Beheerder Afval, Grondstoffen en Reiniging

Speel jij een cruciale rol in het verzorgen van een veilige en schone omgeving in de gemeente Alphen aan den Rijn? Een plek waar het goed wonen, werken en ontspannen is, begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is. Kom jij samen met ons zorgen voor die basis?

Team Beheer Openbare Ruimte

"Wie naar buiten stapt, komt bij ons binnen." Met een team van ongeveer 35 collega’s bedienen wij de inwoners van de gemeente met klein- en groot onderhoud, het beheren van de gravenadministratie en het (laten) uitvoeren van reconstructies. Onze houding, zorg, aandacht en betrokkenheid bij de omgeving en inwoners dragen bij aan het vertrouwen en de waardering van onze manier van werken.

Wat ga je doen?
Binnen ons team Beheer Openbare Ruimte werk je samen aan een schone en veilige leefomgeving voor onze inwoners. Als beheerder afval, grondstoffen en reiniging speel je hierin een belangrijke rol. Samen met een collega-beheerder verdeel je de werkzaamheden en neem je elkaars taken over bij afwezigheid. Jullie samenwerking is essentieel om de doelen van het team te bereiken.

Je draagt bij aan het realiseren van beleidsdoelstellingen en initieert projecten op het gebied van afvalbeheer en reiniging. Dit betekent dat je beheerplannen opstelt en ervoor zorgt dat de uitvoering soepel verloopt. Je monitort de voortgang van deze werkzaamheden en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor contractmanagement en budgetbeheer binnen jouw domein. Als intern opdrachtgever geef je duidelijke richtlijnen en advies voor verschillende beheertaken, maar ook voor reconstructies en gebiedsontwikkelingen.

Relatiebeheer met externe partijen is een belangrijk onderdeel van je werk. Je onderhoudt goede contacten met betrokkenen en zorgt ervoor dat afspraken nagekomen worden. Je neemt ook de leiding bij jaarlijks terugkerende projecten, zoals de compostdag, vuurwerkinzameling, kerstbomeninzameling en de papierinzameling met vrijwilligers. Bovendien stel je regelmatig besluitformulieren en brieven op om je werk en projecten goed vast te leggen en te communiceren.

Met jouw werk lever je een directe en zichtbare bijdrage aan een prettige leefomgeving in de gemeente Alphen aan den Rijn.

Wie zoeken wij?
Je werkt graag in een beweeglijke omgeving en vindt het leuk om samen te werken met collega’s en interne en externe opdrachtgevers. Met jouw kennis van contractbeheer en goede communicatieve vaardigheden weet je resultaten te behalen en projecten succesvol uit te voeren.

Wat we verder graag zien:

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding;
• Kennis van afvalinzameling en reiniging;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met het opstellen van beheerplannen en onderhoudscontracten.

Voldoe je nog niet aan alle criteria maar wil je hier wel graag in groeien? Dan nodigen we je uit om ook te solliciteren en ons te laten weten waar jij de match ziet.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten max. € 5.313,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Vreugdenhil-van der Lijcke, Teamleider Beheer Openbare Ruimte, bereikbaar op 06 48 34 26 24.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Beheerder Groen

Hoe blijft de gemeente Alphen aan den Rijn een veilige, schone omgeving waar het goed wonen, werken en ontspannen is? Dat begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is. Voor het team Beheer Openbare Ruimte zoeken wij een beheerder groen, die een impuls gaat geven aan het beheer van de openbare buitenruimte.

Wat ga je doen?
Als Beheerder Groen zorg je ervoor dat de groene buitenruimte van de gemeente Alphen aan den Rijn optimaal wordt beheerd en onderhouden. Je houdt de (beeld)bestekken en arealen op orde en bewaakt de afgesproken kwaliteitseisen. Samen met je collega’s stel je beheerplannen op en zorg je voor een effectieve uitvoering daarvan. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het bomenbeheer van de gemeente, waarbij je verantwoordelijk bent voor de inventarisatie, onderhoudsplanning en het behoud van ons waardevolle bomenbestand.

Je draagt actief bij aan gemeentelijke ambities op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie en ecologisch groenbeheer. Een concreet voorbeeld hiervan is de vergroening van de wijk Kerk en Zanen, waar je samen met bewoners werkt aan klimaatbestendige plantsoenen en het bevorderen van biodiversiteit door gebruik van inheemse beplanting. Daarnaast richt je je op de verbetering van groenvoorzieningen in andere wijken, zoals de aanleg van schaduwrijke boomstructuren in nieuwe woongebieden.

De gemeente investeert in duurzaamheid via initiatieven zoals Green Deals en hoogwaardige voorzieningen die de leefbaarheid vergroten. In jouw rol werk je nauw samen met andere beheerders en vervul je de rol van opdrachtgever voor werkzaamheden die worden uitgevoerd door interne uitvoerende diensten en externe partijen. Zo zorg je samen met je team voor een duurzame, groene en leefbare omgeving voor alle inwoners van Alphen aan den Rijn.

