarbij we onze onderwijsbenadering transformeren naar flexibeler, multidisciplinair en projectmatig onderwijs, sta jij vooraan. Te midden van deze innovatieve transitie, waarbij 'we de winkel verbouwen met de winkel open', is het behouden van topkwaliteit een prioriteit.

Als gedreven opleidingsmanager verwachten we niet alleen jouw ondersteuning maar ook jouw visie op de weg naar vernieuwend onderwijs. Sluit je aan bij ons ambitieuze team en geef vorm aan de toekomst van het onderwijs!

Jouw profiel
Je bent master-opgeleid en je hebt ervaring met het aansturen van teams in een grote organisatie. Je hebt ervaring in het ICT-werkveld en je hebt aantoonbare belangstelling voor het onderwijs. Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied van dichtbij en ziet kansen om deze toe te passen in het onderwijs van morgen. Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door goede processturing, daadkracht, resultaatgerichtheid en samenwerking. Je weet jouw team te inspireren, te binden, te boeien en te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling: kortom een rolmodel voor een professionele cultuur. Je hebt bewezen leiding te kunnen geven aan professionals, bij voorkeur in het hoger onderwijs.

Over de werkplek
Het Institute for ICT is sinds 2019 in een gloednieuw duurzaam pand getrokken met nieuwe labs, een gezellige foodcourt en een Science café. Het instituut kent z'n 2300 studenten. We bieden een allround en actueel programma aan met als doel om onze studenten voor te bereiden op te toekomst. We houden nauwgezet contact met bedrijven en zijn we op de hoogte van de nieuwste ICT-ontwikkelingen. Kortom, we werken hecht samen met de beroepspraktijk en zoeken daarbij de nadrukkelijke verbinding met onderzoekswereld, zowel binnen als buiten de HU. Flexibiliteit spreekt daarbij voor zich, waarbij een ondernemende en professionele houding wordt beloond met professionele ontwikkelmogelijkheden en autonomie. Meer informatie over onze werkomgeving kan je vinden op YouTube.

Wat bieden we jou?
Behalve afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving? Nou, dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities.
Maar er is natuurlijk meer:

• Wij bieden een baan van 0,8 – 1,0 fte;
• Een salaris van minimaal € 5745,15 en maximaal €6997,66 (schaal 13) bruto per maand bij voltijd dienstverband;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Om je een voorbeeld te geven, maar zeker niet het enige: jaarlijks wordt een ontwikkelfestival georganiseerd met interessante workshops waar jij als HU medewerker gratis aan kunt deelnemen;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur (=53,5 dagen) verlof per jaar;
• Verder is er flexibiliteit en vrijheid in werktijden;
• Uiteraard een smartphone en een laptop;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
• En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: de kans om deel uit te maken van een geweldig team in een dynamische omgeving!

Solliciteren
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Anita Bosman, instituutsdirecteur van ICT via anita.bosman@hu.nl (dit e-mailadres niet gebruiken voor het sturen van sollicitaties). Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl Je kunt tot en met 7 januari 2024 uitsluitend direct online solliciteren. De eerste gesprekken zullen op vrijdag 12 januari 2024 plaatvinden en de tweede gesprekken op vrijdag 19 januari 2024.
Bij voldoende potentiële kandidaten wordt deze vacature eerder gesloten, reageer dus zo snel mogelijk als je enthousiast bent.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een screening op identiteitsbewijs en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-HBO te vinden.

Opleider Onderwijskunde en Pedagogiek

Wat ga je doen
Als Opleider Onderwijskunde en Pedagogiek weet je studenten te motiveren tot proactieve, zelfstandige professionals. Daarbij ben jij in staat om relevante maatschappelijke ontwikkelingen in je eigen lessen en het pabo-curriculum te integreren. Je bereidt zorgvuldig je lessen voor en geeft hoor- en werkcolleges. O ok begeleid je studenten bij hun studie, onderwijs- en praktijkopdrachten. Je bent ambassadeur van de pabo naar het werkveld en onderhoudt contact met de schoolopleiders, teams en schoolleiders. Je bent een reflecterend practicus, je weet wat je kunt, hebt een heldere visie op opleiden en deze zet je in om tot co-creatie te komen en je bent in staat feedback te geven op het reeds ontwikkelde onderwijs. Daarnaast weet je in samenwerking je focus te houden op innovatie en studentsucces.

