Logo Gemeente Zwolle

Vacatures geplaatst door Gemeente Zwolle

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Zwolle.

Laatste vacatures

Senior adviseur wonen, met focus op gebiedsontwikkeling

Bij de afdeling Ruimte en Economie houden we ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jouw focus ligt op het realiseren van woningen in de complexe gebieden die jij onder je hoede hebt.

Dienstverband / uren per week jaarcontract met intentie tot vast dienstverband / 32 uur per week
Werk- en denkniveau Hbo/academisch
Salaris maximaal € 6.777,- (schaal 12)
Afdeling Ruimte en Economie
Vacaturehouder Martin Vervoorn/Ingeborg Schouten
Sluitingsdatum 15 september 2024

De afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends en ontwikkelingen vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan ruimtelijke ontwikkelingen.
Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. We adviseren het bestuur over alle facetten die met wonen te maken hebben. De inhoudelijke aansturing ligt bij de ambtelijk opdrachtgever Wonen. De afdeling en het programma Wonen zijn volop in beweging. Als stad groeien we en de organisatie groeit en ontwikkelt mee, zodat we in kunnen spelen op de dynamiek van vandaag én morgen.

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta en is omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. De economie floreert en we bouwen tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio. Zwolle heeft als één van de zeventien grootschalige woningbouwgebieden in Nederland de status NOVEX-gebied. Aan onze woningbouwopgave verbinden we tegelijkertijd meerdere opgaven (onder meer mobiliteit, energie en klimaat). Zwolle neemt als centrale stad in de regio een bijzondere plek in. Deze positie brengt ook de verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Een woning voor iedereen
Het is wooncrisis in Nederland en dus ook in Zwolle. We moeten oplossingen vinden voor huisvesting. Het is belangrijk om te bepalen welke soort woningen nodig zijn, op basis van behoefte en hoe we een fijne leefomgeving behouden. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals Oosterenk, de Spoorzone en het Stadshart. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter van de stad. We maken tempo, zonder aan kwaliteit in te boeten en met aandacht voor het behoud van een fijne leefomgeving. Zwolle is een gemeente waar je graag wilt wonen en dat willen we zo houden. Kom jij ons daarbij helpen als senior adviseur wonen - gebiedsontwikkeling?

Dit doe jij
Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jij voelt goed aan wat er op proces en inhoud nodig is om de woningbouw ambities uit te voeren en waar mogelijk te versnellen. Je focus ligt op het realiseren van woningen in de complexe gebieden die jij onder je hoede hebt. Van die gebieden ken je het huidige woningaanbod tot in de detail, net zoals de mensen achter de 'stenen'. Waarom willen zij in deze wijk of buurt wonen? Welke voorzieningen vinden ze nu en later belangrijk? Ligt het in de verwachting dat zij in de toekomst doorstromen en zo ja, wie worden dan de nieuwe bewoners? Je bent de senior van het team en biedt collegiale ondersteuning aan de 2 andere adviseurs wonen - gebiedsontwikkelingen in hun ontwikkeling en als sparringpartner. Waar nodig ga je over (onbenutte) kansen of belemmeringen in gesprek met je collega beleidsadviseurs Wonen (die o.a. rijksbeleid vertalen, gemeentelijk beleid ontwikkelen en kaders scheppen) en de Woningbouwregisseur (die de regie voert op de woningbouwopgave).

Innovatief
Je sluit aan bij diverse complexe, multidisciplinaire gebieds- en projectteams, waarin jij wonen met passie vertegenwoordigt en bijdraagt aan de planontwikkeling. Je werkt samen met collega's van andere afdelingen/thema's en externe partners, zoals corporaties, ontwikkelaars en soms ook met zorginstellingen. Je gesprekspartners vinden je ideeën innovatief, initiërend en stimulerend. Natuurlijk zie je risico's, maar je durft je ook hard te maken voor vernieuwing als dat aansluit bij onze ambitie en goed is voor de inwoners en onze stad. Je focus ligt weliswaar op wonen, maar je kijkt ook of wat we doen past in het grote plaatje van de gemeente.

