Twee leden Raad van Toezicht Youké Profielen Financiën & Kwaliteit&Innovatie

Wij zoeken: Twee leden Raad van Toezicht Youké Profielen Financiën en Kwaliteit&Innovatie

Hoofdlocatie: Zeist
Youké staat voor sterke jeugd. De naam Youké zegt het al: “Jij bent oké”, met een eigen talent, kleur en netwerk. Youké helpt kinderen, jongeren en gezinnen bij ingewikkelde hulpvragen rondom opgroeien en opvoeden. Met een groot netwerk van samenwerkingspartners biedt Youké de best passende specialistische hulp voor jeugd in de provincies Utrecht, Gelderland en Noord-Holland. Youké is ook onderdeel van verschillende netwerkorganisaties, waaronder KOOS Utrecht, MetMaya in Amersfoort en Yeph. Youké kent een Raad van Toezicht met vijf leden, inclusief de voorzitter, en heeft één bestuurder.

Youké heeft ongeveer 625 professionals in dienst. De hulpverleners bieden intensieve ambulante hulp, dagbehandeling, 24-uurs behandeling, crisisopvang, pleegzorg en trainingen. Zij werken vanuit gebiedsteams in de eigen leefomgeving van een gezin, op de kinderopvang of op school en op locaties in de wijk

Het jeugdhulplandschap is onderhevig aan flinke veranderingen, die vanaf 2026 gepaard gaan met bezuinigingen. Gemeenten staan o.a. vanuit de Hervormingsagenda voor de uitdaging om integrale veranderingen te realiseren in het brede zorglandschap voor wat betreft de organisatie, inrichting en de uitvoering van de hulp. Youké heeft de ambitie om partner van gemeenten te zijn in deze transformatie en in het innoveren van de jeugdhulp. Bij voorkeur gaan we langjarige relaties aan met gemeenten met taakgerichte bekostiging. De jaarlijkse omzet van Youké bedraagt ca. € 45 miljoen. De organisatie staat bekend als innovatief en ondernemend, is financieel gezond en heeft een stabiel toekomstperspectief.

Bestuur en structuur
Youké heeft het Raad van Toezicht-/Raad van Bestuur-model. Bij het opstellen van de statuten en reglementen is de Zorgbrede Governancecode als uitgangspunt gehanteerd. De stichting kent een Raad van Toezicht met vijf leden, inclusief de voorzitter, en heeft één bestuurder. Deze is eindverantwoordelijk voor het formuleren en het realiseren van de strategische en financiële doelstellingen en de behaalde resultaten. De bestuurder legt daarover verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Over onze Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit vijf leden. Per 14 september 2024 treedt een lid af en per 1 januari 2025 een tweede lid. De werving is voor hun vervanging.

Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht is ervoor gezorgd dat de specifieke deskundigheid van de leden van de raad een zo breed mogelijk spectrum heeft, passend bij de aard van de activiteiten en rekening houdend met de ontwikkelingen in de komende jaren. Binnen de raad is een mix aanwezig van deskundigheid op algemeen bestuurlijk, gemeentelijk, financieel en zorginhoudelijk gebied.

De raad heeft drie commissies: een Auditcommissie Financiën, een Commissie Kwaliteit en Innovatie en een Remuneratiecommissie. De Raad komt circa 6 keer per jaar bijeen; de commissies gemiddeld 3 tot 4 keer. Daarnaast wordt 1x per jaar een werkbezoek gehouden en is er een gezamenlijke bijeenkomst van RvT, bestuurder en MT.

De RvT wordt wisselend uitgenodigd voor bijeenkomsten met de Ondernemingsraad of de Cliëntenraden of bijeenkomsten met de raden van toezicht van netwerkorganisaties waar Youké deel van uitmaakt. De zittingstermijn bedraagt vier jaar, met de mogelijkheid van één herbenoeming.

