Medewerker financiële administratie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Medewerker financiële administratie
Als medewerker van de financiële administratie ben je een spin in het web. Je doet zowel een deel van de crediteurenadministratie, de verplichtingenadministratie en de administratie van de uitkeringen.

Zo maak jij het verschil
Samen met je collega’s controleer en verwerk je goedgekeurde inkoopfacturen en interne betaalopdrachten voor het sociaal domein.

Je bent verantwoordelijk voor de verplichtingenadministratie, waarbij je de verplichtingen controleert en muteert en het jaarwerk verzorgt.

De gemeente Huizen verzorgt tevens de uitvoering van het sociaal domein voor
onze buurgemeenten Blaricum, Eemnes en Laren.
De werkzaamheden die jij hiervoor doet zijn onder andere:

• het downloaden en registreren van de inkoopfacturen vanuit het Digitaal Leefplein (DLP);
• het controleren van de betaalbatch uitkeringen en overige verstrekkingen;
• het controleren en boeken van de journaalposten uitkeringen en overige verstrekkingen;
• je houdt de ontvangsten bij van de debiteuren in het sociaal domein.

Je bent de rechterhand van je collega die de administratie van het sociaal domein uitvoert en je vervangt haar bij afwezigheid.

Kortom, een uitdagende en afwisselende functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en jezelf verder kunt ontwikkelen op financieel gebied.

Heb je overigens nog geen of weinig kennis van hoe een lokale overheid werkt? Dan helpt het team je met plezier om die kennis op te bouwen.

Doe het samen met …
20 bevlogen collega’s binnen het team Financieel Beheer en Beleid. Een warm en divers team van financieel medewerkers die elkaar graag opzoeken. Bij iedereen kun je terecht met vragen. Overal loop je makkelijk binnen voor een praatje om op de hoogte blijven van wat er binnen de gemeente speelt. Je kunt rekenen op goede begeleiding van je ervaren collega’s met wie je nauw samenwerkt. En om te beginnen profiteer je van een goed inwerkprogramma.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen
“We zijn een compacte, goed georganiseerde gemeentelijke organisatie waarin je makkelijk bij iedereen binnenloopt; ook bij de gemeentesecretaris of de raadsgriffier. En we gaan op een professionele manier om met de financiën. De warme open sfeer maakt het heel plezierig om hier te werken.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.481,- voor 36 uur per week (schaal 6). Het is mogelijk om door te groeien naar een maximum van € 3.784,- bruto per maand (schaal 7). Dit is exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
• Een 32 of 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent een leergierig administratief talent. Je kunt goed overweg met verschillende financiële systemen en de geautomatiseerde verwerking van gegevens vind jij leuk.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld MBO Bedrijfsadministrateur niveau 4;
• Minimaal 2 jaar ervaring om de theoretisch kennis in de praktijk te kunnen toepassen;
• Goede kennis van Excel.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 1 augustus 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Marius van Stempvoort, teamleider via 035 – 528 13 62. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Sarina Bronder, P&O-adviseur, via 035 - 528 16 66.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met je teamleider, je directe collega en de P&O-adviseur. In het tweede gesprek sluit het afdelingshoofd aan.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker buitendienst meldingen openbare ruimte

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Medewerker buitendienst meldingen openbare ruimte
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als medewerker buitendienst meldingen openbare ruimte voer je werkzaamheden uit in de openbare buitenruimte. Daarbij gaat het dan om verschillende soorten werkzaamheden, zoals het plaatsen of vervangen van verkeersborden, kleine herstel werkzaamheden aan bestrating en het ontstoppen of vervangen van een kolk.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je behandelt de meldingen openbare ruimte (MOR).
• Je doet dit samen met collega’s en op wisselende locaties.
• Je informeert inwoners over de werkzaamheden.
• Je behandelt klachten en meldingen en neemt ook complimenten in ontvangst.
• ‘s Avonds of in het weekend kan je worden ingezet voor de gladheidbestrijding en voor ondersteuning bij calamiteiten en evenementen.

