Student-assistent Duurzaamheid @LAW (0,2 fte)

Ben jij onze duurzame student-assistent? Bij het Faculteitsbureau van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is er een vacature voor een:

Student-assistent Duurzaamheid @LAW (0,2 fte)

Dit ga je doen
Als student-assistent assisteer je de facultaire coördinator Duurzaamheid bij activiteiten en projecten over duurzaamheid bij de faculteit en universiteit.

Samen met de coördinator Duurzaamheid organiseer je de collegeserie Duurzaamheid & Recht in het eerste semester, blok 2. Je taken omvatten onder meer het opstellen van een syllabus, uitnodigen van sprekers, voorbereiden van de colleges, onderhouden van de Brightspacepagina en het promoten van de collegeserie op sociale media.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bevordering van integratie van duurzaamheid op de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Denk hierbij aan het organiseren van lezingen, het onderhouden van de website en social media over duurzaamheid en het bedenken en organiseren van nieuwe activiteiten en evenementen.

Dit ga je doen:

Assisteren bij de Collegeserie Duurzaamheid & Recht;

Onderhouden en verder ontwikkelen van de website en social media over Duurzaamheid;

Het assisteren bij facultaire evenementen en activiteiten;

Zorg dragen voor verslaglegging en het intern en extern zichtbaar maken van facultaire evenementen en activiteiten over duurzaamheid;

Aansluiten bij de facultaire en universitaire overleggen over duurzaamheid.

Hier ga je werken
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.

Dit breng je mee
Je studeert aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid en zit in je laatste jaar van je bachelor of in je master. Belangrijk is verder dat je:

Affiniteit hebt met duurzaamheid;

Een ondernemende instelling en een creatieve geest hebt en mee kan denken over nieuwe projecten; Uitstekend kunt schrijven in het Nederlands en Engels;

Handig bent in het gebruik van social media;

Zelfstandig en nauwkeurig kunt werken en initiatief toont.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• De aanstelling is voor 0,2 fte in de week, in onderling overleg met de coördinator Duurzaamheid te plannen op welke dag(en). In beginsel is de aanstelling voor een half jaar welke start op 1 maart 2026 met een optie op verlenging van een half jaar. Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3084 - €3141,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Student assistent);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op via MS Teams (video)bellen met Esther Kentin, coördinator Duurzaamheid, e-mail e.kentin@law.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot en met 6 februari 2026. Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.

PhD-kandidaat 'Strengthening math education through learning opportunities for spatial reasoning'

Het Instituut Pedagogische Wetenschappen van de Faculteit Sociale Wetenschappen aan de Universiteit Leiden is op zoek naar een

PhD-kandidaat ‘Make Space! Strengthening upper primary math education through improving learning opportunities for spatial reasoning’ (1.0fte)

Ben jij nieuwsgierig en gedreven en doe je graag onderzoek op het snijvlak van cognitieve (ontwikkelings)psychologie en onderwijswetenschappen? Ben je benieuwd waarom kinderen verschillen in ruimtelijk inzicht en of het mogelijk is om ruimtelijk denken te trainen? Vind je het leuk om samen te werken met onderwijsontwerpers om nieuwe lesmaterialen te ontwikkelen en het effect daarvan te onderzoeken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen
De werkzaamheden van de Leidse PhD-kandidaat omvatten onder meer:

• Uitvoeren van literatuuronderzoek naar ruimtelijk inzicht vanuit cognitief en onderwijskundig perspectief.
• Uitvoeren van een methoden analyse om in kaart te brengen in hoeverre ruimtelijk denken aan bod komt in huidige Nederlandse reken-wiskundemethoden.
• Coördineren en uitvoeren van verschillende gecontroleerde interventie studies op het gebied van ruimtelijk denken, inclusief het verkrijgen van ethische toestemming, het ontwikkelen van materialen en werving van participanten.
• Analyseren en interpreteren van data met geavanceerde statistische methoden en technieken.
• Schrijven van wetenschappelijke peer-reviewed artikelen resulterend in een proefschrift en populair-wetenschappelijke publicaties
• Presenteren op (inter)nationale wetenschappelijke conferenties en evenementen gericht op de onderwijspraktijk.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van materialen voor de toolbox, in samenwerking met praktijkpartners en onderwijsontwerpers.
• Geven van onderwijs in het BA en/of MA programma van de opleiding Pedagogische Wetenschappen (10% van je aanstelling).

