Planeconoom

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Planeconoom
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Zo maak jij het verschil
De gemeente Huizen staat voor complexe ruimtelijke en financiële opgaven. De druk op de woningmarkt is groot, terwijl de beschikbare ruimte beperkt is en gebiedsontwikkelingen steeds complexer worden. Juist in het spanningsveld tussen maatschappelijke ambities, financiële haalbaarheid en schaarse ruimte maak jij als planeconoom het verschil. Je brengt ambities en financiële haalbaarheid samen, schakelt met managers, regisseurs, projectleiders, casemanagers, bestuurders en initiatiefnemers en zorgt ervoor dat plannen van papier werkelijkheid worden.

Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke initiatieven, waarbij je rekening houdt met alle belangen en tegelijkertijd de focus houdt op realisatie. Deze mix van strategische en uitvoeringsgerichte projecten maakt jouw werk inhoudelijk rijk en betekenisvol.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je geeft breed planeconomisch advies over en sturing aan gemeentelijke projecten en particuliere initiatieven.
• Je voert de plankostenscan uit voor ruimtelijke initiatieven en voert hierover samen met de casemanager(s) een gesprek met initiatiefnemers en contracteert met initiatiefnemer over onder meer de ambtelijke inzet.
• Je stelt strategische ontwikkelstrategieën op, vertaalt deze naar gebieds- en grondexploitaties en beheert deze.
• Je stelt haalbaarheidsscenario's op, bepaalt de risico's en de financiële impact.
• Je draagt bij aan beleidsstukken op het gebied van grondzaken, grondprijsbeleid en kostenverhaal.

Doe het samen met …
Binnen het Team Leefomgeving werk je samen met 20 deskundige, betrokken en bevlogen collega’s op het gebied van duurzaamheid, stedenbouw, economie, projectontwikkeling, volkshuisvesting en ruimtelijke ordening. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van ondersteunende en andere vakafdelingen, zoals de afdeling Dienstverlening Huizen, waar het beheer van de openbare ruimte wordt uitgevoerd en waar de casemanagers van Vergunningen, Toezicht en Handhaving werkzaam zijn.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor afdelingshoofd Ontwikkeling Petra Filius:
‘’Ik werk met plezier bij gemeente Huizen omdat we dagelijks zien wat de impact van ons werk is voor inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Het is fijn om met zoveel betrokken collega’s te werken die mooie resultaten willen bereiken voor onze inwoners. Daarbij zijn de lijnen kort en krijgen medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid.’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.593 en € 6.525 voor 36 uur per week gebaseerd op (indicatief gewaardeerd) functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.369 bruto per maand (uitloopschaal 12). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2027.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis met collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en schakelt snel en gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Door goed te luisteren en helder te communiceren bouw je sterke relaties op met collega’s, initiatiefnemers, bestuur en andere betrokkenen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, vastgoed & makelaardij of economie.
• Ruime ervaring met planeconomie en grote projecten, opgedaan bij een gemeente, projectontwikkelaar, adviesbureau of een andere relevante organisatie.
• Ervaring met grondexploitaties, kostenverhaalberekeningen, project control en budgetbeheer.
• Kennis van civieltechnische ramingen en de Omgevingswet.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard van Noord, regisseur binnen de afdeling Ontwikkeling, via 035-5281518. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar Al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
   In het eerste gesprek maak je kennis met:
   Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling, Jafar al Mafraji, recruiter en Richard van Noord, regisseur binnen de afdeling Ontwikkeling.
   In het tweede gesprek spreek je met:
   Tanja van Zundert, voorzitter van de Omgevingstafel, Jacob Boonen, coördinator vergunningen en
   Frans Manubulu, HR-Adviseur
3. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
4. Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Planeconoom

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Planeconoom
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Zo maak jij het verschil
De gemeente Huizen staat voor complexe ruimtelijke en financiële opgaven. De druk op de woningmarkt is groot, terwijl de beschikbare ruimte beperkt is en gebiedsontwikkelingen steeds complexer worden. Juist in het spanningsveld tussen maatschappelijke ambities, financiële haalbaarheid en schaarse ruimte maak jij als planeconoom het verschil. Je brengt ambities en financiële haalbaarheid samen, schakelt met managers, regisseurs, projectleiders, casemanagers, bestuurders en initiatiefnemers en zorgt ervoor dat plannen van papier werkelijkheid worden.

Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke initiatieven, waarbij je rekening houdt met alle belangen en tegelijkertijd de focus houdt op realisatie. Deze mix van strategische en uitvoeringsgerichte projecten maakt jouw werk inhoudelijk rijk en betekenisvol.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je geeft breed planeconomisch advies over en sturing aan gemeentelijke projecten en particuliere initiatieven.
• Je voert de plankostenscan uit voor ruimtelijke initiatieven en voert hierover samen met de casemanager(s) een gesprek met initiatiefnemers en contracteert met initiatiefnemer over onder meer de ambtelijke inzet.
• Je stelt strategische ontwikkelstrategieën op, vertaalt deze naar gebieds- en grondexploitaties en beheert deze.
• Je stelt haalbaarheidsscenario's op, bepaalt de risico's en de financiële impact.
• Je draagt bij aan beleidsstukken op het gebied van grondzaken, grondprijsbeleid en kostenverhaal.

Doe het samen met …
Binnen het Team Leefomgeving werk je samen met 20 deskundige, betrokken en bevlogen collega’s op het gebied van duurzaamheid, stedenbouw, economie, projectontwikkeling, volkshuisvesting en ruimtelijke ordening. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van ondersteunende en andere vakafdelingen, zoals de afdeling Dienstverlening Huizen, waar het beheer van de openbare ruimte wordt uitgevoerd en waar de casemanagers van Vergunningen, Toezicht en Handhaving werkzaam zijn.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor afdelingshoofd Ontwikkeling Petra Filius:
‘’Ik werk met plezier bij gemeente Huizen omdat we dagelijks zien wat de impact van ons werk is voor inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Het is fijn om met zoveel betrokken collega’s te werken die mooie resultaten willen bereiken voor onze inwoners. Daarbij zijn de lijnen kort en krijgen medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid.’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.593 en € 6.525 voor 36 uur per week gebaseerd op (indicatief gewaardeerd) functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.369 bruto per maand (uitloopschaal 12). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2027.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis met collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en schakelt snel en gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Door goed te luisteren en helder te communiceren bouw je sterke relaties op met collega’s, initiatiefnemers, bestuur en andere betrokkenen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, vastgoed & makelaardij of economie.
• Ruime ervaring met planeconomie en grote projecten, opgedaan bij een gemeente, projectontwikkelaar, adviesbureau of een andere relevante organisatie.
• Ervaring met grondexploitaties, kostenverhaalberekeningen, project control en budgetbeheer.
• Kennis van civieltechnische ramingen en de Omgevingswet.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard van Noord, regisseur binnen de afdeling Ontwikkeling, via 035-5281518. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar Al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
   In het eerste gesprek maak je kennis met:
   Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling, Jafar al Mafraji, recruiter en Richard van Noord, regisseur binnen de afdeling Ontwikkeling.
   In het tweede gesprek spreek je met:
   Tanja van Zundert, voorzitter van de Omgevingstafel, Jacob Boonen, coördinator vergunningen en
   Frans Manubulu, HR-Adviseur
3. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
4. Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Inkoopadviseur

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Inkoopadviseur
Als inkoopadviseur bij de gemeente Huizen ben jij een belangrijke sparringpartner voor management, opdrachtgevers en collega's binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen strategisch advies, uitdagende aanbestedingen en samenwerking met collega's uit de hele organisatie. Samen met de tactisch inkoper begeleid je complexe en Europese aanbestedingstrajecten en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie. Zo werk je aan projecten die er écht toe doen en draag je direct bij aan een toekomstbestendige gemeente.

Een functie met impact én volop uitdaging. Binnen de gemeente Huizen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, initiatief te nemen en richting te geven aan de strategische koers van de inkooporganisatie. Daarmee heb je niet alleen invloed op de organisatie, maar draag je ook direct bij aan een optimale dienstverlening voor de inwoners van Huizen. Goede ideeën waarderen we en we stimuleren creatieve oplossingen die onze werkwijze verder verbeteren.

Zo maak jij het verschil
In jouw rol als inkoopadviseur ben jij dé strategische gesprekspartner voor de organisatie. Je ontwikkelt inkoopstrategieën, -plannen, procedures en instrumenten en vertaalt de behoeften van de organisatie naar toekomstgerichte inkoopoplossingen. Met jouw expertise en marktkennis geef je richting aan belangrijke inkoopkeuzes die bijdragen aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners.

Jij krijgt energie van een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je weet mensen te verbinden, ziet kansen en vertaalt die naar slimme en haalbare oplossingen. Daarnaast houd je de aanbestedingskalender actueel en breng je inkoopbehoeften in kaart binnen het fysieke en sociale domein, voor externe inhuur en bedrijfsvoering.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzamelt marktinformatie en adviseert over aanbestedingen.
• Je bent strategisch sparringpartner voor management, opdrachtgevers en de tactisch inkoper en neemt de regie op complexe en Europese aanbestedingen.
• Samen met de tactisch inkoper zorg je voor een actueel contractregister en aanbestedingskalender.
• Je draagt samen met contractmanagers bij aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen de organisatie en bewaakt hierbij de kaders.
• Je stelt managementinformatie op en adviseert het management over de inkoopstrategie.