Wie zoeken wij?
De leden van de raad hebben bestuurlijke ervaring en aantoonbare managementkennis en managementervaring, dan wel goed gevoel voor management-vraagstukken binnen (middel)grote organisaties. Ze beschikken over de vereiste kennis, ervaring en netwerken om de strategische doelstellingen en de hoofdlijnen van beleid, de hulpverlening, de organisatie en bedrijfsvoering in algemene zin te kunnen beoordelen. De leden zijn breed maatschappelijk georiënteerd en hebben zicht op de politieke en inhoudelijke ontwikkelingen binnen de sector jeugd en het brede sociale domein. Ze vervullen de toezichthoudende taak in teamverband en op kritische-, onafhankelijke en integere wijze.

Profiel Algemeen

• Kennis van en affiniteit met het jeugdhulplandschap en de transformatie binnen de sector;
• Affiniteit met de doelstellingen en de ambities van Youké;
• Brede maatschappelijke betrokkenheid en netwerk;
• Een onafhankelijke opstelling en een juist evenwicht in betrokkenheid bij de organisatie en bestuurlijke distantie;
• U kunt het cliëntenperspectief inbrengen in het toezicht van de zorgorganisatie
• U heeft een succesvolle loopbaan als verbindende ervaren en allround bestuurder/directeur van een (grotere) non-profit organisatie(s).
• Vermogen en attitude om het bestuur als klankbord terzijde te staan;
• Vermogen om beleid van de stichting en het functioneren van het bestuur te toetsen op basis van de eisen van kwaliteit, doelmatigheid, integriteit en continuïteit;
• Vermogen om kritisch naar elkaar te zijn (countervailing power);
• Attitude om actief samen te werken binnen het team en bij te dragen aan het realiseren van de gemeenschappelijke doelstellingen;
• Voldoende beschikbaarheid;
• Bereidheid te investeren in deskundigheidsbevordering als toezichthouder.

Qua persoonsprofiel bent u een gewaardeerd, krachtig en strategisch georiënteerde gesprekspartner, die als toezichthouder goed weet om te gaan met de vaak tegengestelde belangen binnen en buiten een complexe zorgomgeving. In uw optreden bent u een teamspeler, sterk gericht op samenwerking en samenhang. U heeft oog voor maatschappelijk ondernemerschap en bent bekend met de governance van netwerkorganisaties.

Profiel Financiele expertise
De te benoemen kandidaat maakt deel uit van de Auditcommissie Financiën en

• heeft brede kennis van en ervaring met bedrijfsvoerings- en financiële besluitvormingsprocessen;
• heeft kennis van of affiniteit met ICT en informatiebeveiliging;
• heeft kennis van de realisatie van projecten, aanbesteding van bouwwerken en ketensamenwerking;
• heeft ervaring met het beoordelen van strategische businesscases, risicomanagement en accounting op strategisch en tactisch niveau (auditvraagstukken) met oog voor de publieke context;
• is in staat om achter de inhoudelijke visie en strategische innovatie agenda de toekomstige businesscase te toetsen en hierover te sparren.

Profiel Kwaliteit&Innovatie
De te benoemen kandidaat maakt deel uit van de commissie kwaliteit en innovatie.

De commissie kwaliteit en innovatie doet aanbevelingen aan de RvT en bestuurder over optimalisering van de kwaliteit van de hulpverlening, huidige en toekomstige trends in de markt, risicopreventie en –reductie, cultuur, HRM en innovatie. Kwaliteit en innovatie gaat ook over het ‘merk’ Youké en een sterke positionering & aantrekkingsfactor in de (arbeids)markt. U :

• bent in staat te adviseren en als klankbord te fungeren voor de bestuurder over processen inzake kwaliteit, veiligheid en innovatie;
• bent gewend interne en externe informatie op het terrein van kwaliteit, veiligheid en innovatie van zorg- en dienstverlening te verzamelen en interpreteren, waarbij het belang van de cliënten en het maatschappelijk belang leidend is.
• heeft kennis van strategische en tactische organisatieontwikkeling (kan bijvoorbeeld meedenken over positionering van Youké in de markt voor talent en aantrekkelijk werkgeverschap);
• heeft een visie op de strategische innovatie agenda;
• heeft ervaring met complexe strategische veranderprocessen met oog voor mens en techniek, met zowel focus op de ‘harde’ aspecten (structuur, systemen, processen, etc.) als de ‘zachte’ aspecten (cultuur, communicatie, etc.) van de organisatie;
• heeft affiniteit met en kennis van nieuwe technologie en e-health;