Doe het samen met …
Je maakt deel uit van het team Service en omgevingsbeheer. In dit team (ruim 28 fte) wordt het onderhoud van de openbare ruimte voorbereid en uitgevoerd. Dat varieert van reinigingswerkzaamheden tot groenonderhoud en kleine civieltechnische werkzaamheden. Het is een enthousiaste club mensen die staan voor hun werk in Huizen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3.327,- per maand (schaal 5) bij 36 uur per week, met een doorgroei naar maximaal €3.481,- bruto per maand (schaal 6).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook graag onderdeel van een team. Jouw bijdrage aan het team is dan ook waardevol. Je hebt goede contactuele eigenschappen die van pas komen in de omgang met inwoners en aannemers Eventuele aanvullende cursussen volgen doe je graag. Je vindt het leuk om afwisselend werk te doen en je bent flexibel inzetbaar, zowel wat betreft werktijden als werkzaamheden. Ervaring met straatwerkzaamheden is een pré.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Je hebt minimaal een geldig rijbewijs B of liever nog BE.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 12 augustus 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Elvira van Elsäcker (coördinator service en omgevingsbeheer) via 06 – 50 19 30 50. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Bart van Dijk (teamleider Service en omgevingsbeheer), Elvira van Elsäcker (coördinator) en Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd (32 uur)

Coach, toetser én adviseur. Die drie rollen speel jij als juridisch kwaliteitsmedewerker in het sociaal domein van de gemeente Huizen. Zo borg en verbeter je de kwaliteit van onze dienstverlening en zorg je dat elke aanvrager gelijk behandeld wordt. Reken op een baan met veel afwisseling in een organisatie waar de lijntjes kort zijn. En die de inwoners van vier gemeenten bedient – uiteraard Huizen, maar ook Blaricum, Eemnes en Laren.

Zo maak jij het verschil
Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd bewaak en borg je de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet op het gebied van de rechtmatigheid en doelmatigheid.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• De Jeugd-consulenten adviseren over casussen en coachen over de kwaliteit van hun werk. En waar nodig hun onderzoeken juridisch toetsen en beoordelen.
• Verweerschriften schrijven en het college vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepszaken.
• De juridische kwaliteit van de Jeugdwet besluiten en -processen borgen en bewaken op basis van de wet- en regelgeving, het beleid van de gemeente, jurisprudentie en de ontwikkelingen in het vakgebied.
• De ontwikkelingen binnen het sociale domein en de visie van de dienst Maatschappelijke Zaken verankeren in onze kwaliteitsprogramma’s.

Doe het samen met …
Je werkt samen met zeven bevlogen collega’s in het team Juridisch Kwaliteitsmanagement (JKM). Het team werkt voor de verschillende domeinen van de afdeling maatschappelijke ondersteuning en houdt zich bezig met de voor de uitvoering relevante wetten zoals de Jeugdwet, Participatiewet, WMO, de Schuldhulpverlening en Inburgering. Samen met een collega vorm je het duo dat gespecialiseerd is in de Jeugdwet. We zijn een ervaren en zelfsturend team met aandacht voor elkaar. Dat maakt het prettig samenwerken. Vanzelfsprekend werk je ook veel samen met de Jeugd-consulenten. In het JKM-team werken we hybride: op kantoor en vanuit huis.

Jij doet ertoe
Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.558,- en € 5.247,- o.b.v. 36 uur per week (salarisschaal 10). Voor zeer ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid om op termijn te worden ingeschaald in schaal 11, maximaal € 5.997,-
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij weet snel de kern te bepalen in complexe casussen. En je communiceert net zo makkelijk en helder met collega’s over de beste werkwijze of procesverbeteringen, als met inwoners over hun casus. Daarbij kun je anderen overtuigen van jouw oplossingen en ideeën.

Verder heb je

• Hbo-niveau;
• Ruime kennis van de Jeugdwet, de Algemene wet bestuursrecht en basiskennis van andere wetten binnen het sociaal domein;
• Je hebt min. 3 jaar relevante werkervaring binnen het Sociaal domein.

Wij zien jou
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Wij zijn er voor onze inwoners. Hier kun je écht iets betekenen voor de samenleving. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 20 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Karin Reilingh, afdelingshoofd Maatschappelijke Ondersteuning, via 06 – 21 32 83 31. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Rens Kokje, P&O-adviseur, via 06 – 27 05 88 36.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gedragsdeskundige

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Gedragsdeskundige
32 uur per week

We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als Gedragsdeskundige adviseer jij onze medewerkers bij hun werkzaamheden. Binnen onze organisatie is er ruimte voor intervisie, casuïstiek overleg en deskundigheidsbevordering. Als gedragsdeskundige heb jij daar een belangrijk aandeel in. We hebben binnen onze organisatie korte lijntjes met elkaar. Momenteel zijn we bezig met het implementeren van de verklarende analyse. Dat doen we samen in de regio Gooi en Vechtstreek met een groep gedragsdeskundigen van diverse gemeentes.

Als gedragsdeskundige ondersteun je onze jeugdconsulenten, procesregisseurs, praktijkondersteuners bij de huisartsen, interventiespecialisten en ambulante begeleiders.

Zo maak jij het verschil
Ben jij een gedragsdeskundige die medewerkers kan coachen en adviseren waardoor deze optimale zorg kunnen inzetten bij onze inwoners? Je bent scherp en analytisch. Je kunt de vaardigheden en deskundigheid van de medewerkers versterken. Heb je kennis van de jeugdwet en passend onderwijs? Ben je goed in het onderhouden van verschillende contacten met zowel collega’s als netwerkpartners? Wil je werken in een team met bevlogen consulenten? Kun je out of the box denken en oplossingsgericht werken?

Kun je collega’s in hun kracht zetten en coachen? Dan kan jij het verschil maken!

Je stapt in op een interessant moment. De jeugdzorg is volop in beweging. Wij zijn gestart met het toekomstscenario jeugd en gezin en de verklarende analyse.

Samen met jou willen we de uitdaging aan gaan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je bent onderdeel van het jeugdteam waar integraal samen gewerkt wordt.
• Je adviseert jeugdconsulenten en andere collega’s gevraagd en ongevraagd in casussen waarbij er een complexe situatie zich voor doet.
• Je sluit aan bij casuïstiek en levert daar jouw bijdrage aan de ingebrachte casussen.
• Je neemt deel aan het RET (Regionaal Expertise Team) samen met de consulent
• Je leidt Methodische leerbijeenkomsten (MLB) om zo bij te dragen aan de kwaliteit van zorg.
• Je levert een bijdrage aan het bevorderen van deskundigheid van jeugdconsulenten.
• Je levert een inhoudelijke en praktische bijdrage bij het implementeren van beleid
• Je bent medeverantwoordelijk voor borging van de kwaliteit van ondersteuningsplannen.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke zaken telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen. Van schuldhulpverlening, Wmo, jeugd, tot openbare orde en veiligheid. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en de samenwerking vinden we heel belangrijk. Er is een goede balans van thuiswerken en op kantoor. Hoewel we in het begin iets meer van je willen zien op kantoor zodat wij elkaar goed kunnen leren kennen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5247 per maand (schaal 10) bij 36 uur per week. Voor zeer ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid om in schaal 11 te komen, maximaal €5997 bruto per maand.
• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de problematiek ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met veranderingen, je bent flexibel en je wil het beste uit jezelf en de consulenten halen.

