Productmanager marketing

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Als Productmanager binnen de Marketing en Communicatie afdeling werk je aan strategische marketingvraagstukken en beleid, zoals profileringsvraagstukken, de ontwikkeling van nieuw assortiment opleidingen en het generen van inzichten in samenwerking met het werkveld. Ook ben je samen met je accountteam verantwoordelijk en het aanspreekpunt voor een eigen cluster van instituten ten aanzien van de marketingstrategie.

In deze rol geef proactief richting aan waar de kansen liggen voor de instituten en/of de expertisegebieden, waar de HU op in dient te zetten, welke trends worden waargenomen en welke proposities hierbij nodig zijn.

Vanzelfsprekend houdt je ontwikkelingen op de markt in de gaten en signaleer je kansen. Je draagt zorg voor kwantitatieve en kwalitatieve analyses, waarmee je markten, klantbehoeften en concurrenten, markpositie en kerncompetenties van de organisatie in kaart brengt. Je werkt hiervoor ook nauw samen met je collega’s van Marketing Intelligence & Analytics. Je presenteert de resultaten van analyses en adviezen aan stakeholders, bijvoorbeeld aan de MT’s van de instituten, binnen de organisatie.

Binnen je accountteam vervul je de rol van regisseur. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van het accountplan, budgetbewaking, goede samenwerking tussen de M&C disciplines, monitoring van de voortgang en communicatie hierover naar het instituut. In het accountteam zijn verschillende disciplines van marketing & communicatie aanwezig.

Kortom; een functie waarin je veel vrijheid en autonomie krijgt om, samen met de instituten, de marketingstrategie voor het aankomende studiejaar te bepalen en dit tevens uit te voeren met een enthousiast team. Een functie waarbij je een mooie maatschappelijke bijdrage levert door te zorgen dat aankomende studenten kiezen voor de HU, maar ook zorgt voor het juiste opleidingsaanbod waar onderwijs en behoeftes vanuit het werkveld samenkomen.

Wat bieden wij jou
Wij bieden een dynamische omgeving, volop kansen en ruimte voor jouw expertise in e-mailmarketing. Daarnaast bieden wij ook goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je kunt kiezen voor een NS Business Card, zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D3) met een omvang van 0,8 – 1,0 fte;
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is maximaal € 6.698,86 (schaal 12);
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw profiel
Je hebt een eigen visie en je schroomt niet om deze uit te dragen en te delen. Daarnaast schrikt een complexe matrixorganisatie je niet af. Je bent een teamplayer en je beweegt je makkelijk door de organisatie. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• je hebt WO werk- en denkniveau in combinatie met relevante werkervaring in een marketing of productmanagement omgeving;
• je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van analyses;
• je bent eerder gewerkt in een rol waar pro-activiteit werd verwacht;
• je bent betrokken geweest bij het opstellen van strategische plannen.

Wie je bent

• je bent analytisch, hands-on en resultaatgericht;
• je bent in staat om je snel nieuwe onderwerpen eigen te maken en te komen tot een scherpe probleemstelling en een goed onderbouwd strategisch advies;
• je staat stevig in je schoenen en kunt met overtuiging draagvlak creëren voor je ideeën en plannen;
• je kunt afstand creëren om het grotere geheel te bekijken.

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd, het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continu in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

De dienst Marketing & Communicatie (M&C) van Hogeschool Utrecht is verantwoordelijk voor het identificeren, creëren en communiceren van (unieke) klantwaarde. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de instituten en kenniscentra verantwoordelijk voor het onderwijs en onderzoek binnen de HU. De dienst M&C bestaat uit de teams: Marketing, Customer Experience en Corporate Affairs. Medewerkers uit de verschillende M&C teams werken daarnaast binnen een matrixconstructie. Hierbij maken medewerkers deel uit van multidisciplinaire runningteams.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Wim van der Pol, bereikbaar via 06 4392 4332 of via wim.vanderpol@hu.nl. Solliciteren kan tot en met donderdag 23 mei.

We hebben onze eerste gesprekken gepland in de week van 18 maart. Een eventueel vervolggesprek plannen we samen in. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hoofd Centre of Expertise Smart Sustainable Cities

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht
Als Hoofd Center of Expertise Smart Sustainable Cities (CoE), ben jij het boegbeeld van het CoE, zowel binnen als buiten de HU. Met jouw enthousiaste leiderschapskwaliteiten geef je sturing en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de resultaten. Dit doe je met een scherpe blik op de externe samenwerkingsverbanden én binnen de HU met ons onderwijs en de kenniscentra.
Het CoE is 10 jaar geleden gestart. Inmiddels staat er een stevige publiek private samenwerking van kennisinstellingen (HU, ROC Midden Nederland, UU), provincie Utrecht, gemeenten in de regio Utrecht en bedrijven. Met programma’s en projecten werkt het CoE aan het realiseren van de “slimme duurzame stad”. Centraal in de samenwerking staat het integraal verbinden van ons beroepsonderwijs en praktijkgericht onderzoek van de kennisinstellingen aan de maatschappelijk vragen van de regio, en in het bijzonder de innovatievragen van bedrijven.
Jij hebt de belangrijke taak om onze initiatieven te vergroten zoals bijvoorbeeld binnen het Earth Valley ecosysteem en het Data- en Kennishub Gezond Stedelijk Leven. Als natuurlijke verbinder ga je bijdragen aan het versterken van onze samenwerkingen en het realiseren van tastbare successen met oog voor belangen van alle betrokken partijen. Of het nu gaat om een bijdrage aan het expertisegebied Samen Duurzaam, het ontwikkelen van onderwijsmodules of het ondersteunen van innovatiepilots, alles in lijn met zowel de onderwijsvisie als de praktijkbehoeften.

