Beleidsadviseur Grondzaken en Economische Zaken

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Beleidsadviseur Grondzaken en Economische Zaken

Met jouw adviezen draag je bij aan keuzes die zichtbaar zijn in de gemeente Huizen: van ruimte voor wonen en ondernemen tot een aantrekkelijke, duurzame leefomgeving voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Je werkt aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn én politiek-bestuurlijk in de belangstelling staan. Het is een functie met impact, veel vrijheid en volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Met jouw adviezen geef je letterlijk mede vorm aan de leefomgeving van onze inwoners. Je denkt mee over ontwikkelprojecten die woningbouw mogelijk maken, over nieuwe speelplekken voor kinderen, de uitbreiding van een bedrijf of winkel en andere initiatieven die zichtbaar zijn in de openbare ruimte. Kortom: jouw werk heeft direct maatschappelijk effect.

Je krijgt veel ruimte om je rol zelf in te vullen en je agenda te bepalen. Daarbij zit je dicht op de bestuurlijke en strategische opgaven: je schuift regelmatig aan bij de wethouders met de portefeuilles economische zaken, grondzaken en ruimtelijke ordening. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de regisseurs binnen het fysiek domein.

Je stapt in op een interessant moment. Het fysiek domein is volop in beweging. We werken aan het versterken van onze formatie, bedrijfsvoering en dienstverlening. Tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van huisvesting, duurzaamheid en mobiliteit. Dat maakt deze functie afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Een rol waarin jouw bijdrage echt verschil maakt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beleid op het gebied van aankoop, verkoop en beheer van gemeentelijke onroerende zaken ontwikkelen en hierover adviseren.
• Adviseren en beleid ontwikkelen op het gebied van economische zaken in relatie tot vestigingsmogelijkheden van bedrijven.
• Deelnemen aan diverse projecten over planontwikkeling en hierin adviseren over de aan- en verkoop van gronden, uitgifte in erfpacht en huuraangelegenheden.
• Overeenkomsten tussen huurders, bruikleners en erfpachters opstellen en hier namens de gemeente over onderhandelen als het gaat over de inhoud en prijzen.
• Contacten onderhouden met wethouders, ontwikkelaars, bedrijven en lokale en regionale netwerken, zoals de Huizer Ondernemers Federatie de Zaken Club Huizen en Metropoolregio Amsterdam.

Doe het samen met …
Je wordt onderdeel van de afdeling Ontwikkeling. Een betrokken team van ongeveer veertig collega’s dat werkt aan de ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling van Huizen. Je werkt veel samen met andere beleidsadviseurs en collega’s uit het fysiek domein, maar ook met bestuurders en externe partners. We zijn een team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. We denken met elkaar mee, helpen elkaar waar nodig en hebben oog voor elkaars werk én werkdruk. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig je rol te pakken.

Hybride werken hoort daarbij. We vinden een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor belangrijk. Omdat we elkaar ook graag live spreken en korte lijnen waarderen zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor. Zo combineren we flexibiliteit met betrokkenheid bij elkaar en bij de organisatie.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor regisseur fysiek domein Richard
“Huizen is een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaves, bijvoorbeeld als het gaat om woningbouw en mobiliteit. De diversiteit in projecten én de vrijheid die je hebt, maken je werk interessant.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Samenwerken vind je belangrijk. Je helpt collega’s dan ook graag en staat zelf ook open voor hulp en feedback. Ook buiten je team zoek je samenwerking actief op. Je gaat resultaatgericht te werk. En je bent je bewust van de politieke en bestuurlijke belangen en gevoeligheden die spelen én jouw positie binnen de organisatie.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op bestuurskundig, juridisch en/of economisch terrein.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of de vaardigheden om snel je weg te vinden binnen de gemeente. Om erachter te komen of je deze vaardigheden hebt, werk je in de selectieprocedure mee aan een talentanalyse.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk vrijdag 22 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al vóór die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Richard van Noord, regisseur Fysiek Domein, via 035-5281518. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een kennismaking, een talentassessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Petra Filius, hoofd afdeling Omgeving, Richard van Noord, regisseur Fysiek Domein, en Jafar al Mafraji, corporate recruiter.
3. Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je toekomstige collega’s je graag zo snel mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Grondzaken en Economische Zaken

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Beleidsadviseur Grondzaken en Economische Zaken

Met jouw adviezen draag je bij aan keuzes die zichtbaar zijn in de gemeente Huizen: van ruimte voor wonen en ondernemen tot een aantrekkelijke, duurzame leefomgeving voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Je werkt aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn én politiek-bestuurlijk in de belangstelling staan. Het is een functie met impact, veel vrijheid en volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Met jouw adviezen geef je letterlijk mede vorm aan de leefomgeving van onze inwoners. Je denkt mee over ontwikkelprojecten die woningbouw mogelijk maken, over nieuwe speelplekken voor kinderen, de uitbreiding van een bedrijf of winkel en andere initiatieven die zichtbaar zijn in de openbare ruimte. Kortom: jouw werk heeft direct maatschappelijk effect.

