Casemanager Verzuim en Reïntegratie

Werken bij Rijnvicus is meer dan een baan, het is impact maken.

Wat ga je doen?
Als Casemanager voer jij de procesregie op verzuim- en re-integratietrajecten en ondersteunt leidinggevenden bij de juiste opvolging hiervan. Daarbij heb je oog voor de specifieke kenmerken van onze doelgroep, waarin arbeidsbeperkingen, ontwikkelmogelijkheden en duurzame inzetbaarheid vaak samenkomen.

Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van alle stappen binnen de Wet verbetering Poortwachter, adviseert leidinggevenden over passende interventies en zorgt ervoor dat de juiste deskundigheid tijdig wordt ingezet. Daarnaast speel je een actieve rol in preventie en vroeg signalering om uitval zoveel mogelijk te voorkomen. Als Casemanager maak je deel uit van het team P&O.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het voeren van regie op verzuim- en re-integratietrajecten en het bewaken van de Wet verbetering Poortwachter.
• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim-, preventie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Het samenwerken met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere specialisten om passende oplossingen te realiseren.
• Het signaleren van risico's, analyseren van verzuimontwikkelingen en bijdragen aan preventieve maatregelen binnen de organisatie.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van verzuim-, preventie- en arbobeleid.

Wie zoeken wij?
Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding Casemanager Verzuim (bijvoorbeeld Hobéon SKO-gecertificeerd).
• Kennis van verzuimbegeleiding (WVP, WIA, ziektewet), casemanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het begeleiden van complexe verzuim- en re-integratietrajecten en het adviseren van leidinggevenden.
• Affiniteit met en kennis van duurzame inzetbaarheid, preventie en een maatschappelijk relevante werkomgeving.
• Ervaring binnen een werk-ontwikkelbedrijf of vergelijkbare organisatie is een sterke pré.

Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt, ook wanneer verschillende belangen spelen. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en bent in staat om leidinggevenden te adviseren én mee te nemen in oplossingen.

Voldoe je niet aan bovenstaande eisen en wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Rijnvicus kom je terecht in een organisatie waar respect, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een werkomgeving met maatschappelijke impact.

Verder bieden we je:

• Salaris volgens CAO SGO - schaal 9, minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring en competenties) per 1 juli 2026;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantietoeslag) met o.a. de mogelijkheid tot koop van extra vakantie-uren;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via Zwitserleven, waarbij Rijnvicus het grootste deel betaalt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling, tegemoetkoming in reiskosten en een bijdrage en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

Dit is jouw werkomgeving
Een dag uit het leven van een Casemanager Verzuim & Re-integratie
Je zit samen met een leidinggevende om tafel om te sparren over een medewerker die langere tijd is uitgevallen.

Welke mogelijkheden zijn er voor re-integratie? Welke ondersteuning is nodig?

Samen bespreek je de vervolgstappen en kijk je vooruit naar een duurzame terugkeer naar werk. Wanneer extra expertise nodig is, schakel je de interne arbeidsdeskundige in.

Samen onderzoek je welke werkzaamheden en werkplek het beste aansluiten bij de belastbaarheid en mogelijkheden van de medewerker.

Je adviseert de leidinggevende hoe de gemaakte afspraken zorgvuldig worden vastgelegd volgens de Wet Verbetering Poortwachter.

Zo zorg je ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en professionals gezamenlijk werken aan een passende en toekomstbestendige oplossing.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.
Rijnvicus is het ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij geloven dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt en begeleiden mensen naar passend werk. Werken leer je het beste door het te doen. Met ruim 500 medewerkers en interne en externe leerwerktrajecten in o.a. Groen, Horeca, Metaal, Schoonmaak, Fietsenstalling en Techniek helpen we mensen groeien en ontwikkelen. Samen met gemeenten, ondernemers, onderwijs en UWV creëren we duurzame kansen en bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen.

Nieuwsgierig wie wij zijn en wat wij doen? Ontdek het op onze website en solliciteer direct.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marion Castelijn, Teammanager P&O en Communicatie, bereikbaar op telefoonnummer 06-18 59 74 88 of via mail naar mcastelijn@rijnvicus.nl.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Mail dan je korte motivatie en cv naar vacatures@rijnvicus.nl . De sluitingsdatum is 16 oktober 2026.

De kennismakingsgesprekken vinden bij passende geschiktheid mogelijk plaats voor de sluitingsdatum.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Wie weet mogen we je binnenkort verwelkomen als onze nieuwe collega.

