Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Bij de gemeente Huizen werken wij met een integrale aanpak aan een veilige leefomgeving. Handhaving gebeurt onder meer door buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA) en een jeugdBOA.

Zo maak jij het verschil
Als buitengewoon opsporingsambtenaar Domein 1 houd je toezicht en handhaaf je onder andere op de naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV), de wegenverkeerswet, de havenverordening, het hondenbeleid en de parkeerverordening. Je doet dit via preventieve en repressieve controles. Je signaleert overtredingen en stelt zo nodig processen-verbaal op. Daarnaast heb je een toezichthoudende taak bij evenementen in de gemeente Huizen. Ook verleen je assistentie bij incidenten en calamiteiten. Je rapporteert je bevindingen en werkt nauw samen met je collega’s en de wijkagenten. Je onderhoudt je netwerk met bewoners(groepen), ondernemers, winkeliers en andere organisaties en verstrekt informatie en geeft voorlichting. De diensten voer je buiten uit per fiets, e-bike of lopend.

Doe het samen met ….
drie bevlogen boa’s en een coördinator. Dat zijn je directe collega’s. Daarnaast werk je samen met collega’s uit andere teams, zoals die van openbare orde en veiligheid en vergunningen, toezicht en handhaving. Als boa heb je een eigen wijk, waar jij niet alleen de ogen en oren, maar ook het visitekaartje van de gemeente bent.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor jouw collega’s
“Onze motto is dat we het samen doen! Samen met onze collega’s en netwerkpartners, maar vooral samen met onze inwoners. Want iedereen wil graag een veilige leefomgeving. En dus moeten wij de regels goed uitleggen. Daarom gaan we zoveel mogelijk in gesprek als we een overtreding zien. Bij herhaling van de overtreding, krijgen ze een bekeuring.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.784 voor 36 uur per week (salarisschaal 7). Dit is exclusief de komende CAO-verhoging van 1,25% in oktober 2024. Afhankelijk van kennis en ervaring is (op termijn) doorgroei naar salarisschaal 8 (maximaal € 4.244) mogelijk.
• Je werkt in onregelmatige diensten waarbij je ook in de avonden en weekenden wordt ingezet.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je neemt initiatief en je werkhouding is gericht op samenwerking en resultaten. je bent stressbestendig, bezit een flinke portie culturele sensitiviteit en het vermogen om de-escalerend op te treden in een situatie van oplopende emoties. Uiteraard ben je van onbesproken gedrag en integer.

Verder heb je:

• aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal MBO-niveau;
• bij voorkeur een diploma van de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) en daarnaast een geldig BOA-getuigschrift;
• een EHBO diploma inclusief reanimatie en een rijbewijs B.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 20 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie of de selectieprocedure? Bel dan met Wilma Verwoerd, afdelingshoofd Bestuur, burgerzaken en ondersteuning via 035 – 52 81 576.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met het afdelingshoofd, de coördinator van de Boa’s, een collega Boa en een P&O-adviseur.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Bij de gemeente Huizen werken wij met een integrale aanpak aan een veilige leefomgeving. Handhaving gebeurt onder meer door buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA) en een jeugdBOA.

Zo maak jij het verschil
Als buitengewoon opsporingsambtenaar Domein 1 houd je toezicht en handhaaf je onder andere op de naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV), de wegenverkeerswet, de havenverordening, het hondenbeleid en de parkeerverordening. Je doet dit via preventieve en repressieve controles. Je signaleert overtredingen en stelt zo nodig processen-verbaal op. Daarnaast heb je een toezichthoudende taak bij evenementen in de gemeente Huizen. Ook verleen je assistentie bij incidenten en calamiteiten. Je rapporteert je bevindingen en werkt nauw samen met je collega’s en de wijkagenten. Je onderhoudt je netwerk met bewoners(groepen), ondernemers, winkeliers en andere organisaties en verstrekt informatie en geeft voorlichting. De diensten voer je buiten uit per fiets, e-bike of lopend.

