Opleider Bouwmanagement en bouwtechniek voor de leerroute Bouwen (0,6–0,8 fte)

Institute for Design & Engineering

Jouw impact
De gebouwde omgeving in Nederland staat voor grote opgaven. Denk aan renovatie en verduurzamings opgave, integraal projectmanagement, samenwerking in de keten, de energietransitie en fabricage van woningen. Binnen ons instituut werken we dagelijks aan oplossingen voor deze uitdagingen. Als opleider lever jij hier een belangrijke bijdrage aan.

In het kort

• Je begeleidt studenten in hun ontwikkeling tot toekomstbestendige ingenieurs binnen de gebouwde omgeving;
• Je beschikt over sterke organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands;
• Samen met collega’s ontwikkel en verzorg je onderwijs met een duidelijke focus op bouwmanagement in samenhang met bouwtechniek;
• Je hebt een heldere visie op het vakgebied van de bouwprofessional en weet deze inspirerend te vertalen naar het onderwijs;
• Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU).

Je zet jouw kennis en praktijkervaring in om samen met collega’s de bouwprofessionals van morgen op te leiden. Daarbij ligt jouw zwaartepunt op bouwmanagement: het sturen van ontwerp- en bouwprocessen, samenwerken met verschillende stakeholders en het beheersen van kwaliteit, kosten, planning en duurzaamheid. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s uit aanpalende disciplines zoals BIM, bouwtechniek, bouwconstructies en bouwfysica. Dankzij jouw onderwijs en coaching leveren we ingenieurs af die direct waarde toevoegen aan actuele bouwopgaven en innovatie in de sector.

Onderwijs en werkveld: onlosmakelijk verbonden
Hoe kijk jij naar de verbinding tussen onderwijs en het bedrijfsleven? Wij vinden die essentieel. Onze docenten onderhouden actief contact met bedrijven, opdrachtgevers en overheden binnen de Gebouwde Omgeving. Zo blijven we op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld en vertalen we deze naar actueel en relevant onderwijs. Dat betekent dat jij – én je studenten – dicht op de praktijk zitten.

De opleiding Built Environment
Je bent een belangrijke schakel binnen de opleiding Built Environment (BE), onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld wordt steeds complexer en interdisciplinair: belangen lopen uiteen, processen worden integraal georganiseerd en samenwerkingsvormen veranderen. Jij helpt studenten om dit speelveld te begrijpen én erin te opereren.

De opleiding kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Datagedreven Ontwerpen. Binnen de leerroute Bouwen speelt bouwmanagement een centrale rol, in nauwe samenhang met bouwtechniek. Bekijk hier meer informatie over de voltijd- en deeltijdopleiding. Omdat de deeltijdopleiding ook op vrijdag plaatsvindt, is beschikbaarheid op woensdag en vrijdag gewenst.

Hierdoor word jij geïnspireerd

• Je krijgt energie van het overdragen van jouw kennis over bouwmanagement, samenwerking en projectvoering aan (jong)volwassenen;
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief nemen, resultaatgerichtheid en samenwerken;
• Je blijft jezelf graag ontwikkelen en volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet;
• Je denkt vanuit de behoeften van studenten én het werkveld: wat vraagt de praktijk van toekomstige bouwmanagers?
• Je houdt van resultaten boeken en weet als docent te schakelen tussen verschillende coachstijlen;
• Wil je je verder verdiepen of specialiseren? Daarvoor krijg je bij ons volop ruimte en vertrouwen.

Zo word je succesvol
Je maakt een sterke start als hogeschooldocent met:

• De juiste inhoudelijke basis: minimaal een hbo-diploma in de bouw of techniek, zoals bouwkunde, built environment of civiele techniek. Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU);
• Relevante praktijkervaring, bijvoorbeeld als bouwmanager, projectleider, werkvoorbereider, uitvoerder of adviseur binnen de bouw;
• Affiniteit met thema’s als projectmatig werken, BIM, integrale samenwerking en procesbeheersing. Kennis van Revit of andere BIM-tools is een pré;
• Een duidelijke ambitie om onderwijs te geven en/of te ontwikkelen. Heb je nog niet eerder in het onderwijs gewerkt? Geen probleem. Wij investeren in jouw didactische kwalificatie en begeleiden je daarbij intensief.

Dit krijg je bij ons
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3.826,54 en maximaal € 5.699,76 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo 2026 schaal10);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Laat deze ontwikkelkans niet liggen
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online voor 31 mei om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Maike Mertens via maike.mertens@hu.nl. We willen de vacature uiterlijk medio augustus 2026 hebben ingevuld.