Hier ga je werken

Beschrijving faculteit
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft ongeveer 7.000 studenten en 1.025 medewerkers.
De Faculteit der Sociale Wetenschappen combineert hoogwaardig onderzoek met uitmuntend onderwijs en een multidisciplinaire aanpak. Bezoek de website van de faculteit voor meer informatie: universiteitleiden.nl/sociale-wetenschappen

Instituut Pedagogische Wetenschappen
De medewerkers van het instituut geloven in de kracht van samenwerking. Het wetenschappelijk personeel geeft onderwijs over en doet onderzoek naar de manier waarop kinderen en jongeren worden opgevoed, onderwezen en begeleid. Ook wordt onderzocht hoe verschillen in de opvoeding, het onderwijs en andere vormen van begeleiding gevolgen hebben voor de ontwikkeling van kinderen. Zowel in het onderzoek als in het onderwijs van Pedagogische Wetenschappen staat centraal hoe evidence-informed benaderingen kunnen bijdragen aan de optimale ontwikkeling van kinderen, bijvoorbeeld door ondersteuningsprogramma’s, diagnostische en interventiestrategieën en leermethoden.

Promovendi in het instituut zijn ook goed met elkaar verbonden; er zijn bijvoorbeeld regelmatig promovendibijeenkomsten georganiseerd door de promovendi zelf. Verder hebben promovendi bij de start en daarna minimaal jaarlijks een gesprek met onze promovendicoordinator. Cursussen worden onder andere verzorgd door de Graduate School van de Faculteit Sociale Wetenschappen.

Binnen het NRO-gefinancierde project ‘Make Space! Strengthening upper primary math education through improving learning opportunities for spatial reasoning’ onderzoeken we hoe het ontwikkelen van ruimtelijke vaardigheden sterker in het curriculum van de basisschool verankerd kan worden. In een samenwerking tussen de TU Delft, Universiteit Leiden en verschillende maatschappelijke partners ontwikkelen we een toolbox die leerkrachten in de bovenbouw van het basisonderwijs kunnen gebruiken om ruimtelijk denken van hun leerlingen te stimuleren. We willen dit bereiken met een interdisciplinaire benadering waarbij we inzichten vanuit de cognitieve psychologie en onderwijswetenschappen combineren met co-creatie en leerkrachtprofessionalisering.

Binnen dit project is ruimte voor twee PhD-kandidaten: één met als standplaats de TU Delft en één met als standplaats de Universiteit Leiden. De kandidaten werken nauw samen, maar hun projecten hebben wel een andere focus. Het project in Delft heeft een onderwijskundige insteek en zet voornamelijk kwalitatieve onderzoeksmethoden in zoals focusgroepen, co-creatie en Lesson Study met leerkrachten. Het project in Leiden heeft een cognitief psychologische insteek en gebruikt voornamelijk kwantitatieve onderzoeksmethoden om te onderzoeken wat het effect is van ruimtelijke interventies op ruimtelijke en rekenvaardigheden van leerlingen. We zoeken daarbij naar verklaringen voor de grote verschillen in ruimtelijk inzicht tussen kinderen, en onderzoeken hoe en in welke mate dit inzicht bij ieder kind verder kan worden ontwikkeld.

De PhD-kandidaat aan de Universiteit Leiden wordt ingebed in de programmagroep Onderwijswetenschappen van het Instituut Pedagogische Wetenschappen. Samen met de diens collega uit uit Delft draagt de PhD-kandidaat bij aan een wetenschappelijk onderbouwde toolbox voor ruimtelijk uitdagend onderwijs, die in de klas getest zal worden. Het onderzoek en onderwijsontwerp draagt daarmee direct bij aan innovaties in het funderend onderwijs.

De startdatum van het Leidse deel van het project ligt tussen 1 juni 2026 en 1 september 2026.

Dit breng je mee

• Een afgeronde (research) masteropleiding heeft in psychologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Interesse heeft in vraagstukken rondom cognitieve ontwikkeling, (reken)onderwijs en ruimtelijke vaardigheden.
• Talent heeft voor en affiniteit heeft met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, wat bijvoorbeeld blijkt uit een afgeronde research master, onderzoeksstage(s), of uitmuntende resultaten voor geschreven papers en de afstudeerscriptie.
• Zeer goed in teamverband kan werken en energie haalt uit samenwerken.
• Ervaring of affiniteit heeft met interdisciplinaire projecten, waarin onderzoekers uit verschillende disciplines samenwerken.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding heeft, waarbij anderen helpen om hulp durven vragen ook belangrijk is.
• Goede analytische en schriftelijke vaardigheden heeft, ook in het Engels.
• De Nederlandse taal goed beheerst.
• Organisatorisch sterk en communicatief vaardig is.
• Een open en leergierige houding heeft.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Daarna kan het dienstverband met maximaal drie jaar verlengd worden. Met het oog op die verlenging vindt vóór het einde van het eerste jaar een evaluatie plaats waarin gekeken wordt naar je functioneren zoals de voortgang in je PhD opleiding, de haalbaarheid van een compleet proefschrift, en naar de progressie in didactische kwaliteiten.
• Het salaris als promovendus start bij Euro 3.059,- bruto per maand in het eerste jaar en groeit door naar Euro 3.881,- bruto per maand in het vierde jaar bij een fulltime aanstelling (schaal P CAO NU).
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Een volledige vergoeding van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (2e klas);
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kun je vrije dagen en/of salaris inzetten voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling, en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.
• Als werkzaamheden het toelaten is hybride werken mogelijk.
• Een prettige werkomgeving met leuke collega’s!

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
De deadline voor deze vacature is 28-02-2026,
Neem met vragen over de functie contact op met Dietsje Jolles (d.d.jolles@fsw.leidenuniv.nl) of Marian Hickendorff (hickendorff@fsw.leidenuniv.nl).

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid

Four-year PhD fellowship in Chinese Studies sponsored by the Hulsewé-Wazniewski Foundation

Four-year PhD fellowship in Chinese Studies sponsored by the Hulsewé-Wazniewski Foundation

Where you will work
Since its founding in 1575, Leiden University has built an international reputation for excellence in education and research. With over 800 staff members, the Faculty of Humanities offers 26 bachelor's and 27 master's programs to more than 7,200 students at locations in the historic city center of Leiden and in The Hague.

The Leiden Institute for Area Studies (LIAS) comprises the School of Asian Studies, the School of Middle Eastern Studies, and the School of Religious Studies. The institute is committed to a contemporary approach to Area Studies, integrating disciplinary and regional-historical perspectives with a strong foundation in advanced language proficiency. LIAS faculty members bring expertise in a wide range of fields, including Anthropology, Archaeology, Art History, Buddhist Studies, Film Studies, History, International Relations, Language Pedagogy, Law, Linguistics, Literary Studies, Material Culture Studies, Performing Arts, Philology, Philosophy, Political Economy, Religious Studies, Sociology, and Visual Culture Studies.

What you will do
The HWS PhD fellow will conduct original research toward the writing of a PhD dissertation on a topic with clear relevance to the mission of HWS and contribute to the organisation of related events and activities. In addition, they may be given a temporary appointment at the University to design and teach an undergraduate course in the general area of their interest.

Requirements

• A Master’s degree in a relevant field. Candidates near completion of the degree will be considered.
• An excellent command of English.

What we offer
The HWS PhD fellowship entails funding to a maximum total of EUR 127.000 across four years, in six-monthly instalments rising from EUR 14.000 for the first 6-month period to EUR 18.000 for the last 6-month period. Payments will be made by HWS directly to the fellow. In addition, HWS will consider funding the fellow’s abovementioned temporary teaching appointment at the University.

The awarding of the fellowship is contingent upon nomination by the search committee and admission of the nominee to the Humanities Graduate School by the management team of the Leiden University Insitute for Area Studies (LIAS).

