Logo Gemeente Zwolle

Vacatures geplaatst door Gemeente Zwolle

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Zwolle.

Laatste vacatures

Afdelingshoofd Communicatie

Als afdelingshoofd Communicatie leid je de transformatie naar een gezaghebbende, flexibele en wendbare afdeling. Dit vraagt van jou een vooruitstrevende aanpak in het aanpassen en vernieuwen van onze communicatiemix om zo effectief mogelijk in te spelen op de snel veranderende behoeften van onze samenleving. Je neemt de leiding in de strategische positionering van de afdeling en bent dé verbinder tussen je afdeling en het bestuur.

Dienstverband / uren per week jaarcontract met zicht op een vast contract / 36 uur per week
Werk- en denkniveau academisch
Salaris maximaal € 8.023,- (functieschaal 14)
Afdeling Communicatie, domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening
Vacaturehouder Dick Emmer
Sluitingsdatum 10 maart 2024

De afdeling
Meer dan 60 gedreven professionals vormen samen onze afdeling Communicatie.
De stad Zwolle ondergaat grote maatschappelijke transities op het gebied van wonen, mobiliteit, warmte en binnen het sociaal domein.
Daarom staan we voor uitdagende vraagstukken en is prioriteren noodzakelijk. Maatschappelijke impact is waar het ons om gaat.

De toekomst van communicatie en je uitdaging
Onze ambitie is om te transformeren naar een gezaghebbende, flexibele en wendbare afdeling. Daarom leggen we de focus op innovatie en het versterken van onze verbindingen. Dat doen we zowel binnen de organisatie als met de Zwolse gemeenschap.
Als ons nieuwe afdelingshoofd leid jij deze belangrijke transformatie.
Jouw missie is om deze visie tot leven te brengen, te concretiseren en zichtbaar te maken voor iedereen.

Dit vraagt van jou een vooruitstrevende aanpak in het aanpassen en vernieuwen van onze communicatiemix om zo effectief mogelijk in te spelen op de snel veranderende behoeften van onze samenleving. Het ultieme doel? Een toekomstbestendige afdeling met een heldere en consistente communicatiestrategie.

Koersbepaling en strategie
Je neemt de leiding in de strategische positionering van de afdeling. Dit doe je uiteraard in samenwerking met het team. Het plan dat hiervoor is opgesteld geldt als vertrekpunt. Doelstellingen zijn het versterken van de interne en externe communicatiecapaciteit, met de nadruk op digitale transformatie (als middel) en relatiebeheer met belanghebbenden. Je zet een duidelijke koers uit, houdt deze vast, neemt de mensen mee én houdt ze aan boord.

Strategisch verbinder
Je bent dé verbinder tussen je afdeling en het bestuur. In deze rol breng je waardevolle inzichten naar het bestuur. Je adviseert over de bijdrage van Communicatie aan de gemeentelijke opgaven en identificeert proactief kansen en risico's. Bij gevoelige kwesties stimuleer jij je mensen om positie te nemen. Waar nodig pak jij hierin je verantwoordelijkheid. Waarbij je de belangen van onze afdeling effectief vertegenwoordigt.

Dit ben jij
Je bent een ervaren, coachende manager met een academisch werk- en denkniveau en een actuele visie op communicatie. Je bent gewend leiding te geven aan een groot team in een complexe, politiek gevoelige, organisatie waar meerdere belangen een rol spelen van vergelijkbare grootte als Zwolle. Je hebt ervaring met veranderings- en capaciteitsmanagement, zowel op inhoudelijk als organisatorisch niveau. Ook heb je inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen, waardoor je makkelijk beweegt binnen complexe omgevingen.
Je coacht je team met een scherp oog voor talentontwikkeling. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak én uitgedaagd. Je creëert een prettige werkomgeving, stelt heldere doelen, brengt structuur, stimuleert anders denken, hakt daadkrachtig knopen door en durft te confronteren.

Je maakt effectief gebruik van zowel intern talent als externe expertise. Jouw aanpak versterkt de capaciteit van het team om innovatieve oplossingen te leveren. Oplossingen die de communicatiedoelstellingen van de gemeente Zwolle ondersteunen en versterken.
Voor een goede (werk)relatie vinden we het belangrijk dat we elkaar kunnen aanspreken. Hoge verwachtingen van elkaar én van onszelf zetten de toon voor onze interacties. Met een sterk ontwikkeld vermogen tot zelfreflectie weet je hoe belangrijk het is om scherp te blijven op de inhoud, terwijl je tegelijkertijd de relatie zacht en respectvol houdt. Hiermee breng jij jouw mensen verder. Voor deze aanpak beschik je over een uitgebreid arsenaal aan leiderschaps- en communicatiestijlen, die je als gereedschap inzet om doelen te bereiken en relaties te versterken.

Je bent een persoonlijkheid die openstaat voor dwars- en omdenkers en misschien ben jij er zelf ook wel één. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de toekomst van communicatie binnen Zwolle? Wij nodigen je uit om je visie met ons te delen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 8.023 (maximum functieschaal 14) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. We starten met een dienstverband voor de duur van een jaar waarbij er zicht is op een vaste aanstelling.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle weten we dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Daarom scoort Zwolle hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad. Ze houden van het groen en werken en ondernemen met plezier. Zwollenaren voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Neem contact op met Dick Emmer, Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur. Hij is te bereiken via het secretariaat, tel. 038 498 2273 of via e-mail secretariaat.gemeentesecretaris@zwolle.nl

Procedure en sollicitatiegesprek(ken)
Je kunt tot en met 10 maart reageren. Op 11 maart doen we direct de cv-selectie, waarna je in de loop van die week mogelijk een uitnodiging krijgt voor een 1e gesprek. Voor de gesprekken hebben we een aantal dagen vrijgehouden.
De gesprekken vinden plaats op de volgende data en tijden:

  • Een 1e kennismaking op 18 maart 2024 tussen 9.00-12.00 uur
  • Een 2e verdiepend gesprek op 20 maart 2024 tussen 13.30-17.00 uur
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek is op 25 maart 2024, in overleg via MS Teams Online.

Fijn als je hier rekening mee houdt.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


27-02-2024 Gemeente Zwolle
Afdelingshoofd Communicatie

Als afdelingshoofd Communicatie leid je de transformatie naar een gezaghebbende, flexibele en wendbare afdeling. Dit vraagt van jou een vooruitstrevende aanpak in het aanpassen en vernieuwen van onze communicatiemix om zo effectief mogelijk in te spelen op de snel veranderende behoeften van onze samenleving. Je neemt de leiding in de strategische positionering van de afdeling en bent dé verbinder tussen je afdeling en het bestuur.

Dienstverband / uren per week jaarcontract met zicht op een vast contract / 36 uur per week
Werk- en denkniveau academisch
Salaris maximaal € 8.023,- (functieschaal 14)
Afdeling Communicatie, domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening
Vacaturehouder Dick Emmer
Sluitingsdatum 10 maart 2024

De afdeling
Meer dan 60 gedreven professionals vormen samen onze afdeling Communicatie.
De stad Zwolle ondergaat grote maatschappelijke transities op het gebied van wonen, mobiliteit, warmte en binnen het sociaal domein.
Daarom staan we voor uitdagende vraagstukken en is prioriteren noodzakelijk. Maatschappelijke impact is waar het ons om gaat.

De toekomst van communicatie en je uitdaging
Onze ambitie is om te transformeren naar een gezaghebbende, flexibele en wendbare afdeling. Daarom leggen we de focus op innovatie en het versterken van onze verbindingen. Dat doen we zowel binnen de organisatie als met de Zwolse gemeenschap.
Als ons nieuwe afdelingshoofd leid jij deze belangrijke transformatie.
Jouw missie is om deze visie tot leven te brengen, te concretiseren en zichtbaar te maken voor iedereen.

Dit vraagt van jou een vooruitstrevende aanpak in het aanpassen en vernieuwen van onze communicatiemix om zo effectief mogelijk in te spelen op de snel veranderende behoeften van onze samenleving. Het ultieme doel? Een toekomstbestendige afdeling met een heldere en consistente communicatiestrategie.

Koersbepaling en strategie
Je neemt de leiding in de strategische positionering van de afdeling. Dit doe je uiteraard in samenwerking met het team. Het plan dat hiervoor is opgesteld geldt als vertrekpunt. Doelstellingen zijn het versterken van de interne en externe communicatiecapaciteit, met de nadruk op digitale transformatie (als middel) en relatiebeheer met belanghebbenden. Je zet een duidelijke koers uit, houdt deze vast, neemt de mensen mee én houdt ze aan boord.

Strategisch verbinder
Je bent dé verbinder tussen je afdeling en het bestuur. In deze rol breng je waardevolle inzichten naar het bestuur. Je adviseert over de bijdrage van Communicatie aan de gemeentelijke opgaven en identificeert proactief kansen en risico's. Bij gevoelige kwesties stimuleer jij je mensen om positie te nemen. Waar nodig pak jij hierin je verantwoordelijkheid. Waarbij je de belangen van onze afdeling effectief vertegenwoordigt.

Dit ben jij
Je bent een ervaren, coachende manager met een academisch werk- en denkniveau en een actuele visie op communicatie. Je bent gewend leiding te geven aan een groot team in een complexe, politiek gevoelige, organisatie waar meerdere belangen een rol spelen van vergelijkbare grootte als Zwolle. Je hebt ervaring met veranderings- en capaciteitsmanagement, zowel op inhoudelijk als organisatorisch niveau. Ook heb je inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen, waardoor je makkelijk beweegt binnen complexe omgevingen.
Je coacht je team met een scherp oog voor talentontwikkeling. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak én uitgedaagd. Je creëert een prettige werkomgeving, stelt heldere doelen, brengt structuur, stimuleert anders denken, hakt daadkrachtig knopen door en durft te confronteren.

Je maakt effectief gebruik van zowel intern talent als externe expertise. Jouw aanpak versterkt de capaciteit van het team om innovatieve oplossingen te leveren. Oplossingen die de communicatiedoelstellingen van de gemeente Zwolle ondersteunen en versterken.
Voor een goede (werk)relatie vinden we het belangrijk dat we elkaar kunnen aanspreken. Hoge verwachtingen van elkaar én van onszelf zetten de toon voor onze interacties. Met een sterk ontwikkeld vermogen tot zelfreflectie weet je hoe belangrijk het is om scherp te blijven op de inhoud, terwijl je tegelijkertijd de relatie zacht en respectvol houdt. Hiermee breng jij jouw mensen verder. Voor deze aanpak beschik je over een uitgebreid arsenaal aan leiderschaps- en communicatiestijlen, die je als gereedschap inzet om doelen te bereiken en relaties te versterken.

Je bent een persoonlijkheid die openstaat voor dwars- en omdenkers en misschien ben jij er zelf ook wel één. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de toekomst van communicatie binnen Zwolle? Wij nodigen je uit om je visie met ons te delen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 8.023 (maximum functieschaal 14) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. We starten met een dienstverband voor de duur van een jaar waarbij er zicht is op een vaste aanstelling.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle weten we dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Daarom scoort Zwolle hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad. Ze houden van het groen en werken en ondernemen met plezier. Zwollenaren voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Neem contact op met Dick Emmer, Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur. Hij is te bereiken via het secretariaat, tel. 038 498 2273 of via e-mail secretariaat.gemeentesecretaris@zwolle.nl

Procedure en sollicitatiegesprek(ken)
Je kunt tot en met 10 maart reageren. Op 11 maart doen we direct de cv-selectie, waarna je in de loop van die week mogelijk een uitnodiging krijgt voor een 1e gesprek. Voor de gesprekken hebben we een aantal dagen vrijgehouden.
De gesprekken vinden plaats op de volgende data en tijden:

  • Een 1e kennismaking op 18 maart 2024 tussen 9.00-12.00 uur
  • Een 2e verdiepend gesprek op 20 maart 2024 tussen 13.30-17.00 uur
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek is op 25 maart 2024, in overleg via MS Teams Online.

Fijn als je hier rekening mee houdt.

0 sollicitaties
0 views


27-02-2024 Gemeente Zwolle
Afdelingshoofd Communicatie

Als afdelingshoofd Communicatie leid je de transformatie naar een gezaghebbende, flexibele en wendbare afdeling. Dit vraagt van jou een vooruitstrevende aanpak in het aanpassen en vernieuwen van onze communicatiemix om zo effectief mogelijk in te spelen op de snel veranderende behoeften van onze samenleving. Je neemt de leiding in de strategische positionering van de afdeling en bent dé verbinder tussen je afdeling en het bestuur.

Dienstverband / uren per week jaarcontract met zicht op een vast contract / 36 uur per week
Werk- en denkniveau academisch
Salaris maximaal € 8.023,- (functieschaal 14)
Afdeling Communicatie, domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening
Vacaturehouder Dick Emmer
Sluitingsdatum 10 maart 2024

De afdeling
Meer dan 60 gedreven professionals vormen samen onze afdeling Communicatie.
De stad Zwolle ondergaat grote maatschappelijke transities op het gebied van wonen, mobiliteit, warmte en binnen het sociaal domein.
Daarom staan we voor uitdagende vraagstukken en is prioriteren noodzakelijk. Maatschappelijke impact is waar het ons om gaat.

De toekomst van communicatie en je uitdaging
Onze ambitie is om te transformeren naar een gezaghebbende, flexibele en wendbare afdeling. Daarom leggen we de focus op innovatie en het versterken van onze verbindingen. Dat doen we zowel binnen de organisatie als met de Zwolse gemeenschap.
Als ons nieuwe afdelingshoofd leid jij deze belangrijke transformatie.
Jouw missie is om deze visie tot leven te brengen, te concretiseren en zichtbaar te maken voor iedereen.

Dit vraagt van jou een vooruitstrevende aanpak in het aanpassen en vernieuwen van onze communicatiemix om zo effectief mogelijk in te spelen op de snel veranderende behoeften van onze samenleving. Het ultieme doel? Een toekomstbestendige afdeling met een heldere en consistente communicatiestrategie.

Koersbepaling en strategie
Je neemt de leiding in de strategische positionering van de afdeling. Dit doe je uiteraard in samenwerking met het team. Het plan dat hiervoor is opgesteld geldt als vertrekpunt. Doelstellingen zijn het versterken van de interne en externe communicatiecapaciteit, met de nadruk op digitale transformatie (als middel) en relatiebeheer met belanghebbenden. Je zet een duidelijke koers uit, houdt deze vast, neemt de mensen mee én houdt ze aan boord.

Strategisch verbinder
Je bent dé verbinder tussen je afdeling en het bestuur. In deze rol breng je waardevolle inzichten naar het bestuur. Je adviseert over de bijdrage van Communicatie aan de gemeentelijke opgaven en identificeert proactief kansen en risico's. Bij gevoelige kwesties stimuleer jij je mensen om positie te nemen. Waar nodig pak jij hierin je verantwoordelijkheid. Waarbij je de belangen van onze afdeling effectief vertegenwoordigt.

Dit ben jij
Je bent een ervaren, coachende manager met een academisch werk- en denkniveau en een actuele visie op communicatie. Je bent gewend leiding te geven aan een groot team in een complexe, politiek gevoelige, organisatie waar meerdere belangen een rol spelen van vergelijkbare grootte als Zwolle. Je hebt ervaring met veranderings- en capaciteitsmanagement, zowel op inhoudelijk als organisatorisch niveau. Ook heb je inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen, waardoor je makkelijk beweegt binnen complexe omgevingen.
Je coacht je team met een scherp oog voor talentontwikkeling. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak én uitgedaagd. Je creëert een prettige werkomgeving, stelt heldere doelen, brengt structuur, stimuleert anders denken, hakt daadkrachtig knopen door en durft te confronteren.

Je maakt effectief gebruik van zowel intern talent als externe expertise. Jouw aanpak versterkt de capaciteit van het team om innovatieve oplossingen te leveren. Oplossingen die de communicatiedoelstellingen van de gemeente Zwolle ondersteunen en versterken.
Voor een goede (werk)relatie vinden we het belangrijk dat we elkaar kunnen aanspreken. Hoge verwachtingen van elkaar én van onszelf zetten de toon voor onze interacties. Met een sterk ontwikkeld vermogen tot zelfreflectie weet je hoe belangrijk het is om scherp te blijven op de inhoud, terwijl je tegelijkertijd de relatie zacht en respectvol houdt. Hiermee breng jij jouw mensen verder. Voor deze aanpak beschik je over een uitgebreid arsenaal aan leiderschaps- en communicatiestijlen, die je als gereedschap inzet om doelen te bereiken en relaties te versterken.

Je bent een persoonlijkheid die openstaat voor dwars- en omdenkers en misschien ben jij er zelf ook wel één. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de toekomst van communicatie binnen Zwolle? Wij nodigen je uit om je visie met ons te delen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 8.023 (maximum functieschaal 14) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. We starten met een dienstverband voor de duur van een jaar waarbij er zicht is op een vaste aanstelling.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle weten we dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Daarom scoort Zwolle hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad. Ze houden van het groen en werken en ondernemen met plezier. Zwollenaren voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Neem contact op met Dick Emmer, Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur. Hij is te bereiken via het secretariaat, tel. 038 498 2273 of via e-mail secretariaat.gemeentesecretaris@zwolle.nl

Procedure en sollicitatiegesprek(ken)
Je kunt tot en met 10 maart reageren. Op 11 maart doen we direct de cv-selectie, waarna je in de loop van die week mogelijk een uitnodiging krijgt voor een 1e gesprek. Voor de gesprekken hebben we een aantal dagen vrijgehouden.
De gesprekken vinden plaats op de volgende data en tijden:

  • Een 1e kennismaking op 18 maart 2024 tussen 9.00-12.00 uur
  • Een 2e verdiepend gesprek op 20 maart 2024 tussen 13.30-17.00 uur
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek is op 25 maart 2024, in overleg via MS Teams Online.

Fijn als je hier rekening mee houdt.

3 sollicitaties
0 views


27-02-2024 Gemeente Zwolle
Objectbeheerder Gebouwen

Zwolle heeft 160 gemeentelijke gebouwen die we hebben onderverdeeld in clusters van 40 panden. Jij zorgt voor de technische instandhouding van een of meerdere clusters. Voor zowel het dagelijks als planmatig onderhoud ben jij het aanspreekpunt voor onze huurders en collega’s.

Dienstverband / uren per week Vast dienstverband / 36 uur per week
Werk- en denkniveau Mbo / Hbo
Salaris Maximaal € 4.752,-- bruto per maand (schaal 9)
Afdeling Beheer, Erfgoed en Gebouwen
Vacaturehouder Jeannette Breen
Sluitingsdatum Uiterlijk 2 april 2024

De afdeling
De afdeling Beheer, Erfgoed en Gebouwen voert het (operationele) technische beheer uit van de gehele openbare ruimte in Zwolle en het gemeentelijk maatschappelijk vastgoed. De ontwikkeling en het beheer van het vastgoed worden geregeld door ons team van technische mensen en het team vastgoedmanagement van de afdeling Vastgoed.

Dit doe jij
Zwolle heeft 160 gemeentelijke gebouwen die we hebben onderverdeeld in clusters van 40 panden. Jij zorgt voor de technische instandhouding van een of meerdere clusters. Voor zowel het dagelijks als planmatig onderhoud ben jij het aanspreekpunt voor onze huurders en collega's.

Bouwkundige bagage
Centraal staat de instandhouding van het vastgoed door het plannen en bijstellen van meerjarig onderhoud, inkoop, toezicht en oplevering van werkzaamheden. Je hebt de nodige bouwkundige bagage en adviseert over verbouwingen, verduurzaming, gebouwprestaties en de financiële cyclus. Je zwaait de scepter over onderhoudscontracten, stuurtechnische beheerders aan en regelt het (vervangings)onderhoud. Dat laatste is een essentieel onderdeel van je werk. Hiervoor bouw je aan een goede relatie, onder meer met collega's van Vastgoed, de technische uitvoerders en gebruikers van onze gebouwen.

Waarom Zwolle?
In Zwolle ben je integraal betrokken bij het dagelijks en planmatig onderhoud van de gemeentelijke gebouwen. Je houdt van zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid. Maar het is ook fijn om samen te werken met professionele collega's, gebruikers van gebouwen en externe partners. Dat vind je een meerwaarde van deze baan.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde Mbo of Hbo opleiding bouwkunde en ervaring met het technisch beheren van gebouwen en het coördineren van planmatig onderhoud. Daarnaast ben je goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving rondom het gebruik van gebouwen en installaties. Proces- en projectmatig werken vind je belangrijk, omdat jij ons maatschappelijk vastgoed beschouwt als assets.
De administratieve kant van het vak? Je hebt ervaring met het verwerken en up tot date houden van technische gegevens in geautomatiseerde onderhoudsprogramma's.
Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen met andere (technische) beheerders, adviseurs en projectleiders. Als rasechte netwerker blink je uit in de samenwerking met andere disciplines. Ook ben je altijd goed geïnformeerd, omdat je ontwikkelingen en innovaties in je vakgebied op de voet volgt. Die kennis benut je in je werk en deel je pro actief met jouw collega's.
Je bent resultaatgericht, kunt goed schakelen en afstemmen en voelt aan hoe je met je collega's moet omgaan.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.752,- (maximum schaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee dagen op het Stadhuis of Stadskantoor en drie dagen thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 36 uur per week en krijgt een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of mail met Age Bootsma, beheermanager, a.bootsma@zwolle.nl , 038 – 498 2748. Age maakt graag een afspraak voor een wandeling. Kijk maar of je dit wil.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 2 april aanstaande, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Vinden we voor deze datum al de juiste nieuwe collega? Dan sluiten wij de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


22-02-2024 Gemeente Zwolle
Objectbeheerder Gebouwen

Zwolle heeft 160 gemeentelijke gebouwen die we hebben onderverdeeld in clusters van 40 panden. Jij zorgt voor de technische instandhouding van een of meerdere clusters. Voor zowel het dagelijks als planmatig onderhoud ben jij het aanspreekpunt voor onze huurders en collega’s.

Dienstverband / uren per week Vast dienstverband / 36 uur per week
Werk- en denkniveau Mbo / Hbo
Salaris Maximaal € 4.752,-- bruto per maand (schaal 9)
Afdeling Beheer, Erfgoed en Gebouwen
Vacaturehouder Jeannette Breen
Sluitingsdatum Uiterlijk 2 april 2024

De afdeling
De afdeling Beheer, Erfgoed en Gebouwen voert het (operationele) technische beheer uit van de gehele openbare ruimte in Zwolle en het gemeentelijk maatschappelijk vastgoed. De ontwikkeling en het beheer van het vastgoed worden geregeld door ons team van technische mensen en het team vastgoedmanagement van de afdeling Vastgoed.

Dit doe jij
Zwolle heeft 160 gemeentelijke gebouwen die we hebben onderverdeeld in clusters van 40 panden. Jij zorgt voor de technische instandhouding van een of meerdere clusters. Voor zowel het dagelijks als planmatig onderhoud ben jij het aanspreekpunt voor onze huurders en collega's.

Bouwkundige bagage
Centraal staat de instandhouding van het vastgoed door het plannen en bijstellen van meerjarig onderhoud, inkoop, toezicht en oplevering van werkzaamheden. Je hebt de nodige bouwkundige bagage en adviseert over verbouwingen, verduurzaming, gebouwprestaties en de financiële cyclus. Je zwaait de scepter over onderhoudscontracten, stuurtechnische beheerders aan en regelt het (vervangings)onderhoud. Dat laatste is een essentieel onderdeel van je werk. Hiervoor bouw je aan een goede relatie, onder meer met collega's van Vastgoed, de technische uitvoerders en gebruikers van onze gebouwen.

Waarom Zwolle?
In Zwolle ben je integraal betrokken bij het dagelijks en planmatig onderhoud van de gemeentelijke gebouwen. Je houdt van zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid. Maar het is ook fijn om samen te werken met professionele collega's, gebruikers van gebouwen en externe partners. Dat vind je een meerwaarde van deze baan.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde Mbo of Hbo opleiding bouwkunde en ervaring met het technisch beheren van gebouwen en het coördineren van planmatig onderhoud. Daarnaast ben je goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving rondom het gebruik van gebouwen en installaties. Proces- en projectmatig werken vind je belangrijk, omdat jij ons maatschappelijk vastgoed beschouwt als assets.
De administratieve kant van het vak? Je hebt ervaring met het verwerken en up tot date houden van technische gegevens in geautomatiseerde onderhoudsprogramma's.
Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen met andere (technische) beheerders, adviseurs en projectleiders. Als rasechte netwerker blink je uit in de samenwerking met andere disciplines. Ook ben je altijd goed geïnformeerd, omdat je ontwikkelingen en innovaties in je vakgebied op de voet volgt. Die kennis benut je in je werk en deel je pro actief met jouw collega's.
Je bent resultaatgericht, kunt goed schakelen en afstemmen en voelt aan hoe je met je collega's moet omgaan.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.752,- (maximum schaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee dagen op het Stadhuis of Stadskantoor en drie dagen thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 36 uur per week en krijgt een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of mail met Age Bootsma, beheermanager, a.bootsma@zwolle.nl , 038 – 498 2748. Age maakt graag een afspraak voor een wandeling. Kijk maar of je dit wil.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 2 april aanstaande, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Vinden we voor deze datum al de juiste nieuwe collega? Dan sluiten wij de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren.

0 sollicitaties
0 views


22-02-2024 Gemeente Zwolle