Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Leerplichtambtenaar/leerplichtconsulent

Een goede start in een volwassen leven begint bij een startkwalificatie. En als dat moeilijk wordt, zijn wij er als Leerplichtambtenaar/leerplichtconsulent om ondersteuning en toezicht te bieden. Als jij ook zo denkt, lees dan verder!

Het Team Leerlingzaken
Het recht op onderwijs staat voorop bij de leerambtenaar/leerplichtconsulenten voor alle leer- en kwalificatie plichtige leerlingen in de gemeenten Nieuwkoop en Alphen aan den Rijn. Wij controleren alle meldingen van verzuim, onderzoeken de oorzaak en zorgen ervoor dat hulp wordt ingezet als dit nodig is. We spelen een verbindende rol in het sociale domein, waarbij de hulpvraag van het kind en het gezin van essentieel belang is bij het vinden van de oplossing. Ook coördineren wij het leerlingenvervoer, waarbij wij contact hebben met ouders, scholen en vervoerders.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar/leerplichtconsulent doe je onderzoek naar de achtergrond van schoolverzuim en bewaak je het recht op onderwijs. Verzuim staat vaak niet op zichzelf en daarom is het werk altijd maatwerk. Om dit nog beter te kunnen bieden zijn we sinds dit nieuwe schooljaar gestart met een pilot. Hierin staat maatwerk, gelijke en hoogwaardige dienstverlening centraal. Daarnaast besteden we tijd aan persoonlijke balans en goede taakverdeling onderling.
Ga jij met ons deze pilot tot een succes maken?

Je behandelt meldingen van schoolverzuim, aanvragen voor vrijstellingen en onderzoekt absoluut verzuim. Je adviseert scholen over hun verzuimbeleid en over individuele casuïstiek. Je uitgangspunten zijn de routes volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim en indien nodig maak je processen verbaal op bij overtreding van de leerplichtwet. Het is belangrijk om voldoende zichtbaar te zijn op onze scholen, omdat hier onze leerlingen en samenwerkingspartners zijn. Je gaat actief de scholen opzoeken, meedenken over de samenwerking en deze samenwerking optimaliseren.

Je voert je werkzaamheden uit voor de gemeenten Alphen aan den Rijn en Nieuwkoop. In onze pilot werken we niet met een verdeling van scholen maar verdelen we de caseload gelijkwaardig tussen de leerplichtambtenaren. Hierdoor werk je mogelijk met meerdere consulenten op 1 school wat ons dwingt te kijken naar uniforme dienstverlening en daarmee ieder kind dezelfde mogelijkheden geven. We zijn dus kritisch op onszelf en zoeken een collega die dit samen met ons durft te zijn.

Wie zoeken wij?
Jij bent wendbaar. In een pilot ontdekken we, maken we fouten, spreken we elkaar aan en verbeteren we. Wij zoeken iemand die dit leuk vindt en kan. Jij houdt van experimenteren en geeft niet op als het de eerste keer niet lukt. Alleen samen kunnen wij ons werk tot een succes maken.
Verder zien we graag:

  • Hbo werk- en denkniveau met een aansluitende opleiding (vb. Social Work/MWD);
  • Ervaring in de uitvoering van de leerplicht;
  • Een diploma vakopleiding leerplichtambtenaar of bereid deze te halen;
  • In het bezit van een BOA bevoegdheid of bereid deze te halen;
  • Inlevingsvermogen, overtuigingskracht en zelfstandig;
  • Jij begrijpt de leefwereld van jouw doelgroep.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een coördinator. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

  • Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten min. €3.167,- en max. €4.537,- o.b.v. 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets;
  • Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
  • Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jeanine Tjon Sien Kie, leerplichtconsulent Leerlingzaken op telefoonnummer 06-46973435.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

0 sollicitaties
55 views


16-07-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn
Concerndirecteur Dienstverlening en Bedrijfsvoering

Let op: solliciteren is mogelijk via Zeelenberg, via deze link: Concerndirecteur Dienstverlening en Bedrijfsvoering - Zeelenberg

Ben jij klaar om samen met onze medewerkers en stakeholders in de regio impact te maken op een plek waar alles samenkomt in het groene hart van Nederland? Als concerndirecteur Dienstverlening en Bedrijfsvoering draag je door jouw mensgerichte houding en inhoudelijke expertise bij om verder te bouwen aan een gemeente waar het geweldig wonen, werken, ontspannen en ondernemen is.

Daarom kies je voor gemeente Alphen aan den Rijn

  • Als concerndirecteur Dienstverlening en Bedrijfsvoering ben je de linking pin tussen het bestuur en de organisatie en help je mee om vanuit jouw verbindende rol met visie en lef het politiek-ambtelijk samenspel elke dag mooier en beter te maken;
  • Je krijgt de ruimte om samen met het directie- en managementteam de doorontwikkeling van de organisatievorm te geven;
  • De impact die je maakt is aanzienlijk; werken binnen het concern Bedrijfsvoering en Dienstverlening betekent ook werken voor de inwoners.

Wat ga je doen?
Opdracht is tot een gedeelde koers te komen voor Dienstverlening en Bedrijfsvoering en deze koers te vertalen in heldere stappen in de opbouw van de dienstverlening aan externe en interne klanten. Het fundament moet gelegd worden en verder opgebouwd tot een comfortabel en betaalbaar bouwwerk met onderscheidende transparante en adequate dienstverlening. Om dit mogelijk te maken, durf je stevige keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Je laat zogezegd niet alleen de lopende trein rijden, maar durft ook de ruimte te nemen om op de rem te trappen of een zijspoor te nemen met het oog voor het gezamenlijk belang.

Je bent opdrachtgever voor een aantal grote projecten, zoals bijvoorbeeld de beïnvloedbare begroting waarvan de uitkomsten leidend zijn voor de kadernota die grote uitdagingen kent. De gemeente bestaat dit jaar 10 jaar en heeft de schaalsprong naar 115.000+ gemaakt en zal verder groeien. Dit vraagt om verdere professionalisering van de organisatie, de processen, systemen en manieren van leiderschap en samenwerking. Je hebt daar als directeur een belangrijke rol in en weet de investering en temporisering die dat vraagt te verenigen met ambities.

Een andere belangrijke opdracht is de doorontwikkeling van de P&C cyclus.

Hoe mooi is het om een rolmodel te zijn voor het goede voorbeeldgedrag binnen Dienstverlening; persoonlijke en positieve aandacht geven die door onze inwoners en ondernemers sterk gewaardeerd wordt. Alphen aan den Rijn is volop in (door)ontwikkeling en vraagt een concerndirecteur binnen deze portefeuille die de balans tussen kaderstellend en sturend gecombineerd met klantgerichtheid en ondersteunend kan zijn. Je draagt bij aan “good governance” en denkt in mogelijkheden. Samen met jouw collega’s ga je bouwen aan de doorstart van een toekomstbestendige en stabiele organisatie. Je draagt zorg voor een duurzame bezetting in het management en weet ieder met zijn/haar eigen expertise met oog voor het menselijk aspect in een goede positie en in beweging te brengen.

Organisatie
Gemeente Alphen aan den Rijn: Waar alles samenkomt. Elke dag wordt er binnen deze gemeente gewerkt aan een plek in het groene hart van Nederland waar het geweldig wonen, werken, ontspannen en ondernemen is. Ze behoort met haar meer dan 115.000 inwoners tot de dertig grootste gemeenten van Nederland. Trots zijn ze op de 8 kernen van Alphen aan den Rijn tot Zwammerdam, ieder met hun eigen karakter waarin je zowel de rust van het platteland als de levendigheid van de stad ervaart.

