Logo Gemeente Huizen

Vacatures geplaatst door Gemeente Huizen

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Huizen.

Laatste vacatures

Ambtelijke secretaris rekenkamer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Ambtelijke secretaris van de rekenkamer

Je ondersteunt de rekenkamer in al haar werkzaamheden. Gedurende de onderzoeken vervul je een schakelfunctie tussen de rekenkamer, de ambtelijke organisatie, het bestuur van de gemeente, de raad, de raadsgriffie en de onderzoekers. Zo draag jij eraan bij dat de rekenkamer adviezen aan de gemeenteraad kan geven die helpen bij zijn controlerende- en kaderstellende taak.

Zo maak jij het verschil
De maatschappelijke vraagstukken in de Huizer samenleving is waar de aandacht van onze raads- en commissieleden, zo’n vijftig mensen, naar uitgaat. Van ondersteuning bieden aan mensen die het nodig hebben (bijvoorbeeld huishoudelijke hulp, schuldsanering, financiële bijstand) tot het bieden van een veilige woon- en leefomgeving. De rekenkamer onderzoekt of de maatregelen die het gemeentebestuur neemt doelmatig, doeltreffend en rechtmatig zijn, rapporteert en doet aanbevelingen daarover aan de raad. De rekenkamer doet dit vanuit een onafhankelijke positie. Het gaat daarbij om het functioneren van de gemeentelijke organisatie, het gemeentebestuur en om de dienstverlening naar de burger. Je bent namens de rekenkamer het eerste aanspreekpunt. Jouw vakmanschap is onmiskenbaar. Betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel zijn voor jou een vanzelfsprekendheid en je deinst er niet voor terug om zo nodig initiatief te nemen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

  • Je vervult gedurende de onderzoeken een schakelfunctie tussen de rekenkamer, de ambtelijke organisatie, het bestuur van de gemeente, de raad, de raadsgriffie en de onderzoekers.
  • Je adviseert en ondersteunt de rekenkamer bij haar onderzoekstaak.
  • Je formuleert onderzoeksvoorstellen en rapporteert over de conclusies en aanbevelingen aan de rekenkamer.
  • Je begeleidt offerteprocedures, je rapporteert over de selectie van de onderzoeksbureaus en je begeleidt, samen met de rekenkamerleden, de uitvoering van de onderzoeken. Je stelt de bestuurlijke nota bij het rapport op en schrijft het onderzoeksvoorstel.
  • In voorkomende gevallen voer je zelf kleine onderzoeken uit.
  • Je stelt het onderzoeksjaarplan op en zorgt voor de uitvoering daarvan.
  • Je stelt het jaarverslag van de rekenkamer op.
  • Je bent aanwezig bij overleggen van de rekenkamer, waaronder die met de klankbordgroep van raadsleden.
  • Tenslotte voer je het secretariaat van de rekenkamer en bewaak je samen met de voorzitter de aan de rekenkamer toegekende budgetten.

Doe het samen met …
Drie onafhankelijke leden van de rekenkamer die geen directe binding met de gemeente hebben. Zij komen regelmatig bij elkaar voor overleg over zaken die de rekenkamer aangaan. Jij onderhoudt de contacten met hen ter ondersteuning van de onderzoeken die zij begeleiden. Met de voorzitter heb je regelmatiger contact over de lopende zaken, de voorbereiding van overleggen en de communicatie namens de rekenkamer.

Samen met vier bevlogen collega’s vorm je ook de raadsgriffie. Een leuke gemengde groep qua leeftijd en ervaring. We werken in een informele sfeer en maken graag tijd om elkaar te informeren over zaken die spelen en om te sparren. Ook zoeken we elkaar zo nu en dan op om samen koffie te drinken en bij te praten over dingen die los van het werk staan. Jaarlijks organiseren we een gezellig uitje om de onderlinge band ook in de informele sfeer te versterken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor raadsgriffier Jan
Huizen is een gemeente waar je makkelijk op een informele en laagdrempelige manier contact kunt onderhouden met raadsleden, bestuurders en collega’s. Werken voor de rekenkamer is werk dat er toe doet en jouw bijdrage aan het beter functioneren van de organisatie en de dienstverlening aan de burger.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar maximaal € 5.997 bruto per maand (uitloopschaal 11)
  • Een 16-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
  • Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Organiseren en zaken regelen in een politiek-bestuurlijke omgeving, laat dat maar aan jou over. Je hebt snel door hoe zaken eraan toegaan binnen onze gemeente. Je legt makkelijk contact met mensen en jij bent net zo makkelijk benaderbaar voor hen. Je kunt goed zelfstandig werken maar samenwerken met anderen gaat jou net zo makkelijk af. Jouw dienstverlenende instelling is onmiskenbaar. Je bent flexibel en hebt er geen moeite mee om ook ’s avonds te vergaderen.

