Consulent inkomen (intake)

Als consulent inkomen houd je intakegesprekken met mensen die een uitkering aanvragen op basis van de Participatiewet en de IOAW. Elke situatie is anders en daarom lever je maatwerk. Als je alles zorgvuldig hebt afgewogen, bepaal je of iemand recht heeft op een bijstandsuitkering en eventueel op bijzondere bijstand.

Je team
Wij willen dat zoveel mogelijk mensen bijdragen aan de samenleving en zo min mogelijk mensen afhankelijk zijn van het sociale vangnet. De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. Inkomensondersteuning bestaat uit de teams Inkomen (team Intake en team Beheer), Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening, en Inburgering Participatie en Arbeid. Binnen team Intake werk je samen met tien collega's. Jullie zetten samen de schouders eronder. Er zijn regels, maar we zien de mens achter elke aanvraag. Die menselijke maat is voor jou belangrijk. Je werkt in een zaakgericht systeem, waarin je regie over je werk voert en de aanvraag van inwoners kunt volgen.

Zwolle loopt voorop. We willen ons werk altijd beter organiseren en voeren bijvoorbeeld pilots uit. Denk aan een intakegesprek met een multidisciplinair team, waardoor een klant maar één keer het verhaal hoeft te doen. Jij kijkt met een frisse blik naar onze werkprocessen en dat wordt gewaardeerd door je collega's. Zeg vooral wat je vindt. Dat doen wij ook.

Dit ga je doen
Als consulent inkomen houd je intakegesprekken met mensen die een uitkering aanvragen op basis van de Participatiewet en de IOAW. Elke situatie is anders en daarom lever je maatwerk. Als je alles zorgvuldig hebt afgewogen, bepaal je of iemand recht heeft op een bijstandsuitkering en eventueel op bijzondere bijstand. Uiteraard pas je de wet- en regelgeving correct toe. Je signaleert eventuele fraude en checkt of andere regelingen kunnen vervallen. Als de situatie daarom vraagt, kijk je of je de omgekeerde toets kunt toepassen.

Breed kijken
Het is fijn als je financiële zekerheid kunt geven en een uitkering kunt toekennen. Maar soms is dat niet mogelijk. Je laat je klant dan niet zomaar zitten. Samen met partners zoek je naar een andere oplossing. Een uitkering is één, maar jij kijkt en denkt breder. Wat heeft iemand nog meer nodig en wat kunnen wij als Zwolle hierin betekenen? Daarbij werk je onder meer samen met Tiem, de Sociaal Wijkteams en partners in de stad die de gezinssituaties goed kennen. Voor jongeren (tot 27 jaar) hebben we een speciale aanpak. Zij krijgen vier weken intensieve begeleiding om werk te vinden of een (vervolg)studie te starten. Jij monitort dit traject, dat door collega's wordt uitgevoerd. Daarnaast voer je intakegesprekken met statushouders. Ook voor hen bepaal je of ze recht hebben op een bijstandsuitkering en bijzondere bijstand.

Beheer
In de loop van volgend jaar wordt de mogelijkheid onderzocht om team Intake en team Beheer samen te voegen tot één team. Inwoners hebben daardoor één aanspreekpunt als het gaat om inkomensondersteuning. In dat geval zul je ook beheertaken op je nemen.

Dit ben jij
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding SJD of Social Work. Je hebt kennis van de Participatiewet, IOAW en aanverwante regelingen. Ook ben je digitaal vaardig en vind snel je weg in (nieuwe) systemen. Je bent een harde werker met hart voor de zaak. Daarom zet je graag een stapje meer voor je klanten. Zij voelen zich door jou gezien en op een positieve manier benaderd. Mensen vinden het vaak spannend om met de 'gemeente' te praten. Jij bent open, stelt mensen op hun gemak, luistert goed en stelt de juiste (waarderende) vragen om de kern helder te krijgen. En je conclusie koppel je op een prettig manier terug.

