Jurist Veiligheid & Handhaving

Wil jij zichtbaar verschil maken in een veilige en leefbare gemeente. Als jurist veiligheid en handhaving adviseer je bestuurders, beoordeel je handhavingsdossiers en bepaal je passende maatregelen. Je overlegt met collega’s en ketenpartners en helpt oplossingen te vinden voor situaties die inwoners direct merken. Geen dag is hetzelfde en jij ziet direct het verschil dat je maakt

Wat ga je doen?
Als jurist veiligheid en handhaving pak jij de juridische kant van handhaving en openbare orde op. Je bent betrokken bij dossiers die directe impact hebben en ondersteunt collega’s en bestuurders bij het nemen van de juiste beslissingen. Concreet houd jij je bezig met:

• Advisering richting bestuur: Je adviseert onze burgemeester en bestuurders over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van openbare veiligheid, handhaving en bijzondere wetten.
• Bestuurlijke maatregelen: Je stelt juridische besluiten op, zoals een waarschuwingsbrief, een last onder dwangsom of een last onder bestuursdwang.
• Bestuurlijke rapportages van de politie: Je beoordeelt rapportages van de politie en bepaalt welke bestuurlijke maatregel passend is. Bijvoorbeeld welke stappen nodig zijn na een drugsvondst in een woning.
• Beantwoording van vragen: Je bent het aanspreekpunt voor collega’s bij juridische vraagstukken. Dit kunnen bijvoorbeeld vragen zijn over ligplaatsen van (woon)boten, voorwerpen op de openbare weg of voertuigen die langere tijd geparkeerd staan, maar ook over ingrijpende maatregelen, zoals een noodbevel, de sluiting van een woning of een drugspand.
• Bezwaar en beroep: Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigt de gemeente bij rechtbanken en de Raad van State.
• Meldingen: Je beoordeelt meldingen van inwoners en denkt mee over een passende afdoening.
• Ondermijning: Je helpt voorkomen dat onze regels en vergunningen worden gebruikt voor criminele activiteiten, bijvoorbeeld door een Bibob-toets toe te passen.
• Regelgeving en beleid: Je zorgt dat gemeentelijke regels, zoals de Algemene plaatselijke verordening, en beleid actueel zijn.

Wat neem je mee?
Je bent een jurist die stevig in zijn/haar schoenen staat en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je houdt overzicht in je dossiers, werkt planmatig en weet wat prioriteit heeft. In een bestuurlijke omgeving beweeg je je soepel en met gevoel voor verhoudingen. Je zoekt de samenwerking op, legt makkelijk contact en weet collega’s en (keten)partners aan elkaar te verbinden.

Daarnaast:

• heb je hbo of universitair werk- en denkniveau (bij voorkeur in het bezit van een afgeronde rechtenopleiding);
• heb je analytisch vermogen;
• ben je zorgvuldig;
• ben je schriftelijk en verbaal sterk;
• heb je ervaring met het correct opstellen van schriftelijke, juridische stukken;
• kun je juridische problematiek vertalen naar begrijpelijke taal;
• ben je organisatiesensitief;
• heb je geen moeite met het bewaken van deadlines;
• kun je uiteenlopende perspectieven innemen. Je bent in staat om een stap terug te doen en zaken te beoordelen door de ogen van anderen en doet moeite om hun standpunten te begrijpen.

Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen!

Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige en verantwoordelijke functie met bestuurlijke impact. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en professionele afwegingen. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, waar collega’s voor elkaar klaarstaan en waar betrokkenheid bij inwoners vanzelfsprekend is.

We hechten waarde aan een goede werksfeer. Naast het werk organiseren we regelmatig bijeenkomsten en activiteiten.

Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid in de inrichting van je werk en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,- tot maximaal € 5.554,- (schaal 10), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop je salaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra inkomen, verlof of studie.
• Thuiswerkmogelijkheden.
• Ruimte voor opleidingen en trainingen om je verder te ontwikkelen in je vakgebied.
• Een reiskostenvergoeding voor o.a. woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 8 april 2026 insturen. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Gerben van Dijk, manager Beheer. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op Dick Sneep, HR-adviseur (HR@zwartewaterland.nl). Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Regisseur Openbare Ruimte

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling en het beheer van de leefomgeving in een plattelandsgemeente waar de lijnen kort zijn en je écht impact maakt?

Als Regisseur Openbare Ruimte ben jij de spil tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities. Je stuurt op samenhang, kwaliteit en voortgang: van regie op dagelijkse beheersactiviteiten tot aan opdrachtgeverschap van grote vervangingsinvesteringen in de openbare ruimte.

Wat ga je doen?
Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van de volledige buitenruimte – van strategie en programmering tot en met de aansturing van de uitvoering. Als regisseur van de integrale beheeropgave zorg jij voor samenhang, kwaliteit en voortgang. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder en vertegenwoordigt het team binnen de organisatie en in regionale samenwerkingen.

Als regisseur geef je richting aan het beheer van de openbare ruimte en zorg je voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Je beweegt je door de hele organisatie en verbindt mensen, plannen en projecten. Je stelt het integraal uitvoeringsprogramma op, bewaakt de samenhang tussen werkzaamheden en projecten en stemt meerjarige onderhoudsplanningen op elkaar af. Deze vertaal je naar een realistische capaciteitsplanning.

Je vertaalt bestuurlijke ambities en externe ontwikkelingen naar concrete en uitvoerbare plannen. Daarbij zorg je voor de juiste afstemming bij eenheid-overstijgende thema’s, zoals klimaatadaptatie en energietransitie, en borg je deze in de uitvoering. Ook adviseer je bestuur en management proactief over ontwikkelingen binnen de openbare ruimte.

Naast je rol als regisseur ben je coördinator van het team Openbare Ruimte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team. Je bewaakt de voortgang van de bestuurlijke actiepunten en fungeert als coach en sparringpartner voor collega’s. Je stimuleert samenwerking, versterkt de verbinding binnen het team en andere teams en zorgt voor een effectieve werkverdeling, inclusief het opstellen van team- en individuele jaarplannen.

Wat neem je mee?
Met jouw overzicht, verbindingskracht en bestuurlijke sensitiviteit vertaal je ambities naar concrete resultaten. Je initieert nieuw beleid en werkt samen met collega’s uit andere teams, inwoners, ondernemers en regionale partners aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte.

Wat heb je in huis?
Problemen? Nee, uitdagingen! Door wat jij al hebt gezien, ben je niet snel meer uit het veld te slaan. Je bent stressbestendig, flexibel, sociaal en een verbinder. Je communiceert helder en vriendelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt voelsprieten voor bestuurlijke verhoudingen en kent de sociale regels. Dat zorgt voor waardering en respect binnen het kleine, hechte team waarin je werkt. Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring binnen het vakgebied;
• Ruime kennis op het gebied van beheer van de openbare ruimte, ook politieke sensitiviteit;
• Plezier in het enthousiasmeren van collega’s en bestuur;
• Overtuigingskracht in de overleggen met andere overheden.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Je kunt (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465,- tot maximaal € 6.343,- (schaal 11), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 8 april 2026 insturen.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Gerben van Dijk (gvandijk@zwartewaterland.nl), manager Beheer. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op Dick Sneep, HR-adviseur (HR@zwartewaterland.nl). Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Consulent Participatiewet Werk

Als Consulent Participatiewet (consulent werk) bij de Gemeente Zwartewaterland ondersteun je inwoners op het gebied zelfredzaamheid en arbeidsdeelname (werk en/of participatie). Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van bijstandsgerechtigden naar de arbeidsmarkt (of een andere vorm van participatie).

Voor die begeleiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die van een uitdaging houdt. Als Consulent Participatiewet kijk je vooral naar het beschikbare arbeidsvermogen. Zo help je mensen met participeren in Nederland/Zwartewaterland.

Wat ga je doen?

• Je voert de regie over je eigen caseload.
• Je bent actief bij het realiseren van de doelstelling om zoveel mogelijk uitstroom te bevorderen en/of een andere vorm van participatie.
• Je leidt de cliënten toe naar regulier werk door intensief en veelvuldig contact te hebben met hen. Belangrijk hierbij is dat er breder gekeken wordt binnen alle leefgebieden zodat, waar nodig, ingezet kan worden op zaken die belemmerend zouden kunnen werken in een traject. Indien een cliënt problemen heeft dan weet je de weg naar betrokken organisaties.
• Ook ben je deels verantwoordelijk voor de rechtmatigheidskant waarbij je doorvraagt en bekijkt of er (nog) recht is op een uitkering participatiewet.
• Je hebt oog voor alle leefdomeinen. Uiteraard ga je altijd uit van de eigen kracht en zelfredzaamheid van de mensen, maar deze doelgroep heeft net wat meer aandacht nodig. Mede door jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je samen voor een passend traject en behoud jij hierin de regie. Met als doel dat ze uiteindelijk uitstromen naar werk.

Leuk om te weten is dat de gemeente en bijna 50 maatschappelijke organisaties streven naar een Gezond en Gelukkig Zwartewaterland. Dit betekent dat we samen streven naar Positieve Gezondheid voor alle inwoners. Positieve Gezondheid is meer dan alleen voldoende bewegen en gezond eten. Positieve Gezondheid is ook dat al onze inwoners zich naar omstandigheden goed voelen en dat iedereen zoveel mogelijk meedoet in de samenleving. Uit dit akkoord ontstaan nieuwe initiatieven, die bijdragen aan een Gezond en Gelukkig Zwartewaterland. Dat is voor deze doelgroep uiteraard ook erg belangrijk zodat ze mee kunnen participeren in de samenleving.

Wat neem je mee?
Jij bent iemand met uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt een analytisch denkvermogen en oog voor detail. Daarnaast heb je sterke sociale en empathische vaardigheden om effectief met burgers om te gaan.

Wat heb je in huis?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, SJD of MWD.
• Kennis met de uitvoering van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving.
• Kennis en gemeentelijke ervaring binnen het sociaal domein is een pre.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Consulent Participatiewet Werk kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal € 5.033,- (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Voor nu bieden we een contract voor de duur van één jaar aan.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met woensdag 8 april 2026 insturen. De sollicitatiegesprekken vinden op woensdagochtend 15 april 2026 plaats.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rianne Ruiter, Teamleider Sociaal Domein. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anita van der Kolk, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Schuldhulpverlener

Samen bouwen aan een sterke basis voor financiële zelfredzaamheid

In Zwartewaterland willen we dat iedereen mee kan doen. Financiële problemen staan dat soms in de weg. Daarom versterken we onze ondersteuning binnen de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS). Voor fase 1 van deze aanpak zoeken we een schuldhulpverlener die met ons wil bouwen, professionaliseren én pionieren.

Je vormt samen met een andere collega een team Schuldhulpverlening (SHV), maar maakt ook deel uit van team Participatie en het Sociaal Domein en werkt integraal samen met collega’s uit onder andere Jeugd en Wmo.

Wat ga je doen?
Als schuldhulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met financiële zorgen. Jij helpt inwoners overzicht, stabiliteit en grip te krijgen op hun geldzaken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige caseload schuldhulpverlening binnen de gemeente. Je houdt je bezig met:

• vroegsignalering en het oppakken van signalen van financiële problemen;
• het in kaart brengen van inkomsten, uitgaven en eventuele schulden;
• het samen opstellen van een concreet en haalbaar plan van aanpak;
• beschikkingen opstellen met daarin de indicatie van wat er nodig is om de schulden of de financiële problemen aan te pakken;
• het versterken van financiële vaardigheden en zelfredzaamheid;
• het signaleren van knelpunten en, waar nodig, gericht doorverwijzen;
• het draaien van spreekuren en ondersteunen bij aanvragen, formulieren en regelingen;
• het meedenken en bijdragen aan de doorontwikkeling en professionalisering op eenduidigheid, voorspelbaarheid en navolgbaarheid.
• het draaien van het inloopspreekuur voor inwoners waar zij terecht kunnen met vragen.

Je werkt nauw samen met collega’s in en buiten het sociaal domein en zoekt actief de samenwerking met partners die betrokken zijn bij schulden en armoede. Het doel van jouw werk is niet alleen om cliënten uit de schulden te helpen, maar hen ook op een duurzame manier zelfredzaam te maken, zodat zij hun leven weer op orde kunnen krijgen.

Waarom deze functie bij ons anders is
We staan aan het begin van een nieuwe fase binnen onze schuldhulpverlening. Dat betekent ruimte om te bouwen, te verbeteren en te pionieren. Jij helpt mee om processen te professionaliseren, onze aanpak te versterken en duidelijke structuren neer te zetten.

Wie ben jij?
Een gedreven professional is met oog voor zowel de financiële als persoonlijke uitdagingen van inwoners. Met een scherp analytisch vermogen en een empathische houding weet je duurzame oplossingen te creëren die passen bij de situatie van de inwoner. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je caseload en plant je werk zorgvuldig, terwijl je actief de samenwerking zoekt met collega’s en ketenpartners om tot het beste resultaat te komen.

Je krijgt energie van het ontwikkelen en vormgeven van een nieuwe werkwijze, durft aan te pakken en staat stevig in gesprekken. Tegelijkertijd weet je aan te sluiten bij inwoners en begeleid je hen stap voor stap naar meer zelfredzaamheid, met aandacht voor hun draagkracht en lerend vermogen. Tot slot haal je plezier uit samenwerken binnen een gemeente met korte lijntjes.

Wat heb je in huis?

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur richting schulddienstverlening, sociaal maatschappelijke dienstverlening of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met schuldhulpverlening, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Bekendheid met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (WGS) en actuele ontwikkelingen in het schuldhulpverleningsveld.
• Een coachende, motiverende en mensgerichte manier van werken.
• Kennis van de maatschappelijke en psychosociale oorzaken en gevolgen van schulden.
• Nauwkeurigheid, stressbestendigheid en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om integraal samen te werken en snel te schakelen.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige, verantwoordelijke en betekenisvolle baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. Een plek in een betrokken en nuchtere eenheid Sociaal Domein, waarin samenwerken centraal staat. De kans om mee te bouwen aan een professionele SHV-dienstverlening.

De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als schuldhulpverlener kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal € 5.033,- (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met woensdag 8 april 2026 insturen. De sollicitatiegesprekken vinden maandagochtend 13 april 2026 plaats.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rianne Ruiter, teamleider Sociaal Domein. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anita van der Kolk, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Schuldhulpverlener (24-28 uur)

Samen bouwen aan een sterke basis voor financiële zelfredzaamheid

In Zwartewaterland willen we dat iedereen mee kan doen. Financiële problemen staan dat soms in de weg. Daarom versterken we onze ondersteuning binnen de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS). Voor fase 1 van deze aanpak zoeken we een schuldhulpverlener die met ons wil bouwen, professionaliseren én pionieren.

Je vormt samen met een andere collega een team Schuldhulpverlening (SHV), maar maakt ook deel uit van team Participatie en het Sociaal Domein en werkt integraal samen met collega’s uit onder andere Jeugd en Wmo.

Wat ga je doen?
Als schuldhulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met financiële zorgen. Jij helpt inwoners overzicht, stabiliteit en grip te krijgen op hun geldzaken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige caseload schuldhulpverlening binnen de gemeente. Je houdt je bezig met:

• vroegsignalering en het oppakken van signalen van financiële problemen;
• het in kaart brengen van inkomsten, uitgaven en eventuele schulden;
• het samen opstellen van een concreet en haalbaar plan van aanpak;
• beschikkingen opstellen met daarin de indicatie van wat er nodig is om de schulden of de financiële problemen aan te pakken;
• het versterken van financiële vaardigheden en zelfredzaamheid;
• het signaleren van knelpunten en, waar nodig, gericht doorverwijzen;
• het draaien van spreekuren en ondersteunen bij aanvragen, formulieren en regelingen;
• het meedenken en bijdragen aan de doorontwikkeling en professionalisering op eenduidigheid, voorspelbaarheid en navolgbaarheid;
• het draaien van het inloopspreekuur voor inwoners waar zij terecht kunnen met vragen.

Je werkt nauw samen met collega’s in en buiten het sociaal domein en zoekt actief de samenwerking met partners die betrokken zijn bij schulden en armoede. Het doel van jouw werk is niet alleen om cliënten uit de schulden te helpen, maar hen ook op een duurzame manier zelfredzaam te maken, zodat zij hun leven weer op orde kunnen krijgen.

Waarom deze functie bij ons anders is
We staan aan het begin van een nieuwe fase binnen onze schuldhulpverlening. Dat betekent ruimte om te bouwen, te verbeteren en te pionieren. Jij helpt mee om processen te professionaliseren, onze aanpak te versterken en duidelijke structuren neer te zetten.

Wie ben jij?
Een gedreven professional is met oog voor zowel de financiële als persoonlijke uitdagingen van inwoners. Met een scherp analytisch vermogen en een empathische houding weet je duurzame oplossingen te creëren die passen bij de situatie van de inwoner. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je caseload en plant je werk zorgvuldig, terwijl je actief de samenwerking zoekt met collega’s en ketenpartners om tot het beste resultaat te komen.

Je krijgt energie van het ontwikkelen en vormgeven van een nieuwe werkwijze, durft aan te pakken en staat stevig in gesprekken. Tegelijkertijd weet je aan te sluiten bij inwoners en begeleid je hen stap voor stap naar meer zelfredzaamheid, met aandacht voor hun draagkracht en lerend vermogen. Tot slot haal je plezier uit samenwerken binnen een gemeente met korte lijntjes.

Wat heb je in huis?

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur richting schulddienstverlening, sociaal maatschappelijke dienstverlening of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met schuldhulpverlening, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Bekendheid met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (WGS) en actuele ontwikkelingen in het schuldhulpverleningsveld.
• Een coachende, motiverende en mensgerichte manier van werken.
• Kennis van de maatschappelijke en psychosociale oorzaken en gevolgen van schulden.
• Nauwkeurigheid, stressbestendigheid en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om integraal samen te werken en snel te schakelen.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige, verantwoordelijke en betekenisvolle baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. Een plek in een betrokken en nuchtere eenheid Sociaal Domein, waarin samenwerken centraal staat. De kans om mee te bouwen aan een professionele SHV-dienstverlening.

De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als schuldhulpverlener kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal € 5.033,- (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Stuur ons je cv en motivatie zo snel mogelijk. We laten de vacature openstaan, totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rianne Ruiter, teamleider Sociaal Domein. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anita van der Kolk, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.