Wat bieden wij jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar, met intentie tot omzetting in een dienstverband bepaalde tijd (D4) met een omvang van tussen de 0,2 en 0,6 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.019,73 bij een voltijd-aanstelling.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• De mogelijkheid om te kiezen voor een OV-kaart waarmee je naast je dienst- en werkreizen, ook kosteloos privé mag reizen (tweede klas, binnen Nederland).
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen wij in jouw korte brief graag meer over jouw motivatie. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Ervaring hebt als groepsleerkracht in het basisonderwijs, ervaring als opleider in het (hoger) onderwijs en/of in coachen;
• Je beschikt je over uitstekende Nederlandse en Engelse communicatievaardigheden en je digitaal vaardig bent;
• Je kennis van en ervaring met maatschappelijke thema’s zoals passend en inclusief onderwijs hebt.
• Een vooropleiding op het gebied van onderwijskunde of pedagogiek strekt tot aanbeveling.
• Je bent in ieder geval op de dinsdag beschikbaar (overdag en avond).

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij kan staan voor de pedagogische opdracht van leraren en durft deze voor het voetlicht te brengen en bent een collega die de samenwerking opzoekt en gewend is om systematisch en resultaatgericht te werk te gaan. Hierbij ben je een verbinder en kun je verschillende perspectieven innemen en visies aan elkaar verbinden. Ook ben je flexibel inzetbaar in de verschillende varianten binnen het instituut: binnen de reguliere opleiding, de flexibele deeltijdopleiding, de zij-instroom als ook de academische lerarenopleiding. Je bent bereid om op beide leslocaties van Hogeschool Utrecht te werken (Utrecht Science Park in Utrecht en De Nieuwe Poort in Amersfoort).
Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 37.000 studenten. Ruim 4.300 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Het Instituut voor Onderwijs en Orthopedagogiek is een ambitieus instituut dat onderscheidend is in het opleiden van leerkrachten en onderwijsprofessionals. Dit doen wij door intensief samen op te leiden met scholen en door het aanbieden van verschillende leerroutes, passend bij de behoeften van onze voltijd- en deeltijdstudenten of zij-instromers, met mogelijkheden voor leren op eigen tempo en niveau. Daarnaast bieden we ook een route voor academisch leerkracht primair onderwijs, samen met de Universiteit Utrecht. Onze docenten zijn in eerste instantie (instituuts-) opleider, maar ook leerteambegeleider, studieloopbaanbegeleider en onderwijsontwikkelaar. We werken intensief met elkaar samen aan innovatie van de opleiding. Lees hier meer over HUpabo.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om uitsluitend online te reageren. Solliciteren kan direct tot en met 14 december.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Paul Maasen via paul.maasen@hu.nl Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Dino Duarte (recruiter) 0643221641 of dino.dierksduarte@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op woensdag 20 december. We kijken uit naar een collega die vanaf februari 2024 ons team kan versterken.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site: HU.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Praktijkdocent Software Development

Kom jij studenten coachen bij praktijkopdrachten zodat zij de stap naar het bedrijfsleven kunnen maken?

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht
In jouw nieuwe baan ga je studenten van de tweejarige hbo-opleiding Associate Degree Software Development vooral coachen. Dankzij jouw kennis en ervaring weet jij vragen te stellen die maken dat studenten de handvatten krijgen aangereikt om verder te komen in hun leerproces. Dat vraagt van jou dat je in het leerproces verschillende rollen vervult. De ene keer verzorg je onderwijs waarin studenten worden uitgedaagd hun code en project op een hoger niveau te tillen. De andere keer coach je projectteams in het werken aan een praktijkopdracht en bied je ondersteunende feedback, bijvoorbeeld tijdens een een code-review of een sprintreview.

