Adviseur Medische Opleidingen

Zo maak jij impact bij OLVG
Als adviseur Medische Opleidingen werk je aan de organisatie, kwaliteit, procesverbetering en doorontwikkeling van de medische vervolgopleidingen binnen OLVG. Je bent samen met de twee collega’s vanuit het Leerhuis hét aanspreekpunt voor de medische vervolgopleidingen. Je draagt actief bij aan een open en veilige opleidingscultuur. Je werkt nauw samen met opleiders, A(N)IOS en de Centrale Opleidingscommissie (COC), en denkt mee op strategisch en inhoudelijk niveau.

Vanuit het Leerhuis werk je samen met het team én de COC aan vier belangrijke speerpunten: het versterken van de COC als leernetwerk voor opleiders in het ziekenhuis, het borgen van optimale randvoorwaarden voor opleiders en A(N)IOS, het verstevigen van kwaliteit van de opleidingen (zowel intern als in de regio) en het integreren van innovatie en maatschappelijke thema's in de opleiding van medisch specialisten. Kortom: een veelzijdige en betekenisvolle rol waarin je ontwerpt, adviseert, coördineert en inspireert – met als doel de medische vervolgopleidingen continu te verbeteren én toekomstbestendig te maken.

Jij wordt enthousiast van…

• het ontwikkelen en vernieuwen van de medische vervolgopleidingen op basis van de landelijke ontwikkelingen die je actief volgt
• het ontwikkelen van beleid en kaders voor medische opleidingen, samen met de COC en stakeholders
• het ontwerpen en verbeteren van werkprocessen in een complexe organisatie, met oog voor draagvlak en uitvoering
• het begeleiden en adviseren van opleidingsgroepen als het gaat om interne en externe kwaliteitsbewaking
• het ontwerpen en ontwikkelen van (leer)interventies voor opleiders, opleidingsgroepen en A(N)IOS
• het ontwikkelen en deels uitvoeren van didactische scholing van AIOS en opleiders
• het vertegenwoordigen van OLVG in regionale samenwerkingen en netwerken rondom de medische vervolgopleidingen

Dit neem jij mee naar OLVG
We denken graag na over hoe het beter kan – op eigen wijze én met elkaar. Daarom zoeken we een initiatiefrijke teamspeler met daadkracht, integriteit en verbindingskracht, die zich thuis voelt in een complexe organisatie en met tact en overtuiging kan schakelen tussen verschillende belangen en perspectieven. Iemand die complexe informatie weet te vertalen naar doordachte, gedragen adviezen, beleid en interventies.

• een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld onderwijskunde, bestuurs- en organisatiekunde, gezondheidswetenschappen, óf je bent opgeleid in de zorg en hebt aantoonbare affiniteit met opleiden en leren en veranderkundige processen
• ervaring in of affiniteit met een complexe (zorg)organisatie, waarin verschillende belangen en verantwoordelijkheden samenkomen bij voorkeur kennis en ervaring in het landelijke domein van de medische vervolgopleidingen

Hier kom jij te werken
Je komt terecht in bij het Leerhuis in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Vanuit het Leerhuis werk je aan leren en opleiden in een organisatie die continu in beweging is – midden in de stad, midden in de zorg. Hier draait alles om het creëren van een innovatief, inspirerend en veilig leer- en onderzoekklimaat. Het leerhuis verzorgt de scholing en bijscholing van (zorg)professionals, waarin interdisciplinair opleiden centraal staat.

Het Leerhuis brengt verschillende disciplines samen: medische vervolgopleidingen, verpleegkundige en medisch ondersteunende opleidingen en wetenschap. Juist die combinatie maakt het een plek waar leren, organiseren en innoveren samenkomen. Je maakt deel uit van het team Medische Opleidingen, samen met twee andere onderwijskundige adviseurs, een opleidingsondersteuner en het dagelijks bestuur van de Centrale Opleidingscommissie (COC). We werken veel samen, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van nieuw (opleidings)beleid, efficiënte werkprocessen of het organiseren van trainingen, maar nemen ook zelfstandig projecten op ons. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. Op termijn kan er ruimte ontstaan om deze functie te combineren met promotieonderzoek binnen het Leerhuis, met uitbreiding van uren.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, aan het Oosterpark en aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op beide locaties. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, je uren zijn flexibel en je hebt veel regie over je eigen agenda. Wij zijn een betrokken team waarin we elkaar actief opzoeken, feedback geven en elkaar scherp houden. De sfeer is open, informeel en leergierig, we delen veel met elkaar. Zo organiseren we regelmatig leerhuisbijeenkomsten, borrels en teamuitjes.

“Je krijgt hier veel vrijheid en vertrouwen. We inspireren elkaar – binnen het team en daarbuiten. We denken met elkaar mee en er is ruimte voor humor en experimenteren. De sfeer is open en vernieuwend, net als Amsterdam zelf.” Inge Janssen, senior adviseur.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4163 en maximaal € 6098 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 5 februari op de functie van Adviseur Medische Opleidingen.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Marjan van Wegen via m.vanwegen@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Recruiter (tijdelijk)

Zo maak jij impact bij OLVG
Als recruiter bij OLVG heb je volledig de regie over jouw eigen vacaturepakket. Afwisseling gegarandeerd: in deze tijdelijke functie ben jij verantwoordelijk voor verschillende doelgroepen, zoals: gespecialiseerd verpleegkundigen, uiteenlopende functies op de afdeling Vrouw Moeder Kind, GZ-psychologen en diverse functies binnen onze afdeling Techniek.

Bij OLVG doen we niet aan actief sourcen, wat je de ruimte geeft om op een creatieve manier jouw doelgroep te vinden en aan te spreken. Ook zit je als recruiter regelmatig om tafel met het klantteam van jouw doelgroepen, waar je jouw expertise inzet en strategische inzichten ophaalt, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning.

Dit ga jij ook doen:

• Je voert intakegesprekken met vacaturehouders waarin je onder andere het kandidatenprofiel bespreekt en input verzamelt voor de vacaturetekst
• Je schrijft wervende vacatureteksten, zet deze uit via de juiste (social) media kanalen en benut creatieve manieren om vacatures breed onder de aandacht te brengen
• Je voert zelf geen selectiegesprekken, maar zorgt waar nodig voor een voorselectie en adviseert leidinggevenden actief bij de kandidaatselectie
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de vacaturehouders als kandidaten binnen jouw doelgroepen
• Je zorgt voor een optimale candidate experience gedurende het hele recruitmentproces en denkt actief mee over het doorplaatsen van kandidaten naar andere afdelingen en het opbouwen en beheren van talent pools
• Optioneel aanhaken bij uiteenlopende projecten die binnen ons team lopen

Eén van onze recruiters gaat binnenkort met zwangerschapsverlof. Daarom zoeken we een tijdelijke collega die ons gezellige team komt versterken van 1 april tot 30 september voor 28-30 uur per week.

Wat laat jij achter na jouw tijd bij OLVG? Deze tijdelijke functie biedt je de kans om in korte tijd een zichtbare en betekenisvolle bijdrage te leveren!

Dit neem jij mee naar OLVG
Wij denken graag buiten de gebaande paden en zoeken een zelfstandige, gedreven professional die proactief is en graag resultaat boekt. Je bent servicegericht, houdt overzicht en weet in een dynamische omgeving de juiste prioriteiten te stellen. Je staat stevig voor je doelgroep en durft de vacaturehouder gevraagd én ongevraagd van advies te voorzien.

Dit neem je ook mee:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als recruiter, intercedent of recruitment consultant - Heb je nog geen ervaring binnen recruitment, maar ben je wel bekend met de structuur binnen een ziekenhuis en interesse? Dan nodigen wij je ook uit om te reageren

Het is een pré als je voor 1 april al enkele dagen eerder beschikbaar bent en/of na 30 september een paar dagen langer kunt blijven voor een soepele overdracht.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen team recruitment, onderdeel van de afdeling Human Resource Management (HRM). We hebben een vaste plek op locatie Oost, werken ook regelmatig samen op locatie West en zetten ons in voor alle OLVG-locaties en functies. Die afwisseling maakt het werk extra leuk en dynamisch.

Ons recruitmentteam bestaat uit vijf recruiters en één beleidsadviseur arbeidsmarktcommunicatie. We vormen een hecht, zelfsturend team waarin veel wordt gelachen en waar we er voor elkaar zijn, maar ook scherp blijven wanneer dat nodig is.

Donderdag is onze vaste kantoordag op locatie Oost waarop we ook ons teamoverleg hebben. Daarnaast werken we gemiddeld twee dagen per week vanuit huis. We halen graag koffie en lunch bij de tentjes om de hoek en bij mooi weer lunchen we graag buiten. De week sluiten we regelmatig af met een borrel en ook bij de maandelijkse afdelingsborrel schuiven we graag aan.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3395 en maximaal € 4818 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan voor dinsdag 3 februari 2026 op de functie van Recruiter (tijdelijk).

Uiterlijk dinsdag 3 februari hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 10 februari en het tweede gesprek op donderdag 12 februari 2026.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Elise (recruiter) via 0642974534 of recruitment@olvg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Office Manager MING coalitie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als office manager van de MING-coalitie ben jij het visitekaartje van de afdeling en het eerste aanspreekpunt voor unitleiders, de operationeel managers, de bedrijfskundig manager en andere managementassistenten in het ziekenhuis. De MING is een coalitie die bestaat uit de MDL, Interne Geneeskunde, Neurologie en Geriatrie. Je speelt een onmisbare rol in het agendabeheer van het medisch leiderschapsteam binnen de MING en bent een belangrijke schakel in het management van de coalitie als geheel.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• beheren van de agenda’s van de unitleiders op proactieve wijze;
• plannen en coördineren van afspraken binnen de MING en met andere stakeholders;
• ondersteunen bij algemene administratieve taken binnen de afdeling;
• ondersteunen bij het coalitie MT met agendavoorbereiding, stukken verzameling en notulen;
• meedenken, voorbereiden en participeren in sociale evenementen binnen de MING.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan resultaat en bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij gericht op het managementteam binnen de MING, ben je sociaalvaardig en beschik je over een goed organisatorisch en oplossend vermogen.

Verder neem je mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding voor secretaresse;
• Je kunt effectief prioriteren bij binnenkomende verzoeken voor afspraken, blijft kalm onder druk en hebt oog voor detail bij het correct vastleggen van informatie;
• werkervaring als management of RvB secretaresse is een pré;
• goede basiskennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• affiniteit met / kennis van digitale systemen, zoals Outlook en het Office pakket.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen een coalitie die gericht is op goede zorg leveren voor de patiënt en altijd alles in het werk wil stellen om voldoende zorg te kunnen bieden aan de grote noden binnen de stad.
De coalitie is hard gegroeid de afgelopen jaren en is toe aan een professionaliseringslag in het aansturen van de coalitie. De office manager is daarin een cruciale functie.

Er heerst een goede sfeer en zowel de coalitie als het ziekenhuis kenmerkt zich door de korte lijnen binnen de aanwezige disciplines. Er is ruimte voor zelfontplooiing en eigen initiatieven tot kwaliteitsverbetering worden zeer op prijs gesteld.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen soms plaatsvinden op locatie oost, maar we verwachten dat het zwaartepunt ligt op west.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2696 en maximaal € 3882 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Benieuwd wat OLVG jou als office manager kan bieden? Solliciteer direct! We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief graag uiterlijk 3 februari.

Wil je meer informatie over de functie neem dan contact op met Michiel Driehuis, bereikbaar via telefoonnummer 0619297028 of per email m.driehuis@olvg.nl

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

SEH arts

Zo maak jij impact bij OLVG
Als staflid SEH werk je als volwaardig SEH-arts en ben je tijdens je diensten eindverantwoordelijk voor de zorg. Je bent hoofdbehandelaar van het merendeel van de patiënten en medebehandelaar bij de overige. Naast directe patiëntenzorg lever je complexe multidisciplinaire acute zorg (o.a. reanimatie, airway management, stabiliseren van instabiele patiënten, regionale anesthesie, spoedechografie).

Daarnaast vragen we je een actieve rol in het verder ontwikkelen van onze vakgroep. Denk aan vakgroepbestuur, bijdrage aan onderwijs en het implementeren van nieuwe werkwijzen. We zoeken een collega die niet alleen enthousiasme en ideeën meebrengt, maar deze ook kan vertalen naar concrete projecten en meetbare resultaten.

Hier kom jij te werken
OLVG heeft op beide locaties (Oost en West) een volledig uitgeruste Spoedeisende Hulp. Met ruim 80.000 patiënten per jaar zijn wij de grootste SEH van Amsterdam en omstreken, met een zeer diverse patiëntenpopulatie.

Onze SEH staat bekend om de ambitie altijd de best mogelijke zorg te bieden. Er wordt hard gewerkt, kritisch naar eigen handelen gekeken en tegelijk is er een collegiale sfeer, met aandacht voor elkaar en ruimte voor gezelligheid.

Het medisch team bestaat uit stafartsen, chefs en fellows, A(N)IOS, verpleegkundig specialisten (in opleiding), HAIO’s en co-assistenten. Het management en opleiderschap zijn in handen van SEH-artsen. De vakgroep werkt 24/7 op beide locaties en bouwt toe naar centralisatie van spoedzorg op één locatie met de nieuwbouw in West.

Wij profileren ons op het gebied van onderwijs en opleiding, toxicologie en de kritiek zieke patiënt. Uiteraard participeren we in wetenschappelijk onderzoek en leveren we spoedeisende geneeskunde volgens de volledige breedte van het vak met oa (kinder) PSA en spoedechografie. In OLVG zijn we altijd bezig met innovatie.

Dit neem jij mee naar OLVG
Wij zoeken een SEH-arts die:

• verbindend is en samenwerking stimuleert binnen de vakgroep, met verpleging en andere specialismen
• zich wil ontwikkelen op het gebied van vakgroepbestuur
• enthousiasme en ideeën weet om te zetten in concrete doelstellingen en projecten
• structuur en stabiliteit brengt in een dynamische omgeving
• besluitvaardig is, maar ook oog heeft voor draagvlak en samenwerking
• affiniteit heeft met opleiding

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. We bieden je

• een dienstverband van 28–36 uur per week
• een afwisselende en uitdagende functie in een collegiale, innovatieve en stimulerende werkomgeving.
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en profilering
• salaris volgens de AMS-regeling, inschaling op basis van relevante voorervaring
• een aanstelling in dienstverband voor de periode van één jaar voor 0,7-0,8 FTE, met uitzicht op een vast contract
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer
• collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en winkels
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma.

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 8 februari op de functie van SEH arts.

De gesprekken vinden plaats op maandag 2 maart tussen 14:30 en 17:30. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Luuk Wansink via l.wansink@olvg.nlof met Mieke Willemsen via M.Willemsen@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Physician assistant anesthesie- en pijngeneeskunde

Zo maak jij impact bij OLVG
Wil jij als physician assistant ook werken in hét Stadsziekenhuis van Amsterdam? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega voor de polikliniek Anesthesiologie. Als physician assistant Anesthesiologie en Pijncentrum bij OLVG voer je preoperatief onderzoek uit op de polikliniek Anesthesiologie. Je bent na een inwerkperiode verantwoordelijk voor het zelfstandig screenen en accorderen van ASA 1 en 2 patiënten en het onder (indirecte) supervisie screenen en uitwerken van ASA 3 en 4 patiënten. Daarnaast assisteer je de Pijnspecialist van het pijncentrum bij het plaatsen van neurostimulatoren, je hebt een eigen patiënten portfolio die je begeleid in/bij hun pijnbehandelingen en controleer je patienten met een neuromodulatie systeem.

Op de polikliniek en pijncentrum werk je samen met medewerkers Polikliniek, POS medewerkers, AIOS, Physician Assistants (eventueel in opleiding) en Anesthesiologen.

Ben je enthousiast, ambitieus en heb je patiëntenzorg en veiligheid hoog in het vaandel staan? Solliciteer dan direct!

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij ook een flexibele en collegiale teamspeler die samen met jouw collega’s elke dag weer voor de beste zorg gaat.

Dit neem je ook mee:

• Je hebt de opleiding tot physician assistant afgerond en bent BIG geregistreerd
• Je hebt affiniteit met het specialisme anesthesiologie en pijngeneeskunde
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en bent gericht op samenwerking
• Ervaring met pijngeneeskunde en/of neurostimulatoren is een pré, of je bent bereid je hierin te laten scholen.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen de Resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE) Anesthesie/OK. Deze RVE heeft verschillende aandachtsgebieden, zoals preoperatieve risico inschatting, anesthesie op de operatiekamer, pijnbestrijding, procedurele sedatie en wetenschap.

Binnen de RVE heb je als physician assistant een belangrijke rol in het zorgproces. Jij zal in jouw rol je collega's ondersteunen voor het onderdeel preoperatief onderzoek.

Bij OLVG staan goede patiëntenzorg, servicegerichtheid en gastvrijheid centraal. Hiervoor verbinden wij vakkundigheid met een plezierige samenwerking binnen ons team van Anesthesiologen, Physician Assistants, POS medewerkers, medewerkers Polikliniek en AIOS. Wij werken aan continue verbetering van onze processen, verdere professionalisering en samenwerking. Dit doen wij met behulp van opleiding, scholing, training en in multidisciplinaire werkgroepen. Wij zijn vooruitstrevend en innovatief.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen, op basis van ervaring is doorgroei boven FWG 60 mogelijk.
• minimaal €4163,- en maximaal €7127,- bruto per maand (fulltime) Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Physician assistant anesthesie- en pijngeneeskunde.

Maaike Tastan operationeel manager binnen de RvE anesthesie via telefoonnummer 020-5994594 of Lòren Joersen 020-5108708 physician assistent via het telefoonnummer 020-5994773

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.