Jouw profiel
Jij bent een realist met een duidelijke visie op de slimme duurzame stad wat betreft energietransitie, mobiliteit en gezonde leefomgeving. Hierbij heb je ook oog voor de burger, voor het sociale aspect en de maatschappelijke belangen. Je weet wat er speelt in het bedrijfsleven en begrijpt de essentie van de onmisbare verbinding met onderzoek, onderwijs en praktijk. Dit vul je aan met:

• Aantoonbare ervaring in het opzetten en onderhouden van regionale samenwerkingsverbanden met het bedrijfsleven en een passend netwerk.
• Academische achtergrond in een relevant vakgebied voor de duurzaamheidstransitie
• Affiniteit met zowel onderwijs als praktijkgericht onderzoek binnen het hbo.
• Ervaring met het formeel en informeel leiden van een team van professionals.
• Kennis en ervaring met werven en uitvoeren van (inter)national subsidieprojecten.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en in het Engels, inclusief het vermogen om complexe ideeën duidelijk over te brengen naar diverse doelgroepen.

Wat bieden wij jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• We starten met een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte met de intentie deze om te zetten naar een vast contract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden vindt inschaling plaats in schaal 13, met een minimum van € 5.745,15 met een maximum salaris van € 6.997,66 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van deze tijd. Als HU-gemeenschap geven we zo vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van morgen.

Met wie werk je samen binnen de HU?
In het CoE wordt nauw samengewerkt met lectoren en onderzoekers uit alle 4 de kenniscentra. Het CoE maakt deel uit van het Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven. Daarnaast werkt het CoE nauw samen met diverse opleidingen van de HU, zoals bij voorbeeld het Institute for Design & Engineering.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 26 mei. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 6 juni en of vrijdag 7 juni. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Nadia Verdeyen, Hoofd CoE, beantwoordt ze graag via Nadia.verdeyen@hu.nl of 06 2622 8617. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Hester Mathijssen, Recruiter via Hester.mathijssen@hu.nl of 06 4805 3787.
Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een screening op identiteitsbewijs en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.

Technisch coördinator

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Als Coördinator van de Technische Dienst (TD) werk je samen met de directe collega's van de technische dienst, maar ook met de overige collega's binnen het team van Vastgoed & Facilities. Je houdt dagdagelijks overzicht op de technische werkzaamheden van het cluster en de stand van zaken van het onderhoud. Je standplaats zal op 1 van de 2 clusters zijn, bij afwezigheid van de collega coördinator neem je deze waar.

Zó doe je dit
Primair houd je je bezig met de coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden van de technische medewerkers voor het operationeel technisch onderhoud. Je bent de schakel tussen de technisch medewerkers binnen het cluster en de rest van organisatie voor projecten en planmatig onderhoud. Vanuit deze coördinerende rol borg je een uniforme werkwijze tussen de technische (interne & externe) collega's op al onze vestigingen binnen je cluster. Hierbij heb je een actieve, sturende rol, breng je focus aan in de werkzaamheden en stuur je naast kwaliteit op efficiency en financiële kaders, beoordeelt je offertes en geef je gevraagd en ongevraagd advies.
Het managen van klantverwachtingen is hierbij een belangrijk onderdeel, evenals het up to date laten houden van het gebouwdossier. Je gaat naast je coördinerende rol je ook bezig houden met verbeteringen in het proces en de technische installaties. Daarbij duik je diep in de energieprestaties van diverse systemen en zoek je optimalisaties in gebouwbeheersystemen.

Jij versterkt
Een gemotiveerd team van technische medewerkers, die allen verantwoordelijk zijn voor het reilen en zeilen binnen de gebouwen van Hogeschool Utrecht. Je direct leidinggevende is de cluster facility manager. Je werkt nauw samen met de locatie coördinator(en) van de diverse cluster. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de facilitaire zaken in jullie klantomgeving.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte.
  Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met minimum salaris van € 3.370,00 en een maximum van € 4.582,91 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan al technisch coördinator. Je herkent jezelf in de HU kerncompetenties: resultaatgerichtheid, samenwerken en innovatie. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een MBO+ diploma/AD van een relevante technische opleiding, bij voorkeur op het gebied van werktuigbouwkundige- of elektrotechnische gebouwinstallaties.
• Minimaal 5 jaar recente werkervaring hebt in een vergelijkbare functie.
• Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring hebt met het analyseren en interpreteren van data.
• Bent in bezit van (of bent bereid te halen) van basis kennis GBS, VOP, VCA en BHV.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent communicatief vaardig in zowel woord, als schrift.
• Je bent iemand die het overzicht kan bewaren
• Je bent organisatiesensitief en weet je staande te houden in een complexe, politieke, steeds aan veranderingen onderhevige organisatie.
• Je bent digitaal vaardig en vind het leuk om nieuwe systemen je eigen te maken.