What we find important
Promoting an inclusive community is central to Leiden University’s values and vision. Leiden University aims to be an inclusive community in which all students and staff members feel valued and respected, and are able to develop to their full potential. Diversity in experiences and perspectives enriches our teaching and strengthens our research. High-quality education and research means inclusive education and research.

Information
Queries to Maghiel van Crevel, secretary to the HWS board, at m.van.crevel@hum.leidenuniv.nl.

Applications
Applications must be received by 1 March 2026. Applications should be in English with the items listed below included in this order in a single PDF document named ‘FAMILY NAME – Given name’:

• A CV including education and employment history, proficiency in the relevant source languages and research languages, publications, and any other relevant information.
• A one-page letter of motivation.
• A research proposal with clear relevance to the Foundation’s mission, accompanied by an annotated sample bibliography. For guidelines on the proposal, see https://edu.nl/r67er
• A writing sample in English.
• Names, positions and email addresses of two referees (no reference letters).

Vacature studentlid onderwijsbestuur faculteit der rechtsgeleerdheid (0,1 fte)

Heb jij een mening over verantwoord gebruik van ChatGPT binnen het onderwijs? Vind je dat evaluaties van vakken anders kunnen? Vind je dat je voldoende feedback krijgt bij de inzage van tentamens? Wil je meedenken over de vormgeving van de diploma-uitreikingen?

Je heb nu de kans om invloed uit te oefenen op alle facetten van het onderwijsbeleid binnen de faculteit, en mee te helpen de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren!

Wij zoeken een studentlid dat zitting neemt in het onderwijsbestuur van de faculteit en als zodanig de stem van de studentenpopulatie laat horen binnen dit belangrijke facultaire bestuursorgaan.

Dit ga je doen

• Je vertegenwoordigt de studentenpopulatie binnen het onderwijsbestuur van de faculteit, en zoekt als zodanig actief contact met een brede achterban van studenten.
• Je vormt de brug tussen de studentenafvaardiging in de grote opleidingscommissie (GOLC) en het onderwijsbestuur, en woont in deze rol vergaderingen van de GOLC bij en brengt feedback en advies van hieruit in bij het onderwijsbestuur. Ook breng je bij de GOLC verslag uit van hetgeen in het onderwijsbestuur is besproken, en wat er met het advies van de GOLC is gedaan.
• Je bereidt je goed voor op de maandelijkse vergaderingen van het onderwijsbestuur, wat betekent dat je de agendastukken bestudeert en je achterban consulteert.
• Je levert vanuit jouw rol als studentvertegenwoordiger een actieve en constructieve bijdrage aan de discussie binnen het onderwijsbestuur.

Hier ga je werken
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.
Het onderwijsbestuur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en evalueren van het facultaire onderwijsbeleid en de onderwijskwaliteit, inclusief het mede opstellen van onderwijsprogramma’s en regelingen, het adviseren over middelen en onderwijsgerelateerde vraagstukken, en het verantwoorden van de kwaliteit van het onderwijs via kwaliteitszorg, rapportages en visitaties. Zij bestaat uit de portefeuillehouder Onderwijs als voorzitter, de opleidingsdirecteuren en het student-lid.

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je bent derdejaars bachelor of masterstudent.
• Je bent beschikbaar op de maandagen en dinsdagen waarop de GOLC en het onderwijsbestuur vergadert.
• Je kent de faculteit goed en hebt hierbinnen een breed netwerk, dat zich bij voorkeur verder uitstrekt dan je eigen opleiding.
• Je durft je eigen mening en die van de studentenachterban te verkondigen.
• Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en bent in staat om belangen niet enkel vanuit je eigen perspectief, maar ook vanuit het perspectief van de bredere studentenpopulatie te bekijken.
• Het is een pre als je meerdere opleidingen binnen de faculteit volgt of hebt gevolgd.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Het salaris bedraagt tussen de € 18,70 en € 19,04 bruto per uur, afhankelijk van je studiejaar;
• Een contract van 4 uur per week. Je ontvangt een 0-uren aanstelling via JobMotion.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

De functie kan niet gecombineerd worden met het lidmaatschap van een opleidingscommissie of van de Faculteitsraad. Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met mw. M. Overmars, onderwijsbeleid@law.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 23 January 2026. Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.