Wat bieden wij?
De Raad van Toezicht-leden ontvangen een honorering zoals deze in de sector gebruikelijk is. Youké volgt daarin de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ).
De leden beschikken over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
We streven naar een evenwichtig samengestelde RvT; in de procedure wordt ook naar diversiteit in de teamsamenstelling gekeken en naar regionale binding. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Solliciteren
Heeft u algemene vragen over de Raad van Toezicht, dan kunt u contact opnemen met Jan Peter Wassens, telefoonnummer 06-30178091. Voor vragen over het profiel Kwaliteit&Innovatie neem dan contact op met Annet van Zon, telefoonnummer 06-10938916 en voor het profiel Financiële expertise met Erwin Derks, telefoonnummer 06-18986687. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met Patricia Regeer, telefoonnummer 06-30761538.

Wilt u direct solliciteren? Dan ontvangen we graag uw motivatiebrief en CV en/of LinkedIn-profiel uiterlijk 23 mei a.s. via de solliciteerbutton (vacaturenummer 20240547). De eerste ronde van de gesprekken vinden plaats op 28 mei a.s. tussen 18.30-20.00 uur en op 4 juni a.s. tussen 16.00-20.00 uur. De gesprekken voor de tweede ronde vinden plaats op 10 juni a.s. tussen 14.00-20.00 uur.

In de 2 gespreksrondes maakt u kennis met de voorzitter en 2 zittende leden van de Raad van Toezicht en de Bestuurder van Youké. De kandidaten voor profiel Kwaliteit en Informatie maken tevens kennis met onze cliëntenraad YouSay.

De procedure sluiten we af met een kennismakingsgesprek met de Ondernemingsraad van Youké, waarbij de OR advies uitbrengt aan de Raad van Toezicht.

Voor meer informatie over Youké nodigen we u van harte uit de website te bekijken. www.youke.nl

Twee leden Raad van Toezicht Youké Profielen Financiën & Kwaliteit&Innovatie

Wij zoeken: Twee leden Raad van Toezicht Youké Profielen Financiën en Kwaliteit&Innovatie

Hoofdlocatie: Zeist
Youké staat voor sterke jeugd. De naam Youké zegt het al: “Jij bent oké”, met een eigen talent, kleur en netwerk. Youké helpt kinderen, jongeren en gezinnen bij ingewikkelde hulpvragen rondom opgroeien en opvoeden. Met een groot netwerk van samenwerkingspartners biedt Youké de best passende specialistische hulp voor jeugd in de provincies Utrecht, Gelderland en Noord-Holland. Youké is ook onderdeel van verschillende netwerkorganisaties, waaronder KOOS Utrecht, MetMaya in Amersfoort en Yeph. Youké kent een Raad van Toezicht met vijf leden, inclusief de voorzitter, en heeft één bestuurder.

Youké heeft ongeveer 625 professionals in dienst. De hulpverleners bieden intensieve ambulante hulp, dagbehandeling, 24-uurs behandeling, crisisopvang, pleegzorg en trainingen. Zij werken vanuit gebiedsteams in de eigen leefomgeving van een gezin, op de kinderopvang of op school en op locaties in de wijk

Het jeugdhulplandschap is onderhevig aan flinke veranderingen, die vanaf 2026 gepaard gaan met bezuinigingen. Gemeenten staan o.a. vanuit de Hervormingsagenda voor de uitdaging om integrale veranderingen te realiseren in het brede zorglandschap voor wat betreft de organisatie, inrichting en de uitvoering van de hulp. Youké heeft de ambitie om partner van gemeenten te zijn in deze transformatie en in het innoveren van de jeugdhulp. Bij voorkeur gaan we langjarige relaties aan met gemeenten met taakgerichte bekostiging. De jaarlijkse omzet van Youké bedraagt ca. € 45 miljoen. De organisatie staat bekend als innovatief en ondernemend, is financieel gezond en heeft een stabiel toekomstperspectief.

Bestuur en structuur
Youké heeft het Raad van Toezicht-/Raad van Bestuur-model. Bij het opstellen van de statuten en reglementen is de Zorgbrede Governancecode als uitgangspunt gehanteerd. De stichting kent een Raad van Toezicht met vijf leden, inclusief de voorzitter, en heeft één bestuurder. Deze is eindverantwoordelijk voor het formuleren en het realiseren van de strategische en financiële doelstellingen en de behaalde resultaten. De bestuurder legt daarover verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Over onze Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit vijf leden. Per 14 september 2024 treedt een lid af en per 1 januari 2025 een tweede lid. De werving is voor hun vervanging.

Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht is ervoor gezorgd dat de specifieke deskundigheid van de leden van de raad een zo breed mogelijk spectrum heeft, passend bij de aard van de activiteiten en rekening houdend met de ontwikkelingen in de komende jaren. Binnen de raad is een mix aanwezig van deskundigheid op algemeen bestuurlijk, gemeentelijk, financieel en zorginhoudelijk gebied.

De raad heeft drie commissies: een Auditcommissie Financiën, een Commissie Kwaliteit en Innovatie en een Remuneratiecommissie. De Raad komt circa 6 keer per jaar bijeen; de commissies gemiddeld 3 tot 4 keer. Daarnaast wordt 1x per jaar een werkbezoek gehouden en is er een gezamenlijke bijeenkomst van RvT, bestuurder en MT.

De RvT wordt wisselend uitgenodigd voor bijeenkomsten met de Ondernemingsraad of de Cliëntenraden of bijeenkomsten met de raden van toezicht van netwerkorganisaties waar Youké deel van uitmaakt. De zittingstermijn bedraagt vier jaar, met de mogelijkheid van één herbenoeming.

Wie zoeken wij?
De leden van de raad hebben bestuurlijke ervaring en aantoonbare managementkennis en managementervaring, dan wel goed gevoel voor management-vraagstukken binnen (middel)grote organisaties. Ze beschikken over de vereiste kennis, ervaring en netwerken om de strategische doelstellingen en de hoofdlijnen van beleid, de hulpverlening, de organisatie en bedrijfsvoering in algemene zin te kunnen beoordelen. De leden zijn breed maatschappelijk georiënteerd en hebben zicht op de politieke en inhoudelijke ontwikkelingen binnen de sector jeugd en het brede sociale domein. Ze vervullen de toezichthoudende taak in teamverband en op kritische-, onafhankelijke en integere wijze.

Profiel Algemeen

• Kennis van en affiniteit met het jeugdhulplandschap en de transformatie binnen de sector;
• Affiniteit met de doelstellingen en de ambities van Youké;
• Brede maatschappelijke betrokkenheid en netwerk;
• Een onafhankelijke opstelling en een juist evenwicht in betrokkenheid bij de organisatie en bestuurlijke distantie;
• U kunt het cliëntenperspectief inbrengen in het toezicht van de zorgorganisatie
• U heeft een succesvolle loopbaan als verbindende ervaren en allround bestuurder/directeur van een (grotere) non-profit organisatie(s).
• Vermogen en attitude om het bestuur als klankbord terzijde te staan;
• Vermogen om beleid van de stichting en het functioneren van het bestuur te toetsen op basis van de eisen van kwaliteit, doelmatigheid, integriteit en continuïteit;
• Vermogen om kritisch naar elkaar te zijn (countervailing power);
• Attitude om actief samen te werken binnen het team en bij te dragen aan het realiseren van de gemeenschappelijke doelstellingen;
• Voldoende beschikbaarheid;
• Bereidheid te investeren in deskundigheidsbevordering als toezichthouder.

Qua persoonsprofiel bent u een gewaardeerd, krachtig en strategisch georiënteerde gesprekspartner, die als toezichthouder goed weet om te gaan met de vaak tegengestelde belangen binnen en buiten een complexe zorgomgeving. In uw optreden bent u een teamspeler, sterk gericht op samenwerking en samenhang. U heeft oog voor maatschappelijk ondernemerschap en bent bekend met de governance van netwerkorganisaties.

Profiel Financiele expertise
De te benoemen kandidaat maakt deel uit van de Auditcommissie Financiën en

• heeft brede kennis van en ervaring met bedrijfsvoerings- en financiële besluitvormingsprocessen;
• heeft kennis van of affiniteit met ICT en informatiebeveiliging;
• heeft kennis van de realisatie van projecten, aanbesteding van bouwwerken en ketensamenwerking;
• heeft ervaring met het beoordelen van strategische businesscases, risicomanagement en accounting op strategisch en tactisch niveau (auditvraagstukken) met oog voor de publieke context;
• is in staat om achter de inhoudelijke visie en strategische innovatie agenda de toekomstige businesscase te toetsen en hierover te sparren.

Profiel Kwaliteit&Innovatie
De te benoemen kandidaat maakt deel uit van de commissie kwaliteit en innovatie.

De commissie kwaliteit en innovatie doet aanbevelingen aan de RvT en bestuurder over optimalisering van de kwaliteit van de hulpverlening, huidige en toekomstige trends in de markt, risicopreventie en –reductie, cultuur, HRM en innovatie. Kwaliteit en innovatie gaat ook over het ‘merk’ Youké en een sterke positionering & aantrekkingsfactor in de (arbeids)markt. U :

• bent in staat te adviseren en als klankbord te fungeren voor de bestuurder over processen inzake kwaliteit, veiligheid en innovatie;
• bent gewend interne en externe informatie op het terrein van kwaliteit, veiligheid en innovatie van zorg- en dienstverlening te verzamelen en interpreteren, waarbij het belang van de cliënten en het maatschappelijk belang leidend is.
• heeft kennis van strategische en tactische organisatieontwikkeling (kan bijvoorbeeld meedenken over positionering van Youké in de markt voor talent en aantrekkelijk werkgeverschap);
• heeft een visie op de strategische innovatie agenda;
• heeft ervaring met complexe strategische veranderprocessen met oog voor mens en techniek, met zowel focus op de ‘harde’ aspecten (structuur, systemen, processen, etc.) als de ‘zachte’ aspecten (cultuur, communicatie, etc.) van de organisatie;
• heeft affiniteit met en kennis van nieuwe technologie en e-health;

Wat bieden wij?
De Raad van Toezicht-leden ontvangen een honorering zoals deze in de sector gebruikelijk is. Youké volgt daarin de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ).
De leden beschikken over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
We streven naar een evenwichtig samengestelde RvT; in de procedure wordt ook naar diversiteit in de teamsamenstelling gekeken en naar regionale binding. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Solliciteren
Heeft u algemene vragen over de Raad van Toezicht, dan kunt u contact opnemen met Jan Peter Wassens, telefoonnummer 06-30178091. Voor vragen over het profiel Kwaliteit&Innovatie neem dan contact op met Annet van Zon, telefoonnummer 06-10938916 en voor het profiel Financiële expertise met Erwin Derks, telefoonnummer 06-18986687. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met Patricia Regeer, telefoonnummer 06-30761538.

Wilt u direct solliciteren? Dan ontvangen we graag uw motivatiebrief en CV en/of LinkedIn-profiel uiterlijk 23 mei a.s. via de solliciteerbutton (vacaturenummer 20240547). De eerste ronde van de gesprekken vinden plaats op 28 mei a.s. tussen 18.30-20.00 uur en op 4 juni a.s. tussen 16.00-20.00 uur. De gesprekken voor de tweede ronde vinden plaats op 10 juni a.s. tussen 14.00-20.00 uur.

In de 2 gespreksrondes maakt u kennis met de voorzitter en 2 zittende leden van de Raad van Toezicht en de Bestuurder van Youké. De kandidaten voor profiel Kwaliteit en Informatie maken tevens kennis met onze cliëntenraad YouSay.

De procedure sluiten we af met een kennismakingsgesprek met de Ondernemingsraad van Youké, waarbij de OR advies uitbrengt aan de Raad van Toezicht.