Verder heb je:

  • Bij voorkeur academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde Hbo opleiding.
  • Een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en een onafhankelijk oordeelsvermogen.
  • De nodige kennis en ervaring op het terrein van het begeleiden en uitvoeren van (beleids)onderzoeken.
  • Plezier in het schrijven en je bent in staat om onderzoeksresultaten te vertalen in korte, bondige voorstellen voor de raad.
  • Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en verder te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk maar zijn ook eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 8 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Jan Veenstra, raadsgriffier, via 035 52 81 496. Voor vragen over de selectieprocedure neem je contact op met Nanon Zillig teamleider P&O, via 035 52 81 676.

Zo gaat het verder

  1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
  2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
  3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Jan Veenstra, raadsgriffier, Ria Quapp, voorzitter van de rekenkamer en een P&O- adviseur. In de tweede ronde spreek je ook met de voltallige rekenkamer.
  4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


14-06-2024 Gemeente Huizen
Ambtelijke secretaris rekenkamer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Ambtelijke secretaris van de rekenkamer

Je ondersteunt de rekenkamer in al haar werkzaamheden. Gedurende de onderzoeken vervul je een schakelfunctie tussen de rekenkamer, de ambtelijke organisatie, het bestuur van de gemeente, de raad, de raadsgriffie en de onderzoekers. Zo draag jij eraan bij dat de rekenkamer adviezen aan de gemeenteraad kan geven die helpen bij zijn controlerende- en kaderstellende taak.

Zo maak jij het verschil
De maatschappelijke vraagstukken in de Huizer samenleving is waar de aandacht van onze raads- en commissieleden, zo’n vijftig mensen, naar uitgaat. Van ondersteuning bieden aan mensen die het nodig hebben (bijvoorbeeld huishoudelijke hulp, schuldsanering, financiële bijstand) tot het bieden van een veilige woon- en leefomgeving. De rekenkamer onderzoekt of de maatregelen die het gemeentebestuur neemt doelmatig, doeltreffend en rechtmatig zijn, rapporteert en doet aanbevelingen daarover aan de raad. De rekenkamer doet dit vanuit een onafhankelijke positie. Het gaat daarbij om het functioneren van de gemeentelijke organisatie, het gemeentebestuur en om de dienstverlening naar de burger. Je bent namens de rekenkamer het eerste aanspreekpunt. Jouw vakmanschap is onmiskenbaar. Betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel zijn voor jou een vanzelfsprekendheid en je deinst er niet voor terug om zo nodig initiatief te nemen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

  • Je vervult gedurende de onderzoeken een schakelfunctie tussen de rekenkamer, de ambtelijke organisatie, het bestuur van de gemeente, de raad, de raadsgriffie en de onderzoekers.
  • Je adviseert en ondersteunt de rekenkamer bij haar onderzoekstaak.
  • Je formuleert onderzoeksvoorstellen en rapporteert over de conclusies en aanbevelingen aan de rekenkamer.
  • Je begeleidt offerteprocedures, je rapporteert over de selectie van de onderzoeksbureaus en je begeleidt, samen met de rekenkamerleden, de uitvoering van de onderzoeken. Je stelt de bestuurlijke nota bij het rapport op en schrijft het onderzoeksvoorstel.
  • In voorkomende gevallen voer je zelf kleine onderzoeken uit.
  • Je stelt het onderzoeksjaarplan op en zorgt voor de uitvoering daarvan.
  • Je stelt het jaarverslag van de rekenkamer op.
  • Je bent aanwezig bij overleggen van de rekenkamer, waaronder die met de klankbordgroep van raadsleden.
  • Tenslotte voer je het secretariaat van de rekenkamer en bewaak je samen met de voorzitter de aan de rekenkamer toegekende budgetten.