Dit zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen maar ook uitdagingen. De maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken. Door het verbinden van expertises en grote verscheidenheid kan deze dynamische gemeente alles aan, maar niet alles tegelijk. Complexe uitdagingen zoals de energietransitie, klimaatadaptie of gezondheidsverbetering vragen door gericht deskundigheid om verder te kijken dan de eigen vakgebieden, het geheel te overzien en keuzes te durven maken.

Gemeente Alphen aan den Rijn is een innovatieve, ambitieuze en betrokken organisatie, met interessante inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. De organisatie is klein genoeg om bestuur en collega’s snel te kunnen benaderen, maar groot genoeg om echt innovatie- en slagkracht te hebben. Er is veel beweging in de gemeente en regio, maar ook landelijk; door herziening van het stelsel, regionale herindelingen en bundeling van gelden. Een ambitieus college maakt de uitdaging compleet.

Het DNA van de organisatie vind je in hun “huis voor de stad” dat is ontworpen met een open karakter: een plek voor ontmoeting. Waar men elkaar opzoekt en samen optrekt de toonaangevende dienstverlening met de toekomstvisie van buiten naar binnen brengen intern nog meer te verbeteren en te borgen. Samen werken ze voor het beste resultaat voor hun inwoners. Ze zijn een wendbare organisatie, dat wil zeggen dat ze meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. Ze leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kernwaarden.

De gemeentelijke organisatie (ca. 1000 medewerkers) wordt aangestuurd door de directie, die bestaat uit drie concerndirecteuren en de gemeentesecretaris/algemeen directeur. De gemeentelijke organisatie heeft drie gelieerde organisaties; Sociaal Ontwikkelbedrijf Rijnvicus, theater Castellum en de BV voor Jeugd en Gezinsteams ‘Oog voor thuis’.

Om de aansluiting tussen de directie en de organisatie te optimaliseren en beter te kunnen sturen op integrale vraagstukken – met oog voor strategie, uitvoering én medewerkers – vindt op dit moment een aanpassing van het sturingsmodel plaats. Vanwege de groei van de gemeente is de organisatie-inrichting herijkt. Als concerndirecteur vervul je een belangrijke rol in de implementatie hiervan. Met het naderende ravijnjaar zijn er daarnaast binnen de organisatie financiële taakstellingen neergelegd waar je vanuit jouw rol samen met de rest van het directieteam sturing, begeleiding en ondersteuning aan geeft.

En wie ben jij?

  • Je bent een constructieve bouwer en een inspirerende, strategische en besluitvaardige concerndirecteur met ruime managementervaring om de organisatie op integrale wijze aan te sturen.
  • Je pakt zaken in verbinding met de medewerkers voortvarend op en hebt plezier in het politiek-bestuurlijke en ambtelijke samenspel. Daarnaast heb je kennis van team- en organisatieontwikkeling en bedrijfsmatige aansturing/bedrijfsvoering.
  • Je hebt een duidelijke visie op bedrijfsvoering en weet deze te vertalen naar adequate dienstverlening en groeiend klantgerichtheid zowel intern als extern. Je beschikt over strategische denkkracht en hebt een heldere visie binnen de thema’s die spelen binnen de projecten/programma’s en opgaven binnen Bedrijfsvoering/Dienstverlening.
  • Je houdt samen met de andere directieleden de inzette koers aan; heldere sturing op de grotere opgaven en bewegingen, heldere rollen en opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.

Verder komen de volgende persoonlijke kenmerken in jouw profiel naar voren:

  • Je bent samenwerkingsgericht, verbindend, tactvol en daadkrachtig.
  • Jouw leiderschap wordt gekenmerkt door daadkracht, je bent verbindend, coachend, maar zeker ook sturend wanneer het nodig is.
  • Je bent een teamspeler die mensgericht, koersvast, evenwichtig en zelfbewust is.
  • Je hebt een bufferfunctie voor je teams en toont daarin lef en weerbaarheid.
  • Je hebt een authentieke, motiverende en klantgerichte basishouding en zorgt met jouw relativeringsvermogen en humor voor wat luchtigheid.

