Strategisch informatiemanager

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Strategisch informatiemanager
Je maakt impact door richting te geven aan de digitale en informatiegedreven toekomst van de gemeente Huizen. Jij zorgt dat onze informatievoorziening vandaag goed werkt en klaar is voor morgen. Met jouw visie en verbindend vermogen bepaal je hoe we omgaan met data technologie en innovatie. Zo help jij onze organisatie en onze inwoners vooruit.

Zo maak jij het verschil
Als strategisch informatiemanager ben je de spil in de digitale transformatie van Huizen. Je ontwikkelt een toekomstbestendige informatiestrategie, adviseert bestuur en management en zorgt voor samenhang tussen beleid processen technologie en mensen. Dankzij jouw inzichten en regie kan de organisatie slimmer werken, betere besluiten nemen en inwoners beter helpen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met de directie over datagedreven werken en de andere dag help je een team om informatievraagstukken slim op te lossen. Je schakelt moeiteloos tussen visie beleid en uitvoering. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en ideeën en je krijgt het vertrouwen om het verschil te maken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke informatie en digitaliseringsstrategie.
• Adviseren van bestuur directie en management over informatiemanagement data en digitale innovatie.
• Regisseren van programma’s op het gebied van informatievoorziening informatiebeveiliging gegevensmanagement en architectuur.
• Stimuleren van datagedreven en informatiebewust werken in de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingen zoals Common Ground en WDO.
• Signaleren van trends en vertalen van deze trends naar innovatieve oplossingen die maatschappelijke waarde creëren.

Doe het samen met …
Gedreven collega’s van het team Informatiemanagement en Bedrijfsvoering. Een team waarin samenwerking humor en eigenaarschap hand in hand gaan. We hebben een open cultuur en zijn nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. We durven buiten de lijntjes te kleuren als dat nodig is. Je werkt hybride, deels op het gemeentehuis aan de Graaf Wichman en deels vanuit huis. Korte lijnen en vertrouwen vormen de basis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor strategisch informatiemanagers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als strategisch informatiemanmanager zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 11, indicatief gewaardeerd).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent strategisch en analytisch en je weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt visie en overtuigingskracht en je bouwt bruggen tussen beleid bestuur en uitvoering.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement bestuurskunde bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal vijf jaar ervaring in informatiemanagement of digitale transformatie binnen een publieke of semipublieke organisatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke vaardigheden in regie samenwerking en communicatie.
• Kennis van data architectuur informatiebeveiliging (BIO) AVG en Common Ground.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 1 februari via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De gesprekken vinden plaats in de week van maandag 9 februari.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch informatiemanager

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Strategisch informatiemanager
Je maakt impact door richting te geven aan de digitale en informatiegedreven toekomst van de gemeente Huizen. Jij zorgt dat onze informatievoorziening vandaag goed werkt en klaar is voor morgen. Met jouw visie en verbindend vermogen bepaal je hoe we omgaan met data technologie en innovatie. Zo help jij onze organisatie en onze inwoners vooruit.

Zo maak jij het verschil
Als strategisch informatiemanager ben je de spil in de digitale transformatie van Huizen. Je ontwikkelt een toekomstbestendige informatiestrategie, adviseert bestuur en management en zorgt voor samenhang tussen beleid processen technologie en mensen. Dankzij jouw inzichten en regie kan de organisatie slimmer werken, betere besluiten nemen en inwoners beter helpen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met de directie over datagedreven werken en de andere dag help je een team om informatievraagstukken slim op te lossen. Je schakelt moeiteloos tussen visie beleid en uitvoering. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en ideeën en je krijgt het vertrouwen om het verschil te maken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke informatie en digitaliseringsstrategie.
• Adviseren van bestuur directie en management over informatiemanagement data en digitale innovatie.
• Regisseren van programma’s op het gebied van informatievoorziening informatiebeveiliging gegevensmanagement en architectuur.
• Stimuleren van datagedreven en informatiebewust werken in de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingen zoals Common Ground en WDO.
• Signaleren van trends en vertalen van deze trends naar innovatieve oplossingen die maatschappelijke waarde creëren.