• Een VOG maakt deel uit van de procedure;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.

Medewerker Belastingen (heffen, invordering en kwijtschelding)

Ben jij een ervaren professional op het gebied van gemeentelijke belastingen en zoek je een afwisselende functie waarin je echt het verschil kunt maken voor inwoners en ondernemers? Werk je graag in een dynamische gemeente die volop in ontwikkeling is? Dan maken wij graag kennis met je!

Wat ga je doen?
Als Medewerker Belastingen ben je verantwoordelijk voor een correcte, zorgvuldige en klantgerichte uitvoering van het gemeentelijke belastingproces. Je werkzaamheden richten zich op het heffen van gemeentelijke belastingen en op de processen rondom invordering en kwijtschelding.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en hebt regelmatig contact met inwoners en ondernemers. Daarbij combineer je kennis van wet- en regelgeving met een praktische en mensgerichte aanpak.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van heffen van gemeentelijke belastingen, zoals OZB, rioolheffing, afvalstoffenheffing, toeristenbelasting en hondenbelasting;
• Het verwerken en beoordelen van mutaties en bezwaarschriften;
• Het behandelen van invorderingsvraagstukken, zoals openstaande vorderingen en betalingsregelingen;
• Het beoordelen en afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken;
• Het onderhouden van telefonisch en schriftelijk contact met inwoners en ondernemers;
• Het signaleren van verbeterkansen en het doen van voorstellen om processen verder te optimaliseren;
• Het bijdragen aan een juiste, volledige en actuele administratie.

De exacte verdeling van deze werkzaamheden staat nog niet volledig vast. Dat biedt jou de kans om samen met het team invulling te geven aan deze functie, passend bij de behoeften van het team én jouw kennis, ervaring en interesses.

Wie zoeken wij?
Je bent nauwkeurig, klantgericht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Dankzij je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden leg je complexe informatie helder uit en ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens. Met een proactieve en oplossingsgerichte instelling pak je vraagstukken zelfstandig op.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• kennis van gemeentelijke belastingen;
• kennis van lokale heffingen, invordering en kwijtschelding;
• ervaring met GouwBelastingen is een pré.

Voor deze functie is het belangrijk dat je op vrijdag beschikbaar bent.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten max. € 4.556 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Team Belastingen
Het team Belastingen is verantwoordelijk voor het waarderen, heffen en innen van gemeentelijke belastingen voor de gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem en het uitvoeren van alle werkzaamheden die hier een relatie mee hebben. Wij vinden het belangrijk dat onze inwoners en bedrijven een juiste belastingaanslag ontvangen en staan voor kwaliteit. Het team heeft een grote mate van zelfstandigheid en bepaalt zelf de prioritering van de werkzaamheden.

Het team bestaat uit 23 enthousiaste medewerkers die binnen de volgende zes sub teams nauw met elkaar samenwerken: Beleid, Bezwaar en Beroep (BBB), WOZ Gegevensbeheer, Heffen, Taxatie, Invordering/kwijtschelding en Applicatiebeheer. Het team Belastingen maakt samen met vijf andere teams onderdeel uit van de sector Publiekszaken.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mirjam van Klaveren, Teammanager Belastingen, bereikbaar via 06 – 48342540.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Teammanager Wijken en Kernen

Zie jij snel wat een team nodig heeft om succesvol te zijn? Als teammanager Wijken en Kernen breng je rust, duidelijkheid en focus in een dynamische omgeving. Je geeft leiding aan bevlogen professionals, maakt scherpe keuzes en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten. Daarmee speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze wijken en kernen en van onze organisatie.

Wat ga je doen?
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van team Wijken en Kernen. Je geeft leiding aan circa 20 professionals: adviseurs, projectleiders, projectmedewerkers en omgevingsvakmannen. Je houdt overzicht op budgetten, formatie en bezetting en zorgt voor een duidelijke en professionele werkstructuur.

