Business Analist

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Business Analist
Wil jij bijdragen aan een gemeente die slimmer, efficiënter en meer datagedreven werkt?

Als Business-analist speel jij een belangrijke rol in het verbeteren van processen, dienstverlening en samenwerking binnen onze organisatie. Jij brengt vraagstukken terug naar de kern, maakt processen inzichtelijk en vertaalt behoeften uit de organisatie naar concrete verbeteringen en oplossingen. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, data, processen en informatievoorziening. Daarbij help je de organisatie om beter onderbouwde keuzes te maken en processen toekomstbestendig in te richten.

Zo maak jij het verschil
Als Business-analist onderzoek je hoe processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter kunnen worden ingericht. Je brengt wensen en knelpunten vanuit de organisatie in beeld en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en domeinen en weet snel verbanden te leggen tussen processen, informatie en organisatievraagstukken. Daarbij heb je oog voor zowel de menselijke kant als de inhoudelijke en technische kant van veranderingen.

Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken. Denk aan wijkgericht werken, procesoptimalisatie, datagedreven sturing, dienstverlening, informatievoorziening en organisatieontwikkeling. Je analyseert, adviseert, verbindt en helpt de organisatie daadwerkelijk stappen vooruit te zetten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Analyseren en optimaliseren van processen en werkwijzen
• Inventariseren van wensen, behoeften en knelpunten binnen de organisatie
• Vertalen van organisatievraagstukken naar concrete verbetermaatregelen
• Ondersteunen van projecten en verandertrajecten
• Uitvoeren van onderzoeken en data-analyses ter ondersteuning van besluitvorming
• Opstellen van procesbeschrijvingen, analyses en verbetervoorstellen
• Verbinden van business, data, informatiemanagement en ICT
• Signaleren van kansen voor digitalisering, automatisering en efficiënter werken
• Bijdragen aan datagedreven werken en beleidsrapportages
• Adviseren van management en collega’s over verbeteringen en procesinrichting

Doe het samen met…
Je werkt nauw samen met collega’s van informatiemanagement, data, automatisering, beleid en uitvoering. Daarnaast heb je veel contact met proceseigenaren, projectleiders en andere interne stakeholders, waarbij je verschillende perspectieven en belangen met elkaar verbindt.

Je komt terecht in een organisatie waar de lijnen kort zijn en samenwerking centraal staat. Er is veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling, zowel binnen je eigen vakgebied als in samenwerking met andere disciplines. Dit maakt het mogelijk om actief bij te dragen aan verbeteringen binnen de organisatie en samen te werken aan oplossingen die in de praktijk echt werken.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 6.422 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 juli 2026.
• Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een contract voor één jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch, proactief en weet mensen in beweging te krijgen. Je schakelt makkelijk tussen denken en doen en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Daarnaast doorgrond en structureer je processen snel, ben je communicatief sterk en verbindend en werk je zelfstandig en resultaatgericht. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met businessanalyse, procesoptimalisatie of organisatieverbetering
• Affiniteit met data, informatievoorziening en digitalisering

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk woensdag 17 juni via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie. Het tweede gesprek vindt plaats met de advies- en selectiecommissie.
3. Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Business Analist

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Business Analist
Wil jij bijdragen aan een gemeente die slimmer, efficiënter en meer datagedreven werkt?

Als Business-analist speel jij een belangrijke rol in het verbeteren van processen, dienstverlening en samenwerking binnen onze organisatie. Jij brengt vraagstukken terug naar de kern, maakt processen inzichtelijk en vertaalt behoeften uit de organisatie naar concrete verbeteringen en oplossingen. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, data, processen en informatievoorziening. Daarbij help je de organisatie om beter onderbouwde keuzes te maken en processen toekomstbestendig in te richten.

Zo maak jij het verschil
Als Business-analist onderzoek je hoe processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter kunnen worden ingericht. Je brengt wensen en knelpunten vanuit de organisatie in beeld en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en domeinen en weet snel verbanden te leggen tussen processen, informatie en organisatievraagstukken. Daarbij heb je oog voor zowel de menselijke kant als de inhoudelijke en technische kant van veranderingen.

Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken. Denk aan wijkgericht werken, procesoptimalisatie, datagedreven sturing, dienstverlening, informatievoorziening en organisatieontwikkeling. Je analyseert, adviseert, verbindt en helpt de organisatie daadwerkelijk stappen vooruit te zetten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Analyseren en optimaliseren van processen en werkwijzen
• Inventariseren van wensen, behoeften en knelpunten binnen de organisatie
• Vertalen van organisatievraagstukken naar concrete verbetermaatregelen
• Ondersteunen van projecten en verandertrajecten
• Uitvoeren van onderzoeken en data-analyses ter ondersteuning van besluitvorming
• Opstellen van procesbeschrijvingen, analyses en verbetervoorstellen
• Verbinden van business, data, informatiemanagement en ICT
• Signaleren van kansen voor digitalisering, automatisering en efficiënter werken
• Bijdragen aan datagedreven werken en beleidsrapportages
• Adviseren van management en collega’s over verbeteringen en procesinrichting

Doe het samen met…
Je werkt nauw samen met collega’s van informatiemanagement, data, automatisering, beleid en uitvoering. Daarnaast heb je veel contact met proceseigenaren, projectleiders en andere interne stakeholders, waarbij je verschillende perspectieven en belangen met elkaar verbindt.

Je komt terecht in een organisatie waar de lijnen kort zijn en samenwerking centraal staat. Er is veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling, zowel binnen je eigen vakgebied als in samenwerking met andere disciplines. Dit maakt het mogelijk om actief bij te dragen aan verbeteringen binnen de organisatie en samen te werken aan oplossingen die in de praktijk echt werken.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 6.422 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 juli 2026.
• Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een contract voor één jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch, proactief en weet mensen in beweging te krijgen. Je schakelt makkelijk tussen denken en doen en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Daarnaast doorgrond en structureer je processen snel, ben je communicatief sterk en verbindend en werk je zelfstandig en resultaatgericht. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met businessanalyse, procesoptimalisatie of organisatieverbetering
• Affiniteit met data, informatievoorziening en digitalisering

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk woensdag 17 juni via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie. Het tweede gesprek vindt plaats met de advies- en selectiecommissie.
3. Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

De gemeenteraad van Huizen heeft 27 raadsleden en 26 commissieleden. Wij werken volgens het commissiestelsel, waarbij de raadsvergaderingen worden voorbereid door de commissies Sociaal Domein, Fysiek Domein en Algemeen Bestuur & Middelen.

Maak impact als …

Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier
Als raadsadviseur ondersteun je samen met de raadsgriffier de gemeenteraad en de commissies. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en ondersteuning van al onze commissies. Daarnaast ben je de schakel tussen onze inwoners en de gemeenteraad. Zo draag jij eraan bij dat de gemeenteraad de beste resultaten voor onze inwoners behaalt.

Zo maak jij het verschil
De afwisseling en de contacten met raadsleden, ambtenaren en inwoners, dat is wat jouw werk als raadsadviseur leuk en uitdagend maakt. Zo’n 53 raads- en commissieleden buigen zich over maatschappelijke vraagstukken in de Huizer samenleving zoals bouwprojecten, jeugdhulp en regionale samenwerking. Dankzij jou beschikken ze tijdig over de informatie die ze nodig hebben. Ook adviseer je raads- en commissieleden met het gebruik van hun instrumenten zoals schriftelijke vragen en moties.

De organisatie van de raadscommissies is bij jou in goede handen. Je zorgt dat alle stukken op tijd en kwalitatief in orde zijn. Je stuurt de griffiemedewerkers aan bij het opmaken van de vergaderingen en het regelen van de praktische zaken zoals techniek en catering. Daarbij ben je de commissiegriffier van meerdere raadscommissies: je ondersteunt de commissievoorzitters bij de voorbereiding en het verloop van de vergaderingen en je zorgt ervoor dat toezeggingen van het college en de adviezen van de commissie worden vastgelegd. In de voorbereiding naar de commissievergaderingen ben je ook een klankbord voor de ambtelijke collega’s: je adviseert hen over de procedures en juiste instrumenten.

Je bent verantwoordelijk voor de contacten tussen raad en inwoners/organisaties. Je beheert de raadswebsite en plant werkbezoeken en informatieavonden. Je bent contactpersoon voor de pers. Daarnaast verzorg je de wekelijkse informatiebulletins aan de raads- en commissieleden. De organisatie van bijvoorbeeld een raadsdiner, verkiezingsdebat of scholenbezoek is bij jou in goede handen.