Je bent duidelijk over de termijn waarin een aanvraag wordt behandeld. Als een klant niet in aanmerking komt voor een uitkering of bijzondere bijstand, kun je dit duidelijk uitleggen, zodat je 'nee' wordt geaccepteerd. Je bent sociaal, werkt binnen de kaders van de wet, maar durft ook de randjes op te zoeken. De werkdruk kan best heftig zijn. Jij laat je niet gek maken en werkt rustig door.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Je werkt 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt. Bel of mail met Hendrika Caudron, teammanager team Inkomen: (038) 49 84 045 / h.caudron@zwolle.nl, of met Elnaz Fakharinezad, coördinator team Inkomen: (038) 49 83 003 / e.fakharinezad@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 13 december 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop. Als je hebt gesolliciteerd, kan het zijn dat we je al tijdens de looptijd van de vacature bellen voor een eerste kennismakingsgesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 december. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Consulent inkomen (intake)

Als consulent inkomen houd je intakegesprekken met mensen die een uitkering aanvragen op basis van de Participatiewet en de IOAW. Elke situatie is anders en daarom lever je maatwerk. Als je alles zorgvuldig hebt afgewogen, bepaal je of iemand recht heeft op een bijstandsuitkering en eventueel op bijzondere bijstand.

Je team
Wij willen dat zoveel mogelijk mensen bijdragen aan de samenleving en zo min mogelijk mensen afhankelijk zijn van het sociale vangnet. De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. Inkomensondersteuning bestaat uit de teams Inkomen (team Intake en team Beheer), Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening, en Inburgering Participatie en Arbeid. Binnen team Intake werk je samen met tien collega's. Jullie zetten samen de schouders eronder. Er zijn regels, maar we zien de mens achter elke aanvraag. Die menselijke maat is voor jou belangrijk. Je werkt in een zaakgericht systeem, waarin je regie over je werk voert en de aanvraag van inwoners kunt volgen.

Zwolle loopt voorop. We willen ons werk altijd beter organiseren en voeren bijvoorbeeld pilots uit. Denk aan een intakegesprek met een multidisciplinair team, waardoor een klant maar één keer het verhaal hoeft te doen. Jij kijkt met een frisse blik naar onze werkprocessen en dat wordt gewaardeerd door je collega's. Zeg vooral wat je vindt. Dat doen wij ook.

Dit ga je doen
Als consulent inkomen houd je intakegesprekken met mensen die een uitkering aanvragen op basis van de Participatiewet en de IOAW. Elke situatie is anders en daarom lever je maatwerk. Als je alles zorgvuldig hebt afgewogen, bepaal je of iemand recht heeft op een bijstandsuitkering en eventueel op bijzondere bijstand. Uiteraard pas je de wet- en regelgeving correct toe. Je signaleert eventuele fraude en checkt of andere regelingen kunnen vervallen. Als de situatie daarom vraagt, kijk je of je de omgekeerde toets kunt toepassen.

Breed kijken
Het is fijn als je financiële zekerheid kunt geven en een uitkering kunt toekennen. Maar soms is dat niet mogelijk. Je laat je klant dan niet zomaar zitten. Samen met partners zoek je naar een andere oplossing. Een uitkering is één, maar jij kijkt en denkt breder. Wat heeft iemand nog meer nodig en wat kunnen wij als Zwolle hierin betekenen? Daarbij werk je onder meer samen met Tiem, de Sociaal Wijkteams en partners in de stad die de gezinssituaties goed kennen. Voor jongeren (tot 27 jaar) hebben we een speciale aanpak. Zij krijgen vier weken intensieve begeleiding om werk te vinden of een (vervolg)studie te starten. Jij monitort dit traject, dat door collega's wordt uitgevoerd. Daarnaast voer je intakegesprekken met statushouders. Ook voor hen bepaal je of ze recht hebben op een bijstandsuitkering en bijzondere bijstand.

Beheer
In de loop van volgend jaar wordt de mogelijkheid onderzocht om team Intake en team Beheer samen te voegen tot één team. Inwoners hebben daardoor één aanspreekpunt als het gaat om inkomensondersteuning. In dat geval zul je ook beheertaken op je nemen.

Dit ben jij
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding SJD of Social Work. Je hebt kennis van de Participatiewet, IOAW en aanverwante regelingen. Ook ben je digitaal vaardig en vind snel je weg in (nieuwe) systemen. Je bent een harde werker met hart voor de zaak. Daarom zet je graag een stapje meer voor je klanten. Zij voelen zich door jou gezien en op een positieve manier benaderd. Mensen vinden het vaak spannend om met de 'gemeente' te praten. Jij bent open, stelt mensen op hun gemak, luistert goed en stelt de juiste (waarderende) vragen om de kern helder te krijgen. En je conclusie koppel je op een prettig manier terug.