Waarom Zwolle?
Je wilt een bijdrage leveren aan de toekomst van Zwolle. Een gemeente die flink groeit, maar ook een prettige menselijke maat heeft. Hoe gaaf is het om straks door een buurt of wijk te lopen die jij (mede) hebt ontwikkeld? Je krijgt energie van de samenwerking met collega's en externe partijen om locatie- en gebiedsontwikkelingen daadwerkelijk uit te voeren.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch werk- en denkniveau, een opleiding in de ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedmanagement en een ruime ervaring in het adviseren over complexe gebiedsontwikkelingen. Misschien werk je nu bij een gemeente, de provincie, een woningcorporatie of een ontwikkelaar.
Je bent voldoende generalist om oog te hebben voor de verschillende belangen die binnen een project- of gebiedsteam spelen. Je kijkt met een brede blik naar de consequenties van keuzes voor aanpalende terreinen, zoals groen, mobiliteit of zorg. Je weet de belangen van Wonen goed te vertegenwoordigen, zonder dat het gemeenschappelijk belang ondergesneeuwd raakt.
Je gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau. Je bent een coach en sparringpartner voor directe collega's en deelt graag je kennis ten gunste van de ontwikkeling van het team.
Je communicatie is helder. Je inzichten deel je enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal. Soms zet je je overtuigingskracht in, of je vaardigheden om te onderhandelen. Ook ben je bestuurlijk sensitief en kun je goed omgaan met weerstand. Je ziet altijd kansen in plaats van belemmeringen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,- per maand (schaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, op het Stadhuis of Stadskantoor en thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32 uur per week en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Meer weten?
Sparren over de opgave en de baan? Neem contact op met Martin Vervoorn, Teamleider Ruimte, tel. 06 - 25 08 02 19. Of tijdens zijn afwezigheid van 5 t/m 25 augustus a.s. het afdelingshoofd Ruimte en Economie, Ingeborg Schouten, tel. 06 - 27 90 26 32 (tot 20 augustus)

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Solliciteren
Je kunt solliciteren t/m 15 september a.s., alleen via onze site werkenvoorzwolle.nl. We kijken met regelmatig naar de reacties de we binnenkrijgen, ook tijdens het zomerreces. Op het moment dat wij denken dat je een geschikte kandidaat bent, nemen we contact met je op voor het plannen van een gesprek.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

0 sollicitaties
0 views


26-07-2024 Gemeente Zwolle
Teamleider Proces- en Projectmanagement

Je geeft leiding aan het team Proces- en Projectmanagement (in totaal circa 30 mensen). Je deur staat altijd open en je geeft graag oprechte aandacht. Als gezaghebbend boegbeeld voor 'jouw' team zet je de grote lijnen uit voor actuele thema's. Samen zorgen jullie voor de doorontwikkeling van methodieken, met name gericht op projectmatig en procesmatig (samen)werken.

Dienstverband / uren per week jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband / 24-32 uur per week
Werk- en denkniveau Hbo/academisch
Salaris maximaal € 6.777,- (schaal 12)
Afdeling Project-, Programma-, en Procesmanagement
Vacaturehouder Jantine Clasie
Sluitingsdatum 31 augustus 2024

De afdeling
De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 110 collega's) pakt projecten en programma's voortvarend op om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten.
Iedere collega binnen onze afdeling heeft een unieke, autonome rol. We creëren synergie door elkaar actief op te zoeken en van elkaar te leren. Samen streven we naar persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling om voorbereid te zijn op de complexe vraagstukken die de organisatie ons stelt.

Motor voor de regio
Gemeente Zwolle staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven. In de regio nemen we een bijzondere en unieke plek in. We zijn de centrumstad, het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en leggen verbinding met nationale en internationale netwerken via de weg en over het spoor. Deze positie brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.
Zwolle groeit de komende jaren naar zo'n 160.000 inwoners. Met het bouwen van 10.000 huizen tot 2030 pakken wij het woningtekort aan voor elke inkomensklasse. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals Oosterenk, de Spoorzone, Holtenbroek, Dieze en het stadshart. Onze (nieuwe) inwoners moeten in Zwolle kunnen ontspannen, werken en ondernemen. Hiervoor investeren we in maatschappelijke voorzieningen en trekken we innovatieve bedrijven aan die ruimte krijgen op onze bedrijventerreinen.

Dit doe jij
Je geeft leiding aan een het team Proces- en Projectmanagement (in totaal circa 30 mensen). Elk teamlid voelt zich door jou erkend, gewaardeerd en gehoord. Je deur staat altijd open en je geeft graag oprechte aandacht. En als het even minder gaat, toon je ruggegraat en sta je in de frontlinie.
Je durft voorop te lopen en initiatief te nemen. Ook heb je een duidelijke visie en weet je het zo te organiseren dat deze visie wordt gerealiseerd. Vanzelfsprekend kijk je ook naar het functioneren van het team als geheel en in relatie tot de afdeling en de organisatie. Je vindt het belangrijk dat we zaken met elkaar delen en werkt actief aan de ontwikkeling van sterke teams.

Boegbeeld
Als gezaghebbend boegbeeld voor 'jouw' team zet je de grote lijnen uit voor actuele thema's. Samen zorgen jullie voor de doorontwikkeling van methodieken, met name gericht op projectmatig en procesmatig (samen)werken. Het spreekt voor zich dat je nadrukkelijk werkt vanuit onze opgaven en in verbinding met andere afdelingen. Het is prettig dat je de taal van het bestuur begrijpt, bestuurlijke processen doorgrondt en signalen vertaalt naar je teams. Je mensen bouwen ook op jou als het gaat om begroten, verantwoorden, capaciteitsplanning en prioriteiten stellen. Affiniteit met financiën helpt je daarbij.

Waarom Zwolle?
Je kiest voor Zwolle, omdat er ontzettend veel gebeurt in deze groeiende stad en natuurlijk ook in de regio. Het is nooit saai, want er zijn altijd nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen. Je werkt bovendien met veel interne en externe stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving.

In Zwolle ontmoet je een zakelijke en menselijke stijl. Daar voel je je helemaal thuis bij. Je vindt het leuk om professionals te coachen. Doeners, denkers en regelaars, soms een tikkeltje eigenwijs, maar met een enorme drive om te gaan voor het maximaal haalbare. Zwolle is niet alleen een fijne plek om te werken, maar ook om te groeien, te inspireren en geïnspireerd te worden.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch opleidingsniveau en ruime ervaring met projectmanagement. Ook heb je affiniteit met progamma- en procesmanagement en gevoel bij alle aspecten die hierbij komen kijken. Ervaring bij een overheidsorganisatie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
Je hebt strategisch inzicht, ziet het grote geheel en herkent belangen, gevoeligheden, standpunten, overtuigingen en waarden. Het is de kunst om zaken bespreekbaar te maken en wederzijds begrip te creëren.
Je schakelt snel, hebt een brede interesse, leert graag en legt voldoende gewicht in de schaal om je mensen aan te sturen. Zij waarderen je zorgvuldigheid, heldere kijk op procedures en de manier waarop je hen uitdaagt. Van jou krijgt iedereen een actieve rol bij de professionele ontwikkeling van het vak en van elkaar.
Je verplaatst je makkelijk in dilemma's, bewaakt de grote lijnen, verbindt op elk niveau, trekt processen vlot, stelt prioriteiten en hakt knopen door. Jij bent de solide en krachtige leider die je team met flair door de uitdagingen van vandaag en morgen navigeert.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,- (schaal 12) bruto per maand (bij een volledige 36-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor en Stadhuis zijn trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. En vanzelfsprekend zijn wij een toegankelijke organisatie in meerdere opzichten.
Je werkt 24-32 uur en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wat je wilt en wie je bent. Mail of bel met Jantine Clasie, j.clasie@zwolle.nl, 06-21882475.

Solliciteren
Solliciteren kan t/m 31 augustus 2024, alleen via werkenvoorzwolle.nl.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

0 sollicitaties
0 views


26-07-2024 Gemeente Zwolle
Senior adviseur wonen, met focus op gebiedsontwikkeling

Bij de afdeling Ruimte en Economie houden we ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jouw focus ligt op het realiseren van woningen in de complexe gebieden die jij onder je hoede hebt.

Dienstverband / uren per week jaarcontract met intentie tot vast dienstverband / 32 uur per week
Werk- en denkniveau Hbo/academisch
Salaris maximaal € 6.777,- (schaal 12)
Afdeling Ruimte en Economie
Vacaturehouder Martin Vervoorn/Ingeborg Schouten
Sluitingsdatum 15 september 2024

De afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends en ontwikkelingen vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan ruimtelijke ontwikkelingen.
Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. We adviseren het bestuur over alle facetten die met wonen te maken hebben. De inhoudelijke aansturing ligt bij de ambtelijk opdrachtgever Wonen. De afdeling en het programma Wonen zijn volop in beweging. Als stad groeien we en de organisatie groeit en ontwikkelt mee, zodat we in kunnen spelen op de dynamiek van vandaag én morgen.