Voor meer informatie over Youké nodigen we u van harte uit de website te bekijken. www.youke.nl

Jeugdzorgwerker D, Invalpoule Dagbehandeling en Onderwijszorgarrangementen (OZA)

Per direct, minimaal 2 dagen per week, flexibel inzetbaar in de verschillende regio’s

Ben jij een flexibele collega die zich makkelijk voegt in de groepsetting? En ben je een enthousiaste aanpakker die ziet waar ondersteuning nodig is en waar het werk ligt? Solliciteer dan op de vacature Jeugdzorgwerker D, Invalpoule Dagbehandeling en Onderwijszorgarrangementen (OZA). Reageer via de solliciteerbutton!

Wat ga je doen?
Als Jeugdzorgwerker D (invalpoule) word je ingezet op de verschillende locaties van Youké. Vanuit een multidisciplinaire setting begeleid en verzorg je maximaal 9 kinderen in de leeftijd van 2 ½ - 7 jaar in een ASS behandelgroep, een reguliere behandelgroep of een OZA-klas. Het scheppen van een goede en veilige sfeer, het bieden van structuur en consequent handelen zijn belangrijke voorwaarden. Het accent in de begeleiding ligt op het creëren van mogelijkheden tot ontwikkeling en competentievergroting. Bij de kinderen is sprake van ontwikkelingsachterstanden, gedragsproblemen en/of stoornissen, (vermoeden van) een ASS, vaak in combinatie met een problematische opvoedingssituatie in het gezin.

Wie zoeken wij?

• Een flexibele, enthousiaste collega die snel invoegt in de groepsetting.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Een aanpakker die goed ziet waar de ondersteuning nodig is en waar het werk ligt.
• Je hebt een afgeronde relevante MBO-opleiding niveau 4 of (minimaal) 3e jaar HBO-opleiding (Social work) afgerond.
• Je bent minimaal 2 dagen per week flexibel inzetbaar.
• Als je al ervaring hebt met het jonge kind (eventueel in stages) pas je nog beter bij ons.
• Een rijbewijs en auto is een pré gezien de diversiteit aan locaties

Wat bieden wij?

• Wij bieden je een uitdagende functie als Jeugdzorgwerker D binnen een ondernemende organisatie op diverse locaties. Locaties: Veenendaal, Ede, Barneveld, Amersfoort, Utrecht, Houten, Nieuwegein, Woerden, Bilthoven.
• Wij bieden je een jaarcontract met arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg. Een salaris in schaal 7 met een maximumsalaris van € 3.839,75 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur.
• Wij bieden een afwisselende baan in een prettige werksfeer, intervisie en verdere doorgroeimogelijkheden.
• De mogelijkheid jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen middels onze Youkademy, inclusief toegang tot een online leerplatform.
• Een werkgever met aandacht voor de vitaliteit van haar werknemers, geleid door ons interne vitaliteit team.
• Een werkgever met oog voor verduurzamen. We zijn voor onze inspanningen beloond met een bronzen medaille door Stichting Milieukeur en Milieuplatform Zorgsector.

Wij vinden diversiteit en inclusiviteit erg belangrijk. Bij Youké is iedereen welkom. Onze medewerkers maken het verschil. We bieden ruimte aan iedereen en gebruiken de kracht van de diversiteit en inclusie om samen te excelleren. Talent als basis, diversiteit en inclusiviteit als kracht.Wij bieden een afwisselende baan in een prettige werksfeer, intervisie en verdere doorgroeimogelijkheden.

Solliciteren
Heb je vragen over de vacature of sollicitatieprocedure neem dan contact op met Angela van Soest, 06-34311247. Kijk voor meer informatie over Youké verder op onze site www.youke.nl. Wil je direct solliciteren? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en CV via de solliciteerbutton (vacaturenummer 20240546). Geschikte kandidaten worden tussentijds uitgenodigd voor gesprek.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdzorgwerker D, Invalpoule Dagbehandeling en Onderwijszorgarrangementen (OZA)

Per direct, minimaal 2 dagen per week, flexibel inzetbaar in de verschillende regio’s

Ben jij een flexibele collega die zich makkelijk voegt in de groepsetting? En ben je een enthousiaste aanpakker die ziet waar ondersteuning nodig is en waar het werk ligt? Solliciteer dan op de vacature Jeugdzorgwerker D, Invalpoule Dagbehandeling en Onderwijszorgarrangementen (OZA). Reageer via de solliciteerbutton!

Wat ga je doen?
Als Jeugdzorgwerker D (invalpoule) word je ingezet op de verschillende locaties van Youké. Vanuit een multidisciplinaire setting begeleid en verzorg je maximaal 9 kinderen in de leeftijd van 2 ½ - 7 jaar in een ASS behandelgroep, een reguliere behandelgroep of een OZA-klas. Het scheppen van een goede en veilige sfeer, het bieden van structuur en consequent handelen zijn belangrijke voorwaarden. Het accent in de begeleiding ligt op het creëren van mogelijkheden tot ontwikkeling en competentievergroting. Bij de kinderen is sprake van ontwikkelingsachterstanden, gedragsproblemen en/of stoornissen, (vermoeden van) een ASS, vaak in combinatie met een problematische opvoedingssituatie in het gezin.

Wie zoeken wij?

• Een flexibele, enthousiaste collega die snel invoegt in de groepsetting.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Een aanpakker die goed ziet waar de ondersteuning nodig is en waar het werk ligt.
• Je hebt een afgeronde relevante MBO-opleiding niveau 4 of (minimaal) 3e jaar HBO-opleiding (Social work) afgerond.
• Je bent minimaal 2 dagen per week flexibel inzetbaar.
• Als je al ervaring hebt met het jonge kind (eventueel in stages) pas je nog beter bij ons.
• Een rijbewijs en auto is een pré gezien de diversiteit aan locaties

Wat bieden wij?

• Wij bieden je een uitdagende functie als Jeugdzorgwerker D binnen een ondernemende organisatie op diverse locaties. Locaties: Veenendaal, Ede, Barneveld, Amersfoort, Utrecht, Houten, Nieuwegein, Woerden, Bilthoven.
• Wij bieden je een jaarcontract met arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg. Een salaris in schaal 7 met een maximumsalaris van € 3.839,75 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur.
• Wij bieden een afwisselende baan in een prettige werksfeer, intervisie en verdere doorgroeimogelijkheden.
• De mogelijkheid jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen middels onze Youkademy, inclusief toegang tot een online leerplatform.
• Een werkgever met aandacht voor de vitaliteit van haar werknemers, geleid door ons interne vitaliteit team.
• Een werkgever met oog voor verduurzamen. We zijn voor onze inspanningen beloond met een bronzen medaille door Stichting Milieukeur en Milieuplatform Zorgsector.

Wij vinden diversiteit en inclusiviteit erg belangrijk. Bij Youké is iedereen welkom. Onze medewerkers maken het verschil. We bieden ruimte aan iedereen en gebruiken de kracht van de diversiteit en inclusie om samen te excelleren. Talent als basis, diversiteit en inclusiviteit als kracht.Wij bieden een afwisselende baan in een prettige werksfeer, intervisie en verdere doorgroeimogelijkheden.

Solliciteren
Heb je vragen over de vacature of sollicitatieprocedure neem dan contact op met Angela van Soest, 06-34311247. Kijk voor meer informatie over Youké verder op onze site www.youke.nl. Wil je direct solliciteren? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en CV via de solliciteerbutton (vacaturenummer 20240546). Geschikte kandidaten worden tussentijds uitgenodigd voor gesprek.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdzorgwerker Onderwijs-zorgklas Jonge Kind (intensief)

Veenendaal, 24-32 uur per week per augustus 2024

Jouw passie ligt bij het verbinden en integreren van onderwijs met jeugdhulp voor het jonge kind. Heb je affiniteit met kinderen met een intensieve hulpvraag? Dan is de functie als Jeugdzorgwerker voor onze Onderwijs-zorgklas in Veenendaal iets voor jou! Reageer via de solliciteerbutton!

Wat ga je doen?
De Onderwijs-zorgklas in Veenendaal is een onderwijszorgarrangement (OZA) waarin Youké samenwerkt met de C.P. van Leersumschool. In deze klas zitten kleuters die vanwege hun intensieve ondersteuningsvraag nog niet kunnen deelnemen in een reguliere klas binnen het (speciaal) basisonderwijs. Er wordt vanuit de Onderwijs-zorgklas gewerkt aan het vergroten van de mogelijkheden voor deelname aan onderwijs. De kinderen hebben ontwikkelingsproblemen, problemen op het gebied van de algehele ontwikkeling, het gedrag en communicatieve beperkingen en/of een (vermoeden) van een autismespectrumstoornis (ASS).

In de Onderwijs-zorgklas krijgen de kinderen in een kleine klas intensieve begeleiding, behandeling en onderwijs. De mate van één-op-één begeleiding, behandeling en onderwijs wordt per kind bepaald en aangepast aan de hulpvraag en ontwikkeling van het kind. Je werkt veel individueel en in kleinere groepjes met de kinderen. De jeugdhulp in de klas wordt vormgegeven op basis van verschillende methoden zoals PRT, Floorplay en andere gedragstherapeutische technieken.

Je bent onderdeel van een multidisciplinair team van jeugdzorgwerkers, leerkrachten, gedragswetenschapper, intern begeleider en gezinsbegeleiders. Je werkt samen met het team, de ouders/verzorgers en andere betrokkenen aan de onderwijs- en behandeldoelen van het kind in de klas en in de thuissituatie. Je voert zelfstandig gesprekken met ouders/verzorgers en helpt hen bij het aanleren van vaardigheden om hun kind thuis zo goed mogelijk te ondersteunen in samenwerking met de gezinsbegeleider.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding Social Work (SPH, Pedagogiek) en een registratie bij SKJ (kamer jeugd en gezinsprofessionals).
• Je bezit methodische kennis en hebt bij voorkeur een aantal jaren ervaring met behandeling van het jonge kind (met ASS) en behandelmethoden zoals PRT, Floorplay of het gebruik van de VB-Mapp.
• Je sterke punten zijn samenwerken, verbinden en jezelf positioneren binnen het onderwijs en de jeugdhulp.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en je hart gaat sneller kloppen van jonge kinderen met intensieve ondersteuningsvragen.
• Je hebt kennis van zowel kindproblematiek, groepsprocessen, systeem- en vraaggericht werken en het competentiemodel.
• Je bent in staat zelfstandig hulpverleningsplannen en modulaire werkplannen op te stellen, uit te voeren, te rapporteren en je evalueert de hulp aan de hand van de geformuleerde doelen.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een uitdagende functie binnen een ondernemende organisatie met een prettige werksfeer. Standplaats Veenendaal.
• Een functie voor 24-32 uur per week. Werkdagen zijn maandag, dinsdag, woensdag en/of donderdag.
• Wij bieden je een jaarcontract met arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Een salaris in schaal 8 met een maximumsalaris van € 4.171,02 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur.
• Als Jeugdzorgwerker binnen de Onderwijs-zorgklas krijg je een schoolweken contract. Dit betekent dat je in de schoolweken iets meer werkt dan je contract is, maar je alle schoolvakanties vrij bent (12 weken).
• De mogelijkheid jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen middels onze Youkademy, inclusief toegang tot een online leerplatform.
• Een werkgever met aandacht voor de vitaliteit van haar werknemers, geleid door ons interne vitaliteit team.
• Een werkgever met oog voor verduurzamen. We zijn voor onze inspanningen beloond met een bronzen medaille door Stichting Milieukeur en Milieuplatform Zorgsector.

Wij vinden diversiteit en inclusiviteit erg belangrijk. Bij Youké is iedereen welkom. Onze medewerkers maken het verschil. We bieden ruimte aan iedereen en gebruiken de kracht van de diversiteit en inclusie om samen te excelleren. Talent als basis, diversiteit en inclusiviteit als kracht.

Solliciteren
Heb je vragen over de vacature of sollicitatieprocedure neem dan contact op met Marjolein Split (Teamhoofd) via email msplit@youke.nl. Kijk voor meer informatie over Youké verder op onze site www.youke.nl. Wil je direct solliciteren? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en CV via de solliciteerbutton (vacaturenummer 20240445). Je kunt reageren tot en met 29 mei 2024. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 mei, 29 mei, 5 juni en 6 juni.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.