Je bent duidelijk over de termijn waarin een aanvraag wordt behandeld. Als een klant niet in aanmerking komt voor een uitkering of bijzondere bijstand, kun je dit duidelijk uitleggen, zodat je 'nee' wordt geaccepteerd. Je bent sociaal, werkt binnen de kaders van de wet, maar durft ook de randjes op te zoeken. De werkdruk kan best heftig zijn. Jij laat je niet gek maken en werkt rustig door.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Je werkt 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt. Bel of mail met Hendrika Caudron, teammanager team Inkomen: (038) 49 84 045 / h.caudron@zwolle.nl, of met Elnaz Fakharinezad, coördinator team Inkomen: (038) 49 83 003 / e.fakharinezad@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 13 december 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop. Als je hebt gesolliciteerd, kan het zijn dat we je al tijdens de looptijd van de vacature bellen voor een eerste kennismakingsgesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 december. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Consulent inkomen (intake)

Als consulent inkomen houd je intakegesprekken met mensen die een uitkering aanvragen op basis van de Participatiewet en de IOAW. Elke situatie is anders en daarom lever je maatwerk. Als je alles zorgvuldig hebt afgewogen, bepaal je of iemand recht heeft op een bijstandsuitkering en eventueel op bijzondere bijstand.

Je team
Wij willen dat zoveel mogelijk mensen bijdragen aan de samenleving en zo min mogelijk mensen afhankelijk zijn van het sociale vangnet. De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. Inkomensondersteuning bestaat uit de teams Inkomen (team Intake en team Beheer), Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening, en Inburgering Participatie en Arbeid. Binnen team Intake werk je samen met tien collega's. Jullie zetten samen de schouders eronder. Er zijn regels, maar we zien de mens achter elke aanvraag. Die menselijke maat is voor jou belangrijk. Je werkt in een zaakgericht systeem, waarin je regie over je werk voert en de aanvraag van inwoners kunt volgen.

Zwolle loopt voorop. We willen ons werk altijd beter organiseren en voeren bijvoorbeeld pilots uit. Denk aan een intakegesprek met een multidisciplinair team, waardoor een klant maar één keer het verhaal hoeft te doen. Jij kijkt met een frisse blik naar onze werkprocessen en dat wordt gewaardeerd door je collega's. Zeg vooral wat je vindt. Dat doen wij ook.

Dit ga je doen
Als consulent inkomen houd je intakegesprekken met mensen die een uitkering aanvragen op basis van de Participatiewet en de IOAW. Elke situatie is anders en daarom lever je maatwerk. Als je alles zorgvuldig hebt afgewogen, bepaal je of iemand recht heeft op een bijstandsuitkering en eventueel op bijzondere bijstand. Uiteraard pas je de wet- en regelgeving correct toe. Je signaleert eventuele fraude en checkt of andere regelingen kunnen vervallen. Als de situatie daarom vraagt, kijk je of je de omgekeerde toets kunt toepassen.

Breed kijken
Het is fijn als je financiële zekerheid kunt geven en een uitkering kunt toekennen. Maar soms is dat niet mogelijk. Je laat je klant dan niet zomaar zitten. Samen met partners zoek je naar een andere oplossing. Een uitkering is één, maar jij kijkt en denkt breder. Wat heeft iemand nog meer nodig en wat kunnen wij als Zwolle hierin betekenen? Daarbij werk je onder meer samen met Tiem, de Sociaal Wijkteams en partners in de stad die de gezinssituaties goed kennen. Voor jongeren (tot 27 jaar) hebben we een speciale aanpak. Zij krijgen vier weken intensieve begeleiding om werk te vinden of een (vervolg)studie te starten. Jij monitort dit traject, dat door collega's wordt uitgevoerd. Daarnaast voer je intakegesprekken met statushouders. Ook voor hen bepaal je of ze recht hebben op een bijstandsuitkering en bijzondere bijstand.

Beheer
In de loop van volgend jaar wordt de mogelijkheid onderzocht om team Intake en team Beheer samen te voegen tot één team. Inwoners hebben daardoor één aanspreekpunt als het gaat om inkomensondersteuning. In dat geval zul je ook beheertaken op je nemen.

