Beleidsadviseur Openbare Orde en (Integrale) Veiligheid (OOV)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als….

Beleidsadviseur Openbare Orde en (Integrale) Veiligheid (OOV)

Als cluster Openbare Orde en (integrale) Veiligheid, onderdeel van het team BAJZ, dragen wij bij aan een veilig Huizen. Als beleidsadviseur Openbare Orde en (integrale) Veiligheid ben je de spin in het web van collega’s, partnerorganisaties, collega’s van andere gemeenten en Huizer samenleving. De lijnen zijn kort, zowel in dat netwerk als met de burgemeester. We hebben 56 uur per week beschikbaar voor twee nieuwe collega’s: een beleidsadviseur en een juridisch beleidsadviseur.

Zo maak jij het verschil
Jij speelt een cruciale rol in de beleidsvoorbereiding, -ontwikkeling en -implementatie van veiligheidsissues. De basis daarvoor is de vastgestelde Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma. Voor een aantal thema’s ben jij degene die daarvoor verantwoordelijk is, zoals Zorg en Veiligheid. Is Bestuursrecht meer jouw ding? Dan is de advisering van de burgemeester of inzet en uitvoering van zijn bevoegdheden (bij incidenten en vergaderingen van besturen) onderdeel van je functie.

Een greep uit de werkzaamheden:
Er is ruimte voor adviseur en een juridisch adviseur binnen het veiligheidsdomein. De prioriteiten in je werk kunnen wisselen, omdat jij en je collega’s van OOV ook direct moeten en kunnen inspelen op de actualiteit. Wat voorbeelden uit de werkzaamheden:

• Binnen het thema Zorg en Veiligheid werk je samen met collega’s van onder meer maatschappelijke zaken, het interventieteam, het Veiligheidshuis. Onderwerpen waar je mee bezig bent zijn Aanpak mensenhandel, Onbegrepen gedrag en (casuïstiek) van persoonsgerichte aanpak en projecten op het gebied van Jeugd & Veiligheid en Schoolveiligheid.
• Beheren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over diverse beleidsregels in het veiligheidsdomein. Bijvoorbeeld op het gebied van Damocles, BIBOB, Woonoverlast, horeca, cameratoezicht en de Boa’s.
• Advisering over de uitvoering van de bevoegdheden van de burgemeester.

Doe het samen met …
….vier collega’s in het cluster OOV. Werken in onze club betekent fijn samenwerken, vertrouwen in elkaar en flexibel zijn.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Rob:
‘’Ik werk nu zo’n 1,5 jaar bij de gemeente Huizen, met veel plezier. We zijn een hecht cluster, werken zelfstandig en graag samen. De dynamiek in ons werk is groot. ‘Never a dull moment’ in Huizen en daar hou ik van. We hebben onze eigen aandachtsgebieden, maar er zijn regelmatig actuele ontwikkelingen, waarvoor je direct in actie moet komen. De lijnen zijn kort, ook met bestuurders en dat werkt erg prettig. Ook fijn is dat ze bij ons erg kijken naar persoonlijke ontwikkeling en daarvoor krijg je alle kansen.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.997 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• De mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je flexibel, stressbestendig en een echte netwerker. Je houdt van afwisseling, dus voortdurend schakelen op een dag kun je prima. Je kijkt met een open en frisse blik naar de binnen- en buitenwereld. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en durft een bestuurder en collega's stevig te adviseren. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (een heldere compacte schrijfstijl). Je bent duidelijk over wat mensen van je mogen verwachten. Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Politiekundige of Bestuursrecht.
• Minimaal drie jaar ervaring bij bijvoorbeeld een gemeente of andere organisatie in het veiligheidsdomein.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 3 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Rob Huiting, coördinator OOV, via 035 – 52 81 511. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Nanon Zillig, teamleider P&O via 035 – 52 81 676

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Rob Huiting (coördinator OOV), Maurits van de Bovenkamp (beleidsadviseur OOV), Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO) en Nanon Zillig (teamleider P&O).
4. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Openbare Orde en (Integrale) Veiligheid (OOV)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als….

Beleidsadviseur Openbare Orde en (Integrale) Veiligheid (OOV)

Als cluster Openbare Orde en (integrale) Veiligheid, onderdeel van het team BAJZ, dragen wij bij aan een veilig Huizen. Als beleidsadviseur Openbare Orde en (integrale) Veiligheid ben je de spin in het web van collega’s, partnerorganisaties, collega’s van andere gemeenten en Huizer samenleving. De lijnen zijn kort, zowel in dat netwerk als met de burgemeester. We hebben 56 uur per week beschikbaar voor twee nieuwe collega’s: een beleidsadviseur en een juridisch beleidsadviseur.