Doe het samen met …
Drie onafhankelijke leden van de rekenkamer die geen directe binding met de gemeente hebben. Zij komen regelmatig bij elkaar voor overleg over zaken die de rekenkamer aangaan. Jij onderhoudt de contacten met hen ter ondersteuning van de onderzoeken die zij begeleiden. Met de voorzitter heb je regelmatiger contact over de lopende zaken, de voorbereiding van overleggen en de communicatie namens de rekenkamer.

Samen met vier bevlogen collega’s vorm je ook de raadsgriffie. Een leuke gemengde groep qua leeftijd en ervaring. We werken in een informele sfeer en maken graag tijd om elkaar te informeren over zaken die spelen en om te sparren. Ook zoeken we elkaar zo nu en dan op om samen koffie te drinken en bij te praten over dingen die los van het werk staan. Jaarlijks organiseren we een gezellig uitje om de onderlinge band ook in de informele sfeer te versterken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor raadsgriffier Jan
Huizen is een gemeente waar je makkelijk op een informele en laagdrempelige manier contact kunt onderhouden met raadsleden, bestuurders en collega’s. Werken voor de rekenkamer is werk dat er toe doet en jouw bijdrage aan het beter functioneren van de organisatie en de dienstverlening aan de burger.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar maximaal € 5.997 bruto per maand (uitloopschaal 11)
  • Een 16-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
  • Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Organiseren en zaken regelen in een politiek-bestuurlijke omgeving, laat dat maar aan jou over. Je hebt snel door hoe zaken eraan toegaan binnen onze gemeente. Je legt makkelijk contact met mensen en jij bent net zo makkelijk benaderbaar voor hen. Je kunt goed zelfstandig werken maar samenwerken met anderen gaat jou net zo makkelijk af. Jouw dienstverlenende instelling is onmiskenbaar. Je bent flexibel en hebt er geen moeite mee om ook ’s avonds te vergaderen.

Verder heb je:

  • Bij voorkeur academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde Hbo opleiding.
  • Een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en een onafhankelijk oordeelsvermogen.
  • De nodige kennis en ervaring op het terrein van het begeleiden en uitvoeren van (beleids)onderzoeken.
  • Plezier in het schrijven en je bent in staat om onderzoeksresultaten te vertalen in korte, bondige voorstellen voor de raad.
  • Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en verder te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk maar zijn ook eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 8 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Jan Veenstra, raadsgriffier, via 035 52 81 496. Voor vragen over de selectieprocedure neem je contact op met Nanon Zillig teamleider P&O, via 035 52 81 676.

Zo gaat het verder

  1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
  2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
  3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Jan Veenstra, raadsgriffier, Ria Quapp, voorzitter van de rekenkamer en een P&O- adviseur. In de tweede ronde spreek je ook met de voltallige rekenkamer.
  4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
37 views


14-06-2024 Gemeente Huizen
Klachtencoördinator / Woo-contactfunctionaris

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als….

Klachtencoördinator / Woo-contactfunctionaris

Als klachtencoördinator beoordeel je binnengekomen klachten van inwoners over de manier waarop zij door (een medewerker van) de gemeente zijn behandeld. Als Woo-contactfunctionaris ben je de verbindende schakel tussen inwoners en anderen en de informatie die wij als overheid verstrekken.

Zo maak jij het verschil
Je kijkt of een klacht past binnen de voorwaarden van de Awb en de verordening, hebt contact met de indiener voor verduidelijking en uitleg van de procedure en met collega’s voor het vervolg. Een klacht wordt in eerste instantie behandeld door de leidinggevende van de collega over wie de klacht gaat, oplossingsgericht. Lukt dat niet, dan komt de klachtencommissie in beeld. Daar ben jij secretaris van. Als Woo-contactfunctionaris help je iemand op weg met manieren om te vinden wat wordt gezocht. In andere gevallen geef je informatie over hoe een Woo-verzoek ingediend kan worden en zorg je voor de ondersteuning daarbij.