Doe het samen met …
Gedreven collega’s van het team Informatiemanagement en Bedrijfsvoering. Een team waarin samenwerking humor en eigenaarschap hand in hand gaan. We hebben een open cultuur en zijn nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. We durven buiten de lijntjes te kleuren als dat nodig is. Je werkt hybride, deels op het gemeentehuis aan de Graaf Wichman en deels vanuit huis. Korte lijnen en vertrouwen vormen de basis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor strategisch informatiemanagers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als strategisch informatiemanmanager zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 11, indicatief gewaardeerd).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent strategisch en analytisch en je weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt visie en overtuigingskracht en je bouwt bruggen tussen beleid bestuur en uitvoering.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement bestuurskunde bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal vijf jaar ervaring in informatiemanagement of digitale transformatie binnen een publieke of semipublieke organisatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke vaardigheden in regie samenwerking en communicatie.
• Kennis van data architectuur informatiebeveiliging (BIO) AVG en Common Ground.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 1 februari via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De gesprekken vinden plaats in de week van maandag 9 februari.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gezinsbegeleider

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Gezinsbegeleider
Wil jij werken met gezinnen die jouw steun hard nodig hebben? En zoek je een baan waarin je ruimte krijgt om te doen wat werkt, samen te werken in een hecht team én zichtbaar impact te maken? Dan is deze functie als Gezinsbegeleider in Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren iets voor jou.

Als gezinsbegeleider help je gezinnen om weer grip te krijgen op hun leven. Je ondersteunt gezinnen en individuele gezinsleden bij het (her)vinden van regie, structuur en veerkracht in het dagelijks leven. Dit doe je niet vanachter een bureau, maar midden in de praktijk, dicht bij de mensen om wie het gaat.
Je werkt in het lokale begeleidingsteam en samen met collega’s uit Jeugd, Wmo, Participatie en Schuldhulpverlening. Daarnaast schakel je met scholen, huisartsen, JGZ, POH-jeugd, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders. Samen maken jullie het verschil.

Zo maak jij het verschil
Je voert gesprekken met gezinnen om de hulpvraag te verhelderen vanuit een systemische en brede blik (alle levensdomeinen). Je brengt samen met het gezin de krachten, risico’s en hulpbronnen in beeld en stelt een concreet en haalbaar plan van aanpak op. Je bent er niet om over te nemen, maar om gezinnen sterker en zelfstandiger te maken. Je motiveert, coacht, begeleidt en stuurt bij waar nodig. Met jouw scherpe blik, warmte en professionaliteit help je gezinnen stap voor stap vooruit. Met jouw analytische en nieuwsgierige blik draag je bij aan voortdurende ontwikkeling: van gezinnen, collega’s én jezelf.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je biedt praktische en psychosociale begeleiding op het gebied van structuur, opvoeding, daginvulling, relaties en netwerkversterking.
• Je stimuleert gezinnen om zelf oplossingen te bedenken en hun eigen netwerk te benutten.
• Je leert ouders en kinderen vaardigheden aan zoals plannen, communiceren, omgaan met conflicten en opvoeden.
• Je biedt opvoedondersteuning en psycho-educatie over de ontwikkeling en het gedrag van kinderen.
• Je coördineert de samenwerking tussen betrokken partijen volgens het principe: één gezin, één plan, één regisseur.
• Je volgt de voortgang, evalueert doelen en stuurt bij waar nodig
• Je denkt mee in casuïstiek en multidisciplinaire overleggen

Daarnaast onderhoud je actief contact met het netwerk van het kind, de jeugdgezondheidszorg, scholen en andere betrokkenen. Ook lever je een bijdrage aan preventieve activiteiten in de wijk, op school of in de buurt.

Doe het samen met …
Team Begeleiding bestaat uit 10 betrokken professionals en is volop in ontwikkeling. We bouwen samen aan kwaliteit, nieuwe werkwijzen en een sterke inhoud. Je krijgt ruimte voor initiatief, ideeën en professionele groei.

We zijn veel onderweg, maar zoeken elkaar bewust op. Elke donderdag starten we samen de dag en lunchen we vaak met elkaar. De sfeer? Open, betrokken, professioneel en met humor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.033 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9.
• Een 32-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Het betreft een pilot. Daarom bieden we eerst een jaarcontract aan, met de intentie om te verlengen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken een bevlogen, stevige en warme professional die gelooft in de kracht van gezinnen en hun omgeving. Iemand die makkelijk contact maakt, rust en overzicht brengt in complexe situaties en gezinnen helpt om stap voor stap weer vooruit te komen.
Je kijkt breed en zonder oordeel, denkt in mogelijkheden en weet wanneer je moet ondersteunen, stimuleren of begrenzen. Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je durft beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen, en blijft altijd nieuwsgierig naar wat beter kan – voor het gezin én voor jezelf.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde HBO -opleiding in orthopedagogiek, social work met profiel jeugd of kinder- en jeugdpsychologie.
• Aanvullende kennis van opvoedingsproblematiek, gezinsdynamiek, systeemgericht werken en lichte jeugdhulp.
• Je werkt systemisch, oplossingsgericht en krachtgericht.
• Je bent communicatief sterk en weet vertrouwen op te bouwen met gezinnen en netwerkpartners.
• Je bent reflectief, leergierig en professioneel: je staat open voor feedback en ontwikkeling.
• Je voelt je thuis in een omgeving die nog in beweging is en denkt graag actief mee over hoe het beter kan.
• Inzicht in sociale kaart en lokale voorzieningen binnen HBEL.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 2 februari via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Maroesja Baas, teamleider, via 035-5281716. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie. Bij enthousiasme kunnen we je eerder uitnodigen voor een gesprek.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gezinsbegeleider