Zo maak jij het verschil
Jij speelt een cruciale rol in de beleidsvoorbereiding, -ontwikkeling en -implementatie van veiligheidsissues. De basis daarvoor is de vastgestelde Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma. Voor een aantal thema’s ben jij degene die daarvoor verantwoordelijk is, zoals Zorg en Veiligheid. Is Bestuursrecht meer jouw ding? Dan is de advisering van de burgemeester of inzet en uitvoering van zijn bevoegdheden (bij incidenten en vergaderingen van besturen) onderdeel van je functie.

Een greep uit de werkzaamheden:
Er is ruimte voor adviseur en een juridisch adviseur binnen het veiligheidsdomein. De prioriteiten in je werk kunnen wisselen, omdat jij en je collega’s van OOV ook direct moeten en kunnen inspelen op de actualiteit. Wat voorbeelden uit de werkzaamheden:

• Binnen het thema Zorg en Veiligheid werk je samen met collega’s van onder meer maatschappelijke zaken, het interventieteam, het Veiligheidshuis. Onderwerpen waar je mee bezig bent zijn Aanpak mensenhandel, Onbegrepen gedrag en (casuïstiek) van persoonsgerichte aanpak en projecten op het gebied van Jeugd & Veiligheid en Schoolveiligheid.
• Beheren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over diverse beleidsregels in het veiligheidsdomein. Bijvoorbeeld op het gebied van Damocles, BIBOB, Woonoverlast, horeca, cameratoezicht en de Boa’s.
• Advisering over de uitvoering van de bevoegdheden van de burgemeester.

Doe het samen met …
….vier collega’s in het cluster OOV. Werken in onze club betekent fijn samenwerken, vertrouwen in elkaar en flexibel zijn.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Rob:
‘’Ik werk nu zo’n 1,5 jaar bij de gemeente Huizen, met veel plezier. We zijn een hecht cluster, werken zelfstandig en graag samen. De dynamiek in ons werk is groot. ‘Never a dull moment’ in Huizen en daar hou ik van. We hebben onze eigen aandachtsgebieden, maar er zijn regelmatig actuele ontwikkelingen, waarvoor je direct in actie moet komen. De lijnen zijn kort, ook met bestuurders en dat werkt erg prettig. Ook fijn is dat ze bij ons erg kijken naar persoonlijke ontwikkeling en daarvoor krijg je alle kansen.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.997 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• De mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je flexibel, stressbestendig en een echte netwerker. Je houdt van afwisseling, dus voortdurend schakelen op een dag kun je prima. Je kijkt met een open en frisse blik naar de binnen- en buitenwereld. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en durft een bestuurder en collega's stevig te adviseren. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (een heldere compacte schrijfstijl). Je bent duidelijk over wat mensen van je mogen verwachten. Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Politiekundige of Bestuursrecht.
• Minimaal drie jaar ervaring bij bijvoorbeeld een gemeente of andere organisatie in het veiligheidsdomein.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 3 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Rob Huiting, coördinator OOV, via 035 – 52 81 511. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Nanon Zillig, teamleider P&O via 035 – 52 81 676

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Rob Huiting (coördinator OOV), Maurits van de Bovenkamp (beleidsadviseur OOV), Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO) en Nanon Zillig (teamleider P&O).
4. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Bij de gemeente Huizen werken wij met een integrale aanpak aan een veilige leefomgeving. Handhaving gebeurt onder meer door buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA) en een jeugdBOA.

Zo maak jij het verschil
Als buitengewoon opsporingsambtenaar Domein 1 houd je toezicht en handhaaf je onder andere op de naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV), de wegenverkeerswet, de havenverordening, het hondenbeleid en de parkeerverordening. Je doet dit via preventieve en repressieve controles. Je signaleert overtredingen en stelt zo nodig processen-verbaal op. Daarnaast heb je een toezichthoudende taak bij evenementen in de gemeente Huizen. Ook verleen je assistentie bij incidenten en calamiteiten. Je rapporteert je bevindingen en werkt nauw samen met je collega’s en de wijkagenten. Je onderhoudt je netwerk met bewoners(groepen), ondernemers, winkeliers en andere organisaties en verstrekt informatie en geeft voorlichting. De diensten voer je buiten uit per fiets, e-bike of lopend.

