Senior adviseur verkeer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Senior adviseur verkeer

Mobiliteit staat in Huizen hoog op de agenda. Naast aandacht voor verkeersveiligheid gaat het dan om zaken als projecten in relatie tot bijvoorbeeld openbaar vervoer, doorfietsroutes en laadinfra en regionale initiatieven zoals een hubstrategie of deelmobiliteit. Op verkeerskundig terrein professionaliseren we snel en daarbij is ruimte voor een senior verkeerskundige die van aanpakken weet. Een afwisselende en uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als senior adviseur verkeer ben je de voortrekker op het terrein van verkeer, ook projectmatig. Je doet dit vanuit de afdeling Openbare werken, dat samen met de afdeling Omgeving het Fysiek domein vormt binnen de gemeente Huizen (samen ruim 98 fte).

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je coördineert de diverse processen en projecten op verkeerskundige terrein en ondersteunt hierbij waar nodig je collega’s.
• Je initieert of participeert in de beleidsontwikkeling op verkeerskundig terrein, zoals verkeersveiligheid (SPV 2030), de uitwerkingen van het fietsbeleid en GOW-30.
• Je geeft meer complexe verkeerskundige adviezen bij ruimtelijke ontwikkelingen, reconstructies en bouwplannen.
• Je bewaakt de uitvoering van de werkzaamheden die voortkomen uit het gemeentelijk mobiliteitsplan, de MJOP’s in het fysiek domein, meldingen en regionale samenwerkingen en je maakt hiervoor plannen van aanpak en voorstellen.
• Je participeert in diverse gemeentelijke, regionale en provinciale overleggen, werkgroepen en projecten, waar je adviseert over zaken op jouw werkterrein.
• Je bevordert en draagt bij aan de samenwerking tussen de verkeerskundige en andere disciplines binnen de afdeling en het fysiek domein van de gemeente Huizen.

Doe het samen met …
27 bevlogen collega’s binnen jouw team BORG, die zich in een goede onderlinge sfeer inzetten voor het beheren en onderhouden van de openbare ruimte (boven- en ondergronds), gebouwen, havens, speelplaatsen, groen en begraafplaatsen. De collega’s werken aan een professionele ontwikkeling van het assetbeheer en ook wordt de projectorganisatie -inclusief projectmatig werken- opgezet. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en stellen we samenwerking voorop. Een goede balans van thuis en op kantoor werken vinden we hierbij belangrijk.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor assetmanager Andre
“Onze organisatie is nog volop in transitie naar assetmanagement. Dit geeft mij veel ruimte om hier met veel zelfstandigheid mijn verantwoordelijkheid te kunnen nemen”.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- per maand (schaal 10) met een doorgroei naar maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11). Daarnaast behoort, afhankelijk van ervaring, een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om in overleg zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, een zelfstarter, en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. Als senior ben je natuurlijk ook omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent verder communicatief vaardig, je weet anderen op een prettige manier te overtuigen, ook bij tegenstrijdige belangen. Je bent hierbij klantgericht, pragmatisch en resultaatgericht.

Verder heb je:

• minimaal een HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in de vorm van een relevante afgeronde opleiding in de richting verkeerskunde).
• ruime ervaring bij overheden op het terrein van verkeer en vervoer.
• ruime kennis van en ervaring met projectmatig werken.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 17 november 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Edith Elberts, teamleider Beheer openbare ruimte en gebouwen, via 06 – 15 96 54 97. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 – 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Klantcontactpunt/telefonisch informatiecentrum (KCP/TIC)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Medewerker Klantcontactpunt / telefonisch informatiecentrum

Zo maak jij het verschil
In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners, ondernemers en anderen. Steeds opnieuw kijk je hoe je bellers en bezoekers zo goed mogelijk kunt helpen en zelfs kunt verrassen!

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je achterhaalt wat de precieze vraag is door goed te luisteren en door te vragen. Je leeft je in en geeft oprechte aandacht.
• Je geeft informatie over gemeentelijke producten en diensten of je verwijst door. De informatie die je daarvoor nodig hebt haal je uit het klantcontactsysteem. Daarin registreer je ook de vragen van bellers.
• Je registreert meldingen over de openbare ruimte en je beheert de gevonden voorwerpen. Ook verricht je administratieve werkzaamheden die voortkomen uit de werkzaamheden bij het KCP/TIC. De nadruk in deze baan ligt op telefonisch klantcontact; dat is zo’n 80%.
• Je voert de werkzaamheden uit op locatie, het gemeentehuis. Thuiswerken is gezien de aard van de werkzaamheden niet mogelijk