In deze nauwe samenwerking tussen studenten en docenten, bied je studenten feedback op het proces, op de aanpak en inbreng van de student en uiteraard op de uitvoering van de taak. Dat laatste beoordeel je, samen met collega’s, op het moment dat we assessments afnemen.

Als deze vernieuwende manier van onderwijs verzorgen bij jou past en je wilt er jouw werk van maken, solliciteer dan op deze mooie baan. Wij kijken uit naar de mogelijkheid om met je in gesprek te gaan!

Wat bieden wij jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,6 – 1,0 fte.
• Een mooie baan in schaal 11, met een maximumsalaris van € 5.936,77 bruto bij een voltijd-aanstelling.
• Met ingang van 1 januari 2024 krijgen medewerkers van de HU de mogelijkheid te kiezen voor een OV-kaart die je, naast je woon-werkverkeer, ook privé kunt gebruiken als je 's avonds en in het weekend reist, zonder dat het jou extra geld kost!
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering (nu weer actueel!), de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen wij in jouw korte brief graag meer over jouw motivatie. Daarom ontvangen wij van jou graag jouw motivatie in een vorm die voor jou het meest zinvol en overtuigend is. Denk aan een video, een presentatie, een portfolio of andere manier die bij jou past en ons overtuigt. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde hoger onderwijsopleiding en bij voorkeur hbo/academisch werk- en denkniveau.
• Als medior of senior ervaren bent in software development.
• Ervaring in het onderwijs is welkom, maar hoeft niet. De HU biedt voldoende mogelijkheden om je didactische bevoegdheid te behalen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, waardoor het jou o.a. lukt om rollen te pakken die bijdragen aan het gezamenlijke leerproces.
• Studenten stimuleert en motiveert gericht op hun ontwikkeling, in lijn met de doelen van de opleiding.
• Actief eigen je kennis, vaardigheden en gedrag vergroot/verbetert om je eigen prestaties en daarmee de prestaties van de studenten en de opleiding te verhogen.

Carrièreperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 5.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, kijk op Associate degrees.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, het Netwerk Diversiteit & Inclusie of het Programma Gelijke Stagekansen.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt. Zolang deze vacature op de site van Hogeschool Utrecht staat, ben je van harte welkom om te solliciteren. Kort nadat jij hebt gereageerd, laten wij je weten welke kansen wij zien.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Michel van den Berg, bereikbaar via 06 206 000 19.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site: HU.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao-hbo te vinden.

DevOps engineer media en e-depot

Wil jij doorontwikkelen bij een stabiele werkgever? Houd je van vernieuwing en agile werken? En wil jij een rol spelen in de digitale ondersteuning van het onderwijs? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Maandag is de sprintwissel en dus begint de dag met een retrospective waarin je met het team de manier van werken van de afgelopen sprint bespreekt: wat moeten we blijven doen en waarmee moeten we stoppen? Hierna presenteer je tijdens de review met het team het opgeleverde werk van de afgelopen sprint. Zoals altijd is er weer een grote groep docenten en medewerkers afgekomen op de review. Jij laat zien hoe je gewerkt hebt aan het verbeteren van het geautomatiseerd ondertitelen van video's. Rond lunchtijd maak je samen met de business-analist van het team een wandeling door de botanische tuinen naast het kantoor. In de middag staat de sprintplanning op het programma. Met het team neem je de user stories door die eerder tijdens de refinement zijn klaargezet, om te bepalen wat het sprintdoel wordt voor aankomende sprint. Natuurlijk neem je hier de feedback in mee die vanochtend tijdens de review is gegeven door een docent. Na de planning terug achter de laptop voor een teams-meeting met de support-afdeling van de leverancier van het media asset management. Jullie maken afspraken over hoe het HU media-archief ingezet in te zetten is voor het opslaan van Quitclaims bij video's. Je stemt met de product owner van Team Media en de Privacy Officer af om de use case scherper te krijgen. Het laatste uurtje van de dag gebruik je om nog wat support-vragen te beantwoorden. Veel afwisseling en de dag is dan ook voorbij gevlogen! Tot slot check je nog even waar je morgen mee aan de slag gaat in voorbereiding van de daily standup van morgenochtend.