Doe het samen met ….
drie bevlogen boa’s en een coördinator. Dat zijn je directe collega’s. Daarnaast werk je samen met collega’s uit andere teams, zoals die van openbare orde en veiligheid en vergunningen, toezicht en handhaving. Als boa heb je een eigen wijk, waar jij niet alleen de ogen en oren, maar ook het visitekaartje van de gemeente bent.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor jouw collega’s
“Onze motto is dat we het samen doen! Samen met onze collega’s en netwerkpartners, maar vooral samen met onze inwoners. Want iedereen wil graag een veilige leefomgeving. En dus moeten wij de regels goed uitleggen. Daarom gaan we zoveel mogelijk in gesprek als we een overtreding zien. Bij herhaling van de overtreding, krijgen ze een bekeuring.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.784 voor 36 uur per week (salarisschaal 7). Dit is exclusief de komende CAO-verhoging van 1,25% in oktober 2024. Afhankelijk van kennis en ervaring is (op termijn) doorgroei naar salarisschaal 8 (maximaal € 4.244) mogelijk.
• Je werkt in onregelmatige diensten waarbij je ook in de avonden en weekenden wordt ingezet.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je neemt initiatief en je werkhouding is gericht op samenwerking en resultaten. je bent stressbestendig, bezit een flinke portie culturele sensitiviteit en het vermogen om de-escalerend op te treden in een situatie van oplopende emoties. Uiteraard ben je van onbesproken gedrag en integer.

Verder heb je:

• aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal MBO-niveau;
• bij voorkeur een diploma van de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) en daarnaast een geldig BOA-getuigschrift;
• een EHBO diploma inclusief reanimatie en een rijbewijs B.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 20 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie of de selectieprocedure? Bel dan met Wilma Verwoerd, afdelingshoofd Bestuur, burgerzaken en ondersteuning via 035 – 52 81 576.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met het afdelingshoofd, de coördinator van de Boa’s, een collega Boa en een P&O-adviseur.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interventiespeciallist

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Interventiespecialist
32 uur per week
We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. We werken voor 4 gemeentes te weten Huizen, Laren, Blaricum en Eemnes. Als Interventiespecialist zoek je actief inwoners op en bouw je aan een vertrouwensrelatie om diepgaand inzicht te krijgen in hun situatie en (leef)omgeving. Je signalerende functie als interventiespecialist komt tot uiting in proactieve samenwerking met diverse partners in de wijk zoals de politie, scholen, regulier jongerenwerk, GGZ, verslavingszorg, kerken, moskeeën, veiligheidshuis en veilig thuis. Maar je hebt veel te maken met interne collega’s namelijk Openbare orde en veiligheid, collega’s van het sociaal domein, boa’s en vele anderen. Dit met als doel om overlast te verminderen/te stoppen, inwoners die zorg mijden te wijzen op de mogelijkheden en kansen die er voor hen zijn. Ze te begeleiden naar zorg die ze nodig hebben zowel intern als extern. Je pakt hier een centrale rol in, die op je lijf is geschreven!

Zo maak jij het verschil
Je belangrijkste werkinstrument als interventiespecialist is je persoonlijkheid. De kracht van een interventiespecialist zit in het kunnen bieden van een goede vertrouwensrelatie (de kunst van het verleiden). Je ondersteunt en begeleidt onze inwoners op een toegankelijke manier bij uiteenlopende uitdagingen. Het verbinden van verschillende instanties met de inwoners vormt een essentieel onderdeel van je werk. Hierbij begrijp je als Interventiespecialist het belang van het begrip 'outreachend werken' volledig. Je begeeft je op alle plekken waar onze inwoners zijn en gaat in gesprek om hun vertrouwen te winnen. Daarna draag je middels een warme overdracht de inwoners over aan de hulpverlening die passend is.