Wat biedt gemeente Alphen aan den Rijn jou?
Gemeente Alphen aan den Rijn biedt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 9.614, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 16). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (17,05% van het salaris).

De gemeente biedt je een goede pensioenregeling via het ABP en flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop. Onder het uitgebreide pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden valt ook een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Tenslotte zijn er diverse opleidingsmogelijkheden zodat je je verder kunt ontwikkelen.

Contact- en informatie procedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met José Brus of Bea Halewijn via 073 – 612 06 55.

De vacature staat gedurende de zomervakantie open. De eerste gesprekken vinden plaats in de tweede week van september.

Let op: Je kunt online solliciteren via de oranje button op de pagina van Zeelenberg: Concerndirecteur Dienstverlening en Bedrijfsvoering - Zeelenberg
We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 8 september 2024 tegemoet.

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open.

De data van de gesprekken in de procedure zijn gepland.

Week 37 adviseurs voeren oriënterende gesprekken met kandidaten
19 september 2024 cv-presentatie (door adviseurs Zeelenberg)
25 september 2024 1e gespreksronde/persoonlijke presentatie (door kandidaten)
2 oktober 2024 2e gespreksronde
8 oktober 2024 3e gespreksronde

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

0 sollicitaties
70 views


15-07-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn
Medewerker Financiën/Financieel Administratief Medewerker

De gemeente Alphen aan den Rijn maakt veel ontwikkelingen door op het gebied van informatievoorziening. Denk aan de verdergaande digitalisering, werken in de Cloud, BIG en Open Data, de toenemende hoeveelheid data die wij beheren. Dit gaan we echter niet redden zonder jouw hulp!

Werk je graag mee aan een ambitieuze ontwikkeling van ons financieel systeem? En werk je het liefst in een deskundig team met alle ruimte voor ontwikkeling? Reageer dan snel op onze vacature. Binnen de gemeente Alphen aan den Rijn zijn wij voor het team Financiële Administratie op zoek naar een medewerker Financiële Administratie.

Het Team
Het team waar jij mogelijk komt te werken bestaat uit zo’n 20 medewerkers. Een divers team met veel kennis en enthousiasme dat zich optimaal inzet voor de correctie registratie van financiën van de gemeentelijke organisatie en onze collega’s.

Wat ga je doen?
Als financiële duizendpoot ga je uitdagingen niet uit de weg en stop je niet voordat het gewenste resultaat is behaald. Of het nu gaat om inkoopfacturen verwerken, geld innen, of deadlines halen voor bankverwerking – jij houdt het hoofd koel. Je werkt aan verschillende financiële taken en draagt bij aan de verwachte automatisering en robotisering.

We zoeken specifiek medewerkers met een toekomstgerichte en kritische blik. Je controleert onderdelen van de financiële administratie, adviseert vakteams en zorgt voor aansluiting tussen sub administraties en de financiële administratie. Daarnaast stel je aanwijzingen op voor de verwerking en toepassing van financiële gegevens en bewaak je de kwaliteit van administraties.
Je verwerkt, controleert en analyseert gegevens, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je denkt mee over procesborging om knelpunten te voorkomen. Natuurlijk kun je ook journaalposten maken, verantwoordelijkheid nemen, betalingen controleren en bijdragen aan de verdere digitalisering van deze werkzaamheden.

Met de support van collega's en je teamleider, die je zowel inhoudelijk als persoonlijk uitdagen, word je geholpen om het maximale uit jezelf te halen.
Het is belangrijk om een goede basiskennis, vaardigheden en expertise te hebben die direct van toegevoegde waarde zijn voor de gemeente. Loop je toch ergens tegenaan of heb je behoefte aan een sparringpartner? Een heel team van collega’s staat voor je klaar! Binnen jouw team van Financiën staat kennis delen en leren van elkaar centraal.