Dit ben jij
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding SJD of Social Work. Je hebt kennis van de Participatiewet, IOAW en aanverwante regelingen. Ook ben je digitaal vaardig en vind snel je weg in (nieuwe) systemen. Je bent een harde werker met hart voor de zaak. Daarom zet je graag een stapje meer voor je klanten. Zij voelen zich door jou gezien en op een positieve manier benaderd. Mensen vinden het vaak spannend om met de 'gemeente' te praten. Jij bent open, stelt mensen op hun gemak, luistert goed en stelt de juiste (waarderende) vragen om de kern helder te krijgen. En je conclusie koppel je op een prettig manier terug.

Je bent duidelijk over de termijn waarin een aanvraag wordt behandeld. Als een klant niet in aanmerking komt voor een uitkering of bijzondere bijstand, kun je dit duidelijk uitleggen, zodat je 'nee' wordt geaccepteerd. Je bent sociaal, werkt binnen de kaders van de wet, maar durft ook de randjes op te zoeken. De werkdruk kan best heftig zijn. Jij laat je niet gek maken en werkt rustig door.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Je werkt 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt. Bel of mail met Hendrika Caudron, teammanager team Inkomen: (038) 49 84 045 / h.caudron@zwolle.nl, of met Elnaz Fakharinezad, coördinator team Inkomen: (038) 49 83 003 / e.fakharinezad@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 13 december 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop. Als je hebt gesolliciteerd, kan het zijn dat we je al tijdens de looptijd van de vacature bellen voor een eerste kennismakingsgesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 december. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Projectcontroller/financieel adviseur

Jij versterkt de financiële sturing voor het programma Energie en zorgt proactief voor betrouwbare (management)informatie aan projectleiders, management en bestuur. Dankzij jou zijn we altijd in control en kunnen we optimaal richting geven aan onze ambities.

Je afdeling
De afdeling Financiën (circa 60 collega's) bestaat uit drie secties: Advies, Beheer en het Subsidieloket. De financiële adviesfunctie voor management en budgethouders van afdelingen wordt verzorgd door de sectie Advies. De sectie Beheer voert de centrale financiële administratie en is verantwoordelijk voor het financiële gedeelte in de jaarrekening en beleidsrapportages. En het Subsidieloket keert ruim 100 miljoen euro aan subsidies uit aan organisaties die bijvoorbeeld zorg, cultuur, sport, onderwijs, energietransitie en klimaatadaptatie bevorderen.

Jij bent onderdeel van projectteams die grote en complexe projecten realiseren in het fysiek domein. Je gaat voornamelijk werken voor het thematische programma Energietransitie, in een enthousiast en gedreven team. De Energietransitie is een steeds belangrijkere en urgente opgave. Wij bevorderen dat Zwolle op termijn energieneutraal is en dragen zo bij aan de doelstellingen van het landelijk Klimaatakkoord: 50% reductie van CO2-uitstoot in 2030. We richten onze aanpak op de gebouwde omgeving en grootschalige energievoorzieningen.

Dit ga je doen

Controller én adviseur
Jij versterkt de financiële sturing voor het programma Energie en zorgt proactief voor betrouwbare (management)informatie aan projectleiders, management en bestuur. Dankzij jou zijn we altijd in control en kunnen we optimaal richting geven aan onze ambities. Je (strategische) adviezen over financiële vraagstukken, businesscases, subsidies en de risico's binnen en buiten het project zijn altijd uitstekend onderbouwd.

Daarnaast bewaak je de kosten, zorgen je voor het opstellen en monitoren van de begroting, zorg je ervoor dat de financiële rapportages up-to-date zijn, neem je initiatief in het vertalen van risico's naar de financiële effecten voor het programma, en beheers je risicoreserveringen. Binnen een projectteam werk je intensief samen met projectleiders, en de programmabeheerser. Maar je hebt ook veel contact met je collega financiële adviseurs en businesscontrollers, en collega's van de verschillende afdelingen.

Aanjagen, verbinden en monitoren
Je legt verbinding tussen inhoud en proces met de daaraan verbonden middelen en financiële doelstellingen. Zo richt je onder meer de controle op de projectadministratie in, bewaak je deadlines en monitor je of contractuele afspraken worden nagekomen. Ook let je scherp op de kwaliteit van rapportages, prognoses en bijdragen.
Je bent de linking pin tussen de projectenportefeuille en de Planning & Controlcyclus. Vanuit het project voeden we onder meer de begroting en de Strategische Investeringsagenda. Jij voert de regie!