Een integraal onderdeel van je functie is het signaleren en doorverwijzen van problemen en zorgvragen bij inwoners. Het doel hiervan is het voorkomen, beperken of afschalen van zorgvragen en indien nodig inzetten van geïndiceerde zorg. Daarnaast werk je structureel samen met Openbare orde en veiligheid en pas je de juiste interventies toe. Middels de Zorg en veiligheid in de wijkbijeenkomsten zorg je ervoor dat wethouders en burgemeesters van de verschillende gemeentes geïnformeerd worden over de stand van zaken in hun plaats.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Het interventieteam richt zich met name op hulp aan zorgmijders, -misser en overlast gevers. De meldingen komen vooral van de politie, maar scholen, buurtbewoners, familieleden en woningbouwvereniging kunnen ook meldingen doen over inwoners die geen zorg willen. Je gaat aan de slag met de meeste complexe doelgroep binnen het sociaal en veiligheidsdomein.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Flexibiliteit, openheid, eerlijkheid, ondernemingszin, discretie, empathie, transparantie, respect voor afspraken, out-of-the-box denken (het begrijpen van de noodzaak om af en toe buiten de lijntjes te kleuren), het vermogen om mogelijkheden in te schatten, het gebruik van humor, incasseringsvermogen, het vermogen om moeilijkheden en tegenslagen aan te kunnen, te verwoorden en te onderzoeken, geduld, kritisch denken en cultuursensitiviteit.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3317,-tot € 4752,- per maand (schaal 9). Voor zeer ervaren kandidaten bestaat op termijn de mogelijkheid in schaal 10 (max. € 5247,- te komen.Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Het hebben van een rijbewijs en auto is een eis voor deze functie.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding MWD.
• Ervaring met zorgmijders en zorgmissers.
• Ervaring in de GGZ of met de doelgroep is een pre.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 19 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Brenda Slager, coördinator via 06-21454976, of vanaf 13 mei met Fatima Ramli, teamleider Participatie en Zorg via 06 – 30 00 92 28. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting P&O adviseur Sociaal domein, via 06 – 31 13 61 53

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interventiespeciallist

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Interventiespecialist
32 uur per week
We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. We werken voor 4 gemeentes te weten Huizen, Laren, Blaricum en Eemnes. Als Interventiespecialist zoek je actief inwoners op en bouw je aan een vertrouwensrelatie om diepgaand inzicht te krijgen in hun situatie en (leef)omgeving. Je signalerende functie als interventiespecialist komt tot uiting in proactieve samenwerking met diverse partners in de wijk zoals de politie, scholen, regulier jongerenwerk, GGZ, verslavingszorg, kerken, moskeeën, veiligheidshuis en veilig thuis. Maar je hebt veel te maken met interne collega’s namelijk Openbare orde en veiligheid, collega’s van het sociaal domein, boa’s en vele anderen. Dit met als doel om overlast te verminderen/te stoppen, inwoners die zorg mijden te wijzen op de mogelijkheden en kansen die er voor hen zijn. Ze te begeleiden naar zorg die ze nodig hebben zowel intern als extern. Je pakt hier een centrale rol in, die op je lijf is geschreven!

Zo maak jij het verschil
Je belangrijkste werkinstrument als interventiespecialist is je persoonlijkheid. De kracht van een interventiespecialist zit in het kunnen bieden van een goede vertrouwensrelatie (de kunst van het verleiden). Je ondersteunt en begeleidt onze inwoners op een toegankelijke manier bij uiteenlopende uitdagingen. Het verbinden van verschillende instanties met de inwoners vormt een essentieel onderdeel van je werk. Hierbij begrijp je als Interventiespecialist het belang van het begrip 'outreachend werken' volledig. Je begeeft je op alle plekken waar onze inwoners zijn en gaat in gesprek om hun vertrouwen te winnen. Daarna draag je middels een warme overdracht de inwoners over aan de hulpverlening die passend is.

Een integraal onderdeel van je functie is het signaleren en doorverwijzen van problemen en zorgvragen bij inwoners. Het doel hiervan is het voorkomen, beperken of afschalen van zorgvragen en indien nodig inzetten van geïndiceerde zorg. Daarnaast werk je structureel samen met Openbare orde en veiligheid en pas je de juiste interventies toe. Middels de Zorg en veiligheid in de wijkbijeenkomsten zorg je ervoor dat wethouders en burgemeesters van de verschillende gemeentes geïnformeerd worden over de stand van zaken in hun plaats.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Het interventieteam richt zich met name op hulp aan zorgmijders, -misser en overlast gevers. De meldingen komen vooral van de politie, maar scholen, buurtbewoners, familieleden en woningbouwvereniging kunnen ook meldingen doen over inwoners die geen zorg willen. Je gaat aan de slag met de meeste complexe doelgroep binnen het sociaal en veiligheidsdomein.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Flexibiliteit, openheid, eerlijkheid, ondernemingszin, discretie, empathie, transparantie, respect voor afspraken, out-of-the-box denken (het begrijpen van de noodzaak om af en toe buiten de lijntjes te kleuren), het vermogen om mogelijkheden in te schatten, het gebruik van humor, incasseringsvermogen, het vermogen om moeilijkheden en tegenslagen aan te kunnen, te verwoorden en te onderzoeken, geduld, kritisch denken en cultuursensitiviteit.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3317,-tot € 4752,- per maand (schaal 9). Voor zeer ervaren kandidaten bestaat op termijn de mogelijkheid in schaal 10 (max. € 5247,- te komen.Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Het hebben van een rijbewijs en auto is een eis voor deze functie.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding MWD.
• Ervaring met zorgmijders en zorgmissers.
• Ervaring in de GGZ of met de doelgroep is een pre.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 19 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Brenda Slager, coördinator via 06-21454976, of vanaf 13 mei met Fatima Ramli, teamleider Participatie en Zorg via 06 – 30 00 92 28. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting P&O adviseur Sociaal domein, via 06 – 31 13 61 53