Je krijgt veel ruimte om je rol zelf in te vullen en je agenda te bepalen. Daarbij zit je dicht op de bestuurlijke en strategische opgaven: je schuift regelmatig aan bij de wethouders met de portefeuilles economische zaken, grondzaken en ruimtelijke ordening. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de regisseurs binnen het fysiek domein.

Je stapt in op een interessant moment. Het fysiek domein is volop in beweging. We werken aan het versterken van onze formatie, bedrijfsvoering en dienstverlening. Tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van huisvesting, duurzaamheid en mobiliteit. Dat maakt deze functie afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Een rol waarin jouw bijdrage echt verschil maakt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beleid op het gebied van aankoop, verkoop en beheer van gemeentelijke onroerende zaken ontwikkelen en hierover adviseren.
• Adviseren en beleid ontwikkelen op het gebied van economische zaken in relatie tot vestigingsmogelijkheden van bedrijven.
• Deelnemen aan diverse projecten over planontwikkeling en hierin adviseren over de aan- en verkoop van gronden, uitgifte in erfpacht en huuraangelegenheden.
• Overeenkomsten tussen huurders, bruikleners en erfpachters opstellen en hier namens de gemeente over onderhandelen als het gaat over de inhoud en prijzen.
• Contacten onderhouden met wethouders, ontwikkelaars, bedrijven en lokale en regionale netwerken, zoals de Huizer Ondernemers Federatie de Zaken Club Huizen en Metropoolregio Amsterdam.

Doe het samen met …
Je wordt onderdeel van de afdeling Ontwikkeling. Een betrokken team van ongeveer veertig collega’s dat werkt aan de ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling van Huizen. Je werkt veel samen met andere beleidsadviseurs en collega’s uit het fysiek domein, maar ook met bestuurders en externe partners. We zijn een team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. We denken met elkaar mee, helpen elkaar waar nodig en hebben oog voor elkaars werk én werkdruk. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig je rol te pakken.

Hybride werken hoort daarbij. We vinden een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor belangrijk. Omdat we elkaar ook graag live spreken en korte lijnen waarderen zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor. Zo combineren we flexibiliteit met betrokkenheid bij elkaar en bij de organisatie.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor regisseur fysiek domein Richard
“Huizen is een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaves, bijvoorbeeld als het gaat om woningbouw en mobiliteit. De diversiteit in projecten én de vrijheid die je hebt, maken je werk interessant.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Samenwerken vind je belangrijk. Je helpt collega’s dan ook graag en staat zelf ook open voor hulp en feedback. Ook buiten je team zoek je samenwerking actief op. Je gaat resultaatgericht te werk. En je bent je bewust van de politieke en bestuurlijke belangen en gevoeligheden die spelen én jouw positie binnen de organisatie.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op bestuurskundig, juridisch en/of economisch terrein.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of de vaardigheden om snel je weg te vinden binnen de gemeente. Om erachter te komen of je deze vaardigheden hebt, werk je in de selectieprocedure mee aan een talentanalyse.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk vrijdag 22 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al vóór die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Richard van Noord, regisseur Fysiek Domein, via 035-5281518. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een kennismaking, een talentassessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Petra Filius, hoofd afdeling Omgeving, Richard van Noord, regisseur Fysiek Domein, en Jafar al Mafraji, corporate recruiter.
3. Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je toekomstige collega’s je graag zo snel mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Automatisering en Innovatie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Adviseur Automatisering & Innovatie

Wil jij bijdragen aan een organisatie die continu werkt aan slimmer, efficiënter en toekomstbestendig werken?

Als Adviseur Automatisering & Innovatie speel je een belangrijke rol in het realiseren van verbeteringen binnen onze organisatie. Je signaleert kansen, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat initiatieven daadwerkelijk tot resultaat leiden.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken die direct bijdragen aan een betere dienstverlening en een efficiëntere bedrijfsvoering. Denk hierbij aan procesoptimalisatie, automatisering, datagedreven werken en de toepassing van innovatieve technologieën.

Zo maak jij het verschil
Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete initiatieven en roadmaps op het gebied van automatisering en innovatie. Daarbij heb je oog voor samenhang, datakwaliteit, informatievoorziening en duurzame implementatie.

Als Adviseur Automatisering & verbind je de organisatie, informatiemanagement, data en ICT. Je begrijpt de inhoud, overziet processen en weet belangen samen te brengen. Tegelijkertijd sta je dicht bij de praktijk en krijg je energie van het verbeteren van dagelijkse werkzaamheden.

Je neemt initiatief, creëert draagvlak en brengt beweging. Je zorgt ervoor dat ideeën niet op de plank blijven liggen, maar worden omgezet in concrete verbeteringen met zichtbaar resultaat.

De ene dag analyseer je een proces binnen het sociaal domein, de andere dag begeleid je een automatiseringspilot of werk je samen met verschillende teams aan organisatiebrede verbeteringen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Analyseren en doorgronden van organisatie- en werkprocessen
• Signaleren van kansen voor automatisering, digitalisering en innovatie
• Vertalen van vraagstukken naar concrete verbeterinitiatieven en pilots
• Coördineren en begeleiden van kleinere trajecten en implementaties
• Bewaken van voortgang, samenhang en resultaat
• Verbinden van organisatie, informatiemanagement, data en ICT
• Bevorderen van samenwerking tussen teams en vakgebieden
• Ondersteunen van adoptie en verandering binnen de organisatie
• Volgen van technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar toepasbare oplossingen

Doe het samen met…
Je werkt nauw samen met collega’s van informatiemanagement, data, ICT en de verschillende vakafdelingen. Daarnaast heb je veel contact met proceseigenaren, beleidsmedewerkers en externe partners.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, eigenaarschap en korte lijnen centraal staan, met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet mensen met elkaar te verbinden. Je combineert een gestructureerde aanpak met een proactieve houding en voelt je prettig in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is. Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau
• Heb je ervaring met procesverbetering, digitalisering of automatisering
• Kun je processen snel analyseren en doorgronden
• Heb je affiniteit met automatisering (bijvoorbeeld workflows of RPA) en data
• Ben je communicatief vaardig en samenwerkingsgericht
• Neem je eigenaarschap en stuur je op resultaat

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 31 mei via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.
Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie. Het tweede gesprek vindt plaats met de advies- en selectiecommissie.
3. Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Automatisering en Innovatie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Adviseur Automatisering & Innovatie

Wil jij bijdragen aan een organisatie die continu werkt aan slimmer, efficiënter en toekomstbestendig werken?

Als Adviseur Automatisering & Innovatie speel je een belangrijke rol in het realiseren van verbeteringen binnen onze organisatie. Je signaleert kansen, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat initiatieven daadwerkelijk tot resultaat leiden.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken die direct bijdragen aan een betere dienstverlening en een efficiëntere bedrijfsvoering. Denk hierbij aan procesoptimalisatie, automatisering, datagedreven werken en de toepassing van innovatieve technologieën.

Zo maak jij het verschil
Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete initiatieven en roadmaps op het gebied van automatisering en innovatie. Daarbij heb je oog voor samenhang, datakwaliteit, informatievoorziening en duurzame implementatie.

Als Adviseur Automatisering & verbind je de organisatie, informatiemanagement, data en ICT. Je begrijpt de inhoud, overziet processen en weet belangen samen te brengen. Tegelijkertijd sta je dicht bij de praktijk en krijg je energie van het verbeteren van dagelijkse werkzaamheden.

Je neemt initiatief, creëert draagvlak en brengt beweging. Je zorgt ervoor dat ideeën niet op de plank blijven liggen, maar worden omgezet in concrete verbeteringen met zichtbaar resultaat.

De ene dag analyseer je een proces binnen het sociaal domein, de andere dag begeleid je een automatiseringspilot of werk je samen met verschillende teams aan organisatiebrede verbeteringen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Analyseren en doorgronden van organisatie- en werkprocessen
• Signaleren van kansen voor automatisering, digitalisering en innovatie
• Vertalen van vraagstukken naar concrete verbeterinitiatieven en pilots
• Coördineren en begeleiden van kleinere trajecten en implementaties
• Bewaken van voortgang, samenhang en resultaat
• Verbinden van organisatie, informatiemanagement, data en ICT
• Bevorderen van samenwerking tussen teams en vakgebieden
• Ondersteunen van adoptie en verandering binnen de organisatie
• Volgen van technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar toepasbare oplossingen

Doe het samen met…
Je werkt nauw samen met collega’s van informatiemanagement, data, ICT en de verschillende vakafdelingen. Daarnaast heb je veel contact met proceseigenaren, beleidsmedewerkers en externe partners.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, eigenaarschap en korte lijnen centraal staan, met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet mensen met elkaar te verbinden. Je combineert een gestructureerde aanpak met een proactieve houding en voelt je prettig in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is. Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau
• Heb je ervaring met procesverbetering, digitalisering of automatisering
• Kun je processen snel analyseren en doorgronden
• Heb je affiniteit met automatisering (bijvoorbeeld workflows of RPA) en data
• Ben je communicatief vaardig en samenwerkingsgericht
• Neem je eigenaarschap en stuur je op resultaat

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 31 mei via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.
Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie. Het tweede gesprek vindt plaats met de advies- en selectiecommissie.
3. Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur / handhaver bomen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Adviseur/handhaver bomen

Als handhaver en adviseur bomen vind jij bomen in de Huizer leefomgeving belangrijk. Niet alleen omdat zij bijdragen aan een gezond leefklimaat door zuurstof en schaduw te bieden, maar ook omdat zij invloed hebben op hoe inwoners hun omgeving beleven. Daarmee dragen bomen bij aan een aantrekkelijke, duurzame en prettige leefomgeving om in te wonen, werken en recreëren.

Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan door deskundig advies te geven en toezicht te houden op het verantwoord behouden en – waar nodig – verwijderen van bomen. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de toekomstige groei en ontwikkeling van het boomkroonvolume.

Zo maak jij het verschil
Je behandelt en toetst enkelvoudige omgevingsvergunningen voor de activiteit ‘kappen’ of vellen van houtopstand’. Ook locatiebezoeken maken hier onderdeel van uit. Bij meervoudige aanvragen, waarbij de activiteit ‘kappen’ onderdeel uitmaakt van de aanvraag, adviseer je de overige casemanagers.

Daarnaast houd je toezicht op mogelijke onjuistheden of illegale handelingen met betrekking tot bomen binnen de gemeentegrenzen van Huizen. Wanneer hiervan sprake is, treed je handhavend op. Tot slot kun je als interne adviseur deelnemen aan de Omgevingstafel, waar je adviseert over het behoud van houtopstanden.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Toetsen en adviseren op ingekomen kapaanvragen.
• Toetsen en adviseren op Boom Veiligheid Controles (BVC) en Boom Effect Analyses (BEA).
• Contact onderhouden met en adviseren van bewoners en derden met betrekking tot kapaanvragen, zowel op kantoor als op locatie.
• Boomtechnisch advies geven met betrekking tot projecten waarbij sprake is van bomenkap en herplantplicht.
• Controle ter plaatse uitvoeren op naleving van kapaanvragen en uitvoering van herplantplicht. Toetsen en controleren van illegale handelingen met betrekking tot bomen.
• Handhavend optreden in openbaar gebied en op particulier terrein.
• Toezien op en handhavend optreden ter bescherming van bomen.
• Databeheer van kapaanvragen, herplant en advisering.

Doe het samen met …
Een team van Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). Waarbij je nauw samenwerkt met vijf collega’s op het gebied van werkvoorbereiding, toezicht en een assetmanager groen die het totale beheer overziet. Sinds juli 2025 heeft de gemeente Huizen een nieuwe boomverordening gebaseerd op het principe van de 3-30-300-normering. Hierbij is het behouden en beschermen van bomen een belangrijk uitgangspunt. Door ontwikkelingen en uitbreidingen van het dorp staat dit onder druk en is het aan jou om hier met behulp van de boomverordening een goede invulling aan te geven.

Werken als Handhaver en adviseur bomen bij de gemeente Huizen betekent:
“Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee om de leefbaarheid voor de Huizer inwoners nóg groener en kleurrijker te maken.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.096,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.624,- bruto per maand (uitloopschaal 10). De genoemde bedragen zijn inclusief de cao-verhoging van 1 juli 2026.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna is onze intentie om het contract om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakantie.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en weet daarbij goed samen te werken met collega’s, inwoners en externe partijen. Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt makkelijk tussen advisering, toezicht en handhaving. Daarnaast ga je zorgvuldig om met bestuurlijke en politieke belangen en heb je affiniteit met databeheerprogramma’s en GIS-pakketten, zoals GeoVisia en ArcGIS. Bovenal heb je passie voor bomen en draag je actief bij aan het behoud en de bescherming van bomen binnen de gemeente Huizen.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar praktijkervaring op het vakgebied van boombeheer.
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo- of hbo-niveau binnen het gebied van boom-, groen- en/of landschapsbeheer.
• Een certificaat ETW (must).
• Een certificaat DIB (pre).
• Een certificaat ETT (pre).
• Een certificaat Wet natuurbescherming niveau 2 (must) en/of niveau 3 (pre).
• Een certificaat VCA-VOL (pre).

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen en bieden ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen horen erbij. Plezier staat voorop en goede ideeën en goed werk worden altijd gewaardeerd.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? En voldoe je aan de gevraagde vereisten? Reageer dan uiterlijk woensdag 20 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Edith Elberts, teamleider Beheer openbare ruimte en gebouwenbeheer, via 035 - 5281608. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.