Doktersassistent Verloskunde

Zo maak jij impact bij OLVG
Als doktersassistent op de polikliniek Verloskunde voer je diverse administratieve werkzaamheden uit, zoals het maken van spreekuurafspraken, je geeft instructie en informatie aan patiënten over onderzoeken en procedures en je ontvangt de patiënten aan de balie. Daarnaast verleen je ondersteuning tijdens onderzoeken aan de medisch specialisten.

Hierbij komen de volgende werkzaamheden aan bod:

• je geeft uitleg over zorg en behandeling, wachttijden en het inplannen van deze behandelingen
• je staat patiënten, verloskundigen en huisartsen (telefonisch) te woord
• jij bent verantwoordelijk voor het voorraadbeheer en de orde en netheid van de spreek- en onderzoekkamers
• incidenteel medicijnen toedienen aan patiënten
• assisteren van artsen en verloskundigen bij medische handelingen en maken van CTG’s

Binnen de afdeling verloskunde zijn er doorgroeimogelijkheden! Wil je hier meer over weten? Neem contact met ons op!

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een flexibele teamspeler die initiatief toont en kunnen we rekenen op jouw enthousiaste en patiëntgerichte instelling én organisatietalent!

Dit neem je ook mee:

• afgeronde mbo-diploma doktersassistente
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• ervaring als doktersassistent is een pré

Hier kom jij te werken
Werken als doktersassistent bij de polikliniek verloskunde betekent werken in een hecht team, waar kwaliteit van zorg en werkplezier voorop staan en waar veel aandacht is voor elkaar. De polikliniek kenmerkt zich door vaste werkprocessen en structuur, waar ruimte is voor continue verbetering waaraan jij een bijdrage levert. Verloskunde is een dynamisch specialisme met veel variatie in ziektebeelden en zorgvragen.

Je komt in een team te werken waarin jouw stem wordt gehoord en je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen en door te pakken. Dit team bestaat uit gynaecologen, arts-assistenten, verloskundigen, echoscopisten, doktersassistenten en je collega’s van de Spoedzorg, met wie je nauw samenwerkt. Binnen het team wordt gestreefd naar een hoge kwaliteit van zorg en staat patiëntenzorg centraal. Je staat in nauw contact met de artsen en verloskundigen en mede daardoor is de polikliniek een veilige en laagdrempelige leeromgeving.

In deze functie kun je locatie overstijgend worden ingezet, zowel op locatie Oost (Oosterpark) als op locatie West (Jan Tooropstraat).

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2528 en maximaal € 3579 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 16 juli op de functie van Doktersassistent Verloskunde.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Bernardine Janssens via of via b.janssen@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Doktersassistent Verloskunde

Zo maak jij impact bij OLVG
Als doktersassistent op de polikliniek Verloskunde voer je diverse administratieve werkzaamheden uit, zoals het maken van spreekuurafspraken, je geeft instructie en informatie aan patiënten over onderzoeken en procedures en je ontvangt de patiënten aan de balie. Daarnaast verleen je ondersteuning tijdens onderzoeken aan de medisch specialisten.

Hierbij komen de volgende werkzaamheden aan bod:

• je geeft uitleg over zorg en behandeling, wachttijden en het inplannen van deze behandelingen
• je staat patiënten, verloskundigen en huisartsen (telefonisch) te woord
• jij bent verantwoordelijk voor het voorraadbeheer en de orde en netheid van de spreek- en onderzoekkamers
• incidenteel medicijnen toedienen aan patiënten
• assisteren van artsen en verloskundigen bij medische handelingen en maken van CTG’s

Binnen de afdeling verloskunde zijn er doorgroeimogelijkheden! Wil je hier meer over weten? Neem contact met ons op!

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een flexibele teamspeler die initiatief toont en kunnen we rekenen op jouw enthousiaste en patiëntgerichte instelling én organisatietalent!

Dit neem je ook mee:

• afgeronde mbo-diploma doktersassistente
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• ervaring als doktersassistent is een pré

Hier kom jij te werken
Werken als doktersassistent bij de polikliniek verloskunde betekent werken in een hecht team, waar kwaliteit van zorg en werkplezier voorop staan en waar veel aandacht is voor elkaar. De polikliniek kenmerkt zich door vaste werkprocessen en structuur, waar ruimte is voor continue verbetering waaraan jij een bijdrage levert. Verloskunde is een dynamisch specialisme met veel variatie in ziektebeelden en zorgvragen.

Je komt in een team te werken waarin jouw stem wordt gehoord en je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen en door te pakken. Dit team bestaat uit gynaecologen, arts-assistenten, verloskundigen, echoscopisten, doktersassistenten en je collega’s van de Spoedzorg, met wie je nauw samenwerkt. Binnen het team wordt gestreefd naar een hoge kwaliteit van zorg en staat patiëntenzorg centraal. Je staat in nauw contact met de artsen en verloskundigen en mede daardoor is de polikliniek een veilige en laagdrempelige leeromgeving.