Bij alle raadsvergaderingen ben je aanwezig. Je zorgt onder andere voor het beschikbaar maken van moties en amendementen tijdens de vergaderingen en een goed verloop van de techniek. Er zijn ontwikkelingen in gang gezet richting digitaal stemmen, waar je als raadsadviseur een verantwoordelijkheid in zult krijgen.

Als eerste plaatsvervanger neem je de taken over van de griffier bij kortdurende afwezigheid. Dit betekent onder andere het voorbereiden van de raadsvergadering en het verzorgen van de besluitenlijst.

Doe het samen met …
Vier bevlogen griffie-collega’s: de griffier, twee griffiemedewerkers en de secretaris van de Rekenkamer. We zijn een team dat de schouders eronder zet als dat nodig is. Werken op een griffie betekent pieken en dalen in de werkdruk: flexibiliteit is daarom noodzakelijk!

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor raadsgriffier Amy
“Huizen is groot genoeg om een interessante werkomgeving te zijn, en klein genoeg voor korte lijnen met onze raads- en commissieleden, organisatie, bestuur en inwoners. De sfeer en omgangsvormen in onze raad zijn prettig. Het ondersteunen van raads- en commissieleden met verschillende persoonlijkheden maakt het werk leuk. Onze griffie heeft de basis goed op orde wat ruimte geeft om mee te bewegen met de waan van de dag”.

Deze talenten wil jij met ons delen
Organiseren en zaken regelen in een politiek-bestuurlijke omgeving, laat dat maar aan jou over. Je hebt snel door hoe zaken eraan toegaan binnen onze gemeente. Bovendien leg je makkelijk contact met mensen met verschillende persoonlijkheden, opvattingen en politieke kleuren. Ook ben je net zo makkelijk benaderbaar voor hen. Als geen ander versta je de kunst om ieders vertrouwen te winnen en te behouden. Zodat je iedereen even goed kunt adviseren en van dienst kunt zijn.

Je bent accuraat, zelfstandig, flexibel en kunt snel schakelen. Je werktijden zijn regelmatig ’s avonds en het werk houdt niet altijd op als je de deur van het gemeentehuis achter je hebt dichtgetrokken. Je hebt een proactieve houding en denkt in kansen en mogelijkheden.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en een opleiding afgerond in de richting van communicatie, bestuurskunde, rechten of vergelijkbaar;
• het diploma Commissiegriffier/ Startend Griffier of de motivatie dit zo snel mogelijk te behalen;
• het vermogen om snel inzicht te krijgen in de juridische kaders van het raadswerk zoals de Gemeentewet, het Reglement van Orde en de commissieverordening vinden we belangrijk.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een contract voor 34 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar maximaal € 6.422,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Thuiswerken is mogelijk, maar woensdag en donderdag wordt je geacht op het gemeentehuis te werken. Dan zijn we als team compleet.
• Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk dinsdag 9 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Amy Hogenbirk, raadsgriffier, via 035 52 81 460. Voor vragen over de selectieprocedure neem je contact op met Volkan Demir, P&O-adviseur, via 035 52 81 675.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. In het eerste gesprek maak je kennis met de selectiecommissie bestaande uit raadsgriffier Amy Hogenbirk en Volkan Demir, P&O-adviseur. In de tweede ronde spreek je nogmaals met de selectiecommissie en ook met de griffiemedewerkers en de werkgeverscommissie.
4. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag per 1 september 2026!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch inkoopadviseur

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Strategisch inkoopadviseur
Als strategisch inkoopadviseur bij de gemeente Huizen ben jij een belangrijke sparringpartner voor management, opdrachtgevers en collega’s binnen de organisatie. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie en adviseert over strategische inkoopvraagstukken en aanbestedingen. Daarbij begeleid en ondersteun je, samen met de tactisch inkoper, complexe en Europese aanbestedingstrajecten.

Samen met de tactisch inkoper zorg je voor een sterke positionering van de inkooporganisatie binnen de gemeente. Je werkt nauw samen met de vakteams om inkoop- en aanbestedingsprocessen soepel en effectief te laten verlopen.

Een functie met impact en inhoudelijke uitdaging. Binnen de gemeente Huizen krijg je de ruimte om met jouw expertise bij te dragen aan een strategische en toekomstbestendige inkoopfunctie. We waarderen initiatief en stimuleren creatieve oplossingen die onze werkwijze verder verbeteren.

Zo maak jij het verschil
In jouw rol als strategisch inkoopadviseur ontwikkel je inkoopstrategieën, -plannen, procedures en instrumenten. Met jouw expertise en marktkennis vertaal je de behoeften van de organisatie naar een strategie die aansluit bij de wensen én bijdraagt aan optimale dienstverlening voor onze inwoners.

Je hebt oog voor het complexe speelveld van leveranciers, belangenorganisaties en de gemeentelijke bedrijfsvoering. Met jouw adviesvaardigheden weet je je hierin effectief en soepel te bewegen en maak je écht het verschil.

Daarnaast werk je aan het actualiseren van de aanbestedingskalender en breng je inkoopbehoeften in kaart binnen het fysieke en sociale domein, voor externe inhuur en bedrijfsvoering.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzamelt marktinformatie en adviseert over aanbestedingen
• Je bent sparringpartner voor de tactisch inkoper en begeleidt waar nodig zelfstandig complexe en Europese aanbestedingen.
• Samen met de tactisch inkoper zorg je voor een actueel contractregister en aanbestedingskalender.
• Je draagt samen met contractmanagers bij aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen de organisatie en bewaakt hierbij de kaders.
• Je stelt managementinformatie op en adviseert het management over de inkoopstrategie.

Doe het samen met …

Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende domeinen binnen de gemeente, zoals het Sociaal Domein, Fysiek Domein, Bedrijfsvoering, Personeel & Organisatie en Informatiemanagement. Ook werk je intensief samen met de contractmanagers binnen de vakteams, onder meer bij aanbestedingstrajecten.

Je opereert in een dynamische omgeving en hebt veel contact met collega’s uit diverse disciplines. Daarbij weet je gemakkelijk verbinding te maken tussen verschillende belangen en vakgebieden.

Goed om te weten: we werken hybride, met een fijne balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.253 bruto per maand (uitloopschaal 12). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 juli 2026.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
We zoeken een analytische, verbindende en communicatief sterke inkoopadviseur. Je bent organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten en stakeholders en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met jouw expertise draag je bij aan een rechtmatige, doelmatige en toekomstbestendige besteding van publieke middelen. Verder heb je:

• Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een politiek-bestuurlijke context.
• Het vermogen om zelfstandig strategisch advies uit te brengen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.
• Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Een relevante inkoopopleiding gevolgd, bij voorkeur gericht op publiekrechtelijke inkoop, zoals NEVI Publiek 1 en/of 2.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 14 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al vóór die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider Algemeen juridische zaken, via 035-5281170.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

De gemeenteraad van Huizen heeft 27 raadsleden en 26 commissieleden. Wij werken volgens het commissiestelsel, waarbij de raadsvergaderingen worden voorbereid door de commissies Sociaal Domein, Fysiek Domein en Algemeen Bestuur & Middelen.

Maak impact als …

Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier
Als raadsadviseur ondersteun je samen met de raadsgriffier de gemeenteraad en de commissies. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en ondersteuning van al onze commissies. Daarnaast ben je de schakel tussen onze inwoners en de gemeenteraad. Zo draag jij eraan bij dat de gemeenteraad de beste resultaten voor onze inwoners behaalt.

Zo maak jij het verschil
De afwisseling en de contacten met raadsleden, ambtenaren en inwoners, dat is wat jouw werk als raadsadviseur leuk en uitdagend maakt. Zo’n 53 raads- en commissieleden buigen zich over maatschappelijke vraagstukken in de Huizer samenleving zoals bouwprojecten, jeugdhulp en regionale samenwerking. Dankzij jou beschikken ze tijdig over de informatie die ze nodig hebben. Ook adviseer je raads- en commissieleden met het gebruik van hun instrumenten zoals schriftelijke vragen en moties.

De organisatie van de raadscommissies is bij jou in goede handen. Je zorgt dat alle stukken op tijd en kwalitatief in orde zijn. Je stuurt de griffiemedewerkers aan bij het opmaken van de vergaderingen en het regelen van de praktische zaken zoals techniek en catering. Daarbij ben je de commissiegriffier van meerdere raadscommissies: je ondersteunt de commissievoorzitters bij de voorbereiding en het verloop van de vergaderingen en je zorgt ervoor dat toezeggingen van het college en de adviezen van de commissie worden vastgelegd. In de voorbereiding naar de commissievergaderingen ben je ook een klankbord voor de ambtelijke collega’s: je adviseert hen over de procedures en juiste instrumenten.

Je bent verantwoordelijk voor de contacten tussen raad en inwoners/organisaties. Je beheert de raadswebsite en plant werkbezoeken en informatieavonden. Je bent contactpersoon voor de pers. Daarnaast verzorg je de wekelijkse informatiebulletins aan de raads- en commissieleden. De organisatie van bijvoorbeeld een raadsdiner, verkiezingsdebat of scholenbezoek is bij jou in goede handen.

Bij alle raadsvergaderingen ben je aanwezig. Je zorgt onder andere voor het beschikbaar maken van moties en amendementen tijdens de vergaderingen en een goed verloop van de techniek. Er zijn ontwikkelingen in gang gezet richting digitaal stemmen, waar je als raadsadviseur een verantwoordelijkheid in zult krijgen.

Als eerste plaatsvervanger neem je de taken over van de griffier bij kortdurende afwezigheid. Dit betekent onder andere het voorbereiden van de raadsvergadering en het verzorgen van de besluitenlijst.

Doe het samen met …
Vier bevlogen griffie-collega’s: de griffier, twee griffiemedewerkers en de secretaris van de Rekenkamer. We zijn een team dat de schouders eronder zet als dat nodig is. Werken op een griffie betekent pieken en dalen in de werkdruk: flexibiliteit is daarom noodzakelijk!

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor raadsgriffier Amy
“Huizen is groot genoeg om een interessante werkomgeving te zijn, en klein genoeg voor korte lijnen met onze raads- en commissieleden, organisatie, bestuur en inwoners. De sfeer en omgangsvormen in onze raad zijn prettig. Het ondersteunen van raads- en commissieleden met verschillende persoonlijkheden maakt het werk leuk. Onze griffie heeft de basis goed op orde wat ruimte geeft om mee te bewegen met de waan van de dag”.

Deze talenten wil jij met ons delen
Organiseren en zaken regelen in een politiek-bestuurlijke omgeving, laat dat maar aan jou over. Je hebt snel door hoe zaken eraan toegaan binnen onze gemeente. Bovendien leg je makkelijk contact met mensen met verschillende persoonlijkheden, opvattingen en politieke kleuren. Ook ben je net zo makkelijk benaderbaar voor hen. Als geen ander versta je de kunst om ieders vertrouwen te winnen en te behouden. Zodat je iedereen even goed kunt adviseren en van dienst kunt zijn.

Je bent accuraat, zelfstandig, flexibel en kunt snel schakelen. Je werktijden zijn regelmatig ’s avonds en het werk houdt niet altijd op als je de deur van het gemeentehuis achter je hebt dichtgetrokken. Je hebt een proactieve houding en denkt in kansen en mogelijkheden.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en een opleiding afgerond in de richting van communicatie, bestuurskunde, rechten of vergelijkbaar;
• het diploma Commissiegriffier/ Startend Griffier of de motivatie dit zo snel mogelijk te behalen;
• het vermogen om snel inzicht te krijgen in de juridische kaders van het raadswerk zoals de Gemeentewet, het Reglement van Orde en de commissieverordening vinden we belangrijk.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een contract voor 34 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar maximaal € 6.422,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Thuiswerken is mogelijk, maar woensdag en donderdag wordt je geacht op het gemeentehuis te werken. Dan zijn we als team compleet.
• Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk dinsdag 9 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Amy Hogenbirk, raadsgriffier, via 035 52 81 460. Voor vragen over de selectieprocedure neem je contact op met Volkan Demir, P&O-adviseur, via 035 52 81 675.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. In het eerste gesprek maak je kennis met de selectiecommissie bestaande uit raadsgriffier Amy Hogenbirk en Volkan Demir, P&O-adviseur. In de tweede ronde spreek je nogmaals met de selectiecommissie en ook met de griffiemedewerkers en de werkgeverscommissie.
4. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag per 1 september 2026!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.