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Gezinsbegeleider
Wil jij werken met gezinnen die jouw steun hard nodig hebben? En zoek je een baan waarin je ruimte krijgt om te doen wat werkt, samen te werken in een hecht team én zichtbaar impact te maken? Dan is deze functie als Gezinsbegeleider in Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren iets voor jou.

Als gezinsbegeleider help je gezinnen om weer grip te krijgen op hun leven. Je ondersteunt gezinnen en individuele gezinsleden bij het (her)vinden van regie, structuur en veerkracht in het dagelijks leven. Dit doe je niet vanachter een bureau, maar midden in de praktijk, dicht bij de mensen om wie het gaat.
Je werkt in het lokale begeleidingsteam en samen met collega’s uit Jeugd, Wmo, Participatie en Schuldhulpverlening. Daarnaast schakel je met scholen, huisartsen, JGZ, POH-jeugd, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders. Samen maken jullie het verschil.

Zo maak jij het verschil
Je voert gesprekken met gezinnen om de hulpvraag te verhelderen vanuit een systemische en brede blik (alle levensdomeinen). Je brengt samen met het gezin de krachten, risico’s en hulpbronnen in beeld en stelt een concreet en haalbaar plan van aanpak op. Je bent er niet om over te nemen, maar om gezinnen sterker en zelfstandiger te maken. Je motiveert, coacht, begeleidt en stuurt bij waar nodig. Met jouw scherpe blik, warmte en professionaliteit help je gezinnen stap voor stap vooruit. Met jouw analytische en nieuwsgierige blik draag je bij aan voortdurende ontwikkeling: van gezinnen, collega’s én jezelf.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je biedt praktische en psychosociale begeleiding op het gebied van structuur, opvoeding, daginvulling, relaties en netwerkversterking.
• Je stimuleert gezinnen om zelf oplossingen te bedenken en hun eigen netwerk te benutten.
• Je leert ouders en kinderen vaardigheden aan zoals plannen, communiceren, omgaan met conflicten en opvoeden.
• Je biedt opvoedondersteuning en psycho-educatie over de ontwikkeling en het gedrag van kinderen.
• Je coördineert de samenwerking tussen betrokken partijen volgens het principe: één gezin, één plan, één regisseur.
• Je volgt de voortgang, evalueert doelen en stuurt bij waar nodig
• Je denkt mee in casuïstiek en multidisciplinaire overleggen

Daarnaast onderhoud je actief contact met het netwerk van het kind, de jeugdgezondheidszorg, scholen en andere betrokkenen. Ook lever je een bijdrage aan preventieve activiteiten in de wijk, op school of in de buurt.

Doe het samen met …
Team Begeleiding bestaat uit 10 betrokken professionals en is volop in ontwikkeling. We bouwen samen aan kwaliteit, nieuwe werkwijzen en een sterke inhoud. Je krijgt ruimte voor initiatief, ideeën en professionele groei.

We zijn veel onderweg, maar zoeken elkaar bewust op. Elke donderdag starten we samen de dag en lunchen we vaak met elkaar. De sfeer? Open, betrokken, professioneel en met humor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.033 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9.
• Een 32-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Het betreft een pilot. Daarom bieden we eerst een jaarcontract aan, met de intentie om te verlengen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken een bevlogen, stevige en warme professional die gelooft in de kracht van gezinnen en hun omgeving. Iemand die makkelijk contact maakt, rust en overzicht brengt in complexe situaties en gezinnen helpt om stap voor stap weer vooruit te komen.
Je kijkt breed en zonder oordeel, denkt in mogelijkheden en weet wanneer je moet ondersteunen, stimuleren of begrenzen. Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je durft beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen, en blijft altijd nieuwsgierig naar wat beter kan – voor het gezin én voor jezelf.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde HBO -opleiding in orthopedagogiek, social work met profiel jeugd of kinder- en jeugdpsychologie.
• Aanvullende kennis van opvoedingsproblematiek, gezinsdynamiek, systeemgericht werken en lichte jeugdhulp.
• Je werkt systemisch, oplossingsgericht en krachtgericht.
• Je bent communicatief sterk en weet vertrouwen op te bouwen met gezinnen en netwerkpartners.
• Je bent reflectief, leergierig en professioneel: je staat open voor feedback en ontwikkeling.
• Je voelt je thuis in een omgeving die nog in beweging is en denkt graag actief mee over hoe het beter kan.
• Inzicht in sociale kaart en lokale voorzieningen binnen HBEL.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 2 februari via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Maroesja Baas, teamleider, via 035-5281716. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie. Bij enthousiasme kunnen we je eerder uitnodigen voor een gesprek.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch adviseur AJZ – Secretaris bezwarencommissie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als...

Juridisch adviseur AJZ – Secretaris bezwarencommissie

Huizen staat voor aanpakken, luisteren, meedenken en meebeslissen. Als juridisch adviseur AJZ draag je bij aan de kwaliteit van bijna alle gemeentelijke producten en de rechtsbescherming van onze inwoners. Je werkt in een gemeente waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn. Je zet je in voor een veilige, leefbare omgeving en werkt vanuit mogelijkheden.

Zo maak jij het verschil
Als juridisch adviseur AJZ combineer je twee rollen. Je bent secretaris van de externe bezwarencommissie en juridisch adviseur voor collega’s van vakteams. Daarmee speel je een belangrijke rol in de zorgvuldige behandeling van bezwaren en klachten en draag je bij aan de kwaliteit van besluitvorming binnen de gemeente Huizen.

De juridische advisering is overwegend tweedelijns. Dit houdt in dat collega’s bij ons terecht kunnen om te sparren over juridische vraagstukken in brede zin. Daarnaast heeft AJZ een aantal coördinerende taken ten aanzien van Woo en AVG en voeren we de regie over de behandeling van Woo- en AVG-verzoeken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden
Als juridisch adviseur combineer je twee rollen. Je bent secretaris van de externe bezwarencommissie én juridisch adviseur voor collega’s van vakteams.

Als secretaris bereid je de zaken voor, formuleer je het advies en ben je verantwoordelijk voor een soepel en zorgvuldig verloop van het proces. Daarbij overleg je met zowel leden van de bezwarencommissie als de betrokken dossierhouders. Ook de samenstelling van het bezwaardossier en de beoordeling van ontvankelijkheid behoort tot de taken.

In jouw rol als adviseur ben jij voor collega’s van vakteams het aanspreekpunt voor tweedelijns juridische vragen. Denk daarbij aan vragen over het opstellen van een verordening, het beoordelen van een conceptovereenkomst of het uitzoeken van een dilemma op het gebied van subsidies. Met welke thema’s jij te maken krijgt kunnen we niet precies voorspellen, dat maakt het werk juist zo leuk.

Een klein deel van het werk bestaat uit overige taken, waaronder:

• De regie voeren over de behandeling van WOO-/AVG- en WHO-verzoeken.
• Zorgen voor de publicatie van wet- en regelgeving.
• Ondersteunen van het bestuur ten aanzien van enkele gemeenschappelijke regelingen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554 voor 36 uur per week (schaal 10).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 32-36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij bent een echte vakman, iemand die het oplossen van juridische dilemma’s als een uitdaging ziet. Je weet vraagstukken helder te analyseren en ingewikkelde materie te vertalen naar begrijpelijke, goed onderbouwde adviezen.

Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt opereren en tegelijkertijd jouw collega’s goed aangesloten houdt. Het voordeel van de gemeente Huizen is dat we met korte lijnen werken, zowel richting bestuur, commissieleden, collega’s als inwoners. Dit vraagt van jou dat je op al deze niveaus kunt opereren. Daarvoor heb jij uitstekende communicatieve vaardigheden nodig, overtuigingskracht en een goede antenne voor hetgeen (onder meer) zowel inwoners als bestuurders beweegt.

Omdat je met veel verschillende dossiers te maken hebt, is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt en het overzicht weet te bewaren.

Daarnaast ben je een collega die snapt wat het betekent om in een klein team te werken. Je kunt humor waarderen en staat voor collega’s klaar als er behoefte is om te sparren.

Verder heb je:

• Een juridische opleiding op HBO- of WO-niveau afgerond
• Kennis en ervaring als algemeen jurist, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar ervaring met vergelijkbare werkzaamheden
• Gedegen kennis van de Awb, Gemeentewet, Woo en AVG
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke gevoeligheden
• Gericht op samenwerken met collega’s

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 25 januari via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats in de week van 26 januari.

Heb je nog vragen over de functie? Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-5281170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.