Databeheerder openbare ruimte

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Databeheerder openbare ruimte
Als databeheerder sta je aan de basis van goed beheer en onderhoud in de gemeente Huizen. Hoe? Jij zorgt dat wij data van uiteenlopende assets in de openbare ruimte optimaal in beeld krijgen, op orde houden én kunnen inzetten. Een mooie uitdaging die vraagt om pionierswerk.

Zo maak jij het verschil
Je stapt in op een perfect moment. We zetten grote stappen om de beschikbare data over assets in de openbare ruimte op orde te brengen en te houden. Data die we gebruiken bij het opstellen van beheer- en onderhoudsplannen en investeringsprojecten. Denk aan gegevens over de levenscyclus en het beheer van riolering, wegen en civiele constructies. Jij draagt bij aan de professionalisering in datagebruik en de overgang naar datagestuurd werken in het fysieke domein. Daarmee zorg je dat er inzicht ontstaat in assets en dat we goed kunnen inspelen op uitdagingen in de toekomst, zoals de gevolgen van klimaatverandering.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Inrichten en borgen van het werkproces om data op orde te brengen en te houden. Dit doe je samen met de assetmanagers, technisch specialisten en de functioneel beheerders die systemen als GIS, Greenpoint en Obsurv beheren.
• Vertalen van wensen en verbetervoorstellen naar goedlopende werkprocessen.
• Verwerken van mutaties vanuit (onderhouds)projecten in de beheersystemen.
• Analyseren van onze beheersystemen vanuit jouw data-perspectief. Is er een ander systeem of een nieuwe module binnen een bestaand systeem nodig? Jij adviseert hierover.
• Goed om te weten: je krijgt de ruimte om zelf vorm en inhoud te geven aan je functie, die gloednieuw is in onze organisatie. Dat betekent dat nog niet alles is uitgedacht en we benieuwd zijn naar jouw ideeën.

Doe het samen met …
Twintig bevlogen collega’s binnen het team Beheer openbare ruimte en gebouwen, een mix van technisch specialisten, opzichters, werkvoorbereiders, adviseurs en medewerkers van het bedrijfsbureau. We werken energiek aan de opgaven die er liggen, van de verdere ontwikkeling van het fysieke domein tot het inzetten op efficiënt planmatig beheer. Daarbij hebben we veel voor elkaar over en stellen we samenwerking voorop. Je kunt rekenen op een warm welkom; we zorgen voor een uitgebreid introductieprogramma en je krijgt een buddy bij wie je altijd terechtkunt met je vragen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor jou als databeheerder
“Hier werk je voor een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaven, bijvoorbeeld in het fysieke domein. Hier brengen we de formatie, bedrijfsvoering en dienstverlening momenteel op orde. Er moet nog veel gebeuren en jij en je collega’s werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Dit zorgt voor veel dynamiek en afwisseling in je werk.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4537- per maand (schaal 9) met een doorgroei naar de uitloopschaal maximaal € 5009,- bruto per maand (schaal 10). Daarnaast behoort, afhankelijk van je ervaring, een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Met jouw drive, enthousiasme en verbindende kwaliteiten zet jij doelstellingen om tot successen. Je werkt graag samen met je collega’s en neemt hen optimaal mee in de verdere ontwikkeling van systemen en de upgrading van data. Tegelijkertijd kun je goed zelfstandig werken; als je zaken wilt verbeteren, onderneem je actie. Ook ga je zorgvuldig te werk en zie je door jouw analytische vaardigheden snel wat er moet gebeuren op het gebied van data. Verder heb je:

• Hbo-niveau, op basis van een opleiding en/of ervaring.
• Minimaal drie jaar ervaring met het uitvoeren van informatieanalyses en het werken met beheersystemen.
• Bij voorkeur ervaring met Obsurv, Greenpoint, (Arc)GIS, CAD en/of basisregistraties.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan voor 15 januari 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die reageren krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Edith Elberts, teammanager Beheer openbare ruimte en gebouwen, via 06 - 15 96 54 97. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O-adviseur Fysieke Domein via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. We nodigen je graag uit voor een eerste ontmoeting. Onder het genot van een kop koffie of thee vertellen we je meer over het team Beheer openbare ruimte en de gemeente Huizen. En maken we uiteraard ook graag kennis met jou!
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Databeheerder openbare ruimte

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Databeheerder openbare ruimte
Als databeheerder sta je aan de basis van goed beheer en onderhoud in de gemeente Huizen. Hoe? Jij zorgt dat wij data van uiteenlopende assets in de openbare ruimte optimaal in beeld krijgen, op orde houden én kunnen inzetten. Een mooie uitdaging die vraagt om pionierswerk.