Een greep uit de werkzaamheden:

  • Je registreert alle klachten en complimenten en bewaakt de voortgang en afhandeling van klachtendossiers.
  • Als secretaris van de klachtencommissie adviseer je over de behandeling van een klacht en maak je het verslag en het advies.
  • Je voert analyses uit en zorgt voor periodieke rapportages en het jaarverslag. Je signaleert trends in herhaaldelijk voorkomende klachten en je doet aanbevelingen om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.
  • Je draagt bij aan ons programma Open en Digitaal, dat is gericht op een verdere invulling van wat nodig is om op een efficiënte, transparante en zorgvuldige te voldoen aan de Woo-vereisten.
  • De Woo-paragraaf in de begroting en jaarrekening komt uit jouw (digitale) pen.

Doe het samen met …
….vier collega’s in het cluster algemeen juridische zaken. Als cluster Algemeen Juridische Zaken, onderdeel van het team BAJZ, houden wij ons bezig met juridische- en beleidsadvisering op concernniveau, voeren wij het secretariaat van de commissie voor de bezwaarschriften, behandelen wij de klachten en complimenten van inwoners en zijn wij het eerste contact voor de afhandeling van verzoeken op grond van de Wet Open Overheid.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega René:
“Voor mij betekent mijn werk dat ik in veel gevallen echt bijdraag aan de Huizer samenleving. Als jurist benader ik issues vanuit verschillende invalshoeken, waarbij ik me altijd besef dat een besluit of de gevolgen daarvan ingrijpend kunnen zijn. Bij zo’n besluit moet de gemeente alle belangen afwegen met als gevolg dat een besluit niet altijd tegemoetkomt aan alle belangen van een inwoner. Daar moet je eerlijk en transparant over zijn. Soms levert dat ook dilemma’s op. Fijn om die in alle openheid en met veel humor met elkaar kunnen bespreken. Daar leren we van!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752 voor 36 uur per week (functieschaal 9). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.247 bruto per maand (uitloopschaal 10). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
  • Een 24-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
  • Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
  • Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je een echte netwerker. Je zorgt ervoor dat je snel op de hoogte bent van de informatie die bij onze gemeente aanwezig; dat kan alleen als je je collega’s kent en weet welke wegen je moet bewandelen om de juiste informatie te krijgen. De inwoner staat bij jou centraal. In gesprekken bied je een luisterend oor en ben je duidelijk over wat mensen van je mogen verwachten. Je kijkt met een open en frisse blik naar de binnen- en buitenwereld. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en durft een bestuurder en collega's stevig te adviseren. Je kunt je mondeling goed uitdrukken en hebt een heldere compacte schrijfstijl.

Verder heb je:

  • HBO denk- en werkniveau.
  • Een relevante opleiding op het gebied van Rechten, Bestuurskunde of Adviseur Lokale Overheid.
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring bij een gemeente of een overheidsorganisatie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede idee-ën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 8 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Rudi van Zuiden, coördinator Algemeen juridische zaken, via 035 – 52 81 435. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Nanon Zillig, teamleider P&O via 035 – 52 81 676

Zo gaat het verder

  1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
  2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
  3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Rudi van Zuiden (coördinator AJZ), Gemma Speek (Juridisch medewerker), Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO) en een P&O-adviseur.
  4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


14-06-2024 Gemeente Huizen
Teamleider Bestuurlijke en Algemeen Juridische Zaken

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als….

Teamleider Bestuurlijke en Algemeen Juridische Zaken

Als teamleider ben jij de stuwende kracht achter het team. Je bent een verbinder, die de collega’s in het team helpt bij de doorontwikkeling van een proactieve en strategische advisering en bijstaat in de uitvoering van taken. Je bouwt verder aan de ontwikkeling van het team en de teamleden. Met bestuurlijke sensitiviteit, luistervermogen en constructieve feedback geef jij richting. Als het nodig is, ga je de inhoud in, benut je jouw netwerk en zorg je voor inspiratie. Bij jou wordt elke stem gehoord en je zorgt voor een goede samenwerking in het team en met de rest van de organisatie.

Zo maak jij het verschil
Je inspireert en enthousiasmeert de teamleden in hun werk en draagt bij aan een open prettige werksfeer en het creëren van een teamgevoel. Je functie is niet alleen nieuw, er zijn ook veel nieuwe ontwikkelingen. Zo gaan we efficiënte manieren ontwikkelen om met de Wet Open Overheid om te gaan, de juridische kwaliteitszorg versterken, de crisisorganisatie up to date brengen, contractmanagement verder implementeren en de zichtbaarheid van de BOA’s vergroten. Samen met het team sta je voor alles aan de lat, waarbij we van jou vragen te sturen op proces, resultaat en op de balans tussen ambitie, planning, werkdruk en capaciteit.