Doe het samen met…
6 enthousiaste collega’s binnen het team KCP/TIC. We willen graag dat ‘warme bad’ zijn waarin je je snel thuis voelt. Ieder van ons heeft een hart voor dienstverlening en haalt werkplezier uit de momenten dat we iemand positief kunnen verrassen. Als team vinden we het belangrijk dat je na een moeilijk gesprek even gehoor kunt vinden bij een collega om je ervaring te delen. Zodat je weer met hernieuwde energie aan de slag kunt met het volgende gesprek. Maar wees niet bang, er wordt ook heel veel gelachen! Om allemaal op dezelfde vraag hetzelfde antwoord te geven zijn er duidelijke kaders en werkafspraken, maar daarnaast waarderen en respecteren we de persoonlijke eigenschappen die jou jou maken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor coördinator KCP/TIC Pauline Smulders…

‘’Als team elkaar helpen, van elkaar leren en samen groeien, dat geeft mij iedere dag weer energie. Met elkaar vanaf het eerste klantcontact van betekenis zijn voor onze inwoners en bedrijven, daar doen wij het voor. In de jaren dat ik hier werk heb ik zowel ruimte als veiligheid ervaren. Fijn dat we hier zowel als team én organisatie bewust aan werken.’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Het is een leuke en veelzijdige functie in een team waarin samenwerking hoog in het vaandel staat. De functie is voor gemiddeld 25 uur per week. Deze uren worden over de hele week - van maandag tot en met vrijdag - flexibel ingezet; een vaste vrije dag per week is hierdoor niet mogelijk.

We bieden jou in eerste instantie een jaarcontract aan met de intentie dit te verlengen voor onbepaalde tijd. Verder krijg je een:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.524 (schaal 6) bij 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar schaal 7 (maximaal € 3.831 bij 36 uur) is op termijn mogelijk.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van bovenop je salaris. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra verlofdagen of fiscale voordelen zoals uitruil forensenvergoeding of een sportabonnement.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent klant- en resultaatgericht en je beschikt over een prima inlevingsvermogen. Je gespreksvaardigheden zijn uitstekend, waardoor je snel helder hebt wat de vraag is. Je bent duidelijk in wat mensen van ons mogen verwachten en je kunt daarin snel schakelen.

Verder heb je:

• Een administratieve of publieksgerichte opleiding op MBO-niveau afgerond (bijvoorbeeld medewerker KCC).
• Enkele jaren werkervaring in een telefonisch klantcontactcentrum.
• Van nature een openhouding naar onze inwoners en direct collega’s.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 28 oktober a.s. via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Pauline Smulders, coördinator KCP/TIC via tel. (035) 528 17 77. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Volkan Demir, P&O adviseur via tel. (035) 528 16 75.

Zo gaat het verder

• Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
• Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Pauline Smulders (coördinator KCP/TIC) en Volkan Demir (P&O adviseur) en een collega van de afdeling.
• Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid (OOV)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid (OOV)

In het kort
Ben jij een netwerker met oog voor veiligheid? Bij Gemeente Huizen kun je écht impact maken! Werk mee aan diverse veiligheidsprojecten, ontwikkel je talenten en geniet van flexibele werkuren. Solliciteer nu en maak het verschil!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur openbare orde en veiligheid speel jij een cruciale rol in de beleidsvoorbereiding, -ontwikkeling en -implementatie van veiligheidskwesties. De basis daarvoor is de vastgestelde Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma. Voor een aantal thema’s ben jij degene die daarvoor verantwoordelijk is, zoals Zorg en Veiligheid. Is Bestuursrecht meer jouw ding? Dan is de advisering van de burgemeester of inzet en uitvoering van zijn bevoegdheden (bij incidenten en vergaderingen van besturen) onderdeel van je functie.

Dit worden jouw taken:

• Binnen het thema Zorg en Veiligheid werk je samen met collega’s van onder meer maatschappelijke zaken, het interventieteam en het Veiligheidshuis. Onderwerpen waar je mee bezig bent zijn de aanpak van mensenhandel, onbegrepen gedrag en casuïstiek van persoonsgerichte aanpak en projecten op het gebied van jeugd en veiligheid en schoolveiligheid.
• Beheren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over diverse beleidsregels in het veiligheidsdomein. Bijvoorbeeld op het gebied van Damocles, BIBOB, Woonoverlast, horeca, cameratoezicht en de Boa’s.
• Advisering over de uitvoering van de bevoegdheden van de burgemeester.

