Financieel adviseur Fysiek Domein

Ben jij een financieel expert en vind jij het een uitdaging om over financieel beleid te adviseren? Heb je affiniteit met cijfers en financiën? En voel jij je samen met je collega’s van Team Advies & Beleid Financiën verantwoordelijk voor een correcte financiële verantwoording? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als financieel adviseur ben je nauw betrokken bij de advisering van de financiële vraagstukken en processen en lever je een bijdrage aan de Planning & Control (P&C) producten. Jij bent gekoppeld aan een aantal teams binnen het Fysiek Domein (o.a. Beleid openbare ruimte, Projecten openbare ruimte en mobiliteit) en bent voor de directeur en teamleiders van deze teams het eerste aanspreekpunt.

Concreet betekent dit het volgende:

• Je fungeert als sparringpartner voor je collega’s en de teamleiders, waarbij je oog hebt voor de verdere professionalisering van het (strategisch) financieel advies,
• Je zorgt voor de verbinding met het team Financiële Administratie;
• Je levert een (actieve) bijdrage aan het opzetten en (door)ontwikkelen (innoveren) van adequate financiële management- en stuurinformatie;
• Je bewaakt samen met je collega’s de financiële positie van de Gemeente Alphen aan den Rijn en adviseer je de teamleider en de collega’s van het team Advies & Beleid Financiën hierover;
• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over vraagstukken en projecten met financiële risico’s binnen het fysiek domein.

Wie zoeken wij?
Je bent analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies: je bent communicatief vaardig en bent in staat om mensen in beweging te krijgen. Ook weet je interne collega’s te enthousiasmeren, te verbinden om verbeteringen te kunnen doorvoeren en daar draagvlak voor te kunnen krijgen.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde hbo opleiding in Financiën of Bedrijfseconomie en minimaal 3 jaar ervaring als financieel adviseur bij een gemeente of andere (semi)overheidsorganisatie;
• Enkele jaren ervaring hebt met advieswerk binnen het werkveld van het Fysiek Domein is een sterke pré;
• Je hebt ervaring met een (gemeentelijke) P&C-cyclus;
• Kennis van het programma Key2Financiën is een sterke pré;
• Je weet verschillende belangen goed in te schatten en af te wegen: je hebt een goed gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• Goede digitale vaardigheden; ervaring met Excel is een must.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie. Wil je eerder in gesprek dan de datum die in de vacaturetekst is aangegeven, bel ons en we gaan het gesprek alvast aan met elkaar.

Wie zijn wij?
Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team
Wij zijn team Advies en Beleid Financiën en geven proactief advies aan alle domeinen binnen de gemeente. Het team Advies en Beleid Financiën bestaat uit 12 adviseurs. Wij zijn adviseur, sparringpartner naar de organisatie, vertaler richting college en zorgen voor goede stuurinformatie voor de totale organisatie. Onze financieel adviseurs, vallen centraal binnen het domein Bedrijfsvoering in het team Advies en Beleid Financiën en zijn als adviseur gekoppeld aan één domein.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten max. €6.072,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Teamleider Hans Nieuwenhuis, bereikbaar 06 22 88 08 15.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Adviseur Wonen

Wil jij meewerken aan het zorgen voor voldoende en passende woningen voor onze inwoners? En aan de ontwikkeling van onze groen-blauwe stad en omliggende kernen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Adviseur wonen ben je verantwoordelijk voor en betrokken bij de uitvoering van onze Woonvisie.

Je zet je in voor het realiseren van huisvesting voor verschillende doelgroepen: hierbij onderhoud je een nauwe samenwerking met de corporaties en huurdersorganisaties en de regionale samenwerking, breng je jouw volkshuisvestelijke kennis in bij dorps- en wijkontwikkelingen en breng je de woningbouwprogrammering verder. Je overlegt regelmatig met de projectleiders gebiedsontwikkeling over het woningbouwprogramma.

Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de planlijst en het begeleiden van het zogenaamde initiatievenberaad, waarbij woningbouwinitiatieven van buiten beoordeeld worden.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand weet wat er op het brede gebied van wonen speelt. Iemand die in staat is om wonen in samenhang te plaatsen met andere domeinen zoals zorg, vitaliteit van kernen en duurzaamheid. Je bent in staat om een probleemanalyse te maken en op creatieve wijze heldere, overtuigende en bruikbare adviezen te formuleren. Je hebt kennis van het gebiedsontwikkelingsproces en maakt de vertaling van het effect van volkshuisvestingsmaatregelen voor dit proces.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om goede verbindingen met stakeholders te leggen en hen te betrekken bij beleid en besluitvorming. Het contact houden met externe partijen en het presenteren voor groepen durf jij aan. Je kunt goed plannen en organiseren en werkt graag binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met maatschappelijke thema’s.

Verder zien we graag:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting sociale geografie, planologie of een andere relevante opleiding op het gebied van volkshuisvesting;
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring op het gebied van de woningmarkt en leefomgeving;
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het brede gebied van wonen binnen de (gemeentelijke) overheid.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling
Ons team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling bestaat uit ruim 30 medewerkers. Binnen het team werken projectleiders, planeconomen, projectondersteuners en beleidsadviseurs wonen samen aan verschillende projecten. Dat doen we in samenwerking met andere teams binnen de gemeente en externe partners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten max. €5.313,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bob van der Zande, teamleider Projectmanagement Gebiedsontwikkeling, bereikbaar op 06 4697 3005 .

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Sectormanager Sociaal Beleid

Let op: solliciteren is alleen mogelijk via Zeelenberg, via deze link: Sectormanager Sociaal Beleid - Zeelenberg

Als ervaren en warm-zakelijke manager houd jij van uitdagingen en ontwikkelingen. Bij Gemeente Alphen aan den Rijn wil jij de handen uit de mouwen steken en bouwen!

Daarom kies je voor Gemeente Alphen aan den Rijn

• Je wilt werken in een ambitieuze gemeente die echt gaat voor wat zij vinden dat nodig is voor de inwoners;
• Een 100.000+ gemeente met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd het gevoel van kleinschaligheid: slagkracht én samenhorigheid;
• Jij wil niet alleen op de winkel passen, maar je wilt eraan bouwen en dit ook afmaken, samen met collega’s binnen en buiten je sector.

Wat ga je doen?
Als sectormanager ben je een stevige leidinggevende waar je team op terug kan vallen, ben je sparringpartner van directie en bestuur en breng je je nieuwe sector verder op orde. Je geeft sturing én ruimte aan bevlogen collega’s.

Samen verder bouwen
Alphen aan den Rijn groeit de komende jaren sterk. Dit betekent dat we de organisatie die hoort bij een 100.000+ gemeente in rap tempo moeten vertalen naar en verankeren in reguliere processen. Gemeente Alphen aan den Rijn heeft hiertoe alle kaarten: er werken goede en gemotiveerde professionals en we willen het beste voor onze inwoners. Tegelijkertijd zijn we nog volop bezig met structuur aanbrengen in de hectiek en met in control te blijven in tijden van verandering. Je bent een belangrijke schakel in de organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling tussen jouw beleidsinhoudelijke sector en andere sectoren binnen en buiten sociaal beleid.

Leidinggeven met (in)richting en ruimte
Je bent bezig met de inrichting van de teams in je sector, je bent strategisch sparringpartner en verantwoordelijk leidinggevende voor deze beleidsonderdelen. Je geeft je mensen voldoende persoonlijke aandacht. Je bent helder in je verwachtingen en schept randvoorwaarden zodat iedereen hun werk goed kan doen. Je stimuleert de ontwikkeling van je mensen en let op hun welbevinden. Nieuwe mensen weet je te vinden en voor een langere tijd aan de organisatie te binden. Je toont lef in de organisatie en zorgt dat je sector verder op orde komt.

Integraal werken in een politiek-bestuurlijke context
Je ondersteunt je teams bij integrale vraagstukken. Er zijn politiek-bestuurlijke uitdagingen en jij weet hier goed mee om te gaan. Je adviseert portefeuillehouders en staat voor jouw teams. Tegelijkertijd heb je vertrouwen in de kennis en professionaliteit van je mensen en kun je goed omgaan met korte lijnen. Om je teams verder in staat te stellen goed hun werk te doen, weet jij ook wat er buiten je sector speelt en ben je gewend om vanuit verschillende perspectieven te kijken. Je hebt een verbindende rol richting andere sectoren. Zo help jij mee aan integrale samenwerking en besluitvorming.

Strategisch samenwerken
Je maakt deel uit van het MT Sociaal Domein. Je stuurt mee op de lange lijnen en op samenwerking met (keten)partners in het sociaal domein. In de regionale samenwerking zit je met andere gemeenten en partners aan tafel over participatie, maatschappelijke zorg of jeugdzorg. Jij weet de eigenheid van Alphen aan den Rijn te verbinden op regionaal niveau.

Over de organisatie
De gemeentelijke organisatie (ca. 1.000 medewerkers) wordt aangestuurd door de concerndirectie, die bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie concerndirecteuren (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering). Jouw functie valt rechtstreeks onder de concerndirecteur sociaal domein.

Het DNA van de organisatie zie je terug in je werkplek. Het stadhuis heeft een bijzonder ontwerp met open karakter: een fijne werklocatie en een plek voor ontmoeting. Een basis waar men elkaar opzoekt en samen optrekt. Kenmerkend voor Alpen aan den Rijn is de bevlogenheid van collega’s die zich samen inzetten voor het beste resultaat voor de inwoners. Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie; dat wil zeggen dat we als gemeente meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen en verbeteren. We zijn ondernemend en leren door te doen.

Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn dan ook onze kernwaarden. Dat geldt ook voor jou!

Sociaal beleid en jouw sector
Als gemeente staan we aan de lat voor bestaanszekerheid van onze inwoners, voor gezond leven in een gezonde leefomgeving en voor kansengelijkheid. We zien dat de complexiteit van het sociaal domein toeneemt. Met de toenemende omvang van de taken en teruglopende financiën in het sociaal domein moeten vaker scherpe keuzes worden gemaakt. We kiezen voor goede lokale ondersteuning van en dienstverlening aan onze inwoners. Onze organisatie weerspiegelt dat.

Jouw rol als sectormanager past in het gekozen sturingsmodel, waarbij jij met twee andere sectormanagers ieder voor zich sturing geeft aan een van de drie sectoren in het domein Sociaal Beleid: de sector Sociale Basis, de sector Jeugd en Onderwijs, en de sector Werk, Inkomen en Zorg.

In het domein Sociaal Beleid werken 65 medewerkers die ongeveer gelijk zijn verdeeld over de drie sectoren. In elke sector werken teams van beleidsadviseurs onder inhoudelijke aansturing van een beleidsregisseur/coördinator. Jij neemt een van de sectoren voor je rekening en bouwt met je twee collega-sectormanagers en de concerndirecteur sociaal domein aan een toekomstbestendig sociaal domein en aan een fijne werkomgeving voor de collega’s. Je werkt daarbij ook nauw samen met opgavemanagers, programmamanagers, en strategisch adviseurs.

En wie ben jij?
Als manager ben jij er voor je mensen en maak je dingen mogelijk: je laat je mensen groeien en faciliteert hun ontwikkeling. Je bent zichtbaar, toegankelijk en op de hoogte van wat er speelt. Je brengt structuur en balans, luistert, en je kan ook ‘nee’ zeggen wanneer dat nodig is.

Je bent van nature een verbinder, en je kunt ook analytisch denken. Je bent een aanpakker en krijgt energie van dingen afmaken en van samen mooie resultaten neerzetten. Je typeert je als warm-zakelijk en je wil de complexe strategische vraagstukken die spelen begrijpen en verder brengen. Daarnaast laat jij je niet gek maken door de waan van de dag; je houdt het overzicht, je prioriteert en je delegeert.

Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!

• Je hebt wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime werkervaring in een leidinggevende functie;
• Je hebt ruime ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het sociaal domein.

Wij geloven dat je het best op je plek bent als je werkt aan inhoud waar je voor staat. Als je specifieke kennis en ervaring hebt binnen een van de drie sectoren (Sociale Basis, Jeugd en Onderwijs of Werk, Inkomen en Zorg) of sterke voorkeur hebt voor het aansturen van één van die sectoren dan horen we dat graag. Verdeling vindt in onderling overleg plaats. Wanneer het nodig is, kunnen de sectormanagers voor elkaar waarnemen.