Daarnaast:

• Ben je inhoudelijk sparringpartner voor je team, de sectormanager en het bestuur. Je stelt de juiste vragen en hebt een scherp oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Werk je intensief samen met andere teammanagers en maatschappelijke partners en zorg je ervoor dat het team stevig gepositioneerd is binnen de organisatie;
• Vertaal je bestuurlijke verwachtingen naar concrete opdrachten en prioriteiten. Zo help je het team effectief te opereren in een speelveld waar verschillende belangen samenkomen;
• Optimaliseer je werkprocessen en stuur je op resultaten. Je bewaakt de voortgang en rapporteert hierover aan de sectormanager Publiekszaken;
• Creëer je een professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waarin iedereen het beste tot zijn recht komt. Je kijkt met een zakelijke blik naar het team en naar de kwaliteit van gebiedsadvies.
• Je brengt de afdelingen samen tot één afdeling Wijken en Kernen, met een duidelijk profiel en centrale coördinatie.

Je brengt rust, richting en helderheid in een omgeving die volop in beweging is. Je maakt afgewogen keuzes en zorgt voor een team dat meegroeit met de ambities van onze organisatie en impact blijft maken.

Wie zoeken wij?
Je bent een manager die rust, overzicht en duidelijkheid brengt. Je communiceert helder, maakt keuzes en biedt structuur. Je begeleidt veranderingen op een professionele en voorspelbare manier, zodat medewerkers weten waar ze aan toe zijn en hun werk goed kunnen doen.

Je hebt een zakelijke kijk op teamontwikkeling: je durft te sturen op rolverdeling, taakvolwassenheid en positionering. Je betrekt medewerkers waar dat waarde toevoegt, maar neemt zelf de leiding in het maken van keuzes die nodig zijn voor een sterk team.

Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je begrijpt hoe belangen, timing en besluitvorming samenkomen en kunt dit op een rustige en duidelijke manier duiden voor het team. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Verder breng je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie aan zelfstandig werkende professionals;
• bij voorkeur ervaring met gebiedsgericht werken;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke besluitvorming;
• zakelijk inzicht in teamontwikkeling en professionele werkprocessen;
• vermogen om rust, structuur en duidelijkheid te brengen in een dynamische omgeving.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. € 7.253 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Team Wijken en Kernen
Het team Wijken en Kernen is verantwoordelijk voor het inzichtelijk en bespreekbaar maken van wat inwoners, verenigingen en ondernemers bezighoudt. Het team heeft een belangrijke rol in de organisatie brede ontwikkeling naar steeds meer gebiedsgericht werken. Hierbij spelen participatie en initiatieven een belangrijke rol, waarbij verbinding van buiten (leefwereld van inwoners) naar binnen (vak afdelingen) centraal staat. Dit team werkt in een speelveld waar veel belangen samenkomen vanuit de bestuurlijke kant, de samenleving en de organisatie.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Brit Wijkniet, sectormanager Publiekszaken: 06 – 41322323

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

De eerste gesprekken worden gevoerd op dinsdag 6 oktober van 09:00 tot 11:00 uur en woensdag 7 oktober van 13:00 tot 15:00 uur.

Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (Planjurist)

Wil jij een belangrijke rol spelen in de juridische ontwikkeling van de leefomgeving van Alphen aan den Rijn? Ben jij analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en een verbindende sparringpartner binnen complexe ruimtelijke opgaven? Lees dan verder. Jij maakt het verschil in de ruimtelijke toekomst van Alphen aan den Rijn! De gemeente Alphen aan den Rijn groeit en verandert. We bouwen aan toekomstbestendige wijken, vernieuwen onze dorpskernen en maken ruimte voor initiatieven van inwoners en ondernemers. Als planjurist heb jij hierin een sleutelrol. Je verbindt juridische kennis met visie op de leefomgeving en zorgt ervoor dat ontwikkelingen op een goede manier passen binnen wet- en regelgeving. Jij helpt mee om onze ambities mogelijk te maken.

Wat ga je doen?
Bij ons werk je in een veelzijdige omgeving waar grote gebiedsontwikkelingen samengaan met kleinere, lokale plannen. De afwisseling is groot: het ene moment buig je je over een individuele vergunningaanvraag, het andere moment denk je mee over de juridische kant van een strategisch ontwikkelproject dat het stadsbeeld van morgen bepaalt. De korte lijnen binnen onze organisatie zorgen ervoor dat je dicht op de besluitvorming zit. Daardoor kun je echt invloed uitoefenen op beleid en uitvoering.

Ons grondgebied is veelzijdig. Van stedelijk gebied tot groene dorpskernen, iedere locatie kent zijn eigen dynamiek en vraagt om maatwerk in juridische advisering. Die verscheidenheid zorgt ervoor dat je werk nooit eentonig is.

Als planjurist werk je mee aan de uitvoering van de Omgevingswet en geef je juridisch-planologisch advies over uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken. Je denkt mee over ruimtelijke plannen, begeleidt vergunningprocedures en bent nauw betrokken bij de besluitvorming. Je bent sparringpartner voor collega’s, bestuurders en externe partijen, waarbij je telkens de balans zoekt tussen juridische mogelijkheden en ruimtelijke ambities.

Je toetst plannen op wenselijk- en haalbaarheid, zowel juridisch als beleidsmatig. Ook werk je mee aan het opstellen van ruimtelijk beleid en lever je een inhoudelijke bijdrage aan het wijzigen van het omgevingsplan. Waar nodig stel je verweer op in bezwaar- en beroepsprocedures. Je werk vraagt niet alleen juridische kennis, maar ook gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren en stevige professional met een scherp juridisch inzicht, die zich thuis voelt in de wereld van ruimtelijke ontwikkeling. Je hebt affiniteit met het publieke domein en weet hoe je juridisch advies combineert met bestuurlijke realiteit. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering, tussen strategie en praktijk. Je communiceert helder, kunt goed luisteren én overtuigen, of je nu spreekt met collega’s, initiatiefnemers of bestuurders.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen én buiten het team. Daarbij toon je initiatief, denk je vooruit en ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van de Omgevingswet.

Verder zien we graag:

• Juridische of planologische opleiding op hbo+ of wo-niveau, met specialisatie in omgevingsrecht of bestuursrecht;
• Enkele jaren relevante ervaring met juridische advisering binnen het fysieke domein;
• Kennis van de Omgevingswet en gerelateerde regelgeving;
• Ervaring met het begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. € 6.422 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Je komt terecht in een betrokken team, met korte lijnen, veel collegialiteit en een open sfeer. Ons team Leefomgeving bestaat uit ongeveer 18 professionals (exclusief flexibele schil), vooral verdeeld over de clusters Planjuristen, Stedenbouw en Erfgoed. Het team Leefomgeving speelt een cruciale rol in het ruimtelijk beleid en ruimtelijke ontwikkelingen van de gemeente. Het biedt juridisch-planologische ondersteuning, ontwikkelt ruimtelijke visies en draagt zorg voor de implementatie van de Omgevingswet. Ook erfgoedbeleid en stedenbouwkundige advisering vallen binnen dit team. Met diverse teams en ketenpartners wordt samengewerkt om doelstellingen te bereiken, bijvoorbeeld op het gebied van de Omgevingswet.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Gesine Faken-Oudekerk, Teammanager Leefomgeving, bereikbaar op 06 46 97 31 15.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is exclusief opengesteld binnen onze Gemeente Alphen aan den Rijn voor alle medewerkers die een tijdelijk of vast dienstverband hebben.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Accountmanager Grondzaken en Strategisch Vastgoed

Heb jij een passie voor vastgoed en grondzaken? Ben jij een strategische denker die kansen ziet en uitdagingen omzet in resultaten? Bij Gemeente Alphen aan den Rijn bieden wij jou de unieke kans om als Accountmanager Grondzaken en Strategisch Vastgoed een sleutelrol te vervullen in het beheren en verkopen van gemeentelijk vastgoed. Samen met een gedreven team werk je aan projecten die impact maken!

Wat ga je doen?
Als Accountmanager Strategisch Vastgoed en Ontwikkellocaties ben jij dé adviseur en het aanspreekpunt op het gebied van gemeentelijk vastgoed en ontwikkellocaties welke gereserveerd zijn of worden voor ruimtelijke ontwikkelingen. Jij beheert de gemoeide vastgoedobjecten en -contracten en richt je daarbij met name op strategische posities.

Hiervoor is afstemming nodig met de verschillende projectleiders van team Gebiedsontwikkeling en Projectmanagement en de externe partijen. Je taken gaan van het opstellen van (huur- en koop) overeenkomsten, het organiseren van leegstandsbeheer tot camerabewaking voor de beveiliging van leegstaande gebouwen, terreinen/sloopzones. Je ondersteunt en adviseert projectmanagers bij vastgoed gerelateerde overeenkomsten. Je begeleidt het volledige proces rondom vastgoedtransacties. Hieronder valt de verhuur/verkoop van gemeentelijke objecten zoals bedrijfspanden en -terreinen maar ook de taxaties die hiervoor benodigd zijn. Dit doe je door potentiële huurders of kopers te identificeren, de onderhandelingen te voeren en berekeningen op te stellen/onderbouwen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het inregelen van leegstandsbeheer en camerabeveiliging bij leegstaande objecten en terreinen;
• het opzetten en beheren van tijdelijke verhuurconstructies;
• het voorbereiden en begeleiden van verkooptrajecten en de inbreng van vastgoed;
• inbeheername van verwervingen vanuit het team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling;
• het begeleiden en beoordelen van NRVT-taxaties;
• het bewaken van risico’s, kosten en afspraken binnen de vastgoedportefeuille met de technisch vastgoedmanager en de projectleiders;
• het portefeuille- en contractbeheer van jouw objecten in ons Vastgoedbeheersysteem (VBSonline).