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta en is omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. De economie floreert en we bouwen tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio. Zwolle heeft als één van de zeventien grootschalige woningbouwgebieden in Nederland de status NOVEX-gebied. Aan onze woningbouwopgave verbinden we tegelijkertijd meerdere opgaven (onder meer mobiliteit, energie en klimaat). Zwolle neemt als centrale stad in de regio een bijzondere plek in. Deze positie brengt ook de verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Een woning voor iedereen
Het is wooncrisis in Nederland en dus ook in Zwolle. We moeten oplossingen vinden voor huisvesting. Het is belangrijk om te bepalen welke soort woningen nodig zijn, op basis van behoefte en hoe we een fijne leefomgeving behouden. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals Oosterenk, de Spoorzone en het Stadshart. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter van de stad. We maken tempo, zonder aan kwaliteit in te boeten en met aandacht voor het behoud van een fijne leefomgeving. Zwolle is een gemeente waar je graag wilt wonen en dat willen we zo houden. Kom jij ons daarbij helpen als senior adviseur wonen - gebiedsontwikkeling?

Dit doe jij
Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jij voelt goed aan wat er op proces en inhoud nodig is om de woningbouw ambities uit te voeren en waar mogelijk te versnellen. Je focus ligt op het realiseren van woningen in de complexe gebieden die jij onder je hoede hebt. Van die gebieden ken je het huidige woningaanbod tot in de detail, net zoals de mensen achter de 'stenen'. Waarom willen zij in deze wijk of buurt wonen? Welke voorzieningen vinden ze nu en later belangrijk? Ligt het in de verwachting dat zij in de toekomst doorstromen en zo ja, wie worden dan de nieuwe bewoners? Je bent de senior van het team en biedt collegiale ondersteuning aan de 2 andere adviseurs wonen - gebiedsontwikkelingen in hun ontwikkeling en als sparringpartner. Waar nodig ga je over (onbenutte) kansen of belemmeringen in gesprek met je collega beleidsadviseurs Wonen (die o.a. rijksbeleid vertalen, gemeentelijk beleid ontwikkelen en kaders scheppen) en de Woningbouwregisseur (die de regie voert op de woningbouwopgave).

Innovatief
Je sluit aan bij diverse complexe, multidisciplinaire gebieds- en projectteams, waarin jij wonen met passie vertegenwoordigt en bijdraagt aan de planontwikkeling. Je werkt samen met collega's van andere afdelingen/thema's en externe partners, zoals corporaties, ontwikkelaars en soms ook met zorginstellingen. Je gesprekspartners vinden je ideeën innovatief, initiërend en stimulerend. Natuurlijk zie je risico's, maar je durft je ook hard te maken voor vernieuwing als dat aansluit bij onze ambitie en goed is voor de inwoners en onze stad. Je focus ligt weliswaar op wonen, maar je kijkt ook of wat we doen past in het grote plaatje van de gemeente.

Waarom Zwolle?
Je wilt een bijdrage leveren aan de toekomst van Zwolle. Een gemeente die flink groeit, maar ook een prettige menselijke maat heeft. Hoe gaaf is het om straks door een buurt of wijk te lopen die jij (mede) hebt ontwikkeld? Je krijgt energie van de samenwerking met collega's en externe partijen om locatie- en gebiedsontwikkelingen daadwerkelijk uit te voeren.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch werk- en denkniveau, een opleiding in de ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedmanagement en een ruime ervaring in het adviseren over complexe gebiedsontwikkelingen. Misschien werk je nu bij een gemeente, de provincie, een woningcorporatie of een ontwikkelaar.
Je bent voldoende generalist om oog te hebben voor de verschillende belangen die binnen een project- of gebiedsteam spelen. Je kijkt met een brede blik naar de consequenties van keuzes voor aanpalende terreinen, zoals groen, mobiliteit of zorg. Je weet de belangen van Wonen goed te vertegenwoordigen, zonder dat het gemeenschappelijk belang ondergesneeuwd raakt.
Je gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau. Je bent een coach en sparringpartner voor directe collega's en deelt graag je kennis ten gunste van de ontwikkeling van het team.
Je communicatie is helder. Je inzichten deel je enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal. Soms zet je je overtuigingskracht in, of je vaardigheden om te onderhandelen. Ook ben je bestuurlijk sensitief en kun je goed omgaan met weerstand. Je ziet altijd kansen in plaats van belemmeringen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,- per maand (schaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, op het Stadhuis of Stadskantoor en thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32 uur per week en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Meer weten?
Sparren over de opgave en de baan? Neem contact op met Martin Vervoorn, Teamleider Ruimte, tel. 06 - 25 08 02 19. Of tijdens zijn afwezigheid van 5 t/m 25 augustus a.s. het afdelingshoofd Ruimte en Economie, Ingeborg Schouten, tel. 06 - 27 90 26 32 (tot 20 augustus)