Je speelt een cruciale rol bij projecten die hoog op de politieke agenda staan. En wil je op termijn doorgroeien binnen Zwolle? Dan krijg je hiervoor alle kansen van de wereld.

Dit ben jij
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde en ervaring bij een overheidsorganisatie. Misschien ben je nu projectcontroller of planeconoom of financieel adviseur bij een gemeente. Je bent strategisch, analytisch en ziet verbanden tussen ontwikkelingen van verschillende beleidsterreinen en de financiële impact hiervan.

Je gesprekspartners ervaren je als een sterke persoonlijkheid. Je bent proactief, toetst, jaagt aan en hebt als 'kaderbewaker' het lef om tegenwicht te bieden. Dat doe je altijd op een postieve en prettige manier. Prominente projecten zoals de Energietransitie zijn vaak politiekgevoelig. Bovendien legt Zwolle de lat hoog en eist een hoge kwaliteit plus aandacht voor onze grote opgaven, zoals duurzaamheid. Jij hebt dezelfde ambitie als de stad, begrijpt belangen en draagt actief bij aan risicomanagement, beheersing, planning en administratie. Daarom kunnen mensen veel van je hebben en ben je een gewaardeerd lid van een projectteam.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.862,- (maximum schaal 12) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. We starten graag met een contract voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid is er zicht op een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten! Bel of mail met Paul Schoorlemmer, afdelingshoofd Financiën: (038) 49 82 862/pw.schoorlemmer@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 5 januari 2025 via de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl. De gesprekken zijn gepland op donderdag 9 januari 2025. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Behandelaar bezwaar- en beroep

Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, met name in het sociale domein. Denk aan bezwaren onder andere in het kader van de Participatiewet, de Jeugdwet, WMO en Leerplicht zaken. Aan jou de taak om nog eens zorgvuldig naar besluiten te kijken en deze te heroverwegen.

De afdeling
De afdeling Juridische Zaken (45 collega's) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concern breed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, inkoop en verzekeringen.

Dit ga je doen
Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, met name in het sociale domein. Denk aan bezwaren onder andere in het kader van de Participatiewet, de Jeugdwet, WMO en Leerplicht zaken. Aan jou de taak om nog eens zorgvuldig naar besluiten te kijken en deze te heroverwegen. Hierbij werk je samen met afdelingen die eerder bij besluitvormingsprocessen waren betrokken.

Een goed gesprek is het halve werk
De start van een traject is meestal een goed gesprek met de bezwaarmakers. Je stelt de juiste vragen om tot de kern van het probleem te komen. Soms begrijpt een inwoner een besluit niet en kun je snel duidelijkheid brengen door zaken rustig uit te leggen. Je kijkt ook of je op een creatieve manier tegemoet kunt komen aan de wens van een bezwaarmaker. Als een besluit echt aangepast moet worden, overleg je dat open en vriendelijk met zowel de betreffende collega als de inwoner. Blijft een oplossing uit? Dan zorg je voor de formele afhandeling van het bezwaarschrift. Je vertegenwoordigt de gemeente dan bij de rechtbank of treedt op als secretaris van de onafhankelijke adviescommissie.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academische juridische opleiding, werkervaring binnen het bestuursrecht en met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken in het sociaal domein. Jij doorgrondt de wet- en regelgeving net zoals de (levens)verhalen achter de dossiers. Daarom lukt het je vaak om problemen op te lossen door het gesprek te voeren. Je goed onderbouwde oordeel zet je kort en krachtig op papier; voor alle partijen leesbaar en begrijpelijk.

Je voelt je thuis in je rollen als empathisch gesprekspartner, pragmatisch beoordelaar en - als het moet - in de rol van pure, juridische medewerker. Welke pet je ook op hebt, je acteert altijd zorgvuldig, bent gericht op het vinden van oplossingen en het bewaken van termijnen. Dankzij deze competenties krijg je in Zwolle volop ruimte om verder te groeien.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.691,- (maximum schaal 10A) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Je werkt 32-36 uur per week en krijgt na een jaar een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Kennismaken?
Voor meer informatie over deze baan neem je contact op met Onno Looijestijn, manager Advies en bezwaar van de afdeling Juridische Zaken, 038-498 3301, ojtm.looijestijn@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 december 2024, alleen via de sollicitatieknop op deze website. Gesprekken staan gepland op maandag 16 en donderdag 18 december, in de middag. Hou hier alvast rekening mee in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.