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugd GGZ werker / Praktijkondersteuner POH

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Jeugd GGZ werker/ Praktijkondersteuner POH
Voor 32 uur per week.

We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als jeugd GGZ werker/ praktijkondersteuner voor de huisartsen en onze gemeentelijke consulenten ben jij een waardevolle aanvulling op het GGZ vlak. Jij kan goed inschatten welke problematiek er is bij kinderen en jeugdigen tot 18 jaar.

Zo maak jij het verschil
Als Jeugd GGZ werker werk je zowel voor de huisartsen als voor de jeugdconsulenten. Via beide kanalen krijg jij kinderen doorverwezen die een vraag hebben binnen de GGZ. Doel is om de eerstelijns jeugdzorg te versterken vanuit de huisartsen en de jeugdconsulenten. En deze te verbinden met het brede veld binnen de jeugdhulp zowel specialistisch als op het gebied van preventie. Hierdoor krijgen jeugdigen de passende zorg en wordt onnodige dure zorg voorkomen. Je biedt ondersteuning bij complexe gezins- en kind problematiek. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Kan je goed zelfstandig werken? Heb je een laagdrempelige en open houding? Dan zijn we op zoek naar jou.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je ondersteunt en biedt kortdurende ondersteuning aan kinderen/ jongeren tot 18 jaar (en eventueel hun ouders verzorgers).
• Door middel van vraag gestuurd en probleemgestuurd werken breng je klachten of problemen van de client in kaart.
• De problematiek varieert van angsten, stress, scheiding van ouders, opvoed vraagstukken tot problemen met het zelfbeeld.
• Na triage kom je tot advies; zoals begeleiding, behandeling of doorverwijzing.
• Ga je de patiënt zelf begeleiden dan is dat vaak een kortdurend traject.
• Je legt contact met het netwerk van het kind en gezin.
• Je kunt zelfstandig screeningsdiagnostiek uitvoeren.
• Voorlichting (psycho educatie) / begeleiding bieden aan kinderen en jeugdigen.
• Contacten leggen en onderhouden met de huisartsen, jeugdartsen en de eerste en tweedelijns GGZ en de gemeentelijke jeugdconsulenten.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen. Maar jij bent vooral de spil tussen huisartsen, scholen en de jeugdconsulenten.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3317,- tot € 4752,- per maand (schaal 9). Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Voor zeer ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid om in schaal 10 ingeschaald te worden, maximaal € 5247,-
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een tijdelijk contract voor 1 jaar met optie tot verlenging met 1 jaar. De pilot is voor 2 jaar. Na de evaluatie wordt gekeken of deze structureel wordt opgenomen binnen de formatieruimte.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de problematiek ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met veranderingen, de-escaleren daar waar nodig en je kan onze inwoners motiveren en activeren om mee te werken aan de geboden hulpverlening. Daarnaast weet je goed de veiligheid in een gezin in te schatten en daar ook naar te handelen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van orthopedagogiek, sociaal psychiatrisch hulpverlening, kinder- en jeugdpsychologie, het liefst in combinatie met de opleiding POH-GGZ.
• Ervaring met hulpverlening aan jeugdigen en jongeren.
• Kennis van erkende therapeutische interventies en behandelmethoden, gedragsproblemen en stoornissen.
• SKJ registratie of BIG registratie is een verplichting die hoort bij deze functie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 24 mei 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Fatima Ramli teamleider Jeugd via 06 – 30 00 92 28 Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting P&O adviseur Sociaal domein, via 06 – 31 13 61 53

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.