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Solliciteren
Je kunt solliciteren t/m 15 september a.s., alleen via onze site werkenvoorzwolle.nl. We kijken met regelmatig naar de reacties de we binnenkrijgen, ook tijdens het zomerreces. Op het moment dat wij denken dat je een geschikte kandidaat bent, nemen we contact met je op voor het plannen van een gesprek.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


26-07-2024 Gemeente Zwolle
Teamleider Proces- en Projectmanagement

Je geeft leiding aan het team Proces- en Projectmanagement (in totaal circa 30 mensen). Je deur staat altijd open en je geeft graag oprechte aandacht. Als gezaghebbend boegbeeld voor 'jouw' team zet je de grote lijnen uit voor actuele thema's. Samen zorgen jullie voor de doorontwikkeling van methodieken, met name gericht op projectmatig en procesmatig (samen)werken.

Dienstverband / uren per week jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband / 24-32 uur per week
Werk- en denkniveau Hbo/academisch
Salaris maximaal € 6.777,- (schaal 12)
Afdeling Project-, Programma-, en Procesmanagement
Vacaturehouder Jantine Clasie
Sluitingsdatum 31 augustus 2024

De afdeling
De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 110 collega's) pakt projecten en programma's voortvarend op om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten.
Iedere collega binnen onze afdeling heeft een unieke, autonome rol. We creëren synergie door elkaar actief op te zoeken en van elkaar te leren. Samen streven we naar persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling om voorbereid te zijn op de complexe vraagstukken die de organisatie ons stelt.

Motor voor de regio
Gemeente Zwolle staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven. In de regio nemen we een bijzondere en unieke plek in. We zijn de centrumstad, het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en leggen verbinding met nationale en internationale netwerken via de weg en over het spoor. Deze positie brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.
Zwolle groeit de komende jaren naar zo'n 160.000 inwoners. Met het bouwen van 10.000 huizen tot 2030 pakken wij het woningtekort aan voor elke inkomensklasse. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals Oosterenk, de Spoorzone, Holtenbroek, Dieze en het stadshart. Onze (nieuwe) inwoners moeten in Zwolle kunnen ontspannen, werken en ondernemen. Hiervoor investeren we in maatschappelijke voorzieningen en trekken we innovatieve bedrijven aan die ruimte krijgen op onze bedrijventerreinen.

Dit doe jij
Je geeft leiding aan een het team Proces- en Projectmanagement (in totaal circa 30 mensen). Elk teamlid voelt zich door jou erkend, gewaardeerd en gehoord. Je deur staat altijd open en je geeft graag oprechte aandacht. En als het even minder gaat, toon je ruggegraat en sta je in de frontlinie.
Je durft voorop te lopen en initiatief te nemen. Ook heb je een duidelijke visie en weet je het zo te organiseren dat deze visie wordt gerealiseerd. Vanzelfsprekend kijk je ook naar het functioneren van het team als geheel en in relatie tot de afdeling en de organisatie. Je vindt het belangrijk dat we zaken met elkaar delen en werkt actief aan de ontwikkeling van sterke teams.

Boegbeeld
Als gezaghebbend boegbeeld voor 'jouw' team zet je de grote lijnen uit voor actuele thema's. Samen zorgen jullie voor de doorontwikkeling van methodieken, met name gericht op projectmatig en procesmatig (samen)werken. Het spreekt voor zich dat je nadrukkelijk werkt vanuit onze opgaven en in verbinding met andere afdelingen. Het is prettig dat je de taal van het bestuur begrijpt, bestuurlijke processen doorgrondt en signalen vertaalt naar je teams. Je mensen bouwen ook op jou als het gaat om begroten, verantwoorden, capaciteitsplanning en prioriteiten stellen. Affiniteit met financiën helpt je daarbij.