Wie zoeken wij?
Je bent een teamspeler die weet wat het is om in een veranderlijk omgeving te werken. Je werkt resultaatgericht, bent communicatief vaardig en kunt goed projectmatig werken. Je creëert draagvlak en begrip voor de keuzes die je maakt, zowel bij bewoners als bij collega’s en andere belanghebbenden.

We zien graag:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en je hebt een relevante cultuur- en groen-technische opleiding afgerond;
• Minimaal drie jaar werkervaring binnen het vakgebied;
• Vakinhoudelijke kennis van groenbeheer, ecologie, klimaatadaptatie en assetmanagement.
• Ervaring met contractbeheer;
• Ervaring met GIS systemen waaronder ARCGIS, Geovisia en GISIB.
• Ervaring met databeheer en kennis van IMBOR.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Beheer Openbare Ruimte
‘’Wie naar buiten stapt, komt bij ons binnen’’

Gemeente Alphen aan den Rijn heeft zich ontwikkeld tot een dynamische 100.000+ gemeente en staat voor de uitdaging om deze groei in goede banen te leiden. We streven ernaar onze impact te vergroten en tegelijkertijd een effectieve en integere organisatie(cultuur) te handhaven.

Het team Beheer Openbare Ruimte is in onze gemeente verantwoordelijk voor de (meer)jaren beheerprogramma’s en speelt een belangrijke rol richting interne- en externe uitvoerders van onderhoud in de openbare ruimte. Het team werkt samen met de regisseurs als opdrachtgever voor gemeentelijke reconstructieprojecten, die door team Projecten Openbare Ruimte worden uitgevoerd. Met het team Beleid Openbare Ruimte wordt er gezorgd voor de ontwikkeling van beleid en beheer in de openbare ruimte: van afvalbeleid tot integraal groenbeheer en van watermanagement tot verkeer. De teams werken daarbij nauw met elkaar samen.

Afgelopen jaar is integraal ingezet op de doorontwikkeling en implementatie van het thema “Ketensamenwerking Beheer Openbare Ruimte” voor de teams Beleid-, Beheer- en Projecten Openbare Ruimte. Daarnaast is gewerkt aan de Strategische Agenda voor de open ruimte en de integrale meerjaren programmering. De Beheervisie is momenteel in ontwikkeling, die een vertaling zal krijgen in de verschillende Beheerplannen. Team Beheer gaat ook aan de slag met de implementatie van assetmanagement. Een extern bureau ondersteunt de teams bij de doorontwikkeling en de vormgeving en implementatie van de systematiek van assetmanagement.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten max. €5.313 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Vreugdenhil-van der Lijcke, Teamleider Beheer Openbare Ruimte, bereikbaar 06 48 34 26 24.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Beleidsadviseur HR

Wil jij onze organisatie nóg aantrekkelijker maken voor medewerkers? Je gaat aan de slag met de (door)ontwikkeling van HR beleidsthema’s rondom aantrekkelijk werkgeverschap. Zo zorg je ervoor dat collega’s meer plezier, verbinding, zingeving en voldoening in hun werk ervaren.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur HR ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van en adviseren over complexe HR- en organisatie brede beleidsthema’s. Naast het (door)ontwikkelen van beleid, begeleid je actief de implementatie hiervan binnen onze organisatie.

Momenteel zijn we hard aan het werk aan belangrijke thema’s, denk bijvoorbeeld aan leren en ontwikkelen, werkgeluk en persoonlijk leiderschap, maar ook aan onderwerpen zoals werving en selectie, integriteit, arbeidsvoorwaarden of HR Analytics. Jij laat de beleidskaders aansluiten op onze organisatievisie:

''Wij zijn een menselijke en wendbare 100.000+ Gemeente! Bij ons telt iedereen mee. Wij zijn steengoed en veelzijdig in ons werk, hebben onze basis op orde, maken gefundeerd keuzes en werken als één geheel. Wij kijken vooruit en bewegen mee met ontwikkelingen die op ons af komen.''

Deze visie is de stip op de horizon voor de komende periode. We werken stapsgewijs aan de verschillende thema’s en vormen op dit moment een organisatie in ontwikkeling. Op verschillende terreinen worden mooie stappen gezet en tegelijkertijd is er nog veel werk aan de winkel. Ook ten aanzien van het actualiseren van beleid.

Je werkt nauw samen met je directe collega beleidsadviseur P&O, waarmee je de thema’s op basis van kennis en interesse verdeelt. Daarnaast stimuleer je de samenhang tussen de diverse HR-thema’s door actief de samenwerking op te zoeken. Tevens wordt jouw expertise of begeleiding gevraagd bij HR gerelateerde -inkooptrajecten.

