Directeur Prins Willem Alexanderschool

Voor de Prins Willem Alexanderschool zijn wij per 1 juni (of eerder) op zoek naar een:

Directeur | 0.8 – 1.0 fte
Een daadkrachtige en verbindende leider die visie vertaalt en borgt

Wat ga je doen?
Als directeur van de Hervormde School Prins Willem Alexander ben jij het gezicht van de school en de stimulerende kracht achter onderwijsontwikkeling en teamprofessionalisering. Je bent een ervaren en stevige leider die rust en stabiliteit brengt in het team, duidelijke lijnen uitzet en het voortouw neemt bij de verdere professionalisering van de school. Met jouw leiderschap versterk je het MT, zorg je voor een effectieve samenwerking met de kwaliteitscoördinatoren en begeleid je het team in hun ontwikkeling richting een leer- en ontwikkelcultuur waar afspraken en resultaten geborgd worden.

De school bevindt zich in een gebouw met drie scholen die goed samenwerken. Met ‘Samen leren leven‘ als motto geef je richting aan het onderwijs en het team en bouw je aan een professionele cultuur met duidelijke lijnen, afspraken en verantwoording. Het team werkt gedreven en laat zien dat er een sterke basis ligt. Door gerichte sturing, coaching, het bewaken en uitzetten van de koers versterk je deze inzet verder en werk je samen aan hogere opbrengsten en blijvende professionaliteit. Vanuit een duidelijke visie stel je doelen, breng je het team in beweging en werk je doelgericht toe naar het realiseren van deze doelen.

Daarnaast begeleid je het team in eigenaarschap en verantwoordelijkheid, waarbij je proactief samenwerkt om de volgende stappen te bepalen. Je werkt aan een nieuw schoolplan en aan een sterke schoolstructuur. Je maakt deel uit van het directeurenteam van De Drieslag en draagt bij aan het vormgeven van structureel beleid op stichtingsniveau.

Directeur Prins Willem Alexanderschool

Voor de Prins Willem Alexanderschool zijn wij per 1 juni (of eerder) op zoek naar een:

Directeur | 0.8 – 1.0 fte
Een daadkrachtige en verbindende leider die visie vertaalt en borgt

Wat ga je doen?
Als directeur van de Hervormde School Prins Willem Alexander ben jij het gezicht van de school en de stimulerende kracht achter onderwijsontwikkeling en teamprofessionalisering. Je bent een ervaren en stevige leider die rust en stabiliteit brengt in het team, duidelijke lijnen uitzet en het voortouw neemt bij de verdere professionalisering van de school. Met jouw leiderschap versterk je het MT, zorg je voor een effectieve samenwerking met de kwaliteitscoördinatoren en begeleid je het team in hun ontwikkeling richting een leer- en ontwikkelcultuur waar afspraken en resultaten geborgd worden.

De school bevindt zich in een gebouw met drie scholen die goed samenwerken. Met ‘Samen leren leven‘ als motto geef je richting aan het onderwijs en het team en bouw je aan een professionele cultuur met duidelijke lijnen, afspraken en verantwoording. Het team werkt gedreven en laat zien dat er een sterke basis ligt. Door gerichte sturing, coaching, het bewaken en uitzetten van de koers versterk je deze inzet verder en werk je samen aan hogere opbrengsten en blijvende professionaliteit. Vanuit een duidelijke visie stel je doelen, breng je het team in beweging en werk je doelgericht toe naar het realiseren van deze doelen.

Daarnaast begeleid je het team in eigenaarschap en verantwoordelijkheid, waarbij je proactief samenwerkt om de volgende stappen te bepalen. Je werkt aan een nieuw schoolplan en aan een sterke schoolstructuur. Je maakt deel uit van het directeurenteam van De Drieslag en draagt bij aan het vormgeven van structureel beleid op stichtingsniveau.

HR-adviseur bij CBO Meilân in Joure

Wij zoeken voor CBO Meilân een:

HR-adviseur | 0,8 fte
‘een verbindende HR-adviseur met visie, daadkracht en oog voor kwaliteit’

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR afdeling binnen CBO Meilân. Je ontwikkelt (strategisch) HR-beleid, adviseert het college van bestuur en de schooldirecteuren over het personele beleid en je geeft advies en ondersteuning over diverse personele vraagstukken. Tegelijkertijd houd je overzicht op de uitvoering van beleid en processen in de praktijk. Als HR-adviseur ben jij de domeinregisseur van het domein Personeel. Samen met de andere domeinregisseurs en de bestuurder vorm je het kernteam van CBO Meilân.

Je vertaalt de strategie en koers van CBO Meilân naar concreet en toekomstgericht HR-beleid en verkent hoe samenwerking binnen en buiten de organisatie hieraan kan bijdragen. Daarbij signaleer je behoeften en kansen binnen het domein Personeel en zet je deze om in beleidsvoorstellen en verbeteringen. Je voert regie op kernthema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en het binden en boeien van medewerkers.

Daarnaast ben je een doortastende en toegankelijke sparringpartner voor schooldirecteuren. Je adviseert hen onder meer op het gebied van in-, door- en uitstroom, functioneren, verzuim, arbeidsvoorwaarden en werving & selectie. Ook ondersteun je bij de jaarlijkse cyclus rondom formatie en begroting. Verder analyseer je HR-data en de effecten van HR-beleid, die je vertaalt naar heldere rapportages voor het College van Bestuur en de Raad van Toezicht.

Op operationeel niveau borg je de juiste toepassing van wet- en regelgeving, de CAO PO en arbeidsvoorwaardelijke processen. De personeels- en salarisadministratie is belegd bij een externe partij, die zorgdraagt voor de verwerking van alle HR-mutaties. De uitvoering ligt voornamelijk bij je HR-collega, met wie je nauw samenwerkt. Bij complexe personele mutaties ondersteun je waar nodig. Jullie stemmen af over een efficiënte werkverdeling en uitvoering en geven samen vorm aan het beheer van de invalpool en de begeleiding van LIO’ers.

HR-adviseur bij CBO Meilân in Joure

Wij zoeken voor CBO Meilân een:

HR-adviseur | 0,8 fte
‘een verbindende HR-adviseur met visie, daadkracht en oog voor kwaliteit’

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR afdeling binnen CBO Meilân. Je ontwikkelt (strategisch) HR-beleid, adviseert het college van bestuur en de schooldirecteuren over het personele beleid en je geeft advies en ondersteuning over diverse personele vraagstukken. Tegelijkertijd houd je overzicht op de uitvoering van beleid en processen in de praktijk. Als HR-adviseur ben jij de domeinregisseur van het domein Personeel. Samen met de andere domeinregisseurs en de bestuurder vorm je het kernteam van CBO Meilân.

Je vertaalt de strategie en koers van CBO Meilân naar concreet en toekomstgericht HR-beleid en verkent hoe samenwerking binnen en buiten de organisatie hieraan kan bijdragen. Daarbij signaleer je behoeften en kansen binnen het domein Personeel en zet je deze om in beleidsvoorstellen en verbeteringen. Je voert regie op kernthema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en het binden en boeien van medewerkers.

Daarnaast ben je een doortastende en toegankelijke sparringpartner voor schooldirecteuren. Je adviseert hen onder meer op het gebied van in-, door- en uitstroom, functioneren, verzuim, arbeidsvoorwaarden en werving & selectie. Ook ondersteun je bij de jaarlijkse cyclus rondom formatie en begroting. Verder analyseer je HR-data en de effecten van HR-beleid, die je vertaalt naar heldere rapportages voor het College van Bestuur en de Raad van Toezicht.

Op operationeel niveau borg je de juiste toepassing van wet- en regelgeving, de CAO PO en arbeidsvoorwaardelijke processen. De personeels- en salarisadministratie is belegd bij een externe partij, die zorgdraagt voor de verwerking van alle HR-mutaties. De uitvoering ligt voornamelijk bij je HR-collega, met wie je nauw samenwerkt. Bij complexe personele mutaties ondersteun je waar nodig. Jullie stemmen af over een efficiënte werkverdeling en uitvoering en geven samen vorm aan het beheer van de invalpool en de begeleiding van LIO’ers.

Directeur Prins Willem Alexanderschool in Ophemert

Voor de Prins Willem Alexanderschool zijn wij per 1 juni (of eerder) op zoek naar een:

Directeur | 0.5 fte
een zichtbare en lerende leider die borgt, verbindt en samen koers bepaalt

Wat ga je doen?
Als nieuwe directeur van de Prins Willem-Alexanderschool in Ophemert pas jij goed bij een professioneel, klein en gedreven team dat hoge ambities heeft voor goed onderwijs. Er is veel kennis in huis, er wordt evidence informed gewerkt en collega’s leren dagelijks van en met elkaar. Jij bent iemand die dit verder versterkt en borgt.
Je werkt in een context waarin gewerkt wordt vanuit eigenaarschap. Het team is zelfsturend, neemt verantwoordelijkheid en verwacht een directeur die dichtbij is, meedenkt en faciliteert binnen een feedbackcultuur. Jij zorgt voor overzicht, bewaakt gemaakte afspraken en helpt om keuzes vast te houden in de dagelijkse praktijk. Daarmee creëer je rust en focus, zodat het team zich kan richten op waar het om draait: zo goed mogelijk onderwijs voor alle leerlingen. Samen met het team werk je aan de invulling van het nieuwe koersplan. Dit doe je met oog voor wetenschap, data en opbrengsten en met realistische, maar ambitieuze doelen.
De school werkt opbrengstgericht met de drive om steeds te verbeteren, zoals het vroegtijdig onderzoeken en inzetten van nieuwe methodes. Je werkt nauw samen met de intern begeleider in een tandem, waarbij je jouw kennis en ervaring in leerlingzorg en kwaliteitszorg graag deelt en inzet.
Als directeur ben je zichtbaar en toegankelijk, zowel binnen als buiten de school, voor teamleden, ouders en externe partners. Je legt verantwoording af aan het bestuur van Fluvium en beweegt je met vertrouwen binnen de professionele ruimte die daarbij hoort.