Waarom Zwolle?
Je kiest voor Zwolle, omdat er ontzettend veel gebeurt in deze groeiende stad en natuurlijk ook in de regio. Het is nooit saai, want er zijn altijd nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen. Je werkt bovendien met veel interne en externe stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving.

In Zwolle ontmoet je een zakelijke en menselijke stijl. Daar voel je je helemaal thuis bij. Je vindt het leuk om professionals te coachen. Doeners, denkers en regelaars, soms een tikkeltje eigenwijs, maar met een enorme drive om te gaan voor het maximaal haalbare. Zwolle is niet alleen een fijne plek om te werken, maar ook om te groeien, te inspireren en geïnspireerd te worden.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch opleidingsniveau en ruime ervaring met projectmanagement. Ook heb je affiniteit met progamma- en procesmanagement en gevoel bij alle aspecten die hierbij komen kijken. Ervaring bij een overheidsorganisatie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
Je hebt strategisch inzicht, ziet het grote geheel en herkent belangen, gevoeligheden, standpunten, overtuigingen en waarden. Het is de kunst om zaken bespreekbaar te maken en wederzijds begrip te creëren.
Je schakelt snel, hebt een brede interesse, leert graag en legt voldoende gewicht in de schaal om je mensen aan te sturen. Zij waarderen je zorgvuldigheid, heldere kijk op procedures en de manier waarop je hen uitdaagt. Van jou krijgt iedereen een actieve rol bij de professionele ontwikkeling van het vak en van elkaar.
Je verplaatst je makkelijk in dilemma's, bewaakt de grote lijnen, verbindt op elk niveau, trekt processen vlot, stelt prioriteiten en hakt knopen door. Jij bent de solide en krachtige leider die je team met flair door de uitdagingen van vandaag en morgen navigeert.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,- (schaal 12) bruto per maand (bij een volledige 36-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor en Stadhuis zijn trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. En vanzelfsprekend zijn wij een toegankelijke organisatie in meerdere opzichten.
Je werkt 24-32 uur en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wat je wilt en wie je bent. Mail of bel met Jantine Clasie, j.clasie@zwolle.nl, 06-21882475.

Solliciteren
Solliciteren kan t/m 31 augustus 2024, alleen via werkenvoorzwolle.nl.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


26-07-2024 Gemeente Zwolle
Senior adviseur wonen, met focus op gebiedsontwikkeling

Bij de afdeling Ruimte en Economie houden we ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jouw focus ligt op het realiseren van woningen in de complexe gebieden die jij onder je hoede hebt.

Dienstverband / uren per week jaarcontract met intentie tot vast dienstverband / 32 uur per week
Werk- en denkniveau Hbo/academisch
Salaris maximaal € 6.777,- (schaal 12)
Afdeling Ruimte en Economie
Vacaturehouder Martin Vervoorn/Ingeborg Schouten
Sluitingsdatum 15 september 2024

De afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends en ontwikkelingen vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan ruimtelijke ontwikkelingen.
Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. We adviseren het bestuur over alle facetten die met wonen te maken hebben. De inhoudelijke aansturing ligt bij de ambtelijk opdrachtgever Wonen. De afdeling en het programma Wonen zijn volop in beweging. Als stad groeien we en de organisatie groeit en ontwikkelt mee, zodat we in kunnen spelen op de dynamiek van vandaag én morgen.

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta en is omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. De economie floreert en we bouwen tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio. Zwolle heeft als één van de zeventien grootschalige woningbouwgebieden in Nederland de status NOVEX-gebied. Aan onze woningbouwopgave verbinden we tegelijkertijd meerdere opgaven (onder meer mobiliteit, energie en klimaat). Zwolle neemt als centrale stad in de regio een bijzondere plek in. Deze positie brengt ook de verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Een woning voor iedereen
Het is wooncrisis in Nederland en dus ook in Zwolle. We moeten oplossingen vinden voor huisvesting. Het is belangrijk om te bepalen welke soort woningen nodig zijn, op basis van behoefte en hoe we een fijne leefomgeving behouden. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals Oosterenk, de Spoorzone en het Stadshart. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter van de stad. We maken tempo, zonder aan kwaliteit in te boeten en met aandacht voor het behoud van een fijne leefomgeving. Zwolle is een gemeente waar je graag wilt wonen en dat willen we zo houden. Kom jij ons daarbij helpen als senior adviseur wonen - gebiedsontwikkeling?