Wat biedt Gemeente Alphen aan den Rijn jou?
Gemeente Alphen aan den Rijn biedt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 8.123, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 14). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (17,05% van het salaris).

We bieden je natuurlijk ook een goede pensioenregeling via het ABP en flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop. Onder het uitgebreide pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden valt ook een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Tenslotte zijn er diverse opleidingsmogelijkheden zodat je je verder kunt ontwikkelen.

Contact- en informatie procedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met José Brus of Josanne Algera via 073 – 612 06 55.

We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk zondag 27 oktober 2024 tegemoet. Je kunt online solliciteren via de oranje button op Sectormanager Sociaal Beleid - Zeelenberg

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

De data van de gesprekken in de procedure zijn gepland:
Week 44 Adviseurs voeren oriënterende gesprekken met kandidaten
4 november CV-presentatie (door adviseurs Zeelenberg)
11 november persoonlijke presentatie (door kandidaten)
14 november 1e gespreksronde
21 november optioneel 2e gespreksronde

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.

Chauffeur / medewerker riolering

Ben jij klaar om dagelijks bij te dragen aan een veilige en schone leefomgeving in Gemeente Alphen aan den Rijn? Werk je graag in de buitenlucht aan ons rioolnetwerk, houd je van afwisseling en ben je klaar om met moderne apparatuur aan de slag te gaan? Trek dan je werkschoenen aan en meld je bij ons aan, we willen graag kennis met je maken!

Het Team Civiel Meldingen & Services
Langeroode is de buitendienst van de gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zorgen dat onze wijken en buurten altijd netjes, schoon en veilig zijn voor alle inwoners de gemeente. De teams van Langeroode bestaan uit Inzameling, Civiel, Bedrijfsbureau en Groen & Schoon. Dagelijks zijn 130 collega’s aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen. Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in.

Je bent onderdeel van het team Civiel Meldingen & Services met 20 andere collega’s. Het team richt zich op het onderhoud en beheer van de civiele kant van de openbare ruimte van Gemeente Alphen aan den Rijn. Binnen dit team ga je werken als chauffeur / medewerker riolering, samen met momenteel 3 andere gedreven collega’s. In een hecht team speel je een essentiële rol in het onderhoud van het rioolnetwerk.

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s ga je naar diverse locaties om ervoor te zorgen dat het rioolsysteem, bestaande uit kolken, goten, drainage, duikers, watergangen en gemalen in onze gemeente optimaal functioneert.

Om het rioolnetwerk in perfecte conditie te houden, zal er periodieke onderhoud gepleegd moeten worden. Je verhelpt o.a. verstoppingen in het gemeentelijk riool en zorgt voor het reinigen van kolken, lijngoten en doorspuiten van drainage. Ook het doorspuiten van huisaansluitingen, riolering en het uitvoeren van camera-inspecties behoort tot jouw werkzaamheden (verhelpen verstoppingen en storingen). Gemeente Alphen aan den Rijn beschikt over een nieuwe kolkenzuiger en een doorspuit- en ontstoppingswagen. Je komt dus te werken met mooi modern gereedschap om elke klus te kunnen klaren.

De werkwijze van de gemeente is dat je alle werkzaamheden kan uitvoeren, zowel als chauffeur of als bijrijder op de kolkenzuiger en de doorspuit- en ontstoppingswagen (groot rijbewijs). We zoeken dus een collega die breed inzetbaar is en op beide voertuigen kan werken en assisteren.

De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• Het rijden naar diverse locaties binnen de gemeente Alphen aan den Rijn, om meldingen van burgers te verhelpen of onderhoud uitvoeren;
• Het bedienen van de kolkenzuiger en doorspuit- en ontstoppingswagen;
• Veilig werken langs de weg en in het riool. Eventueel de werkomgeving afzetten en verkeer op afstand houden;
• Het te woord staan van o.a. inwoners bij vragen en opmerkingen. Ook heb je contact met bijvoorbeeld aannemers over de werkzaamheden.

Wie zoeken wij?
Je bent iemand die van aanpakken houdt en het leuk vindt om samen met jouw collega’s het rioolnetwerk in de gemeente Alphen aan den Rijn in een optimale conditie te houden. Hierbij vinden wij het belangrijk dat je goed samenwerkt, betrouwbaar, klantgericht en flexibel bent. Je verricht voornamelijk fysiek werk in de buitenlucht.