Wat bieden we jou?
Behalve afwisselende werkdagen? Nou, dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities en dat we als dienst in het hart van de digitalisering van het onderwijs staan! Je bent onderdeel van het DevOps Team Media & E-depot dat dagelijks in nauw contact met het onderwijs (want daar draait het tenslotte allemaal om) werkt aan een optimale inrichting van het media-landschap. Het team bestaat uit devops-engineers die dagelijks bezig zijn met het optimaliseren van het media-platform, een business analist die complexe vraagstukken vertaalt, een Product Owner en een Scrum Master.

Maar er is natuurlijk meer:

• · Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vaste aanstelling (D3) met een omvang van 0,8 - 1,0 fte;
• · Afhankelijk van jouw kennis, ervaring, opleidingsniveau en de werkzaamheden die je op kan pakken, bieden wij jou een salaris van € 3370,- tot maximaal € 5019,73 (schaal 10);
• · een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• · Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• · Wij hebben daarnaast uitstekende verlofregels, studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• · bij een fulltime dienstbetrekking heb je de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
• · Verder is er flexibiliteit in werktijden;
• · Uiteraard een smartphone en een laptop;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
• Mogelijkheid om te kiezen voor een NS business card;
• · En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!

Wat bied jij ons?

• · Minimaal een bachelor diploma of ervaring waaruit jouw ICT expertise (ontwikkeling en technisch beheer) blijkt
• · Je bent in staat om complexe IT-processen, ketens en integraties te doorgronden en eventuele verstoringen te analyseren;
• · Je bent kritisch, overziet gevolgen veranderingen in een complexe omgeving;
• · Je zoekt automatisch de samenwerking op met collega's en leveranciers en staat open om te sparren;
• · Je gaat mee in de technologische ontwikkelingen en weet de impact daarvan op de business inzichtelijk te maken;
• · Je hebt ervaring met lowcode, wij gebruiken Mendix (Rapid Developer certificaat in bezit of bereid deze te behalen)
• · Kennis van open standaarden en protocollen is een pré
• · Je hebt affiniteit met (Media) Asset Management en video (bewerking)

· Tot slot, mocht je uit bovenstaande lijst niet alles bieden maar wel denken over het juiste DNA te beschikken dan verkennen we graag of dit gat te dichten is.

Waarom bij ons werken?
Wie kunnen we dat beter laten vertellen dan jouw mogelijk toekomstige collega. Robert is Manager Digitale Leer- en toetsomgeving: "Na een behoorlijke tijd gewerkt te hebben in de media wilde ik van branche wisselen. Het onderwijs was een sector die altijd al wel mijn interesse had. Van Hogeschool Utrecht was van buitenaf goed zichtbaar wat de plannen en ambities zijn. De wil om binnen de sector te excelleren of in ieder geval mee te doen in de kopgroep. Juist dat sprak mij aan. Ondanks een start in de corona-tijd heb ik de kans gekregen om het onderwijs en de organisatie te leren kennen. Ik vind het mooi om te zien dat we met een klein team van specialisten in staat zijn om docenten en studenten te ondersteunen en tegelijkertijd ook de digitale leer- en toetsomgeving samen met het onderwijs blijven vernieuwen."

Enthousiast?
Neem dan zeker contact op met: Robert Zuijderduin via robert.zuijderduin@hu.nl of 088-481 2968. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Judith Beuse, judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Bellen of een appje sturen mag natuurlijk ook: 06 413 108 60. Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot 18 december 2023. Je cv en een (kort!) briefje zijn voldoende. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature eerder. Spreken we je snel?

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.