We werken continu aan het optimaliseren van processen binnen onze organisatie en zijn benieuwd naar jouw toegevoegde waarde. Een flexibele werkhouding is onmisbaar voor deze functie. Er kan altijd iets gebeuren wat niet gepland is, we verwachten dat je in het geval van calamiteiten in de weekenden en avonduren bereikbaar bent.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over de werkplek
De afdeling Vastgoed & Facilities is verdeeld over verschillende gebouwen en beschikt over een kleine stafdienst. De afdeling maakt deel uit van de Dienst Bedrijfsvoering. De totale dienst bestaat uit 350 medewerkers die verdeeld zijn over de diverse locaties van de HU.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 20 mei 2024.

Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Dan kun je vanaf 6 mei contact opnemen met Mark Cornelissen (facility manager), via 06 303 84 706, of mail mark.cornelissen@hu.nl.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor (corporate recruiter), via 06 14 32 82 34, of mail jacqueline.demoor@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 30 mei. Mogelijk zal er ook een tweede gesprek gepland worden. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Medewerker Onderzoeksimpact en Communicatie

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Je pakt een divers scala aan communicatiewerkzaamheden op. Je denkt mee over een communicatiestrategie en maakt samen met anderen jaarlijks het communicatieplan van het kenniscentrum.

Voor het kenniscentrum en al haar lectoraten ben jij verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de website en andere communicatiekanalen (zoals nieuwsbrief, intranet en socials) en kun jij een inschatting maken over nieuwswaardige verhalen. Naast het ontwikkelen van tekstuele content werk je ook samen met onderzoekers en de Dienst Marketing & Communicatie aan andere en meer vernieuwende communicatievormen, zoals infographics, whitepapers, video's en podcasts. Je adviseert lectoraten en onderzoekers bij de communicatie over hun projecten en onderzoeksresultaten en weet onderzoeksresultaten goed te vertalen naar passende communicatiemiddelen.

Naast webredactie en andere interne en externe communicatiemiddelen organiseer je verschillende soorten bijeenkomsten en evenementen. Denk hierbij aan projectpresentatie waarbij onderzoekers dieper ingaan op de materie van hun onderzoek, openbare lessen waar lectoren worden aangesteld of bijeenkomsten met externe stakeholders.

In deze functie is ook voldoende ruimte voor jouw eigen ideeën!

Jouw werkzaamheden variëren van strategisch tot operationeel:

• Communicatieplannen voor kenniscentrum, lectoraten en projecten schrijven.
• Nieuwe communicatievormen uitwerken en een plek geven binnen het kenniscentrum.
• Het Kenniscentrum onder de aandacht brengen en houden bij diverse doelgroepen.
• Spin in het web voor nieuwsvergaring over praktijkgericht onderzoek.
• Organiseren van bijeenkomsten/evenementen.
• Schrijven van nieuwsbrieven, het bijhouden van het intranet ÉénHU en het up-to-date houden van alles op de website waar het kenniscentrum bij betrokken is.
• Adviseren van lectoraten op gebied van communicatie en onderzoeksimpact.
• Vanuit je communicatierol meewerken aan onderzoeksprojecten.

Met de verhalen van het onderzoek uit het kenniscentrum Sociale Innovatie breng jij ons onderzoek tot leven voor de relevante doelgroepen van onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk en draag jij bij aan de profilering van het onderzoek van de HU naar relevante doelgroepen.

Je bent onderdeel van het projectbureau van het kenniscentrum en werkt nauw samen met je collega’s van de andere kenniscentra en met de dienst Marketing & Communicatie.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio en studentsucces. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een maximum salaris van € 4582,91 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 25,00 bruto per maand en een internetvergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• HBO werk- en denkniveau; een communicatie (gerelateerde) opleiding is een pre;
• Ervaring met het overbrengen van onderzoeksresultaten in een kennisintensieve omgeving;
• Je hebt ervaring met het schrijven en redigeren van teksten ook op sociale mediakanalen;
• Je hebt ervaring met vernieuwende vormen van communicatie;

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (in woord en geschrift) en kunt daarbij makkelijk schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen;
• Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen;
• Je kunt, behalve proactief meedenken/adviseren ook praktische ondersteuning bieden en zaken ten uitvoer brengen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Onze medewerkers scoren ons al jaren hoog op werkplezier. We zijn continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. En dat biedt mogelijkheden voor jouw carrière. Wij bieden toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 12 mei 2024. We hebben onze eerste gesprekken gepland op 16 en 22 mei. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Carolien Gelauff- Hanzon, via carolien.gelauff-hanzon@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.