Business Partner Personeel & Organisatie - Reinier van Arkel

Maak jij P&O-advies dat ertoe doet in de GGZ?
Wil jij als Business Partner Personeel & Organisatie écht verschil maken voor teams en leidinggevenden in de geestelijke gezondheidszorg? Bij Reinier van Arkel krijg je de ruimte om mee te denken, richting te geven én zaken voor elkaar te krijgen. Je bent een stevige sparringpartner, maar ook iemand die naast managers staat in de dagelijkse praktijk. Krijg jij energie van complexe vraagstukken, samenwerken en bouwen aan toekomstbestendig leiderschap? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als Business Partner P&O ben jij het vaste aanspreekpunt voor één van onze zorgeenheden: Herlaarhof of Reinier in de Wijk. Je werkt nauw samen met de directeur en het managementteam en ondersteunt leidinggevenden bij alles wat raakt aan mensen, teams en organisatieontwikkeling.

Je denkt mee op strategisch niveau, maar je vindt het ook belangrijk dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je brengt overzicht aan, helpt keuzes te maken en begeleidt P&O trajecten van idee tot resultaat. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met collega business partners en andere disciplines in de organisatie.

Concreet betekent dit dat je:

• leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij P&O en organisatievraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• complexe onderwerpen projectmatig aanpakt en structuur aanbrengt waar het soms schuurt of vastloopt;
• P&O thema’s verbindt aan de koers, waarden en leiderschapsvisie van Reinier van Arkel;
• gebruikmaakt van data en managementinformatie om trends te signaleren en advies te onderbouwen;
• digitale systemen en tools inzet om analyses te maken en voortgang te volgen;
• actief de samenwerking opzoekt, zowel binnen het P&O team als met collega’s in de organisatie.

Over jouw team
Je wordt onderdeel van het team P&O-advies, bestaande uit vier business partners. We werken informeel samen, sparren graag inhoudelijk en helpen elkaar verder. De rol van Business Partner is bij ons volop in ontwikkeling. De focus verschuift steeds meer naar strategisch, projectmatig en datagedreven werken.
Jouw ideeën en initiatieven zijn daarbij welkom: we verwachten niet dat alles al af is, maar dat je meebouwt aan hoe P&O-advies er in de toekomst uitziet.

Met wie ga je werken?
Je wordt Business Partner voor één van de volgende zorgeenheden:

Herlaarhof
Herlaarhof is het expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. We werken vanuit meerdere locaties in Brabant en leveren specialistische zorg aan ruim 120 gemeenten. Het jeugdlandschap is volop in beweging en we maken een duidelijke stap richting netwerkzorg. Dat vraagt om strategische personeelskeuzes, waarin jouw rol van grote betekenis is.

Reinier in de Wijk
Reinier in de Wijk richt zich op preventie en ambulante zorg voor volwassenen en ouderen. We werken in zorgnetwerken, FACT-teams, regioteams en herstelinitiatieven zoals herstelacademies. Samen met cliënten, naasten en partners werken we aan herstel en een mentaal gezonde regio. Ook hier spelen organisatie en personeelsvraagstukken die vragen om scherpe analyse en heldere richting.

Wie ben jij?
Je herkent jezelf waarschijnlijk in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding die past bij P&O of organisatieontwikkeling.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Business Partner P&O of in een vergelijkbare rol.
• Je bent een stevige, maar benaderbare gesprekspartner voor managers en directie.
• Je hebt oog voor verschillende belangen en weet mensen mee te krijgen.
• Je denkt vooruit, neemt initiatief en werkt graag projectmatig.
• Je weet strategische keuzes te vertalen naar de praktijk.
• Je gebruikt data en digitale tools om inzicht te krijgen en beslissingen te versterken.
• Je hebt actuele kennis van P&O beleid en wet- en regelgeving en durft vernieuwend te adviseren.

Wat bieden wij jou?
Bij Reinier van Arkel krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. Je kunt rekenen op:

• een salaris volgens de CAO GGZ, FWG 60 (€ 4.412 – € 5.730 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• een dienstverband voor bepaalde tijd van 24–28 uur per week;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een goede pensioenregeling via PFZW;
• volop mogelijkheden voor ontwikkeling via opleidingen, projecten en leren in de praktijk;
• fiscale voordelen via FiscFree (bijvoorbeeld voor fiets, sportabonnement of telefoon);
• een betrokken organisatie waarin we samen werken aan een mentaal gezonde regio.

Over Reinier van Arkel
Reinier van Arkel is dé specialist in mentale gezondheid in de regio ’s-Hertogenbosch. Met ruim 1.800 collega’s ondersteunen we mensen met complexe psychische problematiek om zo zelfstandig mogelijk deel te nemen aan het leven. We werken samen met cliënten, naasten en partners, met menselijkheid, ontwikkeling en samenwerking als uitgangspunt.

Interesse?
Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met
Kirsten van Giels (Manager) via 06 - 513 94 092 of
Marlies van Grinsven (Business Partner P&O) via 06 - 165 81 214.

Solliciteren
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 1 mei 2026 en geef in je sollicitatie gerust aan of je voorkeur uitgaat naar Herlaarhof of Reinier in de Wijk. De eerste gesprekken vinden plaats in week 19.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Business Partner Personeel & Organisatie - Reinier van Arkel

Maak jij P&O-advies dat ertoe doet in de GGZ?
Wil jij als Business Partner Personeel & Organisatie écht verschil maken voor teams en leidinggevenden in de geestelijke gezondheidszorg? Bij Reinier van Arkel krijg je de ruimte om mee te denken, richting te geven én zaken voor elkaar te krijgen. Je bent een stevige sparringpartner, maar ook iemand die naast managers staat in de dagelijkse praktijk. Krijg jij energie van complexe vraagstukken, samenwerken en bouwen aan toekomstbestendig leiderschap? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als Business Partner P&O ben jij het vaste aanspreekpunt voor één van onze zorgeenheden: Herlaarhof of Reinier in de Wijk. Je werkt nauw samen met de directeur en het managementteam en ondersteunt leidinggevenden bij alles wat raakt aan mensen, teams en organisatieontwikkeling.

Je denkt mee op strategisch niveau, maar je vindt het ook belangrijk dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je brengt overzicht aan, helpt keuzes te maken en begeleidt P&O trajecten van idee tot resultaat. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met collega business partners en andere disciplines in de organisatie.

Concreet betekent dit dat je:

• leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij P&O en organisatievraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• complexe onderwerpen projectmatig aanpakt en structuur aanbrengt waar het soms schuurt of vastloopt;
• P&O thema’s verbindt aan de koers, waarden en leiderschapsvisie van Reinier van Arkel;
• gebruikmaakt van data en managementinformatie om trends te signaleren en advies te onderbouwen;
• digitale systemen en tools inzet om analyses te maken en voortgang te volgen;
• actief de samenwerking opzoekt, zowel binnen het P&O team als met collega’s in de organisatie.

Over jouw team
Je wordt onderdeel van het team P&O-advies, bestaande uit vier business partners. We werken informeel samen, sparren graag inhoudelijk en helpen elkaar verder. De rol van Business Partner is bij ons volop in ontwikkeling. De focus verschuift steeds meer naar strategisch, projectmatig en datagedreven werken.
Jouw ideeën en initiatieven zijn daarbij welkom: we verwachten niet dat alles al af is, maar dat je meebouwt aan hoe P&O-advies er in de toekomst uitziet.

Met wie ga je werken?
Je wordt Business Partner voor één van de volgende zorgeenheden:

Herlaarhof
Herlaarhof is het expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. We werken vanuit meerdere locaties in Brabant en leveren specialistische zorg aan ruim 120 gemeenten. Het jeugdlandschap is volop in beweging en we maken een duidelijke stap richting netwerkzorg. Dat vraagt om strategische personeelskeuzes, waarin jouw rol van grote betekenis is.

Reinier in de Wijk
Reinier in de Wijk richt zich op preventie en ambulante zorg voor volwassenen en ouderen. We werken in zorgnetwerken, FACT-teams, regioteams en herstelinitiatieven zoals herstelacademies. Samen met cliënten, naasten en partners werken we aan herstel en een mentaal gezonde regio. Ook hier spelen organisatie en personeelsvraagstukken die vragen om scherpe analyse en heldere richting.

Wie ben jij?
Je herkent jezelf waarschijnlijk in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding die past bij P&O of organisatieontwikkeling.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Business Partner P&O of in een vergelijkbare rol.
• Je bent een stevige, maar benaderbare gesprekspartner voor managers en directie.
• Je hebt oog voor verschillende belangen en weet mensen mee te krijgen.
• Je denkt vooruit, neemt initiatief en werkt graag projectmatig.
• Je weet strategische keuzes te vertalen naar de praktijk.
• Je gebruikt data en digitale tools om inzicht te krijgen en beslissingen te versterken.
• Je hebt actuele kennis van P&O beleid en wet- en regelgeving en durft vernieuwend te adviseren.

Wat bieden wij jou?
Bij Reinier van Arkel krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. Je kunt rekenen op:

• een salaris volgens de CAO GGZ, FWG 60 (€ 4.412 – € 5.730 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• een dienstverband voor bepaalde tijd van 24–28 uur per week;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een goede pensioenregeling via PFZW;
• volop mogelijkheden voor ontwikkeling via opleidingen, projecten en leren in de praktijk;
• fiscale voordelen via FiscFree (bijvoorbeeld voor fiets, sportabonnement of telefoon);
• een betrokken organisatie waarin we samen werken aan een mentaal gezonde regio.

Over Reinier van Arkel
Reinier van Arkel is dé specialist in mentale gezondheid in de regio ’s-Hertogenbosch. Met ruim 1.800 collega’s ondersteunen we mensen met complexe psychische problematiek om zo zelfstandig mogelijk deel te nemen aan het leven. We werken samen met cliënten, naasten en partners, met menselijkheid, ontwikkeling en samenwerking als uitgangspunt.

Interesse?
Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met
Kirsten van Giels (Manager) via 06 - 513 94 092 of
Marlies van Grinsven (Business Partner P&O) via 06 - 165 81 214.

Solliciteren
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 1 mei 2026 en geef in je sollicitatie gerust aan of je voorkeur uitgaat naar Herlaarhof of Reinier in de Wijk. De eerste gesprekken vinden plaats in week 19.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Business Partner Personeel & Organisatie - Reinier van Arkel

Maak jij P&O-advies dat ertoe doet in de GGZ?
Wil jij als Business Partner Personeel & Organisatie écht verschil maken voor teams en leidinggevenden in de geestelijke gezondheidszorg? Bij Reinier van Arkel krijg je de ruimte om mee te denken, richting te geven én zaken voor elkaar te krijgen. Je bent een stevige sparringpartner, maar ook iemand die naast managers staat in de dagelijkse praktijk. Krijg jij energie van complexe vraagstukken, samenwerken en bouwen aan toekomstbestendig leiderschap? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als Business Partner P&O ben jij het vaste aanspreekpunt voor één van onze zorgeenheden: Herlaarhof of Reinier in de Wijk. Je werkt nauw samen met de directeur en het managementteam en ondersteunt leidinggevenden bij alles wat raakt aan mensen, teams en organisatieontwikkeling.

Je denkt mee op strategisch niveau, maar je vindt het ook belangrijk dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je brengt overzicht aan, helpt keuzes te maken en begeleidt P&O trajecten van idee tot resultaat. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met collega business partners en andere disciplines in de organisatie.

Concreet betekent dit dat je:

• leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij P&O en organisatievraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• complexe onderwerpen projectmatig aanpakt en structuur aanbrengt waar het soms schuurt of vastloopt;
• P&O thema’s verbindt aan de koers, waarden en leiderschapsvisie van Reinier van Arkel;
• gebruikmaakt van data en managementinformatie om trends te signaleren en advies te onderbouwen;
• digitale systemen en tools inzet om analyses te maken en voortgang te volgen;
• actief de samenwerking opzoekt, zowel binnen het P&O team als met collega’s in de organisatie.

Over jouw team
Je wordt onderdeel van het team P&O-advies, bestaande uit vier business partners. We werken informeel samen, sparren graag inhoudelijk en helpen elkaar verder. De rol van Business Partner is bij ons volop in ontwikkeling. De focus verschuift steeds meer naar strategisch, projectmatig en datagedreven werken.
Jouw ideeën en initiatieven zijn daarbij welkom: we verwachten niet dat alles al af is, maar dat je meebouwt aan hoe P&O-advies er in de toekomst uitziet.

Met wie ga je werken?
Je wordt Business Partner voor één van de volgende zorgeenheden:

Herlaarhof
Herlaarhof is het expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. We werken vanuit meerdere locaties in Brabant en leveren specialistische zorg aan ruim 120 gemeenten. Het jeugdlandschap is volop in beweging en we maken een duidelijke stap richting netwerkzorg. Dat vraagt om strategische personeelskeuzes, waarin jouw rol van grote betekenis is.

Reinier in de Wijk
Reinier in de Wijk richt zich op preventie en ambulante zorg voor volwassenen en ouderen. We werken in zorgnetwerken, FACT-teams, regioteams en herstelinitiatieven zoals herstelacademies. Samen met cliënten, naasten en partners werken we aan herstel en een mentaal gezonde regio. Ook hier spelen organisatie en personeelsvraagstukken die vragen om scherpe analyse en heldere richting.

Wie ben jij?
Je herkent jezelf waarschijnlijk in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding die past bij P&O of organisatieontwikkeling.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Business Partner P&O of in een vergelijkbare rol.
• Je bent een stevige, maar benaderbare gesprekspartner voor managers en directie.
• Je hebt oog voor verschillende belangen en weet mensen mee te krijgen.
• Je denkt vooruit, neemt initiatief en werkt graag projectmatig.
• Je weet strategische keuzes te vertalen naar de praktijk.
• Je gebruikt data en digitale tools om inzicht te krijgen en beslissingen te versterken.
• Je hebt actuele kennis van P&O beleid en wet- en regelgeving en durft vernieuwend te adviseren.

Wat bieden wij jou?
Bij Reinier van Arkel krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. Je kunt rekenen op:

• een salaris volgens de CAO GGZ, FWG 60 (€ 4.412 – € 5.730 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• een dienstverband voor bepaalde tijd van 24–28 uur per week;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een goede pensioenregeling via PFZW;
• volop mogelijkheden voor ontwikkeling via opleidingen, projecten en leren in de praktijk;
• fiscale voordelen via FiscFree (bijvoorbeeld voor fiets, sportabonnement of telefoon);
• een betrokken organisatie waarin we samen werken aan een mentaal gezonde regio.

Over Reinier van Arkel
Reinier van Arkel is dé specialist in mentale gezondheid in de regio ’s-Hertogenbosch. Met ruim 1.800 collega’s ondersteunen we mensen met complexe psychische problematiek om zo zelfstandig mogelijk deel te nemen aan het leven. We werken samen met cliënten, naasten en partners, met menselijkheid, ontwikkeling en samenwerking als uitgangspunt.

Interesse?
Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met
Kirsten van Giels (Manager) via 06 - 513 94 092 of
Marlies van Grinsven (Business Partner P&O) via 06 - 165 81 214.

Solliciteren
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 1 mei 2026 en geef in je sollicitatie gerust aan of je voorkeur uitgaat naar Herlaarhof of Reinier in de Wijk. De eerste gesprekken vinden plaats in week 19.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Masterpsycholoog - Ypse Basis GGZ Den Bosch

Werk jij herstelgericht en wil je je verder ontwikkelen binnen de Basis-GGZ?

Sluit jouw visie als professional naadloos aan op herstelgericht werken en ben je toe aan een volgende stap als masterpsycholoog? Bij Ypse krijg je de ruimte om te groeien, samen te werken en bij te dragen aan zorg die écht aansluit bij de cliënt.