De prioriteiten in je werk kunnen wisselen, omdat jij en je collega’s van OOV ook direct moeten en kunnen inspelen op de actualiteit.

Wat bieden we jou?
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.997 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober aanstaande.
• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• Je kunt in overleg thuiswerken en om dit zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling. 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens de Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Wat vragen we van jou?
Van nature ben je een echte netwerker, stressbestendig en flexibel. Je houdt van afwisseling, dus voortdurend schakelen op een dag kun je prima. Je kijkt met een open en frisse blik naar de binnen- en buitenwereld. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en durft een bestuurder en collega's stevig te adviseren. Je kunt je mondeling goed uitdrukken en je hebt een heldere, compacte schrijfstijl. Je bent duidelijk over wat mensen van je mogen verwachten.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding op bijvoorbeeld het gebied van Integrale Veiligheidskunde, Politiekunde of Bestuursrecht.
• Minimaal drie jaar ervaring bij bijvoorbeeld een gemeente of andere organisatie in het veiligheidsdomein.

Waar ga je werken?
Gemeente Huizen is er voor haar inwoners. Jouw bijdrage voor inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. Zij stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! Goede ideeën en goed werk worden gewaardeerd en ze zijn eerlijk over waar het beter kan.

Het cluster Openbare Orde en (integrale) Veiligheid, onderdeel van het team BAJZ, draagt bij aan een veilig Huizen. Werken in deze club, die naast jou bestaat uit vier collega’s, betekent fijn samenwerken, vertrouwen in elkaar en flexibel zijn.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 7 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Let op: De selectieprocedure voor deze vacature is uitbesteed aan Jeij Recruitment. Wij zullen de sollicitatiegegevens van de kandidaten delen met Jeij Recruitment voor verdere verwerking van de sollicitaties. Voor vragen m.b.t. de selectieprocedure kan contact opgenomen worden met Volkan Demir (Gemeente Huizen) via 035 - 52 816 75 of Semir Vurgun (Jeij Recruitment) via 06 – 50 00 09 52. Voor vragen m.b.t. de functie kan contact opgenomen worden met Wilma Verwoerd (afdelingshoofd Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning) via 035 - 52 815 76.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Na een telefonisch interview via Jeij Recruitment wordt je uitgenodigd bij de Gemeente Huizen. In het eerste gesprek maak je kennis met Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO), Rob Huiting (coördinator OOV) en Volkan Demir (P&O adviseur).
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch adviseur openbare orde en veiligheid (OOV)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Juridisch adviseur openbare orde en veiligheid (OOV)
Heb je interesse in openbare orde en veiligheid? Adviseer de burgemeester, beheer veiligheidsbeleid en werk samen met een betrokken team in Huizen. Maak impact en groei mee!

Wat ga je doen?
De basis voor jouw werkzaamheden als juridisch adviseur openbare orde en veiligheid is de vastgestelde Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma. Een van jouw belangrijkste taken is het adviseren van de burgemeester over inzet en uitvoering van zijn bevoegdheden, bijvoorbeeld bij incidenten of bij vergaderingen van (regionale) besturen. Ook adviseer je over de uitvoering van andere burgemeestersbevoegdheden uit de Gemeentewet, de Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten. Je stelt handhavingsbesluiten op en vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwaarcommissie of rechtbank.

Daarnaast ga je aan de slag met het beheren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over diverse beleidsregels in het veiligheidsdomein, zoals:

• Damocles-beleid
• Bibob-beleid
• Beleid Woonoverlast
• Horecabeleid en horecaconvenant
• Beleid Cameratoezicht
• Boa-beleid

In jouw rol als beleidsadviseur openbare orde en (integrale) veiligheid (OOV) sta je veel in contact met collega’s, partnerorganisaties, collega’s van andere gemeenten en de Huizer samenleving. De lijnen zijn kort, zowel in dat netwerk als met de burgemeester.

Wat bieden we jou?
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.997 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober aanstaande.
• Een 28-urige werkweek, of als je dat wilt, de mogelijkheid om tijdelijk maximaal 32 uur per week te werken.
• Je kunt in overleg thuiswerken en om dit zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens de Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Wat vragen we van jou?
Van nature ben je flexibel, stressbestendig en een echte netwerker. Je houdt van afwisseling, dus voortdurend schakelen op een dag kun je prima. Je kijkt met een open en frisse blik naar de binnen- en buitenwereld. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en durft een bestuurder en collega's stevig te adviseren. Je kunt je mondeling goed uitdrukken en je hebt een heldere compacte schrijfstijl. Je bent duidelijk over wat mensen van je mogen verwachten.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op bijvoorbeeld het gebied van bestuursrecht, bestuurskunde, veiligheidskunde of politiekunde;
• Ervaring op het gebied van (gemeentelijk) bestuursrecht, bijvoorbeeld in handhaving, inzet burgemeestersbevoegdheden, Wet Bibob;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Waar ga je werken?
Gemeente Huizen is er voor haar inwoners. Jouw bijdrage voor inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. Zij stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! Goede ideeën en goed werk worden gewaardeerd en ze zijn eerlijk over waar het beter kan.
Het cluster Openbare Orde en (integrale) Veiligheid, onderdeel van het team BAJZ, draagt bij aan een veilig Huizen. Werken in deze club, die naast jou bestaat uit vier collega’s, betekent fijn samenwerken, vertrouwen in elkaar en flexibel zijn.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 7 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Let op: De selectieprocedure voor deze vacature is uitbesteed aan Jeij Recruitment. Wij zullen de sollicitatiegegevens van de kandidaten delen met Jeij Recruitment voor verdere verwerking van de sollicitaties. Voor vragen m.b.t. de selectieprocedure kan contact opgenomen worden met Volkan Demir (Gemeente Huizen) via 035 - 52 816 75 of Semir Vurgun (Jeij Recruitment) via 06 – 50 00 09 52. Voor vragen m.b.t. de functie kan contact opgenomen worden met Wilma Verwoerd (afdelingshoofd Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning) via 035 - 52 815 76.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Na een telefonisch interview via Jeij Recruitment wordt je uitgenodigd bij de Gemeente Huizen. In het eerste gesprek maak je kennis met Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO), Rob Huiting (coördinator OOV) en Volkan Demir (P&O adviseur).
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lid voor de kamer algemeen bestuur / ruimtelijke ordening

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Burgemeester en wethouders van de Gemeente Huizen nodigen belangstellenden uit te solliciteren naar de functie van:

Lid voor de kamer algemeen bestuur/ruimtelijke ordening
Deze kamer behandelt bezwaarschriften tegen onder andere omgevingsvergunningen, handhavingsbesluiten, Woo-besluiten, subsidiebesluiten en urgentiebesluiten voor woningzoekenden.

Wat zijn de taken van de commissie
De gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester (de bestuursorganen van de gemeente) hebben bij verordening een onafhankelijke commissie voor de bezwaarschriften ingesteld, die verantwoordelijk is voor de behandeling van bezwaarschriften, met uitzondering van die op het gebied van belasting- en ambtenarenzaken.

De commissie heeft tot taak de bestuursorganen te adviseren over bezwaarschriften die worden ingediend. De commissie hoort indieners van de bezwaarschriften, overige belanghebbenden en vertegenwoordigers van het betreffende bestuursorgaan en adviseert het bestuursorgaan over de beslissing op bezwaar.

Wat verwachten wij
Wij zoeken een lid voor de kamer algemeen bestuur/ruimtelijke ordening dat:

• beschikt over een relevante juridische opleiding en ervaring heeft met bestuursrechtelijke aangelegenheden en de afhandeling van bezwaarschriften op onder meer het gebied van ruimtelijke ordening en bouwen, de Algemene plaatselijke verordening en subsidies;
• in staat is tot onafhankelijke en snelle oplossingsgerichte oordeelsvorming en besluitvaardig;
• goede communicatieve, sociale en analytische vaardigheden heeft;
• het vermogen heeft om bemiddelend op te treden;
• ervaring en affiniteit heeft met het functioneren van het lokale bestuur en over aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid beschikt;
• geen binding of betrokkenheid heeft met het gemeentebestuur van Huizen.

Benoeming
Uitgangspunt is een benoeming voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid van herbenoeming voor een periode van 4 jaar.

Financiële vergoeding
Per hoorzitting ontvangt een lid een vergoeding van € 197,- samen met een vergoeding voor gemaakte reiskosten.

Vergaderdag en frequentie
De hoorzitting van de kamer algemeen bestuur/ruimtelijke ordening vindt doorgaans één keer in de maand plaats op donderdagavond, aanvang 19:00 uur.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met René de Quay, secretaris van de commissie voor bezwaarschriften. Met uitzondering van woensdag is hij iedere werkdag bereikbaar via telefoonnummer (035) 528 14 39 of e-mail: r.dequay@huizen.nl.

Wil je reageren
Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot maandag 30 september 2024 uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Na de brievenselectie worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie. De gesprekken vinden op vrijdagmiddag 4 oktober 2024 plaats.