Doe het samen met …
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega's uit de hele organisatie. De lijnen zijn kort, collega's weten elkaar makkelijk te vinden en er is volop ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren.

Je werkt onder andere samen met collega's uit het Sociaal Domein, het Fysiek Domein, Bedrijfsvoering, Personeel & Organisatie en Informatiemanagement. Ook trek je veel op met de contractmanagers binnen de vakteams, bijvoorbeeld tijdens aanbestedingstrajecten.

Je opereert in een dynamische omgeving en hebt veel contact met collega's uit verschillende disciplines. Je weet gemakkelijk verbinding te maken tussen uiteenlopende belangen en vakgebieden en voelt je prettig in een omgeving waarin samenwerken centraal staat.

Goed om te weten: we werken hybride, met een fijne balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.593 en € 6.525 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.369 bruto per maand (uitloopschaal 12). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2026.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
We zoeken een analytische, verbindende en communicatief sterke inkoopadviseur. Je bent organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten en stakeholders en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met jouw expertise draag je bij aan een rechtmatige, doelmatige en toekomstbestendige besteding van publieke middelen. Verder heb je:

• Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een politiek-bestuurlijke context.
• Het vermogen om zelfstandig strategisch advies uit te brengen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.
• Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Een relevante inkoopopleiding gevolgd, bij voorkeur gericht op publiekrechtelijke inkoop, zoals NEVI Publiek 1 en/of 2.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Zie jij jezelf al meebouwen aan de toekomst van de gemeente Huizen? Dan maken we graag kennis met je. Reageer uiterlijk zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al vóór die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken, assessment en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Inkoopadviseur

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Inkoopadviseur
Als inkoopadviseur bij de gemeente Huizen ben jij een belangrijke sparringpartner voor management, opdrachtgevers en collega's binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen strategisch advies, uitdagende aanbestedingen en samenwerking met collega's uit de hele organisatie. Samen met de tactisch inkoper begeleid je complexe en Europese aanbestedingstrajecten en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie. Zo werk je aan projecten die er écht toe doen en draag je direct bij aan een toekomstbestendige gemeente.

Een functie met impact én volop uitdaging. Binnen de gemeente Huizen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, initiatief te nemen en richting te geven aan de strategische koers van de inkooporganisatie. Daarmee heb je niet alleen invloed op de organisatie, maar draag je ook direct bij aan een optimale dienstverlening voor de inwoners van Huizen. Goede ideeën waarderen we en we stimuleren creatieve oplossingen die onze werkwijze verder verbeteren.

Zo maak jij het verschil
In jouw rol als inkoopadviseur ben jij dé strategische gesprekspartner voor de organisatie. Je ontwikkelt inkoopstrategieën, -plannen, procedures en instrumenten en vertaalt de behoeften van de organisatie naar toekomstgerichte inkoopoplossingen. Met jouw expertise en marktkennis geef je richting aan belangrijke inkoopkeuzes die bijdragen aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners.

Jij krijgt energie van een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je weet mensen te verbinden, ziet kansen en vertaalt die naar slimme en haalbare oplossingen. Daarnaast houd je de aanbestedingskalender actueel en breng je inkoopbehoeften in kaart binnen het fysieke en sociale domein, voor externe inhuur en bedrijfsvoering.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzamelt marktinformatie en adviseert over aanbestedingen.
• Je bent strategisch sparringpartner voor management, opdrachtgevers en de tactisch inkoper en neemt de regie op complexe en Europese aanbestedingen.
• Samen met de tactisch inkoper zorg je voor een actueel contractregister en aanbestedingskalender.
• Je draagt samen met contractmanagers bij aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen de organisatie en bewaakt hierbij de kaders.
• Je stelt managementinformatie op en adviseert het management over de inkoopstrategie.

Doe het samen met …
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega's uit de hele organisatie. De lijnen zijn kort, collega's weten elkaar makkelijk te vinden en er is volop ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren.

Je werkt onder andere samen met collega's uit het Sociaal Domein, het Fysiek Domein, Bedrijfsvoering, Personeel & Organisatie en Informatiemanagement. Ook trek je veel op met de contractmanagers binnen de vakteams, bijvoorbeeld tijdens aanbestedingstrajecten.

Je opereert in een dynamische omgeving en hebt veel contact met collega's uit verschillende disciplines. Je weet gemakkelijk verbinding te maken tussen uiteenlopende belangen en vakgebieden en voelt je prettig in een omgeving waarin samenwerken centraal staat.