In deze functie kun je locatie overstijgend worden ingezet, zowel op locatie Oost (Oosterpark) als op locatie West (Jan Tooropstraat).

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2528 en maximaal € 3579 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 16 juli op de functie van Doktersassistent Verloskunde.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Bernardine Janssens via of via b.janssen@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Laboratorium medewerker pré-analyse OLVG Lab

Zo maak jij impact bij OLVG
Als laboratoriummedewerker pré-analyse bij het HKCL ben jij het eerste aanspreekpunt voor artsen, verpleegkundigen, analisten en transportmedewerkers. Je ontvangt en verwerkt patiëntmateriaal zorgvuldig en nauwkeurig. Daarnaast sta je patiënten vriendelijk te woord, zowel telefonisch als aan de balie. Die combinatie van contact, administratie en techniek maakt je werk afwisselend en uitdagend.

Dit past helemaal bij jou:

• Je bent servicegericht en werkt graag met patiëntmateriaal
• Je bereidt onderzoeken voor, bepaalt de juiste opslag en bedient het pre-analytisch systeem
• Je verzorgt administratie rond ontvangst en verzending van materiaal, ook met externe labs
• Je helpt patiënten telefonisch met het plannen van afspraken
• Je voert zelfstandig bloedafnames uit

Hier kom jij te werken
OLVG Lab biedt brede en innovatieve laboratoriumdiagnostiek op het gebied van Klinische Chemie, Medische Microbiologie en Pathologie. Zo ondersteunen we artsen en verpleegkundigen met betrouwbare uitslagen en deskundig advies.

Als laboratoriummedewerker pré-analyse werk je binnen het HKCL op locatie Oost, in een hecht team van zo’n 20 ervaren collega’s. De sfeer is open, de lijnen kort en je krijgt goede begeleiding.

Begin 2026 verhuist de afdeling naar een nieuw, modern laboratorium op het terrein van OLVG West, waar we onze dienstverlening verder kunnen uitbreiden en optimaliseren.

Dit neem jij mee naar OLVG
In deze functie is het belangrijk dat je klantgericht werkt, goed samenwerkt en initiatief toont. Je houdt het hoofd koel bij drukte en denkt mee in oplossingen. Met je positieve instelling en oog voor verbetering draag je bij aan een soepel verlopend werkproces. Je werkt nauwkeurig, leert graag bij en houdt van aanpakken — ook als het soms even hectisch is.

Dit neem je ook mee:

• Een afgeronde (para)medische opleiding op minimaal MLO- of doktersassistent-niveau
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Nauwkeurigheid in administratieve werkzaamheden
• Bereidheid om nieuwe systemen en werkwijzen snel eigen te maken
• Beschikbaarheid om mee te draaien in het weekendrooster (zaterdag/zondag)

Ervaring met medische terminologie en laboratoriuminformatiesystemen is een pre.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2528 en maximaal € 3579 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 20 juli op de functie van Laboratorium medewerker pré-analyse OLVG Lab.

Wil je meer informatie over de functie laboratoriummedewerker pré-analyse? Bel één van de afdelingsleiders: Marianne van Luik (020-5993165) of Geke van den Hoorn (020-5992237).

Applicatiebeheerder

Zo maak jij impact bij OLVG
Als applicatiebeheerder in het team HR Functioneel beheer, ben jij de schakel tussen de gebruikers van de HR-systemen en de IT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat AFAS/Profit optimaal functioneert en continu wordt afgestemd op de veranderende behoeften van de organisatie. Je werkt in een klein, hecht team dat zich richt op het automatiseren en verbeteren van HR-processen.

Met jouw expertise op het gebied van AFAS/Profit en andere HRM-applicaties zorg jij ervoor dat alles up-to-date blijft en optimaal wordt ingericht en draag je bij aan het werkplezier van alle collega’s. Momenteel zijn wij op zoek naar een collega om ons team te versterken t.v.v. zwangerschapsverlof t/m oktober 2025.

Dit neem jij mee naar OLVG

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met (het bouwen van workflows in) AFAS/Profit (bij voorkeur binnen HRM)
• Je hebt oog voor procesverbetering en bedenkt creatieve, gebruiksvriendelijke oplossingen die het HRM-systeem optimaliseren
• Je werkt graag aan verschillende projecten en hebt een passie voor het optimaliseren en inrichten van systemen, het bouwen van workflows en het oplossen van complexe vraagstukken
• Je communiceert helder en bent een professioneel aanspreekpunt voor je collega’s

Hier kom jij te werken
Bij OLVG werk je in het bruisende hart van Amsterdam, in hét stadsziekenhuis waar innovatie en ontwikkeling de basis vormen voor topklinische zorg. Onze locatie naast het Oosterpark maakt de werkomgeving niet alleen groen, maar ook goed bereikbaar.

Je maakt deel uit van een klein, jong en enthousiast team van 4 collega’s binnen de afdeling HRM. De sfeer is collegiaal en open, waarbij samenwerking centraal staat, zowel binnen je eigen team als met andere afdelingen. Het team werkt minimaal één dag per week samen op locatie. Met een focus op de applicaties AFAS/Profit zorg jij ervoor dat HR-processen efficiënt verlopen. Hier krijg je de vrijheid om met je team nieuwe mogelijkheden in AFAS te verkennen en een positieve impact te maken op de organisatie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 uur; minder is ook bespreekbaar
• dienstverband voor bepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? We ontvangen jouw cv graag zo snel mogelijk. Indien we een passende kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Mocht je minder dan 28 uur beschikbaar zijn, maar heb je wel ruime ervaring in het werkveld opgedaan? Ook dan ontvangen we graag jouw reactie. Het is ook mogelijk dat de periode t/m oktober verlengd wordt.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met recruitment@olvg.nl.

Data-analist waardegedreven zorg

Zo maak jij impact bij OLVG
Als data-analist maak je onderdeel uit van het waardegedreven zorgteam binnen kwaliteit & verbetering dat bestaat uit 4 projectleiders en 4 data-analisten. Je werkt actief samen met zorgprofessionals, collega’s bij het EPD team (elektronisch patiëntendossier) en Bedrijfsinformatie. Je levert een essentiële bijdrage aan het verhogen van de kwaliteit van de zorg in OLVG.

Je bent een belangrijke schakel in het verzamelen, valideren en analyseren van data voor zorgverbetering. Dit doe je voornamelijk via het gezamenlijke dataplatform van de Santeon ziekenhuizen: het Health Intelligence Platform Santeon (HIPS).

Wat je zoal gaat doen:

• Verzamelen en valideren van data op het Health Intelligence Platform Santeon (HIPS)
• Vertalen van analyses naar bruikbare inzichten voor zorgprofessionals;
• Presenteren van inzichten aan zorgprofessionals;
• Meewerken aan de doorontwikkeling van (uitkomst)indicatoren;
• Meedenken over het verbeteren van de datakwaliteit;
• Bouwen van dashboards in Power BI;
• Samenwerken met collega’s van de andere Santeon ziekenhuizen aan het verder bouwen van HIPS;
• In samenwerking met Santeon collega’s R scripts ontwikkelen en analyses uitvoeren;
• Data verzamelen voor wetenschappelijke studies van OLVG en Santeon.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent analytisch sterk, houdt ervan om in de details te duiken en weet complexe gegevens begrijpelijk te maken voor zorgprofessionals. Je denkt mee, neemt initiatief en vertaalt cijfers naar waardevolle zorginzichten.

Daarnaast heb je:

• HBO- of academisch werk- en denkniveau;
• Affiniteit met kwaliteit van zorg en/of zorgverbetering;
• Relevante ervaring met data-analyse, bij voorkeur in een zorgcontext;
• Ervaring met programmeertaal R
• Ervaring met Power BI, Azure en Git (pré);
• Je bent in staat om vanuit de data goed te communiceren met medisch specialisten, andere zorgverleners, (operationeel) managers en alle betrokken in Santeon;
• Je bent in staat om problemen met datakwaliteit op te sporen en hier verbeteracties op in te zetten.

Hier kom jij te werken
De afdeling Kwaliteit en Verbetering is een ondersteunende dienst en heeft een directe lijn naar de Raad van Bestuur. Kwaliteit en Verbetering adviseert en faciliteert het op peil houden én continu verbeteren van de kwaliteit van zorg in OLVG om zo waarde toe te voegen voor patiënten en medewerkers. De afdeling bestaat uit adviseurs en experts op het gebied van kwaliteit, klachtenbemiddeling en infectiepreventie. Aandachtsgebieden van de afdeling zijn onder andere stuurinformatie, patiëntparticipatie, risicomanagement, Lean, waardegedreven zorg en interne-en externe toetsing.

Binnen onze afdeling Kwaliteit en Verbetering werk je samen met gedreven professionals die elke dag bijdragen aan betere zorg. Jouw inbreng doet ertoe – bij OLVG geloven we in verbeteren vanuit data én mensen.

OLVG is een van de zeven Santeon ziekenhuizen. Santeon is een samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen die samenwerken om kwaliteit van zorg te verbeteren. Samen zetten we ons via het programma Samen Beter in voor het continu verbeteren van zorg, volgens de principes van waardegedreven zorg (Value-Based Health Care).

Wat dit bijzonder maakt: we werken ziekenhuis overstijgend. Samen verzamelen, analyseren en delen we data over zorguitkomsten, kosten en processen. Deze data gebruiken we om verbeterprojecten op te zetten rond specifieke aandoeningen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal €3678 en maximaal €5861 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 of 60 cao ziekenhuizen (inschaling o.b.v. ervaring) Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor dinsdag 15 juli op de functie van Data-analist waardegedreven zorg.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op donderdag 24 juli en een eventueel tweede gesprek op maandag 28 juli. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met het waardegedreven zorg team via vbhc@olvg.nl voor het inplannen van een belafspraak!

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .