Senior Full-Stack Developer

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Senior Full-Stack Developer
Het team Businessapplicaties & IT Services (BIS) zoekt een nieuwe collega. Ben jij een ervaren senior full-stack developer met een sterke backend-focus? Schrijf jij graag clean, secure en high-performance code en wil je tegelijkertijd bijdragen aan de modernisering van een bestaand applicatielandschap? Wil je jouw technische expertise inzetten voor digitale dienstverlening met maatschappelijke impact? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team
Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega’s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap.

Wat ga je doen?
Als Senior Full-Stack Developer werk je in een scrumteam samen met developers, UX-designers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en platformen van Zorginstituut Nederland. Het zwaartepunt van deze functie ligt op de backend.

Je werkt niet alleen mee aan de ontwikkeling en het beheer van bestaande applicaties, maar speelt ook een belangrijke rol in het moderniseren van onze backend-stack. Je helpt het team bij het maken van toekomstbestendige technische keuzes, het terugdringen van technische schuld en het verbeteren van kwaliteit, beveiliging, onderhoudbaarheid en performance.

Samen met collega’s werk je onder meer aan:

• het analyseren van complexe development vraagstukken en hierover adviseren;
• het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van backend-oplossingen;
• het moderniseren van bestaande applicaties, services en integraties;
• het ontwikkelen en onderhouden van API’s en systeemkoppelingen;
• het uitvoeren van peer reviews met mede-developers en in afstemming met andere disciplines;
• het documenteren van programmatuur en technische keuzes;
• het ondersteunen bij overdracht naar functioneel en technisch beheer;
• het bijdragen aan lifecycle management, upgrades, refactoring en structurele kwaliteitsverbetering;
• het meedenken over technische architectuur, ontwikkelrichtlijnen, CI/CD en automatisering.

Jouw profiel:
Wij vragen van jou:

• je hebt minimaal een afgeronde, IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals Informatica, Software Development of een vergelijkbare studie; IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals Informatica, Software Development of een vergelijkbare studie;
• je hebt ruime en aantoonbare ervaring als senior developer in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie met een omvangrijk applicatielandschap;
• je hebt diepgaande praktijkervaring met Java, Spring, RESTful API's, relationele databases, XML/XSD en integraties met bestaande systemen;
• je hebt aantoonbare ervaring met het moderniseren, refactoren en toekomstbestendig maken van bestaande applicaties, services en systeemkoppelingen;
• je hebt ervaring met secure coding, informatiebeveiliging en relevante richtlijnen of standaarden, zoals OWASP, NCSC, ISO 27001 of NEN 7510;
• je hebt ervaring met werken in Agile/Scrum-teams en levert een actieve bijdrage aan codekwaliteit, documentatie, kennisdeling en samenwerking binnen het team;
• je bent in staat om technische risico's, afhankelijkheden en verbeterkansen te signaleren en te vertalen naar onderbouwde keuzes en uitvoerbare verbeteringen;
• je communiceert helder en weet collega's en stakeholders mee te nemen in technische keuzes rondom modernisering, standaardisatie, continuïteit en beheersbaarheid.

Het is een pré als je als senior in deze functie de tooling kent en begrijpt hoe deze kan bijdragen aan standaardisatie, automatisering, deployment, beheerbaarheid en modernisering van het landschap.

Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met één of meer van de volgende onderwerpen:

• Spring Boot, Spring Security, Spring Data of Spring MVC;
• CI/CD-pipelines en tools zoals Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD of Azure DevOps;
• containerization met Docker of Kubernetes;
• scripting en automatisering met Bash, Python, Groovy of Shell;
• microservices-architectuur;
• Lucene, Solr of Elasticsearch;
• front-end technologieën zoals HTML/CSS, JSP of moderne front-end frameworks;
• Bloomreach Experience Manager, Documentum, ProZIN of vergelijkbare CMS- of platformomgevingen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze senior full stack developer? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 7 mei. De gesprekken vinden plaats op 12 of 13 mei (eerste ronde) en 19 of 21 mei (tweede ronde). Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Braam, manager Businessapplicaties & IT Services (06-28314153). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Karin ten Hove, P&O adviseur (06-20086078).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Medior Full Stack developer

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Medior Full-Stack Developer (backend-focus)
Het team Businessapplicaties & IT Services (BIS) zoekt een nieuwe collega! Ben jij een ervaren medior full-stack developer met een sterke backend-focus? Werk jij graag aan betrouwbare, veilige en goed onderhoudbare software en wil je bijdragen aan de doorontwikkeling en modernisering van een bestaand applicatielandschap? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team
Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega’s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap.

Wat ga je doen?
Als medior full-stack developer werk je in een scrumteam samen met developers, UX-designers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en platformen van Zorginstituut Nederland. Het zwaartepunt van deze functie ligt op de backend.

Je werkt mee aan de ontwikkeling, het beheer en de verbetering van bestaande applicaties en services. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het moderniseren van onderdelen van onze backend-stack. Je helpt mee om technische schuld terug te dringen, de kwaliteit van software te verbeteren en bestaande oplossingen toekomstbestendiger te maken.

Samen met collega’s werk je onder meer aan:

• het analyseren van complexe development vraagstukken en hierover adviseren;
• het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van backend-oplossingen;
• het moderniseren van bestaande applicaties, services en integraties;
• het ontwikkelen en onderhouden van API’s en systeemkoppelingen;
• het uitvoeren van peer reviews met mede-developers en in afstemming met andere disciplines;
• het documenteren van programmatuur en technische keuzes;
• het ondersteunen bij overdracht naar functioneel en technisch beheer;
• het bijdragen aan lifecycle management, upgrades, refactoring en structurele kwaliteitsverbetering;
• het meedenken over technische architectuur, ontwikkelrichtlijnen, CI/CD en automatisering.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• je hebt minimaal een afgeronde, IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals Informatica, Software Development of een vergelijkbare studie;
• je hebt aantoonbare ervaring als medior developer in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie met een omvangrijk applicatielandschap;
• je hebt praktijkervaring met Java, Spring, RESTful API’s, relationele databases, XML/XSD en integraties met bestaande systemen;
• je hebt ervaring met het verbeteren, moderniseren en toekomstbestendig maken van bestaande applicaties, services en systeemkoppelingen;
• je hebt ervaring met secure coding, informatiebeveiliging en relevante richtlijnen of standaarden, zoals OWASP, NCSC, ISO 27001 of NEN 7510;
• je hebt ervaring met werken in Agile/Scrum-teams en levert een actieve bijdrage aan codekwaliteit, documentatie, kennisdeling en samenwerking binnen het team;
• je bent in staat om technische risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen te signaleren en te vertalen naar goed onderbouwde en uitvoerbare verbeteringen;
• je communiceert helder en werkt prettig samen met collega’s en stakeholders bij technische keuzes rondom modernisering, standaardisatie, continuïteit en beheerbaarheid.

Het is een pré als je als medior in deze functie de tooling kent en begrijpt hoe deze kan bijdragen aan standaardisatie, automatisering, deployment, beheerbaarheid en modernisering van het landschap. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met één of meer van de volgende onderwerpen:

• Spring Boot, Spring Security, Spring Data of Spring MVC;
• CI/CD-pipelines en tools zoals Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD of Azure DevOps;
• containerization met Docker of Kubernetes;
• scripting en automatisering met Bash, Python, Groovy of Shell;
• microservices-architectuur;
• Lucene, Solr of Elasticsearch;
• front-end technologieën zoals HTML/CSS, JSP of moderne front-end frameworks;
• Bloomreach Experience Manager, Documentum, ProZIN of vergelijkbare CMS- of platformomgevingen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.404,39 en € 5.389,87 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze medior full-stack developer? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 7 mei 2026. De gesprekken vinden plaats op 12 of 13 mei (eerste ronde) en 19 of 21 mei (tweede ronde). Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Braam, manager Businessapplicaties & IT Services (06-28314153). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Karin ten Hove, P&O adviseur (06-20086078).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Senior Front-End Developer

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Senior Front-End Developer
Het team Businessapplicaties & IT Services (BIS) zoekt een nieuwe collega. Ben jij een ervaren senior front-end developer die toegankelijke, hoogwaardige en toekomstbestendige interfaces wil ontwikkelen? Werk jij graag op het snijvlak van UX, techniek en digitale dienstverlening, en wil je tegelijkertijd bijdragen aan de verdere professionalisering van ons front-end landschap? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team
Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega’s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap.

Wat ga je doen?
Als senior front-end developer werk je in een scrumteam samen met UX/UI-designers, back-end developers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en digitale platformen van Zorginstituut Nederland. Het zwaartepunt van deze functie ligt op de front-end.

Je werkt aan de ontwikkeling en verbetering van toegankelijke, functionele en responsieve gebruikersinterfaces van hoge kwaliteit. Daarbij werk je in een context waarin enerzijds gebruik wordt gemaakt van een bestaand Jekyll-framework, en waarin anderzijds wordt gebouwd aan een meer toekomstbestendige front-end inrichting. Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de scheiding tussen front-end en back-end, zodat applicaties beter schaalbaar, onderhoudbaar en duurzaam inzetbaar worden.

Samen met collega’s werk je onder meer aan:

• het vertalen van UX/UI-ontwerpen naar toegankelijke, consistente en robuuste front-end oplossingen;
• het ontwikkelen en verbeteren van front-end webapplicaties met moderne technologieën;
• het toepassen van best practices op het gebied van HTML, CSS en JavaScript;
• het realiseren van responsive interfaces met aandacht voor cross-browser compatibiliteit en toegankelijkheid;
• het verbeteren van codekwaliteit, herbruikbaarheid en onderhoudbaarheid;
• het samenwerken met back-end developers in een architectuur met gescheiden front-end en back-end componenten;
• het uitvoeren van code reviews en bijdragen aan standaarden binnen front-end ontwikkeling;
• het documenteren van technische keuzes en implementaties;
• het bijdragen aan de verdere professionalisering van het front-end landschap en de ontwikkelwerkwijze binnen het team.

Je bent in staat om vanuit ontwerp en functionele behoefte tot een robuuste implementatie te komen en werkt daarin gestructureerd samen met andere disciplines binnen het team. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, toegankelijkheid en toekomstbestendigheid van onze digitale dienstverlening.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 of hbo-opleiding in de richting van Informatica, Software Development, Interaction Design, Multimedia Design of een vergelijkbare opleiding;
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als front-end developer, passend bij de werkzaamheden zoals omschreven in dit profiel;
• je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of een daarmee vergelijkbare complexe ICT-omgeving;
• je hebt aantoonbare ervaring in minimaal 5 projecten met de ontwikkeling van front-end webapplicaties, waarbij je hebt gewerkt met HTML5, CSS3 en JavaScript (ES6+);
• je hebt aantoonbare ervaring met moderne front-end frameworks, zoals React, Angular of Vue.js, en bent in staat om hierin onderbouwde technische keuzes te maken;
• je hebt aantoonbare ervaring met responsive design, cross-browser compatibiliteit en toegankelijkheid conform WCAG-richtlijnen, en weet deze uitgangspunten structureel toe te passen in ontwikkeling en review;
• je hebt aantoonbare ervaring in teams die werken met een gescheiden front-end en back-end architectuur, en je levert een actieve inhoudelijke bijdrage aan code reviews, versiebeheer, ontwikkelstandaarden en de kwaliteit van front-end oplossingen.

Het is een pré als je als senior in deze functie de tooling kent en begrijpt hoe deze kunnen bijdragen aan standaardisatie, herbruikbaarheid, kwaliteit, deployment en verdere modernisering van het front-end landschap. Daarnaast is het een pré als je beschikt over kennis van en ervaring met één of meer van de volgende onderwerpen:

• interactief prototyping in Jekyll;
• het werken binnen een bestaand Jekyll-framework in combinatie met modernere front-end patronen;
• het verbeteren van de scheiding tussen front-end en back-end in bestaande applicatielandschappen;
• design systems, component-based development en herbruikbare front-end patronen;
• testing van front-end componenten en interfaces;
• CI/CD-processen in relatie tot front-end ontwikkeling en deployment;
• werken in een omgeving waar toegankelijkheid, consistentie en governance zwaar meewegen in technische keuzes.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze senior frond-end developer? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 7 mei. De gesprekken vinden plaats op 12 of 13 mei (eerste ronde) en 19 of 21 mei (tweede ronde). Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Braam, manager Businessapplicaties & IT Services (06-28314153). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Karin ten Hove, P&O adviseur (06-20086078).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Adviseur Zorginnovaties

Zorginstituut Nederland
VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Adviseur Zorginnovaties
Het team HTA-ontwikkeling, horizonscan en internationale zaken zoekt een nieuwe collega! In deze rol volg je actief ontwikkelingen in zorginnovaties, bouw je en benut je een relevant netwerk, en vertaal je deze inzichten naar strategisch advies en de doorontwikkeling van werkwijzen, waarbij je kennis over pakketbeheer deelt met zowel interne als externe stakeholders. Wil jij bijdragen aan goede, betaalbare en toegankelijke zorg in Nederland? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team HTA-ontwikkeling, horizonscan en internationale zaken
Het team HTA-ontwikkeling, horizonscan en internationale zaken maakt deel uit van de directie Onderzoek, Ontwikkeling & Geneesmiddelen (OOG). Binnen het team werken we aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van beleidsinstrumenten van het Zorginstituut, en reflecteren we op hoe deze instrumenten in de praktijk worden toegepast.

Concreet houden we ons bezig met het opstellen en verbeteren van instrumenten zoals de meerjarenagenda, de duiding van de ‘stand van de wetenschap en praktijk’, de internationale strategische agenda en implementatiestrategieën. Ook voeren we horizonscans uit om tijdig zicht te krijgen op nieuwe (zorg)ontwikkelingen en innovaties, en onderhouden we internationale samenwerkingen om kennis en ervaringen te delen en benutten.

Met ons werk dragen we bij aan goed onderbouwde keuzes in de zorg en aan het toegankelijk en betaalbaar houden van zorg in Nederland. Wat ons kenmerkt, is de afwisseling in het werk en de intensieve samenwerking met andere teams binnen en buiten de directie. Binnen de directie staat daarnaast gezamenlijke ontwikkeling centraal: ieder jaar werken we met elkaar aan een verbindend thema.

Wat ga je doen?
Als Adviseur zorginnovaties speel je een belangrijke rol in hoe het Zorginstituut omgaat met nieuwe ontwikkelingen in de zorg. Je houdt je bezig met innovaties zoals medische technologie, digitale toepassingen, apps en AI, die zich in hoog tempo ontwikkelen en steeds vaker van invloed zijn op de inhoud van het basispakket. Jij volgt deze ontwikkelingen op de voet en vertaalt ze naar wat ze betekenen voor het beleid en de instrumenten van het Zorginstituut. Daarmee lever je input voor de advisering aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS) over het basispakket. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s die standpunten voorbereiden, zodat nieuwe inzichten goed landen in de besluitvorming.

In de praktijk betekent dit dat je:

• ontwikkelingen in zorginnovaties en digitale zorg signaleert, analyseert en deelt binnen de organisatie, en actief werkt aan het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk;
• collega’s adviseert over de impact van deze innovaties op werkwijzen en beleidsinstrumenten, en meedenkt over hoe het Zorginstituut hierop kan inspelen;
• kennis over pakketbeheer overdraagt aan externe partijen en vragen van bijvoorbeeld ontwikkelaars van zorginnovaties beantwoordt;
• bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de manier waarop het Zorginstituut adviseert over toelating van innovaties tot het basispakket;
• de horizonscan medische technologie helpt doorontwikkelen, zodat nieuwe technologieën tijdig en goed in beeld zijn.

Jouw profiel

Wat vragen we van jou?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je kent het veld van zorginnovaties, beschikt over een relevant netwerk en hebt goed inzicht in het functioneren van de Nederlandse gezondheidszorg;
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met Evidence Based Medicine en systematische reviews, bijvoorbeeld volgens de GRADE-methodiek;
• Je bent in staat om externe ontwikkelingen en (vaak nog onzekere) innovaties te analyseren en deze te vertalen naar concreet en toepasbaar beleid binnen de organisatie;
• Je handelt proactief en omgevingsgericht: je signaleert actief relevante ontwikkelingen, neemt initiatief en brengt onderwerpen tijdig onder de aandacht;
• Je adviseert resultaatgericht: je zet analyses om in concrete, bruikbare adviezen die bijdragen aan besluitvorming over het basispakket;
• Je werkt verbindend samen: je schakelt gemakkelijk tussen interne en externe stakeholders, brengt verschillende perspectieven bij elkaar en draagt bij aan gedragen oplossingen;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dathet vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kun je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop, een telefoon en een goede thuiswerkinrichting.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis, waarbij we verwachten dat de collega's elkaar regelmatig ontmoeten op kantoor.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze adviseur zorginnovaties? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 3 mei 2026. De gesprekken vinden plaats op 13 mei (eerste ronde) en 20 mei (tweede ronde). Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je in week 17 contact opnemen met Wytse Bruinsma, Projectleider horizonscan medische technologie (06-22961573) of in week 18 met Sarah Kleijnen, directeur Onderzoek, Ontwikkeling en Geneesmiddelen (06-46163416). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. Nieuwsgierig?

Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Trainee Lid Auditcommissie

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Trainee Lid Auditcommissie
De Auditcommissie zoekt per 1 juli 2026 een nieuwe collega! Bent u het toekomstige klankbord en onafhankelijke sparringpartner voor onze Raad van Bestuur (RvB) en heeft u ervaring met vraagstukken op het gebied van financiële bedrijfsvoering, risicomanagement en auditbeleid in het Nederlandse gezondheidszorgstelsel? Wilt u eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met u.

Over de Auditcommissie
De Auditcommissie van Zorginstituut Nederland is een onafhankelijke adviescommissie die de Raad van Bestuur ondersteunt bij vraagstukken rondom goed bestuur, financiële beheersing en organisatiebrede risico’s. De commissie heeft geen toezichthoudende rol, maar fungeert als een kritisch klankbord en adviseert onder meer over financiële beheersing, juridische vraagstukken en strategisch beleid op het gebied van privacy, security en IT. In het afgelopen jaar besprak de commissie onder meer de jaarrekening, de interim managementletter, de kaderbrief en begroting, het risicomanagementbeleid, bedrijfscontinuïteit, de voorbereiding op de kaderwetevaluatie van het Zorginstituut en vraagstukken rond schijnzelfstandigheid. De leden nemen zitting op persoonlijke titel en brengen hun eigen expertise en ervaring in.

De commissie komt gemiddeld vier keer per jaar bijeen. Inclusief voorbereiding vraagt elke bijeenkomst ongeveer een halve dag tijdsinvestering.

Wat gaat u doen?
Als trainee lid van de Auditcommissie staat uw ontwikkeling tot adviseur centraal. U groeit in de rol van strategisch sparringpartner voor de Raad van Bestuur van Zorginstituut Nederland op het gebied van goed bestuur, financieel beheer en organisatiebrede risico’s. Vanuit uw eigen expertise ontwikkelt u zich tot een kritisch en onafhankelijk klankbord bij onderwerpen zoals financieel beheer en controle, juridische vraagstukken en strategisch beleid op het gebied van privacy, security en IT. Daarnaast werkt u gericht aan de volgende ontwikkelgebieden:

• u ontwikkelt zich in het adviseren van de Raad van Bestuur over strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en organisatiethema’s, in het bijzonder binnen de beweging naar passende, doelmatige en toekomstbestendige zorg;
• u leert maatschappelijke en technologische ontwikkelingen te duiden en vertaalt deze naar de betekenis voor de uitvoering van het publieke mandaat van het Zorginstituut;
• u versterkt uw vaardigheden in het adviseren over een betrouwbare en toekomstbestendige bedrijfsvoering, waaronder risicomanagement, het benutten van kansen, het waarborgen van continuïteit en goed werkgeverschap;
• u groeit in uw rol als kritisch en onafhankelijk klankbord, waarmee u actief bijdraagt aan de kwaliteit van besluitvorming.

Uw profiel

• U heeft een profiel op één of meerdere van de volgende terreinen: accountancy, privacy & security, informatietechnologie & informatievoorziening, risicomanagement en auditbeleid.
• U wilt zich ontwikkelen in een adviserende of toezichthoudende rol (een al gevolgde opleiding in strategisch besturen of toezicht is een pre).
• U heeft minstens 5 jaar werkervaring in de zorg of in het publieke domein.
• U bent betrouwbaar en integer, dat wil zeggen dat u eerlijk, oprecht en consistent handelt volgens eigen morele en ethische principes.
• U heeft uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden: u vormt voor de RvB een klankbord en reflecteert samen met hen op de maatschappelijke thema’s die de zorg raken.

Wij bieden u

• Een maatschappelijk waardevolle rol waarin u kunt bijdragen aan de slagvaardigheid en betrouwbaarheid van het Zorginstituut bij hun inzet voor goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen in Nederland, nu en in de toekomst.
• Een veilige leeromgeving om u te ontwikkelen naar een toezichthoudende rol.

Solliciteren
Wordt u ons nieuwe trainee lid van de Auditcommissie? Leuk! U kunt solliciteren tot en met donderdag 2 april 2026. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 april 2026 tussen 10:00 en 12:00 uur, maandag 13 april 2026 tussen 15:00 en 17:00 uur en op woensdag 15 april 2026 tussen 13:00 en 15:00 uur. Wilt u daarmee rekening houden in uw agenda? Voor deze vacature vragen we u om alleen uw cv te uploaden. Daarnaast stellen we u twee vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als uw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. Na de sluitingsdatum nemen we contact met u op over het al dan niet inplannen van een gesprek.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Véronique Bos, bestuursadviseur (06-81032753). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs