Regisseur Programmering Openbare Ruimte

Wat ga je doen?
Wil jij richting geven aan de toekomst van de openbare ruimte van Zwartewaterland? Ben jij sterk in het verbinden van beheer, onderhoud, vervangingen en investeringen tot één integraal programma? Dan hebben wij een uitdagende en veelzijdige functie voor jou.

Als Regisseur Programmering Openbare Ruimte speel je een centrale rol in de vertaalslag van bestuurlijke ambities naar een uitvoerbare meerjarenaanpak. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende beheervelden, adviseert bestuur en organisatie en draagt bij aan een duurzame, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners.

Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je kijkt over de grenzen van afzonderlijke vakgebieden heen en zorgt ervoor dat werkzaamheden slim worden gecombineerd en afgestemd. De komende jaren staan we voor grote beheer- en investeringsopgaven in de openbare ruimte.

Concreet betekent dit dat jij ervoor zorgt dat deze opgaven worden vertaald naar een samenhangende programmering die bestuurlijk, financieel en organisatorisch uitvoerbaar is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het opstellen, coördineren en actualiseren van integrale meerjarenprogramma's voor beheer, onderhoud, vervangingen en investeringen;
• het ontwikkelen en beheren van een integrale programmering voor de verschillende beheervelden binnen de openbare ruimte;
• het afstemmen van projecten, werkzaamheden en investeringen tussen disciplines;
• je werkt samen met de strategisch beleidsadviseur bij beleidsontwikkeling, kwaliteitsniveaus, regelgeving en strategische vraagstukken.
• je pakt zelfstandig nieuwe beleidsprocessen op en bent in staat om complexe onderwerpen eenvoudig op te schrijven.
• het adviseren van bestuur, management en collega's over prioriteiten, risico's en strategische keuzes;
• het bewaken van samenhang, kwaliteit, planning en voortgang van programma's en projecten;
• het signaleren van ontwikkelingen die gevolgen hebben voor het beheer van de openbare ruimte;

Wat neem je mee?
Je maakt deel uit van het team Beheer Openbare Ruimte. Een team van betrokken professionals die samen verantwoordelijk zijn voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de gemeentelijke buitenruimte. Het team bestaat uit acht beheerders, verdeeld over de vakgebieden water en riolering, groen en natuur, wegen en verharding, en kunstwerken, oeverconstructies, openbare verlichting en speelvoorzieningen. Daarnaast maken ook de werkvoorbereiders, een beleidsmedewerker openbare ruimte en databeheerder deel uit van het team.

Binnen dit team ben jij iemand die overzicht houdt in complexe vraagstukken en gemakkelijk schakelt tussen strategie, bestuur en uitvoering. Je weet belangen bij elkaar te brengen en kunt collega's, bestuurders en externe partijen meenemen in jouw adviezen.

Wat heb je in je huis?
Je hebt:

• een hbo werk- en denkniveau;
• enkele jaren relevante werkervaring binnen het vakgebied van de openbare ruimte;
• ruime kennis van beheer en onderhoud van de openbare ruimte;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
• affiniteit met integrale programmering, portfoliomanagement en meerjarige beheer- en investeringsvraagstukken.

Dit bieden wij jou
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Regisseur Programmering Openbare Ruimte kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- tot maximaal € 5.624,- (Schaal 10), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast dienstverband.

En dit!
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

Nog even over ons...
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? Stuur ons dan je cv en motivatie zo snel mogelijk. We laten de vacature openstaan, totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden. We zoeken een collega met de juiste instelling en het vermogen om te groeien.

Heb je nog niet alle kennis of ervaring in huis, maar ben je leergierig en enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Arjen Netjes, coördinator leefbaarheid en projecten of Menno Velthuis, Beleidsadviseur Beheer Openbare Ruimte.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Dick Sneep, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. De mensen zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Kerncoördinator/omgevingsmanager

Wat ga je doen?
De samenleving in Zwartewaterland verandert en wij bewegen mee. We geven inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers ruimte om initiatief te nemen. Ook werken we aan projecten die zichtbaar en merkbaar zijn in de leefomgeving van onze inwoners. Daar komen beide kanten van jouw functie bij elkaar.

Als kerncoördinator ben je een herkenbaar aanspreekpunt voor één van de kernen in onze gemeente. Je bent de sparringpartner voor de kernwethouder. Je begeleidt inwonersinitiatieven en helpt initiatiefnemers om van een idee naar een haalbare aanpak te komen. Daarbij vorm je een tandem met een vakinhoudelijke collega. Wie dat is, hangt af van het onderwerp. Jij houdt overzicht, verbindt de juiste mensen en helpt om verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Als omgevingsmanager doe je datzelfde vanuit projecten in de openbare ruimte. Je brengt in beeld wie door een project worden geraakt, welke belangen er spelen en wat er nodig is om de verbinding tussen project en omgeving goed te organiseren. Je werkt nauw samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de technische en inhoudelijke kant van het project.

We kiezen voor deze combinatie omdat kerncoördinatie en omgevingsmanagement dicht bij elkaar liggen. In beide rollen moet je weten wat er speelt, relaties onderhouden, verschillende perspectieven begrijpen en ervoor zorgen dat inwoners en andere belanghebbenden op het juiste moment betrokken zijn.

Het verschil zit vooral in de context. Als kerncoördinator kijk je breed naar wat er in een kern speelt. Als omgevingsmanager richt je diezelfde blik op een concreet project en de invloed daarvan op de omgeving.

Je hoeft daarvoor geen civieltechnisch specialist te zijn. Binnen projecten ligt de technische verantwoordelijkheid bij de inhoudelijke en technische collega’s. Jouw expertise zit in de verbinding tussen project, omgeving en bestuur.

Concreet betekent dit dat je

• een actief netwerk onderhoudt in jouw kern en weet wat er leeft;
• bestuurlijk gevoelige onderwerpen tijdig signaleert en dilemma’s helder maakt;
• knelpunten en tegengestelde belangen herkent en helpt zoeken naar werkbare oplossingen;
• de kernwethouder, het college en de gemeenteraad helder en beargumenteerd adviseert.
• inwonersinitiatieven begeleidt en initiatiefnemers helpt om verder te komen;
• bij projecten vroegtijdig de omgeving, betrokken partijen en verschillende belangen in beeld brengt;
• zorgt dat participatie en communicatie rond projecten goed worden georganiseerd;
• signalen, wensen en zorgen vanuit de omgeving vertaalt naar het projectteam en andersom;
• verbinding legt tussen inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega’s en bestuur.

Wat neem je mee?
Je werkt samen met kerncoördinatoren, medewerkers inwonersparticipatie, projectondersteuners en vakinhoudelijke collega’s. Binnen projecten werk je nadrukkelijk samen met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de technische en inhoudelijke kant. Jij bent de specialist op de verbinding tussen project, omgeving en bestuur.

Je beweegt gemakkelijk tussen inwoners, collega’s, projectteams en bestuur. Je bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en kunt verschillende belangen bij elkaar brengen, zonder het doel uit het oog te verliezen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt aan wanneer een onderwerp bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig ligt. Je durft positie in te nemen en geeft een goed onderbouwd advies, ook wanneer belangen uiteenlopen. En weet dat goed omgevingsmanagement niet betekent dat iedereen altijd zijn zin krijgt. Je maakt verwachtingen duidelijk, benoemt dilemma’s en blijft werken aan een goede relatie.

Wat heb je in je huis?

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt ervaring met inwonersparticipatie, omgevingsmanagement of vergelijkbare participatie- en omgevingsprocessen.
• Je kunt belangen en signalen uit de omgeving vertalen naar bruikbare informatie voor collega’s en bestuur.

Dit bieden wij jou
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Kerncoördinator/omgevingsmanager kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- tot maximaal € 6.422,- (Schaal 10 of Schaal 11), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.

En dit!
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

Nog even over ons...
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? Stuur ons dan je cv en motivatie zo snel mogelijk. We laten de vacature openstaan, totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden. We zoeken een collega met de juiste instelling en het vermogen om te groeien. Heb je nog niet alle kennis of ervaring in huis, maar ben je leergierig en enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Arjen Netjes, coördinator leefbaarheid en projecten. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Dick Sneep, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Wmo consulent

Wat ga je doen?
Binnen de gemeente Zwartewaterland wordt gewerkt vanuit één centrale toegang voor de domeinen Jeugd, WMO en Participatiewet. Onder het motto één gezin/huishouden, één plan, één regisseur worden nieuwe en innovatieve aanpakken (methodes) ontwikkeld die de ondersteuning aan inwoners efficiënter, beter én goedkoper maken. We gaan uit van de eigen kracht van de inwoner, het netwerk en algemene middelen. We zoeken naar maatwerkoplossingen en waar nodig zetten we specialistische zorg in met als doel het goede te versterken om erger te voorkomen.

Als Wmo consulent ben je verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wmo. Je zal zelfstandig de aanvragen van cliënten in behandeling gaan nemen voor de individuele Wmo-voorzieningen. Dat kan een aanvraag zijn voor een scootmobiel of huishoudelijke hulp tot aan de aanvraag voor dagbesteding of individuele begeleiding. Je gaat met cliënten in gesprek, bijvoorbeeld via een huisbezoek, om te kijken in hoeverre ze nog zelfredzaam zijn en maak je de hulpvraag concreet. Aan de andere kant heb je ook veel contact met zorgaanbieders en hulpverleners om de gevraagde zorg zo efficiënt mogelijk in te kunnen zetten.

Je hebt kennis van en ervaring met het gehele spectrum van Wmo-maatwerkvoorzieningen, waaronder huishoudelijke ondersteuning, begeleiding, dagbesteding, beschermd wonen, woonvoorzieningen, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen en woningaanpassingen. Daarnaast ben je bekend met het werken volgens de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) bij complexe en domein overstijgende casuïstiek.

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Wmo consulent.

Wat heb je in je huis?
Je bent een stevige en sterke persoonlijkheid met een proactieve werkhouding, goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om integraal te werken, denken en handelen; je bent bestand tegen werkdruk en je bent in staat om je werk te managen. Als laatste ben je een echte verbinder.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Wmo consulent kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.568,- tot maximaal € 5.096,- (Schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar.

Nog even over ons...
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 4 november a.s. insturen. De sollicitatiegesprekken vinden daarna plaats. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rianne Ruiter, teamleider sociaal domein. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Merlien Jansma-Soedhoe, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Administratief medewerker Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker bij Externe Dienstverlening ben je de drijvende kracht achter veel van onze werkzaamheden. Je gaat werken in team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Dit team verleent de omgevingsvergunningen in onze gemeente en controleert deze. Jij houdt je bezig met de administratieve kant van dit proces. Van begin tot eind ben je betrokken bij de vergunningen. Denk daarbij aan het inboeken van aanvragen en meldingen die binnen komen, het versturen van ontvangstbevestigingen en het uitzetten van taken bij collega’s. Maar ook uiteindelijk het afsluiten van de aanvraag en vervolgens het overdragen naar onze toezichthouders. En als laatste stap in het proces publiceren wij alle verleende vergunningen online en in de krant, en ook die stap hoort bij jouw taken.

Ons team
Team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving is een hecht en gezellig team dat prettig samenwerkt met de andere teams binnen de afdeling Externe Dienstverlening. We zijn in voor een geintje, zijn niet op ons mondje gevallen, maar willen ook zeker hard werken en dragen zorg voor een tevreden klant.

Wat heb je in huis?
Wij zoeken een betrokken collega met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je bent gewend om te werken in een politieke omgeving en bent een kei in prioriteren door het overzicht te bewaken in je werk. Daarnaast ben je in staat om snel te schakelen. Een spoedverzoek die binnenkomt pak je adequaat en correct op. Door jouw proactieve werkhouding weet je jouw collega’s te ontzorgen. Je ziet snel wat er moet gebeuren en denkt mee over mogelijke verbeterprocessen. Tot slot heb je affiniteit met de inrichting van onze leefomgeving en ben je secuur en betrokken in je werk.

Wat neem je mee?

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.
• 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word en Excel).
• Je werkt nauwkeurig en denkt vooruit.
• Je kunt goed plannen, organiseren en overzicht houden over meerdere werkzaamheden tegelijk.
• Je bent in staat zelfstandig te werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's.
• Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent flexibel en kunt schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Administratief medewerker Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- tot maximaal € 3.743,- (Schaal 6), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons...
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 27 oktober a.s. insturen. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Lea Koster, teamleider Dienstverlening. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Heleen van Dieren, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Regisseur Vastgoed & Facilitair

Wat ga je doen?
De gemeente Zwartewaterland staat de komende jaren voor diverse opgaven op het gebied van vastgoedbeheer, huisvesting, onderhoud, verduurzaming en facilitaire dienstverlening. Als Regisseur Vastgoed & Facilitair krijg je een sleutelrol in deze ontwikkelingen. Je voert regie op uiteenlopende vraagstukken en hebt de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van ons gemeentelijk vastgoed en onze facilitaire dienstverlening. Dankzij de korte lijnen binnen onze organisatie kun je snel schakelen en zaken daadwerkelijk voor elkaar krijgen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het voeren van de integrale regie op vastgoed-, huisvestings-, onderhouds- en verduurzamingsopgaven;
• het vertalen van ontwikkelingen en bestuurlijke ambities naar een concrete meerjarenaanpak;
• het organiseren van de juiste expertise en sturen op planning, kwaliteit, risico's en financiën;
• het bewaken van de samenhang tussen onderhoud, investeringen, huisvesting, exploitatie en verduurzaming;
• het verder ontwikkelen van de facilitaire dienstverlening;
• het adviseren van management en bestuur over keuzes, scenario's en investeringen.

Je brengt de juiste mensen en expertise bij elkaar en zorgt ervoor dat adviezen worden vertaald naar heldere keuzes en concrete uitvoering. Daarmee vervul je een centrale rol tussen beleid, beheer, uitvoering en bestuur.

Wat neem je mee?
Je bent een verbindende gesprekspartner die overzicht houdt in een complexe omgeving. Je brengt structuur aan, onderscheidt hoofd- en bijzaken en weet verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ervaring binnen vastgoedbeheer, gebouwenbeheer, huisvesting, facilitaire dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied;
• ervaring met het regisseren van complexe vraagstukken;
• financieel inzicht en ervaring met investerings- en exploitatievraagstukken;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie;
• kennis van verduurzaming en maatschappelijk vastgoed.

Verder is het mooi meegenomen als je:

• ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie;
• kennis van verduurzaming en maatschappelijk vastgoed.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Regisseur Vastgoed & Facilitair kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.714,- (schaal 10, peildatum 1-1-2027), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons...
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? Stuur ons dan je cv en motivatie zo snel mogelijk. We laten de vacature openstaan, totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na sluiting van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Dick Toornstra, concernmanager Bedrijfsvoering. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Michelle Onel-van de Wetering, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.