Wat je doet?
Als masterpsycholoog bij Ypse werk je in een herstelondersteunende omgeving waarin eigen regie, veerkracht en samen beslissen centraal staan. Je behandelt volwassenen met lichte tot matig ernstige psychische klachten binnen de generalistische Basis-GGZ.

Je:

• voert intakes en behandelingen uit;
• werkt als behandelaar naast de regiebehandelaar in duo’s met GZ-psychologen;
• behandelt cliënten zelfstandig, passend bij je bevoegdheden;
• werkt met individuele behandeling, eHealth en waar passend groepsbehandeling;
• betrekt het steunsysteem van de cliënt en werkt volgens de richtlijnen en generieke modules van AKWA-GGZ.

Vanwege de groeiende samenwerking met de specialistische GGZ in de regio (o.a. met de Regioteams van Reinier van Arkel) is interesse in het snijvlak tussen Basis-GGZ en Specialistische GGZ een pre.

WERKEN BIJ YPSE

Samen werken aan herstel en veerkracht
Ypse ondersteunt mensen met lichte tot matig ernstige psychische klachten en helpt hen om (weer) zelf de regie te nemen. Herstelgerichte zorg vormt de basis van alles wat we doen: we denken in mogelijkheden, versterken de eigen kracht en staan naast de cliënt.

Sinds 2013 zijn we uitgegroeid tot een bekende naam in de regio op het gebied van generalistische Basis-GGZ en preventie. Met ruim 50 collega’s werken we in vijf BGGZ-teams, verdeeld over de regio. Ondanks onze groei zijn we een platte organisatie gebleven met korte lijnen en een open werksfeer.

Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team, waar naast goede cliëntenzorg ook aandacht is voor elkaar. We stimuleren initiatief, moedigen zelfontwikkeling aan en blijven leren via intervisie en training. En naast hard werken is er ruimte voor ontspanning, verbinding en plezier – bijvoorbeeld tijdens informele (vrijblijvende) teammomenten.

Samenwerken in een zelforganiserend team
Ypse is een warme organisatie waar korte lijnen vanzelfsprekend zijn. We zoeken een collega die:

• graag samenwerkt en ook zelfstandig kan werken;
• zich thuis voelt in een zelforganiserend team;
• actief bijdraagt aan teamontwikkeling en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Wat breng je mee?
Als masterpsycholoog weet je wie je bent als professional en neem je die stevigheid mee in je werk en in het team. Verder:

• heb je minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
• beschik je over een master Psychologie en een geldige LOGO-verklaring;
• heb je een afgeronde CGT-opleiding en/of ben je EMDR-therapeut;
• heb je kennis van psychiatrische ziektebeelden en ontwikkelingsstoornissen;
• heb je ervaring in een vergelijkbaar werkveld;
• beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en neem je initiatief;
• kun je systeem- en resultaatgericht werken;
• ben je bereid om één dag per week te werken op de avondpoli.

Waar ga je werken?
Ypse is onderdeel van Reinier van Arkel en gevestigd in de binnenstad van ’s-Hertogenbosch en net daarbuiten, in de Bommelerwaard en de Meierij. Jouw team werkt vanuit de binnenstad van ’s-Hertogenbosch, op een goed bereikbare en levendige locatie.

Wat wij jou bieden:

• Een kleinschalig en betrokken team op een fijne locatie in ’s-Hertogenbosch.
• Inschaling in FWG 60 (cao GGZ): € 4.412 – € 5.730 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (uren in overleg), met de intentie tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Een werkomgeving waarin ontwikkeling van jou, je collega’s en het team centraal staat.
• Veel ruimte voor vertrouwen, autonomie, eigen verantwoordelijkheid en vrijheid.
• Aandacht voor persoonlijke wensen, waar mogelijk ondersteund door de organisatie.

Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en cv. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Meer informatie over Ypse vind je op www.ypse.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Pim Oomen, manager i.o. bij Ypse, via pim.oomen@reiniervanarkel.nl of 073 – 22 000 44.

Ypse blijft groeien en heeft daarom geen sluitingsdatum voor deze vacature. We gaan graag met je in gesprek zodra deze functie je aanspreekt. Solliciteer via de ‘solliciteer hier’-button op de Werken-bij-website van Reinier van Arkel.

Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand voor wie dit een mooie stap zou zijn? Delen wordt gewaardeerd.

Verpleegkundig Specialist Cluster Ontwikkelingsproblematiek

Wil jij werken in een cluster waar ruimte is voor vakmanschap, samenwerking en trans diagnostisch kijken? Waar je samen met cliënten en hun netwerk onderzoekt wat écht nodig is en waar je expertise inzet binnen een hecht team dat werkt met cliënten die gediagnostiseerd zijn met Autismespectrumstoornissen (ASS), Licht Verstandelijke Beperking (LVB) en ADHD? Dan maken we graag kennis met jou.

Het cluster Ontwikkelingsproblematiek:

Ons cluster ondersteunt volwassen cliënten met autisme (ASS), een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of ADHD. De zorgvragen zijn vaak complex, verweven met co morbiditeit en vragen om brede blik, flexibiliteit en creativiteit.

De doelgroep kenmerkt zich dat je als therapeut de afstemming in de behandeling zoekt rekening houdende met de problematiek in taalgebruik, tempo en formulering. Je vindt het leuk om extra therapeutische vaardigheden in te zetten bij protocollaire behandelingen om aan te sluiten bij de cliënt.

Bij ons draait het om:

• een zorgvuldige, snelle en passende start van behandeling,
• trans diagnostisch werken en kijken naar de mens achter de diagnose,
• samenwerking met cliënten, naasten en het netwerk,
• herstelgericht werken met de focus op autonomie, verbinding en ontwikkeling.

We werken nauw samen met andere expertiseclusters, de regioteams, de herstelacademie en netwerkpartners, zodat elke cliënt tijdig de juiste zorg op de juiste plek krijgt.

Wat ga je doen?
Onze gemotiveerde en multidisciplinaire teams werken dagelijks aan de zorg en therapeutische behandeling van onze cliënten! Als verpleegkundig specialist ben jij voor ons een belangrijke spil, als regiebehandelaar, in de behandeling van onze cliënten en bij de doorontwikkeling van onze behandelingen. Hiervoor is het van belang dat je breed bent georiënteerd en dat je het leuk vindt om, samen met het team, te zoeken naar de best mogelijke behandeling voor iedere cliënt. Je voert farmacotherapie en psychiatrisch onderzoek uit en brengt je conclusies in bij de behandelplanbespreking.

Je bent overtuigd van de herstelgerichte visie en hanteert deze op vanzelfsprekende wijze binnen je werk. Je stelt de behandeltherapie vast en coördineert als regiebehandelaar de uitvoering, evalueert deze en stelt desgewenst bij. Je wordt veelal betrokken bij crisissituaties, uitdagende medische vraagstukken en daarnaast is er ruimte voor het uitvoeren van psychotherapeutische behandelingen.

Check voor meer achtergrondinformatie over het werken als verpleegkundig specialist bij Reinier van Arkel de interviews met diverse collega-psychiaters via bijgaande link: Verhalen van medewerkers | Werken en leren bij Reinier van Arkel | Werken en leren bij Reinier van Arkel (reinierwerktenleert.nl)

Wat verwachten we van jou?

• Je bent ondernemend, flexibel en breed inzetbaar.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team.
• Je hecht waarde aan het leveren van de beste kwaliteit.
• Je hebt een verbindende wijze van communiceren en draagt graag bij aan een inspirerend werk-en leerklimaat.
• Je bent bereid deel te nemen aan crisisdiensten

Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academy die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (€5140-€6716).

Dienstverband: Wij bieden een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd.

Meer weten: Neem dan contact op met: Michelle Willemstein (Manager Cluster Ontwikkelingsproblematiek, bereikbaar via: 06-12324630.

Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteer hier” button.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.