Wie zoeken wij?
Je hebt interesse in alle aspecten van de financiële administratie, kunt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd werken, en schrikt niet van een tijdslimiet. Door de verwachte veranderingen door robotisering en automatisering, zoeken wij een fulltime medewerker die kan meegroeien in hoger gekwalificeerd werk.

  • Kennis van de gemeentelijke organisatie;
  • Ervaring als medewerker financiële administratie/financieel administratief medewerker in een vergelijkbare omgeving;
  • Ervaring met financieel pakketten zoals Key2Financiën;
  • Minimaal mbo opleiding; bij voorkeur niveau 4 of hoger (finance and control, economie, bedrijfsadministratie);
  • Je werkt resultaatgericht, samenwerkingsgericht, klantgericht en nauwkeurig;
  • Bereidheid om verdere studies te volgen en een voorbeeldrol durven pakken.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

  • Salaris in schaal 8 CAO Gemeenten max. €4244,- o.b.v. 36 uur;
  • Doorgroei naar een andere functie binnen financiën behoort zeker tot de mogelijkheden bij gebleken geschiktheid;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering aanschaf van een fiets;
  • Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
  • Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.
Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Anne Marie Stegehuis, Teamleider Datamanagement, bereikbaar 06 – 46973419

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

6 sollicitaties
193 views


15-07-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn
Vakman Groenvoorziening

Houd jij van een frisse neus en werken in de buitenlucht? En heb jij groene vingers? Kom dan onze stad groen kleuren en onderhouden als Vakman Groen!

Over Langeroode
Langeroode is de buitendienst van de gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zorgen dat onze wijken en buurten altijd veilig en verzorgd zijn voor alle inwoners de gemeente. De teams van Langeroode bestaan uit Inzameling, Civiel, bedrijfsbureau en Groen & Schoon. Dagelijks zijn 130 collega’s aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen. Alphen aan den Rijn ligt midden in het Groene Hart van Nederland, tussen alle bekende grote steden in.

Onze gemeente telt in totaal meer dan 100.000 inwoners, verspreid over de stadskern en de eromheen liggende kleinere plaatsen. Grootstedelijk en landelijk tegelijk; dat maakt werken voor deze gemeente zo leuk en afwisselend.

Je wordt onderdeel van een van onze gebiedsteams Groen. Vanuit de gebiedsteams werken we integraal samen voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimten in gemeente Alphen aan den Rijn.

Wat ga je doen?
Jij werkt als Vakman Groen onder aanvoering van een voorman in het openbaar groen. Denk hierbij aan werkzaamheden zoals schoffelen, snoeien en inboeten van diverse soorten planten en bomen. Je werkt daarbij samen met gemotiveerde collega’s, waarvan sommige extra worden begeleid en werkzaam zijn vanuit het werkbedrijf Rijnvicus.

Voor zover van toepassing verstrek je informatie aan gebruikers of burgers. Bij de uitoefening van deze functie behoort ook het bedienen van gereedschappen, machines en andere apparatuur alsmede het verrichten van klein onderhoud hieraan. Waar nodig neem je deel aan de gladheidsbestrijding binnen de gemeente.

Wie ben jij?
Je houdt van een frisse neus en fysiek werk in de buitenlucht. Je bent iemand die van aanpakken houdt en je vindt het leuk om samen met collega’s in teamverband het openbaar groen in de gemeente te onderhouden.