Doe het samen met ….
drie bevlogen boa’s en een coördinator. Dat zijn je directe collega’s. Daarnaast werk je samen met collega’s uit andere teams, zoals die van openbare orde en veiligheid en vergunningen, toezicht en handhaving. Als boa heb je een eigen wijk, waar jij niet alleen de ogen en oren, maar ook het visitekaartje van de gemeente bent.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor jouw collega’s
“Onze motto is dat we het samen doen! Samen met onze collega’s en netwerkpartners, maar vooral samen met onze inwoners. Want iedereen wil graag een veilige leefomgeving. En dus moeten wij de regels goed uitleggen. Daarom gaan we zoveel mogelijk in gesprek als we een overtreding zien. Bij herhaling van de overtreding, krijgen ze een bekeuring.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.784 voor 36 uur per week (salarisschaal 7). Dit is exclusief de komende CAO-verhoging van 1,25% in oktober 2024. Afhankelijk van kennis en ervaring is (op termijn) doorgroei naar salarisschaal 8 (maximaal € 4.244) mogelijk.
• Je werkt in onregelmatige diensten waarbij je ook in de avonden en weekenden wordt ingezet.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je neemt initiatief en je werkhouding is gericht op samenwerking en resultaten. je bent stressbestendig, bezit een flinke portie culturele sensitiviteit en het vermogen om de-escalerend op te treden in een situatie van oplopende emoties. Uiteraard ben je van onbesproken gedrag en integer.

Verder heb je:

• aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal MBO-niveau;
• bij voorkeur een diploma van de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) en daarnaast een geldig BOA-getuigschrift;
• een EHBO diploma inclusief reanimatie en een rijbewijs B.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 20 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie of de selectieprocedure? Bel dan met Wilma Verwoerd, afdelingshoofd Bestuur, burgerzaken en ondersteuning via 035 – 52 81 576.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met het afdelingshoofd, de coördinator van de Boa’s, een collega Boa en een P&O-adviseur.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Bij de gemeente Huizen werken wij met een integrale aanpak aan een veilige leefomgeving. Handhaving gebeurt onder meer door buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA) en een jeugdBOA.

Zo maak jij het verschil
Als buitengewoon opsporingsambtenaar Domein 1 houd je toezicht en handhaaf je onder andere op de naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV), de wegenverkeerswet, de havenverordening, het hondenbeleid en de parkeerverordening. Je doet dit via preventieve en repressieve controles. Je signaleert overtredingen en stelt zo nodig processen-verbaal op. Daarnaast heb je een toezichthoudende taak bij evenementen in de gemeente Huizen. Ook verleen je assistentie bij incidenten en calamiteiten. Je rapporteert je bevindingen en werkt nauw samen met je collega’s en de wijkagenten. Je onderhoudt je netwerk met bewoners(groepen), ondernemers, winkeliers en andere organisaties en verstrekt informatie en geeft voorlichting. De diensten voer je buiten uit per fiets, e-bike of lopend.

Doe het samen met ….
drie bevlogen boa’s en een coördinator. Dat zijn je directe collega’s. Daarnaast werk je samen met collega’s uit andere teams, zoals die van openbare orde en veiligheid en vergunningen, toezicht en handhaving. Als boa heb je een eigen wijk, waar jij niet alleen de ogen en oren, maar ook het visitekaartje van de gemeente bent.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor jouw collega’s
“Onze motto is dat we het samen doen! Samen met onze collega’s en netwerkpartners, maar vooral samen met onze inwoners. Want iedereen wil graag een veilige leefomgeving. En dus moeten wij de regels goed uitleggen. Daarom gaan we zoveel mogelijk in gesprek als we een overtreding zien. Bij herhaling van de overtreding, krijgen ze een bekeuring.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.784 voor 36 uur per week (salarisschaal 7). Dit is exclusief de komende CAO-verhoging van 1,25% in oktober 2024. Afhankelijk van kennis en ervaring is (op termijn) doorgroei naar salarisschaal 8 (maximaal € 4.244) mogelijk.
• Je werkt in onregelmatige diensten waarbij je ook in de avonden en weekenden wordt ingezet.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je neemt initiatief en je werkhouding is gericht op samenwerking en resultaten. je bent stressbestendig, bezit een flinke portie culturele sensitiviteit en het vermogen om de-escalerend op te treden in een situatie van oplopende emoties. Uiteraard ben je van onbesproken gedrag en integer.