Dit doe jij
Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jij voelt goed aan wat er op proces en inhoud nodig is om de woningbouw ambities uit te voeren en waar mogelijk te versnellen. Je focus ligt op het realiseren van woningen in de complexe gebieden die jij onder je hoede hebt. Van die gebieden ken je het huidige woningaanbod tot in de detail, net zoals de mensen achter de 'stenen'. Waarom willen zij in deze wijk of buurt wonen? Welke voorzieningen vinden ze nu en later belangrijk? Ligt het in de verwachting dat zij in de toekomst doorstromen en zo ja, wie worden dan de nieuwe bewoners? Je bent de senior van het team en biedt collegiale ondersteuning aan de 2 andere adviseurs wonen - gebiedsontwikkelingen in hun ontwikkeling en als sparringpartner. Waar nodig ga je over (onbenutte) kansen of belemmeringen in gesprek met je collega beleidsadviseurs Wonen (die o.a. rijksbeleid vertalen, gemeentelijk beleid ontwikkelen en kaders scheppen) en de Woningbouwregisseur (die de regie voert op de woningbouwopgave).

Innovatief
Je sluit aan bij diverse complexe, multidisciplinaire gebieds- en projectteams, waarin jij wonen met passie vertegenwoordigt en bijdraagt aan de planontwikkeling. Je werkt samen met collega's van andere afdelingen/thema's en externe partners, zoals corporaties, ontwikkelaars en soms ook met zorginstellingen. Je gesprekspartners vinden je ideeën innovatief, initiërend en stimulerend. Natuurlijk zie je risico's, maar je durft je ook hard te maken voor vernieuwing als dat aansluit bij onze ambitie en goed is voor de inwoners en onze stad. Je focus ligt weliswaar op wonen, maar je kijkt ook of wat we doen past in het grote plaatje van de gemeente.

Waarom Zwolle?
Je wilt een bijdrage leveren aan de toekomst van Zwolle. Een gemeente die flink groeit, maar ook een prettige menselijke maat heeft. Hoe gaaf is het om straks door een buurt of wijk te lopen die jij (mede) hebt ontwikkeld? Je krijgt energie van de samenwerking met collega's en externe partijen om locatie- en gebiedsontwikkelingen daadwerkelijk uit te voeren.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch werk- en denkniveau, een opleiding in de ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedmanagement en een ruime ervaring in het adviseren over complexe gebiedsontwikkelingen. Misschien werk je nu bij een gemeente, de provincie, een woningcorporatie of een ontwikkelaar.
Je bent voldoende generalist om oog te hebben voor de verschillende belangen die binnen een project- of gebiedsteam spelen. Je kijkt met een brede blik naar de consequenties van keuzes voor aanpalende terreinen, zoals groen, mobiliteit of zorg. Je weet de belangen van Wonen goed te vertegenwoordigen, zonder dat het gemeenschappelijk belang ondergesneeuwd raakt.
Je gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau. Je bent een coach en sparringpartner voor directe collega's en deelt graag je kennis ten gunste van de ontwikkeling van het team.
Je communicatie is helder. Je inzichten deel je enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal. Soms zet je je overtuigingskracht in, of je vaardigheden om te onderhandelen. Ook ben je bestuurlijk sensitief en kun je goed omgaan met weerstand. Je ziet altijd kansen in plaats van belemmeringen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,- per maand (schaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, op het Stadhuis of Stadskantoor en thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32 uur per week en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Meer weten?
Sparren over de opgave en de baan? Neem contact op met Martin Vervoorn, Teamleider Ruimte, tel. 06 - 25 08 02 19. Of tijdens zijn afwezigheid van 5 t/m 25 augustus a.s. het afdelingshoofd Ruimte en Economie, Ingeborg Schouten, tel. 06 - 27 90 26 32 (tot 20 augustus)

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Solliciteren
Je kunt solliciteren t/m 15 september a.s., alleen via onze site werkenvoorzwolle.nl. We kijken met regelmatig naar de reacties de we binnenkrijgen, ook tijdens het zomerreces. Op het moment dat wij denken dat je een geschikte kandidaat bent, nemen we contact met je op voor het plannen van een gesprek.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

0 sollicitaties
0 views


26-07-2024 Gemeente Zwolle