Jobcoach/arbeidsmarkt begeleiding voor (LVB)cliënten.

Wat ga je doen als Arbeidsmarktbemiddelaar/ Jobcoach voor cliënten?

Als arbeidsmarktbemiddelaar/jobcoach voor cliënten in regio Zuidwest Nederland ondersteun je cliënten met een licht verstandelijke beperking op hun weg naar passend (on)betaald werk- of dagbesteding. Je begeleidt niet zoals een begeleider dit op een woning zou doen, maar fungeert als sparringpartner die niet alleen luistert, maar ‘toevallig’ net weet welke vragen je moet stellen om cliënten zelf het inzicht en de regie over hun eigen toekomst te geven. Jij draagt dus niet alleen bij aan het ontwikkelen van skills zoals zelfredzaamheid maar je zorgt ook voor een flinke portie zelfvertrouwen!

Waar ga je werken?
Je komt te werken op een- prachtig woonzorgpark in Monster genaamd Het Westerhonk, onderdeel van 's Heeren Loo. Je gaat aan de slag bij een van de grootste gehandicaptenzorg instellingen van Nederland. Je gaat werken in een dynamische omgeving, een regio vol in ontwikkeling. Hier ondersteun je cliënten (LVB) zowel binnen het park als op externe opleiding, werk- en/of dagbestedingsplekken. Geen dag is hetzelfde: je begeleidt cliënten in hun zoektocht naar betekenisvol werk, coacht hen op sociale en werk gerelateerde vaardigheden, en bouwt bruggen tussen werkgevers en cliënten. Dit doe je door te ondersteunen bij het inwerken, solliciteren en vaardigheidstrainingen. Je bemiddelt tussen cliënten en potentiële werkgevers en hebt een adviserende rol. Je geeft advies en houdt daarbij rekening met wet- en regelgeving maar ook subsidiemogelijkheden. Kortom een functie waarbij je naast de sociale skills die je al meebrengt, de ruimte krijgt om zowel jouw inhoudelijke kennis als commerciële skills te ontwikkelen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Zekerheid in de vorm van een contract voor min. 24 uur (met uitzicht op vast), meer uren mogelijk in overleg.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
• Voor begeleiders die werken met een zeer intensieve doelgroep geldt er een extra toeslag van 5%.
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Uitwaaien tussen de duinen tijdens de pauze! En dat is geen grap, we werken op een prachtig woonzorgpark met daarop diverse wandelroutes. Zo voelt jouw pauze écht als pauze! (Bij slecht weer ontvangen we je uiteraard in restaurant 'Het Samen' daar werken cliënten (na begeleiding van hun Jobcoach) dagelijks om een heerlijke lunch verzorgen
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Daarnaast een kilometervergoeding voor clientreizen.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en voordelen zoals een collectieve zorgverzekering of personeelsvoordeelwinkel.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling én de mogelijkheid hierbij begeleidt te worden door een van onze (loopbaan)coaches.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding zoals SPH of Socialwork NIV4. of HBO of relevante aantoonbare (werk)ervaring.
• Je bent gecertificeerd jobcoach of bent bereid dit te worden.
• Je hebt ervaring met werken met complexe hulpvragen of doelgroepen. Bij voorkeur met (LVB) cliënten met veelal gedragsproblematiek.
• Je bent enthousiast en een goede gesprekspartner voor die cliënt, begeleider en werkgevers, je bent niet bang om op eigen initiatief aan de slag.
• Je bent doelgericht en bent in staat jouw manier van communiceren aan te passen op jouw gesprekspartner, zo vertaal je de behoefte van de cliënten naar werkgevers.

Solliciteren of meer informatie?
Reacties tijdens de feestdagen.
Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast of wil je meer informatie? Vanwege de feestdagen en bijkomende vrije dagen van zowel recruitment als managers, kan een reactie helaas vertraagd zijn.