Meer weten over de Hogeschool Utrecht? Kijk op https://www.hu.nl/werkenbij. We vragen tijdens sollicitaties een referentie op, doen een digitale check op je diploma en identiteitsbewijs en je vraagt een VOG aan.

Twijfels of je geschikt bent? Jouw achtergrond, ervaring en eventuele beperking spelen wat ons betreft geen rol. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.

Lector Wonen & Welzijn

Wat ga je doen
Als lector Wonen & Welzijn ben jij hét boegbeeld van praktijkgericht onderzoek op het snijvlak van wonen en welzijn, met speciale aandacht voor het voorkomen van dak- en thuisloosheid. Jij geeft samen met de huidige lector richting aan toonaangevend onderzoek dat daaraan bijdraagt, zoals naar het realiseren van passende huisvesting, bijzondere woonvormen en prettig samenleven in de wijk. Gedurende twee jaar is dit een gezamenlijke taak met de huidige lector met het oog op een soepele opvolging. De lector brengt hierin een eigen visie en kleur aan het lectoraat. Samen met het onderzoeksteam en partners uit het werkveld zorg je voor kennis die doorwerkt in onderwijs, beleid en samenleving.

Het lectoraat is onderdeel van het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI). De missie van het KSI wordt gekenmerkt door drie centrale waarden: inclusief, rechtvaardig en veilig. Deze missiewaarden geven richting aan het te ontwikkelen onderzoeksprogramma van het lectoraat en aan de verbinding met de negen andere lectoraten van het kenniscentrum. Jouw rol in het kort:

• Je ontwikkelt en positioneert de onderzoeksagenda van het lectoraat in samenspraak met de onderzoekers en geeft strategische richting aan meerdere onderzoekslijnen.
• Je leidt een bevlogen onderzoeksteam en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor onderzoekers. Je stimuleert professioneel eigenaarschap en faciliteert dat onderzoekers binnen de gezamenlijke onderzoeksagenda eigen onderzoekslijnen ontwikkelen, externe relaties onderhouden en projecten initiëren.
• Je ontwikkelt en bewaakt de methodologische kwaliteit van praktijkgericht onderzoek en stimuleert innovatieve onderzoeksbenaderingen, zoals participatief en interdisciplinair onderzoek.
• Je levert een actieve bijdrage aan kenniscirculatie, van wetenschappelijke publicaties tot seminars en presentaties, en zorgt voor de doorwerking van onderzoeksresultaten in onderwijs, beroepspraktijk en beleid.
• Je versterkt de landelijke en internationale positionering van het lectoraat als toonaangevend kenniscentrum op het gebied van wonen en welzijn.
• Je acquireert nieuwe projecten en versterkt de externe financieringsbasis van het lectoraat.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk regionaal en (inter)nationaal netwerk en versterkt strategische samenwerkingen met publieke en private partners, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties.
• Je werkt nauw samen met de relevante opleidingen van de HU om de doorwerking van de onderzoeksresultaten naar het onderwijs te realiseren.
• Je draagt bij aan de strategische koers van het Kenniscentrum Sociale Innovatie en aan de vier HU-expertisegebieden: Samen Duurzaam, Samen Gezond, Samen Lerend en Samen Digitaal.
• Je bewerkstelligt duurzame samenwerking met andere lectoren en (docent)onderzoekers binnen de HU;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het strategisch, financieel en organisatorisch management van het lectoraat, inclusief personeelsplanning, personele inzet en de ontwikkeling van het onderzoeksteam;
• Je verzorgt het dagelijks management van het lectoraat en werkt hierin nauw samen met het kernteam (lector, lectoraatscoördinator en managementassistent).

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou daarom graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Gepromoveerd bent, bij voorkeur in de sociale wetenschappen of een ander relevant vakgebied;
• Ruime ervaring hebt met onderzoek op gebied van wonen en welzijn, specifiek het voorkomen en aanpakken van dakloosheid en gerelateerde huisvestings- en samenlevingsvraagstukken;
• Een sterke onderzoeksreputatie hebt, onderbouwd met peer-reviewed publicaties en vakartikelen;
• Ruime ervaring hebt met het opzetten, uitvoeren en afronden van complexe onderzoeksprojecten;
• Succesvol bent in het verwerven van financiering via de tweede en derde geldstroom;
• Ervaring hebt in het hoger onderwijs en onderzoek, en in staat bent om onderwijs en praktijk met elkaar te verbinden;
• Beschikt over aantoonbare managementkwaliteiten, bijvoorbeeld op het gebied van financiën, personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
• Beschikt over een relevant netwerk in het werkveld en de academische wereld, en zichtbaar en erkend bent binnen jouw vakgebied.