Naast deze operationele/tactische verantwoordelijkheden lever je een actieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling rondom Strategisch vastgoed en Ontwikkellocaties. Je adviseert interne afdelingen en externe partners over complexe vastgoeddossiers en vertaalt beleidsdoelen naar praktische oplossingen. Hierbij stel je beslisstukken en memo’s op ter ondersteuning aan de assetmanager Grondzaken voor bestuurlijke besluitvorming.

Je ondersteunt bij het opstellen en verwerken van periodieke begrotingen door mutaties op objectniveau te monitoren. Je stuurt per pand/locatie op de objectstrategie en bent goed op de hoogte van de technische staat, het huurdersbestand / de openstaande posten. Je draagt bij aan kwartaalrapportages onder andere door het aanleveren van actie-, debiteuren- en leegstandslijsten.

Je portefeuille is divers en omvat onder andere woonwagenzaken, opvanglocaties (Nieuwkomers, spoedzoekers) en project gerelateerd vastgoed- en grondposities (bedrijfspanden en -terreinen). Voor het strategisch beheer van deze portefeuille werk je nauw samen met verschillende interne teams en externe partners. Je bent een verbindende factor die zorgt voor een gestructureerde aanpak en optimale resultaten.

In jouw rol ligt de focus op het versterken van de vastgoedstrategie van de organisatie en het realiseren van duurzame samenwerkingen. Dankzij jouw expertise in vastgoedbeheer en jouw analytische en communicatieve vaardigheden lever je een waardevolle bijdrage aan het effectief en efficiënt beheren van gemeentelijk vastgoed en strategische posities.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren professional met een sterke klantgerichte en oplossingsgerichte houding. Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk, en in staat om op diverse niveaus te communiceren. Daarnaast beschik je over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en kun je duurzame relaties opbouwen met interne en externe stakeholders.

Verder zien we graag:

• Hbo werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, zoals Vastgoedkunde of Rechten of een makelaarsopleiding (VastgoedCert);
• Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring in gemeentelijk vastgoed en/of grondzaken;
• Kennis van of ervaring met publiek vastgoed en gemeentelijke besluitvorming;
• Kennis van grondzaken, gebiedsontwikkeling en vastgoedexploitatie;
• Ervaring bij een (semi-)overheidsinstelling in het ruimtelijke/fysieke domein;
• Ervaring met taxaties (NRVT), aan- en verkoop- en/of aankooptrajecten;
• Parate juridische kennis op het gebied van huurrecht, Didamarrest, Wet Markt en Overheid.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. € 5.624 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Het team Vastgoed en Grondzaken
Gemeente Alphen aan den Rijn is eigenaar van een omvangrijke en diverse vastgoedportefeuille. Deze bestaat onder andere uit scholen (eigendom of claimrecht), culturele en welzijnsaccommodaties, sportvoorzieningen, woningen, parkeergarages, gronden en de concernhuisvesting. In totaal telt de portefeuille circa 230 objecten en 1190 grondstukken.

Het team Vastgoed & Grondzaken is verantwoordelijk voor alle vastgoed- en grondzaken vanuit de rol van eigenaar van het gemeentelijk vastgoed. We zijn daarnaast volop bezig met een verdere professionaliseringsslag van het vastgoedbeheer.

Binnen het team werk je met ongeveer 30 collega’s aan het beheer en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. Het werkveld is onderverdeeld in verschillende taakgebieden: portefeuille-management, accountmanagement, technisch.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Myron Hooft-Duijm, Strategisch Adviseur Vastgoed, bereikbaar op 06 10 08 22 18 of met Patricio Conner, Teammanager Vastgoed en Grondzaken, bereikbaar op 06 38 94 53 00.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.