Verder heb je:

• aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal MBO-niveau;
• bij voorkeur een diploma van de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) en daarnaast een geldig BOA-getuigschrift;
• een EHBO diploma inclusief reanimatie en een rijbewijs B.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 20 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie of de selectieprocedure? Bel dan met Wilma Verwoerd, afdelingshoofd Bestuur, burgerzaken en ondersteuning via 035 – 52 81 576.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met het afdelingshoofd, de coördinator van de Boa’s, een collega Boa en een P&O-adviseur.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interventiespeciallist

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Interventiespecialist
32 uur per week
We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. We werken voor 4 gemeentes te weten Huizen, Laren, Blaricum en Eemnes. Als Interventiespecialist zoek je actief inwoners op en bouw je aan een vertrouwensrelatie om diepgaand inzicht te krijgen in hun situatie en (leef)omgeving. Je signalerende functie als interventiespecialist komt tot uiting in proactieve samenwerking met diverse partners in de wijk zoals de politie, scholen, regulier jongerenwerk, GGZ, verslavingszorg, kerken, moskeeën, veiligheidshuis en veilig thuis. Maar je hebt veel te maken met interne collega’s namelijk Openbare orde en veiligheid, collega’s van het sociaal domein, boa’s en vele anderen. Dit met als doel om overlast te verminderen/te stoppen, inwoners die zorg mijden te wijzen op de mogelijkheden en kansen die er voor hen zijn. Ze te begeleiden naar zorg die ze nodig hebben zowel intern als extern. Je pakt hier een centrale rol in, die op je lijf is geschreven!

Zo maak jij het verschil
Je belangrijkste werkinstrument als interventiespecialist is je persoonlijkheid. De kracht van een interventiespecialist zit in het kunnen bieden van een goede vertrouwensrelatie (de kunst van het verleiden). Je ondersteunt en begeleidt onze inwoners op een toegankelijke manier bij uiteenlopende uitdagingen. Het verbinden van verschillende instanties met de inwoners vormt een essentieel onderdeel van je werk. Hierbij begrijp je als Interventiespecialist het belang van het begrip 'outreachend werken' volledig. Je begeeft je op alle plekken waar onze inwoners zijn en gaat in gesprek om hun vertrouwen te winnen. Daarna draag je middels een warme overdracht de inwoners over aan de hulpverlening die passend is.

Een integraal onderdeel van je functie is het signaleren en doorverwijzen van problemen en zorgvragen bij inwoners. Het doel hiervan is het voorkomen, beperken of afschalen van zorgvragen en indien nodig inzetten van geïndiceerde zorg. Daarnaast werk je structureel samen met Openbare orde en veiligheid en pas je de juiste interventies toe. Middels de Zorg en veiligheid in de wijkbijeenkomsten zorg je ervoor dat wethouders en burgemeesters van de verschillende gemeentes geïnformeerd worden over de stand van zaken in hun plaats.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Het interventieteam richt zich met name op hulp aan zorgmijders, -misser en overlast gevers. De meldingen komen vooral van de politie, maar scholen, buurtbewoners, familieleden en woningbouwvereniging kunnen ook meldingen doen over inwoners die geen zorg willen. Je gaat aan de slag met de meeste complexe doelgroep binnen het sociaal en veiligheidsdomein.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Flexibiliteit, openheid, eerlijkheid, ondernemingszin, discretie, empathie, transparantie, respect voor afspraken, out-of-the-box denken (het begrijpen van de noodzaak om af en toe buiten de lijntjes te kleuren), het vermogen om mogelijkheden in te schatten, het gebruik van humor, incasseringsvermogen, het vermogen om moeilijkheden en tegenslagen aan te kunnen, te verwoorden en te onderzoeken, geduld, kritisch denken en cultuursensitiviteit.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3317,-tot € 4752,- per maand (schaal 9). Voor zeer ervaren kandidaten bestaat op termijn de mogelijkheid in schaal 10 (max. € 5247,- te komen.Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Het hebben van een rijbewijs en auto is een eis voor deze functie.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding MWD.
• Ervaring met zorgmijders en zorgmissers.
• Ervaring in de GGZ of met de doelgroep is een pre.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 19 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Brenda Slager, coördinator via 06-21454976, of vanaf 13 mei met Fatima Ramli, teamleider Participatie en Zorg via 06 – 30 00 92 28. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting P&O adviseur Sociaal domein, via 06 – 31 13 61 53

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.