Teammanager Behandelzaken MC / DD / Psychose

Teammanager Behandelzaken Medium Care / Dubbele Diagnose / Psychose 12 uur

Ben jij een bevlogen behandelaar met visie, leiderschap en een passie voor kwaliteit van zorg? Wil je meebouwen aan toekomstbestendige GGZ en multidisciplinaire teams naar een hoger niveau tillen?

Als Teammanager Behandelzaken ben jij dé inhoudelijke aanjager van kwaliteit binnen onze zorgteams. Jij zorgt ervoor dat evidence-based behandelmethodieken leidend zijn. Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar de dagelijkse werkvloer, stimuleert innovatie en creëert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Daarbij ben je zelf, een bepaald aantal uren per week als behandelaar actief.

Samen met de Teammanager Bedrijfsvoering, stuur je integraal aan op zowel inhoud als proces. Je coacht, begeleidt verbetertrajecten en draagt zorg voor zorginhoudelijke ontwikkeling binnen de teams. Jouw analytisch inzicht en verbindende aanpak maken hierin het verschil.

Waar ga je werken?
Medium care is een gesloten afdeling waar cliënten opgenomen en behandeld worden. Om een korte crisis te behandelen, verder te herstellen na een ernstige crisis of als time out.Afdeling Psychose is een gesloten behandelafdeling voor cliënten met een psychotische stoornis of kwetsbaarheid. Het aanbieden van rust, regelmaat en veiligheid staat centraal. Vanuit die veilige basis worden cliënten gestimuleerd tot herstel en resocialisatie. Het bevorderen van de autonomie en het behoud hiervan wordt als zeer belangrijk gezien.Afdeling dubbele diagnose profileert zich als expertisecentrum, geeft topklinische behandeling aan de cliënt met een ernstige verslaving en psychiatrische problematiek vanuit een transmurale visie en werkwijze, waarbij wij de cliënt ondersteunen om terug in zijn kracht te komen.

Wat ga je doen?

• Waarborgen en verbeteren van behandelkwaliteit binnen meerdere teams.
• Implementeren van evidence-based behandelmethodieken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers op inhoud en professionalisering.
• Vertalen van strategie naar zorginhoudelijk jaarplan en concrete acties.
• Samenwerken met interne en externe partners aan zorgvernieuwing.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid, innovatie en verbetering.
• Vertegenwoordigen van GGZ WNB als inhoudelijk kennispartner in de regio.

Wat vragen wij van jou?

• Een BIG-geregistreerde achtergrond, zoals GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater, verpleegkundig specialist of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring binnen de GGZ in een inhoudelijk sturende rol.
• Expertise in evidence-based behandelen, kwaliteitsborging en zorginhoudelijk leiderschap.
• Het vermogen om strategie en praktijk te verbinden.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en veranderprocessen.
• Coachende stijl van leiderschap en verbindend vermogen.
• Minimaal 24 uur beschikbaar, waarvan een deel als behandelaar.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.

Teammanager Behandelzaken Residentieel

Teammanager Behandelzaken Residentieel 12 uur

Ben jij een bevlogen behandelaar met visie, leiderschap en een passie voor kwaliteit van zorg? Wil je meebouwen aan toekomstbestendige GGZ en multidisciplinaire teams naar een hoger niveau tillen?

Als Teammanager Behandelzaken ben jij dé inhoudelijke aanjager van kwaliteit binnen onze zorgteams. Jij zorgt ervoor dat evidence-based behandelmethodieken leidend zijn. Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar de dagelijkse werkvloer, stimuleert innovatie en creëert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Daarbij ben je zelf, een bepaald aantal uren per week als behandelaar actief.

Samen met de Teammanager Bedrijfsvoering, stuur je integraal aan op zowel inhoud als proces. Je coacht, begeleidt verbetertrajecten en draagt zorg voor zorginhoudelijke ontwikkeling binnen de teams. Jouw analytisch inzicht en verbindende aanpak maken hierin het verschil.

Waar ga je werken?
Binnen de divisie klinisch zijn wij op zoek naar een Teammanager Behandelzaken Residentieel.

De vraag van de cliënt staat centraal en de organisatie past, daar waar mogelijk, het aanbod hierop aan. Onze focus ligt op het specialistisch begeleiden van cliënten in het verder ontwikkelen van de eigen regie en staat natuurlijk in het teken van de vermaatschappelijking.