Goed om te weten: we werken hybride, met een fijne balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.593 en € 6.525 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.369 bruto per maand (uitloopschaal 12). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2026.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
We zoeken een analytische, verbindende en communicatief sterke inkoopadviseur. Je bent organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten en stakeholders en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met jouw expertise draag je bij aan een rechtmatige, doelmatige en toekomstbestendige besteding van publieke middelen. Verder heb je:

• Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een politiek-bestuurlijke context.
• Het vermogen om zelfstandig strategisch advies uit te brengen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.
• Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Een relevante inkoopopleiding gevolgd, bij voorkeur gericht op publiekrechtelijke inkoop, zoals NEVI Publiek 1 en/of 2.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Zie jij jezelf al meebouwen aan de toekomst van de gemeente Huizen? Dan maken we graag kennis met je. Reageer uiterlijk zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al vóór die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken, assessment en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Backoffice Sociaal Domein

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Medewerker Backoffice Sociaal Domein

Door de inzet van de medewerker backoffice sociaal domein worden administratieve en financiële processen betrouwbaar, tijdig en rechtmatig uitgevoerd. Inwoners ontvangen hun uitkering of voorziening op tijd, zorgaanbieders worden correct betaald en de administratie voldoet aan de wettelijke eisen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en financieel betrouwbare uitvoering van het sociaal domein.

Zo maak jij het verschil
Als medewerker Backoffice Sociaal Domein zorg je ervoor dat de administratieve en financiële processen binnen het sociaal domein zorgvuldig, tijdig en rechtmatig worden uitgevoerd. Je bent een onmisbare schakel in de dienstverlening aan inwoners en zorgaanbieders en zorgt ervoor dat besluiten correct worden verwerkt en betalingen tijdig plaatsvinden.

Je verwerkt beschikkingen en mutaties binnen het sociaal domein. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van financiële processen, waaronder het betalen van uitkeringen, zorgfacturen, persoonsgebonden budgetten (pgb), voorschotten en verrekeningen.

Je controleert de juistheid en volledigheid van gegevens, signaleert afwijkingen en neemt waar nodig contact op met collega's, inwoners of zorgaanbieders. Je bewaakt de voortgang van administratieve processen en draagt actief bij aan een efficiënte, kwalitatief hoogwaardige en rechtmatige uitvoering.

Je denkt mee over het verbeteren en digitaliseren van werkprocessen en levert een actieve bijdrage aan een betrouwbare bedrijfsvoering binnen de afdeling Regionale Dienstverlening.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Verwerken van aanvragen, beschikkingen en mutaties binnen het sociaal domein.
• Zorgdragen voor een correcte administratie van voorzieningen en uitkeringen.
• Tijdig en rechtmatig uitvoeren van betalingen van uitkeringen, zorgfacturen, persoonsgebonden budgetten (pgb), voorschotten en verrekeningen.
• Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid.
• Signaleren en herstellen van administratieve en financiële afwijkingen. Beantwoorden van vragen van inwoners, zorgaanbieders en collega's over administratieve en financiële processen.
• Bewaken van termijnen en voortgang van werkzaamheden.
• Bijdragen aan de optimalisatie van administratieve processen en digitale dienstverlening.
• Samenwerken met collega's van Brede Toegang, Team Maatwerk, Stevige Lokale Teams en de financiële administratie.

Doe het samen met …
Je maakt onderdeel uit van de Backoffice Sociaal Domein binnen de afdeling Regionale Dienstverlening. De Backoffice ondersteunt de uitvoering van het sociaal domein door te zorgen voor een betrouwbare administratie en een correcte financiële afhandeling van alle voorzieningen.

De Backoffice werkt nauw samen met de verschillende teams binnen de afdeling Regionale Dienstverlening en de financiële administratie. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners en zorgaanbieders kunnen vertrouwen op een snelle, zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van besluiten.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen, volgens teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen Rik Ligthart:
‘’Werken voor de gemeente Huizen betekent bijdragen aan een betrokken en dienstverlenende organisatie die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners en een prettige leefomgeving.’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.921 en € 4.130 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 7. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 4.629 bruto per maand (uitloopschaal 8). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2027.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent nauwkeurig, klantgericht en hebt affiniteit met administratieve en financiële processen. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt oog voor kwaliteit en dienstverlening. Daarnaast heb je kennis van administratieve processen binnen het sociaal domein en affiniteit met financiële administratie en betalingsverkeer.

Verder heb je:

• Een relevante mbo-4- of hbo-opleiding en kennis van of interesse in de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, Inburgering en aanverwante regelgeving.
• Ervaring met applicaties, zoals Civision of iSamenleving, of vergelijkbare applicaties.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan vóór donderdag 5 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rik Ligthart, teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen via 035 - 52 81 661. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Frans Manubulu, HR-adviseur, via 035 - 5281681.

Zo gaat het verder

1. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 12 november 2026. Je ontvangt uiterlijk donderdag 5 november 2026 de uitnodiging voor het eerste gesprek. Het tweede gesprek vindt plaats op woensdagmiddag 18 november 2026.
2. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.