  • Je hebt MBO 2 werk- en denkniveau;
  • Minimaal twee jaar werkervaring in een groen-functie;
  • In het bezit van een rijbewijs B, (E achter B is een pre);
  • Je bent bereid om buiten reguliere werktijden werkzaamheden te verrichten, denk hierbij aan de bestrijding van gladheid (strooien) in het weekend of in de vroege ochtend/avond indien dit nodig is.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

  • Salaris in schaal 5 CAO Gemeenten (2024) max. €3.327,- o.b.v. 36 uur;
  • Een inconveniënten toeslag voor vuil werk toegekend;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
  • Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marcel Verschoor, Teamleider Groen, bereikbaar 06 – 23 35 87 30.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

0 sollicitaties
61 views


15-07-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn
Financieel Adviseur Bedrijfsvoering

Ben jij een financieel expert en vind jij het een uitdaging om over financieel beleid te adviseren? Heb je affiniteit met cijfers en financiën? En voel jij je samen met je collega’s van Team Advies & Beleid Financiën verantwoordelijk voor een correcte financiële verantwoording? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het Team
Wij zijn team Advies en Beleid Financiën en geven proactief advies aan alle domeinen binnen de gemeente. Het team Advies en Beleid Financiën bestaat uit 12 adviseurs. Wij zijn adviseur, sparringpartner naar de organisatie, vertaler richting college en zorgen voor goede stuurinformatie voor de totale organisatie. Onze financieel adviseurs, vallen centraal binnen het domein Bedrijfsvoering in het team Advies en Beleid Financiën en zijn als adviseur gekoppeld aan één domein.

Wat ga je doen?
Jij bent gekoppeld aan het domein Bedrijfsvoering en bent voor de directeur en teamleiders van dat domein het eerste aanspreekpunt. Als financieel adviseur ben je nauw betrokken bij de advisering van de financiële vraagstukken en processen en lever je een bijdrage aan de Planning & Control (P&C) producten.

Concreet:

  • Jij bent gekoppeld aan het domein Bedrijfsvoering en bent voor de directeur en teamleiders van dat domein het eerst aanspreekpunt op het gebied van alle financiële vraagstukken en processen;
  • Lever je een actieve bijdrage aan een helder P&C proces en de tijdige en kwalitatieve totstandkoming van Planning & Control producten;
  • Fungeer je als sparringpartner voor je collega’s en de teamleiders, waarbij je oog hebt voor de verdere professionalisering van het (strategisch) financieel advies,
  • Zorg je voor de verbinding met het team Financiële Administratie;
  • Lever je een (actieve) bijdrage aan het opzetten en (door)ontwikkelen (innoveren) van adequate financiële management- en stuurinformatie;
  • Bewaak je samen met je collega’s de financiële positie van de Gemeente Alphen aan den Rijn en adviseer je de teamleider en de collega’s van het team Advies & Beleid Financiën hierover;
  • Geef je gevraagd én ongevraagd advies over bedrijfsvoering en projecten met financiële risico’s.

Wie zoeken wij?
Je bent analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies: je bent communicatief vaardig en bent in staat om mensen in beweging te krijgen. Ook weet je interne collega’s te enthousiasmeren, te verbinden om verbeteringen te kunnen doorvoeren en daar draagvlak voor te kunnen krijgen.

  • Jij bent een enthousiaste collega die zichzelf herkent in het gevraagde profiel:Een afgeronde hbo opleiding in Financiën of Bedrijfseconomie en minimaal 3 jaar ervaring als financieel adviseur bij een gemeente of andere (semi)overheidsorganisatie;
  • Je hebt enkele jaren ervaring met advieswerk binnen het werkveld van Bedrijfsvoering;
  • Je hebt ervaring met een (gemeentelijke) P&C-cyclus;
  • Kennis van het programma Key2Financiën is een sterke pre;
  • Je weet verschillende belangen goed in te schatten en af te wegen: je hebt een goed gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
  • Goede digitale vaardigheden; ervaring met Excel is een must.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie. Wil je eerder in gesprek dan de datum die in de vacaturetekst is aangegeven, bel ons en we gaan het gesprek alvast aan met elkaar.

Wie zijn wij?
Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

  • Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten max. € 5.997,- o.b.v. 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
  • Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
  • Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Teamleider Hans Nieuwenhuis, bereikbaar 06 – 22880815.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

3 sollicitaties
99 views


12-07-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn