Onderzoeker Asset Management

Dieren en waterveiligheid

De onderzoeksgroep Asset Management zoekt een onderzoeker die mede leiding geeft aan en een dragende kracht wordt in onze bijdrage aan BONSAI, een internationaal Interreg-project waarin Engels de voertaal is. In deze rol zoek je naar oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals het beter bestand maken van waterkeringen tegen klimaatverandering. Nieuwsgierigheid, gedrevenheid, interesse in de interacties tussen mens, techniek en natuur, en betrokkenheid bij zowel het vakgebied als bij studenten zijn belangrijke eigenschappen. Spreekt het doen van praktijkgericht onderzoek in het project BONSAI je aan? Solliciteer dan op de vacature van onderzoeker Asset Management bij HZ University of Applied Sciences in Middelburg.

Over de onderzoeksgroep Asset Management
In het lectoraat Asset Management maken we technische assets zoals waterkeringen, bruggen en nutsvoorzieningen toekomstbestendig, op het snijvlak van techniek, datamanagement en ecologie. Via onze projectenportfolio bouwen we een groeiende reputatie op voor onderzoek naar de invloed van dieractiviteit op de veiligheid van waterkeringen, en ontwikkelen we levenscyclusbenaderingen en beslissingsondersteunende instrumenten die natuurgebaseerde oplossingen helpen meenemen in assetbeoordeling. Ons werk is verankerd in de Zuidwestelijke Delta van Nederland en verbonden met partners in Europa en daarbuiten. Is dit ook jouw expertise en ben je gedreven om onderzoek te doen in ons nieuwe project?

Jouw werk als onderzoeker binnen het project BONSAI
BONSAI (Boosting Flood Resilience in Estuarine Systems Anticipating Shifting Climate Zones) is een Interreg North-West Europe-project waarin zeventien organisaties uit vier landen samenwerken om waterkeringen beter bestand te maken tegen klimaatverandering. Door grensoverschrijdende samenwerking en kennisdeling ontwikkelt en valideert BONSAI oplossingen om de robuustheid van waterkeringen op korte termijn te verbeteren, de veerkracht op lange termijn te vergroten en de crisisbeheersing bij overstromingsdreiging te versterken. Aan het einde van het project zullen deze oplossingen zijn geimplementeerd door de partners die betrokken zijn bij hoogwaterbescherming en beschikbaar worden gesteld aan andere organisaties. Het project loopt tot eind 2028.

Binnen BONSAI leidt HZ de veldactiviteiten op de pilotlocaties (gericht op het beheersen van schadelijke dieractiviteit in dijken en vroegtijdige dijkdoorbraak-interventies) en draagt het bij aan het opleiden van een nieuwe generatie waterbeheerders en professionals via summer en winter schools, workshops en andere onderwijsinitiatieven. Als onderzoeker geef je mede leiding aan de HZ-bijdrage aan BONSAI en word je een dragende kracht in ons werk binnen het project.

Dat doe je door:

• het leiden van de “Animal Burrows Brigade”: het coordineren van een internationaal team van projectpartners dat onderzoekt hoe gravende dieren dijken verzwakken en praktische manieren ontwikkelt om dit risico te beheersen;
• het leiden en uitvoeren van de veldactiviteiten van HZ op pilotlocaties, waaronder het beheersen van schadelijke dieractiviteit in dijken en vroegtijdige dijkdoorbraak-interventies;
• bijdragen aan onderzoek naar crisisbeheersing, waaronder toepassingen van noodmaatregelen zoals mobiele keringen en erosiebeheersingsoplossingen;
• het mede-organiseren van de summer schools en workshops van het project met partneruniversiteiten, en bijdragen aan de Interreg-rapportages en de bijbehorende administratie;
• het vertalen van veldwerk- en onderzoeksresultaten naar uitvoerbare plannen voor dijkbeheerders en naar wetenschappelijke output (papers, presentaties).

Het zit in je
Met jouw ervaring uit het werkveld van asset management kun je direct bijdragen aan onderzoeksprojecten en studenten kennis bijbrengen, motiveren en inspireren. Naast de focus op dit uitdagende project houd je ook aandacht voor de analyse en valorisatie van onderzoeksgegevens. Daarnaast heb je:

• een PhD, of een MSc met aantoonbare affiniteit met onderzoek, in civiele techniek, watermanagement of asset management, met een sterke basis in geotechniek en waterbouwkunde en een goed begrip van waterkeringssystemen;
• aantoonbare ervaring met veldwerk; affiniteit met laboratorium- en veldexperimenten (bijv. grootschalige dijksterktetests, erosiemetingen) en met het vertalen van veldresultaten naar uitvoerbare plannen wordt zeer gewaardeerd;
• aantoonbare vaardigheid in projectleiding en de bijbehorende administratie, inclusief Interreg-rapportages;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels: een aantoonbaar vermogen om te schrijven, te presenteren en in het openbaar te spreken voor academische en professionele doelgroepen, blijkend uit een track record van publicaties en presentaties;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal; bereidheid om deze te verbeteren wordt zeer gewaardeerd;
• ervaring in het onderwijs is een pre, evenals affiniteit met GIS, programmeren of CFD-modellering

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving een leidende rol in een ambitieus transnationaal project met sterke (inter)nationale partners en ruimte voor eigen wetenschappelijke ontwikkeling en publicaties. Daarnaast bieden wij:

• een aanstelling voor 1 jaar in de functie van onderzoeker; verlenging hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte. Het project loopt in eerste instantie tot eind 2028;
• een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen €4.427,64 en €6.677,44 bij een fulltime dienstverband (conform cao hbo).
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• ongeveer 53 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
• alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult en gratis toegang tot het HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool

Samen met zo’n 600 medewerkers en 5.000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie: bijdragen aan een betere wereld. Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeen en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een lerende gemeenschap waarin diversiteit als kracht wordt gezien en waarin we samen inclusie bevorderen. Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk doen we het samen.

HZ University of Applied Sciences is een gewaardeerd kennisinstituut in de regio en daarbuiten. Als hbo-instelling is het de partner voor de praktijk op het gebied van onderzoek en onderwijs. De HZ wil die positie de komende jaren verstevigen door in te zetten op impact en focus op kwaliteit, niet per se op kwantiteit. Zo is in 2023 het onderzoekslaboratorium Joint Research Center Zeeland (JRCZ) geopend in Middelburg, zijn in datzelfde jaar de grootschalige, meerjarige projecten Energy Campus en New Waves van start gegaan en klonk in 2024 het officiële startschot voor het Delta Climate Center.

Procedure
Solliciteren kan tot 17 augustus 2026. Word je uitgenodigd voor een gesprek, dan staan die gepland op 24 augustus.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Vana Tsimopoulou, Associate Lector Asset Management (v.tsimopoulou@hz.nl). Zij is afwezig van 8 juli t/m 12 augustus; in die periode kun je terecht bij Danny Janssen (d.janssen@hz.nl).v.tsimopoulou@hz.nl

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s

Onderzoeker Asset Management

Dieren en waterveiligheid

De onderzoeksgroep Asset Management zoekt een onderzoeker die mede leiding geeft aan en een dragende kracht wordt in onze bijdrage aan BONSAI, een internationaal Interreg-project waarin Engels de voertaal is. In deze rol zoek je naar oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals het beter bestand maken van waterkeringen tegen klimaatverandering. Nieuwsgierigheid, gedrevenheid, interesse in de interacties tussen mens, techniek en natuur, en betrokkenheid bij zowel het vakgebied als bij studenten zijn belangrijke eigenschappen. Spreekt het doen van praktijkgericht onderzoek in het project BONSAI je aan? Solliciteer dan op de vacature van onderzoeker Asset Management bij HZ University of Applied Sciences in Middelburg.

Over de onderzoeksgroep Asset Management
In het lectoraat Asset Management maken we technische assets zoals waterkeringen, bruggen en nutsvoorzieningen toekomstbestendig, op het snijvlak van techniek, datamanagement en ecologie. Via onze projectenportfolio bouwen we een groeiende reputatie op voor onderzoek naar de invloed van dieractiviteit op de veiligheid van waterkeringen, en ontwikkelen we levenscyclusbenaderingen en beslissingsondersteunende instrumenten die natuurgebaseerde oplossingen helpen meenemen in assetbeoordeling. Ons werk is verankerd in de Zuidwestelijke Delta van Nederland en verbonden met partners in Europa en daarbuiten. Is dit ook jouw expertise en ben je gedreven om onderzoek te doen in ons nieuwe project?

Jouw werk als onderzoeker binnen het project BONSAI
BONSAI (Boosting Flood Resilience in Estuarine Systems Anticipating Shifting Climate Zones) is een Interreg North-West Europe-project waarin zeventien organisaties uit vier landen samenwerken om waterkeringen beter bestand te maken tegen klimaatverandering. Door grensoverschrijdende samenwerking en kennisdeling ontwikkelt en valideert BONSAI oplossingen om de robuustheid van waterkeringen op korte termijn te verbeteren, de veerkracht op lange termijn te vergroten en de crisisbeheersing bij overstromingsdreiging te versterken. Aan het einde van het project zullen deze oplossingen zijn geimplementeerd door de partners die betrokken zijn bij hoogwaterbescherming en beschikbaar worden gesteld aan andere organisaties. Het project loopt tot eind 2028.

Binnen BONSAI leidt HZ de veldactiviteiten op de pilotlocaties (gericht op het beheersen van schadelijke dieractiviteit in dijken en vroegtijdige dijkdoorbraak-interventies) en draagt het bij aan het opleiden van een nieuwe generatie waterbeheerders en professionals via summer en winter schools, workshops en andere onderwijsinitiatieven. Als onderzoeker geef je mede leiding aan de HZ-bijdrage aan BONSAI en word je een dragende kracht in ons werk binnen het project.

Dat doe je door:

• het leiden van de “Animal Burrows Brigade”: het coordineren van een internationaal team van projectpartners dat onderzoekt hoe gravende dieren dijken verzwakken en praktische manieren ontwikkelt om dit risico te beheersen;
• het leiden en uitvoeren van de veldactiviteiten van HZ op pilotlocaties, waaronder het beheersen van schadelijke dieractiviteit in dijken en vroegtijdige dijkdoorbraak-interventies;
• bijdragen aan onderzoek naar crisisbeheersing, waaronder toepassingen van noodmaatregelen zoals mobiele keringen en erosiebeheersingsoplossingen;
• het mede-organiseren van de summer schools en workshops van het project met partneruniversiteiten, en bijdragen aan de Interreg-rapportages en de bijbehorende administratie;
• het vertalen van veldwerk- en onderzoeksresultaten naar uitvoerbare plannen voor dijkbeheerders en naar wetenschappelijke output (papers, presentaties).

Het zit in je
Met jouw ervaring uit het werkveld van asset management kun je direct bijdragen aan onderzoeksprojecten en studenten kennis bijbrengen, motiveren en inspireren. Naast de focus op dit uitdagende project houd je ook aandacht voor de analyse en valorisatie van onderzoeksgegevens. Daarnaast heb je:

• een PhD, of een MSc met aantoonbare affiniteit met onderzoek, in civiele techniek, watermanagement of asset management, met een sterke basis in geotechniek en waterbouwkunde en een goed begrip van waterkeringssystemen;
• aantoonbare ervaring met veldwerk; affiniteit met laboratorium- en veldexperimenten (bijv. grootschalige dijksterktetests, erosiemetingen) en met het vertalen van veldresultaten naar uitvoerbare plannen wordt zeer gewaardeerd;
• aantoonbare vaardigheid in projectleiding en de bijbehorende administratie, inclusief Interreg-rapportages;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels: een aantoonbaar vermogen om te schrijven, te presenteren en in het openbaar te spreken voor academische en professionele doelgroepen, blijkend uit een track record van publicaties en presentaties;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal; bereidheid om deze te verbeteren wordt zeer gewaardeerd;
• ervaring in het onderwijs is een pre, evenals affiniteit met GIS, programmeren of CFD-modellering

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving een leidende rol in een ambitieus transnationaal project met sterke (inter)nationale partners en ruimte voor eigen wetenschappelijke ontwikkeling en publicaties. Daarnaast bieden wij:

• een aanstelling voor 1 jaar in de functie van onderzoeker; verlenging hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte. Het project loopt in eerste instantie tot eind 2028;
• een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen €4.427,64 en €6.677,44 bij een fulltime dienstverband (conform cao hbo).
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• ongeveer 53 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
• alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult en gratis toegang tot het HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool

Samen met zo’n 600 medewerkers en 5.000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie: bijdragen aan een betere wereld. Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeen en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een lerende gemeenschap waarin diversiteit als kracht wordt gezien en waarin we samen inclusie bevorderen. Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk doen we het samen.

HZ University of Applied Sciences is een gewaardeerd kennisinstituut in de regio en daarbuiten. Als hbo-instelling is het de partner voor de praktijk op het gebied van onderzoek en onderwijs. De HZ wil die positie de komende jaren verstevigen door in te zetten op impact en focus op kwaliteit, niet per se op kwantiteit. Zo is in 2023 het onderzoekslaboratorium Joint Research Center Zeeland (JRCZ) geopend in Middelburg, zijn in datzelfde jaar de grootschalige, meerjarige projecten Energy Campus en New Waves van start gegaan en klonk in 2024 het officiële startschot voor het Delta Climate Center.

Procedure
Solliciteren kan tot 17 augustus 2026. Word je uitgenodigd voor een gesprek, dan staan die gepland op 24 augustus.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Vana Tsimopoulou, Associate Lector Asset Management (v.tsimopoulou@hz.nl). Zij is afwezig van 8 juli t/m 12 augustus; in die periode kun je terecht bij Danny Janssen (d.janssen@hz.nl).v.tsimopoulou@hz.nl

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s

Onderzoeker Asset Management

Dieren en waterveiligheid

De onderzoeksgroep Asset Management zoekt een onderzoeker die mede leiding geeft aan en een dragende kracht wordt in onze bijdrage aan BONSAI, een internationaal Interreg-project waarin Engels de voertaal is. In deze rol zoek je naar oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals het beter bestand maken van waterkeringen tegen klimaatverandering. Nieuwsgierigheid, gedrevenheid, interesse in de interacties tussen mens, techniek en natuur, en betrokkenheid bij zowel het vakgebied als bij studenten zijn belangrijke eigenschappen. Spreekt het doen van praktijkgericht onderzoek in het project BONSAI je aan? Solliciteer dan op de vacature van onderzoeker Asset Management bij HZ University of Applied Sciences in Middelburg.

Over de onderzoeksgroep Asset Management
In het lectoraat Asset Management maken we technische assets zoals waterkeringen, bruggen en nutsvoorzieningen toekomstbestendig, op het snijvlak van techniek, datamanagement en ecologie. Via onze projectenportfolio bouwen we een groeiende reputatie op voor onderzoek naar de invloed van dieractiviteit op de veiligheid van waterkeringen, en ontwikkelen we levenscyclusbenaderingen en beslissingsondersteunende instrumenten die natuurgebaseerde oplossingen helpen meenemen in assetbeoordeling. Ons werk is verankerd in de Zuidwestelijke Delta van Nederland en verbonden met partners in Europa en daarbuiten. Is dit ook jouw expertise en ben je gedreven om onderzoek te doen in ons nieuwe project?

Jouw werk als onderzoeker binnen het project BONSAI
BONSAI (Boosting Flood Resilience in Estuarine Systems Anticipating Shifting Climate Zones) is een Interreg North-West Europe-project waarin zeventien organisaties uit vier landen samenwerken om waterkeringen beter bestand te maken tegen klimaatverandering. Door grensoverschrijdende samenwerking en kennisdeling ontwikkelt en valideert BONSAI oplossingen om de robuustheid van waterkeringen op korte termijn te verbeteren, de veerkracht op lange termijn te vergroten en de crisisbeheersing bij overstromingsdreiging te versterken. Aan het einde van het project zullen deze oplossingen zijn geimplementeerd door de partners die betrokken zijn bij hoogwaterbescherming en beschikbaar worden gesteld aan andere organisaties. Het project loopt tot eind 2028.

Binnen BONSAI leidt HZ de veldactiviteiten op de pilotlocaties (gericht op het beheersen van schadelijke dieractiviteit in dijken en vroegtijdige dijkdoorbraak-interventies) en draagt het bij aan het opleiden van een nieuwe generatie waterbeheerders en professionals via summer en winter schools, workshops en andere onderwijsinitiatieven. Als onderzoeker geef je mede leiding aan de HZ-bijdrage aan BONSAI en word je een dragende kracht in ons werk binnen het project.

Dat doe je door:

• het leiden van de “Animal Burrows Brigade”: het coordineren van een internationaal team van projectpartners dat onderzoekt hoe gravende dieren dijken verzwakken en praktische manieren ontwikkelt om dit risico te beheersen;
• het leiden en uitvoeren van de veldactiviteiten van HZ op pilotlocaties, waaronder het beheersen van schadelijke dieractiviteit in dijken en vroegtijdige dijkdoorbraak-interventies;
• bijdragen aan onderzoek naar crisisbeheersing, waaronder toepassingen van noodmaatregelen zoals mobiele keringen en erosiebeheersingsoplossingen;
• het mede-organiseren van de summer schools en workshops van het project met partneruniversiteiten, en bijdragen aan de Interreg-rapportages en de bijbehorende administratie;
• het vertalen van veldwerk- en onderzoeksresultaten naar uitvoerbare plannen voor dijkbeheerders en naar wetenschappelijke output (papers, presentaties).

Het zit in je
Met jouw ervaring uit het werkveld van asset management kun je direct bijdragen aan onderzoeksprojecten en studenten kennis bijbrengen, motiveren en inspireren. Naast de focus op dit uitdagende project houd je ook aandacht voor de analyse en valorisatie van onderzoeksgegevens. Daarnaast heb je:

• een PhD, of een MSc met aantoonbare affiniteit met onderzoek, in civiele techniek, watermanagement of asset management, met een sterke basis in geotechniek en waterbouwkunde en een goed begrip van waterkeringssystemen;
• aantoonbare ervaring met veldwerk; affiniteit met laboratorium- en veldexperimenten (bijv. grootschalige dijksterktetests, erosiemetingen) en met het vertalen van veldresultaten naar uitvoerbare plannen wordt zeer gewaardeerd;
• aantoonbare vaardigheid in projectleiding en de bijbehorende administratie, inclusief Interreg-rapportages;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels: een aantoonbaar vermogen om te schrijven, te presenteren en in het openbaar te spreken voor academische en professionele doelgroepen, blijkend uit een track record van publicaties en presentaties;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal; bereidheid om deze te verbeteren wordt zeer gewaardeerd;
• ervaring in het onderwijs is een pre, evenals affiniteit met GIS, programmeren of CFD-modellering

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving een leidende rol in een ambitieus transnationaal project met sterke (inter)nationale partners en ruimte voor eigen wetenschappelijke ontwikkeling en publicaties. Daarnaast bieden wij:

• een aanstelling voor 1 jaar in de functie van onderzoeker; verlenging hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte. Het project loopt in eerste instantie tot eind 2028;
• een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen €4.427,64 en €6.677,44 bij een fulltime dienstverband (conform cao hbo).
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• ongeveer 53 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
• alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult en gratis toegang tot het HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool

Samen met zo’n 600 medewerkers en 5.000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie: bijdragen aan een betere wereld. Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeen en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een lerende gemeenschap waarin diversiteit als kracht wordt gezien en waarin we samen inclusie bevorderen. Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk doen we het samen.

HZ University of Applied Sciences is een gewaardeerd kennisinstituut in de regio en daarbuiten. Als hbo-instelling is het de partner voor de praktijk op het gebied van onderzoek en onderwijs. De HZ wil die positie de komende jaren verstevigen door in te zetten op impact en focus op kwaliteit, niet per se op kwantiteit. Zo is in 2023 het onderzoekslaboratorium Joint Research Center Zeeland (JRCZ) geopend in Middelburg, zijn in datzelfde jaar de grootschalige, meerjarige projecten Energy Campus en New Waves van start gegaan en klonk in 2024 het officiële startschot voor het Delta Climate Center.