Ook ben je medeverantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van managementinformatie. In samenwerking met collega’s uit verschillende onderdelen van de bedrijfsvoering spar je over inzichten, trek je gezamenlijke conclusies en vertaal je deze naar sturingsinformatie en adviezen voor het directiemanagement en je collega’s. Dit helpt ons bij het resultaatgericht werken.

Vanuit je functie bekijk je actuele externe (landelijke) ontwikkelingen en beoordeelt of deze van meerwaarde zijn voor onze organisatie. Jij kunt beoordelen of inzet van, of meebewegen in/met een trend waardevol is voor ons als aantrekkelijk werkgever.

Wie zoeken wij?
Jij beschikt over sterke analytische- en adviesvaardigheden. Je hebt bewezen meerdere gesprekstechnieken en beïnvloedingsstijlen te kunnen toepassen. Dit is nodig om met directie, college maar ook teamleiders en medewerkers het gesprek aan te gaan over ontwikkelingen, ook als het de mensen zelf raakt. Je schrijfstijl is vlot en helder en je kunt goed netwerken. Je weet binnen korte tijd de juiste stakeholders te vinden en enthousiasmeren.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde wo/master-opleiding;
• Ervaring in een HR beleidsfunctie of senior HR adviesfunctie;
• Juridische HR kennis of affiniteit.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Team P&O
Wij zijn het Personeel & Organisatie team binnen de gemeente Alphen aan den Rijn (Advies, Ontwikkeling en Bedrijfsvoering PenO).

Wij hebben oog voor de mens, het proces en het grotere geheel. Wij ondersteunen de organisatie door te doen wat nodig is op PenO gebied. Ons team bestaat uit een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 CAO Gemeenten max. €6.862,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annemieke Reekers, Kwartiermaker Organisatieontwikkeling, bereikbaar op 06 21 20 48 18.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Ruimte en Energie

Ben jij klaar om een actieve rol te spelen in de energietransitie binnen een van de koploper-gemeenten van Nederland? Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een Adviseur Ruimte & Energie die helpt bouwen aan het energiesysteem van de toekomst. In deze functie combineer je jouw ruimtelijke kennis met je passie voor duurzaamheid en maak je directe impact op onze leefomgeving. Samen werken we aan een duurzame, energieneutrale gemeente en jouw expertise is daarbij onmisbaar!

De energietransitie
Je werkt aan het Programma Energietransitie, waarin we samen toewerken naar een energieneutrale gemeente in 2050. Dat betekent dat minstens 80% van de energie die we gebruiken duurzaam wordt opgewekt, lokaal of met wind van zee. Samen met inwoners, ondernemers en regionale partners bouwen we aan een slim en evenwichtig energiesysteem waarin energie delen en opslag centraal staan. Jouw bijdrage maakt het verschil in dit ambitieuze programma en helpt de gemeente vooruit in de transitie naar een duurzame toekomst.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Ruimte & Energie draag je bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig energiesysteem. Je identificeert zoeklocaties voor duurzame energieopwekking en vertaalt deze naar beleidskaders die bijdragen aan de realisatie van projecten. Denk hierbij aan de ruimtelijke en landschappelijke inpassing van zonneparken, windturbines en laadpleinen. Met oog voor detail en samenwerking zorg je dat deze initiatieven aansluiten bij de omgeving en voldoen aan maatschappelijke en beleidsmatige doelstellingen.

Je bent een verbindende kracht die samenwerkt met diverse stakeholders, waaronder de regio, provincie, inwoners en ondernemers. Door hen op één lijn te krijgen, stimuleer je samenwerking en creëer je draagvlak voor duurzame initiatieven. Tegelijkertijd houd je je bezig met het volgen van technische, juridische en politieke ontwikkelingen rondom het energiesysteem. Deze inzichten gebruik je om kansen te vertalen naar concrete acties en uitvoerbare projecten.

Daarnaast denk je actief mee over hoe energie een rol speelt in ruimtelijke afwegingen en hoe dit aansluit bij bredere opgaven zoals Bodem en Water Sturend, Wonen en Economie. Je adviseert het college en de gemeenteraad bij integrale besluitvorming en zorgt dat informatie helder wordt gecommuniceerd richting bestuurders en inwoners. Tot slot ben je een belangrijke sparringpartner voor collega’s en partners die werken aan de energietransitie, waarbij je jouw expertise inzet om het gezamenlijke doel te bereiken.

Wie zoeken wij?
Jij hebt de drive om de energietransitie tot een succes te maken! Met jouw ruimtelijke kennis en sterke persoonlijkheid weet je partijen in beweging te brengen en complexe belangen te managen. Je bent een teamspeler met organisatiesensitiviteit, inlevingsvermogen en de flexibiliteit om snel te schakelen in een dynamische omgeving. Herken je jezelf hierin? Dan verwelkomen wij je graag bij ons team!