Sollicitatieprocedure.
De sluitingsdatum is bij voldoende reacties 06-01-2-25, in deze week worden er telefonische intakes gedaan, waarna we een zorgvuldige eerste selectie maken voor de vervolggespreken.

De vervolggespreken volgen later diezelfde week en deze zijn met de manager zorg en- indien mogelijk een collega Jobcoach.

Contactgegevens
Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als Jobcoach/arbeidsmarkt begeleiding voor (LVB)cliënten.?

Bel, app of mail met Nadia Plantenga (recruiter) op telefoonnummer:+31633012548 of e-mailadres: nadia.plantenga@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

#LI-NP1

Persoonlijk Begeleider | Matig tot Ernstig Verstandelijk Beperkt

Waar ga je werken?
Je komt te werken op een woonlocatie van cliënten met een matig tot ernstig verstandelijke beperking. Hier wonen 5 cliënten met een matig tot ernstig verstandelijke beperking in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag en ADL-verzorging. De leeftijd van de bewoners ligt tussen de 23 tot 73 jaar oud.

De bewoners hebben behoefte aan structuur, duidelijkheid en visuele ondersteuning. Daarnaast hebben zij ondersteuning nodig bij de ADL; verbale ondersteuning, gedeeltelijke en volledige overname van ADL-taken. Bijkomende problematiek bij sommige cliënten kan zijn: lichamelijke problematiek, epilepsie en stoornis in het autisme spectrum.

Er wordt zoveel mogelijk duidelijkheid, structuur en rust op de woning gecreëerd. Door herhaling en ondersteuning waar nodig wordt er gewerkt aan het behoud van zelfstandigheid van de bewoners. De doelstelling is dat de bewoners comfortabel en prettig wonen, ze behouden een bepaalde mate van zelfbepaling. Verder is uitbreiding van vaardigheden in kleine stappen een doelstelling voor meerdere bewoners.

Deze locatie verhuist medio juni naar de nieuwbouwlocatie Kapelle en de cliënten komen uiteindelijk over verschillende groepen te wonen.

Wie ga je helpen?
Mensen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking kunnen niet altijd zeggen wat ze willen zeggen en uitleggen hoe ze zich voelen of bij jou aangeven dat ze pijn hebben. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij weet dat signaleren, verzorgen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. Daarnaast weet jij ook dat de cliënt kwetsbaar is door zijn beperking. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt.

Hoe ga je helpen?
Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving.

Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het persoonlijk zorgplan van de cliënt. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Jij bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en hun verwanten en je organiseert de zorg. Je luistert naar de cliënt, ziet wat er nodig is en probeert in stand te houden wat de cliënt nog kan. Om dit te bereiken werk je samen met andere disciplines, zoals een gedragswetenschapper, orthopedagoog of fysiotherapeut.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2727 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.

Sollicitatieprocedure
Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als Persoonlijk Begeleider | Matig tot Ernstig Verstandelijk Beperkt?

Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (recruiter) op telefoonnummer:+31647262991 of e-mailadres: sabine.cijsouw@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

Manager Zorg

Waar ga je werken?
's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk zijn voor hen. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking.

Bij 's Heeren Loo geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. We geven ruimte voor persoonlijke groei en stimuleren nieuwe ervaringen die je professionele leven verrijken. 's Heeren Loo is een plek waar we samen leren en iedereen zijn of haar eigen keuzes maakt. Daarbij kijken wij naar wie je bent en wat je kunt of nodig hebt om je talent zo goed mogelijk te benutten.

Als manager zorg kom je te werken in de regio Zeeland. Binnen de regio kennen wij verschillende doelgroepen:

• Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)
• LVB 18+
• Ouderwordend
• EMB

Wie ga je helpen?
Als manager is het belangrijk dat je er voor de medewerkers bent. Dit doe je door er voor hen te zijn door ze te motiveren, te faciliteren en te coachen, zodat zij mooi werk hebben en goede zorg kunnen leveren. Als leidinggevende ben je nabij en betrokken. Je houdt de actuele ontwikkelingen bij en weet jouw netwerk actief te betrekken bij de ontwikkeling van onze dienstverlening. Je bent cijfermatig goed onderlegd, ondernemend en resultaatgericht. Je ondersteunt en coacht teams en stuurt op de talenten van medewerkers.

Wat ga je doen?
Binnen het MT ben je medeverantwoordelijk voor de strategie, visie en beleid, het jaarplan en de vertaling hiervan binnen de regio.

Je zorgt samen met de teams ervoor dat werkprocessen zo zijn ingericht dat iedereen optimaal zijn of haar werk kan doen. Daarbij stimuleer je medewerkers bij de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en coach je hen in professioneel handelen.

Samen met je collega's werk je aan de gezamenlijke ambitie van de regio Zeeland: Werken aan een gezonde en stabiele regio waar kwaliteit van zorg en medewerkers voorop staat. Je draagt bij aan de vernieuwing en positionering van de zorg en daarmee dienstverlening aan onze cliënten. Hierbij zijn de uitgangspunten: 'eigen verantwoordelijkheid', 'driehoekskunde' en 'samen in regie'. Je bent bovendien verantwoordelijk voor projecten en de ontwikkeling en uitwerking van strategische plannen. Bijvoorbeeld aan nieuwbouw- en verhuisprojecten en alles wat daar mee samenhangt.

Dit bieden wij

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• We bieden jou, samen met je managementteam collega’s, een MD-traject aan. We werken samen aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde 4-jarige hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur zorg gerelateerd), bij voorkeur aangevuld met kennis van managementtechnieken.
• Je bent bereid het opleidingstraject te volgen dat behoort bij deze functie.
• Je bent in staat organisatie overstijgend samen te werken.
• Je hebt visie en durft koers te bepalen, waarbij je de verbinding houdt met je omgeving.
• Je bent analytisch, daadkrachtig en integer

Sollicitatieprocedure
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken en nemen tijdens of na de sluitingsdatum van de vacature zo snel mogelijk contact met je op.

Nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met

Heb je vragen over werken bij 's Heeren Loo? Bijvoorbeeld over hoe jouw sollicitatieproces verloopt of welke vacature het best bij je past? Neem ook dan contact op Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (Corporate Recruiter) op het nummer 06 - 47 26 29 91 of via sabine.cijsouw@sheerenloo.nl.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken wij langer door.

Planner (korte termijn) flexbureau 24 uur

Waar ga je werken?
Wij, het team van het plan - en flexbureau voor de regio's Noordwijk en Zuid-Holland, zijn een enthousiast en divers team, dat bestaat uit expertplanners, intermediairs en flexplanners. Een korte omschrijving van ons werk: wij zorgen ervoor dat de roosters van de nachtzorg, woon - en dagbestedingslocaties voldoen aan alle kwaliteitseisen, norm zorguren en wetten. Dit doen we samen met de rooster aandachtsfunctionarissen, Met elkaar, ieder met zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, doorlopen we dit proces. Het is een complex gebeuren waar veel kennis, expertise en flexibiliteit voor nodig is. Het is een dynamische werkplek, waar veel gepuzzeld, gebeld en gemaild wordt.

Hoe ga je helpen?
Als flexplanner (korte termijn planning) ben je, samen met jouw collega flexplanners, verantwoordelijk voor de dagelijkse planning. De actielijst in SDB Planning is jouw leidraad van de dag. In deze actielijst staan de diensten die nodig zijn op de locaties, wegens uitval door bijvoorbeeld ziekte. De lijst is actueel en urgent, daar anticipeer je op. Met jouw creativiteit en doorzettingsvermogen, zorg je ervoor dat er invulling wordt gegeven aan de openstaande dienst. Dit kan per mail, sms en via de telefoon.

Naast de ad-hoc planning ben je verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties en verstoringen. Een rooster dat up to date is, is heel belangrijk voor jouw collega's op de locaties en de cliënten die bij ons wonen/werken. Uiteraard ben je een vraagbaak voor medewerkers en managers. Zij kunnen altijd bij jou terecht voor vragen omtrent het rooster.

Samen met de expertplanners en intermediairs vorm je het accountteam. Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het rooster en je overlegt in die driehoek. Je hebt structureel overleg met het accountteam en de manager. Afstemmen en verwachtingen uitspreken naar elkaar zijn sleutelwoorden voor een goede samenwerking.

De werkdagen zijn maandag, woensdag en donderdag op het planbureau, locatie woonzorgpark Noordwijk.

Dit ben jij

• Je bent assertief en verzet graag veel werk
• Een positief ingestelde spin in het web past binnen ons team
• Je hebt ruime kennis van complexe planprocessen
• Je bent minimaal in het bezit van een MBO niveau 3 opleiding.
• Naast oplossingsgericht ben je stressbestendig.
• Je communiceert helder en schakelt snel.
• Wij zullen eerst in gesprek gaan met voorrangskandidaten.
• Je bent beschikbaar op maandagen, woensdagen en donderdagen (in overleg tussen 08:00 en 17:00)

Dit bieden wij

• De werkdagen stemmen we in onderling overleg met jou af.
• Interne en externe scholing op het gebied van personeelsplanning.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
• Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.

Sollicitatieprocedure
Spreekt deze vacature jou aan en denk je dat jij je thuis gaat voelen in ons team en bij onze organisatie? We kijken uit naar jouw sollicitatie! We ontvangen naast je cv ook graag je motivatiebrief.

Wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Anne Jansen (recruiter) op telefoonnummer 06 477 32873 of via het e-mailadres: anne.jansen3@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

Begeleider Hendrikahoeve in Haaksbergen

Begeleider Hendrikahoeve in Haaksbergen (nieuwbouw)
In het groene buitengebied van Haaksbergen wordt de Hendrikahoeve gebouwd. Een gloednieuwe woonlocatie waar vanaf mei 2025 zestien cliënten hun intrek nemen in moderne studio’s. Daarnaast komt er een apart gebouw, speciaal voor werk & activiteiten (dagbesteding).

Vanaf april 2025 wordt er gestart met kennismaken, trainingen en inwerken van de nieuwe medewerkers.
Vanaf mei verwelkomen we de eerste cliënten.

Als je het leuk vindt om betrokken te zijn bij de opstart van een nieuwe locatie, een bijdrage wilt leveren aan het vormen van een team, dan is dit de functie voor jou!

Hoe ga je helpen?
De Hendrikahoeve biedt een thuis aan cliënten vanaf 18 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Er is 24 uur per dag begeleiding aanwezig. De cliënten kunnen ondersteuning krijgen bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL). Deze ondersteuning bestaat voornamelijk uit begeleidende ADL. De cliënten zijn mobiel en tot op zekere hoogte zelfstandig.

Je werkt zowel binnen wonen als dagbesteding. Op de dagbesteding komen ook externe cliënten.
De dagbesteding bestaat uit werken in de buitenlucht, houtbewerking, productiewerk en creatieve activiteiten .

Je werktijd wordt verdeeld tussen begeleiden op de woning en begeleiden op de dagbesteding.

Verwanten en vrijwilligers zullen betrokken zijn bij de Hendrikahoeve. Ook met hen zul je nauw samenwerken.

Dit ben jij

• Zorgdiploma op minimaal mbo-3 niveau.
• Ervaring met de doelgroep.
• Eigen vervoer noodzakelijk (geen bushalte in de buurt).
• Uren in overleg.
• Werken in teamverband.
• Bereidheid om slaapdiensten te draaien.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.

Wij leren jou graag kennen!
Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als Begeleider Hendrikahoeve in Haaksbergen?

Bel, app of mail met Marloes de Vries (recruiter) op telefoonnummer:+31622685930 of e-mailadres: marloes.de-vries3@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

#LI-MD1