Procedure
Solliciteren kan tot 17 augustus 2026. Word je uitgenodigd voor een gesprek, dan staan die gepland op 24 augustus.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Vana Tsimopoulou, Associate Lector Asset Management (v.tsimopoulou@hz.nl). Zij is afwezig van 8 juli t/m 12 augustus; in die periode kun je terecht bij Danny Janssen (d.janssen@hz.nl).v.tsimopoulou@hz.nl

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s

Onderzoeker Asset Management

Dieren en waterveiligheid

De onderzoeksgroep Asset Management zoekt een onderzoeker die mede leiding geeft aan en een dragende kracht wordt in onze bijdrage aan BONSAI, een internationaal Interreg-project waarin Engels de voertaal is. In deze rol zoek je naar oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals het beter bestand maken van waterkeringen tegen klimaatverandering. Nieuwsgierigheid, gedrevenheid, interesse in de interacties tussen mens, techniek en natuur, en betrokkenheid bij zowel het vakgebied als bij studenten zijn belangrijke eigenschappen. Spreekt het doen van praktijkgericht onderzoek in het project BONSAI je aan? Solliciteer dan op de vacature van onderzoeker Asset Management bij HZ University of Applied Sciences in Middelburg.

Over de onderzoeksgroep Asset Management
In het lectoraat Asset Management maken we technische assets zoals waterkeringen, bruggen en nutsvoorzieningen toekomstbestendig, op het snijvlak van techniek, datamanagement en ecologie. Via onze projectenportfolio bouwen we een groeiende reputatie op voor onderzoek naar de invloed van dieractiviteit op de veiligheid van waterkeringen, en ontwikkelen we levenscyclusbenaderingen en beslissingsondersteunende instrumenten die natuurgebaseerde oplossingen helpen meenemen in assetbeoordeling. Ons werk is verankerd in de Zuidwestelijke Delta van Nederland en verbonden met partners in Europa en daarbuiten. Is dit ook jouw expertise en ben je gedreven om onderzoek te doen in ons nieuwe project?

Jouw werk als onderzoeker binnen het project BONSAI
BONSAI (Boosting Flood Resilience in Estuarine Systems Anticipating Shifting Climate Zones) is een Interreg North-West Europe-project waarin zeventien organisaties uit vier landen samenwerken om waterkeringen beter bestand te maken tegen klimaatverandering. Door grensoverschrijdende samenwerking en kennisdeling ontwikkelt en valideert BONSAI oplossingen om de robuustheid van waterkeringen op korte termijn te verbeteren, de veerkracht op lange termijn te vergroten en de crisisbeheersing bij overstromingsdreiging te versterken. Aan het einde van het project zullen deze oplossingen zijn geimplementeerd door de partners die betrokken zijn bij hoogwaterbescherming en beschikbaar worden gesteld aan andere organisaties. Het project loopt tot eind 2028.

Binnen BONSAI leidt HZ de veldactiviteiten op de pilotlocaties (gericht op het beheersen van schadelijke dieractiviteit in dijken en vroegtijdige dijkdoorbraak-interventies) en draagt het bij aan het opleiden van een nieuwe generatie waterbeheerders en professionals via summer en winter schools, workshops en andere onderwijsinitiatieven. Als onderzoeker geef je mede leiding aan de HZ-bijdrage aan BONSAI en word je een dragende kracht in ons werk binnen het project.

Dat doe je door:

• het leiden van de “Animal Burrows Brigade”: het coordineren van een internationaal team van projectpartners dat onderzoekt hoe gravende dieren dijken verzwakken en praktische manieren ontwikkelt om dit risico te beheersen;
• het leiden en uitvoeren van de veldactiviteiten van HZ op pilotlocaties, waaronder het beheersen van schadelijke dieractiviteit in dijken en vroegtijdige dijkdoorbraak-interventies;
• bijdragen aan onderzoek naar crisisbeheersing, waaronder toepassingen van noodmaatregelen zoals mobiele keringen en erosiebeheersingsoplossingen;
• het mede-organiseren van de summer schools en workshops van het project met partneruniversiteiten, en bijdragen aan de Interreg-rapportages en de bijbehorende administratie;
• het vertalen van veldwerk- en onderzoeksresultaten naar uitvoerbare plannen voor dijkbeheerders en naar wetenschappelijke output (papers, presentaties).