Verder zien we graag:

• Je steekt graag de handen uit de mouwen en houdt van werken in de buitenlucht;
• Je beschikt over een rijbewijs C, een chauffeursdiploma en een geldige code 95 voor het besturen van de nieuwe kolkenzuiger en de doorspuit- en ontstoppingswagen;
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pré;
• Je beschikt over ervaring in het rijden met het stuur aan de rechterkant of je bent bereid dit te leren;
• Tot slot sta je ervoor open om buiten de normale werktijden werkzaamheden te verrichten en inzetbaar te zijn voor de medewerker gladheidsbestrijding in de winter.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Wie zijn wij?
Je zit binnen onze organisatie altijd in een team met vakcollega’s en een teamleider. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 5 CAO Gemeenten max. €3.369,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Peter Nederpel, Teamleider Civiel & Toezichthouders, bereikbaar 06 – 25458213.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

STIP meewerkstage (3 kandidaten)

Zorg jij ervoor dat ons stageproces, van sollicitatie tot en met de eerste stagedag, vloeiend verloopt? En wil jij meedenken met de invulling van de STIP community en ons helpen bij het organiseren van diverse activiteiten? Kom dan bij ons stagelopen!

Het Stage Informatiepunt
Voor en door stagiairs. Het Stage Informatiepunt, beter bekend als STIP, is de plek waar alles rondom stages en andere leerwerktrajecten binnen de organisatie wordt geregeld en waar je écht een verschil kunt maken. Je draagt namelijk direct bij aan het creëren van de ideale werkplek van toekomstige stagiairs, leerlingen en trainees.

STIP is onderdeel van team Personeel & Organisatie en staat voor een gezellig en hecht team, waar flexibiliteit en groei belangrijk zijn. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons op nummer één. Wij geloven dat naast jouw professionele groei, jouw persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk is. Door persoonlijke gesprekken met onze STIP-coach en een breed pallet aan HR-werkzaamheden zorgen we ervoor dat je het maximale uit jouw stage haalt.

Wat ga je doen?
Als meewerkstagiair bij STIP zorg je allereerst samen met de andere STIP stagiairs dat het hele stageproces, van sollicitatie tot en met de eerste werkdag, vloeiend verloopt. Je houdt je bezig met het bijhouden van ons recruitmentsysteem, beantwoord vragen, voert sollicitatie- en selectiegesprekken en stelt stageovereenkomsten op.

Daarnaast werk je mee aan andere onderdelen binnen STIP, waarbij je de lead hebt of een ondersteunende rol krijgt en leert van anderen. Zo kun je meedenken met de invulling van de STIP community en help je met het organiseren van diverse activiteiten. Denk hierbij aan het organiseren van een snuffelstage voor middelbare scholieren of kennis- en netwerksessies voor stagiairs binnen de gemeente. Kortom, je kunt ervaring opdoen met veel verschillende HR-taken!

Wie zoeken wij?
Je volgt de opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding op mbo- of hbo-niveau. Je zit in het derde of vierde leerjaar van je studie en bent op zoek naar een stage van minimaal 4 maanden vanaf begin 2025. Verder ben je:

Enthousiast, leergierig en gedreven; Een zelfstandige werker; Communicatief vaardig; Je bent initiatiefrijk en nauwkeurig.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Door deze stage krijg je de mogelijkheid om deel uit te maken van onze innovatieve organisatie.

Daarnaast kun je bij ons het volgende verwachten:

Een boeiende en uitdagende stage voor de duur van minimaal 4 maanden; Een stagevergoeding van € 400 per maand op basis van een 36-urige werkweek; De ruimte om hybride te werken; Goede begeleiding waarin aandacht wordt besteed aan jouw ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annika Voois, STIP Coach & Coördinator, bereikbaar op 06 1114 3952.

Interesse?
Spreekt de stage jou aan? Dan vragen wij je om je motivatiebrief en CV op te sturen. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. De selectiegesprekken zullen spoedig daarna plaatsvinden.

Deze stagevacature is bedoeld voor kandidaten die een opleiding volgen. Indien je niet voldoet aan deze voorwaarde, wordt er niet gereageerd op jouw sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.