Naast de kennis en ervaring die je meebrengt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Tijdens het gesprek wordt aan de hand van jouw voorbeelden duidelijk welke competenties jij bezit en hoe je deze in de praktijk inzet:

• Je bent maatschappelijk betrokken en hebt oog voor inclusie en de positie van mensen in kwetsbare situaties;
• Je hebt een duidelijke inhoudelijke visie en weet deze overtuigend uit te dragen binnen en buiten de organisatie;
• Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring in het leiding geven aan teams, inclusief senior onderzoekers met een eigen onderzoeksprofiel. Je weet vertrouwen, verbinding en openheid te creëren en stimuleert het eigenaarschap en de professionele groei van je teamleden;
• Je weet richting te geven en tegelijkertijd ruimte te laten voor eigen inbreng, met een duidelijke focus op ontwikkelingsgericht leiderschap;
• Je bent reflectief en leergierig, en staat open voor feedback en tegenspraak;
• Je bent organisatiesensitief en speelt snel in op ontwikkelingen binnen de HU en het werkveld;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Je bent een natuurlijke verbinder die strategische relaties legt tussen onderzoek, onderwijs en praktijk, en je bent ervan overtuigd dat samenwerking in de driehoek onderwijs–onderzoek–werkveld essentieel is voor het versterken van onderwijskwaliteit, het stimuleren van innovatie in de beroepspraktijk en de professionalisering van medewerkers.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan praktijkgericht onderzoek en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt een contract voor de periode van 6 jaar (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximum salaris van € 9.544,16 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling. Afhankelijk van je functie behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot 20 mei.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Nico de Vos (directeur Kenniscentrum Sociale Innovatie) via nico.devos@hu.nl of met Lia van Doorn (Lector Wonen en Welzijn) via lia.vandoorn@hu.nl. Tijdens de meivakantie (week 18) is Lia van Doorn bereikbaar via 06-23701169. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 1 en 2 juni. Kandidaten die worden geselecteerd voor de vervolgronde, worden uitgenodigd voor een gesprek op 18 juni.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Manager Juridische zaken

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als Manager Juridische Zaken (onderdeel van de dienst OO&S) geef je leiding aan een team van 12 medewerkers, waaronder 9 juristen. Onze juristen zijn werkzaam op een breed terrein. Zij geven juridisch en beleidsmatig advies over vraagstukken op gebied van onderwijs en onderzoek, beoordelen contracten, begeleiden arbeidsrechtelijke dossiers, behandelen aansprakelijkheidsstellingen, voeren beroepsprocedures en dragen zorg voor de interne regelgeving van de hogeschool. Ook voeren zij het secretariaat van onder meer het College van Beroep voor de Examens en de Geschillenadviescommissie en verzorgen zij interne trainingen en voorlichting.

Als manager Juridische Zaken werk je met het team aan hoogwaardige strategische advisering van het College van Bestuur in juridische vraagstukken. Je behandelt met het team veelal complexe juridische dossiers en ontwikkelt regelingen voor de hogeschool. Je fungeert daarbij in het team als meewerkend voorvrouw/-man/-x. Deelname aan stuur-/projectgroepen behoort bij je functie op basis van je ervaring en expertise. Je verwoordt complexe materie helder, identificeert de diverse belangen en creëert draagvlak voor het advies. Concreet juridisch beleid weet je te vertalen naar een grote, complexe organisatie. Samen met je team ontplooi je initiatieven die leiden tot betere resultaten en oplossingen. Daarbij investeer je in de ontwikkeling van het team. Je bent lid van het managementteam van de dienst OO&S en rapporteert aan de manager JZ & certificering. In afstemming met andere MT-leden beheer je mogelijk enkele dienst brede portefeuilles.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je een uitdagende en interessante rol als Manager Juridische Zaken. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 1 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een minimum salaris van € 6.461,91 en een maximum van € 8.020,60 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde juridische universitaire WO opleiding (master) hebt.
• Minimaal 8 jaar ervaring hebt in de rol van jurist, met enkele jaren ervaring als leidinggevende.
• Ruime ervaring hebt in het adviseren over complexe juridische vraagstukken waardoor je op senior niveau kan acteren, waaronder ook op bestuurlijk niveau.
• Kennis en ervaring op het gebied van onderwijsrecht en arbeidsrecht is een pre.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Je bent een stevige persoonlijkheid en inspirerend leidinggevende met aandacht voor teamontwikkeling en de professionele ontwikkeling van medewerkers en met focus op samenwerking en het leggen van inhoudelijke verbindingen.
• een scherp analytisch vermogen hebt en strategische keuzes vertaal je vlot naar concrete plannen en prioriteiten.
• Je vakvolwassenheid, kennis en ervaring maken dat je een volwaardige gesprekspartner bent voor het College van Bestuur, de instituten, de kenniscentra en HU Diensten.
• Gewend bent te schakelen tussen verschillende niveaus en in staat om je ideeën op heldere, begrijpelijke en correcte wijze over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Jouw organisatiesensitiviteit maakt hier het verschil.
• Iemand bent die goed anticipeert, waardoor je flexibel kunt inspelen op veranderingen.