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met complexe dossiers in ruimtelijke ordening, duurzaamheid of energie;
• Hbo+/wo werk- en denkniveau, met een relevante opleiding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk netwerk;
• Een flexibele mindset om onverwachte uitdagingen effectief aan te pakken.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten max. €6.072 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ferry Beerepoot, Teamleider Duurzaamheid & Economie, bereikbaar 06 19 28 14 18.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Data- en gegevensbeheerder

De gemeente Alphen aan den Rijn maakt grote stappen op het gebied van informatievoorziening. Denk aan vergaande digitalisering, werken in de Cloud, BIG en Open Data en de toenemende data die wij beheren. Om deze ontwikkelingen verder te brengen, zoeken wij een Data- en gegevensbeheerder. Werk je graag in een deskundig team met veel ruimte voor ontwikkeling en wil je bijdragen aan ambitieuze ontwikkelingen van onze Geo- en beheer openbare ruimte data? Reageer dan snel op deze vacature!

Wat ga je doen?
Als Data- en gegevensbeheerder zorg je voor het beheer, de verwerking en presentatie van ruimtelijke informatie voor de BOR (Beheer Openbare Ruimte) en BGT (Basisregistratie Grootschalige Topografie). Jij zorgt ervoor dat gegevens actueel en beschikbaar zijn conform wettelijke richtlijnen en termijnen. Je verwerkt tekeningen en kaarten met CAD-software en GIS-pakketten en zorgt ervoor dat deze correct worden geïntegreerd in het beheersysteem. Daarnaast beheer en actualiseer je basisregistraties en mutaties in de beheerpakketten. Met jouw analyses van (digitale) omgevingsinformatie lever je waardevolle inzichten, terwijl je data toegankelijk en visueel maakt door het creëren van plattegronden en kaarten.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Correct beheer en registratie van BOR- en BGT-data;
• Minimaliseren van risico’s door nauwkeurige dataverwerking;
• Optimaliseren van processen voor efficiënter datagebruik;
• Mogelijk maken van data gedreven besluitvorming door hoogwaardige data-analyse;
• Adviseren over verbeteringen in systemen en processen;
• Met jouw bijdrage ondersteun je het management en de onderhoudsplannen binnen het fysieke domein, waardoor onze organisatie efficiënter en effectiever kan werken.

Wie zoeken wij?
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het beheer van data binnen onze gemeente? Als Data- en gegevensbeheerder draag je actief bij aan het verbeteren van onze basisregistraties. Je bent nauwkeurig, zelfstandig, resultaatgericht en werkt graag samen. Daarnaast sta je open om je kennis verder uit te breiden via studies of cursussen.

Je hebt een passie voor het beheren van correcte, actuele en volledige data en weet anderen hierover goed te adviseren. Je streeft naar verbeteringen in de werkwijze van de organisatie, je collega’s en jezelf. Daarbij durf je een voorbeeldrol te pakken. Onze kerncompetenties – resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid – zijn jou op het lijf geschreven. Bovendien ben je bereid om net dat extra stapje te zetten wanneer dat nodig is.

Wat breng je mee?

• Kennis van gemeentelijke basisregistraties en ervaring met beheersystemen zoals Gisip, GBI of GeoVisia;
• Ervaring met GIS- en CAD-applicaties en handigheid met programma’s zoals Word en Excel;
• Een praktische, oplossingsgerichte instelling; je bent proactief, flexibel en nauwkeurig;
• Je werkt gestructureerd en volgens gestandaardiseerde werkwijzen, zodat jij en je collega’s elkaar moeiteloos kunnen vervangen wanneer nodig;
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid.

Wat verwachten wij nog meer?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Bereidheid om tijdens een crisissituatie een rol binnen de crisisorganisatie op je te nemen, waarbij jouw reguliere werk tijdelijk ondergeschikt is aan crisiswerkzaamheden.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Bedrijfsbureau
Het Geo-subteam bestaat uit ongeveer 13 medewerkers. Samen zetten wij ons dagelijks in voor een correcte basisregistratie en ondersteunen we hiermee de onderhoudsbeheerplannen, de gemeentelijke organisatie en onze collega’s.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 of 9 CAO Gemeenten max. €4.752,- o.b.v. 36 uur afhankelijk van ervaring;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je tot 31 december 2024 contact opnemen met Anne Marie Stegehuis, Teamleider Datamanagement, bereikbaar 06 46 97 34 19. Vanaf 01 januari 2025 kun je contact opnemen met Arjan Rademaker, Teamleider bedrijfsbureau, bereikbaar 06 11 06 49 9 00.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is exclusief opengesteld binnen onze Gemeente Alphen aan den Rijn voor alle medewerkers die een tijdelijk of vast dienstverband hebben.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.