Een greep uit de werkzaamheden:

  • Jij speelt als teamleider een cruciale rol. Samen met de coördinatoren in het team en je collega-teamleiders van de afdeling BBO ben je verantwoordelijk voor een integrale aanpak en de uitvoering van het werk.
  • Je geeft leiding aan een diverse groep professionals. Je zorgt voor heldere sturing en kaders, begrijpt wat het werk van je mensen inhoudt en geeft de ruimte die professionals nodig hebben. Daarbij hou je de ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving goed in de gaten.
  • Je draagt inhoudelijk bij aan de versterking van de juridische kwaliteitszorg en het beter in control komen van juridische zaken binnen de context van de veranderende juridische functie.
  • Je steunt de medewerkers bij complexere bestuurlijke, juridische of veiligheidsissues, waarbij mogelijk tegenstrijdige juridische belangen een rol spelen. Je bent in staat op juiste wijze te escaleren wanneer dit nodig is bij dergelijke zaken.
  • Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en bestuurders, zoals de burgemeester.
  • Je bent verantwoordelijk voor de personele zaken in jouw team, waaronder de werving en selectie van nieuwe collega’s, strategische personeelsplanning, het voeren van personeels- en beoordelingsgesprekken, coaching en verzuimbegeleiding.

Doe het samen met …
…. 19 collega’s in het team BAJZ. Dit team bestaat uit de clusters Algemene Juridische Zaken (AJZ), Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA’s), Inkoop en het Bestuurssecretariaat en is onderdeel van de afdeling Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning (BBO).

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Wilma:
‘’Ik werk nu zo’n jaar afdelingshoofd BBO en doe dat met veel plezier. Omdat ik op dit moment ook teamleider BAZJ ben, ken ik dat team en de mensen binnen de clusters van dat team als geen ander. Ik zie daar gedreven professionals met hart voor hun werk en voor de inwoners voor wie ze dat werk doen. Ook zie ik dat taken steeds complexer worden binnen alle werkgebieden binnen het team. Dat vraagt aandacht op inhoud en zorg voor ontwikkeling van medewerkers. Om het samen zoeken naar de beste aanpak van vraagstukken en het stimuleren van talent. Waardering en het vieren van successen staan bij ons hoog in het vaandel. Dat is hoe wij samenwerken en daar kun jij deel van uitmaken!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.777 voor 36 uur per week (indicatief functieschaal 12). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 7.325 bruto per maand (indicatief uitloopschaal 13). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
  • Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
  • Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
  • Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent een natuurlijk leider met kennis van gemeentelijke processen en relevante wet- en regelgeving. Je houdt van afwisseling, dus voortdurend schakelen op een dag kun je prima.
Door opleiding en ervaring heb je aantoonbaar affiniteit met verschillende juridische onderwerpen, zoals Wet open overheid, bezwaarschriftenprocedures en privacy. Je bent een netwerker met goed ontwikkelde sociale- en communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijk sensitief en je hebt strategisch inzicht. Jouw visie op teamontwikkeling en professionalisering klinkt als een klok en je hebt benodigde vaardigheden om teamleden hierin te coachen en een prettige werkomgeving te creëren. Verder heb je:

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Bij voorkeur een juridische achtergrond
  • Ruime werkervaring als leidinggevende/manager in een bestuurlijk politieke omgeving.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 8 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Wilma Verwoerd, afdelingshoofd BBO via 035 – 52 81 576. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Nanon Zillig, teamleider P&O via 035 – 52 81 676

Zo gaat het verder

  1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
  2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
  3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO), Rudi van Zuiden (jurist en coördinator cluster AJZ), Rob Huiting (coördinator OOV) en een P&O-adviseur.
  4. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
  5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


14-06-2024 Gemeente Huizen
Beleidsadviseur Crisisbeheersing en Openbare Orde en Veiligheid

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als….

Beleidsadviseur Crisisbeheersing & Openbare Orde en Veiligheid

Als beleidsadviseur Crisisbeheersing & Openbare Orde en Veiligheid ben je de spin in het web van collega’s, partnerorganisaties, collega’s van andere gemeenten en Huizer samenleving. Jij speelt een belangrijke rol in de fysieke veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers. Zo ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de gemeente op calamiteiten en crisis, de continuïteit daarin en de nafase daarvan.

Zo maak jij het verschil
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie, met bestuurders en met externen zoals politie, brandweer, GHOR en de Veiligheidsregio Gooi en Vecht. Je bent gericht op samenwerking en op bevordering van de samenhang en verbinding binnen openbare orde en veiligheid en andere beleidsterreinen. De bestuurlijke en maatschappelijke belangen houd je goed in vizier. De focus in deze functie ligt op crisisbeheersing. Daarnaast vul je een deel van de tijd met beleidsonderwerpen op het terrein van openbare orde en veiligheid. Verdeling in uren is ongeveer 20 uur crisisbeheersing en 12 uur openbare orde en veiligheid.

Een greep uit de werkzaamheden:

  • Je bent de eerste contactpersoon voor de Veiligheidsregio, stelt raads- en collegevoorstellen op en adviseert de burgemeester over onderwerpen rondom Brandweer, GHOR, Bevolkingszorg, Veiligheidsregio en over de OOV-onderwerpen binnen jouw takenpakket.
  • Het beleid rondom crisisbeheersing binnen de gemeentelijke organisatie is van jouw hand. Je actualiseert dit en stelt verbeteringen voor.
  • Je zorgt voor voldoende kennis en kunde door uitvoering van het proces Opleiden, Trainen en Oefenen.
  • Bij een calamiteit lever je strategisch advies aan het gemeentelijk beleidsteam en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van een gemeentelijk coördinatiecentrum.
  • Je draagt bij aan de interregionale organisatie van Bevolkingszorg en je bent bereid om daarin een piket-functie te aanvaarden.
  • In overleg met de collega’s in het team en op grond van jouw interesses en ervaring ben je verantwoordelijk voor één of meer onderwerpen uit het integraal veiligheidsplan.

Doe het samen met …
…. vier collega’s in het cluster OOV. Als cluster Openbare Orde en (integrale) Veiligheid, onderdeel van het team Bestuurlijke en Algemeen Juridische Zaken, dragen wij bij aan een veilig Huizen. Als het gaat om crisisbeheersing en rampenbestrijding werken we (ook beleidsmatig) nauw samen in de Veiligheidsregio’s Gooi & Vecht en Flevoland.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Maurits:
‘’Gemeente Huizen? Wel ’s van gehoord, maar ik had er geen beeld bij. Dat is inmiddels anders. Ik werk hier nu ruim een jaar en hoewel Huizen formeel een dorp is, kennen we stadse problematiek. Dat is ook niet zo gek met ruim 40.000 inwoners. Dat maakt ons werk dynamisch. Juist dan is het belangrijk dat je kan terugvallen op een hechte club mensen, waarin samenwerking en verbinding sleutelwoorden zijn. En dat vind je niet alleen terug in ons cluster, maar ook met andere afdelingen en onze bestuurders.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.997 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
  • Een 32-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
  • Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
  • Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je flexibel, stressbestendig en een echte netwerker. Je houdt van afwisseling, dus schakelen op een dag kun je prima. Je kijkt met een open en frisse blik naar de binnen- en buitenwereld. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en durft een bestuurder en collega's stevig te adviseren. Je kunt je mondeling goed uitdrukken en hebt een heldere compacte schrijfstijl. Je bent duidelijk over wat mensen van je mogen verwachten. Zie je ontwikkelingen in je vakgebied waar de gemeente Huizen beter van wordt, dan zet je die kansen om in resultaten. Verder heb je:

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau.
  • Een relevante opleiding op het gebied van Integrale Veiligheidskunde of Bestuursrecht.
  • Minimaal drie jaar ervaring bij een gemeente of een overheidsorganisatie die betrokken is bij crisisbeheersing/rampenbestrijding of andere onderwerpen in het veiligheidsdomein.
  • Kennis van de bevoegdheden van de burgemeester.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 8 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Rob Huiting, coördinator OOV, via 035 – 52 81 511. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Nanon Zillig, teamleider P&O via 035 – 52 81 676.

Zo gaat het verder

  1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
  2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
  3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Rob Huiting (coördinator OOV), Maurits van de Bovenkamp (beleidsadviseur OOV), Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO) en een P&O-adviseur.
  4. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure
  5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


14-06-2024 Gemeente Huizen