Zo maak jij het verschil
Je stapt in op een perfect moment. We zetten grote stappen om de beschikbare data over assets in de openbare ruimte op orde te brengen en te houden. Data die we gebruiken bij het opstellen van beheer- en onderhoudsplannen en investeringsprojecten. Denk aan gegevens over de levenscyclus en het beheer van riolering, wegen en civiele constructies. Jij draagt bij aan de professionalisering in datagebruik en de overgang naar datagestuurd werken in het fysieke domein. Daarmee zorg je dat er inzicht ontstaat in assets en dat we goed kunnen inspelen op uitdagingen in de toekomst, zoals de gevolgen van klimaatverandering.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Inrichten en borgen van het werkproces om data op orde te brengen en te houden. Dit doe je samen met de assetmanagers, technisch specialisten en de functioneel beheerders die systemen als GIS, Greenpoint en Obsurv beheren.
• Vertalen van wensen en verbetervoorstellen naar goedlopende werkprocessen.
• Verwerken van mutaties vanuit (onderhouds)projecten in de beheersystemen.
• Analyseren van onze beheersystemen vanuit jouw data-perspectief. Is er een ander systeem of een nieuwe module binnen een bestaand systeem nodig? Jij adviseert hierover.
• Goed om te weten: je krijgt de ruimte om zelf vorm en inhoud te geven aan je functie, die gloednieuw is in onze organisatie. Dat betekent dat nog niet alles is uitgedacht en we benieuwd zijn naar jouw ideeën.

Doe het samen met …
Twintig bevlogen collega’s binnen het team Beheer openbare ruimte en gebouwen, een mix van technisch specialisten, opzichters, werkvoorbereiders, adviseurs en medewerkers van het bedrijfsbureau. We werken energiek aan de opgaven die er liggen, van de verdere ontwikkeling van het fysieke domein tot het inzetten op efficiënt planmatig beheer. Daarbij hebben we veel voor elkaar over en stellen we samenwerking voorop. Je kunt rekenen op een warm welkom; we zorgen voor een uitgebreid introductieprogramma en je krijgt een buddy bij wie je altijd terechtkunt met je vragen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor jou als databeheerder
“Hier werk je voor een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaven, bijvoorbeeld in het fysieke domein. Hier brengen we de formatie, bedrijfsvoering en dienstverlening momenteel op orde. Er moet nog veel gebeuren en jij en je collega’s werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Dit zorgt voor veel dynamiek en afwisseling in je werk.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4537- per maand (schaal 9) met een doorgroei naar de uitloopschaal maximaal € 5009,- bruto per maand (schaal 10). Daarnaast behoort, afhankelijk van je ervaring, een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Met jouw drive, enthousiasme en verbindende kwaliteiten zet jij doelstellingen om tot successen. Je werkt graag samen met je collega’s en neemt hen optimaal mee in de verdere ontwikkeling van systemen en de upgrading van data. Tegelijkertijd kun je goed zelfstandig werken; als je zaken wilt verbeteren, onderneem je actie. Ook ga je zorgvuldig te werk en zie je door jouw analytische vaardigheden snel wat er moet gebeuren op het gebied van data. Verder heb je:

• Hbo-niveau, op basis van een opleiding en/of ervaring.
• Minimaal drie jaar ervaring met het uitvoeren van informatieanalyses en het werken met beheersystemen.
• Bij voorkeur ervaring met Obsurv, Greenpoint, (Arc)GIS, CAD en/of basisregistraties.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan voor 15 januari 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die reageren krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Edith Elberts, teammanager Beheer openbare ruimte en gebouwen, via 06 - 15 96 54 97. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O-adviseur Fysieke Domein via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. We nodigen je graag uit voor een eerste ontmoeting. Onder het genot van een kop koffie of thee vertellen we je meer over het team Beheer openbare ruimte en de gemeente Huizen. En maken we uiteraard ook graag kennis met jou!
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Traineeship Wmo-consulent

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Traineeship Wmo-consulent

Wat ons traineeship voor Wmo-consulent zo interessant maakt? In het hart van de gemeente Huizen ontwikkel je jouw kennis over de Wet maatschappelijke ondersteuning en doe je ervaring op. Je bent vanaf dag één van betekenis voor onze inwoners én die van Blaricum, Eemnes en Laren. En je verdient meteen een mooi salaris.

Zo maak jij het verschil
Ben je straks volwaardig Wmo-consulent, dan bepaal je oplossingsgericht hoe we met voorzieningen vanuit de gemeente inwoners helpen om zelfredzaam te zijn. Past deze functie bij jou? Dat ontdek je in ons traineeship op maat. Al snel behandel je onder begeleiding van ervaren consulenten eenvoudige aanvragen voor bijvoorbeeld hulp in de huishouding, een rolstoel of een traplift. Ook ga je met collega’s mee op huisbezoeken. En als je er klaar voor bent, neem je waar nodig werk over van collega’s.

Tegelijkertijd ontwikkel je de kennis en competenties die jij nodig hebt om in je rol te groeien. Van kennis over het sociaal domein tot gesprekstechnieken en werken met specifieke software. Sommige modules zijn standaardonderdelen in je inwerkprogramma of krijg je als leerdoel. Verder geef je zelf aan waarover je meer wilt leren. Elke aangeboden training mag je volgen, bij elke collega mag je meekijken en bij iedereen kun je terecht met vragen. Zo krijg je alle ruimte om je te verdiepen en na verloop van tijd complexere casussen op te pakken waarbij je overlegt met externe hulpverleners. In twee jaar ontwikkel je je tot volwaardig Wmo-consulent.

Doe het samen met …
Ruim honderd bevlogen collega’s binnen de afdeling Maatschappelijke ondersteuning. Je gaat aan de slag in een van de drie teams met consulenten voor de Wmo, de participatiewet en andere vakgebieden. Een enorm diverse club qua karakter, culturele achtergronden en leeftijden. Allemaal hebben we hart voor onze inwoners. Om je inwerkprogramma goed te kunnen volgen, werk je in ieder geval de eerste drie maanden op kantoor. Daarna is deels thuiswerken bespreekbaar.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Wmo-consulent Maroesja
“Voor net afgestudeerden of mensen die net als ik een carrièreswitch willen maken, is dit traineeship een unieke kans om de nodige kennis en ervaring op te doen. Daarna gaan er deuren voor je open.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week om te ontdekken of het werk bij je past. Na een positieve beoordeling verlengen we je contract met een jaar.
• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.545,- en € 2.933,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Werk dat er echt toe doet, waarbij je mensen ondersteunt om bijvoorbeeld zelfredzamer te zijn, daar krijg jij energie van. Je kunt je goed inleven in de situatie van een ander. En ook je open manier van communiceren en je vermogen om heldere afspraken te maken, komen goed van pas. Ook kun je een ander overtuigen van jouw ideeën en zet je door bij weerstand. Bovendien neem je graag het initiatief en wil je continu je kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.
• Bij voorkeur een diploma in een richting als social work, maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening.
• De innerlijke motivatie om waardevol werk te doen voor de maatschappij.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 2 januari 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Mascha Konst, teamleider via 06 – 311 362 18. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting, P&O adviseur via 06 – 31136153 (di, do en vr ochtend).

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen een week een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit één of twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Traineeship Wmo-consulent

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Traineeship Wmo-consulent

Wat ons traineeship voor Wmo-consulent zo interessant maakt? In het hart van de gemeente Huizen ontwikkel je jouw kennis over de Wet maatschappelijke ondersteuning en doe je ervaring op. Je bent vanaf dag één van betekenis voor onze inwoners én die van Blaricum, Eemnes en Laren. En je verdient meteen een mooi salaris.

Zo maak jij het verschil
Ben je straks volwaardig Wmo-consulent, dan bepaal je oplossingsgericht hoe we met voorzieningen vanuit de gemeente inwoners helpen om zelfredzaam te zijn. Past deze functie bij jou? Dat ontdek je in ons traineeship op maat. Al snel behandel je onder begeleiding van ervaren consulenten eenvoudige aanvragen voor bijvoorbeeld hulp in de huishouding, een rolstoel of een traplift. Ook ga je met collega’s mee op huisbezoeken. En als je er klaar voor bent, neem je waar nodig werk over van collega’s.

Tegelijkertijd ontwikkel je de kennis en competenties die jij nodig hebt om in je rol te groeien. Van kennis over het sociaal domein tot gesprekstechnieken en werken met specifieke software. Sommige modules zijn standaardonderdelen in je inwerkprogramma of krijg je als leerdoel. Verder geef je zelf aan waarover je meer wilt leren. Elke aangeboden training mag je volgen, bij elke collega mag je meekijken en bij iedereen kun je terecht met vragen. Zo krijg je alle ruimte om je te verdiepen en na verloop van tijd complexere casussen op te pakken waarbij je overlegt met externe hulpverleners. In twee jaar ontwikkel je je tot volwaardig Wmo-consulent.

