Teammanager Wijken en Kernen

Bouw jij met ons mee?

Gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling. De grote maatschappelijke opgaven binnen een snel veranderende omgeving, toenemende verantwoordelijkheden én de complexiteit van een 100.000+ gemeente zorgen voor vraagstukken. Ook op het gebied van organisatieontwikkeling.

Op dit moment bevindt de gemeente zich in een uitdagende transitie. De afgelopen periode werkte de organisatie aan de voorbereiding van een beter sturingsmodel binnen een nieuwe structuur. Hiermee ontstaat een flexibele en tegelijkertijd krachtige organisatie. Met meer aandacht voor strategie en focus enerzijds en professionaliteit en welzijn van medewerkers anderzijds.

Binnen Gemeente Alphen aan den Rijn werken we samen, met elkaar, onze inwoners en ondernemers. We zijn klantgericht. En we zijn in staat om, binnen een continue veranderende omgeving, aan te passen aan wat de situatie van ons vraagt. Zodat we blijvend resultaten kunnen behalen. Onze gemeente is dé plek om mee te bouwen aan een toekomst vol kansen. Bouw jij met ons mee?

Wat ga je doen?
Als teammanager neem je de verantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van team Wijken en Kernen. Je geeft leiding aan een groep van circa 20 gedreven professionals: regisseurs, adviseurs, projectleiders, projectmedewerkers en omgevingsvakmannen. Hierbij zorg je voor een balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Je houdt het overall overzicht in termen van budgetten, formatie en bezetting. Inhoudelijk stel je de juiste vragen, waarbij je fungeert als sparringpartner voor zowel de collega’s in je team als, in samenwerking met de sectormanager, het bestuur- en directie. In jouw rol draag je bij aan de visie, missie en doelstellingen van de organisatie door deze actief uit te dragen en medewerkers te motiveren om mee te denken en te groeien.

Je bent de kracht achter de dagelijkse bedrijfsvoering van het team, waarbij je ook de werkprocessen continu optimaliseert. Met jouw aanstekelijke energie stuur je op resultaten en creëer je een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Je combineert heldere sturing met persoonlijke coaching en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt.

Als opdrachtgever én opdrachtnemer bewaak je het overzicht, stuur je op kwaliteit en lever je op tijd de gewenste resultaten. Je houdt een vinger aan de pols, monitort de voortgang en rapporteert aan de sectormanager Publiekszaken over de prestaties van het team. Met jouw scherpe blik voor detail en samenhang werk je intensief samen met de sectormanager en de andere teammanagers van de sector. Daarnaast werk je nauw samen met de managers van onze maatschappelijke partners en andere georganiseerde inwonersgroepen. Dankzij jouw verbindende aanpak groeit jouw team mee met de ambities van onze organisatie en blijft het impact maken.

Wie zoeken wij?
Jij bent een inspirerende manager die persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling stimuleert. Je kent en overziet het werkveld van gebiedsgericht werken, hebt oog voor de teamdynamiek en bevordert eigenaarschap. Waar nodig stuur je bij vanuit het oogpunt van leren en ontwikkelen. Je weet samen met je team strategische doelen te vertalen naar tactisch- en operationeel handelen en bent in staat om verbinding te maken, zowel in de maatschappij alsook binnen de organisatie. Je stelt je op als sparringpartner voor de medewerkers en stelt het (werk)plezier voorop om de energie in het team vast te houden. Daarnaast ben je in staat om collega’s aan te spreken op houding en gedrag.

Verder breng je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie aan zelfstandig werkende professionals;
• bij voorkeur ervaring met het gebiedsgericht werken.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Team Wijken en Kernen
Het team Wijken en Kernen is verantwoordelijk voor het inzichtelijk en bespreekbaar maken van wat bewoners, verenigingen en ondernemers bezighoudt. Het team heeft een belangrijke rol in de organisatiebrede ontwikkeling naar steeds meer gebiedsgericht werken. Hierbij spelen participatie en initiatieven een belangrijke rol, waarbij de gebiedsadviseurs zorgen voor verbinding van buiten (leefwereld van inwoners) naar binnen (vakafdelingen). Dit team werkt in een speelveld waar veel belangen samenkomen vanuit de bestuurlijke kant, de samenleving en de organisatie.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. €6.862,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patrick van Leeuwen, Coördinator Recruitment, bereikbaar op 06 2932 9882.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Senior beleidsadviseur WMO

Help je graag bij het ondersteunen van inwoners op het gebied van de WMO in een 100.000+ gemeente met stedelijke voorzieningen en bijbehorende opgaven? Ben je goed in het maken van uitvoerbaar beleid en schakel je soepel in regionale samenwerking? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur WMO ontwikkel je beleid en vertegenwoordig je ons in regionale samenwerking. Je werkt nauw samen met uitvoerende organisaties en ketenpartners intern en extern. Je denkt mee over goede toegang tot maatschappelijke ondersteuning en samenwerking in de uitvoering; soms zelfs op casusniveau.