Onder het kopje solliciteren kun je lezen op welke wijze je deze kenmerken aan de commissie kan overbrengen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over de werkplek
Je gaat werken binnen het team Juridische Zaken, dat valt binnen de dienst Onderwijs, Onderzoek & Studentzaken (OO&S). OO&S (in totaal zo’n 200 medewerkers) houdt zich bezig met hogeschoolbrede beleidsontwikkeling en dienstverlening op het gebied van onderwijs, onderzoek en studentzaken. De dienst werkt in nauwe samenwerking met andere diensten, instituten en kenniscentra en is gericht op het verder versterken van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze organisatie.
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 5 mei 2026.
Graag zien we in plaats van een motivatiebrief een brief waarin je (uitsluitend) minimaal drie van de volgende vragen beantwoord:

• Wat spreekt je aan in de vacature en leidt tot je sollicitatie?
• Wil je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een (juridisch) team hebt geleid tijdens een uitdagend project/uitdagende situatie?
• Hoe zorg je voor een effectieve communicatie en samenwerking tussen de afdeling juridische zaken en de andere afdelingen binnen de onderwijsinstelling?
• Hoe balanceer je tussen de ‘juridische strengheid’ en de flexibiliteit die het onderwijs kan vragen?
• Hoe ga je om met werkdruk en tegelijkertijd het ontwikkelen en implementeren van een inspirerende en haalbare visie voor het team?

Gebruik maximaal 200 woorden per antwoord op een vraag. Naast de beantwoording van deze vragen ontvangen we graag ook je curriculum vitae.
Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties kunnen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jana Ferrero (teamlid) via jana.ferrero@hu.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor (corporate recruiter), 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 12 mei 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 19 mei aanstaande. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Jurist onderzoek

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Vanwege zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een collega die ons team van juristen tijdelijk komt versterken. Als jurist adviseer je samen met collega’s uit andere teams en diensten op het gebied van onderzoekssupport, de medewerkers van onze kenniscentra over overeenkomsten op het gebied van onderzoek en samenwerking. Het gaat o.a. om overeenkomsten op het gebied van samenwerkingen binnen (inter)nationale subsidieprogramma’s (2de geldstroom) zoals Erasmus+, Zonmw, Horizon en RAAK, publiek-private samenwerkingen (zoals TKI) en overeenkomsten in het kader van contractonderzoek (3e geldstroom), waarbij ook vragen op het gebied van valorisatie en intellectuele eigendomsrecht spelen.

Als geen ander weet jij juridisch beleid en regelgeving binnen een grote, complexe organisatie te vertalen naar de praktijk. Je verwoordt complexe materie helder, identificeert de diverse belangen en creëert draagvlak voor jouw advies. Vanzelfsprekend houd je de juridische ontwikkelingen goed in de gaten en geef je daaraan bekendheid binnen de kenniscentra. Samen met jouw collega’s binnen de organisatie ontplooi je initiatieven die leiden tot betere resultaten en efficiënte oplossingen.

Wij bieden jou
De kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van ons praktijkgericht onderzoek.
Daarnaast bieden wij de volgende voorwaarden:

• Je krijgt een tijdelijke aanstelling D4 voor de periode 15 augustus 2026 t/m 15 februari 2027 vanwege vervanging zwangerschapsverlof. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm, maar er zal gewerkt worden met een detachering.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling;
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau hebt;
• Relevante werkervaring en deskundigheid en advieservaring hebt op één of meer van de aandachtsgebieden: overeenkomsten, staatssteun, intellectueel eigendomsrecht, subsidietrajecten zoals Erasmus+, Zonmw, Horizon, 3e geldstroomonderzoeken RAAK, kennisvalorisatie, AI-wetgeving, en kennisveiligheid;
• Affiniteit met het onderzoek en ervaring met opstellen van overeenkomsten hebt;

Enige jaren ervaring in een kennisorganisatie van vergelijkbare complexiteit of binnen de advocatuur is een pre.

Wij staan ook open om met juristen in gesprek te gaan die een basis hebben in het privaatrecht. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in de richting van onderzoek, maar daar wel ambitie voor hebben.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Jij bent een stevige en volwaardige gesprekspartner voor onze instituten, kenniscentra, HU Diensten en het College van Bestuur en ben je het gewend te schakelen tussen verschillende niveaus en in staat om jouw ideeën en meningen op heldere, begrijpelijke en correcte wijze over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels.
• Je bent in staat om overeenkomsten snel te screenen op risico’s voor de eigen organisatie.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt flexibel inspelen op veranderingen.

Daarnaast herken je jezelf in de drie HU kerncompetenties initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek
Je gaat werken binnen het team Juridische Zaken, dat valt binnen de dienst Onderwijs, Onderzoek & Studentzaken (OO&S). Het team bestaat uit 12 collega’s, waarvan 9 juristen. OO&S houdt zich bezig met hogeschoolbrede dienstverlening op het gebied van onderwijs, onderzoek en studentzaken. De dienst werkt in nauwe samenwerking met andere diensten, instituten en kenniscentra toe naar meer integrale beleidsontwikkeling, gericht op het verder versterken van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze organisatie.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 5 mei 2026.
Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties kunnen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14 32 82 34 en via jacqueline.demoor@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op Ivar van Dillen, Jurist onderzoek, via ivar.vandillen@hu.nl (t/m 24 april bereikbaar) Daarna Emilie van Eck, Jurist onderzoek, emilie.vaneck@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 12 mei. Een tweede ronde kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Gewenste startdatum 15 augustus 2026.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Opleider industriële automatisering

Wil jij jouw praktijkervaring inzetten om de volgende generatie technici op te leiden? Als opleider Industriële Automatisering maak je techniek begrijpelijk, toepasbaar en inspirerend voor studenten.

Wat ga je doen
Als opleider Industriële Automatisering coach en begeleid je studenten Elektrotechniek in hun ontwikkeling tot startende professionals. Je speelt een essentiële rol in hun groei richting het werkveld en helpt hen de stap te maken naar toekomstige elektrotechnisch ingenieurs. Je verbindt praktijk en theorie en werkt met studenten die gedreven zijn om te bouwen aan slimme, duurzame technische oplossingen
Je:

• Geeft praktijkgericht onderwijs over industriële automatisering;
• Begeleidt studenten tijdens lessen, projecten en stages;
• Legt de verbinding tussen theorie en praktijk en maakt lesstof concreet en begrijpelijk;
• Coacht studenten in hun leerproces en professionele ontwikkeling;
• Werkt samen met collega‑docenten aan toekomstbestendig onderwijs dat aansluit op de technologische ontwikkelingen in de industrie.

Wij bieden jou

• Je krijgt ruimte om te leren in de praktijk en krijgt goede begeleiding. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:
• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Zodra je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) behalen.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij zoeken een praktijkgerichte professional die het leuk vindt om kennis over te dragen en met studenten te werken.

In jouw cv zien we in ieder geval terug dat jij:

• Een afgeronde bachelor hebt in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt binnen de industriële automatisering;
• Kennis hebt van bijvoorbeeld besturingstechniek, PLC’s of elektrotechnische installaties;
• Affiniteit hebt met begeleiden, trainen of opleiden (ervaring is een pré).

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over sterke organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden;
• Je hebt een eigen visie op het vakgebied en weet deze op een inspirerende manier over te brengen;
• Je weet studenten te motiveren en begeleiden in hun ontwikkeling;
• Je werkt graag samen in een team en draagt bij aan goed onderwijs.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Werkomgeving
De bacheloropleiding Electrical Engineering (Elektrotechniek) maakt samen met de bacheloropleidingen Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde en Built Environment deel uit van het Institute for Design & Engineering (IDE), gevestigd aan de Padualaan 99 in Utrecht. Het instituut verzorgt bachelor- en masteropleidingen en cursussen binnen vrijwel alle technische vakgebieden.

Binnen IDE verbinden we onderwijs en praktijkgericht onderzoek in de hbo-driehoek van onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk. Dit doen we rond zes kernthema’s: gezondheidstechnologie, gezonde compacte leefomgeving, duurzame mobiliteit, energietransitie, datagedreven innovaties en circulair en industrieel produceren. Onze lectoraten en kenniscentra leveren binnen deze thema’s expertise aan bedrijven en branches en zorgen ervoor dat actuele kennis direct terugvloeit naar het onderwijs.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 10 mei 2026. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joost Kouijzer, via joost.kouijzer@hu.nl. We hebben onze eerste gesprekken gepland op 18 en 21 mei. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.