Doe het samen met …
Ruim honderd bevlogen collega’s binnen de afdeling Maatschappelijke ondersteuning. Je gaat aan de slag in een van de drie teams met consulenten voor de Wmo, de participatiewet en andere vakgebieden. Een enorm diverse club qua karakter, culturele achtergronden en leeftijden. Allemaal hebben we hart voor onze inwoners. Om je inwerkprogramma goed te kunnen volgen, werk je in ieder geval de eerste drie maanden op kantoor. Daarna is deels thuiswerken bespreekbaar.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Wmo-consulent Maroesja
“Voor net afgestudeerden of mensen die net als ik een carrièreswitch willen maken, is dit traineeship een unieke kans om de nodige kennis en ervaring op te doen. Daarna gaan er deuren voor je open.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week om te ontdekken of het werk bij je past. Na een positieve beoordeling verlengen we je contract met een jaar.
• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.545,- en € 2.933,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Werk dat er echt toe doet, waarbij je mensen ondersteunt om bijvoorbeeld zelfredzamer te zijn, daar krijg jij energie van. Je kunt je goed inleven in de situatie van een ander. En ook je open manier van communiceren en je vermogen om heldere afspraken te maken, komen goed van pas. Ook kun je een ander overtuigen van jouw ideeën en zet je door bij weerstand. Bovendien neem je graag het initiatief en wil je continu je kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.
• Bij voorkeur een diploma in een richting als social work, maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening.
• De innerlijke motivatie om waardevol werk te doen voor de maatschappij.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 2 januari 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Mascha Konst, teamleider via 06 – 311 362 18. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting, P&O adviseur via 06 – 31136153 (di, do en vr ochtend).

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen een week een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit één of twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdconsulent

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Jeugdconsulent
24 tot 32 uur

We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als jeugdconsulent geef jij vorm aan de zorg rondom onze jeugdigen en hun netwerk. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen. Je bent een spin in het web voor alle partijen die hierbij betrokken zijn. Ouders melden zich met een hulpvraag bij de gemeente en willen graag geholpen worden. Ook kunnen meldingen komen via Veilig Thuis. Samen met Veilig thuis helpen we ouders om een veilig omgeving te creëren voor de jeugdigen. Belangrijkste doel is om het gezin weer in zijn kracht te zetten en zelfstandig verder te kunnen laten opereren.

Zo maak jij het verschil
Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het inzetten van ondersteuning en hulp aan kinderen, jongeren, en hun ouders/ verzorgers. Je inventariseert de hulpvraag, stelt samen met het gezin een plan van aanpak op en regelt passende hulpverlening. Je werkt nauw samen met verschillende instanties en ketenpartners om samen de best mogelijke zorg in te zetten. Als jeugdconsulent heb je een caseload waar jij verantwoordelijk voor bent. Je blijft dan ook betrokken bij het gezin totdat de hulpverlening stopt. We willen dat onze inwoners een passende en samenhangende hulp krijgen met als doel dat ze uiteindelijk weer zelfstandig verder kunnen.

Je stapt in op een interessant moment. De jeugdzorg is volop in beweging.
Samen met jou willen we de uitdaging aangaan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je gaat intakegesprekken voeren en zorgvuldig inventariseren wat de hulpvraag is.
• De gesprekken voer je samen met het kind, zijn of haar ouders/verzorgers en eventueel andere betrokkene vanuit het netwerk. Voorkeur is dat de gesprekken plaats vinden thuis bij het gezin.
• Je gaat samen met het gezin een plan van aanpak opstellen en je regelt daarbij de passende ondersteuning.
• Je beheert een eigen caseload en monitort de ingezette zorg. Daar waar het nodig is stel je de inzet van hulp bij in samenspraak met het gezin en de hulpverlening.
• Je onderhoudt het contact met ketenpartners, het onderwijs en andere instellingen rondom de jeugdigen.
• Je rapporteert en registreert de voortgang van de resultaten van de hulpverlening. Daar waar nodig grijp je in. En schakel je de Raad voor de kinderbescherming in.
• Je kent de uitgangspunten van de meldcode en handelt er ook naar.

Doe het samen met
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke Ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen. Van schuldhulpverlening, Wmo, jeugd, tot openbare orde en veiligheid. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en de samenwerking vinden we heel belangrijk. Er is een goede balans van thuiswerken en op kantoor. Hoewel we in het begin iets meer van je willen zien op kantoor zodat wij elkaar goed kunnen leren kennen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3176,- tot € 4537,- per maand (schaal 9). Daarnaast bestaat voor zeer ervaren krachten de mogelijkheid om ingeschaald te worden in de uitloopschaal (10) maximaal € 5009,- per maand.
• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Bij voorkeur 36 uur per week, maar ook werken in deeltijd, minimaal 24 uur, is mogelijk.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de problematiek ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met veranderingen,

De-escaleren daar waar nodig en je kan onze inwoners motiveren en activeren om mee te werken aan de geboden hulpverlening. Daarnaast weet je goed de veiligheid in een gezin in te schatten en daar ook naar te handelen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en ervaring in de jeugdzorg/ jeugdbescherming.
• SKJ-registratie is een verplichting die hoort bij deze functie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 3 januari 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Fatima Ramli teamleider Jeugd via 06 – 30 00 92 28 Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting P&O adviseur Sociaal domein, via 06 – 31 13 61 53

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.