Concreet ga je het volgende doen:

• Je ontwikkelt beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning;
• Je overlegt met maatschappelijke partners, uitvoeringsorganisaties en andere gemeenten;
• Je zorgt voor contractmanagement en subsidies;
• Je denkt mee in nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen, visievorming en taakstellingen;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd en brengt goede adviezen en uitvoerbaar beleid richting MT en bestuur.

Wie zoeken wij?
Jij hebt ruime ervaring in het sociaal domein en bij voorkeur op het gebied van de WMO. Je bent een stevige adviseur, je staat voor je inhoud en bewaakt je deadlines. Tegelijkertijd heb je oog voor verschillende belangen en weet je die soepel tot een uitvoerbaar advies te kneden. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel! Je bent een fijne collega die zakelijkheid weet toe te voegen aan de warmte van het sociaal domein. En je herkent je in het volgende:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Ruime ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein;
• Ervaring in lokale en regionale samenwerking met gemeenten en uitvoeringspartners;
• Ervaring met subsidies in het sociaal domein en contractmanagement.

Nieuw in het beleidsveld?
Heb je niet alle vinkjes, maar denk je toch een goede match te zijn? En er met wat ontwikkelstappen of vlieguren te kunnen komen? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie. Want we zijn ook goed geworden in training-on-the-job en hebben passende ingroeimogelijkheden en aanloopschalen.

Wie zijn wij?
Wij zijn fijne collega’s met aandacht voor elkaar. Samen werken we aan goede ondersteuning en dienstverlening voor onze inwoners. We anticiperen op en bewegen mee met de ontwikkelingen in de maatschappij. We werken opgavegericht aan bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven. En we zijn volop aan het bouwen richting de nieuwe organisatiestructuur die past bij een 100.000+ gemeente. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn dan ook onze kernwaarden.

Binnen het Sociaal Domein werken we vanaf 2025 vanuit drie beleidssectoren (Sociale Basis, Jeugd & Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg) en met de uitvoerende sector Serviceplein. Jouw functie valt binnen de sector Werk, Inkomen en Zorg (WIZ). Wij zijn een hecht team waarin we jou graag welkom heten!

Wat bieden wij?
We bieden je een fijne werkomgeving met relevant werk, waarbij je echt het verschil kunt maken voor onze inwoners. Met ruimte voor jouw bijdrage en ontwikkeling. Met samenwerking, kennisdeling en sparring over grote en kleine vraagstukken. We zijn toegewijde professionals die naast onze expertise ook waarde hechten aan het delen van ervaringen. We houden van openheid en transparantie en brengen dat graag in praktijk.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris op basis van ervaring in maximaal schaal 11 CAO Gemeenten max. €6.072,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij de gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een Werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jop Schmeitz, Sectormanager Werk, Inkomen en Zorg, 0618597515 of Martien Simons, Beleidsregisseur WMO, 06 4834 2699.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Juridisch adviseur Sociaal Domein

Ben jij een ervaren, inspirerende en resultaatgerichte juridisch adviseur met focus op het sociaal domein? Weet jij vraagstukken vanuit een veranderende samenleving op een creatieve wijze te interpreteren en van een juridisch advies te voorzien?

Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur sociaal domein voorzie je het bestuur en de organisatie van juridisch advies en houd je je bezig met vraagstukken op het gebied van onder andere de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, Wet kinderopvang, cultuur, Subsidietenders, de Algemene subsidieverordening, de verordening sociaal domein en de daarbij horende nadere regels.

Je zorgt voor adviezen bij onder andere contracten - al dan niet met je collega juristen - het contractmanagement, (complexe) overeenkomsten en subsidies in het sociaal domein. Je levert een juridische bijdrage aan college- en raadsbesluiten, beslissingen op bezwaar en biedt ondersteuning bij het opstellen van verweer- en beroepschriften. Indien nodig voer je verweer bij de rechtbank.

Een ander belangrijk onderdeel is de juridische advisering bij subsidieregelingen en het schrijven van subsidie uitvragen, en je toetst subsidiebeschikkingen voor subsidieverleningen en weigeringen.

Ook ondersteuning bij uitvoeringsvraagstukken, zoals casuïstiek en het adviseren op brieven en beschikkingen op het gebied van Jeugd en Wmo behoort tot je takenpakket. Daarnaast zijn er altijd wel projecten of programma’s waarop je bijdrage wordt gevraagd!

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheden: een stevige (bestuurlijke) gesprekspartner die in staat is om op verschillende niveaus binnen de gemeentelijke organisatie te schakelen. Je beschikt over bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit, hebt een kritische blik en staat voor de kwaliteit van je adviezen. Jouw juridisch advies, dat je integraal benadert, is een herkenbaar en aantoonbaar onderdeel in het besluitvormingsproces in de vorm van een juridische paragraaf of (indien nodig) risicoparagraaf.

Je weet op een aansprekende manier draagvlak te creëren in je advisering, houdt het overzicht en durft mensen aan te spreken. Je bent proactief, resultaat- en stakeholdergericht en bent in staat om zelfstandig te werken in een veranderende werkomgeving. Je bent nieuwsgierig naar actuele juridische thema’s en bent goed op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving. Met jouw energie en humor kom je samen met collega’s tot een fijne samenwerking.

Verder zien we graag:

• een afgeronde relevante juridische opleiding op hbo-/wo-niveau;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie;
• ervaring met projectmatig werken.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Over team Juridische Zaken en Inkoop
De functie van juridisch adviseur sociaal domein valt binnen het team Juridische Zaken en Inkoop. Binnen dit team ligt het accent op rechtsbescherming, privacy, integriteit, juridische adviestrajecten aangaande subsidie(regelingen) en aanbestedingen in het sociaal domein, algemeen (interne) regelgeving, intergemeentelijke samenwerkingsverbanden, ondersteuning commissie bezwaarschriften etc. Dat doen we met ca 35 collega’s.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. €6.072,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Paul Rotteveel, Teamleider Juridische Zaken & Inkoop a.i., bereikbaar 06 – 51233996.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is exclusief opengesteld binnen onze Gemeente Alphen aan den Rijn voor alle medewerkers die een tijdelijk of vast dienstverband hebben.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Toezichthouder Civiele Techniek (Civiel)

Van binnenstedelijk gebied tot buitengebied, van nieuwbouwwijken tot reconstructies en van slappe bodem tot kleigrond. Veelzijdig werk in een hecht team waar we voor elkaar klaarstaan. Wil jij als ervaren toezichthouder hieraan bijdragen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Projecten in de openbare ruimte worden steeds complexer door de verschillende opgaven en vraagstukken die samenkomen. Denk daarbij aan leefbaarheid, mobiliteit, duurzaamheid, klimaatadaptatie, energietransitie en assetmanagement. Dit vraagt om strategische afwegingen en inzicht in de politieke, financiële en maatschappelijke impact.

Als toezichthouder civiel word je betrokken bij zowel de voorbereidings- als de uitvoeringsfase. Jij voert de regie bij projecten zoals reconstructies van wegen, aanleg van riolering, onderhoud en verbetering van groengebieden en werkzaamheden aan kademuren en bruggen. Je werkt aan reconstructie- en nieuwbouwprojecten in de openbare ruimte en houdt toezicht op lopende uitvoeringsprojecten. Samen met de directievoerder ben je de schakel tussen buiten en binnen en werk je intensief samen met team Ruimte en team Beheer Openbare Ruimte. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de aannemer en het projectteam.

Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied, werkt projectmatig en draagt bij aan diverse projecten en vakoverleggen.

"Als toezichthouder bij gemeente Alphen aan den Rijn werk ik aan uiteenlopende projecten, van binnenstedelijk tot buitenstedelijk gebied. Wij zijn onderdeel van een hecht projectteam met een goede werksfeer. Als toezichthouder ben jij de ogen en oren van het project. Je vormt de schakel tussen binnen en buiten."– Jeroen Olyerhoek, Toezichthouder.

Wie zoeken wij?
Samenwerken, klantgericht en resultaatgericht werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent proactief, flexibel en communicatief vaardig. Je hecht waarde aan integriteit en kunt hoofd- en bijzaken scheiden. En uiteraard mag een gezonde dosis humor niet ontbreken!

Verder zien we graag:

• Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde civieltechnische opleiding;
• Je hebt uitgebreide kennis van bestekprogramma’s en Excel;
• Ervaring met Key2Finance is een pré.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Projecten Openbare Ruimte
Wij zijn team Projecten Openbare Ruimte, verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten. De projecten gaan over ruimtelijke ontwikkeling en de herinrichting van de openbare ruimte. Meestal gaat het om reconstructies en revitalisering van een straat of wijk, soms om de aanleg van civiele werken.

Iedere dag zetten wij ons in voor een veilige leefomgeving. Wij zorgen voor vernieuwing die aansluit bij een duurzame toekomst. Met een team van ruim 30 collega’s, waaronder 11 toezichthouders en directievoerders, kleuren wij Alphen aan den Rijn.

"Wat het werken bij gemeente Alphen aan den Rijn voor mij leuk maakt, is de veelzijdigheid: van binnenstedelijk tot buitengebied, van nieuwbouwwijken tot reconstructies in woonwijken, van slappe bodem tot kleigrond. We werken in een hecht team waarin we voor elkaar klaarstaan, projecten samen realiseren en ook buiten het werk om leuke activiteiten organiseren."– Leendert Oppelaar, Directievoerder UAV.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. €4.811,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sheraida Plu-Julen, Teamleider Projecten Openbare Ruimte, bereikbaar op 06 46 05 06 47.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

HBO stage Team MCV (Meervoudige Casuïstiek Volwassenen)

HBO stage Team MCV (Meervoudige Casuïstiek Volwassenen) Serviceplein, voor HBO opleiding Sociaal Werk vanaf februari 2026

Ben je voor je studie op zoek naar een stageplek, waarin je je kan ontwikkelen tot een volwaardig professional? Ga jij op zoek naar de beste oplossing voor onze inwoners? Lees dan snel verder en laat deze kans niet aan je voorbijgaan!

De teams van het management Samenleving staat voor excellente, integrale en laagdrempelige dienstverlening rond werk, inkomen, welzijn, scholing en zorg aan inwoners van Alphen aan den Rijn, die ondersteuning nodig hebben zodat ze beter kunnen participeren in onze gemeente.

Wat ga je doen?
De stage bestaat uit het meelopen met de casemanager van team MCV op het Serviceplein (aansluiten bij gesprekken met inwoners op het Serviceplein, in een wijkcentrum of bij de inwoner thuis, waarbij je de verschillende leefdomeinen in je gesprek centraal stelt). Je begeleidt de inwoner om de juiste prioriteiten te stellen om tot een duurzame oplossing te komen van de problemen. Je leert om zelfstandig te werken en bent gericht op samenwerking. Je leert om met stressvolle situaties om te gaan en met de complexiteit of het gedrag van inwoners. Op termijn zal je zelfstandig gesprekken voeren en krijg je de verantwoordelijkheid over een aantal dossiers.

Wie zoeken wij?
Een stagiaire die de inwoner centraal weet te zetten. Daarbij ben je leergierig in casuïstiek en pro-actief handelen. Het leert jou om je grenzen te verkennen in de casuïstiek die voorbij komt. Je bent integer en je hebt durf om je jezelf uit te dagen. Je neemt een hoop positieve energie mee en toont veerkracht. Je bent communicatief vaardig, staat open voor feedback en hebt een goede mate van zelfreflectie. Verder ben je het gewend om samen te werken om gezamenlijke doelen te bereiken.

• Je volgt de opleiding Sociaal Werk of een vergelijkbare opleiding, op minstens HBO niveau;
• Je bent sociaal ingesteld en kunt omgaan met een database systeem;
• Verder heb je affiniteit met kwetsbare jongeren en de gemeentelijke organisatie.

Wat bieden wij?
Een boeiende en uitdagende stage binnen een dienstverlenende afdeling waarin je op verschillende niveaus opereert en kan schakelen. De dynamiek als gevolg van de doorontwikkeling van de dienstverlening en de decentralisaties is uniek.

Vergoeding
De duur van de stage is bij voorkeur 15 maanden en wordt in overleg vastgesteld aan de hand van de voor jou geldende stage eisen. Voor de stage geven wij, bij een stage langer dan 4 maanden, een vergoeding van € 400 per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met senior Michele Nielen bereikbaar op 06-11519463 of teamleider Marleen Hageman bereikbaar op 06-46973145. Voor overige vragen kun je terecht bij Ivo Ritmeijer, Coördinator Stageplekken Serviceplein, bereikbaar op 06-54286175 of iritmeijer@alphenaandenrijn.nl.

Interesse?
Herken je jezelf in deze schets? Dan vragen wij je om je korte motivatie en CV op te sturen naar https://www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/vacature/762/open-stageverzoek-1. Solliciteren kan tot 1 oktober 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.