Begeleider Behandelcentrum LVB

Jij als begeleider behandelcentrum LVB
Duidelijkheid en voorspelbaarheid zijn belangrijk voor onze cliënten. Wil jij er zijn als het even niet lukt? Ben jij iemand die graag stappen vooruit maakt? Dan is een functie als begeleider in een behandelsetting misschien echt iets voor jou.

Hoe ga je helpen?
Jij werkt met cliënten die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben. Een behandeltraject duurt zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. Hierdoor heb je regelmatig wisselingen in de groepssamenstelling.

Voor deze cliënten kost het moeite contact te maken en gezonde relaties te onderhouden. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Je begeleiding geeft aandacht aan het stellen van duidelijke doelen, begeleiden op verbeteringen en snelle doorstroming van cliënten. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om eigenschappen aan te leren en te vergroten. Samen kijken wij of juist een kortdurende behandelsetting of langdurige behandelsetting bij jouw manier van begeleiden past.

Dit ben jij
Begeleiden in een behandelsetting, waarbij je vaker wisseling hebt in de groepssamenstelling past bij jou. Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 4.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2393 euro en 3360 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.

Wij leren jou graag kennen!
Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als Begeleider Behandelcentrum LVB?

Bel, app of mail met Desirée van Beelen (recruiter) op telefoonnummer:+31657988992 of e-mailadres: desiree.van-beelen@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

Ergotherapeut

Waar ga je werken?
In verband met een zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ergotherapeut die onze collega wil waarnemen, het liefst vanaf heden. Je gaat werken voor expertisecentrum Advisium Gelderland Midden in Wekerom, gemeente Ede, en wordt onderdeel van de paramedische vakgroep. Advisium Gelderland Midden biedt professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking.

Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen zij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Lees hier meer over Advisium en onze kennisketens.

Hoe ga je helpen?
Je kerntaak is om door middel van analyse te komen tot diagnose en doelstellingen. Als deze duidelijk zijn stel je een behandel- en/of adviestraject voor onze cliënten op. Je gaat werken met een diverse doelgroep. Zo zie je kinderen, jongeren en volwassenen met een lichte verstandelijke beperking tot een ernstige (meervoudige) beperking, vaak met diverse bijkomende (gedrags)problematieken en een complexe zorgvraag. In je werk krijg je te maken met alle mogelijke ergotherapeutische hulpvragen. Je bevindingen en adviezen licht je toe aan begeleiders, ouders, relaties van cliënten en andere direct betrokkenen.

De afdeling ergotherapie is onderdeel van de paramedische vakgroep van expertisecentrum Advisium Gelderland Midden en bestaat uit 3 ergotherapeuten met parttime dienstverbanden. De afdeling heeft zich gespecialiseerd in zit- en ligproblematiek, Sensorische Informatieverwerking, EMB en slaap- en valproblematiek.

We zijn ook werkzaam op een speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) school. Hier zien we kinderen tussen de 4 en 20 jaar, we werken aan (voorbereidende) schrijfproblemen en andere schoolse vaardigheden. Ook werken we met de kinderen aan ADL vraagstukken, zoals veters strikken, knopen, etc. Daarnaast pakken we ook SI-vraagstukken op.

In overleg stellen we jouw takenpakket samen.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding ergotherapie. Verder:

• sta je ingeschreven in het kwaliteitsregister paramedici en heb je een AGB code;
• is ervaring in de eerstelijnszorg waardoor je ook kunt werken volgens de uitgangspunten in de Zorgverzekeringswet een pre;
• heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking;
• ben je bij voorkeur in het bezit van een auto vanwege werkzaamheden in de regio.

Dit bieden wij

• Een contract voor de duur van een zwangerschapsvervanging van 16-28 uur per week.
• Een brutosalaris volgens de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3281,- en maximaal € 4806,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.

Wij leren jou graag kennen!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Fred Bos (Manager Behandeling) via telefoonnummer 06 - 22 08 62 00.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!

#LI-WV1

Manager zorg in opleiding rayon trainen en ontwikkelen

Jij als Manager zorg in opleiding rayon trainen en ontwikkelen
Wil jij met ons bouwen aan de beste zorg voor cliënten met een ontwikkelingsvraag? Vind je het leuk om binnen je functie projectmatig te werken en daarnaast een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van zowel je rayon als ook de regio? Hou je van ondernemen en denk je in oplossingen?

Als manager zorg in opleiding ga je aan de slag binnen rayon trainen en ontwikkelen. In dit rayon bieden we onder andere ondersteuning aan cliënten met een Licht Verstandelijke Beperking (LVB) en richten we ons vooral op het ontwikkel potentieel van de cliënt. De woonvoorzieningen en dagbestedingen van dit rayon bevinden zich deels op het woon zorgpark maar vooral ook in een aantal woonwijken binnen Apeldoorn. Daarnaast bieden we ook een diversiteit aan arbeidsmatige dagbesteding, ambulante dienstverlening en ondersteuning in het onderwijs.

Momenteel zien we ook ontwikkelingen bij de doelgroep van cliënten met een LVB. Steeds meer van deze cliënten komen bij ons terecht met een complexe begeleidingsvraag. Om hierop in te spelen, zijn we bezig met het ontwikkelen van nieuwe benaderingen en uitgangspunten. In de samenwerking met andere disciplines in onze regio werken we aan een integrale aanpak. Als manager in opleiding draag je bij aan deze toekomstgericht ontwikkeling.

Het rayon bestaat uit 6 managers die op een open en transparante wijze met elkaar samenwerken en waar veel ruimte is voor overleg. Momenteel is de regio en het managementteam (MT) volop in ontwikkeling, waarbij we ons de afgelopen jaren sterk gericht hebben op het vormen van een stabiel MT met veel tijd en aandacht voor de medewerkers. Ook is er veel aandacht geweest voor het op orde krijgen van onze bedrijfsvoering en werken we in de regio vanuit het principe van continue leren en verbeteren (Lean) aan de ontwikkeling van de regio richting de toekomst. Hierin is de persoonlijke ontwikkeling van de manager essentieel en kijken we ook nadrukkelijk naar de werk/privé balans.

De regio is financieel gezond, de samenwerking en sfeer is uitstekend en er ligt een sterk fundament waardoor we echt de ruimte hebben om een voortrekkersrol ter vervullen en ons proactief verder te ontwikkelen richting de toekomst.

Hoe ga je helpen?
Als manager zorg in opleiding ben je verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatieve en duurzame zorg- en dienstverlening aan onze cliënten. Je geeft leiding aan een aantal teams die worden ondersteund door een aantal persoonlijk begeleiders. Je stimuleert de ontwikkeling van kennis en ervaring bij medewerkers, zodat zij effectieve en cliëntgerichte begeleiding kunnen bieden. Ook zoek je extern naar samenwerking met verschillende partijen. Je stelt je eigen begroting op en beheert de budgetten.

Tijdens je opleidingsfase werk je als manager maar stuur je doorgaans een minder groot aantal woningen en/of dagbestedingen aan. In principe duurt je opleidingsfase maximaal 1 jaar waarna we ernaar streven dat er doorstroom plaatsvindt naar een volwaardige manager zorg functie.

Als lid van het MT werk je samen met je collega's managers zorg, de regiodirecteur en contactpersonen van de concerndiensten. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het creëren van verbinding en samenwerking tussen verschillende teams, diverse vormen van zorgverlening en doelgroepen.

Je levert als manager een belangrijke bijdrage aan het operationeel, tactisch en strategisch beleid voor de gehele regio.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding (bij voorkeur zorg gerelateerd).
• Je hebt ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als coördinator of teamleider in de zorg.
• Je bent bekend met de doelgroep LVB.
• Je hebt visie en durft koers te bepalen, terwijl de verbinding houdt met je omgeving.
• Je bent analytisch, daadkrachtig, ondernemend, integer en denkt in oplossingen.

Dit bieden wij

• Een kans jezelf en jouw ondernemende talenten te ontwikkelen en in te zetten.
• Tijdens jouw ontwikkelingstraject word je ondersteund door een ervaren manager Zorg.
• Wij bieden een leertraject om toe te groeien naar het eindprofiel van manager zorg.
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3281,- tot maximaal €4806,- (FWG 55, per 1 juni 2024) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van manager zorg (FWG 60).
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Studiekostenfaciliteiten en PBL-uren naast de wettelijke vakantie-uren.

Over 's Heeren Loo
‘s Heeren Loo Apeldoorn biedt ondersteuning aan ruim 1100 mensen met een verstandelijke beperking. Op woonzorgpark Groot Schuylenburg en de buitenlocaties kunnen zij voor alle vormen van ondersteuning bij ons terecht. Denk aan wonen en dagbesteding. We bieden begeleiding aan ouder wordende cliënten, jongeren met een (licht) verstandelijke beperking, cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en cliënten met niet aangeboren hersenletsel. Ons aanbod is breed: van zorg en ondersteuning bij mensen thuis tot intensieve 24-uurs zorg op een van onze locaties. In Apeldoorn werken ruim 20 managers en in totaal ongeveer 1.700 collega’s.

Wij leren jou graag kennen!
Wil je meer weten over deze vacature als manager zorg en/ of het werken bij 's Heeren Loo dan komen we graag met je in contact. Je mag contact opnemen met Bas Jansen (regiodirecteur) op 06 - 82 18 42 30 of met Anneloes Steunenberg (recruiter) op telefoonnummer 06- 51 26 98 27.

Wanneer je wilt solliciteren dan zien we je sollicitatiebrief en cv graag tegemoet.

De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 21 mei.

Manager zorg LVB en MVB

Jij als Manager zorg
's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk zijn voor hen. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking. Als manager zorg kom je te werken in de regio Zuidoost-Nederland

Als manager sta je dicht bij de medewerkers en heb je oog voor de talenten en competenties van de professionals. Je stimuleert pro activiteit en eigenaarschap en stuurt op resultaten, samenwerking en ontwikkeling. Wij gaan voor een duurzame gezonde organisatie en zorgen er samen voor dat de bedrijfsvoering op orde is. Jij hebt ervaring en kennis van de LVB en MVB-doelgroep en kent de uitdagingen en het (externe) netwerk.

Het managementteam is een stevig, stabiel team dat jou graag verwelkomt! Het team zoekt in jou een aanvulling in lef, daadkracht en creativiteit.

Hoe ga je helpen?
Als MT-lid ben je samen met de andere managers zorg, contactpersonen van de concerndiensten en de regiodirecteur verantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking tussen de verschillende doelgroepen. We werken via een gestructureerd jaarplan aan de hand van verschillende projecten en programma’s aan het realiseren van de beloften van ‘s Heeren Loo. Als manager lever je een belangrijke bijdrage aan het operationeel, tactisch en strategisch beleid voor de gehele regio.

Je werkt samen en wordt ondersteund door vakspecialisten, hierbij valt te denken aan de HR, Communicatie, Finance, Vastgoed, ICT en Facilitair. Je speelt als manager zorg op een strategische en innovatieve wijze in op de veranderingen binnen de gehandicaptenzorg.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde volledige hbo- of wo-opleiding (zorggerelateerd) en relevante werkervaring in de zorg.
• Je hebt relevante werkervaring als manager of leidinggevende, in bij voorkeur de gehandicaptenzorg, GGZ-zorg of jeugdzorg.
• Je hebt ervaring met het coachen en ondersteunen van groepen of individuen.
• Je weet overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
• Je hebt ervaring en kennis met doelgroepen LVB en MVB.
• Je hebt visie en toont eigenaarschap.
• Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen.
• Resultaat telt. Cijfermatige informatie gebruik je om keuzes te onderbouwen.
• Geen dag is hetzelfde en daarom heb je een ondernemende en flexibele instelling.

Dit bieden wij

• Wij bieden een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een 32 tot 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
• Een brutosalaris conform de cao gehandicaptenzorg FWG 60;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.
• Een toffe uitdaging, binnen het fijn team op locatie Druten.

Sollicitatieprocedure
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken en nemen tijdens of na de sluitingsdatum van de vacature zo snel mogelijk contact met je op.

Nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Iris de Rijk op het nummer 06 - 12 05 16 06.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken wij langer door.

(Persoonlijk) Begeleider Kind en Jeugd

Jij als Deeltijdzorgbegeleider
Monique Sluijs werkt als persoonlijk begeleider bij de Deeltijdzorg: “Ik ben hier in 2006 begonnen en ik ben nog altijd niet uitgekeken op dit werk. Iedere dag is anders en geen enkele dag loopt zoals je dacht. Om hier te kunnen werken heb je een flinke portie flexibiliteit nodig. Verder helpt het als je al wat jaartjes meeloopt. Juist jouw levenservaring komt hier erg van pas.

We werken hier met kinderen vanaf de leeftijd dat ze naar school gaan. De kinderen komen hier na school of vanuit de dagbesteding. Op doordeweekse dagen is dat vanaf ongeveer 14.00 uur. De woensdag is een langere dag, dan komen de meeste kinderen al rond 12.00 uur. De middag vullen we met leuke activiteiten. De tijd hier is echt vrije tijd. Niks moet. We doen geen schoolwerk, daar zijn we niet voor. We gaan er lekker op uit, naar de speeltuin, het strand of het zwembad of we knutselen en doen spelletjes. Samen boodschappen doen en koken hoort er ook bij. Want pas na het avondeten gaan de kinderen rond half zeven weer naar huis. In het weekend komen de kinderen logeren en ook in de vakanties zorgen we voor een leuke tijd voor de kinderen. We ontlasten op deze manier de ouders, zodat het voor hen langer vol te houden is, hun kind thuis te laten wonen.

Er is in totaal plek voor 24 kinderen. Ieder kind is anders en brengt een eigen behoefte mee. Zo hebben ze allemaal een verstandelijke beperking bijvoorbeeld in het autistisch spectrum of zijn en aanvullende gezondheidsproblemen of lichamelijke beperkingen. We hebben ook kinderen met dyslexie of adhd. Dat maakt het zo afwisselend.

Omdat we op twee groepen zelf koken, kunnen we ook samen met de kinderen beslissen wat we gaan eten. Wie wil, mag meehelpen met koken. Ik vind het altijd heel huiselijk om hier, net als thuis, te koken en het ruikt ook altijd zo lekker. Na het eten worden de kinderen opgehaald, dor hun ouders of door de taxi.

Wij zijn open als school dicht is. Voor deze baan is het dus praktisch als je geen schoolgaande kinderen hebt. Ik combineer het werken hier met een baan op het speciaal onderwijs. Daar ken ik ook veel kinderen al van voor ze hier naar de opvang komen. Op school noemen ze me juf Monique, hier ben ik gewoon Monique voor hen. We doen hier met de kinderen dingen die ze leuk vinden. De tijd hier moet echt fijn voor hen zijn. Soms ontgroeien ze de opvang. Dat geven ze dan meestal zelf aan. Dan wordt het tijd voor de volgende stap. Dat kan zijn dat ze deeltijd of voltijd gaan wonen in een woning van 's Heeren Loo of elders. Onze taak zit er dan op."

Hoe ga je helpen?
Lekker een weekend uit logeren of een dagje naar de (naschoolse-)opvang en dan heel veel gezellige dingen doen. Dat is leuk voor jong en oud! Kom jij met onze kinderen en jongeren mooie herinneringen maken?

Op ons prachtige woonzorgpark, gelegen tegen de duinen van Noordwijk, hebben wij meerdere sfeervol ingerichte logeerhuizen voor kinderen en jongeren met een beperking. Op het grote speelplein kunnen zij zich uitleven met skelters en steppen. En vlakbij is er een manege en kinderboerderij. Als het weer het toelaat, maken we een mooie wandeling door de duinen naar het strand.

Wij bieden logeerweekenden, naschoolse opvang en dagopvang tijdens de schoolvakanties aan kinderen en jongeren met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Ze kijken echt uit naar een weekend of dag bij het logeerhuis. Hier draait het om ontspanning, lekker spelen en leuke uitstapjes maken. Dat het thuisfront ondertussen even op adem kan komen, is natuurlijk mooi meegenomen.

• Je bent in het bezit van een afgeronde zorg opleiding op niveau 2 / 3 / 4.
• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg in FWG 30 / 35 / 40 / 45 .

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2182 euro en 3938 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.

Wij leren jou graag kennen!
Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als (Persoonlijk) Begeleider Kind en Jeugd?

Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer:+31610732597 of e-mailadres: marleen.meijdam@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

Zuid-Holland en Noordwijk