Verder heb je:

• Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek met bij voorkeur een diagnostische bevoegdheid en diagnostische ervaring.
• Je bent in bezit van een (Post)master SKJ en/of BIG-registratie.
• Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
• Je hebt ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening of jeugdzorg en ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
• Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet deze toe te passen in casuïstiek.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 1 september 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Fatima Ramli teamleider Jeugd via 06 – 30 00 92 28 Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting P&O adviseur Sociaal domein, via 06 – 31 13 61 53

Zo gaat het verder
Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ambulant begeleider Vroegsignalering / Budgetcoach

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Doe mee als …

Ambulant begeleider Vroegsignalering/Budgetcoach
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als ambulant begeleider Vroegsignalering/Budgetcoach geef je inwoners ondersteuning bij hun financiële vraagstukken. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Een ambulant begeleider Vroegsignalering/ budgetcoach. Dat ben óf word jij.
Aan de hand van signalen van betalingsachterstanden kom jij in contact met inwoners. Jouw doel is om zo snel mogelijk met deze doelgroep in gesprek te komen en aan de slag te gaan met deze (beginnende) schulden. Je motiveert inwoners om gebruik te maken van jouw hulp als budgetcoach. Je kan gesprekken voeren met inwoners op verschillende levensdomeinen wanneer er andere hulp nodig is bespreek je dit met je collega’s.

Je stapt in op een interessant moment. Want we zijn bezig met de doorontwikkeling van het team Schuldhulpverlening en Vroegsignalering. De drive om te vernieuwen, voel je in je team. Kortom; een baan met ruimte om te pionieren, veel uitdaging én kansen om te groeien.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Contacten met inwoners; Je verheldert en analyseert hulpvragen middels een vraag gestuurd gesprek op de verschillende levensdomeinen en je geeft informatie en advies zowel in de spreekkamer als telefonisch of tijdens een huisbezoek. Inwoners die hulp nodig hebben op het gebied van andere domeinen dan schuldhulpverlening bespreek je met collega’s.
• Uitvoering Vroegsignalering;
  Aan de hand van signalen van betalingsachterstanden kom jij door te bellen en/of een huisbezoek in contact met inwoners met (beginnende) schulden. Jouw doel is om zo snel mogelijk met deze doelgroep in gesprek te komen en aan de slag te gaan met deze (beginnende) schulden om te voorkomen dat ze uitgroeien tot problematische schuldensituaties. Indien nodig motiveer je de inwoner voor de schuldhulpverlening. In maximaal vier weken probeer je zoveel mogelijk van de problemen te verhelpen of door te verwijzen naar de consulenten Schuldhulpverlening.
• Inwoners ondersteunen in het oplossen van zaken en vragen rondom hun financiën.

Doe het samen met …
Vele collega’s van Maatschappelijke zaken. Zij bedienen inwoners vanuit verschillende wetgevingen zoals: WMO, Jeugd, Participatie, Leerlingenvervoer en Schuldhulpverlening. Onderling is de sfeer goed en informeel en helpen we elkaar waar we kunnen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Marieke, schuldhulpverlener:
“Omdat de lijnen zo kort zijn binnen de gemeente, kan ik echt impact maken. Ik heb niet alleen veel contact met inwoners maar ook met collega’s. Dat maakt werken bij de gemeente Huizen zo leuk!

Jij doet ertoe
Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.404,- tot € 3.784,- voor 36 uur per week (functieschaal 7). Het is mogelijk om door te groeien naar een maximum van € 4.244,- bruto per maand (uitloopschaal 8).
• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 144 uur vakantie bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij kan een goed vraag gestuurd gesprek voeren met inwoners en je bent goed in analyseren en oplossen van financiële vraagstukken Omdat je makkelijk contact maakt, stap je zonder moeite bij collega’s binnen om vraagstukken over andere levensdomeinen te bespreken.

Verder heb je:

• Een afgeronde MBO 4 opleiding, kennis van financiële vraagstukken en sociale zekerheid.
• Je hebt een klantvriendelijke instelling en bent communicatief vaardig.

Wij zien jou
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Wij zijn er voor onze inwoners. Hier kun je écht iets betekenen voor de samenleving. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 24 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Carolie Rode, teamleider, via 06 – 15 10 29 34. Ook voor vragen over de selectieprocedure kun je bij haar terecht.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 7 dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met 2 collega’s en de teamleider. Het tweede gesprek is een arbeidsvoorwaarden gesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.