GGZ WNB is volop in ontwikkeling. We zetten alle activiteiten en middelen in om cliënten te ondersteunen in zijn/haar herstelproces. Dit leidt tot het vergroten van autonomie en zelfredzaamheid en afname van klachten of beleving ervan en verbetering van het functioneren (gezondheidswinst).

Wat ga je doen?

• Waarborgen en verbeteren van behandelkwaliteit binnen meerdere teams.
• Implementeren van evidence-based behandelmethodieken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers op inhoud en professionalisering.
• Vertalen van strategie naar zorginhoudelijk jaarplan en concrete acties.
• Samenwerken met interne en externe partners aan zorgvernieuwing.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid, innovatie en verbetering.
• Vertegenwoordigen van GGZ WNB als inhoudelijk kennispartner in de regio.

Wat vragen wij van jou?

• Een BIG-geregistreerde achtergrond, zoals GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater, verpleegkundig specialist of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring binnen de GGZ in een inhoudelijk sturende rol.
• Expertise in evidence-based behandelen, kwaliteitsborging en zorginhoudelijk leiderschap.
• Het vermogen om strategie en praktijk te verbinden.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en veranderprocessen.
• Coachende stijl van leiderschap en verbindend vermogen.
• Minimaal 24 uur beschikbaar, waarvan een deel als behandelaar.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.

Opleidingsplaats HBO Social Work -GGZ Agoog

Opleidingsplaats HBO Social Work -GGZ Agoog

28-32 uur
Werken en leren combineren? Wij bieden jou de mogelijkheid tot het volgen van de opleiding HBO Social Work in combinatie met een baan in de psychiatrie. Een leer- werkplek met passende praktijkbegeleiding door ervaren medewerkers en ondersteuning in jouw leerproces.

Zou jij graag (weer) de studiebanken in willen gaan en ben je benieuwd wat GGZ WNB jou te bieden heeft? Start in september 2025 met de opleiding HBO Social Work!

Waar ga je werken?
Wij bieden de mogelijkheid om op verschillende afdelingen te werken zodat jij met zoveel mogelijk facetten van de psychiatrie kennis kunt maken. Wij geven jou de ruimte om te werken met diverse doelgroepen en bijbehorende hulpvragen binnen de GGZ.

Wat ga je doen?
Als medewerker in opleiding volg je een deeltijdopleiding. Dit betekent dat je gemiddeld één dag per week naar school gaat en de overige uren werk je in de directe cliëntenzorg. Naast de reguliere lessen op school, krijg je ook binnen GGZ WNB intern extra ondersteuning bij jouw leerproces door werk- en praktijkbegeleiding en klinisch onderwijs. Zo kun je de benodigde competenties binnen GGZ WNB verder door ontwikkelen.

De klassikale lessen worden verzorgd door een hogeschool in de regio zoals Avans in Breda. Jouw werkweek bestaat in totaal uit 28-32 uur. Dit is inclusief de uren voor een lesdag. De studieduur is 4 jaar.

Wat vragen wij van jou?

• Een MBO 4, Havo of VWO diploma
• Affiniteit met het werkveld van de GGZ
• Een proactieve, leergierige werk- en studiehouding, zelf regie nemen in het leerproces
• Onregelmatig werken is voor jou geen probleem
• Je bent in bezit van een rijbewijs en een auto

Heb je al een zorg gerelateerd diploma en werkervaring (MBO 4 of AD niveau) dan ben je ook zeker een kandidaat waar wij graag het gesprek mee aangaan om te kijken voor maatwerk wat bij jou en je cv past!

Wat bieden wij jou?
Wij nemen de kosten van de opleiding volledig voor onze rekening! Door middel van interne bijeenkomsten bieden wij klinisch onderwijs. En je gaat kennis maken met diverse doelgroepen binnen de psychiatrie. Kortom, een hele mooie kans om jezelf (verder) te ontwikkelen.

En natuurlijk bieden wij jou ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden;

• Een passend salaris, afhankelijk van je vooropleiding.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding (ook voor de reis naar school).
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.

Bestuursassistent

Bestuursassistent 32-36 uur

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Waar ga je werken
GGZ WNB is er voor alle bewoners van Westelijk Noord-Brabant om hen te ondersteunen bij het bevorderen, herstellen en in stand houden van hun geestelijke gezondheid. Dat doen we met aandacht, lef en betrokkenheid – óók achter de schermen. Daar ligt een onmisbare rol voor jou als bestuursassistent. Op het bestuurssecretariaat vorm je, samen met twee andere assistenten, een team en werk je in voorkomende gevallen ook samen met de bestuurssecretaris en bedrijfsjurist.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Daardoor hebben onze bestuurders een volle en dynamische agenda die veel van hen vraagt. Deze agenda vraagt continu een scherpe blik, onderhoud en creativiteit waar dat nodig is. Daarom zoeken we een stevige persoonlijkheid: iemand die proactief denkt in oplossingen, ongevraagd vooruitkijkt en met overzicht structuur aanbrengt én ontzorgt in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen
Jij bent iemand met een scherpe blik, een goed gevoel voor prioriteiten en een natuurlijke drive om te ondersteunen op het hoogste niveau. Je hebt aan een half woord genoeg, werkt nauwkeurig en schakelt soepel tussen denken en doen. Dankzij jouw professionaliteit en proactieve houding kunnen wij erop vertrouwen dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Je bespreekt de planning tijdig met de bestuurder en signaleert belangrijke aandachtspunten voordat deze urgent worden. Dankzij jouw scherpe oog en betrokkenheid is alle informatie altijd up-to-date én inhoudelijk doordacht. Jij weet wie er aan tafel moet zitten, wat er besproken wordt en wat daarvoor nodig is. Uiteraard doe je dit met flair en humor.

Wat vragen wij van jou
Onze nieuwe collega is niet snel onder de indruk van volle agenda’s, plotselinge veranderingen of tegengestelde belangen. Je bent creatief in het vinden van oplossingen, weet waar de ruimte zit en waar de grenzen liggen. Je schakelt soepel tussen tact en doortastendheid, en je bent op je best als er veel tegelijk gebeurt, ook als de druk oploopt. Nauwkeurigheid, discretie en een proactieve houding zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent representatief, weet hoe je je in verschillende situaties moet bewegen en hebt een scherp gevoel voor verhoudingen.

Je beschikt over;

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol
• Affiniteit met bestuurlijke en/of maatschappelijke organisaties

Wat bieden wij jou
Een inspirerende werkomgeving op een prachtig landgoed! Waar ruimte is voor initiatieven en ontwikkeling.

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 50) tussen € 2.885,- en € 4.478,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Op 1 december 2025 vindt er een salarisverhoging plaats van 2,25%
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Voel jij je aangesproken?
En zie jij jezelf als de onmisbare schakel die wij zoeken en werk je met hart & ziel, dan maken we graag kennis met jou!

Medewerker Restaurant/Catering

Medewerker Restaurant / Catering 24 uur

Ben jij servicegericht en wil je een bijdrage leveren aan de beleving van onze gasten tijdens hun bezoek aan het Restaurant De Sprenge op het landgoed Vrederust?

Omschrijf jij jezelf als enthousiast, gastvrij en ben je stressbestendig? Dan ben jij de aanvulling die wij zoeken in ons team.

We nodigen je graag uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek. Zodat we jou nog enthousiaster kunnen maken over deze afwisselende baan. Wij geven je graag de kans om sfeer te proeven, zodat jij zelf ook kunt zien of deze baan bij jou past.

Wat ga je doen?
Als medewerker restaurant ben jij onmisbaar voor de dagelijkse gang van zaken in ons restaurant. Naast het verzorgen van maaltijden en drankjes, draag je bij aan een schone en hygiënische werkomgeving. De werktijden zijn van 10.00 tot 15.00 uur, zodat je elke dag een duidelijk en prettig werkritme hebt. Daarnaast werk je maximaal eens per 6 weken een weekenddienst en een avonddienst tot max. 21.00 uur.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Bereiden en uitserveren van maaltijden en dranken;
• Het schoonmaken en schoonhouden van de werkruimte, apparatuur en het restaurant;
• Afwassen en zorgen dat alles netjes wordt opgeruimd;
• Assisteren bij en voorbereiden van cateringopdrachten en recepties;
• Het creëren van een gastvrije sfeer voor cliënten, bezoekers en collega’s.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag in ons gezellige en gastvrije restaurant De Sprenge. Hier komen bezoekers, medewerkers en cliënten samen om te genieten van een maaltijd of drankje

Wat vragen wij van jou

• Je hebt ervaring in of affiniteit met horeca, catering of schoonmaak
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en gastvrij
• Je bent flexibel
• Maximaal één keer per 6 weken een weekenddienst of een avonddienst.

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform de cao GGZ FWG 25 tussen € 2.348,- en € 3.020,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• Op 1 december 2025 worden de salarissen met 2,25% verhoogd
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Uitzicht op een vast dienstverband

Nieuwsgierig? Kom eens langs voor een kennismaking! Wij kijken uit naar jou.