Het zit in je
Met jouw ervaring uit het werkveld van asset management kun je direct bijdragen aan onderzoeksprojecten en studenten kennis bijbrengen, motiveren en inspireren. Naast de focus op dit uitdagende project houd je ook aandacht voor de analyse en valorisatie van onderzoeksgegevens. Daarnaast heb je:

• een PhD, of een MSc met aantoonbare affiniteit met onderzoek, in civiele techniek, watermanagement of asset management, met een sterke basis in geotechniek en waterbouwkunde en een goed begrip van waterkeringssystemen;
• aantoonbare ervaring met veldwerk; affiniteit met laboratorium- en veldexperimenten (bijv. grootschalige dijksterktetests, erosiemetingen) en met het vertalen van veldresultaten naar uitvoerbare plannen wordt zeer gewaardeerd;
• aantoonbare vaardigheid in projectleiding en de bijbehorende administratie, inclusief Interreg-rapportages;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels: een aantoonbaar vermogen om te schrijven, te presenteren en in het openbaar te spreken voor academische en professionele doelgroepen, blijkend uit een track record van publicaties en presentaties;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal; bereidheid om deze te verbeteren wordt zeer gewaardeerd;
• ervaring in het onderwijs is een pre, evenals affiniteit met GIS, programmeren of CFD-modellering

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving een leidende rol in een ambitieus transnationaal project met sterke (inter)nationale partners en ruimte voor eigen wetenschappelijke ontwikkeling en publicaties. Daarnaast bieden wij:

• een aanstelling voor 1 jaar in de functie van onderzoeker; verlenging hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte. Het project loopt in eerste instantie tot eind 2028;
• een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen €4.427,64 en €6.677,44 bij een fulltime dienstverband (conform cao hbo).
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• ongeveer 53 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
• alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult en gratis toegang tot het HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool

Samen met zo’n 600 medewerkers en 5.000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie: bijdragen aan een betere wereld. Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeen en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een lerende gemeenschap waarin diversiteit als kracht wordt gezien en waarin we samen inclusie bevorderen. Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk doen we het samen.

HZ University of Applied Sciences is een gewaardeerd kennisinstituut in de regio en daarbuiten. Als hbo-instelling is het de partner voor de praktijk op het gebied van onderzoek en onderwijs. De HZ wil die positie de komende jaren verstevigen door in te zetten op impact en focus op kwaliteit, niet per se op kwantiteit. Zo is in 2023 het onderzoekslaboratorium Joint Research Center Zeeland (JRCZ) geopend in Middelburg, zijn in datzelfde jaar de grootschalige, meerjarige projecten Energy Campus en New Waves van start gegaan en klonk in 2024 het officiële startschot voor het Delta Climate Center.

Procedure
Solliciteren kan tot 17 augustus 2026. Word je uitgenodigd voor een gesprek, dan staan die gepland op 24 augustus.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Vana Tsimopoulou, Associate Lector Asset Management (v.tsimopoulou@hz.nl). Zij is afwezig van 8 juli t/m 12 augustus; in die periode kun je terecht bij Danny Janssen (d.janssen@hz.nl).v.tsimopoulou@hz.nl

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s

ISO (information security officer)

Zorg jij dat informatiebeveiliging bij HZ niet alleen op papier goed geregeld is, maar ook echt werkt in de praktijk? Heb je inhoudelijke kennis van informatiebeveiliging, kun je gemakkelijk schakelen tussen technische specialisten en collega’s in de organisatie, en krijg je energie van het realiseren van concrete verbeteringen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw werk als Information security officer
Als Information Security Officer (ISO) maak je informatiebeveiliging binnen HZ concreet, werkbaar en zichtbaar. Je werkt organisatiebreed aan cyberweerbaarheid en hebt hierin een beleid ontwikkelende en uitvoerende rol. Daarnaast ben je in staat dit beleid en bijbehorende kaders te vertalen naar heldere processen, praktische richtlijnen en passende maatregelen die in de dagelijkse praktijk ook écht gebruikt worden. Daarbij schakel je soepel tussen verschillende werelden: van CISO, Functionaris Gegevensbescherming en technische specialisten tot functioneel beheerders, projectleiders, beleidscollega’s en andere betrokken collega’s in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.

Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner op het gebied van informatiebeveiliging en verantwoord omgaan met AI. Onder regie van de CISO werk je aan de verdere inrichting en actualiteit van het Information Security Management System (ISMS) en het AI Management System (AIMS). Je ondersteunt bij risicoanalyses, leveranciers- en inkoopvraagstukken, incidentopvolging, audits en bewustwording met jouw kennis over cybersecurity. Daarbij zoeken we nadrukkelijk iemand die niet langs de zijlijn blijft staan, maar samen met collega’s zorgt dat zaken in beweging komen en resultaten worden bereikt.

De informatiebeveiligingsopgave van HZ is onderdeel van het programma HZ Digital. Je stemt daarom inhoudelijk af met het programma en de programmamanager over samenhang, voortgang en de aansluiting op bredere digitaliseringsinitiatieven.

Ben jij de inhoudelijk sterke en praktisch ingestelde professional die HZ helpt om informatiebeveiliging verder te brengen in de organisatie?

Dit vind je leuk om te doen

• ISMS en AIMS implementeren, inrichten en actueel houden, inclusief documentatie, PDCA-cyclus, auditonderbouwing en continue verbetering.
• Beleid (mede)ontwikkelen en kaders vertalen naar werkbare procedures, richtlijnen en werkinstructies voor de dagelijkse praktijk.
• Samenwerken met technische specialisten en collega’s uit de organisatie om beveiligingsmaatregelen te realiseren en te borgen.
• Risicoanalyses uitvoeren en begeleiden op leveranciers, processen, projecten en systemen, en adviseren over passende beheersmaatregelen.
• De afhandeling van security-incidenten ondersteunen en coördineren, van registratie en opvolging tot structurele verbeteracties.
• Adviseren bij informatievraagstukken, veranderingen, projecten en inkooptrajecten, met oog voor informatiebeveiliging, verantwoord AI-gebruik en risico’s.
• Bijdragen aan bewustwording over informatiebeveiliging en verantwoord AI bij collega’s en studenten.
• Ondersteunen bij prioritering, intake en triage van vraagstukken, inclusief signalering van schaduw-IT.
• Audits voorbereiden en ondersteunen, en opvolging geven aan verbeterpunten.

Het team
Je maakt deel uit van de Dienst Informatievoorziening en Automatisering (DIA), onder leiding van het afdelingshoofd DIA. In deze functie werk je nauw samen met de CISO, de Functionaris Gegevensbescherming, IT-specialisten, functioneel en technisch beheerders en collega’s uit onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en zoekt actief de samenwerking op met collega’s binnen en buiten HZ. De sfeer binnen HZ is collegiaal, open en gericht op samen resultaat boeken.

Het zit in je

• HBO/WO werk- en denkniveau, met bij voorkeur kennis van informatiebeveiliging, privacy, risicomanagement of aanverwante vakgebieden.
• Kennis van Europese wet- en regelgeving op het gebied van privacy, cybersecurity en/of AI.
• Kennis van ISO 27001, AVG en/of risicomanagement. CISM en/of CISSP-certificering, of de bereidheid om deze te behalen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen technische en niet-technische collega’s en vertaalt complexe vraagstukken naar begrijpelijke adviezen en concrete verbeteringen.
• Je bent analytisch, gestructureerd, initiatiefrijk en oplossingsgericht.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en weet anderen mee te nemen in nut en noodzaak.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers en werkt zelfstandig en proactief.
• Pré: werkervaring in een overheids- of onderwijsorganisatie.
• Pré: ambitie om te groeien naar de functie van CISO.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een aanstelling voor 0.8 -1 fte in de rol van (beleids)adviseur ;
• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de 3.639,22 en € 5.699,76 bij een fulltime dienstverband;
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteren
Ben jij degene die ons wilt helpen groeien? Solliciteer dan uiterlijk 20 augustus 2026 a.s. via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Rick van Sluijs, Diensthoofd DIA kan je meer vertellen over deze functie. Rick is te bereiken via Whatsapp op telefoonnummer: 06 20417172. De gesprekken zijn gepland op woensdag 2 september 2026.

Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je zo spoedig mogelijk in jouw nieuwe rol als ISO.

Ben jij een CISO en lijkt het werken bij HZ iets voor jou? Neem dan zeker contact op met Rick om deze mogelijkheden te verkennen.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.